緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇美容導師年工作總結，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、組織建設

一年來，協(xié)會穩(wěn)抓組織建設，穩(wěn)固工作根基這一工作目標，加強了各級協(xié)會的會員吸收和推薦工作，從而使得協(xié)會的會員整體入會級別得到了較大提高，壯大了創(chuàng)作力量。并在協(xié)會年會上發(fā)文通過，強調了工作職責，制定了工作計劃并卓有成效地開展了各項工作。同時，協(xié)會理事會經(jīng)常召開理事會議，確保了協(xié)會工作的有力領導。

二、工作開展

一年來，縣美協(xié)立足會員創(chuàng)作水平，整合現(xiàn)有本土采風資源，提升協(xié)會工作品位，服務全縣文藝建設落實了各項工作：

1、繼續(xù)抓住協(xié)會網(wǎng)絡這一重要交流平臺，有效地利用縣文化館網(wǎng)站進行信息傳達，活動宣傳，創(chuàng)作交流等工作，從而促進了協(xié)會工作的高效有力推進。

2、通過采風和創(chuàng)作，有力地宣傳三門各方面的風采，來提高三門的美譽度。我們協(xié)會組織的，在4月29日，《臺州印象·三門篇》美術作品創(chuàng)作點評活動在文化藝術中心召開。臺州市美協(xié)主席陳偉年，副主席鄭士龍、鮑海濱，著名山水畫家章以謙及我縣主要美術骨干出席點評活動。

3、組織作品參加全國、省市各級美展。如“第十一屆全國美展”、 “第二屆浙江油畫大展”、“浙江省第六屆體育美展”、“ 臺州市第二屆中國畫展”“ 臺州市第四屆藝術節(jié)美術作品展”、“ 臺州市第四屆政協(xié)書畫展”等美術作品展覽。

4、組織會員深入企業(yè)、軍營、社區(qū)開展文化幫促和書畫交流活動，得到社會廣泛關注和好評。

5、讓優(yōu)秀畫家走出國門，面向世界為國爭光。在2009年1月6日18時，在巴黎國際藝術城舉行了中國美術家林日斌畫展開幕式，各國藝術家共聚一堂，紛紛到會祝賀并留言，肯定了林日斌的藝術成就。

6、協(xié)會組織骨干會員外出杭州、武漢、寧波等地觀摩展覽、參觀學習。

三、展覽、筆會、講座活動

2、4月29日下午，由臺州日報社、縣委宣傳部、縣文廣新局、縣文聯(lián)、市美術家協(xié)會、縣政協(xié)書畫之友社聯(lián)合舉辦的“林燦美術作品展”開幕式在三門文化藝術中心舉行。參加開幕式的領導有三門縣委常委、宣傳部長邵全建，縣人大副主任洪燕，縣政協(xié)副主席葉未友、楊樹軍，縣委宣傳部常務副部長李本慶、縣文聯(lián)主席蔡彩娟等。嘉賓有中國美術學院基礎教學部主任、黨委書記、碩士生導師安濱教授，浙江師范大學幼兒學院院長張昭濟教授，上海東方電視臺高級導演章以謙，臺州市文聯(lián)副主席陳祥麟及臺州日報社、臺州文化藝術界領導及知名人士?？h政協(xié)副主席葉未友、中國美術學院安濱教授及林燦先生在開幕式上講話，儀式由縣文廣新局局長郭萍主持并宣讀了著名美術史論家、博士生導師王伯敏教授對本次畫展的賀詞，此次畫展有浙江美術家協(xié)會和宋宗元等50余個單位或個人發(fā)來賀電賀信。最后，由邵全建部長宣布“林燦美術作品展”開幕。本次活動由三門美術協(xié)會協(xié)助承辦。

3、2009年5月1日在三門縣文化藝術中心舉辦三門縣慶“五·一”書畫作品展。

4、11月3日下午，縣紀委、縣文聯(lián)、縣文化館組織縣書畫協(xié)會會員吳繼鴻、鄭前文、楊鹿紅、柯明通、張林忠、徐勁松、俞才亮、陳基府等10余人到橫渡鎮(zhèn)大橫渡村開展“三門縣廉政書畫進農(nóng)村活動”。他們當場潑墨揮毫，創(chuàng)作了50余幅有關廉政建設的書畫，倍受村民歡迎。

6、為慶祝60周年，9月30日開始，三門美術協(xié)會協(xié)助縣退教協(xié)舉辦的“慶祝國慶60周年書畫攝影展”，作品從不同的角度充分展示了祖國的建設成就和大好河山，表現(xiàn)了退休教師對祖國的熱愛之情。共展出了書畫攝影作品近100幅。

7、11月11日，浙江經(jīng)濟職業(yè)技術學院院長、紹興書畫院名譽院長陳麗能教授來到三門文化藝術中心考察，與三門的書畫愛好者進行了書畫創(chuàng)作經(jīng)驗交流，

8、為慶祝建國六十周年，政協(xié)成立六十周年，9月23日，“慶祝人民政協(xié)成立60周年書畫展”在三門縣文化藝術中心舉行。三門美術協(xié)會協(xié)助舉辦。

12、加強協(xié)會與協(xié)會的交流，促進各協(xié)會相互提高。在11月14日晚，“文化大講堂——浙江省美術家協(xié)會會員李堅鋼攝影色彩基礎知識講座”在三門縣文化藝術中心舉行。

四、藝術成果

一年來協(xié)會通過全體全員的共同努力，取得了不少的成績，具體內(nèi)容如下：

1、梅冰泠的國畫《蝶戀花》入選“浙江省第八屆女花鳥畫家作品展”.

2、梅軍的油畫<<時尚>>和葛敏的油畫《靜靜的小巷》入選浙江省第二屆油畫大展。

3、由臺州市市委宣傳部、市文聯(lián)編輯出版的<<臺州印象>>、我縣有章以謙的<<三門石城山>>、梅軍和葛敏合作的<<多寶講寺>>、林日斌的<<紅色記憶—亭旁>>、章宏鏹的<<三門青蟹>>、李堅鋼的<<石窗風韻>>、章宏曉的<<蛇蟠印象>>、朱成彪和鄭前文合作的<<擴塘記憶>>七幅作品入編.

4、李堅鋼剪紙作品《橋的故事》獲第三屆“神州風韻”全國剪紙大賽優(yōu)秀獎

5、李堅鋼剪紙作品《橋的系列》在浙江橋文化剪紙藝術展中榮獲“銅獎”。

6、“臺州市第四屆藝術節(jié)美術作品評獎活動”中，我縣章宏鏹國畫《花鳥》、朱成彪國畫《在水一方》獲老年組金獎，梅軍油畫《歲月》、葛敏油畫《希望》獲成人組銅獎，章宏曉國畫《人物》、李堅鋼油畫《軍魂》獲成人組優(yōu)秀獎。

7、《世界知識畫報·藝術視界》第372期專頁刊出了《梅軍的油畫藝術》一文。并附有梅軍的三幅油畫作品《麗日》、《海女》及《龍宮故道》。

8、李堅鋼的漫畫作品《與時俱進》入選“浙江省第十二屆美術作品展覽”。

9、林文勇的宣傳畫《秉承紅色歷史、裝典和諧家園》獲省文物法宣傳活動三等獎。

10、由浙江省體育局、浙江省美術家協(xié)會主辦的第六屆浙江體育美術作品展，朱成彪的國畫作品《海涂輕騎》獲優(yōu)秀獎，李堅鋼的油畫作品《滾環(huán)》入選。

11、為大力宏揚民族文化，繼承發(fā)揚傳統(tǒng)藝術，由浙江省中國人物畫研究會主辦、我縣章宏曉的國畫《漁家女》、朱成彪的國畫《三門青蟹》獲“優(yōu)秀獎”。

12、 由中國金融工會全國委員會主辦，中國金融書法家協(xié)會、中國金融美術家協(xié)會承辦的“全國金融系統(tǒng)慶祝建國六十周年書畫作品展”在北京舉行。我縣楊鹿紅的國畫作品《紫藤》入選。

13、朱成標的《海港美容師》、章宏鏹的《青蟹曲》、鄭前文的《猴子觀海圖》、章宏曉的《漁光曲》、梅冰泠的《夢》、徐建華的《萬壁懸流》、楊鹿紅的《花鳥》、韓炳松的《山水》等8幅作品入選“臺州市第二屆中國畫展”。

14、李堅鋼的剪紙作品(本工作總結來源于kxren.com)《七彩童年》在2009年6月5日《浙江日報》的《樂園》專欄發(fā)表。

篇2

按照《區(qū)關于開展20__年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標完成情況檢查的通知》金促就辦發(fā)20__文件精神?，F(xiàn)將20__年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標完成情況總結如下：

一 、充分就業(yè)工作

（一）領導重視、健全機構、確保實現(xiàn)充分就業(yè)。

街道黨工委、辦事處領導高度重視充分就業(yè)工作，將其列為街道重點工作和為民辦實事行動目標，納入街道對社區(qū)的全年綜合目標考核，實行一票否決的管理，優(yōu)先安排轄區(qū)再就業(yè)預算資金 28萬元，成立了辦事處主任為組長的街道創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領導小組，及時研究就業(yè)工作遇到的困難和問題，勞保所具體負責街道的就業(yè)工作。同時，各社區(qū)也相應成立了以站長為組長的社區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領導小組，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，促進就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力的保證。

（二）夯實平臺建設基礎，提供就業(yè)工作載體。

平臺建設是勞動保障工作的基礎，能否開展好工作，平臺建設是關鍵。為此我們重點在軟件上下工夫。

1、平臺建設上做到“六落實、五統(tǒng)一”。

我街道的4個社區(qū)都成立了勞動保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬業(yè)精神強、綜合素質高的專職勞動保障工作者。落實場地4間，共120平方米，配備電腦8臺，建立了各種臺帳。街道還統(tǒng)一制作了勞動保障所（站）標牌，工作職能、各種制度、辦事程序統(tǒng)一上墻，工作經(jīng)費實報實銷。街道勞動保障所（站）做到了機構、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六落實”，實現(xiàn)了機構、名稱、標牌、職能、標準的“五統(tǒng)一”。

2、軟件上做到“六個清”

為了摸清全轄區(qū)勞動力狀況，更好的開展就業(yè)工作，街道辦事處今年初就將再就業(yè)資金28萬元納入街道辦事處預算。對轄區(qū)勞動力進行了摸底調查，力求做到了解實情，掌握全面，數(shù)據(jù)準確。通過調查，我街道今年上半年登記失業(yè)人數(shù)為 607人，再就業(yè) 578人，其中就業(yè)困難人員 148 人，安置 134 人，再就業(yè)率達到 90 ﹪?；咀龅搅耸I(yè)原因，家庭狀況、社會關系、就業(yè)意愿、就業(yè)去向、技能水平清楚，體現(xiàn)了我街道就業(yè)工作的特點。

（三） 努力強化就業(yè)服務。

1、精心組織，搞好培訓。

為進一步增強勞動力的就業(yè)能力，讓他們有一技之長，我們深入調查，根據(jù)實際情況，開展有針對性的培訓，全面完成城鄉(xiāng)勞動力培訓506 人，其中農(nóng)民工培訓 276人?，F(xiàn)已完成創(chuàng)業(yè)培訓14人。

2、千方百計、搞好安置。

我們充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，打破城鄉(xiāng)界線，千方百計收集崗位，為失業(yè)人員提供就業(yè)機會。通過切實加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系。了解企業(yè)的用工需求，及時推薦有就業(yè)愿望并符合條件的失業(yè)人員上崗。今年上半年，我街道已組織200人參加了5場招聘會，提供崗位1301個。同時我們高度重視勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，街道勞保所、社區(qū)勞動保障站都與全市勞動力市場信息網(wǎng)絡完成了全面聯(lián)網(wǎng)，能隨時向企業(yè)和失業(yè)人員提供用工和求職信息。

（四）、全心全意，搞好服務。

實現(xiàn)了“一條龍”服務。圍繞就業(yè)培訓、職介服務工作，街道勞保所和社區(qū)勞保站對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員都提供了從失業(yè)登記、培訓需求、申請證件、職業(yè)指導及職業(yè)介紹等每個環(huán)節(jié)及時周到服務。

開展了就業(yè)、再就業(yè)援助工作。四個社區(qū)均開辟了再就業(yè)援助窗口，建立了困難群體幫扶檔案，為社區(qū)內(nèi)符合再就業(yè)援助條件的“4050”人員提供及時、便捷的崗位援助和就業(yè)服務，共幫助“4050”等就業(yè)困難 134 人就業(yè)，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭就業(yè)問題。

二、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強實名制動態(tài)管理工作

根據(jù)《成都市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略工作安排》和《區(qū)貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施意見》，街道把就業(yè)工作擺在轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，放在各項工作開展的優(yōu)先地位。進一步完善了就業(yè)服務體系建設，加強了工作互動和信息共享，強化了勞動力培訓和就業(yè)援助，大力支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，營造了街道上下共同促進就業(yè)工作的氛圍。

（一）將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作內(nèi)容納入街道經(jīng)濟社會

發(fā)展規(guī)劃并制定年度促進計劃。

（二）根據(jù)就業(yè)形勢和就業(yè)再就業(yè)工作需要，積極做好自

主創(chuàng)業(yè)小額貸款工作。上半年完成小額貸款 4 名，貸款額 22 萬元。

（三） 進一步完善就業(yè)實名制動態(tài)管理長效機制。街道辦

事處繼續(xù)聘請了40名調查員，對轄區(qū)勞動力進行了逐戶摸底調查，力求做到了解實情，掌握全面，數(shù)據(jù)準確。

（四）發(fā)揮工作聯(lián)動促進就業(yè)的作用。街道結合招商引資項目落實好就業(yè)“四同步”，在街道新引進項目中，優(yōu)先招用本轄區(qū)勞動力；大力開 發(fā)社區(qū)公益性崗位，優(yōu)先安置本轄區(qū)大中專畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，今年上半年提供各類空崗1301個，完成目標57%；安置就業(yè)困難人員 134 人，就業(yè)率達 90 %以上，其中開辟公益性崗位40個，安置就業(yè)困難人員21 人。

（五）認真組織開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和就業(yè)服務工作。對有

就業(yè)愿望、工作不挑不揀的“零就業(yè)”家庭成員等就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助。建立了轄區(qū)用人單位的基本信息、勞動用工電子信息檔案，轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到 100% 以上。

三、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作情況

按照區(qū)轉發(fā)《關于開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作績效考核評估的通知》的通知（金創(chuàng)業(yè)辦20__1號）要求，我們進行了自查，并于9月按照要求制定了創(chuàng)建方案件（已經(jīng)報送）。我們按照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核自查項目已經(jīng)加以落實，并對考核指標進行了認真的自查梳理，

（一）、強化了“五大保障”

1、組織保障。去年根據(jù)市委、市政府《關于進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》（成委發(fā)（）21號）精神，為扎實有效地配合全市開展創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市活動，進一步推進轄區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，成立了以辦事處主任為組長的創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

2、政策保障，去年街道與社區(qū)聯(lián)動將創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核作為全年考核的重要內(nèi)容于其他工作一起部署、一起落實、一起檢查，并明確將此項工作包括目標管理落實到人頭。明確了街道各科室、社區(qū)居委會要切實貫徹落實市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，制定具體的措施，建立有利于城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、融資渠道、資金補貼、場地安排等扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強創(chuàng)業(yè)扶持。

、資金保障。進一步加大創(chuàng)業(yè)服務資金投入，設立促進創(chuàng)業(yè)。專項資金，主要用于工作經(jīng)費補貼、創(chuàng)業(yè)指導服務、創(chuàng)業(yè)項目的征集和評估、創(chuàng)業(yè)孵化等各項創(chuàng)業(yè)服務扶持政策。

4、 服務保障。健全項目籌集推介激勵機制，提供創(chuàng)業(yè)專家指導服務，實施“開業(yè)導師”制度，對創(chuàng)業(yè)者提供“一幫一”創(chuàng)業(yè)輔導；鼓勵社會各界開展不同形式的創(chuàng)業(yè)服務活動，搭建創(chuàng)業(yè)扶持平臺；擴大創(chuàng)業(yè)宣傳，激發(fā)全社會參與創(chuàng)業(yè)的激情，營造全社會參與創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、幫助創(chuàng)業(yè)和崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。

、載體保障。進一步優(yōu)化現(xiàn)有資源配置，建立不低于平方米的創(chuàng)業(yè)示范基地，扶持城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)辦小企業(yè)，相關科室在創(chuàng)業(yè)培訓指導、企業(yè)項目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場準入、稅費減免等方面的具體職責，形成勞動保障所牽頭、各相關科室共同參與的協(xié)同推進機制。

（二）、完善了“三項制度”

、各科室、社區(qū)居委會協(xié)作制度。創(chuàng)建企業(yè)型城市是一項系統(tǒng)工程，需要強化各科室、社區(qū)居委會間的協(xié)作，明確相關科室在創(chuàng)業(yè)培訓指導、企業(yè)項目開發(fā)、拓寬融資渠道、市場準入、稅費減免等方面的具體職責，形成勞動保障所牽頭、各相關科室共同參與的協(xié)同推進機制。

2、創(chuàng)業(yè)培訓扶持制度。將有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓全覆蓋；進一步加大創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能培訓力度，提升創(chuàng)業(yè)培訓質量。

3、目標考核制度。建立了創(chuàng)建工作考核制度：

按照創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市指標體系要求，結合我轄區(qū)實際，完善考評方法。堅持“就業(yè)優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作作為全年考核的重要內(nèi)容。

（三）、完成了專項工作目標

1、促進創(chuàng)業(yè)的情況和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況：將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，制定了創(chuàng)業(yè)培訓實施計劃并認真執(zhí)行。對以來有培訓要求的城鄉(xiāng)新創(chuàng)業(yè)者全部實施了創(chuàng)業(yè)培訓。參加培訓人員合格率沒有低與之前的3年平均水平（合格率都在100%）。完成了區(qū)下達的創(chuàng)業(yè)培訓30人、職業(yè)培訓613人、小額貸款32萬的目標數(shù)。創(chuàng)業(yè)培訓占職業(yè)培訓的人數(shù)比重達3%以上，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功辦企業(yè)人數(shù)21人，創(chuàng)業(yè)培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率達50%；新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例達到了1比6帶動了126人就業(yè)。20__年上半年創(chuàng)業(yè)培訓14人，參加創(chuàng)業(yè)能力培訓后成功辦企業(yè)人數(shù)11人，新增創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例達到了1比6帶動了66人就業(yè)。完成小額貸款22萬元。正在及時搭建平米耘濤美容美發(fā)創(chuàng)業(yè)示范基地。落實了促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金20萬元。開展宣傳創(chuàng)業(yè)文化、弘揚創(chuàng)業(yè)精神的社會活動。樹立了一批自主創(chuàng)業(yè)的典型人物、為創(chuàng)業(yè)者服務的典型工作者。并按時報送創(chuàng)建工作信息和報表。

2、在高校畢業(yè)生中實施 “科技創(chuàng)新工程”：積極配合區(qū)人事局區(qū)團委、區(qū)勞動保障局、區(qū)科產(chǎn)局組織實施，重點做好創(chuàng)業(yè)意識培訓和科技成果轉化，對40名大中專畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，促進5名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

四、特色亮點

街道就業(yè)工作圍繞“一品天下大街”餐飲行業(yè)為主線積極與餐飲龍頭企業(yè)大蓉和、文杏、紅杏及周邊上規(guī)模的行業(yè)開展送政策、組織培訓、勞動用工等對接工作。街道“四同步”制度在一品天下大街落實穩(wěn)固。一品天下大街開街至今各企業(yè)為轄區(qū)失業(yè)人員提供泊車、守車、清掃、服務員、管理人員、保安、內(nèi)勤等崗位個，體現(xiàn)了街道就業(yè)工作的特點。

篇3

一、目標任務完成情況

截至2020年12月15日，完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 3410，完成年目標3000人的 113.6 %；實現(xiàn)新增轉移就業(yè)收入 5867.57萬元，完成年目標4000萬元的 146.68 %；組織技能培訓943人，完成年目標任務905人的104.2%，創(chuàng)業(yè)培訓105人，完成目標任務105人的100%；舉辦了“轉移就業(yè)百日行動”“春風行動”等6場現(xiàn)場招聘會；持續(xù)加大對口幫扶工作力度,累計提供尋甸縣就業(yè)崗位 15531 個，累計轉移尋甸縣貧困農(nóng)村勞動力就業(yè) 1550人，完成目標任務1400人的 110.7%，其中建檔立卡 1310人，完成目標任務1120的116.96%。

二、工作措施

（一）建立健全農(nóng)村勞動力資源信息管理和動態(tài)更新。

為進一步真實準確的掌握西山區(qū)農(nóng)村勞動力資源情況，不斷完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新。年初由于受到疫情影響，為及時調查了解西山區(qū)農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)返崗情況，緊急召集全區(qū)58名農(nóng)民信息員加入微信群，組織開展農(nóng)村勞動力基礎信息調查，在人員無法入戶調查情況下，以 “手機APP”、電話、QQ郵件等方式，對轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員情況進行調查，并每日及時通報進度，按照省市級要求，于3月底全面完成全區(qū)農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新。5月28日，為貫徹落實《云南省人力資源和社會保障廳關于進一步核實跟新農(nóng)村勞動力力資源實名制數(shù)據(jù)庫相關信息的通知》要求，西山區(qū)再次組織58名農(nóng)民就業(yè)信息員及各街道辦事處農(nóng)促就業(yè)專干進行業(yè)務培訓，開展農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、修改、更新，確保6月30日全面完成《云南省公共就業(yè)服務信息平臺農(nóng)村勞動力子系統(tǒng)》全庫人員信息核實更新。

（二）應對疫情，創(chuàng)新招聘模式，大力開展線上招聘服務。

西山區(qū)原計劃于2020年1月上旬至3月中旬組織開展“就業(yè)援助月暨春風行動”、 “轉移就業(yè)百日行動”系列招聘會活動。1月14日西山區(qū)就業(yè)局在西山區(qū)?？诮值琅e辦了2020年“就業(yè)援助月暨春風行動”、 “轉移就業(yè)百日行動”現(xiàn)場招聘會。有10家轄區(qū)企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1400余個，當天進場求職共計100余人，初步達成就業(yè)意向10人，免費發(fā)放各類宣傳資料1000多份。

疫情發(fā)生后，區(qū)就業(yè)局第一時間暫停2020年的春風行動、百日行動等大型招聘活動，大力開展線上招聘活動。通過網(wǎng)絡平臺大力推送崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。依托農(nóng)民信息員微信推送“就業(yè)彩云南”、“昆明智慧就業(yè)”“西山人社”等信息平臺，通過這些線上渠道加大用工崗位的推送和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，同時以微信方式西山區(qū)復工企業(yè)急需的一些招聘崗位，幫助農(nóng)村勞動力在家通過手機掃一掃，就能實現(xiàn)線上查詢就業(yè)崗位，了解創(chuàng)業(yè)政策，電話咨詢完成就業(yè)招聘。將企業(yè)復工和農(nóng)民工就業(yè)連接起來，不間斷提供就業(yè)服務。疫情期間，通過微信、網(wǎng)絡平臺共崗位信息12848條，點擊次數(shù)超過560次，預計為200人提供了線上推薦服務。

（三）做好職業(yè)技能培訓創(chuàng)業(yè)培訓促就業(yè)。

為進一步做好我區(qū)農(nóng)村勞動力培訓工作，促進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，組織適合于一類項目的群眾參加培訓，根據(jù)項目采取靈活多樣的技能培訓如育嬰員、美容師、茶藝師、保健按摩師等適合當?shù)厣a(chǎn)發(fā)展的培訓專業(yè)引導群眾自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，圍繞社會發(fā)展和企業(yè)用工需求把老百姓需要的培訓送到家門口。真正實現(xiàn)送培上門把培訓效果和致富增收緊密連續(xù)在一起，發(fā)揮培訓的指導作用。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)村勞動者及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記求職的高校畢業(yè)生，重點開展不少于10天的創(chuàng)業(yè)培訓。截止2020年12月15日，組織農(nóng)村勞動力技能培訓 943人。

（四）大力開展區(qū)級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設。

為進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，引導和鼓勵更多農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，按照《昆明市西山區(qū)人力資源和社會保障局關于西山區(qū)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設實施方案（試行）》（西人社通〔2019〕31號）文件，西山區(qū)開展區(qū)級農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、創(chuàng)業(yè)之星的創(chuàng)建。年初經(jīng)過廣泛的宣傳動員、項目申報、現(xiàn)場調研,對昆明耙齒山農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、昆明黑箐水果種植創(chuàng)業(yè)園、西華社區(qū)古蓮小組農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村、團結的兩名創(chuàng)業(yè)之星五個申報項目進行創(chuàng)建。在創(chuàng)建過程中積極給予創(chuàng)建項目業(yè)務指導，開展了創(chuàng)業(yè)培訓、落實小額擔保貸款政策、組織導師幫扶等活動，9月9日至10日，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)科技工信局、區(qū)財政局、區(qū)文化和旅游局、區(qū)商務投資促進局、區(qū)勞動就業(yè)服務局相關工作負責人組成的評審小組，深入到五個創(chuàng)建項目場地進行評審。評審小組按照評審流程，聽取匯報、查閱臺賬、核實原始憑據(jù)、實地勘查種植項目，逐一對創(chuàng)業(yè)項目進行了考評驗收。

海口街道的西華社區(qū)古蓮小組進行創(chuàng)業(yè)示范村的建設，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，社區(qū)牽頭成立了三個農(nóng)業(yè)合作社一個協(xié)會，10名村干部9人帶頭創(chuàng)業(yè)，以草莓等果蔬種植為一村一品，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，全村總戶數(shù)369戶，創(chuàng)業(yè)戶數(shù)120戶，創(chuàng)業(yè)人數(shù)230人，帶動就業(yè)人數(shù)460人，村民創(chuàng)業(yè)熱情高漲，帶動經(jīng)濟效益效果明顯；云南耙齒山農(nóng)業(yè)科技有限公司建設的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以果林種植為主，農(nóng)林業(yè)為載體的觀光體驗型的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，種植面積1000多畝，建成400余畝的櫻桃園、200畝的李園、400畝桃園，帶動周邊農(nóng)村勞動力60多人就業(yè)，對周邊經(jīng)濟帶動較大；昆明黑箐水果種植有限公司建設的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，以蘋果種植為主，種植面積達150畝，帶動周邊農(nóng)村勞動力53人就業(yè)，具有良好的創(chuàng)業(yè)示范帶頭作用。兩名創(chuàng)業(yè)之星--云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司法人孫成都，創(chuàng)建的云南丘山農(nóng)副產(chǎn)品種植有限公司主要從事花卉、蔬菜種子生產(chǎn)及銷售，帶動周邊村民就業(yè)達286多人，年營業(yè)收入達390多萬元.累計培訓800多名周邊農(nóng)村勞動力，創(chuàng)業(yè)帶動業(yè)績非常顯著。昆明市山之韻農(nóng)業(yè)科技有限公司法人嚴芝，是蔡家社區(qū)的農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)帶頭人，承包100多畝土地種植核桃，魔芋，帶動周邊30多人就業(yè)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟價值100多萬元，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著。經(jīng)評審，最終得出全部考核為合格的評審意見，圓滿完成了這次創(chuàng)建項目評審。按照文件精神分別為五個創(chuàng)建項目落實了一次性補助，這些創(chuàng)業(yè)項目將進一步推動西山區(qū)鄉(xiāng)村振興。

(五)舉辦6場現(xiàn)場招聘會，加大對尋甸縣貧困農(nóng)村勞動力進行轉移就業(yè)幫扶。舉辦現(xiàn)場招聘會一直是主城區(qū)精準幫扶轉移就業(yè)工作的重要手段，今年1月19日上午，西山區(qū)就業(yè)局組織云安會都、中石油，一心堂藥業(yè)等8家企業(yè)，攜帶客房服務、輔警、衛(wèi)生保潔、機電操作等732個就業(yè)崗位，到尋甸縣甸沙鄉(xiāng)召開現(xiàn)場招聘會。當天甸沙鄉(xiāng)組織“三下鄉(xiāng)”活動，組織了約150多名農(nóng)村勞動力參加了活動和招聘會，現(xiàn)場達成意向共11人，取得良好的招聘效果。

后來疫情爆發(fā)，西山區(qū)就業(yè)局第一時間暫停2020年的春風行動、百日行動等大型招聘活動，也暫停了對尋甸縣的現(xiàn)場招聘活動，先后分三次，提供尋甸縣5711個崗位信息，通過尋甸縣農(nóng)民信息員工作群崗位信息，以微信聯(lián)系方式開展轉移就業(yè)人員和崗位的匹配，疫情期間不間斷提供崗位推薦服務。2020年3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶轄區(qū)7家用人單位工作人員趕到功山鎮(zhèn)，利用趕集的時機開展了現(xiàn)場招聘，招聘會現(xiàn)場提供了1210個崗位，為幾十位老鄉(xiāng)進行了崗位推薦，達成意向約11人。3月25日，西山區(qū)再次組織用工企業(yè)深入尋甸羊街，舉辦了現(xiàn)場招聘會，當天達成意向8人。4月3日，西山區(qū)再次組織轄區(qū)八家用工企業(yè)，攜4780個崗位信息深入到尋甸縣先鋒鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會。當天的招聘會得到市級的高度重視，市就業(yè)局萬正文局長、謝承先副書記親自參與并做了動員講話，進場參加招聘會的當?shù)剞r(nóng)村勞動力近500多人，初步達成意向23人。4月21日，西山區(qū)組織轄區(qū)13家用工企業(yè)，攜1252個崗位，深入到尋甸縣倘甸鎮(zhèn)舉辦精準幫扶、滬滇勞務協(xié)作暨易地搬遷農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)招聘會，招聘活動共吸引當?shù)厝罕?00余人參會，初步達成意向21人。

(六)引入第三方人力資源服務公司，把幫扶工作下沉到被援助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)。為充分發(fā)揮第三方人力資源服務公司的優(yōu)勢資源，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動力轉移，西山區(qū)制定獎勵措施，拿出扶持資金，對第三方人力資源公司給予職業(yè)介紹補貼。3月24日，西山區(qū)就業(yè)局帶領第三方人力資源服務公司---昆明厚致百盈企業(yè)管理服務有限公司，在尋甸縣就業(yè)局的幫助下，與功山鎮(zhèn)的16位農(nóng)民信息員及勞務經(jīng)濟人進行了座談，并與之簽訂勞務合作意向書，明確合作的內(nèi)容和具體操作辦法，由專業(yè)的人力資源服務公司，幫助尋甸縣貧困農(nóng)村勞動力向省外及昆明主城區(qū)現(xiàn)實有組織輸出。4月3日，再次組織西山區(qū)另一個合作第三方人力資源服務公司--昆明玄同人力資源服務公司深入尋甸縣先鋒鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和9名農(nóng)民就業(yè)信息員進行座談，進一步加大農(nóng)村勞動力有組織化轉移輸出。

（七）繼續(xù)在尋甸縣貧困村開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務性崗位安置特殊困難就業(yè)人員。

繼續(xù)做好尋甸縣部分“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”等轉移困難人員的就業(yè)安置，2020年西山區(qū)計劃投入資金120萬元，用于在尋甸縣開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務性崗位安置220人，從根本上解決這部分特殊困難人員的就業(yè)難題。