緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財務(wù)工作論文，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

1.財務(wù)人員認識不足，專業(yè)能力較弱我國電力行業(yè)的體制和管理狀態(tài)已經(jīng)實行幾十年，傳統(tǒng)的管理思想和管理方式以及人事管理等各方面已經(jīng)根深蒂固。在實際的情況中，有很多電力企業(yè)中，財務(wù)管理人員一直都只是做著財務(wù)賬目記錄的工作，對于企業(yè)部門的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)管理工作沒有起到應(yīng)有的作用。使電力企業(yè)的財務(wù)管理工作中只能發(fā)揮事務(wù)補救，卻做不到事前控制。同時，由于電力行業(yè)的國家性質(zhì)，人事制度不如私企及其他部門靈活，對人才的培養(yǎng)和招聘的靈活度遠遠不夠，一些在崗的財務(wù)人員對其本身的工作認識不足，專業(yè)能力較弱，也是造成電力行業(yè)財務(wù)工作管理不利，影響電力行業(yè)財務(wù)工作規(guī)范化發(fā)展的重要因素之一。

2.財務(wù)風(fēng)險可控性不強，信息化建設(shè)不足電力行業(yè)性質(zhì)的特殊性，電力產(chǎn)品的價格以及成本預(yù)算等事務(wù)，都由國家電力部門統(tǒng)一調(diào)控和把握，這也就造成了電力企業(yè)的依賴性。其本身對財務(wù)管理中可能要面對的政策方向、成本控制、行業(yè)經(jīng)營銷售等方面的風(fēng)險抵御政策和能力較弱。同時，隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展，各行業(yè)信息化程度的提升，電力系統(tǒng)也需要進一步的改革和調(diào)整。從這兩方面來說，在當(dāng)前向市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢下，亟待要解決的問題之一。

二、加快電力行業(yè)財務(wù)工作發(fā)展的措施

財務(wù)工作是電力行業(yè)發(fā)展中必不可少的部分。財務(wù)觀念落后，管理制度不完善和信息化、系統(tǒng)化管理能力不足等原因，是影響和制度我國當(dāng)前電力行業(yè)財務(wù)工作改革，阻礙電力行業(yè)快速發(fā)展的根本問題。以下就從實際工作出發(fā)，談一談加快電力行業(yè)財務(wù)工作發(fā)展的幾項具體措施。

1.轉(zhuǎn)變管理觀念，完善行業(yè)制度原有的電力企業(yè)財務(wù)管理工作，因為成本和產(chǎn)品效益都由國家電力部門統(tǒng)一把控，企業(yè)本身不需要考慮太多，因此在管理上十分松懈。但當(dāng)前隨著電力體制的改革深入，將電力企業(yè)投入市場經(jīng)濟環(huán)境下，自負盈虧，自主經(jīng)營的狀態(tài)下，首先就必須要從觀念上進行改革，將財務(wù)工作當(dāng)成電力行業(yè)的改革的首要任務(wù)來抓。另外，要想改善電力企業(yè)的財務(wù)管理中的問題，還要健全和完善電力行業(yè)內(nèi)部的管理制度，從根本上做到事無巨細，如資金預(yù)算，效益核算，基層電費收入管理等多個方面制定相應(yīng)的管理制度，避免在各個環(huán)節(jié)資金的出入和偏差。

2.培養(yǎng)人才隊伍，改革電力財務(wù)工作職能人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。電力行業(yè)的人事管理工作，一直沿續(xù)著陳舊的人才聘用機制，在人員的結(jié)構(gòu)上一般以工作多年的老員工為主，但這些人員一般相對來說，規(guī)范化的財務(wù)管理能力和專業(yè)化的財務(wù)知識相對較弱，無法適應(yīng)當(dāng)前電力行業(yè)財務(wù)發(fā)展的節(jié)奏，財務(wù)制度的改進必須要在人員結(jié)構(gòu)上入，充實財務(wù)部門人員隊伍，提高其專業(yè)化程度。如轉(zhuǎn)化財務(wù)工作職能，將財務(wù)分析預(yù)算和財務(wù)實施過程中的管理，分析等工作進行細化，明確工作職能，將經(jīng)濟責(zé)任與工作崗位職責(zé)聯(lián)系起來，形成規(guī)范化的財務(wù)管理流程。

3.融入信息化管理，提高財務(wù)系統(tǒng)化管理隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，信息化管理和系統(tǒng)化管理是各行業(yè)發(fā)展的趨勢，電力行業(yè)的財務(wù)工作也不例外。如傳統(tǒng)的電費收繳，財務(wù)核算等工作不僅需要大量的人力、時間，還容易因為工作方式和工作態(tài)度等多種因素，不僅工作效率較低，而且還容易出現(xiàn)各種偏差，造成不必要的損失。信息化和系統(tǒng)化的管理將電費的收繳實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢、交費，透明方便，最大程度上也減少了人力成本的投入。另外財務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，既現(xiàn)實了財務(wù)集中核算資金，全面管理分析，同時，也加強了對財務(wù)部門和人員財務(wù)運作流程的監(jiān)督和管理，不僅為電力企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)，還能夠預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞，提高整個財務(wù)運行效率。

三、結(jié)束語

篇2

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀高等學(xué)校財務(wù)管理

當(dāng)前高校都審時度勢，從規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵建設(shè)，在競爭中力求創(chuàng)立自身特色品牌。高校財務(wù)管理也應(yīng)實現(xiàn)以資金核算為主向深化內(nèi)部管理體制改革的轉(zhuǎn)變。在高校財務(wù)工作中，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點在規(guī)范、服務(wù)和創(chuàng)新上狠下功夫。

一、務(wù)實創(chuàng)新是做好財務(wù)工作的保證

十七大報告的突出亮點之一就是強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。高校的發(fā)展是遞進式的，每個階段都有明確的目標(biāo)與方向，在發(fā)展中應(yīng)緊緊圍繞改革與發(fā)展這個中心，做好經(jīng)濟保障工作，強化財務(wù)管理在高校管理中的作用。

1、積極合理使用資金，做到用財有效

近兩年財政撥款、科研專項撥款、自籌經(jīng)費以及捐贈基金等保持持續(xù)增長，保障能力明顯提高。這就更需要優(yōu)化學(xué)校資源配置，合理使用資金，做到用財有效。高校在明確中長期發(fā)展規(guī)劃、理性定位辦學(xué)目標(biāo)后，資金的運作必須保證學(xué)科專業(yè)建設(shè)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，劃撥出專項資金重點扶持教學(xué)改革，加大科研投入，集中力量提升內(nèi)涵競爭力。

2、加強預(yù)算管理，整合財務(wù)資源

注重預(yù)算管理，做到理財有據(jù)，在使用與效益上引入支出績效評價。財務(wù)管理工作貫穿于教學(xué)科研、學(xué)生事務(wù)及后勤保障等高校整體事業(yè)，而預(yù)算的編制與執(zhí)行則是財務(wù)管理的核心，是年度工作任務(wù)與經(jīng)費保障的有機結(jié)合。高校通過適當(dāng)分權(quán)，將人、財?shù)确矫娴墓芾碇匦南乱疲细鞣衷海ㄏ担┴攧?wù)資源，統(tǒng)一編制學(xué)校綜合預(yù)算，從政策上保證和引導(dǎo)學(xué)校與分院（系）的資源流向?qū)W校重點發(fā)展領(lǐng)域。實施對責(zé)任單位預(yù)算執(zhí)行情況的考核評價，找出問題、分析原因并提出改進措施。

3、完善財務(wù)管理制度

健全規(guī)范管理制度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進和規(guī)范財務(wù)管理制度的修訂完善。著力構(gòu)筑“防為先、懲不規(guī)”的工作體系，將工程建設(shè)、物品采購、科研經(jīng)費、對外投資及后勤服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督管理關(guān)口前移，以科學(xué)的制度管理替代傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理，用制度規(guī)范操作程序，防止管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)真空和偏差。同時，還要推行財務(wù)公開，增加透明度。國家和學(xué)生是高校的投資主體，財務(wù)人員和管理干部要把思想認識提高到科教興國、高校健康穩(wěn)步發(fā)展的層面，凈化財務(wù)收支環(huán)境，自覺接受師生員工的監(jiān)督。

二、提高財會人員素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)管理能力

1、加強財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)的更新

充分發(fā)揮個人的主觀能動性，注重財會人員職業(yè)道德的建設(shè)與專業(yè)技能的提高。知識經(jīng)濟時代要求高校財務(wù)管理理念必須更新，會計核算手段必須主動適應(yīng)高校財務(wù)管理重心的轉(zhuǎn)移。財會人員應(yīng)認識到新時期賦予其的新責(zé)任，知識的折舊速度在加快，不進則退。因此，財會人員在繁忙的工作之余要不斷給自己充電，自覺學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念，將自己的工作融入到學(xué)校的教學(xué)科研、行政后勤等內(nèi)部管理體制改革中。

2、重視財會隊伍建設(shè)與財會人員整體素質(zhì)的提高

拓寬對外交流與學(xué)習(xí)的渠道，創(chuàng)造融洽的工作環(huán)境、和諧的人際環(huán)境和活躍的學(xué)術(shù)環(huán)境，鼓勵財會人員開展專業(yè)課題項目申報，培養(yǎng)既熟練會計核算業(yè)務(wù)又熟悉網(wǎng)絡(luò)電算化的復(fù)合型應(yīng)用人才。根據(jù)現(xiàn)行財政體制改革的要求和高校內(nèi)部財務(wù)管理需要，探索財務(wù)核算與電算化工作的結(jié)合點，實時反映學(xué)校經(jīng)濟運行的結(jié)構(gòu)狀況，為決策層提供及時可靠的財務(wù)信息。

篇3

1.事業(yè)單位財務(wù)管理的迫切需求。

經(jīng)濟環(huán)境的差異要求我們從所處的實際情況出發(fā)，選擇最有利于單位發(fā)展目標(biāo)的會計處理原則和方法。處于高速發(fā)展中的事業(yè)單位，特別是文化、衛(wèi)生、科技、教育部門的事業(yè)單位，在進行企業(yè)化方向發(fā)展時，財務(wù)管理模式應(yīng)該改變過去傳統(tǒng)的思路。比如，戲曲歌舞演出團體、國有醫(yī)療機構(gòu)等目前是按照事業(yè)單位會計制度進行核算，但未來的思路是企業(yè)化管理；文化藝術(shù)院校、醫(yī)學(xué)院校既要根據(jù)高校等教育機構(gòu)的財務(wù)制度和管理方式進行，又要遵循部門事業(yè)單位財務(wù)管理的要求。不同部門的財務(wù)管理模式與要求仍在不斷探索當(dāng)中，也是對財務(wù)人員會計職業(yè)判斷能力的考驗。

2.會計服務(wù)質(zhì)量提高的需要。

作為事業(yè)單位的職能部門，財務(wù)人員應(yīng)為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的會計服務(wù)，為決策者、管理者提供合理有效的財務(wù)建議，這就需要財務(wù)人員本身具有較高的會計職業(yè)判斷能力。同時，會計職業(yè)判斷能力也能夠較全面地反映一名財務(wù)人員學(xué)識、經(jīng)驗、技能和道德水平的高低。

二、會計職業(yè)判斷在事業(yè)單位財務(wù)工作中的作用

1.有效避免違法違規(guī)操作。

符合國家的法律法規(guī)是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)進行判斷。例如，某80后助理利用職務(wù)之便編造各種理由多次報銷購書卡、模仿領(lǐng)導(dǎo)簽字虛報勞務(wù)費等，在短短4個月內(nèi)竟套取財政資金138萬元。如果當(dāng)時財務(wù)人員能根據(jù)自己的職業(yè)判斷，對頻繁報銷費用提出質(zhì)疑，也許可以避免此類違法事件的發(fā)生。只有自己擁有一定的判斷能力，才會作出準(zhǔn)確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷，進而阻斷等違法案件的發(fā)生。

2.對賬務(wù)處理加以規(guī)范化。

由于事業(yè)單位業(yè)務(wù)相對單一，在賬務(wù)處理的過程中，會計人員往往會犯經(jīng)驗主義的錯誤。舉個例子，演出單位收到由其他單位（非財政）匯來的有特定用途的文化宣傳贊助費舉辦一場專題晚會，這些款項將按照印刷宣傳冊、購買演出道具、租賃演出場地、發(fā)放演出人員勞務(wù)費等不同內(nèi)容支出，在經(jīng)驗的誤導(dǎo)下，這筆資金是用來代替合約單位進行全部支出，本單位只是過一下賬目，不會有結(jié)余，也不是本單位進行日常演出業(yè)務(wù)得到的收入，所以將其放入“其他應(yīng)付款”科目進行核算，而實質(zhì)上贊助費屬于捐贈收入，應(yīng)該調(diào)整到“其他收入”科目，支出項目也相應(yīng)地對號入座。準(zhǔn)確的會計職業(yè)判斷能使我們思路清晰，在賬務(wù)處理上不是簡單地生搬硬套，而是正確地了解收支的定義，有思考地進行做賬。

3.提高審核單據(jù)的能力。

審核單據(jù)是會計工作的基礎(chǔ)，也是會計職業(yè)判斷應(yīng)用最多的環(huán)節(jié)，會計人員必須始終堅持財務(wù)的客觀性和嚴(yán)謹(jǐn)性。比如，有采購人員購買辦公用品，報銷發(fā)票中金額與數(shù)量與入庫單一致，但有的商品單價明顯高于市場價格，其中原因在于經(jīng)辦人員存在侵占行為，這就需要會計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)審核中發(fā)揮自身的職業(yè)判斷。單據(jù)審核過程需經(jīng)過多道門檻，從理論上講應(yīng)該能使會計憑證完整、準(zhǔn)確?？稍趯嶋H工作中，原始憑證往往存在不完善的現(xiàn)象。有內(nèi)審的同事給我們財務(wù)人員指出，在某一年的材料報銷單后面，發(fā)現(xiàn)審批單有涂改過的痕跡，涂改過的金額與合同金額保持一致。對于如此涂改，當(dāng)時會計人員非但沒提出質(zhì)疑，還通過了審核并支付，這其實是在對我們會計職業(yè)判斷能力提出考驗。會計人員在單據(jù)審核時應(yīng)把握審核要點，才能確實培養(yǎng)自身的會計職業(yè)判斷能力，對財務(wù)審核的原則性和重要性把握得更加精確。

4.加強與專業(yè)技術(shù)人員溝通。

如何把會計職業(yè)判斷使用得恰如其分，這在與專業(yè)技術(shù)人員的溝通上是最能體現(xiàn)的。這就要求會計人員在堅持財務(wù)管理準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，處理好各方面的經(jīng)濟利益關(guān)系。例如，科研人員對項目經(jīng)費的爭取往往是很辛苦的，而他們最大的困惑也在此，辛苦爭取的項目經(jīng)費往往無法自行支配，因此在這一點上常常和財務(wù)人員產(chǎn)生分歧。會計職業(yè)判斷能力使我們能用財務(wù)的專業(yè)知識去溝通，從前端協(xié)助科研人員做好項目預(yù)算，從后端完成項目的財務(wù)驗收。當(dāng)實行過程中存在客觀偏差時，作為會計人員基于一定的判斷能力，在堅守關(guān)鍵環(huán)節(jié)的前提下，結(jié)合財務(wù)和科研的需求，做好項目資源的籌劃。

5.保證資金與資產(chǎn)安全。

作為資金流出的最后一道關(guān)口，出納在付款環(huán)節(jié)做出的職業(yè)判斷有時候能發(fā)揮很大作用。例如，按照規(guī)定支出1000元以上須對公轉(zhuǎn)賬，不能現(xiàn)金墊付，或者是出現(xiàn)發(fā)票公司名稱和付款單位不一致的情形，此時出納需要暫緩付款，及時向?qū)９軙嫹从?，由專管會計對報銷人提出疑問，這能在一定程度上防止某些違規(guī)行為的發(fā)生，保證資金的安全；又如由于專用設(shè)備和通用設(shè)備的折舊年限不同，在進行固定資產(chǎn)分類時就需要運用會計職業(yè)判斷來進行，比如在醫(yī)院中安裝的普通的空調(diào)，如果是安裝在辦公場所，那它就屬于通用設(shè)備，它的折舊年限是≥5年；如果是安裝在病房和手術(shù)室作為病房設(shè)備的一部分，那它就屬于專用設(shè)備，折舊年限是≥10年。同一種固定資產(chǎn)由于不同的分類，導(dǎo)致不同的折舊方法。

三、提高事業(yè)單位會計人員會計職業(yè)判斷能力的途徑

1.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，建立主動應(yīng)用會計職業(yè)判斷的意識。

思想觀念的轉(zhuǎn)變是根本性的轉(zhuǎn)變。首先會計主管要提高對會計職業(yè)判斷應(yīng)用的重要性的認識，在日常會計工作管理中不僅僅是要求符合規(guī)章制度，更要主動要求會計人員提高運用會計職業(yè)判斷的意識，通過建立相應(yīng)的工作制度與考核制度來促使基層會計人員提高會計職業(yè)判斷能力。會計人員自身也應(yīng)當(dāng)樹立職業(yè)判斷意識，若會計人員沒有積極主動的職業(yè)判斷意識，那么提高職業(yè)判斷能力也就無從談起。

2.要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高會計職業(yè)判斷能力。

首先必須重視會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，要加強對《會計法》、《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的展開學(xué)習(xí)，運用扎實的理論與實踐功底來對復(fù)雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行合理、可靠的判斷。其次應(yīng)全面地掌握會計各行業(yè)課程知識，形成完整的學(xué)科體系。第三，在熟練掌握會計知識的同時還應(yīng)逐步掌握與會計工作相關(guān)的本行業(yè)相關(guān)方面的知識，以適應(yīng)復(fù)雜多變的會計核算環(huán)境。例如醫(yī)療行業(yè)會計人員不僅要掌握本專業(yè)的知識，具備從事本專業(yè)的工作能力，在進行成本核算時更需掌握醫(yī)療臨床路徑，要根據(jù)不同科室的客觀現(xiàn)實，運用會計基本原理將人員經(jīng)費、衛(wèi)生材料費和藥品費、固定資產(chǎn)的攤銷等費用進行歸集，最后計算出科室成本和單病種成本。會計職業(yè)判斷能力不僅要靠書本知識，更要注重在實際工作中逐漸培養(yǎng)積累。要善于在長期實踐活動和理論的有效結(jié)合中積累經(jīng)驗，使職業(yè)判斷成為習(xí)慣，找到適合自己的會計職業(yè)判斷的思維模式。

3.完善會計職業(yè)判斷的流程和環(huán)境。

事業(yè)單位會計核算雖然沒有企業(yè)復(fù)雜，但是會計人員要充分發(fā)揮職業(yè)判斷的作用還必須完善會計職業(yè)判斷的流程和環(huán)境。首先，確定判斷的事項和行為要掌握合理的方法和程序，通過了解相關(guān)的會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)慣例，并根據(jù)實際情況找出可供選擇的法規(guī)、政策和方法，如果沒有明確的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)時，行業(yè)慣例、其他企業(yè)的類似情況等在特定情況下也可作為判斷標(biāo)準(zhǔn)；其次加強內(nèi)部審計的力度，對財務(wù)人員行使職業(yè)判斷提出全方位意見，通過培訓(xùn)討論加深認識，糾正一些思維誤區(qū)，從而引導(dǎo)財務(wù)人員在允許的范圍內(nèi)進行正確的判斷和選擇，要多和同行進行業(yè)務(wù)交流，找出本單位內(nèi)部控制制度在實施中存在的薄弱環(huán)節(jié)或風(fēng)險控制點，主動建立和完善會計職業(yè)判斷制度；再次，加大會計職業(yè)判斷作假的懲戒力度，建立和完善會計職業(yè)判斷質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)，明確法律責(zé)任，規(guī)定具體的懲治措施。

四、結(jié)語

篇4

會計電算化之所以出現(xiàn)與應(yīng)用在學(xué)校財務(wù)工作中，有其必然性：

1.1學(xué)校管理制度的不斷完善，要求學(xué)校的財務(wù)管理工作制度也要不斷完善

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭越來越大，學(xué)校作為市場主體之一，學(xué)校之間也需要通過競爭而提升自己的教育質(zhì)量和社會影響力。學(xué)校在市場競爭中獲勝的基本條件就是要有完善的管理制度，而財務(wù)管理則是學(xué)校管理中的重要組成部分，因此要求學(xué)校的財務(wù)工作制度也要不斷的完善。學(xué)校在沒有應(yīng)用會計電算化時，學(xué)校的財務(wù)管理主要是依靠人工計算的方式。這樣的會計工作模式帶有很大的人為因素，學(xué)校的財務(wù)狀況很難在根本上得到公平、公正、公開處理，影響財務(wù)信息的透明度，最終會影響學(xué)校管理制度的完善，因此會計電算化在學(xué)校財務(wù)中的應(yīng)用是學(xué)校管理制度的內(nèi)在要求。

1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，要求學(xué)校應(yīng)用會計電算化

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校的財務(wù)工作量也在不斷地增加，在此情況下，學(xué)校對財務(wù)工作者提出了更高的要求，對傳統(tǒng)的會計工作模式提出了改革的迫切要求。傳統(tǒng)的會計工作是以手工模式為主，會計的核算以及會計統(tǒng)計等工作都要依靠會計人員手工完成，這樣就不可避免會計處理過程中的某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，而導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計信息失真。同時強大的會計工作量需要大量的會計人員，這樣必然會增加學(xué)校的資金支出。因此學(xué)校應(yīng)用會計電算化是為了適應(yīng)與滿足學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)模不斷擴大的需求，是為了降低學(xué)校成本支出的迫切要求，是為了提高學(xué)校會計人員工作效率的主要手段。

1.3學(xué)校的信息化建設(shè)，要求學(xué)校財務(wù)信息的網(wǎng)絡(luò)共享

數(shù)字化時代的學(xué)校建設(shè)將學(xué)校的信息化建設(shè)放在重要位置，信息化建設(shè)也是體現(xiàn)學(xué)校的管理效率的一個方面。而學(xué)校會計電算化及財務(wù)公用信息的內(nèi)部共享是信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。如學(xué)生的繳費，時間跨度大，交費標(biāo)準(zhǔn)不一，在核算時相當(dāng)繁瑣，又有多個使用人進行信息查詢。只有會計電算化，才能實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的高效使用。公用財務(wù)信息的共享對學(xué)校的整體信息化管理起到了基礎(chǔ)的作用，甚至是處于中心地位。運用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會計電算化管理系統(tǒng)已成為學(xué)校信息化建設(shè)的必要內(nèi)容。

2會計電算化在學(xué)校財務(wù)工作中的具體應(yīng)用

2.1會計電算化在學(xué)校收費核算中的應(yīng)用

學(xué)校收費核算工作是學(xué)校財務(wù)工作的主要內(nèi)容，也是學(xué)校財務(wù)工作的重點，學(xué)校通過會計電算化可以實現(xiàn)收費的自動化管理目標(biāo)，學(xué)校應(yīng)用會計電算化收費系統(tǒng)主要包括：收費系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)以及自動查詢系統(tǒng)。收費系統(tǒng)是對學(xué)校收費項目以及收費數(shù)量等內(nèi)容的數(shù)據(jù)保存，其主要包括初始信息、應(yīng)收費用和實收費用三個方面，通過電算化可以清楚的了解到學(xué)校的收費情況；收費管理系統(tǒng)主要是對學(xué)生的變化情況調(diào)整學(xué)生的收費變化，比如通過電算化可以改變對已經(jīng)休學(xué)的學(xué)生的費用管理；自動查詢系統(tǒng)是相對獨立的系統(tǒng)，它滿足了不同的人群對學(xué)校收費情況的了解需求，比如學(xué)校的管理者可以通過自動查詢系統(tǒng)了解學(xué)校的財務(wù)情況，而學(xué)生、家長可以通過自動查詢了解學(xué)生的繳費情況。

2.2會計電算化在學(xué)校部門管理中的運用

學(xué)校由不同的部門所構(gòu)成，因此學(xué)校需要通過一定的技術(shù)手段實現(xiàn)對各個部門的管理。會計電算化的應(yīng)用就可以幫助學(xué)校實現(xiàn)部門管理的目標(biāo)。學(xué)校要建立部門賬目模型，根據(jù)相關(guān)的科目的具體類別來對各個部門實施管理，學(xué)校要建立針對部門的科目，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)各個部門的自動成賬模型的建立，這樣在各個部門發(fā)生的賬目變化都能夠自動的在計算機系統(tǒng)中顯示，實現(xiàn)了學(xué)校對各個部門的動態(tài)管理，同時也有利于學(xué)校資金使用信息的透明化、公開化。

2.3會計電算化在學(xué)校財產(chǎn)管理中的應(yīng)用

學(xué)校的財產(chǎn)管理有不同于一般企業(yè)的特殊性，如教材的征訂發(fā)放、教學(xué)用設(shè)備的購置管理等。會計電算化的購銷存管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)等相關(guān)模塊能夠科學(xué)地對學(xué)校的財產(chǎn)進行管理，進行實時的查詢，并為決策系統(tǒng)提供有效的信息。

2.4會計電算化在工資管理中的應(yīng)用

學(xué)校工資管理應(yīng)用會計電算化可以實現(xiàn)學(xué)校工資信息的永久保存，方便學(xué)校的管理者隨時查閱學(xué)校的工資支出情況，同時也便于學(xué)校的管理者監(jiān)管會計人員的工作，避免出現(xiàn)工資冒領(lǐng)，或者虛開的事情發(fā)生。同時工資電算化管理也可以為學(xué)校的管理者提供工資管理與調(diào)整的依據(jù)。

3會計電算化在學(xué)校財務(wù)應(yīng)用中存在的問題與改進措施

3.1會計電算化在學(xué)校財務(wù)應(yīng)用中的問題

3.1.1學(xué)校的財務(wù)制度還比較落后，與會計電算化的要求還存在一定的距離。

雖然會計電算化已經(jīng)得到了廣泛的普及，但是學(xué)校的財務(wù)制度卻沒有做出相應(yīng)的改變，還是集中在傳統(tǒng)的手工預(yù)算和核算階段。其主要表現(xiàn)在：一是學(xué)校將主要精力放在會計電算化軟件的使用上，而忽視了為會計電算化營造與此相適應(yīng)的制度建設(shè)上，導(dǎo)致會計人員在使用會計電算化時，不能發(fā)揮會計電算化的整體功效；二是學(xué)校一些現(xiàn)存的會計制度本身就不夠完善，學(xué)校過分重視會計電算化在財務(wù)上的作用，只看到了會計電算化對財務(wù)核算工作的作用，而對會計電算化的管理職能沒有清晰的認識，結(jié)果影響了會計電算化的整體發(fā)展。

3.1.2學(xué)校財務(wù)管理會計系統(tǒng)更新速度慢。

雖然會計電算化已經(jīng)在學(xué)校中得到廣泛的應(yīng)用，但是學(xué)校的財務(wù)管理會計系統(tǒng)如果不能及時更新，勢必會影響會計電算化職能的發(fā)揮。首先，學(xué)校對于會計電算化的硬件設(shè)備投入不足，學(xué)校使用的計算機系統(tǒng)可能已經(jīng)落后于市場技術(shù)，導(dǎo)致會計電算化軟件系統(tǒng)不能正常運行；其次，會計電算化系統(tǒng)技術(shù)的更新速度非?？欤枰獙W(xué)校及時根據(jù)最新的技術(shù)對會計電算化系統(tǒng)進行更新。有的學(xué)校則是沒有考慮學(xué)校的實際情況就引進會計電算化系統(tǒng)，導(dǎo)致引進的會計信息系統(tǒng)在使用的過程中與現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)生了職能的沖突，影響學(xué)校的正常財務(wù)管理工作；最后，我國會計電算化軟件之間的通用性不高，使得學(xué)校在選擇某個企業(yè)的會計電算化軟件系統(tǒng)后，就不能再使用其他企業(yè)的軟件，這樣就會造成會計電算化軟件價格偏高，影響學(xué)校應(yīng)用最新技術(shù)的及時性。

3.1.3學(xué)校缺乏專業(yè)的會計電算化應(yīng)用人才。

雖然會計電算化在學(xué)校已經(jīng)應(yīng)用了很多年，但是真正能夠全面應(yīng)用會計電算化的人才非常少，因為會計電算化的復(fù)雜功能對會計人員提出了更高的要求。首先會計人員需要掌握豐富的會計理論知識，以及與會計相關(guān)的各種法律法規(guī)等，還要具有操作計算機技能的能力，尤其是要具備一定的計算機維修技能，因為計算機在使用的過程中必然會發(fā)生一些故障，而在發(fā)生故障后，有時需要會計人員在第一時間內(nèi)做出反應(yīng)，以便會計數(shù)據(jù)的不丟失，但是學(xué)校的會計人員在計算機操作方面的技能表現(xiàn)的不足，而且這種缺陷在年紀(jì)較大的教師身上更為突出，有的教師甚至連基本的計算機操作技能都不會。

3.2改進會計電算化在學(xué)校財務(wù)工作中應(yīng)用的具體措施。

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（一）必要性

村級財務(wù)工作作為農(nóng)村社會經(jīng)濟活動的側(cè)面反映和基本內(nèi)容，在維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著積極重要的作用，它關(guān)系到廣大農(nóng)牧民群眾的切身利益與合法權(quán)益，也是當(dāng)前我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重點。由于我國農(nóng)村地域廣大，社會經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱，村級財務(wù)工作存在賬務(wù)管理混亂、制度不規(guī)范、監(jiān)管不健全和資金效率低下等問題，極易誘發(fā)各種現(xiàn)象和滋生違法亂紀(jì)行為等，這是影響當(dāng)前農(nóng)村投融資環(huán)境發(fā)展和引發(fā)各種社會矛盾及產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的根源之一，它制約了農(nóng)村社會經(jīng)濟和諧與可持續(xù)發(fā)展，歸根到底就是村級財務(wù)工作的薄弱、不規(guī)范和不完善等，以至于導(dǎo)致了當(dāng)前農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的滯后性。隨著我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷推進，農(nóng)村對外進行交流與合作也成為潮流與趨勢，農(nóng)村社會經(jīng)濟的全面發(fā)展與良好的投融資環(huán)境發(fā)展是分不開的，這也是縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)之間發(fā)展差距和全面建成小康社會目標(biāo)的重要舉措。在此，我們有必要通過夯實農(nóng)村財務(wù)工作，為加強、規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟運行秩序和營造良好的投融資發(fā)展環(huán)境提供保障及基礎(chǔ)，它關(guān)系到農(nóng)村社會資源的科學(xué)配置與有效分配，并有利于促進社會主義新農(nóng)村向前發(fā)展。

（二）可行性

加強村級財務(wù)工作能夠推動農(nóng)村社會經(jīng)濟及投融資環(huán)境發(fā)展。首先，它能夠夯實農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。村級財務(wù)工作從某種意義上來說，反映了農(nóng)村社會經(jīng)濟活動的各個方面和成效，它對于推進農(nóng)村社會經(jīng)濟快速、健康發(fā)展提供了重要保障，不僅保障了農(nóng)牧民脫貧致富和農(nóng)村集體經(jīng)濟的快速成長與發(fā)展壯大,而且也支撐了整個城市經(jīng)濟的繁榮與進步。所以，一個規(guī)范、完善的村級財務(wù)工作對于農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展具有積極作用，它能夠不斷吸引各種要素和資源源源不斷地投向農(nóng)村，將為農(nóng)村社會經(jīng)濟全面、可持續(xù)發(fā)展等奠定基礎(chǔ)；其次，推進了農(nóng)村民主政治管理工作。農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展離不開良好的環(huán)境和氛圍，可以說，村級財務(wù)工作屬于農(nóng)村民主政治管理的一部分，它需要有越來越多的農(nóng)牧民群眾不斷參與其中，這對于保障農(nóng)牧民群眾的切身利益與合法權(quán)益，以及調(diào)動他們參與基層民主管理工作的積極性、主動性和責(zé)任感等皆具有促進作用，這是防范腐敗和發(fā)揮監(jiān)督作用的有效舉措，并能從根本上化解農(nóng)村各種矛盾，對于規(guī)范村干部行為、樹立良好農(nóng)村社會風(fēng)尚及村容村貌等奠定基礎(chǔ)，它將為農(nóng)村投融資環(huán)境發(fā)展提供了廣闊空間；再次，提升了農(nóng)村資金運行效益。加強村級財務(wù)工作能夠規(guī)范農(nóng)村經(jīng)濟運行秩序和提高資金運行效率，使有限的財務(wù)資源發(fā)揮最大社會效益，并為提升農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，拓寬農(nóng)業(yè)增長空間、壯大農(nóng)村社會經(jīng)濟和推動農(nóng)村對外交流及合作等夯實了基礎(chǔ)，使農(nóng)村社會發(fā)展及時適應(yīng)新形勢變化及各種競爭與挑戰(zhàn)。

二、當(dāng)前村級財務(wù)工作對促進農(nóng)村投融資環(huán)境發(fā)展中存在的問題

（一）農(nóng)村會計工作基礎(chǔ)薄弱

一是會計機構(gòu)和會計人員設(shè)置不合理。未按《會計法》規(guī)定要求設(shè)立相應(yīng)會計機構(gòu)，會計人員素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平差，職業(yè)道德水準(zhǔn)不高，對村干部的胡吃亂拿、貪污挪用行為較為放縱，甚至直接參與貪污、挪用等非法活動，影響了農(nóng)村良好經(jīng)濟運行秩序構(gòu)建；二是會計核算不規(guī)范，會計資料不完整。很少遵照國家農(nóng)業(yè)部、財政部頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》開展村級財務(wù)工作，也未按省、市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制定的實施細則（辦法）實施日常財務(wù)活動，白條入賬和抵庫等現(xiàn)象嚴(yán)重，賬簿設(shè)置不健全，會計核算不科學(xué)等，不能真實、客觀地反映整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈，影響了農(nóng)村投融資工作的深入、持續(xù)開展。

（二）村級財務(wù)工作機制不得力

一是基礎(chǔ)性的群眾監(jiān)督作用發(fā)揮不強，致使部分村民對集體事項漠不關(guān)心、不了解和不深入調(diào)查過問等，使得一些腐敗行為和違紀(jì)現(xiàn)象有了生存的空間；二是村民理財小組監(jiān)督機制不奏效。大多數(shù)村民理財小組形同虛設(shè)，其成員不是經(jīng)過村民民主選舉所產(chǎn)生，而是直接由干部指定，在實際工作中很難真正發(fā)揮其應(yīng)有的民主理財與監(jiān)督制約作用，使農(nóng)村投融資活動開展只能是“望而止步”；三是村級財務(wù)公開機制不明晰。目前，大多數(shù)村級財務(wù)公開只公布總賬而不公開明細賬，群眾看不懂也看不到其中的漏洞與隱情，使其知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等大打折扣，給農(nóng)村各項投融資工作蒙上了陰影。

（三）農(nóng)村財務(wù)服務(wù)體系存在隱患

第一，鄉(xiāng)村金融服務(wù)體系不健全，銀行機構(gòu)網(wǎng)點少，給農(nóng)村日常報賬及現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)等帶來極大不便，也同時給農(nóng)村投融資發(fā)展帶來了阻力；第二，鄉(xiāng)村會計工作條件簡陋，重要結(jié)算票據(jù)、印鑒及會計檔案等都不具備相應(yīng)的保管條件，存在會計資料、憑證保管安全隱患，使農(nóng)村投融資工作失去安全保障；第三，內(nèi)控制度不健全，稽核、會計檔案保管、收入、費用及債權(quán)債務(wù)等賬目登記工作存在不相容，職務(wù)沒有進行徹底分離，因此，不利于農(nóng)村投融資活動正常開展。

（四）農(nóng)村投融資環(huán)境建設(shè)不完善

從投融資軟環(huán)境看，農(nóng)村缺乏有競爭力的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體和組織載體，農(nóng)村社會經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，對各項投融資發(fā)展項目缺乏吸引力，加之目前農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率普遍偏低，導(dǎo)致促進農(nóng)村社會經(jīng)濟全面發(fā)展的投融資軟環(huán)境尚未真正形成；從硬環(huán)境方面講，較城市經(jīng)濟發(fā)展而言，針對農(nóng)村金融服務(wù)的業(yè)務(wù)和機構(gòu)均較少，目前農(nóng)貸資金供給嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀仍未從根本上得到解決，且廣大農(nóng)牧民群眾往往將儲蓄存放在城鎮(zhèn)或城市銀行中，農(nóng)村資金的不斷流出，在一定程度上也減弱了當(dāng)前信貸支農(nóng)主體——農(nóng)村信用社的資金實力，加上農(nóng)村資本市場發(fā)展的滯后性，使得農(nóng)村資金“入不敷出”。究其原因，主要是農(nóng)村投融資環(huán)境發(fā)展的不健全、不完善。當(dāng)前，農(nóng)貸客戶分散化與金融服務(wù)集約化矛盾極為突出，金融服務(wù)機構(gòu)的意識和功能在農(nóng)村仍表現(xiàn)得比較薄弱。

三、加強村級財務(wù)工作，促進農(nóng)村投融資環(huán)境發(fā)展的對策與建議

（一）加強村級財務(wù)工作，夯實農(nóng)村投融資基礎(chǔ)

一要嚴(yán)格按照財政部、農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的有關(guān)制度、法規(guī)，建立村級預(yù)算決算制度、固定資產(chǎn)管理制度、村級會計制度、財務(wù)人員崗位責(zé)任制度、村級財務(wù)審計與監(jiān)督機制等，通過這些制度和機制的有效實施，使會計人員有章可循，有規(guī)可依，以促使村級財務(wù)工作工作規(guī)范化；二要重視和加強財務(wù)人員素質(zhì)教育，全面提高財務(wù)工作質(zhì)量。要對農(nóng)村財務(wù)人員定期、不定期地開展素質(zhì)業(yè)務(wù)教育，使其能夠按照財務(wù)準(zhǔn)則和會計制度要求規(guī)范會計核算工作、準(zhǔn)確記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容，不斷完善資金審核和強化監(jiān)管監(jiān)督職能等，從根本上杜絕和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，為營造良好的農(nóng)村投融資環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

（二）推進農(nóng)村財務(wù)工作改革，增強其內(nèi)在融資能力

首先，深化農(nóng)村財務(wù)體制改革，探索適合農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展特點的村級財務(wù)工作有效模式，不斷探討“村賬鄉(xiāng)管”、“村賬村管”、“會計委派”和“集中核算”等做法在農(nóng)村財務(wù)工作中的有效實踐與推廣應(yīng)用，健全和完善村級財務(wù)工作機制，營造良好的農(nóng)村社會經(jīng)濟運行秩序，促進農(nóng)村投融資活動開展，保障農(nóng)村各項經(jīng)濟工作有序推進；其次，發(fā)揮各級農(nóng)村經(jīng)管站對農(nóng)村財務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管作用，不斷加強農(nóng)村資金安全運行和防范機制建設(shè)，減少農(nóng)村各種投融資風(fēng)險，以吸引各種要素資源和社會資金不斷投向農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。

（三）建立農(nóng)業(yè)風(fēng)險基金制度，形成良性投融資機制

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會計電算化的推行對核算工作的影響是最為巨大的，第一，它能夠提高核算速度。在傳統(tǒng)的醫(yī)院核算工作中由于每一筆業(yè)務(wù)都需要進行填寫收付憑證，再交由出納統(tǒng)一登記、審核后再進行核算。這其中不僅環(huán)節(jié)極多、工作量大、耗時長，還極容易出錯，由于醫(yī)院制度規(guī)定，每個月末、季末、年末還需要進行對賬，導(dǎo)致核算人員的工作量很大。但會計電算化則極大的簡便了這些過程，只需要通過信息輸入就能完成收付憑證，審核、核算、對賬等工作也可以通過計算機技術(shù)方便又快捷的完成，并且準(zhǔn)確率高，操作簡便，極大的減免了核算人員的勞動量。第二，它能夠有效提高核算的準(zhǔn)確性。由于傳統(tǒng)的核算方法需要涉及大量的明細賬面，繁瑣的工作中容易導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)錯漏，引起整個賬務(wù)出現(xiàn)誤差，發(fā)現(xiàn)問題后還需要花費大量的時間和精力尋找錯漏點，才能完成對賬面工作的改正，而會計電算化則極大的避免了此類問題，只要保證信息輸入時的準(zhǔn)確性，在最終核算中是不會出現(xiàn)差錯問題的，極大的提高了核算的準(zhǔn)確性。第三，會計電算化改變了傳統(tǒng)的賬務(wù)處理模式。會計電算化對賬務(wù)處理的步驟主要分為信息輸入、信息處理與信息輸出，一般只要保證輸入的準(zhǔn)確性計算機便能通過相應(yīng)的程序設(shè)置完成記錄、對賬、轉(zhuǎn)賬、審核、分析等一些列的工作，相比傳統(tǒng)的手工記賬模式，不僅極大的提高了賬務(wù)工作的效率和速度，還實現(xiàn)了相對自動化的管理模式，是賬務(wù)工作變得更加簡單便捷。第四，對檔案的影響。會計信息檔案是醫(yī)院財務(wù)中最重要的歷史資料，在傳統(tǒng)的會計檔案管理中，單是裝訂和整理就已經(jīng)需要花費相當(dāng)?shù)娜肆拓斄?，更何況還需要一定的空間和環(huán)境條件對其進行存儲和管理，增加了醫(yī)院的成本支出，但會計電算化則節(jié)省了這部分開支，只需要對會計檔案進行信息輸入就可以將其存儲到相應(yīng)的虛擬空間當(dāng)中，方便保管，并且實效強，為避免因系統(tǒng)損壞或硬件設(shè)備出現(xiàn)問題導(dǎo)致文件損壞，還可以將存儲的檔案進行磁盤復(fù)制，分開保管，增強起安全系數(shù)。

二、會計電算化對財務(wù)監(jiān)督的影響

應(yīng)用會計電算化能夠加強對財務(wù)工作的監(jiān)督，通過計算機技術(shù)合理建立監(jiān)督管理權(quán)限，以對財務(wù)工作實行及時有效的監(jiān)督。但需要注意的是會計電算化的實施不可避免的將會增加一些風(fēng)險，比如網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲、黑客的攻擊等都會造成財務(wù)信息的丟失和被竊。因此醫(yī)院方若應(yīng)用會計電算化，就應(yīng)該完善相應(yīng)的安全管理機制，定期對軟件和硬件設(shè)施進行升級和安全管理，做好防護措施和數(shù)據(jù)備份工作，以實現(xiàn)安全有效的財務(wù)精細化管理。

三、會計電算化對內(nèi)部控制的影響

會計電算化會對醫(yī)院的內(nèi)部控制產(chǎn)生較大的影響。由于會計電算化實現(xiàn)了財務(wù)工作的信息化管理，使得以往的一些需要人工核對的工作失去了意義，尤其是某些數(shù)據(jù)的平衡檢查，在會計電算化中完全能實現(xiàn)自動檢索，極大的減少了人為因素的干預(yù)，相應(yīng)的內(nèi)部控制也缺少了人為因素干預(yù)，極大的改變了以往內(nèi)部控制的模式。因此，部分內(nèi)部控制工作就必須有相應(yīng)的計算機程序來完成，將內(nèi)部控制工作程序化。也因此，內(nèi)控對象中增加了軟件程序和硬件設(shè)施，且內(nèi)部控制形式也變的更加全面，更為規(guī)范。

四、會計電算化對會計工作人員的影響

會計電算化對會計工作人員的影響主要有兩點：第一，降低會計工作人員的勞動量。傳統(tǒng)的各項財務(wù)工作繁瑣而量大，導(dǎo)致會計工作人員的工作量相當(dāng)大，繁忙的工作使得他們沒有時間去學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識來充實自己，這對于會計人員的長遠發(fā)展是不利的，而會計電算化的實施能夠極大的降低了會計人員的工作量，使他們能夠有充足的時間進行學(xué)習(xí)，有利于提高會計人員的綜合素質(zhì)。第二，對會計人員提出了更高的要求。會計電算化的應(yīng)用要求會計人員必須要掌握一定的計算機基礎(chǔ)和操作技術(shù)，如果相關(guān)的技術(shù)知識不夠，就會很難適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，在本院中，雖然很多會計人員都掌握了一些基本的電算化技術(shù)，但依然不足以支撐更加有效科學(xué)的電算化要求。會計人員應(yīng)不但能夠進行熟練的信息輸入、查詢、備份等工作，還要有足夠的系統(tǒng)維護和安全知識。因此，會計工作人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的綜合素質(zhì)，才能符合現(xiàn)代會計電算化的要求。

五、會計電算化對財務(wù)管理的影響

財務(wù)管理是也是醫(yī)院管理系統(tǒng)中的重要組成部分，良好的財務(wù)管理能夠優(yōu)化資源配置，對醫(yī)院引進新的醫(yī)療設(shè)備、新的藥品結(jié)構(gòu)也受著財務(wù)資源的影響，而會計電算化則能夠幫助提高醫(yī)院財務(wù)管理水平，優(yōu)化資源配置。傳統(tǒng)財務(wù)管理模式中，經(jīng)常由于計算誤差、分析不夠全面等問題影響到財務(wù)信息的分析結(jié)果，難以發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的隱藏漏洞，且由于速度問題，分析結(jié)果缺失了時效性。但實行會計電算化后，則可以快速準(zhǔn)確的對財務(wù)信息進行分析，并能自動形成圖標(biāo)，使人一目了然，為醫(yī)院管理層提供準(zhǔn)確可靠的決策信息。

六、結(jié)論

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論文關(guān)鍵詞：關(guān)于高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”的幾點思考

 

國家審計署審計長劉家義在2008年“推進內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型與發(fā)展研討會”上指出，現(xiàn)代內(nèi)部審計是部門、單位企事業(yè)組織的“免疫系統(tǒng)”，是內(nèi)部控制體系的重要組成部分，滲透到內(nèi)部管理的各個方面，必須以“強管理、防風(fēng)險、促發(fā)展”為己任財務(wù)論文，積極探索以“事前審計為基礎(chǔ)、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，要責(zé)無旁貸地承擔(dān)起推動內(nèi)部控制建設(shè)、強化風(fēng)險管理的重要職責(zé)。這給內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢定下了基調(diào)。高校審計部門作為現(xiàn)代內(nèi)部審計的重要組成部分，擔(dān)負著高校依法行政、依法監(jiān)督的重要職責(zé)。目前，各高校審計部門所從事的業(yè)務(wù)工作大都是“事后審計”、“秋后算賬”，沒有體現(xiàn)出審計監(jiān)督所應(yīng)有的作用論文參考文獻格式。高校內(nèi)審工作需要切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計觀念，改變以往“要我審”的模式，將審計工作“關(guān)口前移”，樹立“防范勝于糾正”的理念，提升高校內(nèi)審工作的前瞻性，提出多角度全方位的建設(shè)性意見，為決策層提供更有力的支持財務(wù)論文，為學(xué)校發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的監(jiān)督和服務(wù)。

一、高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”的內(nèi)涵體系

內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)“更加注重預(yù)防”要求在審計工作的具體運用，是把事后審計變?yōu)槭虑啊⑹轮袑徲?，發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的必然要求。那么如何理解高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”內(nèi)涵，本文認為可以結(jié)合科學(xué)有效的方法加以剖析。

（一）從系統(tǒng)論角度豐富高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”內(nèi)涵。

一個系統(tǒng)是由各個相互作用相互影響的個體集合形成的整體。高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是一項具有復(fù)雜性、前瞻性的系統(tǒng)工程。其一、從系統(tǒng)所處的環(huán)境出發(fā)，一個動態(tài)的系統(tǒng)必定與它所處的系統(tǒng)環(huán)境有著結(jié)構(gòu)性的聯(lián)系。劉家義審計長2008年3月提出發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的觀點之后，全面審計系統(tǒng)積極響應(yīng)，許多審計創(chuàng)新理念雨后春筍般出現(xiàn)，在這種審計轉(zhuǎn)型大趨勢環(huán)境下，高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”是踐行審計“免疫系統(tǒng)”理念，推動審計工作轉(zhuǎn)型必要途徑論文參考文獻格式。其二、從系統(tǒng)的整體性出發(fā)，審計人員必須從審計項目的各個側(cè)面對高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”進行系統(tǒng)化動態(tài)化研究分析財務(wù)論文，包括：審計的戰(zhàn)略目標(biāo)、影響審計項目的內(nèi)外部關(guān)系、被審計部門內(nèi)控制度的相互作用等。

（二）從控制論角度強化高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”監(jiān)督。

控制論是信息交換過程中原因與結(jié)果不斷相互作用以完成共同目標(biāo)的過程控制，一個完整的控制系統(tǒng)必須包括三個要素：導(dǎo)向器、檢測器以及矯正器。高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”相當(dāng)于導(dǎo)向器和檢測器，側(cè)重于事前、事中控制，發(fā)揮著審計“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防功能和揭示功能。在高校內(nèi)部審計過程中，當(dāng)控制主體（審計人員）將獲取的控制信息（審計證據(jù)）傳達給被控制對象（被審計項目或被審計部門）時，其實也就是起到了一個行為修正的作用，即相當(dāng)于控制系統(tǒng)中的矯正器，同時也發(fā)揮著審計“免疫系統(tǒng)”的抵御功能。

（三）從信息論角度暢通高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”渠道。

為了全面清晰認識高校教育系統(tǒng)經(jīng)濟收支、專項資金管理、教育資產(chǎn)安全完整等情況，必須加大高校內(nèi)部審計信息化建設(shè)，在改進審計手段和提升審計效能的基礎(chǔ)上，暢通高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”所必需的信息渠道財務(wù)論文，充分運用0A審計辦公系統(tǒng)和AO審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)對財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動審查，建立一套可操作性強的信息傳輸、信息獲取、信息篩選、信息處理、信息儲存的動態(tài)高校內(nèi)審路徑。

二、當(dāng)前高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”的主要制約因素

審計“關(guān)口前移”是審計方式創(chuàng)新的結(jié)果和審計工作科學(xué)發(fā)展的延伸論文參考文獻格式。從工作實踐上看，高校內(nèi)部審計“關(guān)口前移”取得了卓著的工作成效和良好的社會評價。但是，近年來，很多高校投入大量資金，建設(shè)速度明顯加快，新建項目、維修改造項目明顯增多，物資設(shè)備采購規(guī)模不斷擴大等等，現(xiàn)有的審計理念、審計獨立性、審計方法、審計手段以及審計范圍已經(jīng)無法完全適應(yīng)高?？焖侔l(fā)展對內(nèi)部審計工作的要求，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

（一）審計“關(guān)口前移”的認識不足

高校內(nèi)審人員樹立“關(guān)口前移”審計意識淡薄，僅僅著眼于問題的解決辦法財務(wù)論文，沒有立足于促進機制建設(shè)，通過與其他部門協(xié)作共同管理學(xué)校。并且高校內(nèi)審工作側(cè)重于行政監(jiān)督，“事后糾弊”或“事后問責(zé)”，沒有真正擔(dān)負起為高校健康穩(wěn)定發(fā)展“保駕護航”的職責(zé)。目前，高校內(nèi)部控制機制的不完善和高校治理權(quán)力過分集中，客觀上阻礙了高校內(nèi)審工作“關(guān)口前移”的運用。在實際工作中，主要表現(xiàn)是：審計立項主觀性較強，審計風(fēng)險管理及質(zhì)量控制不力，業(yè)務(wù)工作流程存在一定隨意性，缺乏各個環(huán)節(jié)規(guī)范的文本等等。

（二）內(nèi)部審計范圍比較狹窄

由于我國內(nèi)部審計工作起步較晚，發(fā)展較慢財務(wù)論文，高校內(nèi)部審計工作內(nèi)容大都停留在財務(wù)收支審計、基建（修繕）工程審計和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等方面，內(nèi)部控制審計、管理審計、專項資金審計、效益審計基本上沒有開展，影響了我國高校內(nèi)部審計職能的有效發(fā)展。

（三）內(nèi)部審計工作手段落后

隨著知識經(jīng)濟的來臨，經(jīng)濟活動記錄已面向電子化、數(shù)字化和無紙化的方向發(fā)展，會計技術(shù)為了跟隨市場經(jīng)濟的知識化、信息化的步伐，很多企事業(yè)單位已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化。然而，在會計電算化信息開發(fā)時代，我國的審計電算化卻相對滯后，許多審計人員還停留在紙質(zhì)賬本審計階段，對計算機審計技術(shù)掌握不夠論文參考文獻格式。我國高校內(nèi)部審計技術(shù)手段相對落后尤為突出。

（四）內(nèi)部審計人員質(zhì)量不足

隨著高校信息化快速發(fā)展，信息資源快速建設(shè)和不斷引進財務(wù)論文，許多高校已經(jīng)實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)一體化和，那么這就需要相配套的先進科學(xué)管理技術(shù)方法和高素質(zhì)信息化管理人才。但從目前看，有很多高校內(nèi)部審計人員不能從傳統(tǒng)的審計手段中解放出來，信息技術(shù)知識缺乏、跟不上高校信息化建設(shè)對人才的需求。

三、高校內(nèi)部審計工作“關(guān)口前移”的基本思路和具體做法

高校實行內(nèi)部審計“關(guān)口前移”，就是要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：在指導(dǎo)思想和工作定位上，實現(xiàn)由注重結(jié)果到注重過程、由注重監(jiān)督到注重監(jiān)督與服務(wù)并重的轉(zhuǎn)變；在審計內(nèi)容上，實現(xiàn)由單純財務(wù)領(lǐng)域的差錯防弊到注重改善經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變；在審計方式上，由單純基建（修繕）工程結(jié)算審計到全過程跟蹤審計、由領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計到任前或任中審計的轉(zhuǎn)變；在審計手段上，實現(xiàn)由手工操作向計算機審計、網(wǎng)絡(luò)實時審計的轉(zhuǎn)變。

（一）加快審計理念轉(zhuǎn)變速度

在審計中，既注意對結(jié)果的審計，更注重對過程的審計財務(wù)論文，實現(xiàn)由注重治標(biāo)向重在治本的轉(zhuǎn)變、由查錯糾弊向風(fēng)險型審計轉(zhuǎn)變；以加強控制、防范風(fēng)險為目標(biāo)，重點關(guān)注內(nèi)部控制能力及其有效性的審計和評價，查找內(nèi)部控制、風(fēng)險管理的薄弱環(huán)節(jié)，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計在促進高校內(nèi)部管理中的建設(shè)性作用。

（二）拓寬內(nèi)部審計覆蓋領(lǐng)域

除了開展基建（修繕）工程審計、財務(wù)收支和預(yù)決算審計，以及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計外，每年可以按照計劃有針對性地開展內(nèi)部控制審計、專項資金審計和效益審計。同時，要按照“全面審計，突出重點”的原則，將高校經(jīng)濟活動全部納入審計范圍，特別要注意從未審計或長期未審計的單位，做到不留死角。

（三）實施審計方式創(chuàng)新工作

由事后審計為主向事前、事中、事后審計并重轉(zhuǎn)變財務(wù)論文，建立以“事前審計為基礎(chǔ)、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，實現(xiàn)對審計項目的動態(tài)管理和監(jiān)督，有利于進一步發(fā)揮審計監(jiān)督在防范和控制風(fēng)險中的積極作用論文參考文獻格式。比如，基建（修繕）工程領(lǐng)域推行全過程跟蹤審計，實現(xiàn)工程項目全程審計與建設(shè)工程同步，對工程建設(shè)的立項、決策、設(shè)計、招投標(biāo)、施工監(jiān)理、竣工結(jié)算等全過程經(jīng)濟活動和財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性進行全過程跟蹤審計服務(wù)和監(jiān)督；針對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，建立起“以任前、任中審計為主，兼顧離任審計”的審計模式，堅持有離必有審，先審后離，先審后任財務(wù)論文，把審計評價作為任免干部的重要參考依據(jù)。

（四）加強審計手段創(chuàng)新能力

在審計手段上，廣泛運用現(xiàn)代審計技術(shù)，多形式、全方位地發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)作用。第一，實現(xiàn)由傳統(tǒng)手工操作向信息化、科學(xué)化的審計手段轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起集聯(lián)網(wǎng)審計、實時審計、在線審計為一體的現(xiàn)代化審計平臺，實現(xiàn)對重點項目資金實時的、動態(tài)的監(jiān)控，全面提高審計工作質(zhì)量和效率。第二，探索建立“兩書、兩報告”制度（“兩書”即《管理建議書》和《審計建議書》，“兩報告”即《審計專項調(diào)查報告》和《審計工作報告（年度或半年度）》），充分發(fā)揮其在促進管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的作用。第三，充分發(fā)揮審計專項調(diào)查作用財務(wù)論文，針對熱點、重點問題積極開展審計調(diào)查，如開展教育收費專項審計調(diào)查、“小金庫”清理、工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫淼裙ぷ?，摸清家底，化解矛盾?/p>

（五）加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)

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(一)加強財會隊伍的建設(shè)

加強隊伍建設(shè)需要提升財會工作人員的素質(zhì)和職業(yè)能力。財會工作的特點在于行業(yè)涉獵廣泛，政策了解全面。財會工作無小事，任何失誤都會帶來巨大的損失。因此對財會做工人員還必須擁有細致入微的工作態(tài)度和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力。應(yīng)該多舉辦一些財會職業(yè)能力培訓(xùn)，通過專業(yè)機構(gòu)的指導(dǎo)，為財會工作人員提供學(xué)習(xí)知識的平臺，達到業(yè)務(wù)水平的提升。

(二)提升資金管理水平

提升資金管理水平是財會工作正常運作的基礎(chǔ)。財會部門對于企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、流動資金、成本核算、盈利情況等負有監(jiān)督管理責(zé)任。提升資金管理水平需要做到以下三點：一是按照國家相關(guān)的法律法規(guī)制定出規(guī)范的財會工作流程，嚴(yán)格按照流程進行財會工作；二是對項目資金加大管理范圍，杜絕項目資金被非法挪用；三是加強資金的審查力度，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的操作，及時制止，并追究責(zé)任。

(三)完善財會工作體系

完善的工作體系是財會部門工作能夠正常運行的可靠保障。擁有良好的工作體系，不僅能為財務(wù)工作提高效率，還能盡量避免審計錯誤的發(fā)生。企業(yè)可以通過財會部門的良好運作節(jié)省不必要的財務(wù)支出，為企業(yè)的發(fā)展提供更多資金。財會部門有別于其他部門之處在于，財會部門直接與企業(yè)的運轉(zhuǎn)資金打交道，事無巨細，財會工作關(guān)系著企業(yè)的核心利益。

(四)加強財務(wù)信息分析能力

財務(wù)信息分析能力是對財會部門最重要的職能之一。財務(wù)分析能力的好壞直接關(guān)系到企業(yè)決策的正確與否，是企業(yè)決策的重要參考。一是加大對企業(yè)支持力度。財會部門需要對企業(yè)的月報、年報進行匯總、統(tǒng)計、分析，最終得出結(jié)論，為企業(yè)提供指導(dǎo)。充分利用會計信息，提前向企業(yè)發(fā)出財務(wù)預(yù)警信息，為企業(yè)制定相關(guān)的幫扶政策和應(yīng)對危機的策略。二是分析方法的持續(xù)創(chuàng)新。不斷研究變化的經(jīng)濟政策，了解國家相關(guān)的法律法規(guī)。運用現(xiàn)代成熟的科學(xué)分析方法替代過去的傳統(tǒng)方法，做到與時俱進。在具體分析中，加入國家現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定，制定出靈活多變的解決方法。三是提高信息分析的現(xiàn)實應(yīng)用。對于信息的分析不應(yīng)局限于基本層面，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟狀況、發(fā)展水平、行業(yè)特點等因素，提供具有實際操作意義的指導(dǎo)。

二、財務(wù)分析需要多樣化的模式

(一)標(biāo)準(zhǔn)化的指標(biāo)分析

新的財務(wù)管理體系中對各個分析層次都有一個指標(biāo)，運用財務(wù)管理體系算法，結(jié)合實際情況對企業(yè)財務(wù)進行評估和分析。得出來的值可以精確反映出企業(yè)營運情形反應(yīng)程度。實際上，企業(yè)營運模式中，每個層面分析都有一組相對應(yīng)的數(shù)值，根據(jù)數(shù)值與指標(biāo)的差異，可以看出企業(yè)的以后發(fā)展方向。從實際情況出發(fā)，決定出符合現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)管理體系。

(二)基本化的報表分析

報表分析，是一般企業(yè)管理中必備的項目。它具有清晰性與明了性，能根據(jù)數(shù)值之間的差異，可行性的分析出企業(yè)各方面的管理結(jié)果，探究企業(yè)在某層面情形和特點。運用財務(wù)分析軟件體系可涵蓋部分醒目報表和混合報表分析。將該公司的發(fā)展結(jié)果與同行業(yè)的發(fā)展值進行綜合分析，或?qū)⒉煌瑔挝弧蟊眄椖烤C合分析，進而采取不同視角察看、辨別企業(yè)財務(wù)情形。

(三)實時性的方案分析

實時性的方案，是一個企業(yè)探尋發(fā)展方向的基本需求。合理的方案，以利益化最大的形式展現(xiàn)給眾人，才能從眾多方案中脫穎而出，得到企業(yè)的采納。方案的合適性，就要依照新形勢下的新型管理體系來分析。比如：整個企業(yè)的營運情況，收入，利潤，資產(chǎn)，損益及售電結(jié)構(gòu)等方面去分析。根據(jù)分析結(jié)果，可以隨時創(chuàng)建更為完善的新方案。在實時性的分析過程中，一般都是把結(jié)果制作成財務(wù)報告或者幻燈片模板，以更加便捷的方式讓管理人員去接受。

三、比率、趨勢、因素的有效分析

(一)對比率進行分析

債務(wù)管理是每個企業(yè)的重中之重，也是整個企業(yè)發(fā)展的基本支持。所以，對企業(yè)財務(wù)債務(wù)管理進行精確化分析是每個企業(yè)的關(guān)鍵之處?，F(xiàn)代企業(yè)都會有一個償債能力，這也是對一個公司或者企業(yè)發(fā)展等級的評判標(biāo)準(zhǔn)。對償債能力分析過程中主要是對整個企業(yè)的固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)，俗稱資產(chǎn)和流動負債進行實時性的對比。從而得出流動比率，速成比率等，同時可以體現(xiàn)出企業(yè)的償還能力和短期償還潛力。進一步得出企業(yè)在整個市場的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展方向。

(二)對趨勢進行分析

實時性的趨勢分析就是將企業(yè)發(fā)展連續(xù)數(shù)期指標(biāo)進行詳細的對比，查看數(shù)據(jù)波動情況，能進一步的總結(jié)出企業(yè)財務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和生產(chǎn)營運情況變化。更能從具體數(shù)據(jù)變化中分析出引起財務(wù)波動的因素，預(yù)測出企業(yè)的發(fā)展趨勢。趨勢分析一般廣發(fā)的應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展各方面的分析，比如：供電企業(yè)中的用電量，基本電價，成分費用，基價結(jié)果費，資金流動等各項指標(biāo)變化率等。

(四)對因素進行分析

因素分析是一項具有根據(jù)性的分析。也是一項難度最高的分析，他能直接或者間接的影響整個企業(yè)的發(fā)展方向。從根本上來講，因素分析就是根據(jù)各項項目的分析指標(biāo)變化率來對整個企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行預(yù)測性的分析，能精確的發(fā)現(xiàn)問題存在的關(guān)鍵，并針對性的采取措施或政策進行補救。例如：遼寧供電公司利用因素分析方法創(chuàng)建內(nèi)部利潤因素分析模型，通過模型分析測算電價、電量等內(nèi)部利潤影響因素對內(nèi)部利潤貢獻額大小。在模型中通過調(diào)整每個影響因素增減或目標(biāo)值可測算出內(nèi)部利潤變化額。

四、新型財務(wù)分析體系的作用

(一)分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提高財務(wù)工作效率

新型財務(wù)分析體系可以創(chuàng)建出更為完整的財務(wù)分析指標(biāo)體系。各種指標(biāo)都會有一定的相關(guān)性，運用財務(wù)體系獨特的分析理念，結(jié)合實際情況，對企業(yè)財務(wù)，生產(chǎn)運營情況等方面提出多角度的分析結(jié)果，更加各項指標(biāo)的分析結(jié)果為管理者把握好企業(yè)的工作管理基本狀況，為企業(yè)決策者提出更行性強的有效參考意見。

(二)有效融合預(yù)算管理，強化預(yù)算管理職能

新型財務(wù)分析體系主要表現(xiàn)在企業(yè)的預(yù)算方面。他實現(xiàn)了基本財務(wù)分析和預(yù)算分析相融合，細化預(yù)算管理內(nèi)容，完善預(yù)算管理方式，有效的轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者得思想，從重結(jié)果的落后理念逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦蝿莸闹剡^程新型理念。在一個企業(yè)管理中，分析系統(tǒng)一般表現(xiàn)在發(fā)展因素分析，圖標(biāo)列舉分析，需求理念分析等多角度的分析方式，從而得之整個項目的總體預(yù)算分析，基本成分預(yù)算分析，投資資金和資金流向分析，項目管理者的執(zhí)行能力分析等。有效地提出解決方案，成為企業(yè)決策者得“帳中軍師”。

(三)體現(xiàn)精細化管理理念，推動精益化管理發(fā)展

對一個企業(yè)來說，他最關(guān)心的就是成效利益問題。精益化管理能有效的為企業(yè)節(jié)約成本，把整體利益最大化。新型的財務(wù)分析體系，通過各方面的精確分析，為精益化管理提出更為有價值的決策信息和基本精確數(shù)據(jù)支持。比如：供電企業(yè)通過現(xiàn)代化的財務(wù)分析體系，對整個企業(yè)各個項目進行行業(yè)性和實時性的評辨，對成本費用深入解析，可準(zhǔn)確評估企業(yè)目標(biāo)成本運營成效。也可根據(jù)分析結(jié)果，準(zhǔn)確的把握住成本升降的因素，查明影響成本高低的各種因素和原因，能有效的促進企業(yè)管理水平的提升。