時(shí)間：2023-05-21 08:14:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇社區(qū)工作重點(diǎn)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、個(gè)人業(yè)績(jī)
今年，我行大力發(fā)展各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，豐富了我行的產(chǎn)品種類，使客戶經(jīng)理能夠交叉營(yíng)銷我行的各項(xiàng)產(chǎn)品，提高客戶對(duì)我行的粘性。我行今年的零售業(yè)務(wù)種類無非三大塊：個(gè)金、個(gè)貸、電子銀行。今年，我行下大力量推動(dòng)非貨幣基金業(yè)務(wù)，截止10月末，我的基金業(yè)務(wù)銷售額為1293萬(wàn)，超額完成年初下達(dá)的任務(wù)。此外，財(cái)富余額資產(chǎn)、信用卡發(fā)卡等業(yè)務(wù)等都取得了不俗的業(yè)績(jī)。個(gè)貸方面，由于今年房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，促進(jìn)了我行個(gè)貸業(yè)務(wù)的放款額增長(zhǎng)，截止到11月底，我的個(gè)貸放款額為11376萬(wàn)元，公積金22筆，也完成了年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，并且?guī)ьI(lǐng)個(gè)貸團(tuán)隊(duì)達(dá)成了支行總體指標(biāo)，歷史性的突破了以往的年放款額，達(dá)到了24000萬(wàn)元。電子銀行業(yè)務(wù)主要包括直銷銀行開戶和直銷銀行產(chǎn)品銷售，截止10月底，直銷銀行開戶151戶、直銷銀行產(chǎn)品銷售額397萬(wàn)，也完成了年初任務(wù)。
二、社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)
今年9月，我競(jìng)聘了社區(qū)支行店長(zhǎng)一職并成功上崗。任職期間，我組織了社區(qū)露天電影放映活動(dòng)。通過活動(dòng)帶動(dòng)了社區(qū)支行新客戶的增長(zhǎng)，完成了分行下達(dá)的新客戶新增300戶的指標(biāo)，并再接再厲，在總行最新一期排名中，在該指標(biāo)排名第一。社區(qū)業(yè)績(jī)的提升離不開社區(qū)同事的辛苦付出，由于社區(qū)銀行的特殊性，他們往往要比其他同事下班晚，與客戶的交流更加直接，崗位分工也沒有支行網(wǎng)點(diǎn)那樣明確，但是他們并沒有任何的情緒，還是踏踏實(shí)實(shí)做事，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，柜員要學(xué)習(xí)營(yíng)銷方面的業(yè)務(wù)技能，客戶經(jīng)理也要掌握賬戶方面的知識(shí)，更加完善自己，從而更加適合各自的崗位，適合社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的特殊定位。在營(yíng)銷時(shí)，我將自己的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)毫無保留地分享給社區(qū)同事，堅(jiān)持全產(chǎn)品營(yíng)銷，取得了不錯(cuò)的效果。
三、明年的工作計(jì)劃
（1）作為財(cái)富客戶經(jīng)理，讓自己更加強(qiáng)大的方法只有一個(gè)，那就是更加專業(yè)。讓自己更加專業(yè)的途徑唯有不斷地學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中遇到問題再逐步解決。目前我行銷售的理財(cái)產(chǎn)品種類很多，客戶的需求也更加多樣，針對(duì)我目前的情況，有必要把通過保險(xiǎn)從業(yè)考試作為短期的目標(biāo)。在近期股市債市情況不太理想的情況下，為客戶的資產(chǎn)搭配一定比例的保險(xiǎn)是非常必要的。因此，我猜想明年總分行一定會(huì)把保險(xiǎn)作為后續(xù)產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推廣。所以提前著手保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是十分明智的。
（2）作為個(gè)貸客戶經(jīng)理，除了要下大力量營(yíng)銷重點(diǎn)樓盤與中介，更要對(duì)客戶資質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)審核，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。既要完成任務(wù)，又要把控風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)個(gè)貸客戶進(jìn)行二次營(yíng)銷是勢(shì)在必行的。第一、對(duì)個(gè)貸客戶進(jìn)行財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷要作為常態(tài)化的任務(wù)去做，從面簽開始就要對(duì)客戶進(jìn)行初步灌輸，在業(yè)務(wù)辦理過程中抓住時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)銷售。第二、重點(diǎn)客戶進(jìn)行階段性的產(chǎn)品營(yíng)銷要抓住重點(diǎn)，例如，今年推出的個(gè)貸客戶信用卡大額分期業(yè)務(wù)，可以為支行創(chuàng)造更客觀的中間收入。相信明年亦會(huì)有類似的產(chǎn)品出現(xiàn)，屆時(shí)一定要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，營(yíng)銷到位，實(shí)現(xiàn)突破。
關(guān)鍵詞：老年人口 老年服務(wù) 社區(qū)服務(wù)
我國(guó)目前的老年人口近1．3億，占世界老年人口總量的20％以上。預(yù)計(jì)到2o5O年，我國(guó)老年人口將達(dá)到2．8億，占總?cè)丝诘?8．64％。中國(guó)已進(jìn)入老年型社會(huì)是不爭(zhēng)的事實(shí)。中國(guó)人口老齡化都市先于農(nóng)村出現(xiàn)。計(jì)劃生育是我們的國(guó)策，一胎化仍在都市推行。城市人口如果按照平均生育年齡25歲計(jì)算，從1980年起實(shí)行一胎化政策，到201o_2015年，退休老人的家庭，將普遍是四二一結(jié)構(gòu)(即l對(duì)青年夫婦有1個(gè)小孩和4個(gè)老人)。那時(shí)，都市人口的老人化程度將會(huì)超過現(xiàn)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家”。
1都市養(yǎng)老現(xiàn)狀
都市老年及高齡老年人增加所帶來的養(yǎng)老、醫(yī)療和照料的負(fù)擔(dān)，會(huì)使我們真正感到老齡問題的壓力。針對(duì)該問題，不少學(xué)者都提出了富有建設(shè)性的意見。中國(guó)人口學(xué)會(huì)委員王滌指出，老年人的供養(yǎng)方式必須向“社會(huì)養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”的方向發(fā)展嘲。中國(guó)老齡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張文范認(rèn)為，解決老齡化的根本出路是“進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)承受能力，構(gòu)建符合實(shí)際的養(yǎng)老模式和養(yǎng)老制度；進(jìn)一步建立和完善符合中國(guó)國(guó)情的老年社會(huì)保障體系；加快以社區(qū)為中心的老年照料服務(wù)體系的建設(shè)；建立和完善老年法規(guī)體系，維護(hù)老年人合法權(quán)益；逐步建立有中國(guó)特色的安老、養(yǎng)老安全網(wǎng)”，等等御。
走社會(huì)養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)的道路是大勢(shì)所趨。但問題是目前我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，許多體制尚未完善，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有很大的差距。城市社區(qū)及其社區(qū)服務(wù)都還處在起步階段，當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)都還較為薄弱。據(jù)民政部統(tǒng)計(jì)．2001年老年收養(yǎng)性覆蓋率只有78％。城鎮(zhèn)的孤老殘幼有150萬(wàn)人，大部分靠低保救助，只有l(wèi)3％由福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。全國(guó)約有l(wèi)4OO萬(wàn)老年人要求進(jìn)入老年福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，而目前各類福利院的床位只有100萬(wàn)多張，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了老年人的需要。但當(dāng)前也存在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總量滿足不了需要和養(yǎng)老院利用率不高的矛盾。
此外，社區(qū)的養(yǎng)老助老服務(wù)還存在以下不足：一是觀念認(rèn)識(shí)不到位。面對(duì)我國(guó)人1：3老齡化的挑戰(zhàn)．一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對(duì)開展和加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的重要性和迫切性認(rèn)識(shí)不足，觀念落后，服務(wù)意識(shí)差。
二是基礎(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要。如老年醫(yī)療保健匱乏，醫(yī)療費(fèi)用高，有病不能醫(yī)、不敢醫(yī)；老年人購(gòu)物困難，合適的商品不僅數(shù)量少，而且品種單一；老年文化體育設(shè)施缺乏，老年人沒有地方玩耍，精神沒有寄托；而現(xiàn)有的養(yǎng)老設(shè)施使用率又相當(dāng)?shù)汀?/p>
三是專業(yè)工作人員缺乏，志愿者隊(duì)伍不足。目前活躍在養(yǎng)老助老服務(wù)一線的大部分是一些僅憑人道主義和經(jīng)驗(yàn)而工作的人，沒有接受過相關(guān)的專業(yè)教育或有關(guān)老年服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。這不僅影響了養(yǎng)老助老服務(wù)的質(zhì)量，而且也制約了養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。
2社區(qū)老年工作的重點(diǎn)
在建立和完善養(yǎng)老體制的過程中，我們須從國(guó)情出發(fā)，采取少投入、易實(shí)施、見成效的對(duì)策措施。我國(guó)是一個(gè)有著濃厚尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)的社會(huì)，又是一個(gè)以公有制為主體的社會(huì)主義國(guó)家，在都市養(yǎng)老方面，我們應(yīng)根據(jù)國(guó)情和社會(huì)傳統(tǒng)美德來解決都市老齡化問題。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)期，家庭養(yǎng)老將繼續(xù)發(fā)揮作用，所以老年社會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在與家庭合作，共同解決經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍這三個(gè)養(yǎng)老的基本方面。
(1)經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)：以家庭為主體我國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)，不可能靠國(guó)家承擔(dān)龐大的養(yǎng)老支出費(fèi)用。而民政部門辦的養(yǎng)老院、敬老院等福利事業(yè)只是社會(huì)養(yǎng)老的很小一部分，屬于濟(jì)貧范圍，是為了解決那些沒有經(jīng)濟(jì)來源、無子女的孤寡老人的生存問題?，F(xiàn)今都市的老人大多有就業(yè)子女、有住房，甚至有自己的離退金和退休保險(xiǎn)金，所以家庭作為贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)主體，不僅符合實(shí)際國(guó)情，也體現(xiàn)了中華民族尊老愛老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)生活照料：由家庭過渡到社區(qū)未來都市人的子女絕大多數(shù)是獨(dú)生子女，他們?cè)谥v效率、講競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里要為自l己的發(fā)展去奮斗．同時(shí)還要照顧自己的家庭與子女，很難負(fù)擔(dān)好4個(gè)老人的生活照料。因此，老人的日常生活料理將要由依靠?jī)簩O轉(zhuǎn)為依靠社區(qū)服務(wù)。社區(qū)比家庭能更好地合理利用和分配資源，譬如：在文化活動(dòng)方面，可以每季度組織一次生日會(huì)，定期開展戲曲欣賞會(huì)，可以建立閱覽室，組織文化交流、旅游、郊游等活動(dòng)；在保健方面，設(shè)置健身場(chǎng)地，組織健身活動(dòng)；組織體檢，開展保健意識(shí)、保健知識(shí)宣傳教育，進(jìn)行保健指導(dǎo)、老年疾病預(yù)防等。在特殊護(hù)理方面，可以為殘疾人、重病人或臨終老人提供家庭醫(yī)務(wù)護(hù)理。此外，如果社區(qū)發(fā)展足夠成熟或是條件允許．還可以向本區(qū)老人提供再就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和心理健康服務(wù)．為喪偶離異老人解決配偶問題，安排老人后事等服務(wù)。
(3)精神慰藉：以家庭為主，社區(qū)起協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用人是一種有感情的動(dòng)物，需要與社會(huì)和家人進(jìn)行感情、信息的交流，這是人的一種基本需要，因此他不能離開家庭。也不能離開社會(huì)。對(duì)于老年人來說，家庭和鄰居就顯得更為重要。落葉歸根和盡享天倫之樂是老年人的普遍愿望。因?yàn)橹挥型ㄟ^家人的相互關(guān)懷與支持，和鄰里親友的交往和談心。才能表露和交流情緒和感受，消融家庭和社會(huì)生活中的苦悶與煩惱，形成愉快和諧的心理狀態(tài)，排除老年人常有的孤獨(dú)和失落感。但是居家養(yǎng)老愿望的實(shí)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)情況下，要借助于社區(qū)助老服務(wù)。
論文摘要：在經(jīng)濟(jì)還不太發(fā)達(dá)的情況下，我國(guó)已開始進(jìn)入人口老齡型社會(huì)。沿著“社會(huì)養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”方向建立養(yǎng)老體系的過程中，必須考慮到當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)還比較薄弱的實(shí)際，應(yīng)仍以家庭養(yǎng)老為主。社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的管理重點(diǎn)應(yīng)放在與家庭密切配合和分工上，共同處理好經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍等養(yǎng)老工作的三個(gè)基本方面。
我國(guó)目前的老年人口近1．3億，占世界老年人口總量的20％以上。預(yù)計(jì)到2o5O年，我國(guó)老年人口將達(dá)到2．8億，占總?cè)丝诘?8．64％。中國(guó)已進(jìn)入老年型社會(huì)是不爭(zhēng)的事實(shí)。中國(guó)人口老齡化都市先于農(nóng)村出現(xiàn)。計(jì)劃生育是我們的國(guó)策，一胎化仍在都市推行。城市人口如果按照平均生育年齡25歲計(jì)算，從1980年起實(shí)行一胎化政策，到201o_2015年，退休老人的家庭，將普遍是四二一結(jié)構(gòu)(即l對(duì)青年夫婦有1個(gè)小孩和4個(gè)老人)。那時(shí)，都市人口的老人化程度將會(huì)超過現(xiàn)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家”。
1都市養(yǎng)老現(xiàn)狀
都市老年及高齡老年人增加所帶來的養(yǎng)老、醫(yī)療和照料的負(fù)擔(dān)，會(huì)使我們真正感到老齡問題的壓力。針對(duì)該問題，不少學(xué)者都提出了富有建設(shè)性的意見。中國(guó)人口學(xué)會(huì)委員王滌指出，老年人的供養(yǎng)方式必須向“社會(huì)養(yǎng)老為主，家庭養(yǎng)老和自養(yǎng)為輔”的方向發(fā)展嘲。中國(guó)老齡協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張文范認(rèn)為，解決老齡化的根本出路是“進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)承受能力，構(gòu)建符合實(shí)際的養(yǎng)老模式和養(yǎng)老制度；進(jìn)一步建立和完善符合中國(guó)國(guó)情的老年社會(huì)保障體系；加快以社區(qū)為中心的老年照料服務(wù)體系的建設(shè)；建立和完善老年法規(guī)體系，維護(hù)老年人合法權(quán)益；逐步建立有中國(guó)特色的安老、養(yǎng)老安全網(wǎng)”，等等御。
走社會(huì)養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)的道路是大勢(shì)所趨。但問題是目前我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，許多體制尚未完善，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有很大的差距。城市社區(qū)及其社區(qū)服務(wù)都還處在起步階段，當(dāng)前社會(huì)養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)都還較為薄弱。據(jù)民政部統(tǒng)計(jì)．2001年老年收養(yǎng)性覆蓋率只有78％。城鎮(zhèn)的孤老殘幼有150萬(wàn)人，大部分靠低保救助，只有l(wèi)3％由福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。全國(guó)約有l(wèi)4OO萬(wàn)老年人要求進(jìn)入老年福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，而目前各類福利院的床位只有100萬(wàn)多張，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了老年人的需要。但當(dāng)前也存在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總量滿足不了需要和養(yǎng)老院利用率不高的矛盾。
此外，社區(qū)的養(yǎng)老助老服務(wù)還存在以下不足：一是觀念認(rèn)識(shí)不到位。面對(duì)我國(guó)人1：3老齡化的挑戰(zhàn)．一些職能部門和社區(qū)管理與服務(wù)部門對(duì)開展和加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)的重要性和迫切性認(rèn)識(shí)不足，觀念落后，服務(wù)意識(shí)差。
二是基礎(chǔ)設(shè)施差，硬件設(shè)備和服務(wù)水平跟不上需要。如老年醫(yī)療保健匱乏，醫(yī)療費(fèi)用高，有病不能醫(yī)、不敢醫(yī)；老年人購(gòu)物困難，合適的商品不僅數(shù)量少，而且品種單一；老年文化體育設(shè)施缺乏，老年人沒有地方玩耍，精神沒有寄托；而現(xiàn)有的養(yǎng)老設(shè)施使用率又相當(dāng)?shù)汀?/p>
三是專業(yè)工作人員缺乏，志愿者隊(duì)伍不足。目前活躍在養(yǎng)老助老服務(wù)一線的大部分是一些僅憑人道主義和經(jīng)驗(yàn)而工作的人，沒有接受過相關(guān)的專業(yè)教育或有關(guān)老年服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。這不僅影響了養(yǎng)老助老服務(wù)的質(zhì)量，而且也制約了養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。
2社區(qū)老年工作的重點(diǎn)
在建立和完善養(yǎng)老體制的過程中，我們須從國(guó)情出發(fā)，采取少投入、易實(shí)施、見成效的對(duì)策措施。我國(guó)是一個(gè)有著濃厚尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)的社會(huì)，又是一個(gè)以公有制為主體的社會(huì)主義國(guó)家，在都市養(yǎng)老方面，我們應(yīng)根據(jù)國(guó)情和社會(huì)傳統(tǒng)美德來解決都市老齡化問題。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)期，家庭養(yǎng)老將繼續(xù)發(fā)揮作用，所以老年社會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在與家庭合作，共同解決經(jīng)濟(jì)上贍養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍這三個(gè)養(yǎng)老的基本方面。
(1)經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)：以家庭為主體我國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)，不可能靠國(guó)家承擔(dān)龐大的養(yǎng)老支出費(fèi)用。而民政部門辦的養(yǎng)老院、敬老院等福利事業(yè)只是社會(huì)養(yǎng)老的很小一部分，屬于濟(jì)貧范圍，是為了解決那些沒有經(jīng)濟(jì)來源、無子女的孤寡老人的生存問題?，F(xiàn)今都市的老人大多有就業(yè)子女、有住房，甚至有自己的離退金和退休保險(xiǎn)金，所以家庭作為贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)主體，不僅符合實(shí)際國(guó)情，也體現(xiàn)了中華民族尊老愛老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
(2)生活照料：由家庭過渡到社區(qū)未來都市人的子女絕大多數(shù)是獨(dú)生子女，他們?cè)谥v效率、講競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里要為自l己的發(fā)展去奮斗．同時(shí)還要照顧自己的家庭與子女，很難負(fù)擔(dān)好4個(gè)老人的生活照料。因此，老人的日常生活料理將要由依靠?jī)簩O轉(zhuǎn)為依靠社區(qū)服務(wù)。社區(qū)比家庭能更好地合理利用和分配資源，譬如：在文化活動(dòng)方面，可以每季度組織一次生日會(huì)，定期開展戲曲欣賞會(huì)，可以建立閱覽室，組織文化交流、旅游、郊游等活動(dòng)；在保健方面，設(shè)置健身場(chǎng)地，組織健身活動(dòng)；組織體檢，開展保健意識(shí)、保健知識(shí)宣傳教育，進(jìn)行保健指導(dǎo)、老年疾病預(yù)防等。在特殊護(hù)理方面，可以為殘疾人、重病人或臨終老人提供家庭醫(yī)務(wù)護(hù)理。此外，如果社區(qū)發(fā)展足夠成熟或是條件允許．還可以向本區(qū)老人提供再就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和心理健康服務(wù)．為喪偶離異老人解決配偶問題，安排老人后事等服務(wù)。
(3)精神慰藉：以家庭為主，社區(qū)起協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用人是一種有感情的動(dòng)物，需要與社會(huì)和家人進(jìn)行感情、信息的交流，這是人的一種基本需要，因此他不能離開家庭。也不能離開社會(huì)。對(duì)于老年人來說，家庭和鄰居就顯得更為重要。落葉歸根和盡享天倫之樂是老年人的普遍愿望。因?yàn)橹挥型ㄟ^家人的相互關(guān)懷與支持，和鄰里親友的交往和談心。才能表露和交流情緒和感受，消融家庭和社會(huì)生活中的苦悶與煩惱，形成愉快和諧的心理狀態(tài)，排除老年人常有的孤獨(dú)和失落感。但是居家養(yǎng)老愿望的實(shí)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)情況下，要借助于社區(qū)助老服務(wù)。
第一，社區(qū)要協(xié)助子女建立“孝”的新觀念。孝順父母在未來都市里主要不是體現(xiàn)在生活料理上，也不僅僅是買點(diǎn)好吃的、好穿的送去，而是體現(xiàn)在感情的溝通與交流、心靈的慰藉、代差情趣等方面。子女對(duì)長(zhǎng)輩“盡孝”的“精神慰藉”是其他任何人不能取代的，社區(qū)可以起一個(gè)外部的推動(dòng)和協(xié)調(diào)作用。具體可以從以下方面人手：1)通過在社區(qū)內(nèi)派發(fā)小冊(cè)子和傳單．或舉辦有獎(jiǎng)問答，或播放免費(fèi)的有教育意義的影片等方式，讓社區(qū)居民了解在新時(shí)代下何為“孝”；2)深入相關(guān)的家庭，與子女和老人雙方對(duì)話，了解雙方的實(shí)際情況和實(shí)際需要。并作好記錄；3)根據(jù)調(diào)查記錄，有針對(duì)性地開展助孝工作。譬如在子女工作繁忙時(shí)，代子女送上吃穿用品；給子女打電話，提醒老人的生日或某些節(jié)日即將到來；定期提醒子女老人需要其噓寒問暖，特別提醒空巢老人的子女常回家看看等。
第二，社區(qū)要指導(dǎo)家庭保持老人的自決能力。要保證老年人的精神健康，就不能忽視老人的自決能力。社會(huì)損害理論認(rèn)為，有時(shí)老人一些正常的情緒反應(yīng)．會(huì)被他人視為病兆而作出過分的反應(yīng)，從而對(duì)老人的自我認(rèn)知帶來?yè)p害吼。例如，一位因喪偶心情痛苦的老人，詢問子女自己是否應(yīng)該搬過去與其同住。這種詢問很可能被子女視為老人無能力再作任何決定的表現(xiàn)，從此處處替老人作決定。這種關(guān)心久而久之就會(huì)讓老人覺得自己缺乏能力而把一切決定權(quán)都交給子女。也就是說．接受消極標(biāo)志的老人隨后會(huì)進(jìn)入消極和依賴的地位，喪失原先的獨(dú)立自主能力。許多案例表明，對(duì)老年人的過分關(guān)心會(huì)導(dǎo)致老年人認(rèn)為自己無用的錯(cuò)誤認(rèn)知，從而對(duì)老年人的身心帶來?yè)p害。因此在工作中，應(yīng)與家庭取得共識(shí)，盡量避免使用那些讓老年人產(chǎn)生自我否定性認(rèn)識(shí)的語(yǔ)言，應(yīng)讓老人做他們力所能及的事情，不要輕易剝奪老年人自我計(jì)劃、自我決定的權(quán)利，這對(duì)老年人的身心健康非常重要。
一、牽頭領(lǐng)導(dǎo)
縣政協(xié)黨組書記、主席
縣政協(xié)黨組成員、副主席
二、協(xié)商內(nèi)容
對(duì)照《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)<促進(jìn)皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)的若干政策措施>的通知》(發(fā)改地區(qū)【2020】1499號(hào))以及省、市相關(guān)落實(shí)意見，通過深入學(xué)習(xí)和考察調(diào)研，總結(jié)當(dāng)前我縣承接產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題和困難，并就推進(jìn)我縣承接產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作向縣委、縣政府提出建議案。
三、成員單位
縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、縣政協(xié)研究室、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局（地方金融監(jiān)督管理局）、縣自然資源和規(guī)劃局、縣委組織部、縣人社局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣科技局、縣“四送一服”辦公室、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、張江蕭縣管理服務(wù)中心。
四、工作步驟
（一）成立調(diào)研組。成立調(diào)研組，對(duì)協(xié)商工作全過程進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
（二）召開座談會(huì)。8月中旬召開成員單位座談會(huì)，征求成員單位意見建議，安排布置相關(guān)工作。
（三）開展調(diào)研。8月下旬-10月中旬開展調(diào)研考察，了解實(shí)際情況。
（四）撰寫調(diào)研報(bào)告。10月底前根據(jù)調(diào)研情況撰寫調(diào)研報(bào)告，制作專題片，并廣泛征求意見；
（五）召開專題協(xié)商會(huì)議。11月上旬召開專題協(xié)商會(huì)議，邀請(qǐng)縣委書記及相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)參加協(xié)商會(huì)。具體會(huì)議議程如下：
1.播放縣政協(xié)關(guān)于“皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)”調(diào)研情況專題片；
2.相關(guān)單位分子課題進(jìn)行發(fā)言；
3.相關(guān)園區(qū)及企業(yè)發(fā)言；
4.與會(huì)人員座談交流；
5.書記總結(jié)講話。
（六）形成建議案報(bào)送縣委、縣政府。專題協(xié)商會(huì)議結(jié)束后，根據(jù)會(huì)議協(xié)商情況形成《縣政協(xié)關(guān)于皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)建議案》報(bào)送縣委、縣政府（協(xié)商會(huì)上發(fā)征求意見稿）。
五、子課題安排
子課題發(fā)言內(nèi)容：當(dāng)前我縣相關(guān)工作進(jìn)展情況、存在困難問題、下步對(duì)策建議。
1.園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面（縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)）
2.金融服務(wù)方面（縣地方金融監(jiān)督管理局）
3.土地要素保障方面（縣自然資源和規(guī)劃局）
新建的農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房,一般建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地或中心學(xué)校附近,戶型為兩室一廳或一室一廳,每套面積40至50平方米左右,有的地方則是利用富余的農(nóng)村中小學(xué)校舍經(jīng)過改造,作為教師周轉(zhuǎn)房。農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)試點(diǎn)工作,不僅直接緩解了農(nóng)村中小學(xué)教師住房困難,而且為促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流、推進(jìn)義教育均衡發(fā)展發(fā)揮了較好作用。不僅改善了部分農(nóng)村中小學(xué)教師無房住、住危房、校外租房的窘?jīng)r,還初步形成了有利于城鄉(xiāng)教師合理流動(dòng)、適合不同層次教師需求的住房建設(shè)模式。同時(shí),帶動(dòng)了農(nóng)村教師產(chǎn)權(quán)房的建設(shè),促進(jìn)了農(nóng)村教師住房條件的整體改善。
為全面推進(jìn)全省農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),促進(jìn)教師合理流動(dòng),優(yōu)化師資均衡配置,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,日前,湖北省對(duì)今后農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工作提出了進(jìn)一步要求。
一要堅(jiān)持在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,通過加快周轉(zhuǎn)房建設(shè)和建設(shè)教師住宅小區(qū)等多種途徑,力爭(zhēng)通過3―5年的努力,基本解決農(nóng)村中小學(xué)教師無房住、住危房、校外租房的現(xiàn)狀,切實(shí)改善農(nóng)村中小學(xué)教師住房條件。
二要在義務(wù)教育均衡發(fā)展試點(diǎn)縣(市)盡快成立以政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,明確各部門工作職責(zé),分解落實(shí)責(zé)任,切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房的建設(shè)。
三要統(tǒng)籌規(guī)劃周轉(zhuǎn)房的建設(shè),采取新建和改建兩種模式,新建,即由當(dāng)?shù)卣疅o償劃撥土地,減免相關(guān)規(guī)費(fèi)。改建,即利用安全可用的閑置校舍,通過改造建成小戶型的教師周轉(zhuǎn)房。同時(shí)鼓勵(lì)有條件的地方,在縣城附近或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地,統(tǒng)一開發(fā)面向農(nóng)村中小學(xué)教師的教師住宅小區(qū),由教師按成本價(jià)購(gòu)買,以鼓勵(lì)農(nóng)村中小學(xué)教師扎根農(nóng)村、終生從事農(nóng)村教育事業(yè)。
四要按照《湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)、維修和改造專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》,對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ),對(duì)地方政府重視、措施得力、成效顯著的縣(市)給予獎(jiǎng)勵(lì),并加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。
五要積極籌措資金,各縣(市)要積極籌措建設(shè)資金,廣開籌資渠道。
六要確保質(zhì)量。對(duì)周轉(zhuǎn)房的建設(shè)一定要按照農(nóng)村中小學(xué)校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,同時(shí)嚴(yán)格控制住房建設(shè)造價(jià),努力降低成本,確保真正建成優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、民心工程。
關(guān)鍵詞：高校 基建檔案 管理
高?；n案是在基建管理和基建工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際工作中直接形成的，并具有保存價(jià)值的文字、圖表及聲像載體材料等。它既有項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的直接記錄，內(nèi)容豐富，專業(yè)性強(qiáng)，又反映了高校建設(shè)的大量信息，是高校檔案中的寶藏，是國(guó)家重要的科技信息資源。全面提高基建檔案工作人員的素質(zhì)，不僅是學(xué)?；窘ㄔO(shè)和基建檔案發(fā)展的客觀要求，也是形勢(shì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的根本要求。
1、高校基建檔案的特點(diǎn)和作用
高?；n案除具有一般檔案的價(jià)值性、原始性、信息性等特點(diǎn)以外， 還兼具有形成涉及面廣、構(gòu)成成套完整、效用現(xiàn)實(shí)長(zhǎng)效等特點(diǎn)。由于工程項(xiàng)目的建設(shè)有審批、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、安裝等多個(gè)過程， 是許多單位共同完成的。信息量大， 技術(shù)含量高， 載體和形式多樣?；n案記載并反映了建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)的全部過程和成果， 它們之間既以不同的工作階段相區(qū)別， 又以總和的基建程序和專業(yè)內(nèi)容相銜接， 構(gòu)成了一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的成套完整性整體。 基建檔案不同于文書檔案等其它文件材料，其它文件材料歸檔后， 基本上完成了現(xiàn)行功能，多半用作歷史考查， 基建檔案則不同， 它是在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仍發(fā)揮現(xiàn)行效用。高?；n案是學(xué)?；窘ㄔO(shè)、工程維護(hù)和改建擴(kuò)建中不可缺少的現(xiàn)行依據(jù)， 它從工程立項(xiàng)開始就其貫穿基本建設(shè)全部活動(dòng)的始終， 與竣工建成的建筑物永久共存。另外高?；n案具有參考借鑒的作用為各種建筑物新建、改建和維護(hù)提供重要的依據(jù)。例如2008年汶川特大地震后，省建設(shè)廳、教育廳聯(lián)合發(fā)文普查省內(nèi)大中小學(xué)校校舍安全情況，有了完整系統(tǒng)的基建檔案作為參考， 我校的普查工作進(jìn)展順利，保質(zhì)保量的完成了上級(jí)交給的任務(wù)，不走或少走了彎路， 節(jié)約了大量物力和財(cái)力， 充分提高工作效率， 真正體現(xiàn)了基建檔案的實(shí)用價(jià)值。同時(shí)具有法律效用基建檔案的項(xiàng)目建議書、上級(jí)批復(fù)、規(guī)劃許可證、施工許可證等都是反映基建項(xiàng)目合法性的文件， 施工合同和各種協(xié)議書則是體現(xiàn)建設(shè)單位與承包商間責(zé)任和義務(wù)的法律文件。一旦發(fā)生糾紛，以事實(shí)為依據(jù)的基建檔案就成為重要的法律依據(jù)。
2、高?；n案管理存在的問題
首先是存檔材料不齊全。在新校區(qū)建設(shè)中，由于工期緊、任務(wù)重等特點(diǎn)，基建檔案整理不夠完善，加上基建檔案涉及部門多、工作流程復(fù)雜、建設(shè)周期長(zhǎng)，導(dǎo)致基建檔案整理工作的不系統(tǒng)成為新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目管理工作中的缺憾。一些項(xiàng)目論證、可行性研究等應(yīng)保存的依據(jù)性文件經(jīng)常漏缺不全。在項(xiàng)目招標(biāo)過程中， 往往出現(xiàn)中標(biāo)單位外發(fā)包事歸檔不及時(shí)等導(dǎo)致資料散失、缺損的情況時(shí)有發(fā)生。施工單位人員到位意識(shí)差，沒有專門的資料員，往往是臨時(shí)指派，對(duì)于施工過程中所形成的隱蔽工程設(shè)施圖、施工日記等的收集管理疏忽，認(rèn)為關(guān)乎事小，對(duì)設(shè)備安裝文件資料也不夠重視。有些僅注重階段性文件資料的收集， 而往往忽略了建設(shè)全過程文件材料的完整歸檔， 特別是忽略了前期形成的文件材料和施工后期形成的交工驗(yàn)收文件材料、工程監(jiān)理等方面的材料， 造成基建檔案的成套性、完整性存在缺陷。由于基建檔案文件材料的原件收集歸檔不齊全， 將無法真實(shí)反映該工程全貌， 也直接影響了基建檔案的整體質(zhì)量，對(duì)以后一系列的維修，改擴(kuò)建造成一定的影響。
其次，材料編制質(zhì)量不高也是薄弱環(huán)節(jié)，由于施工單位的技術(shù)水平、管理水平不盡相同， 有些施工單位檔案意識(shí)薄弱， 對(duì)于要?dú)w檔的材料編制不重視， 導(dǎo)致歸檔材料質(zhì)量不高。如一些竣工圖中相關(guān)責(zé)任人審核簽署經(jīng)常漏缺，竣工圖紙沒蓋竣工圖章， 蓋有竣工圖章但沒有簽名， 竣工圖編制不規(guī)范、標(biāo)識(shí)不統(tǒng)一， 竣工圖章不符合規(guī)格。有些只送復(fù)印件歸檔，有些在文件或圖紙上用不符合檔案整理規(guī)范的筆墨進(jìn)行標(biāo)注， 甚至有的嚴(yán)重破損等， 這些嚴(yán)重影響基建檔案編制的質(zhì)量。
再次，竣工圖紙漏缺現(xiàn)象嚴(yán)重?？⒐D紙是基建檔案中最重要的材料之一，它是記載工程土建、結(jié)構(gòu)以及工藝和管線、設(shè)備、水暖、電氣、環(huán)保設(shè)施等建筑安裝工程真實(shí)情況的技術(shù)文件。國(guó)家對(duì)基建竣工圖紙的編制有明確的要求和規(guī)定， 通?？⒐D紙是在基建工程結(jié)束后從承包單位、施工單位、監(jiān)理單位等收集而來的， 由于各單位沒有專人負(fù)責(zé)， 有些單位人員更換頻繁，對(duì)圖紙的保管不夠重視導(dǎo)致材料流失， 使竣工圖紙漏缺不全， 嚴(yán)重影響了以后的利用查詢。
最后，查詢手段有待更新。建立基建檔案的最終目的是為了查有所需，目前高?；n案的查詢手段欠妥， 除了個(gè)別電話查詢外， 大多數(shù)是利用者到檔案室進(jìn)行借閱。一般利用者說明要使用的檔案內(nèi)容， 檔案管理人通過檢索查找相應(yīng)的檔案原件， 供利用者查閱或登記外借復(fù)印。這種利用方法有許多弊端， 一方面原件借出不能保證安全， 遺失后不可補(bǔ)救，此類事件已屢見不鮮； 另一方面頻繁使用， 原件易破損，即使是光盤資料也不免因長(zhǎng)期使用而損壞。因此， 傳統(tǒng)的檔案利用手段滿足不了現(xiàn)在的需要。
3、完善基建檔案管理工作措施
基建檔案工作與工程建設(shè)同步進(jìn)行是基建工作的基本原則， 也是保證基建項(xiàng)目質(zhì)量的一個(gè)有效手段。應(yīng)該做到工程動(dòng)工就與建檔工作同步進(jìn)行； 工程建設(shè)過程中， 要與竣工材料的積累、整編、審定工作同步進(jìn)行；工程竣工驗(yàn)收交付使用時(shí)，要與提交一整套合格的技術(shù)資料及竣工圖的驗(yàn)收同步進(jìn)行，從而使基建材料的形成、積累、立卷歸檔工作規(guī)范化、制度化，以確保檔案材料的系統(tǒng)、完整和準(zhǔn)確。檔案的驗(yàn)收重點(diǎn)是檢查工程前期文件， 各種隱蔽工程記錄，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)文件，施工技術(shù)文件，竣工圖，事故處理文件，質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定文件， 監(jiān)理文件和各項(xiàng)專業(yè)驗(yàn)收文件是否齊全、是否為原件、有關(guān)責(zé)任人簽章是否完備、歸檔材料字跡的耐久性是否符合要求、是否滿足今后縮微和掃描需要。
重視和加強(qiáng)檔案工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)，提升檔案管理水平基建檔案的管理是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，這就需要選拔具有較高職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的人員，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 使之既懂建設(shè)工程專業(yè)又懂基建檔案業(yè)務(wù)， 確保基建檔案的質(zhì)量和工作效率， 不斷提高業(yè)務(wù)水平。設(shè)備、檔案種類及載體的多樣化對(duì)檔案人員的知識(shí)、能力等方面提出了新的更高的要求。要求管理人員具備廣博的知識(shí)，不僅要熟練掌握檔案學(xué)、檔案管理學(xué)、檔案保護(hù)技術(shù)等專業(yè)知識(shí)， 還要掌握計(jì)算機(jī)、縮微技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進(jìn)的管理手段， 這樣才能使基建檔案管理從經(jīng)驗(yàn)管理過渡到現(xiàn)代化的科學(xué)管理。同時(shí)加大硬件投入，建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理傳統(tǒng)的基建檔案材料主要以紙質(zhì)、實(shí)物為載體， 不便于管理和使用且易損壞的檔案資料向可以通過現(xiàn)代化技術(shù)將紙質(zhì)載體檔案轉(zhuǎn)化為全文、全圖、全聲的光盤儲(chǔ)存，以便于實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的自動(dòng)檢索和查閱方向發(fā)展。因此， 高校要加大基建檔案硬件的投入，更新儀器設(shè)備，引進(jìn)現(xiàn)代化管理技術(shù)，為檔案管理現(xiàn)代化、電子化提供物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著檔案電子化的發(fā)展，基建檔案管理工作面臨的一個(gè)主要問題就是將工程圖紙電子化。工作中可要求設(shè)計(jì)單位提供電子版圖紙，把設(shè)計(jì)變更完整地在圖紙上進(jìn)行反映，對(duì)仍有保存價(jià)值的圖紙，可通過掃描轉(zhuǎn)化為電子檔案，如有條件再進(jìn)一步對(duì)文件進(jìn)行矢量化，以便于直接利用。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》。進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)工作中的積極作用，完善政府推進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，加大對(duì)就業(yè)困難群體的援助力度，拓展就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提升就業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
（一）建立促進(jìn)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。研究解決社區(qū)就業(yè)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金，實(shí)施積極的就業(yè)政策，切實(shí)落實(shí)政府促進(jìn)就業(yè)第一責(zé)任。
（二）零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)為零”。建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制并建立臺(tái)帳，充分發(fā)揮居委會(huì)和就業(yè)援助員的作用。消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，對(duì)新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭，在一個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)家庭成員至少一人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、援助一戶、解決一戶”。（零就業(yè)家庭指：本市戶籍家庭中具有勞動(dòng)能力和有就業(yè)愿望，并在法定年齡段內(nèi)的家庭成員沒有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的家庭。）
（三）“雙困”人員就業(yè)安置率100％。拓展“雙困”人員就業(yè)基地，開發(fā)公益性崗位，鼓勵(lì)用人單位吸納“雙困”人員，確保社區(qū)內(nèi)“雙困”人員就業(yè)安置率達(dá)到100％。（雙困人員指：本區(qū)戶籍，在勞動(dòng)年齡段內(nèi)具有勞動(dòng)能力，家庭生活困難，就業(yè)愿望迫切，難以通過市場(chǎng)就業(yè)的人員。）
（四）新增就業(yè)崗位3000個(gè)，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)登記控制在政府下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。
（五）社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望、連續(xù)失業(yè)一年以上的勞動(dòng)者就業(yè)率達(dá)96％以上。實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)市、區(qū)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，確保有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的勞動(dòng)者得到充分就業(yè)。
（六）社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能齊全。拓展公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完善就業(yè)服務(wù)體系，暢通就業(yè)信息和援助渠道，掌握社區(qū)勞動(dòng)力資源，使所有求職人員和需要就業(yè)援助的人員得到優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，市民對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的滿意率達(dá)95％以上。
（七）開發(fā)青年見習(xí)基地。社區(qū)內(nèi)30歲以下失業(yè)、農(nóng)富人員見習(xí)推薦率達(dá)到30％以上。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，是實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，建立促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要抓手。鎮(zhèn)建立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)小組，組長(zhǎng)由分管鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作在鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)分工協(xié)作，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保創(chuàng)建工作有效推進(jìn)。
（二）廣泛宣傳、全面參與。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，是貫徹落實(shí)精神的體現(xiàn)，是解決民生問題的重要舉措。鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要充分利用自身工作職責(zé)優(yōu)勢(shì)，廣泛宣傳充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作及相關(guān)政策。要走進(jìn)社區(qū)、深入企業(yè)，提高促進(jìn)就業(yè)政策的知曉率，擴(kuò)大創(chuàng)建工作的參與面。
（三）強(qiáng)化服務(wù)、取得實(shí)效。鎮(zhèn)相關(guān)職能部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，與用人單位和求職者之間建立起一座便捷的橋梁，公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和隊(duì)伍要不斷拓展服務(wù)功能，為就業(yè)者和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使創(chuàng)建工作和日常工作有機(jī)結(jié)合。強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)公眾滿意度。
四、工作制度
（一）社區(qū)有就業(yè)愿望人員月報(bào)制度
居委會(huì)于每月5日前將有就業(yè)愿望人員名單上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，由創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)定其為零就業(yè)家庭或“雙困”人員。
（二）零就業(yè)家庭和“雙困”人員動(dòng)態(tài)管理制度
居委會(huì)加強(qiáng)與零就業(yè)家庭成員和“雙困”人員的溝通聯(lián)系，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們的就業(yè)愿望，提升安置的成功率。確保社區(qū)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，做好對(duì)“雙困”人員在要求時(shí)間內(nèi)擇業(yè)的思想工作。
（三）勞動(dòng)和社會(huì)保障政策宣傳通報(bào)制度
為了提高對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的滿意度，居委會(huì)要定期向居民代表和黨員通報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障的政策，宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，提高促進(jìn)就業(yè)政策知曉率。
五、實(shí)施步驟
（一）第一階段：調(diào)查排摸
1、時(shí)間：年1－3月。
2、工作重點(diǎn)：調(diào)查排摸，疏理全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和“雙困”人員信息。
3、配套活動(dòng)：(1)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作政策培訓(xùn)。
(2)鎮(zhèn)再就業(yè)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。(3月15日)
4、責(zé)任部門：勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)辦、就業(yè)援助服務(wù)社。
（二）第二階段：崗位開發(fā)、虛位以待
1、時(shí)間：年4月。
2、工作重點(diǎn)：安置基地建設(shè)。
3、配套活動(dòng)：零就業(yè)家庭成員和“雙困”人員就業(yè)觀念教育培訓(xùn)。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所。
（三）第三階段：廣泛宣傳、全面發(fā)動(dòng)
1、時(shí)間：年5月、10月。
2、工作重點(diǎn)：促進(jìn)就業(yè)政策宣傳。
3、配套活動(dòng)：在地鐵北廣場(chǎng)、世紀(jì)聯(lián)華廣場(chǎng)設(shè)攤宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的相關(guān)政策。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)辦。
（四）第四階段：突破難點(diǎn)、全力推進(jìn)
1、時(shí)間：年7－10月。
2、工作重點(diǎn)：就業(yè)困難人員的就業(yè)安置。
3、配套活動(dòng)：舉辦兩場(chǎng)就業(yè)困難人員專題招聘會(huì)。
4、責(zé)任部門：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)辦。
（五）第五階段：總結(jié)評(píng)估
1、時(shí)間：年11－12月。
2、工作重點(diǎn)：匯總充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作資料和臺(tái)帳，撰寫書面總結(jié)。
2018年5月至8月以來，在街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)和周密安排下，各居民區(qū)順利地完成了黨總支與居委會(huì)的換屆改選工作，使各居民區(qū)產(chǎn)生了新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子，也有不少各行各業(yè)的精英人士加入到社區(qū)工作中來，為社區(qū)工作隊(duì)伍增添了新的活力。
為了使各居民區(qū)更有效地開展好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升社區(qū)群眾的滿意度，加深新入職人員對(duì)社區(qū)工作認(rèn)知度，街道黨工委、辦事處組織各居民區(qū)社區(qū)工作人員，于9月10日至12日在街道文化活動(dòng)中心開展了為期三天的“臨汾路街道居委會(huì)干部入職培訓(xùn)”。
培訓(xùn)課程主要以當(dāng)前社區(qū)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及群眾日常生活中最為關(guān)心、需求較大的事務(wù)進(jìn)行了非常專業(yè)地、具有實(shí)際指導(dǎo)意義的解析，同時(shí)也對(duì)街道黨工委和辦事處的各個(gè)職能部門的分工與工作重點(diǎn)作了詳細(xì)說明。
培訓(xùn)課程安排中邀請(qǐng)了來自于政府部門、群眾事務(wù)和物業(yè)指導(dǎo)等各個(gè)崗位的杰出工作者為大家授課并分享經(jīng)驗(yàn)。老師們以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)典的案例分析和感人的奉獻(xiàn)精神，為大家在今后的社區(qū)工作可能遇到的問題提供的解決思路，更重要的是為大家樹立了榜樣。
