時間：2022-10-20 03:37:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1、合規(guī)創(chuàng)造價值”、“合規(guī)人人有責(zé)。
2、風(fēng)控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，
規(guī)則比權(quán)力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，
做優(yōu)比做大更重要，廉潔比業(yè)績更重要，
良心比誠信更重要，培養(yǎng)比引進(jìn)更重要，
防范比治理更重要，安全比速度更重要。
3、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)規(guī)范管理
4、嚴(yán)格自律 合規(guī)經(jīng)營 穩(wěn)健發(fā)展
5、合規(guī)經(jīng)營，把中國人保做優(yōu)、做強(qiáng)。
6、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要
7、增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
8、員工是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者
9、創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。
10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，
財務(wù)上墻標(biāo)語
1、誠信為本，依法理財
2、清清楚楚算賬，明明白白做人
3、誠信為本，操守為重；堅(jiān)持原則，不做假賬
4、堅(jiān)持原則，不徇私情
5、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為公司依法理財
6、合規(guī)就是效益
7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱
8、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底
9、你思考，我動腦，質(zhì)量提升難不倒
10、控制每一道流程，做好每一項(xiàng)工作
11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)
12、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
13、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
14、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步
15、知識是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石
16、以人為本、和諧奮進(jìn)。
17、依法合規(guī)經(jīng)營是中國人保改革發(fā)展的生命線。
18、合規(guī)人人有責(zé)。
19、合規(guī)創(chuàng)造價值。
20、合規(guī)從高層做起。
21、人人合規(guī)，違規(guī)必究。
22、公司倡導(dǎo)以誠信、守法為中心的合規(guī)文化。
23、統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營管理。
24、反洗錢----我們的責(zé)任。
25、反洗錢，法律賦予的權(quán)利與義務(wù)。
26、知法守法，做一個合格的公民。
27、信守職業(yè)道德，真誠地對待客戶。
28、嚴(yán)守國家、公司和客戶的各種商業(yè)秘密，是市場競爭的基本要求。
29、篤守信譽(yù)，公正理賠。
企業(yè)業(yè)訓(xùn)：責(zé)任 榮譽(yù) 夢想
經(jīng)營理念：依法合規(guī)經(jīng)營 追求卓越品質(zhì)
競爭理念：永不停止前進(jìn)的步伐
產(chǎn)品理念：沒有最好 只有更好
員工理念：立德 立志 立業(yè)
團(tuán)隊(duì)精神：人人為我 我為人人
工作理念：
—必須有清晰科學(xué)的工作思路；
—必須有務(wù)實(shí)的優(yōu)良工作作風(fēng)；
—必須有改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)；
—必須有清正廉潔的良好形象。
人才理念：
以人為本—為有志于公司事業(yè)發(fā)展搭建施展才華的廣闊舞臺。
規(guī)范理念：
以人為本、規(guī)范至上、科學(xué)管理、杜絕違規(guī)、強(qiáng)化管控、保障業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。
思想政治工作理念：
堅(jiān)持“三個到位”；即：思想到位，組織到位，工作到位。
堅(jiān)持“三個結(jié)合”；即：同弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，同為職工辦實(shí)事相結(jié)合。
堅(jiān)持“四個滲透”；即：滲透到市場開發(fā)中，滲透到經(jīng)營管理中，滲透到改革開放中，滲透到企業(yè)穩(wěn)定中。
堅(jiān)持“四個觀念”；即：服務(wù)觀念，突出思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的整體經(jīng)營管理中。
效益觀念：通過科學(xué)的管理和激勵的考核辦法調(diào)動廣大員工的工作積極性，提高效益，增加收入。
人本觀念；以人為本，把思想政治工作同為員工辦實(shí)事相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
創(chuàng)新觀念：堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本出路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
為服務(wù)富裕文明和諧新青海建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)！
為打造更新、更高“精品公司”努力奮斗！
企業(yè)文化標(biāo)語大全
1 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3.全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
4 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
6 成功者找方法，失敗者找借口。
7 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
8 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
9 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
11.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
12. 做好了，才算做了。
13.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
1.因?yàn)橛形?，所以會更好?/p>
2.不要小看自己，人有無限可能。
3.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
4.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
5.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
6.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
8.強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
9.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
10.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
11.有一分耕耘，就有一分收獲。
12.只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語
1 關(guān)注制度 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展
2 會而不議 議而不 決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
3 我們極度鄙視一切不合規(guī)的行為。
4 找方法才能成功，找借口只有失敗。
5 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質(zhì)宣傳標(biāo)語
1 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
2 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
3 內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
4 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
5 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
6 原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
7.品質(zhì)是做出來的，不是說出來的。
8. 以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
9.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
10.勤思考，品質(zhì)提升難不倒。
11.革除馬虎之心，提升服務(wù)品質(zhì)。
12 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
13 找方法才能成功，找借口只會失敗。
14 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
品質(zhì)宣傳標(biāo)語
1 改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
2 承保、理賠按標(biāo)準(zhǔn)，公司權(quán)益有保證。
3 寧愿保前嚴(yán)把關(guān)，不可事后交罰款。
4 品質(zhì)管理講流程，溝通協(xié)調(diào)很重要。
5 創(chuàng)造價值，以質(zhì)為根。
6 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶來客戶云云。
7 品質(zhì)為本，財富為果。
8.一絲之差，優(yōu)劣分家。
9 我們的策略是以質(zhì)量取勝！
10 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
11 要有好的灌溉，才有好的成果
12 做好品質(zhì)管理，打好品管基礎(chǔ)
13 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
14.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
15.改善服務(wù)要落實(shí)，合規(guī)經(jīng)營創(chuàng)價值。
16 零缺點(diǎn)的操作流程，創(chuàng)造一流的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
17 人人參與創(chuàng)新，人保偉大事業(yè)一定能夠成功。
18 市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
19 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
20 每天上班勤思考，關(guān)注自然更順暢。
21 規(guī)范每一道程序，做好每一單業(yè)務(wù)。
22.養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
23.強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
24 整理整頓做得好，工作效率步步高。
25 除陳推新堅(jiān)持做，和諧環(huán)境真不錯。
26.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
27 思一思 研究改善措施 試一試 堅(jiān)持不懈努力
28 創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
29 整理整頓做得好，市場競爭沒煩惱。
30 實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。
31.從你我做起，讓我們更有自信！
32 合規(guī)-騰出更大的空間
33 整頓-提高工作效率
34 清除傳統(tǒng)舊觀念，推出合規(guī)經(jīng)營新天地
35 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就是回報客戶最好的方法。
36 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
37 嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。
39 時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
40.溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
41.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。
42.無差錯能手，向零缺陷邁進(jìn)。
43今天不努力工作，明天努力找工作。
44 落實(shí)合規(guī)責(zé)任，完善合規(guī)制度。
45.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
46自覺遵守合規(guī)制度，養(yǎng)成合規(guī)良好作風(fēng)。
47.合規(guī)是企業(yè)永恒的主題。
48.市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
49今日的質(zhì)量，明日的市場。
50.筑質(zhì)量長城，興人保偉大事業(yè)。
51.合規(guī)——效益之源。
52.未來的成功屬于合規(guī)領(lǐng)先者的世界。
53.創(chuàng)造輝煌，唯有合規(guī)。
54.品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。
55 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
56.只有步入合規(guī)經(jīng)營的軌道，才有無限延伸的空間。
57.客戶 是企業(yè)發(fā)展的源泉。
58.正視合規(guī) 增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
59.增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
60. 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
61用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
62.樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
63.合規(guī)是企業(yè)的生命。
64.品質(zhì) — 企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
65. 合規(guī) — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
66.時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
67.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠合規(guī)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
68.產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
69. 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，合規(guī)是宗旨，效益是目標(biāo)。
70.質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
71.優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是打開市場大門的金鑰匙。
72.合規(guī)經(jīng)營，是市場競爭必勝的保證。
73.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
74全員講合規(guī)，合規(guī)利全員。
75.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
76 重視合規(guī)，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
77.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
78 堅(jiān)持合規(guī)第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
79、對待工作，我們需要是嚴(yán)格；對待生活，我們需要是關(guān)懷。
80、企業(yè)不僅支付你薪酬，還充實(shí)你的人生。
81、社會上你未必顯眼，但在企業(yè)里你永遠(yuǎn)重要。
82、在你的崗位上，你就是專家。
83、如果你認(rèn)為自己是對的，請給予別人犯錯的機(jī)會。
84.合規(guī)是幸福的保障，治理違規(guī)保障安全。
85.合規(guī)創(chuàng)造幸福，違規(guī)帶來痛苦。合規(guī)就是效益，合規(guī)就是幸福。
86.合規(guī)在你手中，合規(guī)伴您幸福，合規(guī)創(chuàng)造財富。
87.合規(guī)文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，合規(guī)文化是企業(yè)文化的組成部分。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
會而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。
保持環(huán)境清潔、 做位可愛的人
我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執(zhí)
以廠為校 、以廠為家 、互相學(xué)習(xí) 、互相關(guān)懷
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
找方法才能成功，找借口只有失敗。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 擇己所長，更擇世所需
生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮
如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風(fēng)都沒有用
你追求的是職業(yè)生活嗎
【關(guān)鍵詞】思想政治工作 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)
自改革開放以來，大量的國外企業(yè)涌入我國內(nèi)陸，全新的管理模式，全新的經(jīng)營理念不斷沖擊著管理者的大腦。以致時至今日，我國大部分企業(yè)都深受西方的企業(yè)文化理念影響。雖然西方企業(yè)管理能夠?yàn)槲覈髽I(yè)創(chuàng)造出良好的效益，但是其中的文化思想?yún)s對我國多年的思想政治教育產(chǎn)生了巨大的沖擊，因此將思想政治工作于企業(yè)文化結(jié)合起來，將是日后企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。
1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育現(xiàn)狀分析
我國進(jìn)入企業(yè)文化管理的時代，在為我國新興企業(yè)提供良好的管理模式的同時，也附帶著資本主義的氣息。因此從那時開始，社會上一直存在兩種關(guān)于引進(jìn)外國企業(yè)文化不同的態(tài)度觀念：
很多人認(rèn)為外資企業(yè)的優(yōu)秀管理文化已經(jīng)在國外的市場中得到了證明，我們需要做的就是借鑒外國的優(yōu)秀企業(yè)文化，為自身所用，這樣可以在企業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路，提前達(dá)到一個較高的發(fā)展水平。但事實(shí)證明，在對外國的企業(yè)文化照搬照抄的過程當(dāng)中，由于企業(yè)脫離我國的基本國情，忽略了我國員工的素質(zhì)水平和接受能力，使得企業(yè)在文化建設(shè)過程中出現(xiàn)很大問題，走了更多的彎路。
另外一種觀念認(rèn)為，我們必須以我國的思想政治教育為基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對于國外的先進(jìn)文化，我們必須要以一種審視的態(tài)度來看，不能全盤接受國外的管理文化，在引進(jìn)的過程中要取其精華去其糟粕，但一切的一切，都不能忘記我們傳統(tǒng)的思想政治教育，創(chuàng)立屬于自身的企業(yè)文化。只有屬于自身的企業(yè)文化才能帶動企業(yè)在前進(jìn)的道路上有更加明確的目標(biāo)，更加強(qiáng)勁的動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以使企業(yè)能夠長久的存在下去，更加能夠增強(qiáng)企業(yè)在整個市場競爭中的適應(yīng)能力。
現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中主要存在兩方面的問題：首先就是對于企業(yè)文化的內(nèi)涵不能夠完全理解，其次就是認(rèn)為思想政治教育是一項(xiàng)工作，而發(fā)展企業(yè)文化是另一項(xiàng)工作，將原本相輔相成的兩項(xiàng)工作獨(dú)立去完成。更有甚者認(rèn)為思想政治教育在企業(yè)發(fā)展過程中是可有可無的地位。作為企業(yè)，只需要經(jīng)營好企業(yè)文化，國外先進(jìn)的企業(yè)文化便可代替思想政治教育工作的作用，將更多的精力放在盈利上就好。正是這些錯誤的觀念，使得大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中出現(xiàn)很大的問題，思想政治教育工作與企業(yè)文化在企業(yè)中開展不協(xié)調(diào)，不能夠相互促進(jìn)，起不到合力作用。在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中，很多企業(yè)犯了形式主義的錯誤，過度重視了文化傳播的形式，忽略了文化傳播的內(nèi)涵和目的。除此之外，很多企業(yè)還往往認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)精神，脫離了企業(yè)日常的管理工作。其實(shí)，企業(yè)文化是作為一種管理手段。只有將企業(yè)文化深深的植入到企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)之中，企業(yè)文化才能真正發(fā)揮它的作用。再有，很多企業(yè)在吸收先進(jìn)的西方企業(yè)文化的同時，卻沒有根據(jù)自身的需求，在原本的企業(yè)文化中進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，缺乏個性，致使現(xiàn)在很多企業(yè)的文化基本上都是大同小異，沒有自己的特色。不能展現(xiàn)自己企業(yè)的優(yōu)秀文化和特點(diǎn)。例如：“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”是在很多企業(yè)的辦公大廳或者工廠墻體標(biāo)語上經(jīng)?？梢钥吹降?，看似是企業(yè)精神，但太多貧乏，空洞，不夠鮮明。沒有任何體現(xiàn)屬于企業(yè)自身的文化精神的字眼。但在國外很多知名企業(yè)的文化當(dāng)中，卻充滿了人性化，個性化的宣傳標(biāo)語。比如國內(nèi)美的公司的宣傳標(biāo)語是“原來生活可以更美的”，美國波音公司的“在航空的世界中吃飯、呼吸、睡覺”這些人性化的宣傳標(biāo)語可以深刻的體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時鮮明的個性標(biāo)語在人們心中也留下了深刻的印象，每當(dāng)聽到這個標(biāo)語時便可以想起這個公司，讓企業(yè)的文化在企業(yè)的宣傳中起到了重要的作用。
2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育結(jié)合的合力效應(yīng)
在看待企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)中思想政治教育工作的辯證關(guān)系上，我們不能簡單的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)等同于思想政治教育工作，造成概念上的混亂。同時我們也不能完全的將二者獨(dú)立看待，我們必須要看到他們之間的聯(lián)系，同時也要分清楚它們的不同之處。并能夠看到配合起來所發(fā)揮的合力效應(yīng)為企業(yè)發(fā)展所帶來的意想不到的效果。
在一個企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)的道德風(fēng)尚都可以認(rèn)為是企業(yè)的文化。而思想政治教育工作往往與一個企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度息息相關(guān)。良好的制度為一個企業(yè)明確的發(fā)展目標(biāo)，正確的管理理念提供了保障，而一個企業(yè)優(yōu)秀的文化底蘊(yùn)也為這個企業(yè)的思想政治教育工作鋪平了道路，二者是相輔相成的關(guān)系。它們兩者的不同之處在于它們屬于兩個不同領(lǐng)域范疇。優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)的宣傳工作帶來極大的益處，能夠直接的為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，思想政治教育工作則更多的體現(xiàn)在一個企業(yè)日常運(yùn)營管理中的良好作風(fēng)。但它們都能夠讓企業(yè)在市場競爭之中能夠很快的適應(yīng)市場環(huán)境，獲得生存的保障。
企業(yè)在將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合的過程當(dāng)中，必須要堅(jiān)持以思想教育工作為主導(dǎo)，發(fā)揮我國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的作用，使企業(yè)的員工能夠擁有正確的人生觀，價值觀。讓企業(yè)員工在思想教育之后形成一套有利于企業(yè)自身發(fā)展的行為準(zhǔn)則。讓思想政治教育工作作為“軟手段” 彌補(bǔ)制度上的不足。也讓企業(yè)員工體會到更多人文關(guān)懷。
3 結(jié)語
通過前文的討論分析，我們可以認(rèn)識到一個企業(yè)從戰(zhàn)略角度來考慮，必須要探索出一條可以將企業(yè)文化與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來的道路。引入全新的管理模式的同時，還要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)作用，通過資源整合，使企業(yè)文化和思想政治教育工作的合力作用的效果在企業(yè)中產(chǎn)生最大的影響，為企業(yè)帶來最大的效益。
參考文獻(xiàn)：
[1] 李晨，施翔.企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2005，15（18）：212-213.
目前全省上下都在認(rèn)真開展《中國電信企業(yè)文化手冊》的宣貫工作。中國電信企業(yè)文化的實(shí)施，標(biāo)志著中國電信企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個新的階段。為做好全區(qū)宣貫工作，推進(jìn)**電信企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合省公司的有關(guān)文件要求，提出全市宣傳貫徹中國電信企業(yè)文化綱要的實(shí)施意見。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。
各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要充分認(rèn)識企業(yè)文化的作用，高度重視企業(yè)文化綱要的宣傳貫徹落實(shí)工作，大張旗鼓的搞好宣傳，使廣大職工充分認(rèn)識到：企業(yè)文化直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的興衰成??；要使＊＊電信在日趨激烈的市場競爭中做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，必須依靠文化力的作用來調(diào)動廣大員工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)一心為企業(yè)生存而拼搏。
＊＊電信企業(yè)文化宣傳貫徹工作，在市公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由企業(yè)文化宣傳貫徹推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整體策劃；市公司黨群工作部、工會負(fù)責(zé)組織好宣傳貫徹的實(shí)施、指導(dǎo)、檢查考核工作。
＊＊電信分公司企業(yè)文化宣傳貫徹推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：
組長：
副組長：
成員：
下設(shè)辦公室：
主任：版權(quán)所有成員：
二、宣傳貫徹的內(nèi)容
宣傳貫徹工作要以《手冊》為基本，深入全面地講解中國電信企業(yè)文化體系的內(nèi)容，使廣大員工認(rèn)清當(dāng)前中國電信改革所面臨的形勢和任務(wù)，全面理解企業(yè)使命的內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，讓“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念更加深入人心，用企業(yè)行為準(zhǔn)則和員工行為準(zhǔn)則規(guī)范行為。
三、開展宣傳貫徹活動的方法
各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要制訂好宣傳貫徹工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，使企業(yè)文化宣傳貫徹工作真正在員工中生根開花結(jié)果。
1、制定詳實(shí)的企業(yè)文化宣傳貫徹活動計(jì)劃，明確專人負(fù)責(zé)實(shí)施，迅速掀起學(xué)習(xí)。要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢將《手冊》通過OA系統(tǒng)傳到員工手中。
2、要利用職工大會、部門會議，適時組織集中輔導(dǎo)，用以會代訓(xùn)的方法開展宣貫。
3、廣泛開展宣傳，集中營造聲勢。要利用當(dāng)?shù)仉娕_、廣播、電視、報紙等媒體，利用局內(nèi)學(xué)習(xí)園地、簡報、畫廊等窗口開展好宣傳，使企業(yè)文化深入人心。
4、要根據(jù)各自工作實(shí)際和工作特點(diǎn)，采取集中和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，多渠道地組織宣傳貫徹活動。
5、要利用網(wǎng)上大學(xué)的課目，敦促員工上網(wǎng)自學(xué)，或集中組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。
6、各單位、各部門要認(rèn)真做好對外宣傳工作，樹立電信企業(yè)的統(tǒng)一形象。要在辦公場所、會議場所、公共走廊、步行樓梯等處設(shè)置企業(yè)文化相關(guān)宣傳標(biāo)語，構(gòu)造統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化“硬環(huán)境”，營造濃郁的文化氛圍。中國電信企業(yè)文化宣傳貫徹的宣傳畫要張貼到農(nóng)村支局和班組。
四、對宣傳貫徹企業(yè)文化的具體計(jì)劃。
1、各縣（區(qū)）電信分公司、市局各部門的負(fù)責(zé)人要帶頭參加省、市公司組織的專項(xiàng)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)好本單位的宣貫工作，力爭通過半年時間使＊＊電信員工對中國電信企業(yè)文化知曉率達(dá)到90%以上，市公司將組織抽查驗(yàn)收。
2、各縣（區(qū)）分公司、市公司各部門要建立健全宣傳貫徹中國電信企業(yè)文化綱要的學(xué)習(xí)考核制度，健全各項(xiàng)活動臺帳，做到有據(jù)可查，有章可循。
在經(jīng)濟(jì)全球化與信息化大背景下，中國知名企業(yè)走出去已成為一種必然趨勢。以河北省知名企業(yè)衡水老白干為例創(chuàng)建企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫，旨在推動河北省名牌企業(yè)國際化，并以此為典范，將其推廣到河北省其他知名品牌，進(jìn)而推廣到中國其他知名品牌。這對于我國知名企業(yè)走出去具有重大的戰(zhàn)略意義和實(shí)踐意義。
關(guān)鍵詞：
知名企業(yè)；語言文化資產(chǎn)庫；衡水老白干；創(chuàng)建
中圖分類號：
F27
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：16723198（2015）09006303
1企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫概述
企業(yè)語言資產(chǎn)（Enterprise linguistic assets）是指企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品全球化生產(chǎn)過程中形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的語言資源，它是企業(yè)從事產(chǎn)品語言服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)。企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫是以企業(yè)的語言文化資產(chǎn)為內(nèi)容，以現(xiàn)代化信息技術(shù)為載體，將企業(yè)語言文化的基礎(chǔ)資源進(jìn)行整合，并以企業(yè)文化資產(chǎn)庫為支撐，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品宣傳、銷售一體化。它是動態(tài)的不斷變化著的，并隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。它不僅包括企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、品牌故事、廣告語等等一系列企業(yè)發(fā)展中所使用中或即將使用的企業(yè)語言資產(chǎn)，還包括在企業(yè)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的企業(yè)文化。
筆者從當(dāng)前學(xué)術(shù)界研究現(xiàn)狀、消費(fèi)方式變革、企業(yè)國際化發(fā)展等角度闡述構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的必要性，闡明構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的原因。緊接著又從衡水老白干商標(biāo)標(biāo)語翻譯、品牌故事、英文網(wǎng)站等方面論述企業(yè)文化資產(chǎn)庫的內(nèi)容。最后再次強(qiáng)調(diào)構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的現(xiàn)實(shí)意義。
2構(gòu)建知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的必要性
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，以資產(chǎn)庫的形式來系統(tǒng)化管理企業(yè)文化資產(chǎn)已成為一種企業(yè)管理新方式。
2.1打破當(dāng)前研究現(xiàn)狀，另辟研究新方向
據(jù)調(diào)查表明，當(dāng)前我國對企業(yè)文化庫的研究，有些學(xué)者致力于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)檔案信息資源的關(guān)系的研究，提出了利用數(shù)字檔案專題數(shù)據(jù)庫建設(shè)企業(yè)文化，這就為構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫提供了必要的理論依據(jù)；關(guān)于企業(yè)文化的建立，研究方向主要集中在國企在企業(yè)文化建立過程中遇到的問題及對策、有色金屬重工業(yè)企業(yè)文化的研究、誠信文化的建設(shè)。鑒于以上研究調(diào)查結(jié)果，筆者認(rèn)為對企業(yè)文化資產(chǎn)語料庫的研究尚待加強(qiáng)。此外，對食品企業(yè)品牌翻譯的研究方面，有些學(xué)者（如王戰(zhàn)峰 2009）研究中國茶品種的翻譯，有些學(xué)者（如吳勇毅 2002）研究啤酒行業(yè)的翻譯，但對中國傳統(tǒng)白酒的翻譯研究有待增強(qiáng)，多家知名商標(biāo)的翻譯還停留在漢語拼音階段，如茅臺酒音譯成“Mou-tai”，因此也鮮為外國人所知。
對比當(dāng)前的國內(nèi)外研究不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的研究成果只停留在理論方面，對理論落實(shí)到實(shí)際層面涉獵較少。綜上所述，論文以衡水老白干為例提出創(chuàng)建我國知名企業(yè)語言資產(chǎn)庫的構(gòu)想是有很大的研究空間的。筆者從構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫的角度（如衡水老白干的商標(biāo)標(biāo)語翻譯、品牌故事等），研究我國知名企業(yè)文化，不僅有利于打破我國國內(nèi)該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀，而且還能為我國研究領(lǐng)域開辟一條新道路。
2.2適應(yīng)消費(fèi)方式變革，轉(zhuǎn)變產(chǎn)品營銷策略
如今互聯(lián)網(wǎng)已發(fā)展成為“第四媒體”，隨著電腦的普及，消費(fèi)者越來越傾向于網(wǎng)上查詢商品信息、網(wǎng)上購物。據(jù)國際電信聯(lián)盟（ITU）在其主要年度報告《衡量信息社會報告》中的數(shù)據(jù)顯示，全球目前有30多億人可以上網(wǎng)，且?guī)缀跞澜缢袊业男畔⑼ㄐ偶夹g(shù)都在繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長。該報告指出最新數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)使用人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定增長，2014年全球增長率為66%（發(fā)達(dá)國家為3.3%，發(fā)展中國家為8.7%）。據(jù)英國Kantar Worldpanel報告顯示，預(yù)計(jì)到2016年，網(wǎng)上快消費(fèi)品銷售額將從現(xiàn)在的360億美元增至530億美元，增幅達(dá)到47%。據(jù)《中國網(wǎng)絡(luò)購物市場需求調(diào)研及投資定位分析報告（2014-2018）》指出，中國網(wǎng)絡(luò)用戶網(wǎng)購習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成。
鑒于上述調(diào)查結(jié)果，筆者認(rèn)為，構(gòu)建衡水老白干企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫一則有利于開拓國內(nèi)市場，尋找新的消費(fèi)人群。如有飲酒習(xí)慣的在華外籍人士，可通過文化資產(chǎn)庫更深入地了解衡水老白干，引起他們的興趣，激發(fā)他們的購買欲。二則有利于開拓國際市場，更廣泛擴(kuò)大國外市場知名度，讓更多的對中國酒或酒文化感興趣的海外人士了解衡水老白干，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的海外市場競爭力。
2.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)走出去，推進(jìn)企業(yè)國際化進(jìn)程
自改革開放以來，中國各企業(yè)一直堅(jiān)持引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的戰(zhàn)略思想。長江國際商會副會長、美國史帶集團(tuán)總裁鈕小鵬接受揚(yáng)子晚報于2014年10月28日采訪時曾明言：雙向國際化“走出去”可以達(dá)到更好地“引進(jìn)來”的目的，中國企業(yè)“走出去”成為新金融非常重要的一個環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展變化，在中國企業(yè)要走出去的大背景下，河北省知名企業(yè)走出去已成必然趨勢。衡水老白干是河北省中具有代表性的知名品牌，是河北省的象征符號之一。因此以衡水老白干為例探討河北省知名企業(yè)走出去戰(zhàn)略是十分具有代表性的。構(gòu)建衡水老白干企業(yè)文化資產(chǎn)庫，可提升河北省在中國酒業(yè)發(fā)展中的地位，不但有利于滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而且能增強(qiáng)河北省在酒業(yè)發(fā)展中的影響力。另外，鑒于河北省大多企業(yè)并未擁有自己的語言文化資產(chǎn)庫這一事實(shí)，筆者考慮若將該資產(chǎn)庫的相關(guān)資料掛放在衡水市企業(yè)發(fā)展的相關(guān)網(wǎng)站或者河北省政府的官網(wǎng)，也可為河北省同類或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知名品牌提供推廣宣傳模式，供其借鑒。
2.4傳播中國傳統(tǒng)文化，提升文化軟實(shí)力
語言文化資產(chǎn)庫既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國白酒知名度，又可以宣傳中國傳統(tǒng)的酒文化，為中國傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻(xiàn)。中國酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領(lǐng)域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國古代政治、經(jīng)濟(jì)、人文的發(fā)展。無論是從文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化娛樂等藝術(shù)領(lǐng)域來看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領(lǐng)域來看，中國酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國酒文化，傳播中國傳統(tǒng)文化，有利于達(dá)到寓教于樂的效果。
3知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建內(nèi)容
構(gòu)建知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫，要做好“四化”工作。其一，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結(jié)構(gòu)化和顆?；?，形成標(biāo)準(zhǔn)化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對象，實(shí)現(xiàn)相關(guān)應(yīng)用，開展相關(guān)活動。曾教導(dǎo)我們：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化資產(chǎn)庫數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關(guān)資料（如對中西方酒文化研究的文獻(xiàn)），在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上，展開研究。其二，實(shí)現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的信息化生產(chǎn)工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會的歷史過程。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫，要以電子信息技術(shù)為載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)知識，將企業(yè)語言文化資產(chǎn)信息化。其三，實(shí)現(xiàn)國際化。國際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國界，在國外生存發(fā)展，其產(chǎn)品品牌能夠成為國際上普遍認(rèn)可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實(shí)現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，進(jìn)而推廣到中國知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建。
筆者以衡水老白干為例，簡單介紹企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的主要實(shí)踐內(nèi)容，如下所示：
3.1擬譯恰當(dāng)?shù)纳虡?biāo)、標(biāo)語
商標(biāo)是商品或服務(wù)項(xiàng)目的專用標(biāo)記。一個獨(dú)特的商標(biāo)已成為無聲的廣告吸引著消費(fèi)者的注意力?，F(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結(jié)合。商標(biāo)則多為音譯，比如中國名酒茅臺音譯成“Mou-tai”，采用這種方式的商標(biāo)翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個好的商標(biāo)應(yīng)具備：有實(shí)意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國內(nèi)語言學(xué)尤其是翻譯學(xué)研究的迅速發(fā)展，商標(biāo)翻譯方法開始擺脫簡單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運(yùn)用到了英漢商標(biāo)互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對商標(biāo)翻譯的影響，并提出了許多商標(biāo)翻譯的技巧、方法及原則。比如說較為著名且廣為人所接受的奈達(dá)“動態(tài)對等”原則。此外，還有其它的較為實(shí)用的翻譯原則：（1）有原名有實(shí)意的意譯，無實(shí)意的應(yīng)在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實(shí)意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來。商標(biāo)譯文給譯文讀者產(chǎn)生的效果要與原語給原語讀者產(chǎn)生的效果一樣，感受相同。即商標(biāo)譯文必須引起異地消費(fèi)者的心理認(rèn)同，激發(fā)其購買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合翻譯理論，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當(dāng)?shù)目晒┻x擇的英文商標(biāo)及英文宣傳標(biāo)語。
3.1.1商標(biāo)翻譯
（1）母品牌商標(biāo)翻譯。
“衡水老白干”的英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質(zhì)量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費(fèi)者是最好的，一語雙關(guān)。
（2）子品牌商標(biāo)翻譯。
衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“LOV&LUC”?！敖裆墶敝饕腔閼c用酒，是愛與好運(yùn)的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運(yùn)，并且兩個詞押韻，會讓人印象深刻。
3.1.2標(biāo)語翻譯
（1）子品牌標(biāo)語翻譯。
根據(jù)衡水老白干英文商標(biāo)“HiBest”，相應(yīng)的宣傳標(biāo)語可以設(shè)計(jì)為“HiBest――Be Best”，在有效地傳達(dá)信息的基礎(chǔ)上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產(chǎn)品概念基礎(chǔ)上，提供另一種英文標(biāo)語，即“HiBest――Highly Believable，Highly Credible，Highly responsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經(jīng)滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實(shí)誠信的精神內(nèi)涵。
（2）子品牌標(biāo)語翻譯。
子品牌“今生緣”，因?yàn)樗笳髦鴲矍榕c美好，“LOV&LUC――Meet your Love and Luck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對應(yīng)，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設(shè)計(jì)為“Cherish the Moment――LOV&LUC”（愛在當(dāng)下――今生緣），這里的“moment”一語雙關(guān)，既可以指在享用“今生緣”的時刻，也可以指在甜蜜熱戀的時候，同時這樣的時刻需要“今生緣”來分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標(biāo)語“Sweet and Pure，Clear but Strong――LOV&LUC ”將品味與寓意有效結(jié)合，一箭雙雕。
3.2擬定相關(guān)品牌故事
好的品牌故事不僅能夠提升消費(fèi)者對品牌的認(rèn)可度，而且對品牌本身的營銷和企業(yè)發(fā)展，都會起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動萬千消費(fèi)者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。
衡水老白干酒歷史悠久且品高質(zhì)佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說。其中較有代表性的乃是酒井的傳說?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來與特色的民間傳說融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬千消費(fèi)者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費(fèi)者，從而令消費(fèi)者在心理上更容易接受衡水老白干這個品牌，進(jìn)而激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望；可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強(qiáng)產(chǎn)品知名度。
3.3建立企業(yè)英文網(wǎng)站
在當(dāng)今這個信息時代，互聯(lián)網(wǎng)已成為時代標(biāo)簽，在貿(mào)易往來、商務(wù)洽談中發(fā)揮著越來越重要的作用。建立企業(yè)自己的網(wǎng)站，有助于樹立企業(yè)在科技信息時代的完美形象。作為第四媒體的互聯(lián)網(wǎng)，其特點(diǎn)就是可以跨越時空。網(wǎng)站則是企業(yè)與用戶跨越時空交流的媒介。通過網(wǎng)站，企業(yè)可以向用戶展示產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、企業(yè)形象，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象，增值企業(yè)無形資產(chǎn)；而用戶可以跨越時空了解企業(yè)。
因此，構(gòu)建企業(yè)的英文網(wǎng)站是企業(yè)實(shí)現(xiàn)走出去的重要一步。融合中西方知名酒業(yè)網(wǎng)站特色，建立企業(yè)英文網(wǎng)站，需遵循以下原則。
3.3.1尊重中西方文化差異
注重中西方文化差異，結(jié)合當(dāng)?shù)氐牡赜蛱厣?，推出符合?dāng)?shù)厝讼M(fèi)習(xí)慣的英文網(wǎng)站。以海爾集團(tuán)為例，它進(jìn)軍英、美國市場，采用的是不同的英文網(wǎng)站，從而收到了良好的效果。比如，在英國的海爾官網(wǎng)中，欄目板塊較多一些，如products，commercial products，F(xiàn)acebook等六大板塊，而美國則較為簡潔，只有products，service&supports兩大板塊。因此，以海爾為鑒，在設(shè)計(jì)英文網(wǎng)站時，要充分考慮地域色彩，在不同地區(qū)要設(shè)計(jì)不同網(wǎng)站宣傳商品。
3.3.2突出產(chǎn)品東方特色
融合中文版企業(yè)網(wǎng)站的特質(zhì)，在英文版網(wǎng)站中突出衡水老白干的產(chǎn)品特色，充分吸引消費(fèi)者眼光。比如用圖畫形式突出衡水老白干的釀造歷程，原料、技藝、水源等東方特色，達(dá)到吸引消費(fèi)者的目的；再如中國比較講究意境美，這一點(diǎn)在中文版的衡水老白干官網(wǎng)中體現(xiàn)較為明顯，在英文版網(wǎng)站中也可以突出衡水老白干釀造之美感。
3.3.3借鑒西方經(jīng)驗(yàn)
對比帝亞吉?dú)W中文版和英文版，最大的特點(diǎn)是網(wǎng)站首頁關(guān)于帝亞吉?dú)W旗下所有酒品牌的圖片，一目了然。鑒于此，設(shè)計(jì)衡水老白干英文官網(wǎng)時，也可采用此種方式，便于消費(fèi)者了解該品牌。
世界名酒威士忌所在集團(tuán)在年末會官方發(fā)表威士忌年度報告，供廣大消費(fèi)者檢閱。鑒于此，設(shè)計(jì)網(wǎng)站時可增設(shè)英文版年度報告這一板塊。
3.3.4保持與時俱進(jìn)
注重創(chuàng)新，以新的眼光去構(gòu)建企業(yè)英文網(wǎng)站。關(guān)注產(chǎn)品動態(tài)，及時更新，讓消費(fèi)者第一時間了解產(chǎn)品最新消息。比如說可以進(jìn)行市場調(diào)研，了解消費(fèi)者的消費(fèi)傾向，及時更新符合消費(fèi)者意愿的網(wǎng)站信息。相比于靜態(tài)畫面，消費(fèi)者更傾向于動態(tài)，鑒于此，設(shè)計(jì)英文網(wǎng)站時可以增設(shè)衡水老白干旗下品牌的英文版宣傳視頻等內(nèi)容。
綜上所述，構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的客觀需要。如何管理企業(yè)文化資產(chǎn)，變企業(yè)無形資產(chǎn)為有形資產(chǎn)成為企業(yè)能否適應(yīng)時展的試金石。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫是促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)將無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成有形資產(chǎn)的有效途徑，是在越來越激烈地競爭中奪得先機(jī)重要砝碼。在當(dāng)今信息就是生產(chǎn)力的時代，企業(yè)取得更好的發(fā)展需充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，對企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行整合，可增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力，為企業(yè)在國際化進(jìn)程中取得良好效益提供新的發(fā)展方向。
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自改革開放以來，中國各企業(yè)一直堅(jiān)持引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的戰(zhàn)略思想。長江國際商會副會長、美國史帶集團(tuán)總裁鈕小鵬接受揚(yáng)子晚報于2014年10月28日采訪時曾明言：雙向國際化“走出去”可以達(dá)到更好地“引進(jìn)來”的目的，中國企業(yè)“走出去”成為新金融非常重要的一個環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展變化，在中國企業(yè)要走出去的大背景下，河北省知名企業(yè)走出去已成必然趨勢。衡水老白干是河北省中具有代表性的知名品牌，是河北省的象征符號之一。因此以衡水老白干為例探討河北省知名企業(yè)走出去戰(zhàn)略是十分具有代表性的。構(gòu)建衡水老白干企業(yè)文化資產(chǎn)庫，可提升河北省在中國酒業(yè)發(fā)展中的地位，不但有利于滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而且能增強(qiáng)河北省在酒業(yè)發(fā)展中的影響力。另外，鑒于河北省大多企業(yè)并未擁有自己的語言文化資產(chǎn)庫這一事實(shí)，筆者考慮若將該資產(chǎn)庫的相關(guān)資料掛放在衡水市企業(yè)發(fā)展的相關(guān)網(wǎng)站或者河北省政府的官網(wǎng)，也可為河北省同類或相關(guān)產(chǎn)業(yè)知名品牌提供推廣宣傳模式，供其借鑒。
2傳播中國傳統(tǒng)文化，提升文化軟實(shí)力
語言文化資產(chǎn)庫既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國白酒知名度，又可以宣傳中國傳統(tǒng)的酒文化，為中國傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻(xiàn)。中國酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領(lǐng)域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國古代政治、經(jīng)濟(jì)、人文的發(fā)展。無論是從文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化娛樂等藝術(shù)領(lǐng)域來看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領(lǐng)域來看，中國酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國酒文化，傳播中國傳統(tǒng)文化，有利于達(dá)到寓教于樂的效果。
3知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建內(nèi)容
構(gòu)建知名企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫，要做好“四化”工作。其一，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結(jié)構(gòu)化和顆?；?，形成標(biāo)準(zhǔn)化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對象，實(shí)現(xiàn)相關(guān)應(yīng)用，開展相關(guān)活動。曾教導(dǎo)我們：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化資產(chǎn)庫數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關(guān)資料（如對中西方酒文化研究的文獻(xiàn)），在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上，展開研究。其二，實(shí)現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的信息化生產(chǎn)工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會的歷史過程。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫，要以電子信息技術(shù)為載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)知識，將企業(yè)語言文化資產(chǎn)信息化。其三，實(shí)現(xiàn)國際化。國際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國界，在國外生存發(fā)展，其產(chǎn)品品牌能夠成為國際上普遍認(rèn)可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實(shí)現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建，進(jìn)而推廣到中國知名品牌企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的構(gòu)建。筆者以衡水老白干為例，簡單介紹企業(yè)語言文化資產(chǎn)庫的主要實(shí)踐內(nèi)容，如下所示：
3．1擬譯恰當(dāng)?shù)纳虡?biāo)、標(biāo)語
商標(biāo)是商品或服務(wù)項(xiàng)目的專用標(biāo)記。一個獨(dú)特的商標(biāo)已成為無聲的廣告吸引著消費(fèi)者的注意力?，F(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結(jié)合。商標(biāo)則多為音譯，比如中國名酒茅臺音譯成“Mou－tai”，采用這種方式的商標(biāo)翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個好的商標(biāo)應(yīng)具備：有實(shí)意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國內(nèi)語言學(xué)尤其是翻譯學(xué)研究的迅速發(fā)展，商標(biāo)翻譯方法開始擺脫簡單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運(yùn)用到了英漢商標(biāo)互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對商標(biāo)翻譯的影響，并提出了許多商標(biāo)翻譯的技巧、方法及原則。比如說較為著名且廣為人所接受的奈達(dá)“動態(tài)對等”原則。此外，還有其它的較為實(shí)用的翻譯原則：（1）有原名有實(shí)意的意譯，無實(shí)意的應(yīng)在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實(shí)意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來。商標(biāo)譯文給譯文讀者產(chǎn)生的效果要與原語給原語讀者產(chǎn)生的效果一樣，感受相同。即商標(biāo)譯文必須引起異地消費(fèi)者的心理認(rèn)同，激發(fā)其購買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合翻譯理論，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當(dāng)?shù)目晒┻x擇的英文商標(biāo)及英文宣傳標(biāo)語。3．1．1商標(biāo)翻譯（1）母品牌商標(biāo)翻譯?！昂馑习赘伞钡挠⑽纳虡?biāo)可設(shè)計(jì)為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質(zhì)量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費(fèi)者是最好的，一語雙關(guān)。（2）子品牌商標(biāo)翻譯。衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“LOV＆LUC”?！敖裆墶敝饕腔閼c用酒，是愛與好運(yùn)的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運(yùn)，并且兩個詞押韻，會讓人印象深刻。3．1．2標(biāo)語翻譯（1）子品牌標(biāo)語翻譯。根據(jù)衡水老白干英文商標(biāo)“HiBest”，相應(yīng)的宣傳標(biāo)語可以設(shè)計(jì)為“HiBest———BeBest”，在有效地傳達(dá)信息的基礎(chǔ)上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產(chǎn)品概念基礎(chǔ)上，提供另一種英文標(biāo)語，即“HiBest———HighlyBelievable，HighlyCredi－ble，Highlyresponsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經(jīng)滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實(shí)誠信的精神內(nèi)涵。（2）子品牌標(biāo)語翻譯。子品牌“今生緣”，因?yàn)樗笳髦鴲矍榕c美好，“LOV＆LUC———MeetyourLoveandLuck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對應(yīng)，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設(shè)計(jì)為“CherishtheMo－ment———LOV＆LUC”（愛在當(dāng)下———今生緣），這里的“moment”一語雙關(guān)，既可以指在享用“今生緣”的時刻，也可以指在甜蜜熱戀的時候，同時這樣的時刻需要“今生緣”來分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標(biāo)語“SweetandPure，ClearbutStrong———LOV＆LUC”將品味與寓意有效結(jié)合，一箭雙雕。
3．2擬定相關(guān)品牌故事
好的品牌故事不僅能夠提升消費(fèi)者對品牌的認(rèn)可度，而且對品牌本身的營銷和企業(yè)發(fā)展，都會起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動萬千消費(fèi)者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。衡水老白干酒歷史悠久且品高質(zhì)佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說。其中較有代表性的乃是酒井的傳說?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來與特色的民間傳說融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬千消費(fèi)者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費(fèi)者，從而令消費(fèi)者在心理上更容易接受衡水老白干這個品牌，進(jìn)而激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望；可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強(qiáng)產(chǎn)品知名度。
3．3建立企業(yè)英文網(wǎng)站
校園文化和企業(yè)文化固然有不同之處，如果能很好的將企業(yè)文化融入班級文化中，那么學(xué)生在畢業(yè)時就很快的熟悉企業(yè)，并能依托精神文化引領(lǐng)工作。筆者所在班就是企業(yè)訂單培養(yǎng)的班級，筆者將湘電集團(tuán)企業(yè)文化融入班級文化促進(jìn)了班級的管理，得到了良好的效果。
1.1校企文化融合可以在培養(yǎng)人才方面進(jìn)行有效的溝通，達(dá)成統(tǒng)一的人才培養(yǎng)意識和方案，對大學(xué)生的個人發(fā)展有較大意義。明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)和方案，確定了學(xué)生擇業(yè)和就業(yè)的方向和位置，在班級的前面、側(cè)面和后面的墻壁上，筆者粘上了公司的愿景———行業(yè)翹楚世界新銳；公司的精神———嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、感恩、自強(qiáng)；公司的目標(biāo)———領(lǐng)軍中國制造業(yè)等宣傳標(biāo)語，通過企業(yè)標(biāo)識、文化滲透班級文化，達(dá)到育人目的。
1.2有助于大學(xué)生更好地了解、更快地接受企業(yè)文化。訂單式培養(yǎng)的學(xué)生，畢業(yè)后可直接進(jìn)入企業(yè)，越早的了解企業(yè)就越早的熟知企業(yè)。了解企業(yè)不僅僅是了解目前的發(fā)展還要看見深層次的發(fā)展，企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和支持力，很好的將企業(yè)知識進(jìn)行宣傳讓大學(xué)生更快的接受企業(yè)文化。
1.3有助于促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展意識的培養(yǎng)，進(jìn)行自我職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)文化的滲透，能讓學(xué)生很好的明白以后的發(fā)展，并且根據(jù)自己的實(shí)際情況確定以后在公司的生涯規(guī)劃，形成自我職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)自我發(fā)展定位的意識。
1.4有助于大學(xué)生實(shí)習(xí)及畢業(yè)后較快地融入企業(yè)，追求職業(yè)發(fā)展。通過三年的企業(yè)文化有機(jī)的融入班級文化，實(shí)際上就是讓學(xué)生融入了企業(yè)。學(xué)生在三年中無形的接受了企業(yè)后，又將很快的將角色轉(zhuǎn)化融入到企業(yè)中心工作，無需過多的時間來適應(yīng)企業(yè)，可直接上崗，有利的開展工作。
2企業(yè)6S管理融入高校班級管理
6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個項(xiàng)目，因均以“S”開頭，簡稱6S。高職教育是我國高等教育體系中的一個重要類型，它肩負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以千萬計(jì)的高素質(zhì)技能型人才的重任。高職教育要對接企業(yè)，他的教育特質(zhì)是工學(xué)結(jié)合、校企合作，筆者通過不同形式推進(jìn)6S管理，積極融入班級管理探索出班級管理的新模式。
2.1將6S管理融入教室。營造氛圍是學(xué)生接受6S管理的關(guān)鍵，許多班級沒有使用這個管理，筆者所在班滲透了這個管理辦法，很多同學(xué)有點(diǎn)不理解，甚至覺得麻煩有抵觸的心理。首先要召開班級的班會，要同學(xué)們理解什么是6S管理，6S管理對學(xué)生有什么好處，在班級管理中如何遵循6S管理。其次，加強(qiáng)班級黑板報和標(biāo)語的宣傳，將企業(yè)的6S標(biāo)語貼到教室側(cè)面，營造氛圍。再次，邀請湘電集團(tuán)6S管理中做的比較好的單位來我們班級實(shí)地講學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的思維。
2.2將6S管理融入實(shí)訓(xùn)室。對于實(shí)訓(xùn)室和企業(yè)車間來說，雖然都是學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的基地，但是，兩者之間還是存在一定的區(qū)別，由于師生與企業(yè)員工之間存在一定的差距，在這種情況下，需要將6S管理與實(shí)訓(xùn)室管理進(jìn)行結(jié)合，實(shí)事求是，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況實(shí)施6S管理。在推行6S管理的過程中，需要高度重視細(xì)節(jié)和規(guī)范，由于車間的工作量比較大，并且較為繁瑣。因此，在推行6S管理的過程中，首先對師生的接受程度進(jìn)行充分考慮，然后進(jìn)行推行，否則會造成師生產(chǎn)生反感。因此，在制定實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室6S管理細(xì)則的過程中，需要結(jié)合實(shí)際情況，把6S管理融入日常工作中，逐項(xiàng)落實(shí)。從大二，開始我就在實(shí)訓(xùn)室推出6S管理細(xì)則，通過和實(shí)訓(xùn)教師的溝通將6S管理很好的融入日常的工作中，為此，我們班的學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中很好的注重了職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并且作為重點(diǎn)表揚(yáng)班級，多次評為優(yōu)秀班級。
2.3將6S管理融入宿舍。宿舍是學(xué)生的“幸福家園”、“大本營”。除了學(xué)習(xí)，學(xué)生大部分時間都是在宿舍，那么宿舍的文化是影響學(xué)生價值方向和行為方向的關(guān)鍵。巧妙的將6S標(biāo)準(zhǔn)與寢室要求對接，形成：一疊即清潔，要求疊整齊，與枕頭統(tǒng)一置于床的一頭，鋪面平整，無雜物；二有即安全，要求有值日表有寢室長；三凈即清掃，要求地面凈、桌面凈和門窗及門前凈；四無即整頓，要求無蜘蛛網(wǎng)，無涂畫，無臟衣，無異味；五齊即整理，要求床下、毛巾、桶等整潔；六養(yǎng)即素養(yǎng)，要求寢室氛圍好。
2.46S管理的實(shí)施方法
2.4.1廣泛宣傳，提高認(rèn)識。6S管理的推廣首先要學(xué)習(xí)和掌握6S管理的基本知識，即它具體包括哪些內(nèi)容，有什么作用，如何推進(jìn)和實(shí)施6S管理等，還要結(jié)合學(xué)生宿舍管理的實(shí)際，在學(xué)習(xí)借鑒時活學(xué)活用，明確6S在宿舍管理中的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到一疊、二有、三凈、四無、五齊、六養(yǎng)。通過開展形式多樣的宣傳發(fā)動使廣大師生樹立6S理念，實(shí)踐6S管理。
2.4.2機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確?；顒尤绻麤]有有效的領(lǐng)導(dǎo)和組織，行動就會各行其是，毫無章法。高職院校在班級、實(shí)訓(xùn)場、宿舍等推進(jìn)和實(shí)施6S管理時，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保效果，須成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，統(tǒng)籌安排、考核督查6S管理工作。根據(jù)實(shí)踐，可以考慮建立三層6S管理推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，即以學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及院系部負(fù)責(zé)人組成領(lǐng)導(dǎo)層，形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視并參與6S管理的態(tài)勢；以院系部相關(guān)負(fù)責(zé)人及輔導(dǎo)員、班主任組成執(zhí)行層，主要負(fù)責(zé)本院系部6S活動的組織落實(shí)和考核評比；以輔導(dǎo)員班主任所負(fù)責(zé)的班級學(xué)生的相關(guān)干部如班委、寢室長、團(tuán)總支學(xué)生會等組成操作層，主要是組織和帶領(lǐng)全體學(xué)生，積極投身到學(xué)校、院系部開展的各類6S活動中，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，人人參與的局面。
2.4.3真抓實(shí)干，突出典型。實(shí)施6S管理，必須扎扎實(shí)實(shí)地做好宣傳、培訓(xùn)、實(shí)施、推進(jìn)、檢查、考核、評比等每項(xiàng)工作。在推進(jìn)和實(shí)施的過程中，必須抓好重點(diǎn)活動，要以重點(diǎn)活動為抓手，在學(xué)生中全面鋪開，在抓好廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，應(yīng)依次抓好教育培訓(xùn)月、強(qiáng)化月、創(chuàng)新月等重點(diǎn)做到層層推進(jìn)，通過開展這些重點(diǎn)活動要讓全校師生了解為何要做和如何去做。
36S高校班級管理意在養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣
3.1有利于高職生職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，需要長期熏陶積累。從“懂6S”到“明6S”再到“執(zhí)行6S管理”，需要在校期間通過不同的載體、平臺為抓手，讓高職學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)入企業(yè)就很容易零距離上崗。
關(guān)鍵詞：文化宮 企業(yè)文化 實(shí)踐
企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、企業(yè)形象等文化要素的總和。是工作環(huán)境、企業(yè)氛圍、員工精神面貌的綜合體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體職工，企業(yè)文化的本質(zhì)是職工所一致認(rèn)同的文化。職工業(yè)余文化生活的水平、質(zhì)量、層次，是企業(yè)文化的重要組成部分，并成為企業(yè)精神力的主體。通過其主體宣傳和活動組織形式，又在一定程度上促使職工的文化生活形式在被動和主動之間轉(zhuǎn)換。
一、鐵路局文化宮在群眾思想政治工作中的作用
鐵路局文化宮開展群眾思想政治工作的主要載體就是文化宣傳活動。它具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。它的任何活動過程，都應(yīng)是群眾自我教育，陶冶情操，相互提高的過程，必然是豐富多彩，生動活潑的。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本進(jìn)行政治思想工作，對全局職工開展思想政治工作必須是有血有肉，有影有形，富于感召力。摒棄思想政治工作“我說你聽，我打你通”那種教條說教，空調(diào)無味的習(xí)氣，依托文化宮這個牢固的陣地，堅(jiān)持把社會效益放在首位，更好地為運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，吸引職工參加各種有益的活動。采取群眾喜聞樂見的各種方式、寓教于樂。使廣大職工群眾想來、盼來，來了不愿走，主動學(xué)習(xí)、主動參與各種積極健康的活動，提升企業(yè)的凝聚力。
利用文化宮進(jìn)行企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)思想政治工作同運(yùn)輸生產(chǎn)有效結(jié)合，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實(shí)，豐富職工精神文化生活，使企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進(jìn)思想政治工作向群眾化、社會化發(fā)展。
二、鐵路局文化宮在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地作用
鐵路局文化宮的受眾幾乎包括鐵路局所有職工、家屬，甚至輻射到與職工相關(guān)聯(lián)的社會關(guān)系。它每天都是敞開大門迎接各種階層的人群，它有著任何形勢和組織不可比擬的廣泛的群眾基礎(chǔ)。
鐵路局文化宮的各種宣傳、教育活動及形式極其豐富。有些活動既圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中心，又與社會活動接軌。鐵路局職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)隨著社會發(fā)展日趨變化，各種層面的精神需求愈益增長。使群眾思想政治教育活動面臨著不同文化層次，不同思想層次，不同年齡層次的要求。因此，鐵路局文化宮的陣地作用日趨重要。
鐵路局文化宮的各種活動，是聯(lián)系職工群眾，組織職工群眾，教育職工群眾的過程，是職工群眾自我教育，自我管理，自我完善的過程。鐵路局的各種場館的開放，不同文化背景、不同階層在這里相匯，各種思想在這里碰撞，不存在誰是教育者，誰是被教育者的明顯界限，真正體現(xiàn)出雙向交流，互相教育，互相理解，共同提高。因此，鐵路局文化宮以豐富大眾文化生活為已任，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，成為當(dāng)?shù)厣鐣髁x精神文明建設(shè)的重要陣地和企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵。
三、新形勢下文化宮開展的各種主題活動
鐵路局文化宮始終為職工群眾服務(wù)的宗旨不動搖，堅(jiān)持把社會效益放在首位，讓文體場館“活起來、動起來”的指示精神，發(fā)揮文化宮的陣地作用。相繼成立了職工業(yè)余美術(shù)、書法、攝影協(xié)會、職工業(yè)余音樂協(xié)會，職工業(yè)余合唱團(tuán)、職工業(yè)余武術(shù)協(xié)會，并舉辦了揭牌儀式。同時積極抓好各協(xié)會的日?；顒?，特別是在路局十三屆職工運(yùn)動會開幕式文藝表演中，各協(xié)會發(fā)揮了積極作用。
鐵路局文化宮還十分重視離退休老同志的文化生活，積極為局老年藝術(shù)團(tuán)提供活動場地，在此基礎(chǔ)上成立文化宮老年藝術(shù)團(tuán)，聘請?jiān)F路文工團(tuán)的專業(yè)人員擔(dān)任藝術(shù)顧問及指導(dǎo)老師籌辦成立路局職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)，建立文藝演出服裝庫。根據(jù)路局黨委的工作安排，舉辦為期4個月中國紅色經(jīng)典電影展播活動，為職工家屬提供精神食糧。
文化宮在承擔(dān)哈地區(qū)“職工才藝大賽”的各項(xiàng)組織工作的同時，對文化宮職工進(jìn)行了一次大練兵，從節(jié)目的組織、編排，到燈光音響視頻的合成效果全部由文化宮職工自己完成，圓滿地完成了全路職工才藝大賽決賽、全路站客車現(xiàn)場交流會演出的排練、演出頒獎事宜。
文化宮組織冬運(yùn)文藝小分隊(duì)冒著風(fēng)雪嚴(yán)寒分兩次深入到冬運(yùn)生產(chǎn)一線，在綏化火車站、通勤車上、伊圖里河、根河地區(qū)為一線職工慰問演出。
2012年，鐵路局文化宮接待鐵路局“建設(shè)和諧哈局 共創(chuàng)美好明天”專場文藝演出一場，組織“職工才藝大賽”一場，接待全路職工才藝大賽巡回演出一場。接待呼和局孫奇同志先進(jìn)事跡報告會一場，接待路局“感動哈局人物”暨雙先頒獎晚會一場，接待局大功率檢修基地段迎新春文藝演出及排練5場，武術(shù)隊(duì)協(xié)會活動300場，合唱團(tuán)活動24場，公益放映影片30余場。
