緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇會(huì)計(jì)核算工作要求，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

關(guān)鍵詞：高職院校；新會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；要求；問題；對(duì)策

一、新會(huì)計(jì)制度給高職院校會(huì)計(jì)核算工作帶來的要求

隨著高職院校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，使得高職院校的資金數(shù)額不斷的增長，高職院校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也變得更加多樣化和復(fù)雜化，不僅包括教學(xué)、科研等事業(yè)活動(dòng)還包括后勤、國有資產(chǎn)等營利性經(jīng)營以及對(duì)外投融資等活動(dòng)，所以新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)和出臺(tái)勢在必行，新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)使得高職院校的會(huì)計(jì)核算工作更加嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，更加規(guī)范化和科學(xué)化，但與此同時(shí)，又給高職院校的會(huì)計(jì)核算工作帶來了新的要求。首先，在成本核算上需要更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和全面化；其次，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施加速了高校教育體制的改革，拓寬了經(jīng)濟(jì)來源的渠道，所以要求高職院校的會(huì)計(jì)核算工作更加持續(xù)化和嚴(yán)格化；此外，新會(huì)計(jì)制度對(duì)高職院校的固定資產(chǎn)管理進(jìn)行了重新、全面的規(guī)范，所以要求高職院校要不斷的完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的方法，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算方法的可操作性。

二、新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算中存在的問題和不足

由上述新會(huì)計(jì)制度對(duì)高職院校會(huì)計(jì)核算工作提出的新的要求的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)制度下，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算中存在的問題和不足，提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也是提高高職院校會(huì)計(jì)核算工作的績效，促進(jìn)高職院校更好更快發(fā)展的關(guān)鍵，而通過相關(guān)的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題和不足主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.高職院校會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不夠高

現(xiàn)階段高職院校的管理層更加注重教學(xué)質(zhì)量的提高，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度不夠高，一方面高職院校會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能不夠強(qiáng)，好多會(huì)計(jì)核算人員都是從事教育事業(yè)的教師，會(huì)計(jì)核算方法比較落后，成本核算不嚴(yán)謹(jǐn)，財(cái)產(chǎn)清查不徹底，會(huì)計(jì)報(bào)表編制的不合理；另一方面，高職院校缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核工作，也沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，工作積極性低，會(huì)計(jì)核算工作的效果和效率大打折扣。

2.會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)管力度不夠強(qiáng)

會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度不夠強(qiáng)是高職院校會(huì)計(jì)核算工作中存在的又一比較顯著和嚴(yán)重的問題，一方面，會(huì)計(jì)核算人員對(duì)高職院校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核力度不夠高，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真、虛假賬目、虛假報(bào)銷等現(xiàn)象，會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性很難保證；另一方面，高職院校的內(nèi)部控制體系不夠健全，會(huì)計(jì)核算崗位比較混亂，容易出現(xiàn)一人多職的現(xiàn)象，大大降低了會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度，影響了會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性，降低了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

三、解決新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算工作中存在問題的措施

高職院校會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不夠高，會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度不夠強(qiáng)等問題的存在確實(shí)在一定程度上影響了高職院校會(huì)計(jì)核算工作的效率和效果，而且對(duì)于高職院校其他相關(guān)工作的順利開展和運(yùn)行也產(chǎn)生了一定的影響，不利于高職院校的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的調(diào)查研究總結(jié)出以下幾點(diǎn)切實(shí)可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：

1.提高高職院校會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

眾所周知，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了核算工作的順利開展和運(yùn)行，所以提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要和必要，這就要求高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，以身作則，做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)的工作；其次，要鼓勵(lì)其樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷的提高其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，構(gòu)建一支專業(yè)技能較高的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍；此外，要采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方法加大對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)和考核的力度，配合相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)提高其工作熱情和工作積極性。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度是提高高職院校會(huì)計(jì)核算工作績效的又一重要舉措，這就要求會(huì)計(jì)核算人員首先要加強(qiáng)對(duì)原始憑證的審核力度，加大對(duì)采購和報(bào)銷的監(jiān)管力度；其次，要嚴(yán)格審核高職院校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保其真實(shí)性，防止虛假現(xiàn)象和等現(xiàn)象的發(fā)生；此外，可以采用委派責(zé)任制來加強(qiáng)外部監(jiān)管的力度，通過內(nèi)部和外部的合作從根本上提高高職院校會(huì)計(jì)核算工作的績效。

3.加大信息技術(shù)的推進(jìn)和使用的力度

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在影響著我們的生活和工作，所以在會(huì)計(jì)核算工作中加大信息技術(shù)的推進(jìn)和使用力度顯得尤為重要和必要，所以一方面要積極的引進(jìn)OA、ERP等現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)；另一方面要加強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)，積極的向國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)和單位學(xué)習(xí)和借鑒，取其精華去其糟粕，構(gòu)建適合自己的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。

總之，新會(huì)計(jì)制度下給高職院校的會(huì)計(jì)核算工作提出了新的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新會(huì)計(jì)制度下高職院校會(huì)計(jì)核算工作的問題和不足，結(jié)合自身的實(shí)際運(yùn)行情況和戰(zhàn)略目標(biāo)提出切實(shí)可行的解決措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也只有這樣才能提高高職院校會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)高職院校實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]江新.高職院校建立人力資源會(huì)計(jì)核算體系的淺談[J].價(jià)值工程，2015，（34）：194-195.

篇2

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)核算形式 財(cái)務(wù)管理

一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的策略研究

1、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式。強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的主要方法也是貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)核算能力提高始終的重要方案是優(yōu)化和確定正確的會(huì)計(jì)核算形式。即根據(jù)其自身規(guī)模、業(yè)務(wù)量及管理要求的不同，選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、記賬程序和記賬方法，并將其合理的組合在一起，這樣才能夠形成合理的會(huì)計(jì)核算形式。同時(shí)適應(yīng)新的社會(huì)實(shí)際，隨著新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，推行和落實(shí)真正符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的核算形式。

2、規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。保證會(huì)計(jì)人員在核算工作的過程中順利進(jìn)行，是一切會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)和前提。這要求具備科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算組織程序，并且在核算組織整體與個(gè)人之間形成良好密切的配合機(jī)制。落實(shí)到個(gè)人時(shí)，會(huì)計(jì)員必須清楚地知道自己的責(zé)任與分工。只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算工作有序可循，保證在不同的責(zé)任分工的情況下依然可以有條不紊的處理好會(huì)計(jì)核算工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作的基本要求就是保證會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。換句話說，會(huì)計(jì)工作的目的就是完整準(zhǔn)確詳實(shí)的記錄和統(tǒng)計(jì)信息，不能保證信息的準(zhǔn)確性，這樣的會(huì)計(jì)工作就是浪費(fèi)時(shí)間和資源。這需要我們建立合理的加工與整理會(huì)計(jì)信息的機(jī)制，安排科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算程序。

4、提高會(huì)計(jì)工作效率。會(huì)計(jì)核算工作要求提供會(huì)計(jì)信息具有及時(shí)性和相關(guān)性，這就要求會(huì)計(jì)工作具備一定的工作效率。簡言之，會(huì)計(jì)進(jìn)行一項(xiàng)活動(dòng)的投資預(yù)算，在統(tǒng)計(jì)核算過信息時(shí)該活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，那么之前的核算工作還有什么意義。因此，只有提高了會(huì)計(jì)核算工作的工作效率，才能夠保證信息整理、加工和對(duì)外報(bào)告的順利進(jìn)行。

5、降低會(huì)計(jì)核算成本?！俺杀拘б嬖瓌t”是所有經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的源頭，即當(dāng)會(huì)計(jì)信息供給與需求不平衡時(shí)，會(huì)計(jì)信息供給所花費(fèi)的成本和由此產(chǎn)生的需求之間要保持一定的比例，所花費(fèi)的成本應(yīng)小于等于所獲得的效益。也就是說，只有會(huì)計(jì)核算工作所帶來的額外效益大于其本身的額外成本時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作才有意義。這要求會(huì)計(jì)核算本身也具備一定的經(jīng)濟(jì)效益。由此必須注意組織會(huì)計(jì)核算工作的過程，因?yàn)樵诖诉^程中同樣消耗了人力、物力、財(cái)力。根據(jù)“收益大于成本”原則科學(xué)的設(shè)計(jì)和制定會(huì)計(jì)核算組織程序，做到最大程度上降低工作成本，節(jié)約費(fèi)用支出。

6、更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用。會(huì)計(jì)的基本職能是反映職能和監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)核算也是管理者監(jiān)管企業(yè)的一種途徑，可以通過會(huì)計(jì)核算完整快捷的獲取所需要的信息，為實(shí)行各種決策提供依據(jù)。作為金流、物流完整的監(jiān)控者，要求會(huì)計(jì)核算工作保證記錄的正確性、完整性、合理性，這種作用是通過會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能的發(fā)揮而體現(xiàn)的。

在此過程中，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式貫穿于強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的始終并且處于核心地位。優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式也是實(shí)現(xiàn)其他調(diào)整的手段和方法。除此之外，在建立合理規(guī)范的會(huì)計(jì)核算組織程序的基礎(chǔ)上，保證了會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，提高了會(huì)計(jì)核算工作效率，降低了會(huì)計(jì)核算工作成本的同時(shí)也應(yīng)該注意會(huì)計(jì)員本身素質(zhì)的選拔，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)測試。這樣就能夠在經(jīng)營管理等方面更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)在核算工作中的作用。

二、提升財(cái)務(wù)管理水平的策略研究

提升財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)該從三個(gè)方面去實(shí)施。做到提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新和提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。三者相輔相成。只有這樣才能夠做到財(cái)務(wù)管理水平的提高。

1、提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。財(cái)會(huì)管理人員必須具備扎實(shí)的基本功。建立與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)核算形式，用以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理體制的要求。不但要保證財(cái)會(huì)管理人員精通會(huì)計(jì)本學(xué)科的專業(yè)技能能夠利用自身優(yōu)勢結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況靈活的進(jìn)行現(xiàn)實(shí)運(yùn)作，還要求會(huì)計(jì)人員能夠從經(jīng)濟(jì)、法律等方面權(quán)衡分析制定合理科學(xué)的理財(cái)策略。與此同時(shí)。財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)并不應(yīng)該是持久不變的，要適時(shí)的進(jìn)行專業(yè)技能測試與考核活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員自身，不僅應(yīng)該培養(yǎng)“主人翁意識(shí)”，也應(yīng)該于是俱進(jìn)，不斷豐富和增長技能，不僅局限于專業(yè)領(lǐng)域。

2、財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理方式，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵也是靈魂所在。事業(yè)單位只有確立了合理、科學(xué)、全面的財(cái)務(wù)管理方式與理念，才能夠適應(yīng)激烈的市場競爭，才能夠在日益繁榮的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制中站穩(wěn)腳跟。這要求財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)不但能從宏觀上制定遠(yuǎn)大合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，也能夠從微觀上將財(cái)務(wù)管理滲透到單位的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域。不但能夠把握財(cái)務(wù)管理的宏觀大局，還能夠在行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能、加強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)于管理職能的同時(shí)巧妙地挖掘財(cái)務(wù)管理過程的潛在價(jià)值。使經(jīng)營呈現(xiàn)良性的正向的發(fā)展。

3、提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。正確處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的具體關(guān)系，提高財(cái)務(wù)管理過程中的信息化水平。以科學(xué)高效的會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理方針，將信息化融入財(cái)務(wù)管理工作之中。與此同時(shí)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的安全性也不容忽視。建立信息安全管理機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的信息安全意思的認(rèn)知與培訓(xùn)也是在信息化融入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)后的一項(xiàng)重要工作。

在強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能提升財(cái)務(wù)管理水平的策略中。要注重兩者的關(guān)系，從會(huì)計(jì)核算入手，提升財(cái)務(wù)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的利益最大化。

參考文獻(xiàn)：

篇3

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作作用如此突出，許多企業(yè)紛紛加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的建設(shè)，取得了一定的成績，但是從總體上來講，我國許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作問題還比較突出。特別是對(duì)于國有企業(yè)來講，會(huì)計(jì)核算工作更加重要。國有企業(yè)在國家的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著十分重藥的作用。所以說積極加強(qiáng)國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作尤為重要。

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

首先是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識(shí)程度不足。許多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將工作的重點(diǎn)局限于日常的業(yè)務(wù)工作，單純的認(rèn)為會(huì)計(jì)核算只是日常那個(gè)的一項(xiàng)管理活動(dòng)，并沒有將其納入重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，這就致使許多會(huì)計(jì)核算工作得不到重視，應(yīng)有的地位和作用沒有被突出。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和相關(guān)規(guī)定并不熟悉，同時(shí)對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營活動(dòng)和信息也不是太了解，對(duì)會(huì)計(jì)核算自身的工作認(rèn)識(shí)程度不足，導(dǎo)致在具體的操作過程中出現(xiàn)比較多的問題。

其次是會(huì)計(jì)核算存在弄虛作假的行為。許多國有企業(yè)在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過程中出于自身的考慮，虛假核算的問題還是比較普遍的。會(huì)計(jì)核算的主要目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)各種日常活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督從而為下一步的活動(dòng)提供依據(jù)，要想做好這方面的工作必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和精確性，但是許多國有企業(yè)為了自身的利益考慮往往采取有針對(duì)性的會(huì)計(jì)處理，致使各種會(huì)計(jì)核算工作缺乏精確性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的功能沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

第三是會(huì)計(jì)核算制度不完善，會(huì)計(jì)核算制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要依據(jù)，如果會(huì)計(jì)核算工作沒有相應(yīng)的制度作為支撐，所有的規(guī)將會(huì)流于形式，就目前許多國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)實(shí)際來看，缺乏一套系統(tǒng)完善的制度。許多要么沒有相應(yīng)的規(guī)定，要么相應(yīng)的規(guī)定散落于其它的規(guī)定之中，缺乏一個(gè)獨(dú)立、系統(tǒng)完善的制度體系。

第四是會(huì)計(jì)核算方法和手段落后。國家十分重視企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都對(duì)此作出了明確的規(guī)定，但是從實(shí)際來看，許多國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的手段和方式比較落后。許多企業(yè)在核算過程中依然沿襲以前的手段和方式，核算過程缺乏效率性和有效性，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求。致使核算經(jīng)常出現(xiàn)不能滿足現(xiàn)實(shí)需要的情況。

第五是會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)和職業(yè)道德存在問題。人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的人力基礎(chǔ)，隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的多元化以及會(huì)計(jì)核算工作的復(fù)雜化，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)技能和職業(yè)能力都提出了很高的要求，而且對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德要求也越來越高。但是目前許多會(huì)計(jì)核算人員自身的能力不足，不能勝任相應(yīng)的工作。許多會(huì)計(jì)核算人員自身缺乏職業(yè)道德的約束，人為地導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)核算問題的出現(xiàn)。

第六是會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。不規(guī)范存在多種情形，主要的有以下內(nèi)容。一是會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范許多企業(yè)在日常的核算過程中對(duì)一些會(huì)計(jì)憑證的要求不夠嚴(yán)格，不符合日常的規(guī)范，甚至有一些不符合相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。二是會(huì)計(jì)賬目不清晰。會(huì)計(jì)核算過程中日常的報(bào)賬工作不夠及時(shí)和明確，同時(shí)在賬目的做賬過程中不夠規(guī)范，缺乏對(duì)許多賬目的明確和規(guī)范。賬目混亂應(yīng)有的作用就不會(huì)被突出。三是數(shù)據(jù)的不規(guī)范，許多原始數(shù)據(jù)的收集缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，原始資料的處理缺乏規(guī)范性。

第七是監(jiān)督機(jī)制不完善。企業(yè)的管理活動(dòng)都是有所依據(jù)的，特別是會(huì)計(jì)核算方面，許多企業(yè)都做了相應(yīng)的規(guī)定，但是相應(yīng)的規(guī)定必須有所監(jiān)督，否則就會(huì)流于形式。但是現(xiàn)階段許多會(huì)計(jì)核算工作缺乏監(jiān)督制度的建設(shè)，許多規(guī)定流于形式，會(huì)計(jì)核算過程流于形式，許多規(guī)定不被遵守。而且出現(xiàn)問題就容易導(dǎo)致追究責(zé)任的時(shí)候缺乏必要的力度，責(zé)任追究機(jī)制不夠健全。

二、應(yīng)對(duì)的策略

首先是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)。國有企業(yè)要從自身的實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，建設(shè)良好的企業(yè)氛圍。特別是領(lǐng)導(dǎo)要從自身出發(fā)，同時(shí)教育全體員工的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，將會(huì)計(jì)核算工作納入到企業(yè)管理的重要工作上來。

其次是規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中弄虛作假的問題，首先企業(yè)要構(gòu)建一個(gè)企業(yè)決策者、會(huì)計(jì)部門管理者、會(huì)計(jì)人員三方為一體的責(zé)任保障體系。在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中要對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性負(fù)主要的監(jiān)管責(zé)任。同時(shí)，為了最大限度保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)準(zhǔn)確性，企業(yè)決策者必須要參與到會(huì)計(jì)核算工作中去，以資金為導(dǎo)向做好每一項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，提高企業(yè)資金的使用率，為企業(yè)的可長期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要支持，是其前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)決策者要在會(huì)計(jì)核算部門內(nèi)建立一個(gè)完善的規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平不同及能力不同分配相應(yīng)的任務(wù)，并將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)核算人員身上，以避免小事?lián)屩?、大事沒人做的問題發(fā)生。要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門內(nèi)建立一個(gè)健全的工作懲罰機(jī)制，對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的會(huì)計(jì)核算人員要給予精神及物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于工作態(tài)度及責(zé)任心較差的核算人員，要給予嚴(yán)厲的批評(píng)，并對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)懲罰，以視警戒，從而規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度。

篇4

摘要：《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》的修訂和實(shí)施，使我國高校會(huì)計(jì)制度達(dá)到了一個(gè)新的水平。但現(xiàn)階段高校會(huì)計(jì)核算工作依然面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，暴露出一系列問題。要有效解決這些問題，需要分別從人員素質(zhì)培養(yǎng)、制度改革等不同方面做起，進(jìn)行針對(duì)性改革。

關(guān)鍵詞 ：高校會(huì)計(jì)核算；問題；專業(yè)素質(zhì)；核算制度改革

高校會(huì)計(jì)工作作為我國高等教育辦學(xué)的重要組成內(nèi)容，在推動(dòng)我國高等教育事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展方面做出了重要貢獻(xiàn)。國家重新修訂了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，并定于2014 年1 月日實(shí)施。新制度較為全面的規(guī)范了高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告辦法，將促使高校的財(cái)務(wù)狀況、事業(yè)發(fā)展成果與預(yù)算執(zhí)行情況得到全面、真實(shí)的反映，對(duì)于切實(shí)提高高校辦學(xué)資金的科學(xué)化管理、促進(jìn)高?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了切實(shí)的保障。

一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化對(duì)我國高校會(huì)計(jì)核算工作提出新要求

當(dāng)前，我國高校在辦學(xué)過程中面臨著一系列挑戰(zhàn)，如高校招生政策改變后高校招生資源面臨前所未有的威脅，社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的學(xué)生就業(yè)困難，以及處于轉(zhuǎn)型期的高校各項(xiàng)管理制度的改革與調(diào)適等等一系列問題，都成為高校健康、可持續(xù)發(fā)展中不可忽略的影響因素。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高校會(huì)計(jì)核算工作提出了更高的要求，包括：

1.大眾教育模式下要求對(duì)各項(xiàng)教育成本進(jìn)行統(tǒng)籌合算。從上個(gè)世紀(jì)九十年代國家實(shí)行擴(kuò)招政策開始，我國高校建設(shè)進(jìn)入到了高速、快捷發(fā)展的軌道，我國辦學(xué)模式也逐漸由原來的精英化教育模式向大眾化、平民化教育轉(zhuǎn)變。高校辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變給高校各項(xiàng)工作的開展提出了新要求。新形勢下，不僅要求高校建立規(guī)范性的收費(fèi)制度和成本核算細(xì)則，滿足社會(huì)人員的知情權(quán)和社會(huì)教育成本的合理性需求，還要建立具有規(guī)范性的制度，以促進(jìn)高校各項(xiàng)信息的透明化發(fā)展，而目前，我國高校內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度顯然不能較好地適應(yīng)這種狀況。因此，需要改變現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度，建立統(tǒng)籌兼顧、匯通各方的新的核算制度。

2. 高校自主辦學(xué)環(huán)境下客觀上要求高校會(huì)計(jì)核算工作必須進(jìn)行調(diào)整。過去，高校財(cái)會(huì)工作是在國家行政指令干預(yù)下進(jìn)行的，是按照國家的指令計(jì)劃執(zhí)行國家的相關(guān)政策?，F(xiàn)在，政府對(duì)高校的管理在逐漸完善，高校辦學(xué)也逐漸向自主辦學(xué)轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)高校自主辦學(xué)條件下高校會(huì)計(jì)核算工作的新要求，必須進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的改革，以為高校管理決策做好財(cái)務(wù)信息參考的作用。

二、當(dāng)前我國高校會(huì)計(jì)核算工作中暴露出的主要問題

1.高校會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低，與新時(shí)期高校會(huì)計(jì)核算工作要求不相適應(yīng)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高校會(huì)計(jì)核算工作要求從業(yè)人員熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，適應(yīng)高校網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的客觀趨勢，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)水平。作為新時(shí)期的高校會(huì)計(jì)核算者，不僅需要其具備深厚的專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，還需要具備信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等各方面的能力。這恰恰是現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)工作者能力的短板，尤其是年齡較大的會(huì)計(jì)人員，更是急需彌補(bǔ)這方面的知識(shí)。

2.現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算制度存在諸多問題，需要加快改革步伐。現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算制度形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與市場經(jīng)濟(jì)條件下高校辦學(xué)發(fā)展程度極不適應(yīng)，在實(shí)施過程中暴露出的問題眾多。其一，會(huì)計(jì)核算中監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，監(jiān)督體系不夠健全。會(huì)計(jì)核算工作包含多個(gè)環(huán)節(jié)，是包括原始數(shù)據(jù)查證、業(yè)務(wù)性質(zhì)審核、賬目清算轉(zhuǎn)交等多環(huán)節(jié)在內(nèi)的核算體系。當(dāng)前，在高校會(huì)計(jì)核算中暴露出比較多的問題就是：對(duì)原始數(shù)據(jù)的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在較多的虛假賬目的問題。這說明在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，需要盡快健全高校會(huì)計(jì)核算監(jiān)管體系。當(dāng)前在我國高校普遍存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱缺乏工作的規(guī)范性，重視核算而缺乏有效監(jiān)督。尤其在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，許多交易的原始數(shù)據(jù)只能以數(shù)據(jù)形式來體現(xiàn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)給高校會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立提出了更高的要求。其二，現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)核算中對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容的批露顯得極不完整，形式也顯得較為粗糙，不能充分顯示高校財(cái)務(wù)運(yùn)行的準(zhǔn)確狀況?，F(xiàn)有高校財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、預(yù)算收支表、基建投資表等，沒有要求編制現(xiàn)金流量表。側(cè)重反映具體的、已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)未來的、多樣化的財(cái)務(wù)狀況和收支事項(xiàng)的預(yù)測分析，總體上只起到了統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的作用。

3.新的高校財(cái)政制度給高校會(huì)計(jì)核算工作帶來了重大調(diào)整。按照調(diào)整后的《高校財(cái)政制度》的新要求，今后高校會(huì)計(jì)核算要逐步實(shí)行“營改增”的制度，即將以前繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目改成繳納增值稅，對(duì)于產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，從而減少了重復(fù)交稅的環(huán)節(jié)。但新的財(cái)政制度的實(shí)施會(huì)大大增加高校會(huì)計(jì)核算制度的工作量，客觀上要求高校會(huì)計(jì)核算工作提高工作效率，提升整體服務(wù)能力和水平。因?yàn)榻窈蟾咝Ｔ趹?yīng)稅項(xiàng)目銷售價(jià)格和稅額上需要分開核算，需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)變化增設(shè)相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，這需要會(huì)計(jì)核算人員盡快掌握新的財(cái)政制度的工作要求。

三、破解現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)核算工作中的問題的對(duì)策

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作，落實(shí)相關(guān)政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校財(cái)政工作制度。高校管理層能否充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性并采取切實(shí)可行的辦法為提高本校會(huì)計(jì)工作以制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量、建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算制度的前提因素。

2.重視會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員。高校要嚴(yán)格限定高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，遴選有較高專業(yè)素質(zhì)的人從事會(huì)計(jì)核算工作；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作以逐步提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能夠勝任新時(shí)期的工作要求。

3.轉(zhuǎn)變工作理念，在完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算監(jiān)管體系基礎(chǔ)上，按照互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期高校會(huì)計(jì)核算工作的新要求，重視會(huì)計(jì)核算工作的制度建設(shè)。其一，在高校會(huì)計(jì)核算中推行“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，明確核算責(zé)任，尤其對(duì)于學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)政支出，要明確財(cái)產(chǎn)歸屬責(zé)任，做到科學(xué)支出、規(guī)范收入；其二，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失；第三，還要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)科目體系進(jìn)行大力的改革。在此項(xiàng)工作中，學(xué)校要增設(shè)一些用于成本費(fèi)用核算的科目，如教育成本、應(yīng)付工資、公共教育費(fèi)用等項(xiàng)，所增設(shè)的項(xiàng)目要符合劃分資本性支出和收益支出原則的要求。

參考文獻(xiàn)：

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一、會(huì)計(jì)集中核算的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)集中核算在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中具有一定的優(yōu)勢,主要表現(xiàn)為:首先,會(huì)計(jì)集中核算具有一定的集中性,這一點(diǎn)主要指的是將會(huì)計(jì)檔案和會(huì)計(jì)核算工作集中到會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行集中核算,在這一過程中,企業(yè)的預(yù)算并未發(fā)生改變,因而資金的使用權(quán)和所有權(quán)也不會(huì)發(fā)生變化;其次,會(huì)計(jì)集中核算具有一定的監(jiān)督性。會(huì)計(jì)集中核算的重要職能就是對(duì)企業(yè)的使用資金狀況進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)而維護(hù)企業(yè)的資金安全。會(huì)計(jì)集中核算的主要監(jiān)督流程為:企業(yè)將所得資金先納入到會(huì)計(jì)集中核算中心的中心賬戶上,再由會(huì)計(jì)核算中心對(duì)該賬目進(jìn)行核算,并對(duì)企業(yè)的資金使用狀況進(jìn)行監(jiān)督;最后,會(huì)計(jì)集中核算具有一定的一致性。會(huì)計(jì)集中核算中心會(huì)對(duì)企業(yè)的資金賬目進(jìn)行統(tǒng)一管理,這樣就能夠保證資金核算和監(jiān)督的一致性。

二、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義

會(huì)計(jì)單位管理的必然要求。會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的兩項(xiàng)重要組成部分,二者相輔相成,不可分離。首先,會(huì)計(jì)核算管理型是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,會(huì)計(jì)核算工作可以向企業(yè)提供更多的管理信息和服務(wù)信息,因此在企業(yè)的發(fā)展上能夠起到重要作用;其次,核算單位的依賴性特別強(qiáng),將會(huì)計(jì)核算的相關(guān)問題轉(zhuǎn)移到會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行統(tǒng)一核算,不僅可以提高核算/！/單位的管理和服務(wù)水平,還能夠有效改善核算單位自身改革所遇到的問題,從而進(jìn)一步推進(jìn)我國會(huì)計(jì)行業(yè)的改革。

會(huì)計(jì)集中核算的發(fā)展要求。會(huì)計(jì)集中核算是以會(huì)計(jì)監(jiān)督工作為中心、以會(huì)計(jì)核算工作為具體表現(xiàn)的一種核算方式,從本質(zhì)上來講,企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算中心通過會(huì)計(jì)核算來實(shí)現(xiàn)的,因此,會(huì)計(jì)核算中心的工作并不是單一的,它應(yīng)該是集會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督為一身的機(jī)構(gòu)。只有將會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督相統(tǒng)一,企業(yè)才能夠達(dá)到會(huì)計(jì)核算的改革目標(biāo),會(huì)計(jì)集中核算也才能夠向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化。

新會(huì)計(jì)工作體系建立的客觀要求?，F(xiàn)如今,經(jīng)濟(jì)全球化不僅為企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇,同時(shí)也為企業(yè)的管理帶來挑戰(zhàn),在互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及下,現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不再是簡簡單單的記賬、報(bào)賬工作,而是需要在準(zhǔn)確了解市場的前提下,對(duì)市場的進(jìn)一步開發(fā)。將會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變,不僅能夠促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作的轉(zhuǎn)變,還能夠加快會(huì)計(jì)核算與國際會(huì)計(jì)制度接軌的速度,并能夠使我國的會(huì)計(jì)制度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮下得以順利改革。

三、會(huì)計(jì)集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的具體做法

轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)審核的重點(diǎn),深化監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能主要指的是對(duì)各種票據(jù)進(jìn)行審核,以此來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金使用狀況的監(jiān)督管理。在會(huì)計(jì)核算過程中,會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)該把工作重心轉(zhuǎn)移到會(huì)計(jì)審核與會(huì)計(jì)監(jiān)督上來,并不斷提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì),以此來為會(huì)計(jì)核算中心的工作提供保障。

確保會(huì)計(jì)集中核算的效率。保證會(huì)計(jì)集中核算效率的主要措施就是加強(qiáng)單位參與。在會(huì)計(jì)核算過程中,單位參與度高會(huì)為會(huì)計(jì)核算提供更加全面、準(zhǔn)確的信息,此外,還可以為會(huì)計(jì)核算工作提供相應(yīng)的指導(dǎo),因此,提高單位參與度可以提高會(huì)計(jì)集中核算的效率。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的服務(wù)職能。相比于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式來講,會(huì)計(jì)集中核算是具有一定優(yōu)勢的,它是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式的升華,因此在管理和服務(wù)方面,會(huì)計(jì)集中核算應(yīng)該更具優(yōu)勢。為了提高會(huì)計(jì)集中核算的管理和服務(wù)職能,會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)該加強(qiáng)自身的服務(wù)職能,并不斷優(yōu)化單位的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,以此來提高會(huì)計(jì)集中核算的服務(wù)能力和管理水平。

優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的管理模式。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司的具體狀況制定出合理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)制,并加強(qiáng)對(duì)資金和目標(biāo)成本的嚴(yán)格審查,如果發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立刻找出產(chǎn)生問題的原因,并對(duì)之進(jìn)行快速處理。

篇6

摘 要 考慮到電力企業(yè)的特殊性，電力企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)發(fā)展中具有突出的特點(diǎn)。從目前來看，電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要包含資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、所有者核算、收入核算、費(fèi)用核算和利潤核算，相對(duì)于其他企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容較多，也更加全面。電力企業(yè)的會(huì)計(jì)之所以比其他企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容多，主要是由于電力企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)所決定。為了保證電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有效性，提高電力企業(yè)的綜合效益，我們應(yīng)對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展方向有足夠的了解，并根據(jù)其發(fā)展趨勢對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行適度的改革，保證電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠朝著良性方向發(fā)展，并為電力企業(yè)的整體發(fā)展提供必要的財(cái)務(wù)支持。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 發(fā)展和改革 要點(diǎn)

一、前言

隨著我國國家電網(wǎng)體制的改革，廠網(wǎng)分開制度的施行給電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算帶來了較大的影響，使電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算更加注重實(shí)效性，同時(shí)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容也得到了增加?；陔娏ζ髽I(yè)三集五大的工作目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性得到廣泛的關(guān)注。其中三集五大主要是指人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理；大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷體系。這一改革目標(biāo)的提出，對(duì)電力企業(yè)的會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。為了保證電力企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供更多的支持，我們不但要保證會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)效性，同時(shí)也要及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)核算工作不斷滿足電力企業(yè)的發(fā)展需要，從根本上提高電力企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為電力企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

二、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)

從目前電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作來看，主要具有以下特點(diǎn)：

1.電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作較多

在目前電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，主要包括了資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、所有者核算、收入核算、費(fèi)用核算和利潤核算等工作，這些會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目每一種都包含著詳細(xì)的分支，總體來看，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作相對(duì)其他企業(yè)要多一些，也更全面一些。其中財(cái)務(wù)“集中管理、統(tǒng)一核算”成為了電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理新的發(fā)展方向，對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了具體要求。

2.電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理體制采用了收支兩條線的管理模式

受到國家電網(wǎng)廠網(wǎng)分開改革的影響，為了保證電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理受到嚴(yán)格的監(jiān)管，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理體制采用了收支兩條線的管理模式。具體的過程是電力企業(yè)設(shè)立單獨(dú)的收入賬戶和支出賬戶，保證收入和支出在相對(duì)獨(dú)立的兩個(gè)系統(tǒng)內(nèi)。

3.電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算報(bào)表要按期上報(bào)

目前電力企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，采用了按期上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的制度。在這一制度要求下，電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門定期搜集會(huì)計(jì)核算信息，編制會(huì)計(jì)核算報(bào)表上報(bào)上級(jí)部門，同時(shí)對(duì)下級(jí)財(cái)務(wù)管理部門作出具體的報(bào)表要求。并且電力企業(yè)為了提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，開始構(gòu)建完善的ERP系統(tǒng)，旨在對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一管理。

三、電力企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的總體趨勢

隨著電力企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革的深入，電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展較快，經(jīng)過對(duì)目前電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作了解后發(fā)現(xiàn)，電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作主要朝著以下幾個(gè)方向發(fā)展：

1.電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作朝著全面性方向發(fā)展

隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的業(yè)務(wù)種類也在逐漸增加，收入和支出項(xiàng)目也隨之增多，為了更好的滿足企業(yè)發(fā)展需要，電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作覆蓋的項(xiàng)目將會(huì)更多，整個(gè)會(huì)計(jì)核算將會(huì)朝著全面性方向發(fā)展。

2.電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作朝著準(zhǔn)確性方向發(fā)展

在電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，準(zhǔn)確性是衡量會(huì)計(jì)核算是否有效的重要指標(biāo)。因此，從提高電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算有效性的角度來看，電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作將會(huì)不斷提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，并朝著準(zhǔn)確性的方向發(fā)展。

3.電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作朝著實(shí)效性方向發(fā)展

為了保證電力企業(yè)能夠有效控制資金支出并獲得較高的利潤，電力企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，需要保證會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)效性滿足企業(yè)發(fā)展要求。所以，電力企業(yè)未來的會(huì)計(jì)核算工作將會(huì)朝著實(shí)效性的方向發(fā)展。

四、電力企業(yè)會(huì)計(jì)改革的要點(diǎn)分析

為了保證電力企業(yè)的快速發(fā)展，并滿足國家電網(wǎng)整體改革的需要，電力企業(yè)在會(huì)計(jì)改革過程中要重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)制度的適用主體要明確。這一原則要求對(duì)電力企業(yè)應(yīng)該有比較明確的界定標(biāo)準(zhǔn)，以保證會(huì)計(jì)制度有一個(gè)恰當(dāng)?shù)倪m用范圍。電力企業(yè)的發(fā)展速度很快，經(jīng)營規(guī)模、職工人數(shù)、資產(chǎn)多少等指標(biāo)經(jīng)常變動(dòng)，將這些指標(biāo)作為劃分電力企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)勢必影響其可操作性。

2.會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容應(yīng)簡單、易懂，便于操作。這一原則是要求在制定電力企業(yè)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)針對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)科目的設(shè)置到會(huì)計(jì)報(bào)告的編制都應(yīng)體現(xiàn)簡單實(shí)用的指導(dǎo)思想。相對(duì)其他企業(yè)而言，電力企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息使用者主要限于管理部門、政府稅務(wù)部門以及債權(quán)人。

3.完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。電力企業(yè)應(yīng)從具體環(huán)境出發(fā)，依據(jù)內(nèi)部控制制度建設(shè)的一般規(guī)律，針對(duì)其內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)作中存在的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，特別是在授權(quán)批準(zhǔn)制度設(shè)計(jì)中應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)。

五、結(jié)論

通過本文的分析可知，在電力企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算工作發(fā)揮著重要作用，對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)利潤起到了積極的促進(jìn)作用，保證了企業(yè)能夠取得合理的利潤?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們要對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展和改革有深入的了解，要深入研究電力企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展方向，把握電力企業(yè)會(huì)計(jì)改革要點(diǎn)，保證電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠取得積極成效，達(dá)到促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的目的。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;高校;會(huì)計(jì)核算;問題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開始執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度，新會(huì)計(jì)制度不但能進(jìn)一步規(guī)范高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使高校會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實(shí)地反映出高校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效率，進(jìn)而提高高校的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)高效資金的有效利用。但是新會(huì)計(jì)制度在高校的推行中，出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)諸多問題，不但不能提高高校的會(huì)計(jì)核算能力，而且影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題及完善對(duì)策進(jìn)行研究，具備極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校新舊會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

高校的新舊會(huì)計(jì)制度的主要區(qū)別，體現(xiàn)在科目設(shè)置、記賬基礎(chǔ)和資產(chǎn)核算等方面，具體內(nèi)容為：一是科目設(shè)置的變化：高校舊會(huì)計(jì)核算制度主要使用的是政府收支分類科目，隨著高校經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，其已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的會(huì)計(jì)核算工作，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算科目，主要從高校會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)支出、功能等方面入手，實(shí)施精細(xì)化的核算，能提高核算的準(zhǔn)確性和工作效率;二是記賬基礎(chǔ)的變化：高校舊會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)為收付實(shí)現(xiàn)制，其內(nèi)容只與收支管理有關(guān)，而新的會(huì)計(jì)制度要求在實(shí)現(xiàn)收支管理的基礎(chǔ)上，使高校的收支分配明確，并得出準(zhǔn)確的成本核算;三是資產(chǎn)核算的變化：高校舊會(huì)計(jì)制度中關(guān)于固定資產(chǎn)處理，未明確計(jì)提折舊，從而使高校的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符合，出現(xiàn)嚴(yán)重偏離的現(xiàn)象，而新會(huì)計(jì)制度核算要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施計(jì)提折舊，從而能更真實(shí)地反映出高效資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值[1]。由此可知，高校新會(huì)計(jì)制度更能契合自身的實(shí)際，為高校的會(huì)計(jì)核算工作提供更加全面的依據(jù)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的

完善。

二、新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及監(jiān)督均比較薄弱

高校會(huì)計(jì)核算工作中存在基礎(chǔ)工作不規(guī)范、核算重點(diǎn)偏于業(yè)務(wù)核算等問題，同時(shí)還存在會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)的現(xiàn)象，詳細(xì)情況為：一是高校會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報(bào)銷人員出示的信息不正確等現(xiàn)象，阻礙憑證審核工作的順利進(jìn)行，甚至還出現(xiàn)偽造或者虛構(gòu)原始憑證內(nèi)容、時(shí)間的現(xiàn)象，影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;二是高校網(wǎng)絡(luò)交易趨于頻繁，導(dǎo)致財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)多以電子數(shù)據(jù)樣式出現(xiàn)，增加了高校的會(huì)計(jì)核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作脫節(jié)

新財(cái)政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國家的預(yù)算及國庫集中支付等制度后，才能有效使用我國的財(cái)政資金。此種規(guī)定導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算部門的工作人員不能直接參與到高校的預(yù)算審批、編制中，對(duì)高校各單位的業(yè)務(wù)和高校資金來源并不了解，因此，在報(bào)賬的過程中會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的問題。同時(shí)高校的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算無法與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算人員不能準(zhǔn)確了解預(yù)算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產(chǎn)核算出現(xiàn)的問題

高效資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，對(duì)其的有效核算直接與國有資產(chǎn)利用率掛鉤，在高校資產(chǎn)的核算方面，存在以下幾個(gè)問題：一是高校未實(shí)現(xiàn)信息一體化管理，財(cái)務(wù)管理體系不健全，極易出現(xiàn)資產(chǎn)入賬不及時(shí)的問題，造成報(bào)表上的資產(chǎn)價(jià)值被低估的現(xiàn)象;二是由于新會(huì)計(jì)核算制度施行后，增加了固定資產(chǎn)按月或者按季度計(jì)提折舊的核算內(nèi)容，從而使固定資產(chǎn)的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產(chǎn)，如果管理人員不熟悉計(jì)提折舊的計(jì)算方法，極易在核算中出錯(cuò);三是高效資產(chǎn)源于財(cái)政投入，對(duì)資產(chǎn)的定義不清，只能按照固定資產(chǎn)的核算方式進(jìn)行核算，但是對(duì)于高校資產(chǎn)中的無形資產(chǎn)，并未有相應(yīng)的核算方法估量其價(jià)值，進(jìn)而導(dǎo)致高校資產(chǎn)的價(jià)值估算出現(xiàn)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

高校的會(huì)計(jì)核算人員有向全體師生報(bào)銷業(yè)務(wù)的職責(zé)，但是依據(jù)高校的核算服務(wù)規(guī)則，報(bào)銷人員過多，會(huì)增加核算人員的壓力，還會(huì)造成工作環(huán)境嘈雜的問題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進(jìn)行單調(diào)、乏味的工作內(nèi)容，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會(huì)出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象;隨著高校信息網(wǎng)絡(luò)化的普及，對(duì)核算人員提出更高的要求，如精通財(cái)稅、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算部門出現(xiàn)人才不足的現(xiàn)象，并且已有的會(huì)計(jì)核算人員會(huì)綜合素質(zhì)均不高，競爭意識(shí)也不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力較弱，降低高校會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和工作效率[3]。

三、完善我國高校會(huì)計(jì)核算的措施

篇8

當(dāng)前，我國高校在辦學(xué)過程中面臨著一系列挑戰(zhàn)，如高校招生政策改變后高校招生資源面臨前所未有的威脅，社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的學(xué)生就業(yè)困難，以及處于轉(zhuǎn)型期的高校各項(xiàng)管理制度的改革與調(diào)適等等一系列問題，都成為高校健康、可持續(xù)發(fā)展中不可忽略的影響因素。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高校會(huì)計(jì)核算工作提出了更高的要求，包括：

1.大眾教育模式下要求對(duì)各項(xiàng)教育成本進(jìn)行統(tǒng)籌合算。從上個(gè)世紀(jì)九十年代國家實(shí)行擴(kuò)招政策開始，我國高校建設(shè)進(jìn)入到了高速、快捷發(fā)展的軌道，我國辦學(xué)模式也逐漸由原來的精英化教育模式向大眾化、平民化教育轉(zhuǎn)變。高校辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變給高校各項(xiàng)工作的開展提出了新要求。新形勢下，不僅要求高校建立規(guī)范性的收費(fèi)制度和成本核算細(xì)則，滿足社會(huì)人員的知情權(quán)和社會(huì)教育成本的合理性需求，還要建立具有規(guī)范性的制度，以促進(jìn)高校各項(xiàng)信息的透明化發(fā)展，而目前，我國高校內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度顯然不能較好地適應(yīng)這種狀況。因此，需要改變現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度，建立統(tǒng)籌兼顧、匯通各方的新的核算制度。

2.高校自主辦學(xué)環(huán)境下客觀上要求高校會(huì)計(jì)核算工作必須進(jìn)行調(diào)整。過去，高校財(cái)會(huì)工作是在國家行政指令干預(yù)下進(jìn)行的，是按照國家的指令計(jì)劃執(zhí)行國家的相關(guān)政策。現(xiàn)在，政府對(duì)高校的管理在逐漸完善，高校辦學(xué)也逐漸向自主辦學(xué)轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)高校自主辦學(xué)條件下高校會(huì)計(jì)核算工作的新要求，必須進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的改革，以為高校管理決策做好財(cái)務(wù)信息參考的作用。

二、當(dāng)前我國高校會(huì)計(jì)核算工作中暴露出的主要問題

1.高校會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低，與新時(shí)期高校會(huì)計(jì)核算工作要求不相適應(yīng)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高校會(huì)計(jì)核算工作要求從業(yè)人員熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，適應(yīng)高校網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的客觀趨勢，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)水平。作為新時(shí)期的高校會(huì)計(jì)核算者，不僅需要其具備深厚的專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，還需要具備信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等各方面的能力。這恰恰是現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)工作者能力的短板，尤其是年齡較大的會(huì)計(jì)人員，更是急需彌補(bǔ)這方面的知識(shí)。

2.現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算制度存在諸多問題，需要加快改革步伐?，F(xiàn)有會(huì)計(jì)核算制度形成于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與市場經(jīng)濟(jì)條件下高校辦學(xué)發(fā)展程度極不適應(yīng)，在實(shí)施過程中暴露出的問題眾多。其一，會(huì)計(jì)核算中監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，監(jiān)督體系不夠健全。會(huì)計(jì)核算工作包含多個(gè)環(huán)節(jié)，是包括原始數(shù)據(jù)查證、業(yè)務(wù)性質(zhì)審核、賬目清算轉(zhuǎn)交等多環(huán)節(jié)在內(nèi)的核算體系。當(dāng)前，在高校會(huì)計(jì)核算中暴露出比較多的問題就是：對(duì)原始數(shù)據(jù)的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在較多的虛假賬目的問題。這說明在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，需要盡快健全高校會(huì)計(jì)核算監(jiān)管體系。當(dāng)前在我國高校普遍存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱缺乏工作的規(guī)范性，重視核算而缺乏有效監(jiān)督。尤其在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，許多交易的原始數(shù)據(jù)只能以數(shù)據(jù)形式來體現(xiàn)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)給高校會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立提出了更高的要求。其二，現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)核算中對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容的批露顯得極不完整，形式也顯得較為粗糙，不能充分顯示高校財(cái)務(wù)運(yùn)行的準(zhǔn)確狀況?，F(xiàn)有高校財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、預(yù)算收支表、基建投資表等，沒有要求編制現(xiàn)金流量表。側(cè)重反映具體的、已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)未來的、多樣化的財(cái)務(wù)狀況和收支事項(xiàng)的預(yù)測分析，總體上只起到了統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的作用。

3.新的高校財(cái)政制度給高校會(huì)計(jì)核算工作帶來了重大調(diào)整。按照調(diào)整后的《高校財(cái)政制度》的新要求，今后高校會(huì)計(jì)核算要逐步實(shí)行“營改增”的制度，即將以前繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目改成繳納增值稅，對(duì)于產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，從而減少了重復(fù)交稅的環(huán)節(jié)。但新的財(cái)政制度的實(shí)施會(huì)大大增加高校會(huì)計(jì)核算制度的工作量，客觀上要求高校會(huì)計(jì)核算工作提高工作效率，提升整體服務(wù)能力和水平。因?yàn)榻窈蟾咝Ｔ趹?yīng)稅項(xiàng)目銷售價(jià)格和稅額上需要分開核算，需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)變化增設(shè)相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，這需要會(huì)計(jì)核算人員盡快掌握新的財(cái)政制度的工作要求。

三、破解現(xiàn)有高校會(huì)計(jì)核算工作中的問題的對(duì)策

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作，落實(shí)相關(guān)政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校財(cái)政工作制度。高校管理層能否充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性并采取切實(shí)可行的辦法為提高本校會(huì)計(jì)工作以制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量、建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算制度的前提因素。

2.重視會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員。高校要嚴(yán)格限定高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，遴選有較高專業(yè)素質(zhì)的人從事會(huì)計(jì)核算工作；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作以逐步提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能夠勝任新時(shí)期的工作要求。