時間：2022-10-28 17:53:01
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關(guān)鍵詞：財務(wù)軟件 實踐教學(xué) 故障診斷 診斷助手 診斷工具
中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1004-4914（2012）02-134-02
目前在職業(yè)院校的會計電算化實踐教學(xué)中，以介紹用友財務(wù)軟件的操作流程是教學(xué)的一個重要組成內(nèi)容及部分。在實踐教學(xué)過程中，教師常常發(fā)現(xiàn)，由于學(xué)生對會計理論基礎(chǔ)知識的欠缺、對財務(wù)軟件操作流程的不熟悉或操作錯誤而導(dǎo)致實訓(xùn)操作無法繼續(xù)或無法進行，因而學(xué)生在上機實訓(xùn)時遇到諸多問題即實訓(xùn)操作故障急需指導(dǎo)教師即時進行解決。而課堂教學(xué)組織程序中教師與學(xué)生的人數(shù)比的懸殊性，導(dǎo)致指導(dǎo)教師往往是“顧得了這頭顧不了那頭”，不能關(guān)注到每一位出現(xiàn)實訓(xùn)操作故障的學(xué)生，不能做到“面面俱到”。出現(xiàn)的實訓(xùn)操作故障不能“即時”解決，就會導(dǎo)致實訓(xùn)操作的“停滯”，不能依照實訓(xùn)內(nèi)容繼續(xù)進行或無法運行下去，從而不能按時完成實訓(xùn)任務(wù)。而教師因要走到學(xué)生當(dāng)中解決其出現(xiàn)的問題，在偌大的實訓(xùn)機房里走來走去，不論是在腦力上還是體力上都是異常的勞累。即使是這樣，也沒能很好地完成預(yù)先規(guī)劃好的實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。
針對上機實訓(xùn)過程中出現(xiàn)的諸多問題，筆者結(jié)合多年來的實踐教學(xué)經(jīng)驗，對經(jīng)常遇到的故障問題進行分析與總結(jié)，并有針對性地進行了一定范圍內(nèi)的試驗與探索，認識到在會計電算化的實踐教學(xué)中構(gòu)建起實踐教學(xué)故障診斷機制的重要意義。
一、實踐教學(xué)故障診斷機制的基本框架及工作原理
1.基本框架（見圖1）。
2.運行機理。簡單地說，實踐教學(xué)故障診斷機制就是針對學(xué)生在對財務(wù)軟件的實訓(xùn)過程中，由故障診斷助手協(xié)助高級診斷師運用故障診斷工具對經(jīng)常出現(xiàn)的故障問題進行原因分析與糾錯闡述，并依據(jù)診斷工具列出的應(yīng)對策略進行實踐糾錯的操作過程。
診斷助手由教師從學(xué)生中挑選出一定比例的優(yōu)秀者擔(dān)任（依據(jù)班級人數(shù)及學(xué)生的基礎(chǔ)水平來確定此人數(shù)比例），診斷助手所承擔(dān)的職責(zé)類似于學(xué)科代表，協(xié)助教師完成教學(xué)工作任務(wù)。教師挑選好診斷助手后，仍需要花費一定的時間和精力專門培訓(xùn)診斷助手，使其能夠正確的掌握和使用故障診斷工具，學(xué)會如何正確、快速地幫助其他同學(xué)解決在實訓(xùn)過程中出現(xiàn)的故障問題。根據(jù)教學(xué)班級的人數(shù)及教學(xué)對象的基礎(chǔ)情況，教師可分配每名診斷助手負責(zé)解決5~10名學(xué)生出現(xiàn)的實訓(xùn)操作故障。若出現(xiàn)診斷助手解決不了的問題，應(yīng)及時向高級診斷師（由教師擔(dān)任）報告，由高級診斷師來負責(zé)解決。每一階段的實踐教學(xué)結(jié)束后，教師將進行一定的總結(jié)與講評，從而使診斷機制更趨于完善與合理化。實踐教學(xué)過程中診斷助手角色的引入，一方面有利于分擔(dān)教師的教學(xué)負擔(dān)，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成；另一方面，就診斷助手本身而言，極大地提高了自己的學(xué)科動手能力及實踐操作水平。
故障診斷工具完全是由教師根據(jù)多年的實踐教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)而成的教學(xué)工具書或工作手冊，內(nèi)容涉及學(xué)生在財務(wù)軟件的實訓(xùn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)的實訓(xùn)操作故障。針對出現(xiàn)的這些故障，工具書上均列及了原因分析、糾錯對策及處理建議，并配以圖示說明，直觀明了，通俗易懂。故障診斷工具每學(xué)期教學(xué)工作結(jié)束后仍由教師依據(jù)教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)過程中新出現(xiàn)的問題進行一定的補充與完善。診斷工具是故障診斷機制的核心和關(guān)鍵，診斷工具效能的充分發(fā)揮是決定診斷機制能否有效運行的基礎(chǔ)。診斷工具既可以以紙質(zhì)工具書的形式存在，診斷助手可人手一本；在條件允許的情況下，學(xué)生也可人手一本。隨著學(xué)校局域網(wǎng)技術(shù)的成熟，也可以將其以電子輔助教學(xué)平臺的方式鏈接到相應(yīng)的教學(xué)軟件當(dāng)中，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)形式。當(dāng)學(xué)生碰到實訓(xùn)操作故障，系統(tǒng)就會自動提示并鏈接至診斷工具技能平臺，學(xué)生可通過點擊“幫助”提示自動獲取應(yīng)對的解決策略。此時，診斷助手的功能與作用相對弱化，但并不會完全消失，因為仍有部分學(xué)生對解決方法及策略的解讀存在偏差，這時就需要診斷助手的幫助了。
診斷工具的重要地位并不表明它能獨立于診斷助手的存在而獨立發(fā)揮診斷機制的運行機理，從故障診斷機制基本框架圖就可看出，診斷工具要發(fā)揮其作用，需要借助診斷助手對其應(yīng)對策略及解決方法的解讀及理解，并將其具體落實到實踐糾錯過程中?？梢?，兩者是相互依存的關(guān)系，診斷機制的有效運行依賴于兩者的配合與友好協(xié)作。
二、常見的操作故障及診斷策略
為了說明構(gòu)建診斷機制對會計電算化的實踐教學(xué)具有積極的教學(xué)意義，以下部分列舉常見的實訓(xùn)操作故障及診斷方法和策略。
故障一：在進行總賬系統(tǒng)初始化操作時，設(shè)置了輔助核算的會計科目期初余額錄入錯誤且無法調(diào)整。
原因分析：有些學(xué)生在對會計科目進行修改時，忘記了定義科目的輔助核算性質(zhì)，在期初余額錄入完畢后才發(fā)現(xiàn)遺漏了科目輔助核算性質(zhì)的設(shè)置，然后在沒有刪除該科目余額（此時的期初余額是在科目還沒有設(shè)置輔助核算性質(zhì)的狀態(tài)下錄入的）的情況下，直接返回前面的操作，將該科目設(shè)置了輔助核算，并再次錄入了輔助核算項的期初余額，這樣該科目的期初余額就變?yōu)榱苏_余額的兩倍，導(dǎo)致期初余額試算不平衡。若不錄入輔助核算項的期初余額，雖然期初余額試算平衡，但會導(dǎo)致后面的憑證輸入的錯誤和賬簿生成的錯誤。
解決方法：（1）先刪除輔助核算項的期初余額；（2）在會計科目設(shè)置中把該科目的輔助核算屬性去掉；（3）在期初余額錄入中將該科目原來輸入的數(shù)據(jù)刪除；（4）重新設(shè)置該科目的輔助核算屬性；（5）在期初余額錄入中正確錄入該科目輔助核算項的期初余額。
故障二：在填制憑證時，當(dāng)輸入制單日期為“×年×月×日”時，系統(tǒng)出現(xiàn)提示信息“日期不能超前建賬日期”或“日期不能滯后系統(tǒng)日期”。
原因分析：“日期不能超前建賬日期”警告的意思是，填制憑證時的業(yè)務(wù)制單日期跳到系統(tǒng)建賬以前了，沒有建賬就處理業(yè)務(wù)，顯然不符合邏輯；“日期不能滯后系統(tǒng)日期”警告的意思是，填制憑證時的業(yè)務(wù)制單日期超過了計算機系統(tǒng)日期（計算機主板上的CMOS時鐘記錄），這就意味著到將來去處理業(yè)務(wù)，也不符合邏輯。因會計核算遵循歷史成本原則，只能對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進行處理，不能對未來的業(yè)務(wù)進行核算。
解決辦法：對于第一種情況，如果憑證業(yè)務(wù)日期是正確的，系統(tǒng)建賬日期錯誤，那么就重新建賬，并正確設(shè)定總賬啟用日期；否則，修改憑證業(yè)務(wù)日期。對于第二種情況，如果憑證業(yè)務(wù)日期是正確的，必須先退出總賬系統(tǒng)，更改計算機系統(tǒng)日期（雙擊電腦桌面的右下角進行修改）后重新登錄總賬系統(tǒng)，再填制憑證。
故障三：在填制憑證時，應(yīng)填制的會計科目為應(yīng)收賬款（票據(jù)）或應(yīng)付賬款（票據(jù)）時，系統(tǒng)提示“不能使用應(yīng)收（或應(yīng)付）系統(tǒng)的受控科目”。
原因分析：這是由于在設(shè)置會計科目時，應(yīng)收（或應(yīng)付）賬款（票據(jù)）科目在添加客戶（或供應(yīng)商）往來輔助核算屬性時，受控系統(tǒng)變成了應(yīng)收（或應(yīng)付）系統(tǒng)。
解決方法：（1）一種方法是進入會計科目修改窗口，把應(yīng)收賬款的受控系統(tǒng)修改為空即可；（2）另一種方法是執(zhí)行總賬系統(tǒng)菜單下的“設(shè)置”“選項”命令，在“憑證”選項卡窗口選中“可以使用應(yīng)收（或應(yīng)付）受控科目”即可。
故障四：憑證填制完畢后，發(fā)現(xiàn)用錯了制單人。
原因分析：在會計電算化實踐教學(xué)中，為了使學(xué)生掌握財務(wù)軟件的每個操作環(huán)節(jié)，所有的操作人員（包括賬套主管、制單人員、審核人員、出納人員等）的工作均由學(xué)生一人完成。由于學(xué)生對操作流程的不熟悉及操作不細心等方面的原因，經(jīng)常會出現(xiàn)操作員錯位的現(xiàn)象，譬如當(dāng)憑證填制完畢后，發(fā)現(xiàn)用錯了制單人。
解決方法：在總賬系統(tǒng)的“設(shè)置選項憑證”選項卡中選中“允許修改、作廢他人填制的憑證”，然后以正確的制單人身份注冊登錄總賬系統(tǒng)，在填制憑證窗口對原制單人所填制憑證執(zhí)行“編輯”“制單”“作廢”命令，由系統(tǒng)對“假作廢”的憑證蓋上“作廢”戳記，然后再執(zhí)行“編輯”“制單”“恢復(fù)”命令，即對原制單人填制的憑證全部作廢，再恢復(fù)，那么憑證的制單人就自動改為當(dāng)前的操作人員（正確的操作員）了。
故障五：憑證全部填制完畢后，進行出納簽字時，系統(tǒng)提示“沒有符合條件的憑證”。
原因分析：出納憑證涉及企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款的收入與支出，為了加強對貨幣資金的管理，出納人員可以通過出納簽字功能對涉及“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目的憑證進行檢查核對。不能進行出納簽字的原因主要有：（1）在對總賬系統(tǒng)進行參數(shù)設(shè)置時，沒有選中“出納憑證必須經(jīng)由出納簽字”這一選項；（2）混淆“出納”和“出納簽字”的意義，沒有給出納人員賦予憑證“出納簽字”的權(quán)限；（3）沒有指定科目，不能執(zhí)行出納簽字的操作；（4）沒有需要簽字的憑證。
解決方法：（1）在總賬系統(tǒng)的“設(shè)置選項憑證”選項卡中，將憑證控制設(shè)置為“出納憑證必須經(jīng)由出納簽字”；（2）在系統(tǒng)管理的“權(quán)限權(quán)限”窗口中，給出納賦予憑證“出納簽字”的權(quán)限；（3）在“會計科目”設(shè)置窗口，執(zhí)行“編輯指定科目”命令，在指定科目窗口中將“現(xiàn)金”科目指定為“現(xiàn)金總賬科目”，將“銀行存款”科目指定為“銀行總賬科目”；（4）弄清只有涉及到“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目的憑證才需要出納簽字，核實給出查找條件的會計期與要簽字憑證的填制日期是否一致。
故障六：盡管對系統(tǒng)初始化、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理操作完全無誤，且科目匯總表和試算平衡表又都是平衡的，但利用報表模板生成的資產(chǎn)負債表仍存在數(shù)據(jù)不平衡的差錯情況。
原因分析：報表模板中資產(chǎn)負債表各項目的取數(shù)公式都是系統(tǒng)事先設(shè)置好的，個別取數(shù)公式仍需要依據(jù)企業(yè)的具體發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與補充。比較典型的一個例子就是存貨項目的取數(shù)公式，若企業(yè)期初生產(chǎn)成本賬戶仍有期初余額，那么就應(yīng)將生產(chǎn)成本加入到存貨項目。另一例子就是未分配利潤的取數(shù)公式。一般情況下它是從利潤分配科目取數(shù)，如果在總賬系統(tǒng)的期末業(yè)務(wù)處理中沒有把本年利潤科目的余額轉(zhuǎn)到利潤分配科目，則報表模板中設(shè)置的取數(shù)公式就取不到這部分數(shù)據(jù)，因而造成報表數(shù)據(jù)的不平衡。
解決方法：（1）一種方法是修改報表模板中的存貨和未分配利潤項目取數(shù)公式，將生產(chǎn)成本加入到存貨項目當(dāng)中，將本年利潤項目修改為取利潤分配和本年利潤的合計數(shù)。（2）另一種方法是多做一張憑證，把本年利潤轉(zhuǎn)到“利潤分配―未分配利潤”去，這樣就無須修改取數(shù)公式了。
參考文獻：
郭小芬，謝歆.用友ERP-U8實踐教學(xué)常見問題解析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2010（6）
關(guān)鍵詞：中職；企業(yè)財務(wù)會計；模塊教學(xué)；角色分工
從2008學(xué)年開始，嘉興市中等專業(yè)學(xué)校的教學(xué)模式均由過去的2.5＋0.5轉(zhuǎn)變?yōu)?＋1模式，即學(xué)生兩年在校學(xué)習(xí)，一年參與社會實踐。因此對我們專業(yè)教師提出了更高的要求，必須在更短的教學(xué)時間內(nèi)，完成同樣的教學(xué)目標(biāo)。隨著學(xué)生在校教學(xué)時間的減少，而在課程設(shè)置上又不可能開設(shè)太多的行業(yè)會計，企業(yè)財務(wù)會計就成為會計專業(yè)中唯一的行業(yè)會計學(xué)科，因此在企業(yè)財務(wù)會計教學(xué)中全面培養(yǎng)學(xué)生的會計核心技能就成為其必然。而中等職業(yè)學(xué)校主要是培養(yǎng)“在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的高素質(zhì)勞動者和中初級專門人才”。在就業(yè)困難的形勢下，中專學(xué)生沒有一技之長，就很難在就業(yè)大軍中找到自己的位置。這就要求我們中職教育工作者把重點放在學(xué)生的核心能力上，使學(xué)生能迅速地適應(yīng)工作崗位。筆者根據(jù)多年的教學(xué)探究，根據(jù)教學(xué)的要求和社會對專業(yè)的要求對企業(yè)財務(wù)會計教學(xué)作了如下探究：
一、教學(xué)內(nèi)容改革，根據(jù)崗位的需要。對教學(xué)內(nèi)容進行模塊整合
企業(yè)財務(wù)會計課堂教學(xué)可按模塊來組織，這些模塊又可與會計模擬實習(xí)相結(jié)合。在講授相應(yīng)的章節(jié)內(nèi)容時，按會計崗位分工設(shè)計的實驗資料進行模擬實訓(xùn)，使學(xué)生進入管理“現(xiàn)場”，充當(dāng)一個“角色”，先后進行出納、材料、薪酬、利潤、報表等崗位業(yè)務(wù)的實訓(xùn)，這樣既重點突出了每個會計崗位的特點，進行針對性的仿真操作，又為下一階段綜合實訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。
(1)“出納”崗位：①辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取；②負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；③做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責(zé)保管財務(wù)章。
(2)“存貨”崗位：①存貨的歸口分級管理；②發(fā)出存貨數(shù)量的確定。特別是永續(xù)盤存制下，如何對各項存貨入庫和出庫作經(jīng)常性紀(jì)錄，期末根據(jù)賬面上的期初結(jié)存數(shù)、本期收入數(shù)、本期發(fā)出數(shù)計算出期末結(jié)存數(shù)量及金額。即“本期期末結(jié)存數(shù)量=期初存貨數(shù)量+本期^審存貨數(shù)量—本期發(fā)出存貨數(shù)量”；③存貨成本核算。
(3)“工資”崗位：①工資的構(gòu)成；②計時工資的計算；③計件工資的計算；④“三險一金”或“五險一金”的處理。
(4)“利潤”崗位：①利潤的計算；②納稅的調(diào)整；③利潤的結(jié)轉(zhuǎn)。
(5)“報表”崗位：①報表編制；②報表審核；③報表報送。
在教學(xué)中筆者把企業(yè)財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容按照崗位的需要設(shè)置為上述五種崗位，并對每種崗位的內(nèi)容作了簡要的規(guī)定，當(dāng)然這種設(shè)定并不是十分完善的設(shè)定，存在著這樣或那樣的缺陷，但是通過這種設(shè)定，可以讓學(xué)生在感性上對會計的工作崗位有了一個比較完備的認識，并且也有利于以后分工實訓(xùn)的開展。
二、教學(xué)方法改革，在教學(xué)中貫徹“做中學(xué)”理念，讓學(xué)生動手，在動手中開辟用手思考的道路
當(dāng)今世界，強調(diào)以親身動手的方式開展科學(xué)教育形成一種潮流，在美國、加拿大、法國、英國等國家的科學(xué)課程改革方案中，科學(xué)探究被列為課程目標(biāo)和課程體系的最關(guān)鍵和最基本的要素?！皩W(xué)習(xí)必須是主動性的”已成為國際上基本的教育理念。我國教育部和科學(xué)技術(shù)協(xié)會于2001年5月共同啟動了我國的“做中學(xué)”科學(xué)教育改革實驗規(guī)劃。無可否認，我國啟動的該計劃，最初針對的對象為幼兒教育和小學(xué)教學(xué)，即在幼兒教育和小學(xué)教學(xué)中強調(diào)學(xué)生自己動手、動腦，讓他們親身經(jīng)歷科學(xué)發(fā)現(xiàn)與研究的過程，以培養(yǎng)學(xué)生對科學(xué)探究的興趣。筆者根據(jù)中職學(xué)生的特點和“做中學(xué)”的教學(xué)理念，在教學(xué)方法上做了一些改動。
原企業(yè)財務(wù)會計教學(xué)方法主要采用講授法，理論性較強，不容易被學(xué)生接受，再加上在教學(xué)過程中學(xué)生動手的機會較少，感性認知不強，極易遺忘?！白鲋袑W(xué)”理念特別強調(diào)“提出問題動手操作記錄信息并得出結(jié)論表達與交流”四個環(huán)節(jié)。在此指引下，筆者把企業(yè)財務(wù)會計的教學(xué)方法做出了以下調(diào)整：
“通過相應(yīng)的仿真原始憑證來模擬公司的經(jīng)營狀況(設(shè)置問題)講少量的理論(理論支持)獨立或合作完成前面的仿真原始憑證(自主探究)同學(xué)歸納這一類業(yè)務(wù)所涉及的原始憑證及其處理方法(歸納總結(jié))”。
例如：在講授“壞賬準(zhǔn)備”時，我在課堂上首先展示先前講授過的應(yīng)收賬款的一般處理，同學(xué)們的反應(yīng)比較熱烈，隨后出現(xiàn)壞賬的發(fā)生、收回和期末計提的原始憑證，同學(xué)一下子就安靜了下來，想了解這些問題的解決途徑。接下來，我回到課堂由我講解的內(nèi)容，對壞賬的形成原因、處理原則和具體核算業(yè)務(wù)做一傳授。時間一般控制在10-15分鐘。再往下，就是再回到最初的壞賬業(yè)務(wù)的幻燈片，同學(xué)們通過獨立或合作討論的方式完成業(yè)務(wù)，我在同學(xué)中間，充當(dāng)問題解決的引導(dǎo)者，解決碰到的各類難點，本節(jié)別是月末計提壞賬應(yīng)該是個難點。最后，各小組分別有代表小結(jié)各類業(yè)務(wù)的處理，對于月末計提存在著的問題，我將其放到下節(jié)課去解決。
通過這種課堂教學(xué)組織的改變，極大地增加了學(xué)生的動手時間，調(diào)動了中職學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。這種教學(xué)方法的改變，學(xué)生有了更多的自主學(xué)習(xí)、研究的時間，教師更要加強對學(xué)生的引導(dǎo)，如果教師的課前功夫下得不夠，對學(xué)生的情況了解的不是足夠多，這種探究的學(xué)習(xí)方式就有可能流于形式而無實質(zhì)性的改變。
因此，在教學(xué)中一定要精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)生的實際情況設(shè)計好教學(xué)引導(dǎo)，根據(jù)課堂的實際狀況很好地調(diào)整教學(xué)節(jié)奏，這樣才能最大限度地發(fā)揮出中職學(xué)生的潛能，在這樣一種氛圍中產(chǎn)生出對知識的渴望。
三、綜合實訓(xùn)改革，通過崗位分工，讓學(xué)生明確各個崗位角色的職責(zé)
原有的綜合實訓(xùn)基本采用個人獨立運作的方式，即從原始憑證到記賬憑證，從記賬憑證到總賬、明細賬、日記賬，從總賬、明細賬到報表，這樣一路做下來的方式，通過這種方式有利于學(xué)生全面系統(tǒng)地掌握各項專業(yè)技能。為了讓學(xué)生感受到實際工作中會計機構(gòu)各崗位的業(yè)務(wù)分工和內(nèi)部牽制制度，以及會計憑證在各崗位之間的傳遞過程，筆者認為可增加分工運作方式，即專設(shè)角色實訓(xùn)，通過這種實訓(xùn)組織，讓學(xué)生熟悉明確各種會計崗位的基本職責(zé)，掌握各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理過程，以及原始單據(jù)和其他會計憑證在各個會計崗位之間的傳遞程序和方式；了解到財務(wù)部門與企業(yè)內(nèi)部其他單位及外部有經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位的財務(wù)關(guān)系，掌握相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理方法。
增加角色實訓(xùn)，有助于學(xué)生加強對會計崗位的認知能力和團隊的協(xié)作能力。筆者在教學(xué)中曾做過這方面的嘗試。我把學(xué)生分成了好多個會計的科室，每個科室都由會計、復(fù)核和出納三人組成，出納負責(zé)貨幣資金的收付及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記，復(fù)核負責(zé)會計憑證的審核及要求明細賬的登記。會計負責(zé)會計憑證、總賬及報表的編制，三人既分工監(jiān)督又相互合作，教師扮演著一切外來單位的角色和指導(dǎo)的角色。這樣的課堂在開始幾節(jié)課時確實很無序，同學(xué)們很難一下子適應(yīng)自己的角色，茫然不知所措，但經(jīng)過二到三節(jié)之后，同學(xué)們慢慢適應(yīng)崗位后，自己的能力和團隊協(xié)作的能力都得到了很好的鍛煉。
四、教學(xué)評價改革，在教學(xué)中改變一考定結(jié)果的局面，注重階段性的考核
中職學(xué)生的一些生源的特點，導(dǎo)致我們在評價時不能以一考定結(jié)果，而更加應(yīng)該關(guān)注中職學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的態(tài)度及進步即過程學(xué)分。因此，在總的學(xué)分構(gòu)成中筆者試圖把學(xué)分分為三個部分構(gòu)成：成績學(xué)分、技術(shù)學(xué)分、過程學(xué)分三個部分。
成績學(xué)分：期中考試、期末考試成績在現(xiàn)階段教育條件下還是一個很重要的指標(biāo)，這里筆者給它們30％的比例。
技術(shù)學(xué)分：主要是教學(xué)實訓(xùn)中的憑證、賬簿、報表、角色分工中的團隊協(xié)作。筆者也給30％的比例。
過程學(xué)分：在學(xué)習(xí)過程中的態(tài)度、積極性、進步等。筆者給了40％的比例。這個數(shù)值體現(xiàn)的就是中職教學(xué)中應(yīng)該以過程為主，結(jié)果次之。這也要求教師在組織教學(xué)過程中要注重數(shù)據(jù)的收據(jù)與整理，否則這個分數(shù)又會流于表面。
經(jīng)過一段時間的教學(xué)檢驗，筆者認為上述的教學(xué)改革能夠給教學(xué)帶來一定的積極因素，改善會計教學(xué)原來枯燥、乏味、學(xué)生參與度不高的狀況。當(dāng)然，由于筆者教學(xué)改革的推進時間還不是很長，整個體系還不夠完善，有些地方的設(shè)計還不夠合理。但是我相信，只要我們教學(xué)工作者能不斷去研究教法和研究學(xué)生，中職教學(xué)肯定有更加美好的明天。
參考文獻：
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[2]許長華.會計單項模擬實習(xí).高等教育出版社，2009-03.
【關(guān)鍵詞】綜合模擬實訓(xùn)；改革；實踐
《會計綜合模擬實訓(xùn)》課程根據(jù)高職教育的特點和會計崗位的任職要求而開設(shè)的一門專業(yè)技能課，涉及的知識和技術(shù)十分豐富，因此，需在開設(shè)《基礎(chǔ)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計電算化》、《中級財務(wù)會計》、《成本會計》等專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，在學(xué)習(xí)了會計理論、并進行了單環(huán)節(jié)、單項目實訓(xùn)和電算化實訓(xùn)后，開設(shè)該課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握企業(yè)會計核算的基本程序和具體操作方法，加強學(xué)生對基本理論的理解、基本方法的運用和基本技能的訓(xùn)練，達到理論知識與會計實務(wù)的統(tǒng)一，理論與操作方法的融會貫通。
《會計綜合模擬實訓(xùn)》課程目標(biāo)主要有：（1）鞏固理論知識。（2）將手工與電算化的單環(huán)節(jié)、單項目實訓(xùn)“串”起來。（3）了解各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作流程。（4）熟悉工作環(huán)境，陶冶職業(yè)道德。
一、教學(xué)內(nèi)容的組織與安排
1、以崗位工作為任務(wù)，以典型業(yè)務(wù)主線整合教學(xué)內(nèi)容
會計工作各個崗位的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程雖不相同，但核算方法是相同的，因此，我們按照崗位劃分為不同的章節(jié)，著重要求學(xué)生掌握各個崗位的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及典型業(yè)務(wù)的處理方法，然后用業(yè)務(wù)將七個崗位串聯(lián)起來，通過業(yè)務(wù)處理，使學(xué)生不僅進一步理解和掌握各個崗位的職責(zé)和核算內(nèi)容，更能使學(xué)生熟練運用各個工作環(huán)節(jié)的核算方法，強化核算能力。
2、融“教、學(xué)、做”為一體設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)
《會計綜合模擬實訓(xùn)》作為一門操作性很強的課程，以學(xué)生的實際操作為主，因此，在每個實訓(xùn)單元中，教師的講解僅占1/4，內(nèi)容包括通過多媒體手段演示主要操作環(huán)節(jié)，具體單據(jù)的填制方法，注意問題以及典型業(yè)務(wù)處理步驟；其次，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，通過例子模仿教師的操作；最后，是學(xué)生通過模擬企業(yè)的具體經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算處理。
3、按“手工”——“電算化”設(shè)計教學(xué)程序
本課程的特點在于把手工實訓(xùn)和電算化實訓(xùn)結(jié)合起來，先進行手工會計實訓(xùn)，再進行電算化操作。這種安排解決了電算化與理論結(jié)合不緊密的問題，提高學(xué)生使用財務(wù)軟件的能力，能夠較自如地解決操作中出現(xiàn)的問題，增強應(yīng)變能力。一套業(yè)務(wù)，兩種實訓(xùn)方法，學(xué)生通過對比，不僅提高了操作技能，而且深刻理解了操作的理論依據(jù)，減少了實際操作的盲目性，增強了自覺性。
二、教學(xué)模式的設(shè)計與創(chuàng)新
1、走出去，請進來，增強學(xué)生的感性認識
做一名合格的會計必須熟悉企業(yè)的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，才能更好地理解核算內(nèi)容，才能為財務(wù)信息的使用者提供真實、可靠、相關(guān)的經(jīng)濟信息，才能為經(jīng)營管理者進行正確、有效決策提供支持。為了使學(xué)生對企業(yè)的生產(chǎn)過程、財務(wù)工作有一定的感性認識，我們采取了走出去、請進來的方法。一是帶領(lǐng)學(xué)生到制造企業(yè)參觀了解企業(yè)的生產(chǎn)過程與工藝流程，讓專業(yè)課教師深入企業(yè)調(diào)查或?qū)嵙?xí)；二是請企業(yè)人員來校為學(xué)生講解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程和財務(wù)工作的主要工作崗位、職能，使學(xué)生對企業(yè)財務(wù)工作有一定的感性認識，為實訓(xùn)打下基礎(chǔ)。
2、具體任務(wù)帶動技能訓(xùn)練
會計的核心職業(yè)能力是填制與審核憑證、登記賬簿和編制會計報表。大多數(shù)學(xué)校的實訓(xùn)課程就是利用企業(yè)的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)生的這三種能力。我們認為，這種實訓(xùn)方式雖然能夠使學(xué)生較好地掌握這些核心技能，但對于財務(wù)工作還是缺乏全面的了解和認識，與實際工作有一定的距離。為此，我們用業(yè)務(wù)項目組織教學(xué)，以業(yè)務(wù)項目為載體，通過完成會計各崗工作任務(wù)來訓(xùn)練和強化核心能力。這種教學(xué)模式不僅使學(xué)生對財務(wù)工作的全程有一個比較全面的認識，掌握了填制與審核會計憑證、登記賬簿等核心能力，還理解了各崗任務(wù)之間的內(nèi)在銜接關(guān)系，全面增強了學(xué)生專業(yè)技術(shù)和實際操作能力。
3、課堂模擬會計工作環(huán)境，力爭做到課堂與實習(xí)地點一體化
為了模擬會計工作的實際環(huán)境，配備的設(shè)備用品應(yīng)比較齊全，每桌配備了會計工作所需的用品，如企業(yè)科目章、模擬銀行業(yè)務(wù)受理章、模擬單位財務(wù)章及各種文具用品；為每位學(xué)生配備了財務(wù)部門各崗位的核算資料；另外，還配備了外幣票樣圖集、人民幣票樣、點鈔紙等，為學(xué)生創(chuàng)造了仿真的工作環(huán)境；
4、期末考核采取企業(yè)考核員工的標(biāo)準(zhǔn)
“教”與“學(xué)”做到了企業(yè)的崗前培訓(xùn)，那么，“考”也要采取企業(yè)考核員工的標(biāo)準(zhǔn)。在考試方法上，通過完成一整套會計包的操作來進行考核和評價。會計包模擬企業(yè)真實的賬務(wù)處理，要求學(xué)生掌握從建立賬套、填寫和審核原始憑證、編制和審核記賬憑證、登記賬簿，進行成本計算，到編制會計報表一系列核算方法。作為實訓(xùn)課，平時成績占40%，會計包的完成占60%，評分標(biāo)準(zhǔn)為會計憑證填寫的完整性與準(zhǔn)確性、賬簿登記的完整性與準(zhǔn)確性、報表的編制準(zhǔn)確性、上機結(jié)果各占四分之一。另外，考核成績除考慮學(xué)生上交作業(yè)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否外，還考慮其完成作業(yè)態(tài)度，與其他學(xué)生的協(xié)作意識，及作業(yè)上交的及時性等因素，上交越晚，扣減分數(shù)越多，從而加強其對會計信息及時性的認識。
三、多種教學(xué)方法的運用
1、典型業(yè)務(wù)引導(dǎo)法
根據(jù)每個會計崗位的工作職責(zé)，業(yè)務(wù)流程及經(jīng)營過程的生產(chǎn)制造流程，總結(jié)典型業(yè)務(wù)，進行詳細講解，反復(fù)練習(xí)，通過典型業(yè)務(wù)的處理，學(xué)習(xí)和掌握會計核算的基本技能。同一案例分別采用橫向、縱向的角度練習(xí)。橫向練習(xí)是指學(xué)生按照出納崗、薪資崗、固定資產(chǎn)崗、應(yīng)收款崗、應(yīng)付款崗、存貨崗、總賬崗分別練習(xí)各崗位的業(yè)務(wù)處理，明確某一會計具體崗位的職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)流程，并掌握該崗位全套的業(yè)務(wù)操作，為學(xué)生走向具體的工作崗位打下良好基礎(chǔ)?？v向練習(xí)是指學(xué)生按照填制原始憑證——編制記賬憑證——登記賬簿——編制報表的順序完成案例業(yè)務(wù)處理，使學(xué)生全面掌握會計業(yè)務(wù)的處理流程，提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、演示、示范法
會計業(yè)務(wù)的處理，規(guī)范性非常強，僅就單據(jù)為例，日期是大寫還是小寫，大寫如何寫，蓋幾個章，蓋在哪里等每個項目都有嚴(yán)格的要求，不能有絲毫的差錯，因此，從理論上掌握了單據(jù)的要素及填制方法到能夠準(zhǔn)確填寫，還有一定的距離。例如，填制會計憑證、登記賬簿等操作程序性很強，將操作過程制作成電子課件，這樣，會計的操作過程很直觀地展現(xiàn)在學(xué)生面前，便于學(xué)生掌握正確的操作過程。利用電子課件演示例題、練習(xí)題、參考資料，加大了課程的信息量，提高了教學(xué)質(zhì)量和效率，取得了一定的實效。
3、角色扮演法
在學(xué)生了解崗位責(zé)任后，讓學(xué)生扮演各種角色，如出納、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、薪資、存貨、總賬、財務(wù)總監(jiān)等，使學(xué)生身臨其境地從事會計工作，熟悉工作流程。模擬企業(yè)崗位需要將學(xué)生分組，每個小組每位同學(xué)分別扮演財務(wù)部不同的崗位角色，模擬企業(yè)財務(wù)部實際業(yè)務(wù)處理流程，進行案例處理，實踐成績根據(jù)整組學(xué)生的綜合表現(xiàn)評分。這樣大大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生充分享受模擬實訓(xùn)的樂趣，增強他們對財務(wù)流程的印象，又可以鍛煉其合作、協(xié)調(diào)能力。
4、工作流程再現(xiàn)法
明確各個崗位的責(zé)任及工作流程后，利用工作流程再現(xiàn)法把各個崗位工作的銜接起來。例如，利用賒購材料的業(yè)務(wù)，使學(xué)生了解從接到采購員的購貨發(fā)票到進行賬務(wù)處理，單據(jù)在各部門的傳遞程序及各個崗位的具體工作。實訓(xùn)時，將學(xué)生分成小組，分別擔(dān)任采購會計、應(yīng)付會計、存貨會計、出納、總賬及財務(wù)總監(jiān)六個角色，采購員購買了材料入庫時，將發(fā)票交到存貨會計，由存貨會計填寫入庫單并要求采購員簽字，根據(jù)入庫單編制轉(zhuǎn)賬憑證，經(jīng)總賬會計和財務(wù)總監(jiān)審核后，登記材料明細賬，然后將發(fā)票交由應(yīng)付會計，由應(yīng)付會計編制轉(zhuǎn)賬憑證，交由總賬會計和財務(wù)總監(jiān)審核后，登記應(yīng)付賬款明細賬；支付貨款時，采購員持報銷單交由財務(wù)總監(jiān)簽字授權(quán)，然后由出納開支票，將支票交給采購會計，出納根據(jù)支票存根編制付款憑證，交應(yīng)付會計、總賬會計、財務(wù)總監(jiān)審核，然后根據(jù)審核無誤的付款憑證登記日記賬。通過這筆業(yè)務(wù)的分崗位實際操作，使學(xué)生對會計工作流程有一個明確的認識。
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關(guān)鍵詞：會計技能大賽；會計信息化
一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視是根本
會計技能大賽做為當(dāng)前我國高職財經(jīng)類比賽中規(guī)格最高、規(guī)模最大、影響力最強的賽事，對推動財經(jīng)類教育教學(xué)改革具有重要的作用。院系領(lǐng)導(dǎo)要給予充分的支持與鼓勵。學(xué)院要注重教學(xué)團隊建設(shè)，僅憑單個教師的能力是不夠的，是不可能帶著學(xué)生賽出好成績的。此外，學(xué)院要建立技能比賽的激勵機制，明確獎勵辦法，激發(fā)廣大師生的熱情。對取得比賽獎項的老師在評職稱和進修方面優(yōu)秀考慮，學(xué)生在評優(yōu)方面也優(yōu)先考慮。
二、指導(dǎo)老師選拔
（1）能熟練運用U872軟件。會計信息化處理環(huán)節(jié)以某商品流通企業(yè)的一個月的業(yè)務(wù)為背景，采用單人單機方式進行，在財務(wù)軟件U872中運行，包括系統(tǒng)管理、總賬、薪資管理、固定資產(chǎn)、采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨核算、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理以及財務(wù)報表等模塊，實現(xiàn)憑證填制、審核、記賬、登賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬、報表編制和分析的比賽內(nèi)容。指導(dǎo)老師能熟練使用U872軟件，特別是供應(yīng)鏈模塊，比賽內(nèi)容占了80%。全國比賽的題目都是以原始票據(jù)的形式開始的，指導(dǎo)老師在具備財務(wù)會計專業(yè)知識的同時，更要熟練使用U872軟件，操作中遇到各種各樣的問題能靈活迅速解決。（2）指導(dǎo)過用友杯比賽。用友杯比賽在每年的11月份舉行，而會計技能比賽在第二年的5月份舉行。如果指導(dǎo)老師指導(dǎo)過用友杯比賽，將會更加得心應(yīng)手。因為，在會計信息化操作中，使用的是同樣的U872軟件，考核的內(nèi)容基本一樣。參賽選手也是在局域網(wǎng)環(huán)境下單人單機，時間在三個小時內(nèi)，通過操作財務(wù)軟件完成填制業(yè)務(wù)單據(jù)、編制記賬憑證并審核、記賬、期末轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬、編制財務(wù)報表及報表分析等競賽任務(wù)，成績由自動評分系統(tǒng)生成。（3）身體和時間充分保證。比賽是由教育部組織的，各個院校都很重視，競爭也相當(dāng)激烈。指導(dǎo)老師在時間上一定要有充分的保證。年紀(jì)大的老師可能并不合適擔(dān)任此比賽，因為平時培訓(xùn)都安排在課后時間，也只有課后時間，學(xué)院的各個實驗實訓(xùn)室才有空余，精力上對年紀(jì)大的老師是一種挑戰(zhàn)。剛畢業(yè)的研究生理論知識豐富，但實踐經(jīng)驗不多，也無法勝任，因為比賽的內(nèi)容包含了財務(wù)會計、財務(wù)管理、各種稅金、報表等理論和實際知識。（4）具有一定人際交往能力。每年的會計技能大賽說明會都會提前告知，指導(dǎo)老師都得參加，說明會一般會告知比賽時間、方式、內(nèi)容、分值分布、國賽平臺介紹和現(xiàn)場答疑等。在每年的會上，指導(dǎo)老師可以和其他遠道而來的院校溝通交流，分享資料，留下聯(lián)系方式，這些都需要一定的人際溝通交往能力。
三、參賽選手選拔
大三的學(xué)生差不多都去企業(yè)實習(xí)了，因此在選手的選拔上，只能選擇大二的學(xué)生?？梢詤⒖紝W(xué)生過往的各科專業(yè)課成績，綜合確定專業(yè)技能水平。選手要在短短 1～2 個月的培訓(xùn)中，將U872 軟件熟練掌握，其中供應(yīng)鏈內(nèi)容比較復(fù)雜和生澀，平時教學(xué)上可能沒如何涉及到。所以，需要選拔出一批理解接受和反應(yīng)能力強的學(xué)生作為選手，重點培訓(xùn)供應(yīng)鏈模塊。每一個細節(jié)都要認真對待，遇到困難，借助團隊的力量協(xié)助突破。作為競賽，各種突發(fā)狀況隨時可能發(fā)生，例如，學(xué)生身體狀況，電腦死機，特別是遇到從未見過的新題目等。這些意想不到的情況都要求參賽學(xué)生的心理素質(zhì)要穩(wěn)定，不慌不亂，保持頭腦清醒。
四、培訓(xùn)方案的規(guī)劃
（1）各個模塊的訓(xùn)練。各個模塊的學(xué)習(xí)和操練是打基礎(chǔ)的階段，幅射面廣點，可選拔30-40左右的學(xué)生一起學(xué)習(xí)。利用每天晚上、周六白天、周日白天。統(tǒng)一由系里向?qū)嶒瀸嵱?xùn)中心申請實訓(xùn)室，只要學(xué)生有空，都可以進入此實訓(xùn)室操練?？傎~操作5學(xué)時，報表操作2學(xué)時，薪資操作3學(xué)時，固定資產(chǎn)操作3學(xué)時，應(yīng)收款操作6學(xué)時，應(yīng)付款操作6學(xué)時，采購管理操作6學(xué)時，銷售管理操作5學(xué)時，庫存管理操作12學(xué)時，存貨管理操作12學(xué)時。因為平時學(xué)習(xí)采購管理、銷售管理、庫存管理和存貨管理課程中沒涉及到，這一部分要大力度地講解，以清華大學(xué)出版社的教材為例，最少要練遍以上。此階段，可以發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生很用功很努力很自覺，悟性和動手能力都很強，但是，也有的學(xué)生常常請假，要不身體不舒服，要不就是要自考要考駕駛證之類的。（2）歷年真題的訓(xùn)練。經(jīng)過前面各個模塊的學(xué)習(xí)，進行一次模擬考試，內(nèi)容主要以供應(yīng)鏈為主。選擇一半學(xué)生留下來，淘汰一半學(xué)生。到此時，手上只有20個左右同學(xué)了。這個時候，可以進行歷年真題的訓(xùn)練。真題包括2012年、2013年和2014年的，用友杯會計信息化處理歷年真題也要練習(xí)。從歷年真題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。每套真題要真正消化?？荚嚦晒Φ年P(guān)鍵不是做了多少套題，而是真正消化了多少套題。（3）提高性的訓(xùn)練。到這個時候，哪些同學(xué)具備比賽水平基本確定了。再進行一次模擬考試，從20個同學(xué)中選擇四位表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)準(zhǔn)備正式參加比賽。讓四位同學(xué)進行取長補短，每套測試題獨立完成后，四位同學(xué)一起總結(jié)討論，指導(dǎo)教師最后點評，提高學(xué)生操作的水平和效率。
參考文獻：
【關(guān)鍵字】項目教學(xué)法，財務(wù)會計，學(xué)生
一、項目教學(xué)法概述及其意義
項目教學(xué)法是指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下同學(xué)們共同合作處理一個教師預(yù)先設(shè)定的項目全過程，在這完成項目的過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計劃內(nèi)的教學(xué)知識和技能。在項目教學(xué)法過程中，學(xué)生獨立組織、安排學(xué)習(xí)行為，分析、解決項目中發(fā)生的各種困難，最終到達預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。項目教學(xué)法最主要的特點是“以項目為主線、教師為引導(dǎo)、學(xué)生為主體”，改變了以往“教師講，學(xué)生聽”被動的教學(xué)模式，創(chuàng)造了學(xué)生主動參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學(xué)模式。在這種模式下，讓學(xué)生不僅在干中學(xué)，而且在學(xué)中干。通過從會計核算項目中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)規(guī)律和改進措施。從而培養(yǎng)學(xué)生會計專業(yè)核心技能、系統(tǒng)思維能力和創(chuàng)新意識并且能夠很好的提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
二、確立項目及任務(wù)
近年來，會計專業(yè)學(xué)生對《企業(yè)財務(wù)會計》這門課程的學(xué)習(xí)越來越?jīng)]有興趣，為了能夠提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣及積極性，在《企業(yè)財務(wù)會計》的教學(xué)過程中根據(jù)教學(xué)內(nèi)容引入項目教學(xué)法。
（一）項目確認的前期準(zhǔn)備工作。在教師確認項目前，應(yīng)對實施項目的可行性進行調(diào)查。一方面了解在現(xiàn)階段的條件下，是否有足夠的硬件支持。比如財務(wù)會計這門課程需要進行一些實訓(xùn)，在實訓(xùn)過程中需要用到的器材是否具備；另一方面，現(xiàn)階段下學(xué)生的知識儲備是否能支持他們完成項目。只有在條件成熟的情況下才能保證項目的順利開展。同時項目目標(biāo)要明確，具有目的性，項目任務(wù)時要有方向性，不能盲目，必要以財務(wù)會計教學(xué)計劃內(nèi)容為主要的項目目標(biāo)的確立。
（二）確定項目目標(biāo)并傳達任務(wù)。教師根據(jù)財務(wù)會計教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)目標(biāo)，確立該教學(xué)內(nèi)容的項目目標(biāo)。比如在存貨清查中，要求同學(xué)明確如何進行存貨清查，掌握清查方法，及存貨盤點報告表的填制，最終掌握在各種情況下存貨盤點結(jié)果的處理。
教師確定了項目目標(biāo)后需要向?qū)W生傳達項目任務(wù)。要把項目內(nèi)容及要完成的任務(wù)告知學(xué)生，讓學(xué)生先了解項目開展目的，知道鍛煉什么樣會計技能，在實際工作中怎么樣操作的，只有學(xué)生明確了項目的目標(biāo)與任務(wù)，他們才順利的參與到項目中去，方能有效的開展項目。
三、實施項目
（一）制定項目計劃。在項目計劃中要體現(xiàn)出：項目劃分的各個實施階段；各階段的工作重點及其任務(wù)；各個階段學(xué)習(xí)任務(wù)需要哪些資源需求，時間的期限；階段任務(wù)的成果形式；項目成果如何進行評價等。只有明確的項目計劃，項目才能往預(yù)定的方向發(fā)展。財務(wù)會計教學(xué)相對而言時間較緊，僅僅是課堂上開展項目，時間不夠充足，可以利用課余時間讓學(xué)生開展。
（二）項目分組分工。根據(jù)項目需要完成的目標(biāo)及任務(wù)情況，對全班同學(xué)進行分組。分組可以讓學(xué)生自由組合，在這基礎(chǔ)上教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況將好、中、差學(xué)生在各小組間進行調(diào)配。通常情況下每組成員為4—8人，并由各組自行推選一名負責(zé)人。教師再向各小組負責(zé)人發(fā)放指導(dǎo)任務(wù)書，在任務(wù)書上可以設(shè)置相應(yīng)的角色，具體流程，每個小組內(nèi)自行分配角色，完成各自項目任務(wù)。比如：在財務(wù)會計業(yè)務(wù)核算常常需要設(shè)置這些崗位角色，角色一，根據(jù)原始憑證填制記賬憑證；角色二，出納角色；角色三，審核憑證人員；角色四：登記材料和固定資產(chǎn)明細賬；角色五 ，登記總賬。這些崗位角色的設(shè)置能讓同學(xué)們更加形象具體的掌握實際工作中的處理，同時可以讓同學(xué)們在這些角色中相互的交換，明白各個角色需要掌握的技能。
（三）項目監(jiān)控。教師對項目需達成的目標(biāo)及任務(wù)進行分配后，在項目的實施過程要進行密切的監(jiān)控。項目實施過程中，同學(xué)們可能會遇到一些困難，這時教師需對各小組進行引導(dǎo)。比如財務(wù)會計材料采購過程中出現(xiàn)的合理損耗的處理，明確處理方法后在實際入庫材料單位成本的核算上，往往同學(xué)們遇到困難。
四、項目評價
在項目結(jié)束時，讓各個小組對本小組開展項目的過程總作出總結(jié)，同時展示每個小組的項目成果。學(xué)生在項目總結(jié)時可以講述他們的學(xué)習(xí)過程、遇到的困難、如何解決問題以及收獲等。這樣可以讓學(xué)生回歸項目的過程，總體認識項目。最后在制定可行的、公平的評價標(biāo)準(zhǔn)體系下，將教師評價、各小組評價和自評相結(jié)。 在財務(wù)會計項目教學(xué)中，可以對憑證的填制是否正確、業(yè)務(wù)流程是否合理等設(shè)定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)。
五、教師總結(jié)
一個項目結(jié)束了，教師需要對項目做出總結(jié)。教師肯定項目取得的成就、點出項目過程存在的問題，并指出過程的錯誤，將正確的方法進行演示。
參考文獻：
綜觀中職學(xué)校各種教育資源的應(yīng)用，除社會資源，僅校內(nèi)資源就普遍存在資源浪費問題。而這一問題的根源多是由于會計實訓(xùn)教學(xué)資源缺乏有效整合，沒有很好地將教育資源進行整體優(yōu)化，會計實訓(xùn)教學(xué)未能突破拼盤式課程結(jié)構(gòu)。對此，我將中職學(xué)生認知發(fā)展規(guī)律與自己多年會計教學(xué)體驗相結(jié)合，嘗試將教育資源在會計仿真實訓(xùn)模式下進行整合，進而使之更有效地應(yīng)用于中職會計實訓(xùn)教學(xué)。
第一，精心做好理論準(zhǔn)備。剛升入中職學(xué)校的學(xué)生沒有任何的會計專業(yè)知識和經(jīng)驗，在第一學(xué)年中，其學(xué)習(xí)重點還是對會計專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。教師應(yīng)該在理論學(xué)習(xí)中逐漸引導(dǎo)學(xué)生對財務(wù)人員工作內(nèi)容形成初步構(gòu)想，了解認識財務(wù)相關(guān)的工作崗位職能，為仿真會計實訓(xùn)教學(xué)做啟蒙。這一階段中，只能先開設(shè)一些操作性較強而知識運用要求不高的會計實訓(xùn)課程，如：點鈔、珠算、傳票翻打、原始單據(jù)填制等。這類實訓(xùn)課程由于其可操作性強，學(xué)生得到正確技巧指導(dǎo)后，只要保證足夠的練習(xí)時間都會看到技能水平明顯提升。從第一學(xué)年就開設(shè)此類課程，不僅可以讓學(xué)生有更多的在校時間練習(xí)，而且技能水平的提高也有助于激發(fā)學(xué)生對專業(yè)課程學(xué)習(xí)的興趣。
第二，潛心進行模擬應(yīng)用。實際工作中最常見的會計崗位有：出納崗位、存貨核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、成本核算崗位、利潤核算崗位等。實訓(xùn)課教師可以先對這些崗位逐一進行實訓(xùn)練習(xí)，而后再進行仿真的綜合應(yīng)用操作。實訓(xùn)課程的教學(xué)不如理論課程教學(xué)見效快，這要經(jīng)過幾個環(huán)節(jié)：模仿——嘗試——糾錯——熟練。學(xué)生要真正掌握好一個崗位的實際工作內(nèi)容需要經(jīng)過反復(fù)地體驗總結(jié)，只有在遇過幾個難題、犯過幾次錯誤后才能真正體會到崗位工作的關(guān)鍵所在，進而真正提高自身的職業(yè)能力。該學(xué)習(xí)階段專業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容豐富多變，因此，采用的教學(xué)手段也可以是多種多樣的。例如，在出納崗位的仿真實訓(xùn)中，首先，教師可采用行為引導(dǎo)型教學(xué)方法讓學(xué)生來模擬一位出納員一系列的工作內(nèi)容，這能較全面地學(xué)習(xí)出納崗位的各種工作內(nèi)容；其次，學(xué)生了解了出納員的基本工作內(nèi)容后，可采用項目教學(xué)法，讓學(xué)生仿真模擬出納員的某一項工作的具體操作；最后，當(dāng)學(xué)生對這一崗位較為熟悉后，則可以采用案例教學(xué)法讓大家對某個實際工作中的問題通過討論來分析問題、解決問題。這樣既能培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)的能力、分析解決問題的能力，也能培養(yǎng)學(xué)生參與意識及團隊合作精神。這一階段的綜合仿真實訓(xùn)練習(xí)，實際就是將各個財務(wù)崗位的工作內(nèi)容進行有效地結(jié)合，這也是會計仿真實訓(xùn)模式最全面的一種教學(xué)方式。此時，練習(xí)的主要目的不是提高學(xué)生對于困難的解決應(yīng)對能力，而是要考查學(xué)生對理論知識的系統(tǒng)掌握情況，以及對各種職業(yè)能力的綜合應(yīng)用。學(xué)生可以分組進行崗位輪換，如果能夠結(jié)合沙盤模擬教學(xué)就能通過這類練習(xí)從多個角度把握企業(yè)整體會計職務(wù)工作流程。
第三，用心推進總結(jié)提升。不少中職類學(xué)校都安排學(xué)生在第三學(xué)年進行了專業(yè)實習(xí)，這一階段可以說是學(xué)生用實踐來檢驗理論的時候，也是對學(xué)校實訓(xùn)教學(xué)效果好壞進行評判的重要環(huán)節(jié)。雖然平時學(xué)生并不在學(xué)校，但是老師仍有很多工作可以做。由于每個單位對財務(wù)人員的需求人數(shù)并不多，所以一個班級幾十位學(xué)生常常分布在很多不同的企業(yè)見習(xí)。其中就包含了屬不同行業(yè)的各類企業(yè)，多保持與學(xué)生的聯(lián)系，收集見習(xí)單位的相關(guān)信息及意見，這對修正實訓(xùn)課的教學(xué)方向，提高實際教學(xué)效果有極大的幫助。初入社會的學(xué)生們在工作中常會遇到這樣或者那樣的問題，這些都是在學(xué)校實訓(xùn)室中無法模擬的，其中也包括各種非專業(yè)技能，而是有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的問題。為需要幫助的學(xué)生提供必要的指導(dǎo)仍是教師義不容辭的工作。同時，也可以了解學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)，為實訓(xùn)課程的改進提供參考。同齡人在交流時會產(chǎn)生更多的共鳴，老師可以在學(xué)生定期返校時組織一次交流會，讓大家談?wù)剬σ娏?xí)的感受，或是討論一些遇到的難題來共同解決。通過大家經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，可以使學(xué)生更快增長見識，提高職業(yè)能力。也可以借助網(wǎng)絡(luò)這一平臺來實現(xiàn)這一目的。
作者：孫弋程
關(guān)鍵詞 工作過程；高職院校；財務(wù)會計；教學(xué)設(shè)計
中圖分類號 G714 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219（2013）05-0025-04
收稿日期：2013-01-17
作者簡介：李志河（1974- ），男，甘肅環(huán)縣人，山西師范大學(xué)教育技術(shù)與傳媒學(xué)院副院長，副教授；藺婷（1988- ），女，山
西聞喜人，山西師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)碩士研究生；趙瑞婷（1974- ），女，山西臨汾人，山西管理職業(yè)學(xué)院講師。
基金項目：2011年度國家社會科學(xué)基金教育學(xué)青年課題《我國高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)能力評價及培養(yǎng)研究》（編號：CJA11015
9），主持人：李志河。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，新的會計制度日趨完善，會計崗位對工作人員的要求越來越高。但由于會計專業(yè)的教育觀念、培養(yǎng)模式、方法與市場人才需求相脫節(jié)，表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)的現(xiàn)象，而解決這個問題的關(guān)鍵之一就在于對會計類專業(yè)課程進行有效的教學(xué)設(shè)計。筆者結(jié)合我國會計行業(yè)的實際情況和從業(yè)人員的崗位需求，基于工作過程對高職《財務(wù)會計》課程進行系統(tǒng)的教學(xué)設(shè)計，使學(xué)生有效地掌握《財務(wù)會計》課程的專業(yè)知識和基本技能。
一、《財務(wù)會計》課程的定位
工作過程是指為完成工作任務(wù)并獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序，包括若干個既相互獨立又相互聯(lián)系的工作環(huán)節(jié)[1]?；诠ぷ鬟^程的教學(xué)設(shè)計，是以工作過程為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生能力為基礎(chǔ)，將教學(xué)由理論推向?qū)嵺`，在工作中學(xué)習(xí)，目的是通過崗位場景的刺激，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，實現(xiàn)職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。
《財務(wù)會計》是高等職業(yè)院校會計專業(yè)的一門核心課程，內(nèi)容包括出納、財務(wù)成果核算、會計主管等職業(yè)崗位所需要的知識和技能。該課程是培養(yǎng)會計職業(yè)能力的切入點和重點，也是會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后選擇就業(yè)、參加國家會計專業(yè)資格考試的重要基礎(chǔ)課程?！敦攧?wù)會計》的前導(dǎo)課程有基礎(chǔ)會計等，后續(xù)課程有成本會計、會計報表分析、會計綜合實訓(xùn)等。本課程一般開設(shè)兩個學(xué)期，140個學(xué)時，其中理論課86個學(xué)時，實訓(xùn)課54個課時。
二、學(xué)習(xí)者特征分析
教師在進行教學(xué)設(shè)計時，要了解高職學(xué)生的特性、認知、學(xué)習(xí)形態(tài)等。高職學(xué)生主要來源于中專、普通高中、各類技工學(xué)校等，他們的升學(xué)成績比較低，文化基礎(chǔ)較為薄弱，因此，在學(xué)生心中已深深埋下對理論課程的厭倦感、自卑感；與普通高校學(xué)生相比，高職學(xué)生的自我期望值一般較低，只有少數(shù)人有再升本的目標(biāo)[2]；很多人對高職的概念不清楚，社會對高職偏見較為嚴(yán)重。雖然高職學(xué)生的學(xué)習(xí)比較情緒化，但他們對感興趣的東西學(xué)習(xí)積極性比較高，如對實踐性環(huán)節(jié)的興趣明顯高于對理論課程的學(xué)習(xí)，動手能力較強，而且在進校之前就已清楚今后大致從事的職業(yè)，圍繞職業(yè)定向進行學(xué)習(xí)，具有很強的目的性和自主性。
三、《財務(wù)會計》教學(xué)目標(biāo)
結(jié)合會計崗位能力要求以及會計從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，從能力、知識、情感三方面來構(gòu)建本課程的教學(xué)目標(biāo)。
能力目標(biāo)。通過《財務(wù)會計》課程的學(xué)習(xí)，增強學(xué)生處理各項業(yè)務(wù)的基本技能，培養(yǎng)學(xué)生較強的專業(yè)技能和社會技能，提高學(xué)生的自我發(fā)展能力和創(chuàng)造力。針對財務(wù)會計課程實踐教學(xué)內(nèi)容（原始憑證編制相關(guān)會計憑證財簿登記編制財務(wù)會計報表），將教學(xué)能力目標(biāo)分解為四個模塊并加以實施。掌握“填制憑證―登記賬簿―編制報表”的會計循環(huán)實踐的流程；會編制資產(chǎn)負債表等財務(wù)會計報表；熟悉會計環(huán)境；使學(xué)生具備運用會計準(zhǔn)則、會計制度的能力，選擇會計政策對會計要素進行確認、計量和記錄的能力。
知識目標(biāo)。本課程的知識目標(biāo)包括四個：熟悉財務(wù)會計概念及其基本理論體系，主要介紹財務(wù)會計的概念以及理論框架（會計要素、原則、前提、職能）等；掌握會計要素變化的核算，主要介紹資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤的確認、計量、記錄與反映；理解特殊會計業(yè)務(wù)如非貨幣易、債務(wù)重組的確認、計量、記錄與反映；了解財務(wù)報告的組成，掌握會計報表的編制，如資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。
情感目標(biāo)。情感目標(biāo)貫穿于知識目標(biāo)和能力目標(biāo)的實現(xiàn)過程。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對會計工作主要環(huán)節(jié)的認識進一步深化，加深對會計專業(yè)課程的學(xué)習(xí)興趣，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。同時，還要培養(yǎng)學(xué)生熱愛財會專業(yè)、熱愛會計工作的思想感情，充分認識會計工作的嚴(yán)肅性及其對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，樹立嚴(yán)肅認真、一絲不茍的工作作風(fēng)。
四、基于工作過程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計
（一）設(shè)計理念
本課程設(shè)計從職業(yè)崗位需求開始，分析工作崗位的主要工作任務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為“融學(xué)習(xí)過程于工作過程”的學(xué)習(xí)情境，分解出每個學(xué)習(xí)情境所涉及的知識、能力和一些基本素質(zhì)要求?！敦攧?wù)會計》課程的典型工作任務(wù)是會計核算，而會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的反映，其教學(xué)應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程（籌備資金業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、采購與付款業(yè)務(wù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨與倉儲業(yè)務(wù)、銷售與收款業(yè)務(wù)、利潤分配業(yè)務(wù)）緊密聯(lián)系。學(xué)生所學(xué)的知識是隱含在工作過程中的，不僅包括課堂中的理論知識，也包括手藝、訣竅、技能等寶貴的工作過程知識。
（二）教學(xué)內(nèi)容設(shè)計
本課程以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的資金流為主線，按照企業(yè)運行流程的先后順序來組織教學(xué)內(nèi)容，即把《財務(wù)會計》課程教學(xué)內(nèi)容分為籌備資金模塊、投資模塊、采購與付款模塊、生產(chǎn)和存貨與倉儲模塊、銷售與收款模塊、利潤分配模塊、財務(wù)報表編制模塊等7個模塊，前4個模塊對應(yīng)企業(yè)財務(wù)狀況核算崗位，銷售與收款、利潤分配模塊對應(yīng)財務(wù)成果核算崗位，報表編制模塊對應(yīng)會計主管崗位。
籌備資金模塊?；I備資金模塊要求學(xué)生具備的職業(yè)能力目標(biāo)是：掌握長短期借款、實收資本、資本公積和留存收益的賬務(wù)處理流程和核算方法；能根據(jù)票據(jù)登記明細賬和總賬。達到籌備資金模塊的職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：短期借款業(yè)務(wù)核算、長期借款業(yè)務(wù)核算、實收資本業(yè)務(wù)核算、資本公積業(yè)務(wù)核算、留存收益業(yè)務(wù)核算、費用業(yè)務(wù)核算等。
投資模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：了解投資業(yè)務(wù)的劃分依據(jù)和類別；掌握交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資的賬務(wù)處理方法和核算方法；準(zhǔn)確地編制記賬憑證，登記總賬和明細賬。達到投資模塊職業(yè)能力所涉及的課程內(nèi)容包括：交易性金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、持有至到期投資業(yè)務(wù)核算、可供出售金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、長期股權(quán)投資業(yè)務(wù)核算。
采購與付款模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：依據(jù)記賬憑證登記固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的總賬和明細賬；掌握預(yù)付款、應(yīng)付款、應(yīng)付債券等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理流程和核算方法；能根據(jù)票據(jù)登記總賬和明細賬。達到采購與付款模塊職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：預(yù)付賬款業(yè)務(wù)核算、應(yīng)付款項業(yè)務(wù)核算、應(yīng)付債券業(yè)務(wù)核算、在建工程業(yè)務(wù)核算、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算。
生產(chǎn)和存貨與倉儲模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：能準(zhǔn)確地填制或?qū)徍嗽牧?、周轉(zhuǎn)材料、庫存商品等業(yè)務(wù)的記賬憑證；能根據(jù)票據(jù)登記總賬和明細賬。達到生產(chǎn)和存貨與倉儲模塊職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：原材料業(yè)務(wù)核算、周轉(zhuǎn)材料業(yè)務(wù)核算、庫存商品業(yè)務(wù)核算。
銷售與收款模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：能準(zhǔn)確地填制應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收款項、其他款項、應(yīng)收款項減值的原始憑證；能根據(jù)職工薪酬、各種繳納稅業(yè)務(wù)編制相應(yīng)的記賬憑證，登記總賬和明細賬。達到銷售與收款模塊職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：應(yīng)收票據(jù)業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)核算、其他應(yīng)收款業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收款項減值業(yè)務(wù)核算、應(yīng)付職工酬薪業(yè)務(wù)核算、應(yīng)繳稅費業(yè)務(wù)核算、收入業(yè)務(wù)核算。
利潤分配模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：能對企業(yè)利潤進行分配；編制本年利潤、企業(yè)營業(yè)利潤、利潤分配等業(yè)務(wù)的記賬憑證，登記總賬和明細賬。達到利潤分配模塊職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：利潤形成業(yè)務(wù)核算、利潤分配業(yè)務(wù)核算、庫存現(xiàn)在業(yè)務(wù)核算、銀行存款業(yè)務(wù)核算、其他貨幣資金業(yè)務(wù)核算。
財務(wù)報表編制模塊。要求學(xué)生具備的職業(yè)能力是：能正確編制會計報表；會選擇和披露相關(guān)報表附注信息；能及時按照規(guī)定采用書面和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)向相關(guān)信息使用者報送財務(wù)報告。達到財務(wù)報表編制模塊職業(yè)能力目標(biāo)所涉及的課程內(nèi)容包括：資產(chǎn)負債表編制、利潤表編制、現(xiàn)金流量表編制、所有者權(quán)益變動表編制、會計報表附注編制。
五、基于工作過程的教學(xué)方法設(shè)計
在課堂中，靈活運用多種教學(xué)方法，有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性。除運用傳統(tǒng)的教學(xué)方法之外，還強調(diào)采用任務(wù)驅(qū)動法、角色體驗法、情景教學(xué)法、案例教學(xué)法等。通過這些方法的綜合使用，把學(xué)生置于主體地位，讓學(xué)生在模擬的工作場景中完成真實的工作任務(wù)。如在《財務(wù)會計》課程“短期借款業(yè)務(wù)”這一章節(jié)中，采用任務(wù)驅(qū)動等多種教學(xué)方法實施教學(xué)。
任務(wù)驅(qū)動法。以任務(wù)為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體。任務(wù)驅(qū)動幾乎在每個單元中都有設(shè)置。如在“短期借款業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)中，教師首先給學(xué)生一張企業(yè)借款借據(jù)，創(chuàng)設(shè)一個企業(yè)工作過程中所面臨的短期借款情境，讓學(xué)生帶著任務(wù)如短期借款的特點是什么、怎樣編制短期借款的記賬憑證等去學(xué)習(xí)，學(xué)生之間可以進行交流，教師給予指導(dǎo)和修正。
案例分析法。在學(xué)習(xí)“短期借款特點”這一小節(jié)時，教師舉一個關(guān)于短期借款的例子，例如，A沒有通過正常渠道而私自把單位的10萬元短期周轉(zhuǎn)借款借給B炒股，結(jié)果全部被套住。然后提出“怎樣管理短期借款的借入和使用”等問題，讓學(xué)生思考分析短期借款的特點。在稍后階段，每個學(xué)生就自己和別人的觀點進行陳述。通過這種討論交流，學(xué)生之間取長補短，獲得相應(yīng)的理論知識和處理問題的技巧，提高人際交流能力。
角色體驗法。角色體驗法是通過讓學(xué)生扮演不同的角色來體驗、掌握相關(guān)的知識和操作方法[3]。例如：在學(xué)習(xí)“短期借款的核算”這一小節(jié)時，教師將學(xué)生按自由組合的方式分成若干小組，讓學(xué)生扮演業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、出納人員和會計人員；各小組討論，模擬企業(yè)向銀行借款業(yè)務(wù)、企業(yè)償還短期借款業(yè)務(wù)的工作流程，每個學(xué)生都要參與；每個小組派出一位代表匯報本組任務(wù)完成情況，并總結(jié)經(jīng)驗；最后由教師和其他小組進行評價并評分。
情景教學(xué)法。模擬真實的業(yè)務(wù)場景，采用完全仿真的票據(jù)和應(yīng)用教練策略等方式，幫助學(xué)生體驗網(wǎng)上真賬實操，提高業(yè)務(wù)技能，積累實踐工作經(jīng)驗。《財務(wù)會計》理論課配套的《財務(wù)會計模擬實驗》課完全利用計算機模擬手工操作的方式，模擬了企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而學(xué)生被定義為公司財務(wù)人員，根據(jù)原始憑證分析所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，完成編寫記賬憑證、登記日記賬、明細賬、登記總賬、期末結(jié)轉(zhuǎn)以及編制會計報表等實務(wù)操作；了解出納、會計、財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，明確其工作環(huán)節(jié)在整個會計循環(huán)過程中的順序和位置。
該課程除了為學(xué)生提供一個最佳的網(wǎng)上實驗學(xué)習(xí)環(huán)境之外，還設(shè)置了學(xué)習(xí)跟蹤功能，通過學(xué)習(xí)日志記錄實驗的全過程，保證良好的學(xué)習(xí)效果。該課程使用了大量的動畫和語音講解，界面美觀友好，能夠增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分體驗財會工作的全過程。
六、課程考核
《財務(wù)會計》課程著重考察學(xué)生分析問題、解決問題的能力，其考核內(nèi)容包括學(xué)生的知識掌握、實訓(xùn)操作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、課后作業(yè)等情況。考核成績包括平時成績和期末成績兩部分。其中平時成績占總成績的60%，期末成績占總成績的40%。平時成績包括：出勤（10%）、課后作業(yè)（10%）、實訓(xùn)作業(yè)（30%）、課堂表現(xiàn)（10%），其中實訓(xùn)作業(yè)主要包括轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算方式的憑證填制和傳遞、委托收款結(jié)算方式等的憑證填制和傳遞、報表編制等，如實務(wù)操作、案例分析、實訓(xùn)報告的填寫等，在實訓(xùn)作業(yè)評價中采用網(wǎng)上在線、實驗室操作的形式進行。不設(shè)置平時作業(yè)。每次考試設(shè)置三個實驗，學(xué)生可以任選其一進行實驗，如果對現(xiàn)有實驗取得成績不滿意，可以選擇剩余實驗重新參加考試，三個實驗也可以同時進行操作，取最高成績作為本課程實訓(xùn)作業(yè)的考試成績。期末成績包括：綜合評價（15%）和閉卷筆試（25%）。綜合評價主要指在實習(xí)中企業(yè)和學(xué)生的評價，期末考試主要是指手動大型實訓(xùn)作業(yè)，題型比較靈活，基本沒有對知識進行純粹記憶的考核。
參考文獻：
[1]楊漢東.基于工作過程的市場調(diào)查教學(xué)設(shè)計與實踐[J].教育與教學(xué)研究，2009（8）：92-93.
（一）審計邊上理論課邊實訓(xùn)在操作上是不可行的
因為一次課有二節(jié)，上一節(jié)課實訓(xùn)一節(jié)課的話，時間根本不夠用，因為查賬的時候一個會計科目，首先查詢的是資產(chǎn)負債表上的科目余額與總賬上的科目余額是否相符，如果相符的話再查詢總賬的科目余額與明細賬的科目余額額匯總是否相符，如果相符再查詢明細賬相應(yīng)科目的原始憑證，這是一個完整的過程，如果在這個過程中發(fā)現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，還要找到不一致的原因，同時調(diào)整相應(yīng)的會計科目及金額等等。正因為審計實訓(xùn)耗時比較多，要找專門的時間與場所進行。
（二）審計實訓(xùn)過程是一個復(fù)雜而寵大的工程
如果僅僅用40分鐘的課程去實訓(xùn)的話，很可能一個會計科目都查詢不完就下課了，有始無終，不能給學(xué)生一個總體的認知。而且審計實訓(xùn)時需用大量的資料，給學(xué)生上課帶來負擔(dān)，所以還是用專門的實訓(xùn)室比較好。所有審計資料都放在指定位置，而且需要的資料也齊全，節(jié)約人力物力，學(xué)生上課是直接在實訓(xùn)室不用帶資料，課本，膠水、直盡、剪刀、計算器、原始憑證填封面及賬薄等一應(yīng)俱全，為全生實訓(xùn)做足了準(zhǔn)備。
（三）實訓(xùn)室比教室更有利于交流
審計實訓(xùn)室的座位設(shè)計是圓形的桌子，而且有電腦和網(wǎng)絡(luò)，每個學(xué)生可以直接在電腦上打印所需用的資料，當(dāng)有的問題不明白時除了問老師也可以自己在電腦上查詢，這樣更方便學(xué)生學(xué)習(xí)，有問題可以直接解決，避免浪費時間，審計實訓(xùn)室為審計實訓(xùn)做了硬件與軟件的保證。
二、審計實訓(xùn)的演練與操作
（一）以任務(wù)為導(dǎo)向的審計實訓(xùn)教學(xué)
在2011級學(xué)生審計實訓(xùn)的過程中，因為每個班分四個組，共有三個班，一共是12組，在實訓(xùn)過程中，學(xué)生空前熱情高漲。每個小組都在一名組長的帶領(lǐng)下分配到了任務(wù)，每個人都有事做，審計實訓(xùn)先從整理會計資料開始的，從原始憑證的粘貼到記賬憑證的整理，每個學(xué)生都親力親為，開始做的很快，因為這些會計實訓(xùn)在基礎(chǔ)會計和中級財務(wù)會計實訓(xùn)中都已經(jīng)做過，是舊的知識的復(fù)習(xí)，所以做得又快又好，在接下來做審計實訓(xùn)的過程中就相對慢一些，因為這是新的知識，學(xué)生以前沒有遇到過，所以學(xué)生遇到的問題比較多，當(dāng)這一時期過去后，學(xué)生基本上走上正軌，清楚審計是做什么的了。
（二）審計實訓(xùn)與審計理論的融合
通過審計實訓(xùn)的教學(xué)讓學(xué)生們了解審計要解決的問題，但這還不夠，要讓學(xué)生理論與實訓(xùn)二者都要抓，二手都要硬，這是我們審計這門課程的最終目標(biāo)。通過進一步的審計實訓(xùn)同學(xué)們遇到了各種各樣的問題，如第一步審計業(yè)務(wù)書的簽訂，那么學(xué)生馬上打開書本看第二章審計業(yè)務(wù)約定書的簽訂，回頭溫習(xí)學(xué)過的內(nèi)容，才真正理解審計業(yè)務(wù)約定書為什么有這樣的內(nèi)容，才真正理解審計業(yè)務(wù)約定書的意義所在，這時候?qū)徲媽嵱?xùn)教學(xué)的目的才達到了。
（三）審計實訓(xùn)教學(xué)貴在實踐操作
審計實訓(xùn)的過程中，不僅是讓學(xué)生理解書本上的知識，更重要的是讓學(xué)生能夠?qū)W以致用，讓學(xué)生能夠利用已學(xué)的知識去應(yīng)用、去實踐。一直以來會計電算化專業(yè)審計教學(xué)就是一個薄弱點，把審計理論與實踐連接起來，可以把以前的會計實訓(xùn)與審計實訓(xùn)一起做，即溫習(xí)了會計知識又學(xué)習(xí)了審計知識，雙管齊下，可以事半功倍。
（四）審計實訓(xùn)培養(yǎng)了學(xué)生的思考與操作能力
在進行審計實訓(xùn)的過程中，同學(xué)們遇到各種各樣的問題，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題可以幫助學(xué)生學(xué)會思考，比如應(yīng)收賬款賬戶，在審計應(yīng)收賬款時一定期考慮壞賬準(zhǔn)備的記提，計提金額是否合規(guī)等等，這是一脈相承的工作，通過不停的遇到問題、解決問題，促使學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動參與，使學(xué)生在較短的時間內(nèi)掌握審計流程，意識到審計是做什么的、審計有什么用。只有學(xué)生認識到審計的作用，那么在這實訓(xùn)的過程中才會愿意去做、也才能做好審計實訓(xùn)。
三、審計實訓(xùn)工作底稿的整理與反思
（一）審計實訓(xùn)工作底稿的整理
審計工作底稿是審計證據(jù)的載體，是實施審計程序獲得審計證據(jù)并得出審計結(jié)論的記錄。審計實訓(xùn)做完后要及時編制審計工作底稿，為形成審計結(jié)論發(fā)表審計意見提供及時的依據(jù)。審計實訓(xùn)資料的整理與裝訂，每頁位置放在哪里，審計工作底稿上的索引號要按順序擺放，封面的設(shè)計，這些后續(xù)工作都要及時完成，同時把審計工作底稿歸檔保存，為下一年級審計實訓(xùn)做模板，在下次做實訓(xùn)時直接給同學(xué)們看一下，讓學(xué)生有一個大概的印象，也可以借鑒。
（二）審計實訓(xùn)后的反思
一般來說做到上一步審計實訓(xùn)就已經(jīng)結(jié)束了，但是審計實訓(xùn)后的反思工作也是必不可少的，可以總結(jié)一些經(jīng)驗教訓(xùn)，以筆記的形式記錄下來，為下一輪的審計實訓(xùn)做好充分的準(zhǔn)備工作。教學(xué)反思是教學(xué)的一部分，審計實訓(xùn)教學(xué)也是教學(xué)的一部分，當(dāng)然也需要教學(xué)反思，在本次的實訓(xùn)過程中，我總結(jié)出的教訓(xùn)是第一實訓(xùn)時間太少了。第二審計實訓(xùn)資料準(zhǔn)備不足，存貨的模型也沒有做，外鄞工作沒有模擬。第三是沒有設(shè)計一些審計陷阱，每個小組的審計資料是一樣的。通過總結(jié)經(jīng)驗下一次審計實訓(xùn)在這幾個方面都要改善和提高，力爭做得越來越好。
四、結(jié)論
