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【關(guān)鍵詞】中職；會計；技能型人才；培養(yǎng)
教育部提出中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生培養(yǎng)要與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)，具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)、服務(wù)一線工作的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。中職學(xué)校在推進會計專業(yè)教學(xué)時應(yīng)當(dāng)以技能型人才培養(yǎng)作為目標(biāo)，依據(jù)社會的人才需求，全面打造學(xué)生的會計專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，切實為學(xué)生盡快勝任崗位工作提供強有力的支撐。
一、會計技能型人才的概念及特征
技能型人才是指在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，掌握專門知識和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實踐中能夠運用自己的技術(shù)和能力進行實際操作的人員。技能型人才相對于研究型、技術(shù)型人才，有如下特征：
（一）具備操作技能。技能型人才具有高超的生產(chǎn)技藝、技巧，在生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著較高的操作任務(wù)。
（二）具有應(yīng)變技能。技能型人才經(jīng)驗豐富，對生產(chǎn)操作中的技術(shù)問題得心應(yīng)手，具有很強的應(yīng)變技能。
（三）有持續(xù)發(fā)展的個人潛質(zhì)。技能型人才適應(yīng)新崗位能力強，具有從技能操作崗位向一線生產(chǎn)管理崗位轉(zhuǎn)崗的能力。
二、當(dāng)前我國中職會計技能型人才培養(yǎng)的局限性
（一）教學(xué)目標(biāo)不明確。目前，會計專業(yè)課程設(shè)置偏重學(xué)科建設(shè)、理論性較強，專業(yè)會計實務(wù)方面?zhèn)戎赜诖笾行推髽I(yè)，沒有很少涉及小型民營企業(yè)，而當(dāng)前中職會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)趨向主要是各類小型企業(yè)的崗位。同時，開設(shè)的課程缺少自己的特色，沒有足夠重視學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)，忽視了會計實訓(xùn)操作的教學(xué)。
（二）會計專業(yè)課程體系設(shè)置不合理。首先，會計教育觀念、教育思想沒有完全脫離應(yīng)試教育模式，課程設(shè)置沒有充分體現(xiàn)職業(yè)教育的特點，仍然重視會計知識的灌輸，強調(diào)會計知識的理論性、系統(tǒng)性和完整性；其次，中職會計教育仍然沿襲傳統(tǒng)的教育模式，在課程設(shè)置上以理論課程為主，把實踐課程放在次要位置，體現(xiàn)不出中職特色。如：實踐課程仍然從屬于理論課程，還沒有從理論課程體系中完全獨立出來；實踐課程的考核方式落后等。
（三）教學(xué)內(nèi)容重理論，輕實訓(xùn)?，F(xiàn)在的中職會計教學(xué)仍然是注重理論講授，缺乏專業(yè)知識的深化。公共課、基礎(chǔ)課占用學(xué)時三分之二，而會計專業(yè)課程只有三分之一。教師往往重于教會學(xué)生基礎(chǔ)知識、理論知識，而忽略了教會學(xué)生如何應(yīng)用這些知識。這種教學(xué)模式下，無法培養(yǎng)出全面精通的會計人才。
（四）實訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)基礎(chǔ)薄弱。實踐環(huán)節(jié)沒有完全從理論教學(xué)環(huán)節(jié)中分離出來，對實訓(xùn)內(nèi)容和過程的安排隨意，不能使學(xué)生得到應(yīng)有的技能訓(xùn)練；對實訓(xùn)結(jié)果的考核也一般根據(jù)教師的主觀印象，缺乏嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)；實訓(xùn)設(shè)施較為簡單，會計分崗的仿真模擬環(huán)境較差；校外實習(xí)基地較少，已有的實習(xí)基地也無法讓學(xué)生做到真正的頂崗實習(xí)，導(dǎo)致會計專業(yè)實習(xí)流于形式，學(xué)生的實踐能力在學(xué)校得不到真正的鍛煉和提高。
三、中職會計技能型人才培養(yǎng)的措施
（一）課程體系設(shè)置注重應(yīng)用性。中職會計專業(yè)的課程體系設(shè)置應(yīng)注重應(yīng)用性，以學(xué)生為中心，以實踐為主體，以職業(yè)崗位所需知識、能力和素質(zhì)為目標(biāo)，打破傳統(tǒng)的學(xué)科體系，創(chuàng)新課程體系。根據(jù)對各類企業(yè)會計崗位的調(diào)研分析，中職會計專業(yè)課程體系設(shè)置可分為以下三塊：一是知識課程：要求學(xué)生具備文化基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)核心理論知識，可開設(shè)計算機文化基礎(chǔ)、管理學(xué)、基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計等課程；二是能力課程：要求學(xué)生具備實務(wù)操作技能，可開設(shè)會計電算化操作、賬務(wù)處理手工模擬、成本核算、財經(jīng)寫作等課程；三是素質(zhì)課程：要求學(xué)生具備會計職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)，可開設(shè)財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、心理健康教育等課程。
（二）采用多種教學(xué)手段，豐富課堂教學(xué)，提高學(xué)生的專業(yè)技能。積極開展教學(xué)方法的改革，打破傳統(tǒng)的以教師為主體，以書本為中心的單一教學(xué)方法，依照以學(xué)生為主體的現(xiàn)代教學(xué)模式，注重學(xué)生在做中學(xué)，在學(xué)中做，做到“教、學(xué)、做”一體化。首先，加強思維訓(xùn)練，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次，滲透理財觀念，培養(yǎng)理財能力。再次，發(fā)揮主體作用，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識。
（三）轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，加大實踐教學(xué)比重，真正將實踐教學(xué)落到實處。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)要求學(xué)生在畢業(yè)時就具備了所需的職業(yè)技能素質(zhì)，無需經(jīng)過企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)即可上崗，因此在校期間要加大會計實踐教學(xué)的課時比例，增加動手實訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，以利于學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)環(huán)境，達到頂崗工作的要求。在實踐教學(xué)中，一是要使實訓(xùn)課程密切聯(lián)系崗位需要，加強針對性；二是要注意與理論教學(xué)同步，作到邊教學(xué)邊實踐。
（四）建立學(xué)生實訓(xùn)基地。實習(xí)管理是學(xué)校教育的重要環(huán)節(jié)，是理論與實踐相結(jié)合的過程，是使學(xué)生掌握課堂教學(xué)學(xué)不到的社會知識、職業(yè)意識、職業(yè)素質(zhì)等知識的綜合教育，是上崗預(yù)備教育不可缺少的重要教育環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)技能型會計人才關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)是一個漸進的過程，所以實踐教學(xué)也不能僅限于畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)，從時間安排角度來說，在有條件的情況下，學(xué)生每學(xué)年都應(yīng)該去企業(yè)實習(xí)，逐漸進入專業(yè)實習(xí)。
參考文獻
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在剛剛過去的2016年，圍棋領(lǐng)域的“人機大戰(zhàn)”掀起一股人工智能的浪潮，以“阿爾法狗”為代表的人工智能戰(zhàn)勝了韓國的圍棋高手李世石，由此人工智能的發(fā)展引人深思。很多人會覺得人工智能是一個很遙遠(yuǎn)的事情，始終抱以一種懷疑的態(tài)度去看待人工智能。其實不然，人工智能從上世紀(jì)40年展至今，且不說現(xiàn)在家家都在使用，但是在我們的生活中至少是隨處可見的，比如，計算機行業(yè)、銀行業(yè)、會計業(yè)等都在使用的智能處理系統(tǒng)，而且范圍越來越廣，技術(shù)越來越具有深度。在傳統(tǒng)的會計行業(yè)中，會計核算工作從憑證到報表都是由人工來完成的，但是現(xiàn)如今財務(wù)會計中的大部分工作都可以由財務(wù)軟件來完成，大大的解放了會計中的人力。也是在去年的3月份，著名的會計師事務(wù)所德勤對外宣布將人工智能引入會計行業(yè)，這一宣布也是幾家歡喜幾家愁。雖然人工智能讓會計實務(wù)變得更加便捷、精準(zhǔn)，但是傳統(tǒng)會計行業(yè)中那些被人工智能替代的手工記賬人員將何去何從？筆者從一個會計人的角度對人工智能時代下的會計行業(yè)進行探討，目的是明晰人工智能對會計行業(yè)的影響，以及傳統(tǒng)的會計人員如何應(yīng)對人工智能時代的到來。
二、我國人工智能在會計行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀和展望
（一）我國人工智能在會計行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀
會計行業(yè)主要涉及的是企事業(yè)單位、政府機構(gòu)和會計師事務(wù)所，這三大類是有會計核算系統(tǒng)的主要主體。就我國來說，很多涉及會計工作主體對于人工智能的應(yīng)用僅限于會計系統(tǒng)，而且在會計系統(tǒng)中一些類似于審核、判斷等主觀行為還是要財務(wù)人員手工進行操作。目前市場上已經(jīng)存在各種可以滿足不同類型組織結(jié)構(gòu)會計主體業(yè)務(wù)需求的會計軟件，可以說應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛了。但是就會計師事務(wù)所來說，作為主要業(yè)務(wù)之一的審計業(yè)務(wù)在人工智能方面應(yīng)用的稍微較少，因為對于上市公司審計業(yè)務(wù)而言，需要填制大量的審計工作底稿，包括電子版和紙質(zhì)版，這些數(shù)據(jù)的錄入目前還是依賴于手工。
（二）對人工智能在會計行業(yè)中應(yīng)用的展望
任何一位會計人都清楚地知道，會計行業(yè)是一種具有嚴(yán)瑾性、及時性的行業(yè)，并且會計工作程序多，處理起來比較繁雜。所以對于會計人員來說加班是家常便飯，從某種程度上來說，會計人員也希望有一天能有人工智能來替代這繁瑣而枯燥的工作。目前已經(jīng)應(yīng)用的人工智能解決了一些基本的操作，比如憑證和報表的生成等等，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前會計主體多樣性的需求。比如人力資源會計，就需要一個適合企業(yè)特點的模型來對企業(yè)的人力資源進行計量和報告，此模型可以對企業(yè)的人力資源進行大數(shù)據(jù)的分析，從而可以合理的進行人力資源管理，這也是有效降低成本的途徑之一。這樣的需求在管理會計，環(huán)境會計等眾多會計的分支中都是需要的，因為現(xiàn)在會計的職能越來越傾向于決策，決策過程中就需要會計提供相應(yīng)的資料，這些資料通過會計的手工計算和分析往往難以獲取，如果人工職能可以進一步運用科學(xué)知識來解決這個難題就再好不過了。
三、人工智能對會計行業(yè)的影響
（一）提高了會計信息的及時性和精準(zhǔn)性
不管是企事業(yè)單位還是政府機構(gòu)或者會計師事務(wù)所，在運用會計軟件之后，一方面對于當(dāng)日發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都能及時的進行處理。因為會計人員的只需要登錄系統(tǒng)進行相關(guān)事務(wù)的選擇或者審核就可以了，期末系統(tǒng)會根據(jù)已經(jīng)有的數(shù)據(jù)自動生成相關(guān)報表，相比較傳統(tǒng)會計的手工填制憑證和編制報表要及時得多。另一方面，在傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)處理時，會計員手誤記錯賬是常有的事，雖說現(xiàn)在的財務(wù)系統(tǒng)也需要手工錄入一些數(shù)據(jù)，但是當(dāng)錄入出錯時系統(tǒng)給予提示，所以這種情況下，大大降低了數(shù)據(jù)出錯的概率，即提高了會計信息的準(zhǔn)確性。
（二）一定程度上抑制了財務(wù)信息造假
在提高準(zhǔn)確性和及時性的基?A上，人工智能在會計行業(yè)中的應(yīng)用還可以相對防止財務(wù)信息造假。在特定的會計核算系統(tǒng)下，每一位登錄系統(tǒng)的人員都會有唯一的賬號和密碼，以及自己的權(quán)限，可以說分工明確，相比較傳統(tǒng)的會計核算中崗位相容現(xiàn)象十分嚴(yán)重，尤其是在中小企業(yè)里，人工智能的應(yīng)用對于職能清晰劃分有助于遏制信息的人為造假。但也不是說人工智能可以杜絕財務(wù)造假，因為盡管大部分工作在系統(tǒng)中完成，每個人只能進行自己職能范圍內(nèi)的操作，但是系統(tǒng)終歸還是由人來控制的，還無法應(yīng)對管理層凌駕于會計人員之上的內(nèi)部操縱現(xiàn)象。
（三）會計行業(yè)中傳統(tǒng)崗位需求減少
隨著人工智能在會計行業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣，傳統(tǒng)會計崗位就不需要那么的職員了，這是顯而易見的變化。會計電算化早在上世紀(jì)八十年代就在我國有所發(fā)展和普及，發(fā)展至今，已經(jīng)商品化，為各種會計主體所使用，使得原本那些簡單的會計記錄和核算工作被人工智能所取代，相應(yīng)的，這些崗位上的會計人員也就不再需要。
（四）會計信息安全性受到威脅
目前應(yīng)用廣泛的各種電算化核算系統(tǒng)，都是以電子形式對會計主體的各種財務(wù)數(shù)據(jù)進行保存，電子存儲的數(shù)據(jù)保存形式有很多優(yōu)點，比如保存方便，數(shù)據(jù)容量大，便于查找和使用等。另一方面，現(xiàn)在的系統(tǒng)如果防護措施不到位很容易被黑客攻擊，同時目前網(wǎng)絡(luò)的安全性也大大降低，信息在網(wǎng)絡(luò)傳輸過程中可能會被攔截，所以企業(yè)的財務(wù)信息就會被泄露出去，嚴(yán)重的話，還會造成重大商業(yè)秘密的外泄，給企業(yè)帶來損失。
四、會計人員如何應(yīng)對人工智能的“入侵”
（一）學(xué)習(xí)會計電算化處理，跟上人工智能的步伐
作為一名會計人員，如果在智能時代還停留在傳統(tǒng)會計處理方法上，那只能被時代所淘汰，這個社會本來就是優(yōu)勝劣汰，新的技術(shù)方法已經(jīng)產(chǎn)生，你沒掌握那你就是被打敗的那個，至少要跟上時代的步伐。國家目前對于會計人員有接受繼續(xù)教育的要求，會計人員可以借助這一平臺學(xué)習(xí)當(dāng)前的人工智能在會計領(lǐng)域的應(yīng)用，也可以自主的學(xué)習(xí)會計電算化的相關(guān)應(yīng)用。
（二）由簡單的財務(wù)會計向綜合型會計人才轉(zhuǎn)變
雖然人工智能時代減少傳統(tǒng)會計崗位的需求，但是隨著國家近幾年來對于管理會計的發(fā)展的鼓勵，各會計主體尤其是企業(yè)對于管理會計的需求增加，而目前管理會計的工作是人工智能無法完成的，因為這其中涉及大量的職業(yè)判斷以及包括審計業(yè)務(wù)里也是含有很多的會計估計。所以會計人員應(yīng)該在人工智能時代努力學(xué)習(xí)會計其他方面的知識，比如管理會計和審計業(yè)務(wù)的內(nèi)容等，掌握多方面知識，使自己成為一名復(fù)合型會計人才。
（三）以積極的視角來看待人工智能
現(xiàn)實中有很多會計從業(yè)人員狹隘的認(rèn)為人工智能可以取代他們，甚至完成他們完成不了的工作，于是乎就開始說會計行業(yè)沒有前景，進行轉(zhuǎn)行，而不去想著提升自己的執(zhí)業(yè)能力。從以上的分析可以看出，這種消極的觀點是不對的，不僅不利于會計人員自身的發(fā)展，也不利于整個會計行業(yè)的發(fā)展。
摘要：財務(wù)管理的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，而會計人員是企業(yè)財務(wù)管理主體中的主體，是整個企事業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。不斷涌現(xiàn)的新理論、新業(yè)務(wù)、新規(guī)則和新方法對企業(yè)會計人員的素質(zhì)要求越來越高。本文闡述了新形勢下對會計人員提出的新要求，并對如何提高財務(wù)人員的素質(zhì)進行分析探討。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；素質(zhì)提升
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)會計人員面臨的工作逐步復(fù)雜化、多樣化，對財會人員的業(yè)務(wù)能力、知識水平提出了更高的要求。同時，我國財會制度的變革一刻也沒有停止，財會制度的改革對會計人員不斷提出新的要求。因此，為適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，企業(yè)財會人員有必要進一步提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平。
一、企業(yè)會計人員素質(zhì)提升的必要性
1.現(xiàn)代企業(yè)管理的需要對財會人員素質(zhì)提出了更高的要求?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)價值最大化，財務(wù)管理涉及賬務(wù)核算、資金管理、投融資管理、財務(wù)評估、財務(wù)預(yù)測與計劃、成本控制、業(yè)績評價等多方面的工作。從財務(wù)管理的目標(biāo)和工作內(nèi)容上看已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越傳統(tǒng)意義會計的核算和監(jiān)督職能，拓展了財務(wù)工作的空間，使財務(wù)工作由事后的反映、監(jiān)督轉(zhuǎn)向事前計劃、過程控制、事后反映監(jiān)督、分析評價的全方位管理模式，增加了工作的復(fù)雜性和難度，對企業(yè)財會人員提出了更高的要求。同時，也賦予財會人員一個很大的發(fā)揮空間，使其能夠充分體現(xiàn)聰明才智。面對現(xiàn)實，廣大財會人員應(yīng)積極應(yīng)對，全面提升自身綜合素質(zhì)。
2.企業(yè)會計制度的變革對財會人員素質(zhì)提出新要求。我國會計核算制度正在與國際接軌，會計核算改革力度較大，如2001年正式的《企業(yè)會計制度》及相關(guān)條例、準(zhǔn)則，在2007年頒布實施的《企業(yè)財務(wù)通則》， 2006年頒布的《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》，2009起已在各類企業(yè)中全面正式實施，新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與原來會計制度相比有許多新變化，相應(yīng)的對財會人員提出了更多新要求。
新的會計準(zhǔn)則實現(xiàn)了會計標(biāo)準(zhǔn)實質(zhì)上的轉(zhuǎn)換，把許多的會計核算政策的選擇權(quán)下放給了企業(yè)，對企業(yè)財務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，其中最主要的素質(zhì)之一就是職業(yè)判斷能力。首先，進行會計要素的確認(rèn)和計量需要職業(yè)判斷，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和會計工作的發(fā)展，保證會計信息更加客觀、真實、可靠，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對有關(guān)會計要素進行了重新定義和闡述，因而增強了進行會計職業(yè)判斷的必要性。例如，會計人員在進行資產(chǎn)的確認(rèn)時必須按照資產(chǎn)確認(rèn)的新標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是要判斷是否存在未來的經(jīng)濟效益，否則不能確認(rèn)為資產(chǎn)。由此引出“八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或至少于每年年度終了，對各項資產(chǎn)進行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求，全面地預(yù)計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，會計人員必須為進行會計估計和職業(yè)判斷積累更加豐富的專業(yè)知識、經(jīng)驗和閱歷才能做到合理判斷和預(yù)計。其次，選擇會計處理方法時需要會計職業(yè)判斷。新會計制度針對各個經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項提供了多種可供選擇的會計處理方法，選擇哪種方法核算更能客觀真實的反映公司、企業(yè)經(jīng)營情況，需要會計人員根據(jù)法律、法規(guī)及制度規(guī)定做出正確合理的職業(yè)判斷。再次，進行會計估計時需要會計職業(yè)判斷。由于經(jīng)濟活動中內(nèi)在的不確定性因素的不斷增加。新會計制度為適應(yīng)公司、企業(yè)實際情況的需要，提高會計信息的客觀真實性，擴大了會計估計事項的范圍，從而賦予了會計人員更大的職業(yè)判斷時間，進行職業(yè)判斷成為財會人員一項重要工作。
二、企業(yè)財務(wù)人員如何與時俱進，提高自身素質(zhì)以適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的需要：
1.加強會計職業(yè)道德建設(shè)。眾所周知，美國的“安然”， 中國 的“瓊民源”、“銀廣夏”等財務(wù)造假事件都與會計人員缺少起碼的職業(yè)道德有關(guān)，因此，倡導(dǎo)會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德 教育 ，并結(jié)合各項會計職業(yè)活動引導(dǎo)會計人員不斷加強道德的自我修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣和職業(yè)道德品質(zhì)，可以促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提升。
2.提高會計人員的待遇和社會地位。像通過提高公務(wù)員工作來避免執(zhí)行公力時不廉潔現(xiàn)象一樣，提高會計人員的待遇和社會地位，能夠激發(fā)會計人員工作的積極性和責(zé)任感，促使會計人員加強自身修養(yǎng)和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不會因經(jīng)濟利益而輕易踏過道德防線，更不能輕易和法律對峙，會計人員素質(zhì)會大大提高。
3.抓好會計人員后續(xù)教育的培訓(xùn)工作。利用講座、研討、經(jīng)驗交流等各種形式開展培訓(xùn)工作，不斷提高會計人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能等基本素質(zhì)，促使會計人員更新思想觀念、拓寬視野，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加大信息的采集量。使會計人員真正成為既精通會計專業(yè)知識又熟悉稅務(wù)知識、計算機知識等相關(guān)知識，既了解當(dāng)前國際和國內(nèi)的最新實務(wù)和經(jīng)驗等相關(guān)知識和信息，又掌握企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的理財能手，而不僅僅是不懂管理記賬員、報賬員。
4.強化對會計工作的監(jiān)督和管理。改變目前會計監(jiān)督弱化的狀況，財政等執(zhí)法部門應(yīng)切實擔(dān)負(fù)起實施財政監(jiān)督的職責(zé)，加大查處、懲治違法、違規(guī)行為的力度。對違法、違規(guī)的單位負(fù)責(zé)人、會計人員發(fā)現(xiàn)一個處理一個，追究其應(yīng)負(fù)的法律、行政責(zé)任，不手軟、不姑息，才能維護會計法規(guī)的嚴(yán)肅性，促使單位負(fù)責(zé)人、會計人員提高職業(yè)道德水準(zhǔn)，保證會計工作健康有序的進行。
5.實行會計崗位定期輪換制度。會計人員較長時間內(nèi)從事某一具體的崗位工作，有其連續(xù)性和熟練性等特點，但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各個崗位的業(yè)務(wù)。應(yīng)定期對內(nèi)部崗位分工進行輪換，使會計人員在各個不同的業(yè)務(wù)崗位上都得到實踐的機會，促進相互交流，提升會計人員的業(yè)務(wù)水平
南京信息工程大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，高級審計師。中國會計學(xué)會高級會員，中國審計學(xué)會會員，中國會計學(xué)會環(huán)境會計專業(yè)委員會委員，江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評審專家。出版專著2部、教材4部，發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)文章140篇。主要研究方向：環(huán)境會計與政策，環(huán)境審計與管理。
隱性環(huán)境成本的定義直接關(guān)系到環(huán)境成本的確認(rèn)與計量，影響到環(huán)境損害價值的核算、環(huán)境會計信息的質(zhì)量甚至環(huán)境保護的進程。同時，隱性環(huán)境成本又是研究環(huán)境會計繞不過的門檻，更是環(huán)境成本會計的重點和難點。為此，需要會計人員從會計職業(yè)判斷角度，以企業(yè)為出發(fā)點，通過會計政策和原則對隱性環(huán)境成本影響分析，總結(jié)隱性環(huán)境成本理論特征和基本內(nèi)涵。
一、引言
會計實務(wù)中，由于存在隱性環(huán)境成本的意識不足、環(huán)境法規(guī)不完善與會計制度不健全、缺乏環(huán)境成本信息市場、隱性環(huán)境成本信息專業(yè)性強及難以理解，導(dǎo)致隱性環(huán)境成本至今尚沒有確切的定義。隨著公眾環(huán)境保護的觀念增強、意識提高與道德覺醒，特別是環(huán)境信息需求市場的拓寬，對隱性環(huán)境成本的確認(rèn)顯得尤為重要。但隱性環(huán)境成本確認(rèn)又是一項較為復(fù)雜的過程，需要會計人員具備良好的職業(yè)判斷能力。會計職業(yè)判斷是指會計人員根據(jù)會計法律、法規(guī)和會計原則等會計標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實與未來的理財環(huán)境和經(jīng)營特點，在對經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)分析的基礎(chǔ)上，運用自身專業(yè)知識，通過分析、比較、計算等方法，客觀公正地對應(yīng)列入會計系統(tǒng)某一要素的項目進行判斷與選擇的過程。就隱性環(huán)境成本而言，在面對某些特定以及不確定的情況下，當(dāng)經(jīng)濟事項對環(huán)境可能產(chǎn)生影響甚至破壞時，會計人員不僅要準(zhǔn)確理解和深諳會計準(zhǔn)則條文的內(nèi)涵，而且要結(jié)合自身工作經(jīng)驗以及對相關(guān)經(jīng)濟活動產(chǎn)生隱性環(huán)境成本的認(rèn)知能力和邏輯分析能力，在遵守會計職業(yè)道德的前提下，對隱性環(huán)境成本是否確認(rèn)作出客觀判斷。
基于此，本文從會計職業(yè)判斷角度，以企業(yè)為例，通過對經(jīng)濟事項對環(huán)境影響的具體特性和表現(xiàn)形式的分析，提出了隱性環(huán)境成本的會計定義，不僅具有理論價值，而且在實踐中也具有較強的應(yīng)用價值。
二、會計職業(yè)判斷對隱性環(huán)境成本定義影響的表現(xiàn)
會計職業(yè)判斷角度對隱性環(huán)境成本定義的影響，概括地說，表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.會計原則的選擇與協(xié)調(diào)
當(dāng)企業(yè)面臨著的客觀經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化且某項經(jīng)濟活動存在著復(fù)雜性和多樣性時，需要會計根據(jù)企業(yè)實際情況對經(jīng)濟事項的確認(rèn)和計量在多個會計原則之間作出選擇，而如果各會計原則的選擇結(jié)果存在明顯道德差異，因此也需要會計人員在選擇會計原則的過程中作出協(xié)調(diào)。隱性環(huán)境成本由于具有較強的隱蔽性，在確認(rèn)和計量時會計原則的選擇會更加復(fù)雜。比如，對于所有者而言，其目標(biāo)是實現(xiàn)股東價值最大化，在這種前提下，股東希望會計人員按照真實性原則不將隱性環(huán)境成本加以確認(rèn)；對于管理者而言，其受托于所有者，在確認(rèn)隱性環(huán)境成本對自己有利益的驅(qū)動下，不愿意加大環(huán)境成本的確認(rèn)并與所有者意愿一致；對于債權(quán)人而言，其目標(biāo)是確保求償權(quán)的實現(xiàn)，因此債權(quán)人希望企業(yè)按照謹(jǐn)慎性原則對隱性環(huán)境成本作出確認(rèn)，以此來更加精確的判斷公司的償債能力；而對于政府而言，其希望企業(yè)以社會效益的最大化為目標(biāo)，實現(xiàn)環(huán)境社會責(zé)任承擔(dān)，按照重要性和謹(jǐn)慎性原則確認(rèn)隱性環(huán)境成本。上述不同的利益主體之間相互博弈的過程，會計人員是應(yīng)該選擇真實性原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則還是其他原則，以及在選擇這些原則的過程中如何對其進行主次排序，取決于會計的價值取向、行為動機和職業(yè)操守。
2.會計處理方法的選擇
會計處理方法也稱會計核算方法，是指會計對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映和監(jiān)督所采用的方法。會計處理方法包括會計確認(rèn)方法、計量方法、記錄方法和報告方法。由于客觀經(jīng)濟的復(fù)雜性以及各個企業(yè)的特殊性，企業(yè)可在允許的范圍內(nèi)對經(jīng)濟活動產(chǎn)生的某種費用采用不同的會計處理方法。其實，同一交易或事項的多種會計處理方法之間本無絕對的孰優(yōu)孰劣，只是適用條件不同。而現(xiàn)行會計準(zhǔn)則對其只作了原則規(guī)定，缺乏對多種方法選用標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，這就需要會計人員的職業(yè)判斷及其判斷水平。對于隱性環(huán)境成本而言，由于其具有一定偶然性和較高潛在性，發(fā)生和不發(fā)生取決于未來事件出現(xiàn)的概率，在確認(rèn)時會計方法的選擇則更加靈活。比如，化工企業(yè)的排污是否會造成周邊社區(qū)、居民人身傷害和經(jīng)濟損失并事前計提賠償準(zhǔn)備，取決于該事件發(fā)生的概率估計水平，自大到小可以分別計入預(yù)付債權(quán)、應(yīng)付債務(wù)、預(yù)計債務(wù)，這其中的預(yù)計債務(wù)就是隱性環(huán)境成本。再如，由于環(huán)保法規(guī)的頒布實施，公司的法律工作人員參與環(huán)境管理活動，該活動產(chǎn)生了如取得許可證、控制供應(yīng)鏈污染等費用，然而因為這些費用不能完全歸類于與環(huán)境保護有關(guān)的項目，大多數(shù)企業(yè)按照現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將其計入管理費用，但是由于這項費用是企業(yè)出于環(huán)境保護的目的所產(chǎn)生的，根據(jù)配比原則和明晰性會計信息質(zhì)量要求，這項計入管理費用的環(huán)境支出就成了隱性環(huán)境成本而被不適當(dāng)?shù)挠腥毕莸默F(xiàn)行會計處理方法所掩蓋。
3.會計估計方面
會計估計是指對結(jié)果不確定的交易或事項以最新的可利用的信息為基礎(chǔ)所作出的判斷。為了定期、及時提供有用的會計信息，需將企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)濟業(yè)務(wù)劃分為各個階段，如年度、季度、月度，并在權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行定期的確認(rèn)、計量。會計實踐中，由此對于不確定的交易或事項進行會計估計是經(jīng)常出現(xiàn)的，而隱性環(huán)境成本具有較高的不確定性，在確認(rèn)隱性環(huán)境成本時則更需要會計人員運用自己的職業(yè)判斷能力對其作出估計。例如，企業(yè)研究開發(fā)了一項目前市場上沒有的環(huán)保設(shè)備計入環(huán)境資產(chǎn)，那么企業(yè)的會計人員在后續(xù)處理的過程中是否要對該項環(huán)境資產(chǎn)計提折舊以及如果計提折舊，折舊的期限是多久、該項環(huán)境資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值是多少等等。顯然不同程度的會計估計產(chǎn)生出的環(huán)境會計信息及其信息質(zhì)量不同，會直接影響到會計信息使用者環(huán)境投資決策。
上述會計原則的選擇與協(xié)調(diào)、會計處理方法的選擇、會計估計方法都會直接體現(xiàn)會計職業(yè)判斷應(yīng)用并對隱性環(huán)境成本定義提供基本的思想。
三、會計職業(yè)判斷視角下隱性環(huán)境成本定義的例舉分析
依據(jù)前文所論，會計人員職業(yè)判斷能力對隱性環(huán)境成本的確認(rèn)與計量居于重要地位。在此，本文以企業(yè)為例，對隱性環(huán)境成本該如何定義作進一步闡述。
【案例1】某日環(huán)境監(jiān)察總隊對A化工企業(yè)開展突擊執(zhí)法夜查，在靠近脫硫塔附近的排水口對排出的廢水進行酸度測試，發(fā)現(xiàn)其PH值在5左右，即硫沒除干凈。隨后，環(huán)境監(jiān)察隊又用儀器對除硫塔進行監(jiān)測，其結(jié)果顯示，該鍋爐的二氧化硫排放濃度達350毫克/立方米，超標(biāo)六倍。并且由于煤鍋爐在運行，A企業(yè)以化驗員下班為由沒有對加堿做出記錄，使得超標(biāo)的二氧化硫直接排到大氣中。據(jù)此，環(huán)境監(jiān)察總隊對該企業(yè)處以3萬元罰款。但是，由于像A這種化工企業(yè)存在著守法成本高，違法成本低，被罰款的金額明顯小于其對環(huán)境造成的破壞或治理成本，這部分的差額就應(yīng)屬于隱性環(huán)境成本。它是A企業(yè)應(yīng)承當(dāng)而未承當(dāng)卻推卸給社會的一種環(huán)境責(zé)任，顯然是A企業(yè)通過破壞環(huán)境換來的非法或不當(dāng)收益。如果基于環(huán)境法律、道德和企業(yè)公民責(zé)任，A企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述排污量、危害程度和可能帶來的損害大小，應(yīng)用會計的職業(yè)判斷能力確認(rèn)為一項隱性環(huán)境成本發(fā)生并反映在會計系統(tǒng)。原因如下：
1.確認(rèn)隱性環(huán)境成本符合重要性要求
我國2006的新《企業(yè)會計準(zhǔn)則―基本準(zhǔn)則》中，規(guī)定了企業(yè)會計信息的質(zhì)量要求，其中第十七條規(guī)定：“企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項?！边@實際是在強調(diào)企業(yè)提供的會計信息要遵守重要性要求，對那些預(yù)期可能對經(jīng)濟決策發(fā)生重大影響的事項，應(yīng)單獨反映或重點說明。過去，由于我國環(huán)境法規(guī)的欠完善和解決經(jīng)濟發(fā)展及總量上問題的需要，政府基本上間接默許了企業(yè)以犧牲環(huán)境、透支未來為代價謀取當(dāng)前的經(jīng)濟利益的行為，隱性環(huán)境成本不確認(rèn)，對會計利潤的影響不大。但是隨著時間推移，一旦污染積累到一定程度后，其對環(huán)境和人體健康影響就明顯的表現(xiàn)出來，如上例中A企業(yè)生產(chǎn)化工產(chǎn)品可能帶來的環(huán)境費用支出，應(yīng)歸集到環(huán)境成本項目中。否則，不確認(rèn)的這些隱性環(huán)境成本也將會給企業(yè)未來帶來極大壓力，從而增加企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，造成虛增企業(yè)的收入與利潤，為企業(yè)未來的發(fā)展埋下隱患。因此，確認(rèn)明顯屬實的隱性環(huán)境成本并在一定的會計期間恰當(dāng)?shù)亓炕从吵杀?，將會對企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性產(chǎn)生重大影響。
2.確認(rèn)隱性環(huán)境成本符合權(quán)責(zé)發(fā)生制
《企業(yè)會計準(zhǔn)則―基本準(zhǔn)則》第九條明確規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認(rèn)、計量和報告?！逼髽I(yè)會計的確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求，凡是當(dāng)期已實現(xiàn)的收入和已發(fā)生或應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用，無論款項是否收付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費用，計入利潤表；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。A化工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中取得收入，并產(chǎn)生相應(yīng)的隱性環(huán)境成本，A企業(yè)的會計人員應(yīng)當(dāng)在交易成立確認(rèn)收入的同時也要確認(rèn)隱性環(huán)境成本，這是權(quán)責(zé)發(fā)生制會計核算原則遵循，也是正確計算損益的基礎(chǔ)。即使我國會計會計準(zhǔn)則還尚未出臺，基于社會倫理、企業(yè)責(zé)任和會計的穩(wěn)健性原則，A企業(yè)對環(huán)境問題也負(fù)有責(zé)任。并且對當(dāng)下產(chǎn)生的隱性環(huán)境成本加以確認(rèn)，也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則會計核算的要求。
3.隱性環(huán)境成本的確認(rèn)符合配比原則
《企業(yè)會計準(zhǔn)則―基本準(zhǔn)則》第七章費用中第三十五條規(guī)定：“企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費用，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷售收入、勞務(wù)收入等時，將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計入當(dāng)期損益；企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟利益的，或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用，計入當(dāng)期損益；企業(yè)發(fā)生的交易或者事項導(dǎo)致其承擔(dān)了一項負(fù)債而又不確認(rèn)為一項資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時確認(rèn)為費用，計入當(dāng)期損益?！睆闹锌梢钥闯?，某個會計期間或某個會計對象所取得的收入應(yīng)與為取得該收入所發(fā)生的費用、成本相匹配，體現(xiàn)在因果關(guān)系上的配比和在時間上的配比。A化工企業(yè)為了取得收入，需要將生產(chǎn)出的化工產(chǎn)品賣出，因此可以理解為A化工企業(yè)為了取得收入而產(chǎn)生相關(guān)的隱性環(huán)境成本，所以收入和隱性環(huán)境成本存在因果關(guān)系上的配比；A企業(yè)的當(dāng)期取得的交易收入來源于其當(dāng)期出售的化工產(chǎn)品，在完成一項交易的同時，就應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期與之相關(guān)的交易成本、費用，而隱性環(huán)境成本就屬于該項交易的相關(guān)成本，從而體現(xiàn)收入和成本在時間關(guān)系上的配比。
4.隱性環(huán)境成本的確認(rèn)符合謹(jǐn)慎性的要求
《企業(yè)會計準(zhǔn)則―基本準(zhǔn)則》中，規(guī)定了企業(yè)會計信息的質(zhì)量要求，其中第十八條規(guī)定：“企業(yè)對交易或者事項進行會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費用。”這實際是在強調(diào)企業(yè)提供的會計信息要遵守謹(jǐn)慎性要求。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對交易或者事項進行會計確認(rèn)、計量和報告時保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者受益、低估負(fù)債或者費用，即所謂“寧可預(yù)計可能的損失，不可預(yù)計可能的收益?！贝_認(rèn)隱性環(huán)境成本表明A化工企業(yè)會計立場和會計態(tài)度，對經(jīng)濟活動中可能產(chǎn)生的環(huán)境費用損失事前作出合理的估計，將其分擔(dān)到企業(yè)平時的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，有利于減少財務(wù)風(fēng)險，這種會計處理方法完全符合謹(jǐn)慎性會計原則的核算要求。
【案例2】王某為A化工企業(yè)的職工，在車間實驗室工作。由于A化工企業(yè)生產(chǎn)的化工產(chǎn)品對空氣污染嚴(yán)重，企業(yè)沒有配置勞動保護設(shè)施而王某又常年接觸各種化工產(chǎn)品，以致引發(fā)嚴(yán)重肺病，喪失勞動能力。根據(jù)聘用合同，A企業(yè)對王某一次性賠償30萬元了斷。由于王某是因為化工產(chǎn)品對空氣污染嚴(yán)重而致工傷，并且金額可以可靠計量，因此，這30萬元可以計入顯性環(huán)境成本即通常所指的“環(huán)境成本”。但是，王某是王家的經(jīng)濟支柱，王某喪失勞動能力之后，王家會不會要求企業(yè)后續(xù)賠償？例如王某肺病復(fù)發(fā)的醫(yī)治費用、病變轉(zhuǎn)移致其死亡或其子女的撫養(yǎng)費等等。假如企業(yè)通過一系列參考資料分析、合理認(rèn)定后，認(rèn)為對王家后續(xù)賠償且賠償?shù)母怕识群苡锌赡茉?0%
1.確認(rèn)隱性環(huán)境成本有利于全面反映企業(yè)的財務(wù)信息
我國目前強制上市公司披露環(huán)境信息，鼓勵非上市公司披露環(huán)境信息，隱性環(huán)境成本屬于環(huán)境信息的范疇，只需在財務(wù)報表上披露而不需在表內(nèi)列示，在表外披露時，會計人員可以根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗，大致判斷出賠償金額，這符合或有負(fù)債只在表外披露的準(zhǔn)則。這種處理方法有利于投資者及潛在的投資者對企業(yè)的財務(wù)信息的全面了解，以便做出正確判斷。而計入“管理費用”、“營業(yè)外支出”科目則需要以明確的金額在費用發(fā)生時確認(rèn)和計量并在當(dāng)期表內(nèi)列示，既然在王家要求后續(xù)賠償只是難以準(zhǔn)確估計賠付金額，會計不能直接列支到“隱性環(huán)境成本”科目，而只能作為一項重要的或有負(fù)債事項的發(fā)生，從會計報告的附注中加以詳細(xì)披露。
2.確認(rèn)隱性環(huán)境成本有利于企業(yè)做出最優(yōu)決策
現(xiàn)階段我國會計市場上對于環(huán)境信息的關(guān)注度較低，對于隱性環(huán)境成本也還未受到足夠重視，因此隱性環(huán)境成本的確認(rèn)在很大程度上還僅僅是管理會計而非財務(wù)會計的要求，即隱性環(huán)境成本的應(yīng)用主要是企業(yè)管理者用于經(jīng)營和財務(wù)決策。如上例中，由于王某舊病復(fù)發(fā)、病變轉(zhuǎn)移致其死亡或其子女的撫養(yǎng)費所需的醫(yī)藥費金額可能較大，隱性環(huán)境成本可以根據(jù)預(yù)估數(shù)額從病發(fā)當(dāng)期加以確認(rèn)而不是等到舊病復(fù)發(fā)、病人死亡之際，這至少有利于A企業(yè)了解自己的化工產(chǎn)品的合理的成本成本支出，對于制訂財務(wù)預(yù)算、制定產(chǎn)品價格、實施企業(yè)環(huán)境管理乃至戰(zhàn)略部署有重大現(xiàn)實意義。
3.確認(rèn)為隱性環(huán)境成本符合實質(zhì)重于形式的要求
《企業(yè)會計準(zhǔn)則―基本準(zhǔn)則》第十六條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認(rèn)、計量和報告，不應(yīng)僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)?！庇纱丝梢钥闯?，會計準(zhǔn)則強調(diào)了實質(zhì)重于形式的會計信息質(zhì)量要求。實質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認(rèn)、計量和報告，不僅僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)。一般情況下，大多數(shù)企業(yè)的工傷賠償都會作如下會計處理：“借：管理費用―福利費（或者借：“營業(yè)外支出--非常損失”），貸：銀行存款”等，但如果這樣會計處理，較難辨別出這部分的管理費用（或者營業(yè)外支出）產(chǎn)生緣由；而計入隱性環(huán)境成本的會計處理：“借：隱性環(huán)境成本―工傷賠償費，貸：預(yù)計負(fù)債”，可以明顯得反映出這筆費用的來龍去脈。為此，在目前環(huán)境會計準(zhǔn)則欠缺的情況下，作為一種預(yù)計債務(wù)，A企業(yè)增設(shè)“隱性環(huán)境成本”等此類的環(huán)境科目來反映環(huán)境會計信息就顯得十分必要了，顯然這也符合實質(zhì)重于形式的會計信息質(zhì)量要求。
四、結(jié)論
綜上所述，筆者將隱性環(huán)境成本定義為：隱性環(huán)境成本就是由企業(yè)經(jīng)濟活動所引致的、因客觀存在的原因而未由本企業(yè)現(xiàn)時承擔(dān)，或者企業(yè)現(xiàn)時應(yīng)承當(dāng)卻難以明確計量的環(huán)境成本。正因為這種成本尚未作出貨幣計量，所以不能稱為真正傳統(tǒng)會計意義上的“成本”。顯然，隱性環(huán)境成本必備條件是：企業(yè)經(jīng)濟活動所引致的環(huán)境成本。它反應(yīng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從產(chǎn)品設(shè)計、清潔原料購進、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)工藝改進、直至產(chǎn)品發(fā)運銷售過程減少供應(yīng)鏈污染和售后服務(wù)等。除此之外，隱性環(huán)境成本還必須滿足下兩個條件之一，即：
（1）隱性環(huán)境成本由于客觀存在的各種原因而未由本企業(yè)現(xiàn)時承擔(dān)。隱性環(huán)境成本屬于成本的一種，雖然其由于種種原因而未由企業(yè)現(xiàn)時承擔(dān)，但是對于環(huán)境的影響甚至是危害確實已經(jīng)形成了，即事實上已經(jīng)發(fā)生了與環(huán)境相關(guān)的成本，最終這項成本還是要內(nèi)部化處理由環(huán)境責(zé)任企業(yè)承當(dāng)。
（2）隱性環(huán)境成本難以能明確計量。隱性環(huán)境成本由于現(xiàn)階段相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)則不健全，不能明確計量，但至少是對其重要性進行判斷，考慮其是否在財務(wù)報告中披露。而如果可以明確計量與環(huán)境相關(guān)的成本，應(yīng)必須計入顯性環(huán)境成本納入財務(wù)報告列示。
作者單位：南京信息工程大學(xué)
［關(guān)鍵詞］人工智能會計變革;應(yīng)對策略;會計人才
數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)逐步應(yīng)用于會計行業(yè)，德勤等四大會計師事務(wù)所相繼推出財務(wù)機器人，RPA技術(shù)被越來越多的企業(yè)廣泛運用。這一科技創(chuàng)新將幫助會計從業(yè)人員從許多重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的核算工作中解放出來，與此同時也催生了新型會計崗位，給會計從業(yè)人員帶來新的挑戰(zhàn)。毋庸置疑，人工智能技術(shù)引發(fā)會計變革，究竟會帶來何種變革，會計從業(yè)人員該如何應(yīng)對會計變革是文章探討的關(guān)鍵問題。
1人工智能概述
人工智能(ArtificialIntelligence)是計算機科學(xué)的分支，它試圖通過研究、開發(fā)用于模擬和擴展人的智能的理論、方法、技術(shù)，以構(gòu)建出一種新的能模擬人類意識和思維模式的一門新的技術(shù)科學(xué)。其研究內(nèi)容包括知識表示與自動推理、機器學(xué)習(xí)與知識獲取、自動編程與智能化機器人等。人工智能的發(fā)展經(jīng)歷了萌芽、誕生、發(fā)展到集成四個階段。人工智能應(yīng)用于財務(wù)領(lǐng)域始于1987年美國注冊會計師協(xié)會發(fā)表的《人工智能與專家系統(tǒng)簡介》，后來國外對此進行了深入的研究與探索，開發(fā)出相應(yīng)技術(shù)與專家系統(tǒng)解決財會領(lǐng)域的分析決策工作，目前主要是運用模型化的財務(wù)管理理論，將匹配后的數(shù)據(jù)導(dǎo)入信息庫，據(jù)以分析得出企業(yè)財務(wù)報告，形成戰(zhàn)略經(jīng)營建議。財務(wù)領(lǐng)域中的人工智能技術(shù)主要在于機器視覺和語音識別兩個方向，著重模仿人類的財務(wù)操作和判斷，多應(yīng)用于業(yè)務(wù)收支預(yù)測、風(fēng)險管控、稅務(wù)優(yōu)化等方面。
2人工智能技術(shù)對會計行業(yè)的影響
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，為我國企業(yè)管理的模式注入新的理念，傳統(tǒng)的基礎(chǔ)會計核算工作會被財務(wù)機器人替代，會計數(shù)據(jù)的采集、挖掘、分析，會計核算流程的再造以及隨之而來的對新型會計崗位人才的需求，都將推動企業(yè)會計模式的變革。
2.1人工智能實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)質(zhì)的飛躍
數(shù)據(jù)是會計核算的起點，為企業(yè)決策提供依據(jù)。在人工智能技術(shù)的支持下，海量的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)中整合和分類;數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)其潛在價值，數(shù)據(jù)的質(zhì)量隨之提升。會計人員通過人工智能輔助系統(tǒng)，利用信息自動集成技術(shù)，自動將各種會計信息記錄到會計系統(tǒng)，避免了以往財務(wù)人員花費大量時間和精力于采集和錄入數(shù)據(jù)信息。隨后利用人工智能自動核算功能進行賬務(wù)處理，智能分析系統(tǒng)進行一定的數(shù)據(jù)分析，避免了會計從業(yè)人員處理大量的基礎(chǔ)核算工作，將工作重心轉(zhuǎn)移到為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的預(yù)測、分析與決策工作中去，提高企業(yè)決策的效率和準(zhǔn)確性。
2.2人工智能促進會計信息互聯(lián)
在會計核算方面，大量企業(yè)采用PRA，其被普遍認(rèn)為是業(yè)務(wù)流程自動化軟件，結(jié)構(gòu)化、常規(guī)化會計流程均由自動化機器人來執(zhí)行，不受時間和空間的限制，自動生成各項報表，及時快速，靈活準(zhǔn)確。人工智能為企業(yè)管理者和財務(wù)信息使用者搭建起信息共享平臺，使企業(yè)與其客戶、銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等廣泛互聯(lián)，實現(xiàn)上下游企業(yè)溝通、銀企對賬、網(wǎng)上報稅等。財務(wù)智能系統(tǒng)通過科學(xué)的決策程序，利用會計數(shù)據(jù)和模式，以不同角度、不同層次、不同時期進行分析，揭示隱藏在財務(wù)數(shù)據(jù)背后的價值，使得會計信息質(zhì)量大幅提高，提高企業(yè)決策效率。
2.3人工智能催生新型會計崗位
核算和監(jiān)督是會計的兩個基本職能，財務(wù)人員日常主要完成建賬、填制和審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、編制財務(wù)報告等基礎(chǔ)性工作。伴隨人工智能的發(fā)展，這種日常的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的基礎(chǔ)核算工作可由財務(wù)機器人完成。財務(wù)機器人高效低耗、精準(zhǔn)可靠、快速反應(yīng)的優(yōu)勢相較于會計工作人員日益明顯。與此同時，機器人間無須回避職務(wù)職能的利害沖突，這些都降低了會計人員在單位內(nèi)部運營管理的重要地位。未來財務(wù)領(lǐng)域?qū)A(chǔ)會計從業(yè)人員的需求大幅減少，會計人員崗位需求結(jié)構(gòu)面臨變革。管理會計人才是集財務(wù)會計、法律、財務(wù)管理、計算機等知識于一體的復(fù)合型人才，并具有數(shù)據(jù)分析思維和預(yù)測思維，國家倡導(dǎo)的未來的管理會計師應(yīng)同時是價值分析師。利用大數(shù)據(jù)和云計算等信息技術(shù)，解析過去、控制現(xiàn)在、分析未來，是對未來會計崗位人才提出的新的要求。
3會計行業(yè)在人工智能時代下的應(yīng)對策略
3.1提高思想認(rèn)識
人工智能技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用已是必然趨勢，利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、智能決策支持系統(tǒng)等將財務(wù)人員從煩瑣復(fù)雜的工作中解脫出來，會計核算職能向管理決策職能轉(zhuǎn)變，同時也對會計從業(yè)人員提出更高要求。面對人工智能技術(shù)帶來的巨大變革，財務(wù)人員應(yīng)在了解人工智能技術(shù)的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)新技能，加強計算機、信息技術(shù)知識的學(xué)習(xí)研究，以順應(yīng)時展的需要。與此同時也應(yīng)認(rèn)識到，不論是信息化系統(tǒng)，還是財務(wù)機器人，僅僅起到輔助決策作用，仍由人類進行開發(fā)、使用和維護。因此會計人應(yīng)審時度勢、轉(zhuǎn)變觀念，全面認(rèn)識人工智能，努力使自己成為兼具財務(wù)知識和信息系統(tǒng)操作能力的駕馭財務(wù)機器人的復(fù)合型人才。
3.2實現(xiàn)管理會計轉(zhuǎn)型
2014年10月財政部頒布了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求在5年之內(nèi)提升管理會計人才的職業(yè)能力。中國總會計師協(xié)會會長劉紅薇在2018年5月世界會計論壇上表示:管理會計已經(jīng)在全球進入了一個大變革和大發(fā)展的歷史時期。財務(wù)人工智能技術(shù)實現(xiàn)了會計信息的標(biāo)準(zhǔn)化流程化處理，會計核算職能逐漸被財務(wù)機器人取代，這種以技術(shù)手段革新形式帶來的會計職能的變化，釋放出大量基礎(chǔ)會計核算人員，他們必須綜合學(xué)習(xí)會計、財務(wù)管理、稅務(wù)以及信息系統(tǒng)的相關(guān)知識，向管理會計人才轉(zhuǎn)型。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以管理會計的視角，將數(shù)據(jù)進行分析和提煉，編制預(yù)算計劃，對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)進行控制，對業(yè)績進行評價，為企業(yè)發(fā)展和治理提供指導(dǎo)，以適應(yīng)時代變化，成為多元化人才。
關(guān)鍵詞：會計專業(yè) 工學(xué)結(jié)合 特色教材 實訓(xùn)基地 轉(zhuǎn)變觀念
中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.21.183
在工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式中，高等職業(yè)教育通過與企業(yè)的合作，能夠為學(xué)生提供良好的實踐機會和環(huán)境，讓學(xué)生在工作實踐中為適應(yīng)崗位的需求進行有重點、有針對性的學(xué)習(xí)。目前高職會計專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)建應(yīng)體現(xiàn)高等性、職業(yè)性、一線性以及應(yīng)用性等特征，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須推行工學(xué)結(jié)合，在良好的校企合作模式下進行強而有力的實踐性教學(xué)，以便培養(yǎng)適應(yīng)一線需要的高級應(yīng)用型人才。關(guān)于在高職會計專業(yè)中如何更好地推行工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，以下將對此作出具體性的分析：
1 開發(fā)工學(xué)結(jié)合的特色教材
高職會計專業(yè)圍繞著課程建設(shè)進行教材方面的改革與完善，在校企充分合作下編輯教材，能夠為工學(xué)結(jié)合模式的活力作用的發(fā)揮奠定扎實的基礎(chǔ)。詳細(xì)來講，首先，教材應(yīng)以項目為導(dǎo)向，在教材內(nèi)容的選擇方面，要以會計職業(yè)能力的形成、會計崗位要求以及滿足就業(yè)需求為導(dǎo)航儀，圍繞著會計資格考試的相關(guān)要求和企業(yè)會計工作的現(xiàn)實需求進行教材內(nèi)容的編寫，將以職業(yè)能力為導(dǎo)向的現(xiàn)代教育理念融入到教材內(nèi)容的編寫上。其次，在編排教材內(nèi)容時，要體現(xiàn)出學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，按照會計崗位工作的基本特點進行每個學(xué)習(xí)任務(wù)的安排和設(shè)計，根據(jù)活動項目的特點編排，這種模式是將會計實際工作任務(wù)作為紐帶，將具體化的工作項目作為載體，可以逐步地引導(dǎo)教師在開展教學(xué)工作時，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生運用所學(xué)的基本知識指導(dǎo)自己的實踐，不斷地加強學(xué)生會計職業(yè)技能的培養(yǎng)。再次，開發(fā)符合工學(xué)結(jié)合特色的教材，不僅需要學(xué)校和企業(yè)之間的充分合作，更重要的是要遵循學(xué)生的個性成長特征以及學(xué)習(xí)習(xí)慣等，這就要求教師經(jīng)常性地深入到學(xué)生群體中去，了解和掌握他們最新的學(xué)習(xí)情況以及思想動態(tài)，加強與學(xué)生之間的溝通和交流，鼓勵學(xué)生積極地說出自己對教材編寫等方面的意見和看法，從而在集思廣益的前提下促使新型的教材更加符合教學(xué)工作需求。
2 工學(xué)結(jié)合，加強實訓(xùn)基地建設(shè)
眾所周知，實踐出真知。高職會計教學(xué)的重點就是實踐性教學(xué)，校內(nèi)外良好的實踐基地建設(shè)能夠促使工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式更具活力。具體來說，其一，高職院?？梢愿鶕?jù)教學(xué)工作的發(fā)展實際，建立比較完備的會計實訓(xùn)中心，該中心要涵蓋會計電算化實訓(xùn)室、會計基礎(chǔ)實訓(xùn)室、會計綜合模擬實訓(xùn)室等，讓“教、學(xué)、做”融為一體，為會計教學(xué)提供活力。其二，學(xué)?？梢栽诤推髽I(yè)進行完善的溝通與協(xié)作的基礎(chǔ)上，引企入校，共同建設(shè)實訓(xùn)基地，地點最好設(shè)立在學(xué)校內(nèi)部或者附近，這樣既可以對內(nèi)承擔(dān)學(xué)校會計方面的實踐教學(xué)任務(wù)，又可以對外承接企業(yè)部分的實際記賬工作，讓學(xué)生在比較真實的環(huán)境中對所學(xué)的知識有更加深刻的印象。其三，為了充分發(fā)揮出工學(xué)結(jié)合的特色，企業(yè)可以選派相應(yīng)的業(yè)務(wù)骨干到學(xué)校去當(dāng)兼職教師，同時學(xué)校也可以選拔優(yōu)秀人才到企業(yè)進行頂崗掛職，并且開設(shè)合適的講座或者課程，這樣可以全方位地指導(dǎo)學(xué)生進行綜合實訓(xùn)以及課程實訓(xùn)，在更大的程度上拓展學(xué)生對會計行業(yè)的了解，督促他們更好的學(xué)習(xí)。與此同時，鼓勵每位教師在教學(xué)工作之余，積極地與企業(yè)進行合作，開展各類具有意義的課題研究，同時承擔(dān)企業(yè)的記賬、財務(wù)咨詢等工作，不斷地提高教師的科研能力和服務(wù)水平，為實訓(xùn)基地的建設(shè)以及教學(xué)工作的完善提供更扎實的師資力量基礎(chǔ)。
3 轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，達成共識
從總體分析來看，人們對高職院校推行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革的可行性和必要性的認(rèn)識逐漸得到了統(tǒng)一，但就會計專業(yè)來說，仍然存在較大的疑慮和爭議，認(rèn)為會計專業(yè)實行工學(xué)結(jié)合的模式不符合會計專業(yè)發(fā)展的實際，難以真正地落實。要想改善這一不正確的認(rèn)識，我們可以從以下幾個方面來考慮：第一，高職院校會計專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要主動迎接挑戰(zhàn)，比如以科研項目和教改為載體，積極開展會計專業(yè)工學(xué)結(jié)合模式的實踐探索和系統(tǒng)研究等；第二，對高職院校管理的決策者、會計專業(yè)的管理工作者要有組織、有計劃以及分層次地進行專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在認(rèn)真領(lǐng)會上級部門要求的前提下，不斷地通過各種交流和培訓(xùn)措施提升領(lǐng)導(dǎo)者的思想認(rèn)識和領(lǐng)導(dǎo)水平，為工學(xué)結(jié)合模式在會計專業(yè)的順利推進做好扎實的鋪墊，同時要經(jīng)常性地組織教師開展主題會議式的討論，就教學(xué)觀念和現(xiàn)狀作出有意義的總結(jié)；第三，除了高職院校自身的努力之外，政府部門也要給予強而有力的支持，比如國家主管行政部門可以就工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式提出更多的優(yōu)惠政策，為其發(fā)展提供一個更好的大環(huán)境；第四，各相關(guān)部門要默契配合，必要的時候采取強制手段，為高職院校會計類專業(yè)學(xué)生的頂崗實習(xí)等提供更強大的外部支撐。
4 結(jié)束語
全國各地高職院校都順應(yīng)了時展的潮流，相應(yīng)政府的號召，積極地進行了工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實踐和探索，并且獲得了不少卓越的成就。工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式在會計專業(yè)中的推行勢在必行。我們要總結(jié)更多的實踐經(jīng)驗，借鑒精華，探索更多的途徑，促進工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式在高職會計專業(yè)中發(fā)揮出更大的價值和成效。
參考文獻：
關(guān)鍵詞：中職學(xué)校；會計專業(yè)；人才培養(yǎng)
一、中職學(xué)校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性
近年來經(jīng)濟發(fā)展迅速，新型企業(yè)的產(chǎn)生必然伴隨著會計業(yè)務(wù)的更新，因此財政政策不斷變更和完善，而中職會計專業(yè)的教材及教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)未能及時隨之更新，導(dǎo)致學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)與企業(yè)會計崗位實際業(yè)務(wù)有很大的偏差，使得中職學(xué)校畢業(yè)生具備的會計專業(yè)技能與社會企業(yè)實際需求有較大差距。因此，為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會需要的會計專業(yè)人才，必須開展職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)的教學(xué)實踐改革。
二、中職學(xué)校會計專業(yè)學(xué)生的現(xiàn)狀
1.生源狀況
學(xué)校生源問題有以下幾個方面：①文化基礎(chǔ)相對較低。中職學(xué)校招收的學(xué)生中考分?jǐn)?shù)相對較低，文化基礎(chǔ)相對較差。②自制力普遍較弱。學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣，注意力也有待提高，大部分學(xué)生對未來的學(xué)習(xí)和工作缺乏清晰的認(rèn)識，因此會直接導(dǎo)致學(xué)習(xí)盲目。③知識理解能力欠缺。部分學(xué)生基礎(chǔ)較差，對教學(xué)內(nèi)容理解有欠缺，難以消化。
2.校方培養(yǎng)狀況
一方面，很多教師都是高校畢業(yè)之后直接任職，極少教師有熟練的實踐操作經(jīng)驗，從而導(dǎo)致會計專業(yè)實踐性的薄弱；另一方面，有的學(xué)校設(shè)立了會計實訓(xùn)室，但側(cè)重理論學(xué)習(xí)，實訓(xùn)室使用率較低，對提高學(xué)生的會計工作能力幫助較小。
3.學(xué)生就業(yè)狀況
截至2016年6月，會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量增加，但就業(yè)情況仍不理想，大部分中職會計專業(yè)畢業(yè)生仍然很難就職本專業(yè)。針對此情況，對往屆會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況進行調(diào)查，數(shù)據(jù)表明大部分畢業(yè)生畢業(yè)后不能迅速就職會計崗位，有很大部分學(xué)生會就業(yè)會計邊緣崗位，并不能很好地提升自身專業(yè)水平。同時，中職會計專業(yè)畢業(yè)生在規(guī)模較大、業(yè)務(wù)量較多的企業(yè)就業(yè)概率非常低。中職會計專業(yè)畢業(yè)生整體就業(yè)情況不是很樂觀。
三、中小企業(yè)對會計專業(yè)學(xué)生的要求
企業(yè)招聘會計專業(yè)人員時最重要的因素是專業(yè)技能水平、職業(yè)素質(zhì)以及社會實踐經(jīng)歷。其中企業(yè)最關(guān)注的職業(yè)素質(zhì)中，排在前五位的分別是責(zé)任感、積極樂觀、態(tài)度端正、團結(jié)合作以及自我W習(xí)能力。
四、中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革策略
1.重構(gòu)課程體系，加強和完善教學(xué)管理
課程設(shè)置是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的途徑和方式。合理的課程設(shè)置，直接關(guān)系培養(yǎng)對象的質(zhì)量，著重培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力和全面職業(yè)素質(zhì)才是會計專業(yè)課程設(shè)置的立足點。以企業(yè)為出發(fā)點，了解企業(yè)需要的會計人才應(yīng)當(dāng)具備的能力，構(gòu)建以提升學(xué)生專業(yè)技能為主的課程體系。在會計專業(yè)課程設(shè)置上，設(shè)置基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、會計電算化以及部分涉稅會計實務(wù)等主要課程教學(xué)；同時可以在高年級開展能力拓展的會計課程。
2.注重教學(xué)與實踐相結(jié)合
中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重教學(xué)與實踐相結(jié)合。由于各單位的財務(wù)人員數(shù)量不多，而且是企業(yè)的核心部門，學(xué)生有限，教師對學(xué)生的會計實踐情況控制困難，因此學(xué)?？梢阅M企業(yè)運營模式。會計專業(yè)組可以聯(lián)合學(xué)校其他相關(guān)專業(yè)如電子商務(wù)、市場營銷等聯(lián)合實訓(xùn)，使學(xué)生在模擬實際工作中得到專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的雙重提高。
3.通過各種形式和途徑來提升學(xué)生的技能水平
摘 要 培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才，實現(xiàn)與企業(yè)需求的無縫對接，是應(yīng)用型大學(xué)辦學(xué)的主要目的之一。本文通過分析比較國內(nèi)主要大學(xué)的會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合人才市場調(diào)研，總結(jié)出適合現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)及應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以為應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)提供一定的參考。
一、會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
1.國外會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分析
（1）美國：長期以來美國會計教育的首要目標(biāo)是使學(xué)生能通過注冊會計師考試。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，美國會計教育改革委員會（AECC）提出了會計教育目標(biāo)改革的兩點變化：一是會計教育的重點轉(zhuǎn)向?qū)W生能力的培養(yǎng)；二是區(qū)分了會計教育目標(biāo)與注冊會計師考試要求。AECC將會計專業(yè)本科教育的目標(biāo)重述為：“為日益拓展的會計職業(yè)作預(yù)備”。
（2）日本：日本高等會計教育目標(biāo)的一個顯著特點便是重理論、輕實務(wù)，將高等會計教育目標(biāo)定位于基本會計理論的學(xué)習(xí)和一般知識能力的培養(yǎng)。
（3）國際會計師聯(lián)合會：國際會計師聯(lián)合會（ACCA）對會計教育的培養(yǎng)目標(biāo)作了如下闡述：一是對會計專業(yè)知識的把握程度；二是將所學(xué)知識運用于實際工作的能力；三是從事專業(yè)的態(tài)度和方法。
2.我國會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分析
通過對我國國內(nèi)會計專業(yè)排名前22的高校（廈門大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)等）的會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)進行分析發(fā)現(xiàn)，或多或少仍存在一定的缺陷，主要表現(xiàn)為：
（1）培養(yǎng)目標(biāo)表述較為籠統(tǒng)，普遍在培養(yǎng)目標(biāo)中使用“能力強”、“素質(zhì)高”等詞。（2）培養(yǎng)目標(biāo)定位過高、范圍過廣。（3）過于注重對學(xué)生會計專業(yè)能力的培養(yǎng)。（4）忽視經(jīng)濟全球化所需能力的培養(yǎng)。
3.應(yīng)用型會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重塑分析
本科生畢業(yè)后能否成為高級會計人才，取決于其實際工作能力、職稱評定情況等，還需要積累一定的工作經(jīng)驗。在經(jīng)濟全球化趨勢下，會計人才掌握一定的外語能力已成為必然要求?；谏鲜鲆蛩氐目紤]，應(yīng)用型高校的會計專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)可表述為：主要培養(yǎng)中級會計人員所必須具備的各項專業(yè)能力及會計拓展能力，強調(diào)全面發(fā)展，素質(zhì)教育與技能教育并重，融知識與能力為一體，具備必要的外語溝通能力，使學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)各類企事業(yè)單位、會計師事務(wù)所、證券、銀行、保險公司及政府部門等單位的會計、財務(wù)和審計等專業(yè)工作。
二、會計人才知識結(jié)構(gòu)
基于財政部對中級會計專業(yè)技術(shù)資格的會計人員的要求及應(yīng)用型會計專業(yè)本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)，會計人才需要涉及很多方面的知識，現(xiàn)分述如下：
（1）會計專業(yè)知識，包括會計原理、會計準(zhǔn)則、會計處理及財務(wù)管理和財務(wù)分析的相關(guān)知識，這是實踐工作崗位的一項基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。熟悉稅收法規(guī)，只有熟悉了稅收法規(guī)后才能對稅收有一種認(rèn)知能力，便于在處理每筆會計業(yè)務(wù)的同時兼顧稅收法規(guī)，通盤處理單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
（2）熟練掌握計算機應(yīng)用方面和必要的外語知識。包括一般計算機應(yīng)用能力、會計電算化及ERP系統(tǒng)的應(yīng)用等。
（3）財經(jīng)法律、法規(guī)等知識作為業(yè)務(wù)素質(zhì)的支撐，提高會計人的專業(yè)鑒別能力、職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德素質(zhì)。
（4）人際關(guān)系的處理方面的知識，一般會計人員都只注重了業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，習(xí)慣用會計思維來處理人際關(guān)系，難以和單位的其他同事處理好人際關(guān)系。
三、會計人才能力結(jié)構(gòu)
根據(jù)中國人才熱線網(wǎng)站上的會計人才招聘信息，選取一個月內(nèi)新的一般會計、會計主管、財務(wù)經(jīng)理的招聘信息各50條，對各招聘職位的能力及其他要求情況進行分析。統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。
分析表明，我國企事業(yè)單位對會計人員的業(yè)務(wù)能力、計算機能力、工作態(tài)度及責(zé)任心的要求較高。會計人員的溝通能力、團隊精神也日益受到重視，而且職位越高對溝通能力的要求越高。同時，職業(yè)道德、外語能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、文字表達能力、接受新知識能力等也引起了實務(wù)界的關(guān)注，個別單位還要求會計人員應(yīng)具備挑戰(zhàn)性，從事一些非財務(wù)工作?？梢?，我國實務(wù)界會計人員僅具備專業(yè)知識已無法滿足社會的需求。
綜上所述，本科會計教育應(yīng)力爭培養(yǎng)學(xué)生具備以下幾方面的能力：
（1）扎實的基本業(yè)務(wù)能力：會計處理、納稅申報、財務(wù)管理及分析能力。
（2）協(xié)調(diào)溝通能力：語言文字表達能力、寫作能力和人際關(guān)系處理能力。
（3）應(yīng)變能力：適應(yīng)能力、“學(xué)會學(xué)習(xí)”的能力即獲取新知識的能力。
（4）外語溝通能力：外語聽、說、讀、寫的能力。
（5）計算機能力：一般計算機應(yīng)用能力、會計電算化及ERP系統(tǒng)操作能力和SPSS統(tǒng)計分析的應(yīng)用能力。
