時(shí)間：2023-03-01 16:26:24
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇基層工會(huì)總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
??產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì)的指示精神，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
??一、 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)
??新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計(jì)50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會(huì)員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)首先建全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會(huì)，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會(huì)，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)。
??做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì)會(huì)員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對(duì)企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過調(diào)查研究、召開座談會(huì)、向?qū)W校工會(huì)匯報(bào)請(qǐng)示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì)會(huì)員的登記工作。
??二、 在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》
??新《工會(huì)法》頒布實(shí)施后，根據(jù)學(xué)校工會(huì)的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)專門開會(huì)研究宣傳、貫徹新《工會(huì)法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì)法》，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。
??三、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
??按照校工會(huì)的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級(jí)比賽等活動(dòng)外，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團(tuán)體隊(duì)，76名男、女單打隊(duì)員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
??四、工作中存在的不足和今后努力的方向
??（1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì)的指導(dǎo)下，通過《工會(huì)法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。
??（2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì)法》
??（3）XX年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
??望校工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)與幫助。
??以上材料有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
產(chǎn) 業(yè) 基 層 工 會(huì)
??產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì)的指示精神，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
??一、 進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)
??新山大成立以來，三校區(qū)企業(yè)共計(jì)50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區(qū)企業(yè)編制會(huì)員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)首先建全組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會(huì)，各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會(huì)，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)。
??做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì)會(huì)員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對(duì)企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣，通過調(diào)查研究、召開座談會(huì)、向?qū)W校工會(huì)匯報(bào)請(qǐng)示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì)會(huì)員的登記工作。
??二、 在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》
??新《工會(huì)法》頒布實(shí)施后，根據(jù)學(xué)校工會(huì)的統(tǒng)一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)專門開會(huì)研究宣傳、貫徹新《工會(huì)法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì)法》，以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。
??三、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
??按照校工會(huì)的統(tǒng)一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級(jí)比賽等活動(dòng)外，還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團(tuán)體隊(duì)，76名男、女單打隊(duì)員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通，增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
??四、工作中存在的不足和今后努力的方向
??（1）進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè)，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì)的指導(dǎo)下，通過《工會(huì)法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。
??（2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì)法》
??（3）XX年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
??望校工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)與幫助。
??以上材料有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一是我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子積極參與幫扶基層工作，堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)工會(huì)和縣委、縣政府的部署要求上來，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。同時(shí)把幫扶基層工作列為工會(huì)重點(diǎn)工作，在深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，理清幫扶基層工作思路，從而有力地保證了幫扶基層工作扎實(shí)順利開展。二是以縣委、縣政府名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見》、《惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)》、《縣鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立了以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村（社區(qū)）惠民幫扶室為補(bǔ)充的完整的惠民幫扶體系。三是制定了惠民藥房、惠民門診、惠民超市管理制度，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，向社會(huì)公布了惠民網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)惠民舉措，明晰了辦理流程，將對(duì)困難職工群眾的優(yōu)惠實(shí)實(shí)在在的落到了實(shí)處。
二、幫扶基層工作總體情況
我會(huì)幫扶基層工作在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出豐富性和多樣化，打造了以“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”為主的幫扶品牌，針對(duì)因病、因?yàn)?zāi)或其他原因致貧的特殊困難職工，堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，錄入一個(gè)、幫扶一個(gè)”的原則，不斷完善困難職工幫扶檔案，確保應(yīng)幫盡幫，截止6月底，共錄入困難職工檔案2400余人。通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，取得了顯著的成績(jī)，得到了社會(huì)和廣大職工群眾的好評(píng)和認(rèn)可，使幫扶工作趨向深入發(fā)展。年上半年，我會(huì)通過生活救助、醫(yī)療救助、法律援助等多種、長(zhǎng)期的救助方式，救助、慰問困難群眾221余人次，發(fā)放慰問金和物資共計(jì)23余萬元；接待政策咨詢、53人次，提供法律援助15人次，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失126萬余元；惠民藥房、惠民門診、惠民超市運(yùn)行正常，為困難群眾提供優(yōu)惠近54余萬元，有效解決了困難職工群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。
三、多措并舉，幫扶基層工作有序開展
一是為切實(shí)提高社區(qū)居民和農(nóng)民工綜合素質(zhì)，我會(huì)堅(jiān)持“授人以魚不如授人以漁”的原則，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整需要，組織了有針對(duì)性的素質(zhì)幫扶和人才技術(shù)幫扶工作。
二是加強(qiáng)了職工法律援助中心建設(shè)，開通了12351職工維權(quán)熱線，聘請(qǐng)了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，并堅(jiān)持觸角向下延伸，面向農(nóng)民工，打造村、鎮(zhèn)、縣三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，抓好城際間和縣域內(nèi)的職工、農(nóng)民工維權(quán)工作，保障職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益。
三是在“掛、包、幫”結(jié)對(duì)幫扶工作當(dāng)中，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移的做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持定期深入到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村、組了解情況，截止6月底，入村、組、貧困戶家中10多次，幫扶貧困群眾7戶；堅(jiān)持宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)收集村、組及群眾反映的意見和建議，保持信息暢通；堅(jiān)持對(duì)不穩(wěn)定因素隨時(shí)進(jìn)行排查；堅(jiān)持深入群眾了解社情民意，化解糾紛矛盾，暢通信息渠道，幫扶困難群眾，讓群眾通過合法的程序反映他們的愿望和訴求。
四是堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)并向上級(jí)爭(zhēng)取困難職工幫扶資金，利用“五一”、“十一”、元旦、春節(jié)等積極開展送溫暖慰問活動(dòng)，采取集中慰問、深入村（社區(qū)）走訪等形式，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難組織開展“送溫暖”慰問活動(dòng)。
五是認(rèn)真落實(shí)“民生工程”，將惠及全縣1700名困難職工的健康體檢工作做實(shí)辦好。6月下旬，我縣500名環(huán)衛(wèi)工人首先進(jìn)行了體檢，接觸職業(yè)危害和建檔困難職工的體檢工作將持續(xù)到7月底。
六是對(duì)全縣“金秋助學(xué)”活動(dòng)進(jìn)行安排部署，要求各基層工會(huì)特別是教育工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)要本著實(shí)事求是，切實(shí)將溫暖送到最需要的困難職工（農(nóng)民工）子女手中的原則，認(rèn)真摸排，詳細(xì)了解困難職工（農(nóng)民工）子女年升學(xué)情況及家庭情況，及時(shí)上報(bào)需資助的學(xué)生名單，確保了助學(xué)活動(dòng)的順利開展。
三、存在的問題及建議
1、惠民幫扶中心網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不規(guī)范。就目前而言，各級(jí)、各地惠民幫扶中心建設(shè)形式不一，一些地方采取的是由總工會(huì)牽頭統(tǒng)一建立惠民幫扶中心，一些地方卻是采用一個(gè)中心+X的模式（一個(gè)中心設(shè)于地方政務(wù)服務(wù)中心，在中心之外設(shè)立惠民陣地網(wǎng)點(diǎn)）開展惠民幫扶工作，這就導(dǎo)致了惠民幫扶中心網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不統(tǒng)一，也使惠民幫扶的力度有所不同。建議上級(jí)統(tǒng)一惠民幫扶中心管理模式，在縣一級(jí)能否與政府政務(wù)（便民）服務(wù)中心統(tǒng)一建設(shè)，建立統(tǒng)一平臺(tái)，推動(dòng)工作開展。
創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”，是新形勢(shì)下黨和人民對(duì)我們基層站所提出的新要求，司法所認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合司法行政工作特點(diǎn)進(jìn)行了分析和思考，制定了具體的工作措施和工作目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強(qiáng)自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷完善有關(guān)工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)；不斷提高工作效率，誠(chéng)意接受法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，以積極的姿態(tài)、有為的成效參與“群眾滿意基層站所”的創(chuàng)建活動(dòng)這一指導(dǎo)思想。創(chuàng)建工作開展以來，以最高人民法院和國(guó)家司法部分別下發(fā)兩個(gè)《若干規(guī)定》為原則，不斷加強(qiáng)本所的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)；以市局制定的兩個(gè)《試行標(biāo)準(zhǔn)》，不斷來規(guī)范本所的職能業(yè)務(wù)；以建設(shè)和完善相關(guān)工作制度，不斷來規(guī)范和約束本所人員的行政行為，初步收到了“觀點(diǎn)有更新、認(rèn)識(shí)有提高、思想有統(tǒng)一、政績(jī)有顯示”的建創(chuàng)工作成效。
二、強(qiáng)化服務(wù)職能，力求社會(huì)滿意
本所行政職能涉及四大塊：一是人民調(diào)解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區(qū)矯正。近一年來，在縣主管局和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，在兄弟部門、基層組織的配合下，通過全所人員的共同努力，為創(chuàng)建平安大豫，服務(wù)“兩個(gè)率先”、維護(hù)公民合法權(quán)益盡到了本部門的應(yīng)盡職責(zé)。
1、強(qiáng)化管理，健全機(jī)制，調(diào)解工作成效顯著。
首先，以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷提升人員素質(zhì)。年初對(duì)本鎮(zhèn)的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了調(diào)整，各調(diào)委會(huì)及調(diào)解小組，新吸納了一批事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較高的人員充實(shí)到調(diào)解隊(duì)伍中來，并落實(shí)了工作責(zé)任。抓實(shí)調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后舉辦了四期培訓(xùn)班，參訓(xùn)達(dá)200多人次，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)例分析等方式，提高調(diào)解人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，推行調(diào)解員持證上崗制度，規(guī)范了調(diào)解員隊(duì)伍。
其次，充分發(fā)揮鎮(zhèn)調(diào)處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態(tài)。到十一月底，全鎮(zhèn)共排查各類社會(huì)矛盾糾紛201起，受理調(diào)解197起，調(diào)解率達(dá)98，調(diào)處成功率達(dá)97，為創(chuàng)建平安大豫做了大量工作。平時(shí)不斷健全完善糾紛排查機(jī)制，每月排查上報(bào)一次，“四夏”大忙、抗旱期間及重大節(jié)日進(jìn)行專項(xiàng)排查調(diào)處，切實(shí)做到矛盾早排查、早調(diào)處、早化解。六月份，鎮(zhèn)調(diào)處中心與公安派出所進(jìn)行了對(duì)接，調(diào)處糾紛60多起，成功率達(dá)100，這一做法得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定，市政法委陳書記和市司法局王局長(zhǎng)來鎮(zhèn)調(diào)研，并將我鎮(zhèn)的做法在全市推開，提高了大豫的知名度。公調(diào)對(duì)接方便了群眾，提高了辦事效率。
7月份全縣在我鎮(zhèn)召開了規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，介紹了我鎮(zhèn)的具體做法，加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化保障，做到三個(gè)到位；努力探索，求實(shí)創(chuàng)新，建立完善三項(xiàng)機(jī)制；抓住根本，科學(xué)管理，注重三個(gè)優(yōu)化。全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“無，無越級(jí)上訪，無民轉(zhuǎn)刑案件”及小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮(zhèn)的“三無”、“三不”工作目標(biāo)。全年制止了5起民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，化解了6起因民間糾紛引發(fā)的，平時(shí)工作做到“有受必有理、有理必有果”，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。9月份本所進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解觀摩，如東盡此一家，代表如東參加市里評(píng)比，得到了市、縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
2、強(qiáng)化安置幫教，有效預(yù)防刑釋解教人員重新犯罪。
首先，從安置幫教基礎(chǔ)工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進(jìn)行一次小走訪，每季組織一次專項(xiàng)走訪活動(dòng)，對(duì)所有刑釋解教人員做到“六清”，能較準(zhǔn)確地掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同類型的對(duì)象實(shí)施不同的幫教，每月與派出所核對(duì)兩勞回歸人員數(shù)，做到人員底數(shù)準(zhǔn)確無誤，還協(xié)助村做好妥善安置工作。一年來，回歸兩勞人員6名，從20__至20__年列入幫教范圍的共有32人，沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象。目前他們的思想穩(wěn)定，重新做人的信念較強(qiáng)。由于我們的工作到位，今年，未發(fā)生重新犯罪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
3、開展法制宣傳教育系列活動(dòng)，提高全民法律意識(shí)。
司法所的同志帶頭學(xué)法，平時(shí)每周自學(xué)四課時(shí)，每月集中學(xué)習(xí)半天，提高業(yè)務(wù)知識(shí)。五月份，組織了機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)《條例》，利用黑板報(bào)經(jīng)常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報(bào)。今年是“四五”普及的驗(yàn)收之年，全體人員整整花了兩個(gè)星期，完善了“四五”普法臺(tái)帳，通過了市、縣的驗(yàn)收。各個(gè) 學(xué)校配齊了法制副校長(zhǎng)和專職法制宣傳員，一年不少于4次到校輔導(dǎo)作講座，對(duì)未成年人不得進(jìn)入網(wǎng)吧進(jìn)行教育，在全鎮(zhèn)開展禁毒專項(xiàng)教育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，十月份成立了三所青少年法律學(xué)校，與普教有機(jī)地結(jié)合，普法教育在大豫形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動(dòng)，咨詢達(dá)700多人次。結(jié)合“12·4法制宣傳日”與桂芝小學(xué)組織了法制文藝演出專場(chǎng)，法制教育形色多樣，有效預(yù)防青少年犯罪。根據(jù)階段性工作需要，積極宣傳相關(guān)法律知識(shí)，牽頭組織各部門根據(jù)各自工作職責(zé)，宣傳好有關(guān)的法律、法規(guī)，以配合全鎮(zhèn)的中心工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
4、矯正工作納入正軌，管理質(zhì)量不斷提高。
為搞好我市基層老年協(xié)會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，我市老齡辦接此通知后，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了此次創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容、創(chuàng)建要求、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。為把創(chuàng)建工作納入重要議事日程、及時(shí)解決創(chuàng)建活動(dòng)工作中的具體問題，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建工作方案，并成立了“__市示范性基層老年協(xié)會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)此次創(chuàng)建活動(dòng)的組織，領(lǐng)導(dǎo)和考評(píng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
為順利推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，我市召開了由市老齡委領(lǐng)導(dǎo)、老齡辦工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管老齡工作的分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加的專題會(huì)議，對(duì)于本次創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求，創(chuàng)建時(shí)間、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、組織驗(yàn)收作了詳細(xì)的布署安排。使各基層老協(xié)明確了工作目標(biāo)、任務(wù)、方式、方法。
為迎接檢查，我市對(duì)基層老協(xié)組織情況進(jìn)行了全面調(diào)查。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實(shí)了老齡工作委員會(huì)，以及各村各社區(qū)老年協(xié)會(huì)班子，對(duì)其建設(shè)情況，組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)來源作了逐項(xiàng)檢查，并對(duì)目前基層老協(xié)發(fā)展中存在的問題、主要困難，需解決的問題作了專題匯報(bào)，同時(shí)作好部分老協(xié)會(huì)登記備案工作，按照基層老年協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的要求，確定示范點(diǎn)，以點(diǎn)代面，促進(jìn)全市示范性基層老年協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展。
根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我市371個(gè)村、43個(gè)社區(qū)及居委會(huì)的老協(xié)登記備案情況、管理手續(xù)進(jìn)行認(rèn)真排查，看是否辦理登記手續(xù)并備案。班子配備是否健全是否按期換屆選舉，班子工作作風(fēng)如何，辦公條件怎樣、功能小組是否建立健全。
一、上半年主要任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6506人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的81.3%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2382人，完成目標(biāo)任務(wù)2800人的85%；就業(yè)困難人員再就業(yè)966人，完成目標(biāo)任務(wù)1100人的87.8%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9834人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的122.9%。組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4620人，完成目標(biāo)任務(wù)3300人的140%。幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)467人，完成目標(biāo)任務(wù)460人的101.5%；帶動(dòng)就業(yè)1899人，完成目標(biāo)任務(wù)1840人的103.2%?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》辦理1177人，完成目標(biāo)任務(wù)1320人的89.2%。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)133人，完成目標(biāo)任務(wù)330人的40.3 %。組織參加“志·能”激發(fā)培訓(xùn)283人，完成目標(biāo)任務(wù)404人的70%。
（二）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全市適齡城鄉(xiāng)居民續(xù)保繳費(fèi)154787人，完成目標(biāo)任務(wù)165182人的93.7%；新增擴(kuò)面1608人，新增擴(kuò)面率1%；待遇發(fā)放準(zhǔn)確率、信息數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率均為100%。城鄉(xiāng)居民辦理社?？?5124張，完成目標(biāo)任務(wù)63000人的135.1%；發(fā)放社保卡回收工本費(fèi)28850人，回收率60.2%。
（三）勞動(dòng)關(guān)系。完成用人單位信息采集254家，完成目標(biāo)任務(wù)250家的101.6%。組織規(guī)模以上企業(yè)年檢135家，完成目標(biāo)任務(wù)的56.5%；指導(dǎo)幫助用人單位建立調(diào)解組織62家，完成目標(biāo)任務(wù)72家的86.1%。協(xié)助調(diào)處案件23件，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
（四）基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。鎮(zhèn)（處）人力資源社會(huì)保障工作經(jīng)費(fèi)正確使用率100%。在各類媒體發(fā)表宣傳報(bào)道66篇，完成目標(biāo)任務(wù)90篇的77.3%，完成調(diào)研文章2篇。
新增入庫人才和農(nóng)村拔尖人才屆中年度考核工作正在進(jìn)行之中。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查工作暫未展開。
二、主要工作措施和做法
（一）全力服務(wù)企業(yè)用工。今年以來，各鎮(zhèn)（處）人社服務(wù)中心按照局黨組“服務(wù)再升級(jí)”的相關(guān)要求，堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)用工為重點(diǎn)，立足實(shí)際，積極作為。
一是大力落實(shí)就業(yè)政策，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。玉泉人社服務(wù)中心上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬元；為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營(yíng)戶爭(zhēng)取扶持資金,上報(bào)扶持戶20戶。其中為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報(bào)湖北省五星級(jí)農(nóng)家樂，為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報(bào)湖北省四星級(jí)農(nóng)家樂，帶動(dòng)就業(yè)336人。淯溪人社服務(wù)中心在政策上優(yōu)惠，在資金上優(yōu)先，幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)90人，帶動(dòng)就業(yè)305人。王店人社服務(wù)中心對(duì)創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè) 28戶，帶動(dòng)就業(yè)112人。全市鎮(zhèn)（處）人社服務(wù)中心共幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)467人，帶動(dòng)就業(yè)1899人。通過幫扶成功創(chuàng)業(yè)，極大地帶動(dòng)了全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的充分就業(yè)，有力地促進(jìn)了農(nóng)民的增收。
二是扎實(shí)開展“三對(duì)接”服務(wù)，認(rèn)真做好企業(yè)用工服務(wù)工作。做好崗位對(duì)接是關(guān)鍵，玉陽、壩陵、河溶、廟前、王店等人社服務(wù)中心扎實(shí)開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)新上項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況和重點(diǎn)企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底，健全臺(tái)帳。同時(shí)通過開展“送崗位信息進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類招聘活動(dòng)，積極引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。壩陵人社服務(wù)中心通過走訪轄區(qū)企業(yè)，了解用工現(xiàn)狀和外出務(wù)工人員回歸就業(yè)典型，聯(lián)動(dòng)西泉食品、金盛太陽能等企業(yè)洽談校企聯(lián)培事宜，緩解了就業(yè)和用工壓力。王店人社服務(wù)中心工作扎實(shí)，深入轄區(qū)16個(gè)行政村和社區(qū)，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，建立了臺(tái)賬。半月、兩河、河溶、玉陽、壩陵等人社服務(wù)中心積極組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。全市各鎮(zhèn)（處）組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)4606人。做好培訓(xùn)對(duì)接是重點(diǎn)，半月、玉陽、玉泉人社服務(wù)中心把新招員工崗前培訓(xùn)作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一個(gè)突破口狠抓落實(shí)，在新項(xiàng)目開工前提前介入，開展聯(lián)合培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的技術(shù)人才保障，三個(gè)鎮(zhèn)（處）共組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)133人。做好政策對(duì)接是保障。壩陵、兩河、玉泉等人社服務(wù)中心勤走訪，廣宣傳，主動(dòng)上門宣傳講解政策法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳單，引導(dǎo)企業(yè)自覺規(guī)范用工行為，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
三是繼續(xù)實(shí)施“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程。玉泉、玉陽、廟前、兩河、河溶、半月等人社服務(wù)中心把“志·能”激發(fā)關(guān)愛工作作為聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)的有效抓手，不斷創(chuàng)新志能激發(fā)方式，組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的困難家庭子女到就業(yè)訓(xùn)練中心參加技能培訓(xùn)，積極提供就業(yè)援助，深化全程關(guān)愛，使“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程真正成為困難家庭的“福民工程”、“惠民工程”。
（二）全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作。
各鎮(zhèn)（處）黨委、政府高度重視，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化宣傳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作有力推進(jìn)。各鎮(zhèn)（處）黨委、政府召開專題辦公會(huì)議研究安排人社工作，還以文件形式印發(fā)了《2014年基層人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2014年基層人力資源和社會(huì)保障工作考核辦法》，并將目標(biāo)任務(wù)分解到各村（社區(qū)）。玉泉、壩陵、王店、河溶、兩河、廟前等鎮(zhèn)（處）黨委、政府還召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議，全方位引導(dǎo)居民續(xù)保繳費(fèi)。河溶鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《關(guān)于2014年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收工作情況的 通報(bào)》，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度的督辦力度，實(shí)施“三三制銷號(hào)法”，全力以赴促征收。玉陽辦事處采取“每天督進(jìn)度、一天一結(jié)賬”，半月鎮(zhèn)注重對(duì)多繳長(zhǎng)繳的宣傳，人均繳費(fèi)居全市首位。玉泉辦事處做到早謀劃、早發(fā)動(dòng)，淯溪鎮(zhèn)發(fā)揚(yáng)“5+2、白+黑”的工作精神，開展一線前置服務(wù)，在田間地頭，村民家中開展城鄉(xiāng)居保費(fèi)收繳工作，收效明顯。廟前鎮(zhèn)抓住在外務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)間點(diǎn)，加大征繳力度，續(xù)保率達(dá)96.6%，新增擴(kuò)面人數(shù)達(dá)1%。
（三）切實(shí)抓好勞動(dòng)保障維權(quán)工作。
10個(gè)鎮(zhèn)（處）以人社服務(wù)中心為主體，不斷健全了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高了自身執(zhí)行政策法規(guī)的水平和能力，調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件的技巧和經(jīng)驗(yàn)得到展現(xiàn)，對(duì)于案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚的案件就地、就近及時(shí)調(diào)處化解。壩陵、河溶、淯溪人社服務(wù)中心成功舉辦了首屆調(diào)解員培訓(xùn)班，玉泉人社服務(wù)中心積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，接受群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議法律咨詢85人次，處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解案件8起，涉及22人，成功調(diào)解6起。玉陽人社服務(wù)中心不斷完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，有計(jì)劃地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件6起。上半年，各鎮(zhèn)（處）人社服務(wù)中心在勞動(dòng)保障監(jiān)察局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的具體指導(dǎo)下調(diào)處案件26起。
（四）深入推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)。
繼續(xù)深化人社工作“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)。全市人力資源和社會(huì)保障工作基本形成了市、鎮(zhèn)（處）、村（社區(qū)）層級(jí)管理模式，通過逐級(jí)分解任務(wù)、督辦落實(shí)、考核兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了工作積極性。鎮(zhèn)（處）基層人社服務(wù)平臺(tái)硬件設(shè)施建設(shè)不斷加快。今年玉陽、玉泉、廟前人社服務(wù)中心新（改擴(kuò)）建已全部完成，進(jìn)駐辦公，加強(qiáng)了服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)。河溶、淯溪人社中心正在建設(shè)之中，王店已確定新建選址，也正在籌建之中。各村、社區(qū)基本的辦公條件得到保障，服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，基本實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民獲得就業(yè)信息不出村、享受社會(huì)保障服務(wù)不出村?；鶎尤松鐦I(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中、全市聯(lián)網(wǎng)、信息共享。通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各鎮(zhèn)（處）人社服務(wù)中心黨員和工作人員的工作積極性，責(zé)任感得到增強(qiáng)，能夠做到主動(dòng)服務(wù)、溫馨服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓群眾少耗時(shí)、少>:請(qǐng)記住我站域名/
三、存在的主要問題
（一）從填報(bào)《工作目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度表》數(shù)據(jù)情況和工作總結(jié)看，仍有部分鎮(zhèn)（處）對(duì)局印發(fā)的《工作要點(diǎn)》和《工作考核辦法》還缺乏認(rèn)真分析研究，未引起足夠重視，有的填報(bào)《工作目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度表》數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，未與相關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，有些工作數(shù)據(jù)相差太大；有的對(duì)目前還未開展的工作不能充分確定也填報(bào)了；有的工作總結(jié)過于簡(jiǎn)單，缺乏“新、亮、特”，沒有全面反映出半年工作情況。
(二)目標(biāo)：按照“建立工會(huì)無例外，發(fā)展會(huì)員無遺漏”、“家家有工會(huì)，維權(quán)能力強(qiáng)；人人是會(huì)員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會(huì)會(huì)員人，做到工會(huì)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，維權(quán)能力明顯增強(qiáng)。
(三)重點(diǎn)工作任務(wù)
1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作已成為社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點(diǎn)，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實(shí)施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項(xiàng)工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，要本著“先建會(huì)，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會(huì)中來。
2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的各項(xiàng)規(guī)定?；鶎庸?huì)要將開展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動(dòng)結(jié)合起來，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和方式、方法，使基層工會(huì)充滿活力，切實(shí)發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式的創(chuàng)新，切實(shí)提高工會(huì)工作質(zhì)量和水平。
(四)、制定措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、羅學(xué)華為副主席的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)分解、落實(shí)到人，明確責(zé)任，確保完成。
3、培育基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。計(jì)劃確定適合我社區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開展特色活動(dòng)。要注意培養(yǎng)2—個(gè)典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的示范點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。
4、建立情況通報(bào)制度。每季度對(duì)活動(dòng)開展的情況進(jìn)行一次檢查通報(bào)，每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)情況信息。
5、評(píng)先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的評(píng)先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
(五)、明確參加工會(huì)的各種措施及活動(dòng)意見細(xì)則
1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時(shí)間長(zhǎng)短，都有依法組織和參加工會(huì)的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會(huì)章程，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)村(社區(qū))或務(wù)工單位工會(huì)批準(zhǔn)，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村(社區(qū))工會(huì)入會(huì)，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會(huì)入會(huì)。由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，推行輸出地入會(huì)為主的原則。
2、以小組為單位，有工會(huì)會(huì)員人以上的，建立社區(qū)工會(huì)基層委員會(huì)。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個(gè)體工商戶等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會(huì)，歸屬村(社區(qū))工會(huì)管理。
（一）主題：“組織起來，切實(shí)維權(quán)”。原創(chuàng)：“組織起來，切實(shí)維權(quán)”是新世紀(jì)新階段工會(huì)的工作目標(biāo)，把它作為我社區(qū)工會(huì)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的主題，就是要求工會(huì)緊緊圍繞“鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)”和“最廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來，最充分激發(fā)工會(huì)活力”的精神，最大限度地將廣大職工群眾組織到工會(huì)中來，最大程度地發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
（二）目標(biāo)：按照“建立工會(huì)無例外，發(fā)展會(huì)員無遺漏”、“家家有工會(huì)，維權(quán)能力強(qiáng)；人人是會(huì)員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會(huì)會(huì)員748人，做到工會(huì)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，維權(quán)能力明顯增強(qiáng)。
（三）重點(diǎn)工作任務(wù)
1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作已成為社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點(diǎn)，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實(shí)施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項(xiàng)工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，要本著“先建會(huì)，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會(huì)中來。
2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的各項(xiàng)規(guī)定。基層工會(huì)要將開展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動(dòng)結(jié)合起來，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和方式、方法，使基層工會(huì)充滿活力，切實(shí)發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式的創(chuàng)新，切實(shí)提高工會(huì)工作質(zhì)量和水平。
（四）、制定措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、原創(chuàng)：羅學(xué)華為副主席的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)分解、落實(shí)到人，明確責(zé)任，確保完成。
3、培育基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。計(jì)劃確定適合我社區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開展特色活動(dòng)。要注意培養(yǎng)2—3個(gè)典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的示范點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。
4、建立情況通報(bào)制度。每季度對(duì)活動(dòng)開展的情況進(jìn)行一次檢查通報(bào)，每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)情況信息。
5、評(píng)先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的評(píng)先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。
（五）、明確參加工會(huì)的各種措施及活動(dòng)意見細(xì)則
1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時(shí)間長(zhǎng)短，都有依法組織和參加工會(huì)的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會(huì)章程，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)村（社區(qū)）或務(wù)工單位工會(huì)批準(zhǔn)，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村（社區(qū)）工會(huì)入會(huì)，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會(huì)入會(huì)。由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，推行輸出地入會(huì)為主的原則。
2、、以小組為單位，有工會(huì)會(huì)員25人以上的，建立社區(qū)工會(huì)基層委員會(huì)。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個(gè)體工商戶等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會(huì)，歸屬村（社區(qū)）工會(huì)管理。
