緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇以案促改工作總結(jié)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、召開以案促改整改階段專題會議。

學(xué)校召開以案促改整改階段專題會議，會上針對學(xué)校剖析材料，根據(jù)查擺問題情況，全體黨員干部認真梳理出共性問題和個性問題，并且列出問題清單，逐項加以整改。根據(jù)制定的整改方案，針對查找出的問題，堅持分類施策，整改措施具體化、可操作，堅持邊查邊改、立行立改。強化整改責(zé)任和措施，建立整改臺賬。

二、組織教師書寫以案促改整改措施材料

組織召開全體教師大會，貫徹“以案促改”通知精神，并組織全體教師認真書寫個人整改措施材料。上交個人整改措施**份。

篇2

上半年，儀控設(shè)備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關(guān)要求，結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下： 

 一、做好以案促改專項工作動員會

召開堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作動員會,學(xué)習(xí)以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。 

 二、針對典型案例,逐案剖析問題原因

組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案促改剖析討論活動,學(xué)習(xí)貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。

隨后,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設(shè)等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責(zé)任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。 

 三、完善制度建設(shè),著力健全長效機制

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構(gòu)建落實全面從嚴治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險防控體系工作結(jié)合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。

四、存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時在乎學(xué)習(xí)的形式多,注重學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。      

（二）落實全面從嚴治黨責(zé)任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習(xí)慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任方面自覺性不強,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

（三）工作作風(fēng)建設(shè)還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。 

 五、整改措施

強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機制。 

一是：加強思想政治教育。重點圍繞關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學(xué)習(xí)教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風(fēng)改變，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建設(shè)保障機制。建立和完善主體清晰、責(zé)任明確、權(quán)利配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設(shè)的科學(xué)性和主動性。

篇3

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)

成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組長是以案促改工作第一責(zé)任人，切實履行主體責(zé)任，研究確定以案促改工作方案、工作報告等重要事項。公司辦公室履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組做好任務(wù)落實。

領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：

組 長：王波

副組長：劉樑

成 員：孫飛、徐梅、陶然、張予、陳露

文旅體公司辦公室負責(zé)以案促改工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)部門落實整改措施，匯報相關(guān)工作資料；負責(zé)向集團公司上報以案促改工作開展情況和相關(guān)材料。

二、工作步驟

組織開展以案促改工作，分為動員部署、組織整改、總結(jié)提高三個階段，各階段工作可交叉進行，統(tǒng)籌推進，確保行動順利開展。

（一）動員部署階段（9月5日-9月14日）：按照集團公司的要求和部署，成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進以案促改落實工作，加強工作動員和督導(dǎo)。

（二）組織整改階段（9月15日-11月30日）：按照案例篩選、警示教育、查擺剖析、整改落實、建章立制5個步驟統(tǒng)籌推進。

（三）總結(jié)提高階段（11月20日-11月30日）：專項行動結(jié)束以后，各部門要認真梳理總結(jié)，做好回頭看工作，及時查缺補漏，鞏固以案促改成果，推動以案促改工作制度常態(tài)化。

三、工作要求

（一）高度重視。公司各部門要提升政治站位，充分認識以案促改工作的重要性和緊迫性，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把本次以案促改專項行動當(dāng)做一項重要政治任務(wù)。

篇4

一、考核工作部署抓提前籌劃、促工作落實

在20__年初即成立了由主要關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主任的關(guān)考核委員會，對全關(guān)考核工作統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評估；在年終考核時由1名黨組成員專門負責(zé)考核工作，保證考核領(lǐng)導(dǎo)落實?？偨Y(jié)分析以往考核工作經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，在2次充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了《__海關(guān)20__年度干部考核方案》，保證考核內(nèi)容、時間落實。三是為保證考核工作公正、有效實施，在考核前專門對抽調(diào)的考核小組人員進行了培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范了考核程序、績效評估和評分標(biāo)準(zhǔn)，保證考核人員、標(biāo)準(zhǔn)落實。

二、考核方法抓求實創(chuàng)新、促民主科學(xué)

一是關(guān)考核委員會設(shè)置了《__*海關(guān)部門工作量化考核登記表》和《部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核登記表》，設(shè)定對應(yīng)分值，對部門工作進行量化考核測評，所得分值按照各50％的比例計入考核總分。二是通過各部門季度工作分析、半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)等，對部門工作加強日?？己吮O(jiān)督，將年終考核結(jié)果與日?？己饲闆r綜合考評，提高考核的科學(xué)性。三是對本關(guān)“網(wǎng)上評議”系統(tǒng)的相關(guān)功能進一步完善，廣大關(guān)員通過該系統(tǒng)查看各部門負責(zé)人的年度述職報告，進行民主評議，并提出相關(guān)意見建議。人事政工處設(shè)專人如實登記網(wǎng)上評議意見，經(jīng)匯總歸類后上報關(guān)黨組，作為部門負責(zé)人工作考評的參考依據(jù)。四是對干部個人考核注重工作實績，做到客觀公正。專門設(shè)計了《__*海關(guān)公務(wù)員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》，從德、能、勤、績、廉五個方面設(shè)定了28項指標(biāo)，并設(shè)定了相應(yīng)的分值，對推薦考核優(yōu)秀人員的全年工作進行全方位、多角度的考核。五是在本關(guān)hb20__系統(tǒng)上自主開發(fā)了“網(wǎng)上投票系統(tǒng)”，將各部門推薦的考核優(yōu)秀和嘉獎人員上網(wǎng)公示，全體關(guān)員進行“網(wǎng)上投票”，充分聽取民意，每名候選人的所得票數(shù)作為評先選優(yōu)的重要參考條件之一。通過以上措施，進一步提高了年度考核的科學(xué)性、民主性和公信度。

三、考核過程中抓改進深化、促完善提高

對考核中出現(xiàn)的問題和不足及時整改，邊考核、邊完善。針對個別部門在評先選優(yōu)中出現(xiàn)的“平均主義”等現(xiàn)象，關(guān)考核委員會堅持原則、嚴格把關(guān)，及時予以糾正，保證了考核工作的嚴肅性和公正性。同時，關(guān)黨組為提高領(lǐng)導(dǎo)干部考核的民主化，專門召開全關(guān)大會，關(guān)黨組成員在會上逐一向全體關(guān)員述職，并將所有關(guān)黨組成員的述職報告在政務(wù)辦公系統(tǒng)中公布，開通了“關(guān)長信箱”，接受關(guān)員對關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督評議。

四、考核監(jiān)督抓嚴格把關(guān)、促風(fēng)清氣正

一是在關(guān)內(nèi)公布了考核投訴電話，設(shè)立了舉報箱和網(wǎng)上“關(guān)長信箱”，暢通了群眾監(jiān)督考核、反映意見的渠道。二是嚴格執(zhí)行公示制度，在全關(guān)范圍內(nèi)公布考評結(jié)果，接受關(guān)員監(jiān)督。三是專職紀檢監(jiān)察干部全程參與考核工作，對每個環(huán)節(jié)的工作及結(jié)果進行全面監(jiān)督。

篇5

工作總結(jié)

本學(xué)期，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，北校區(qū)教研處扎扎實實的開展各項工作，全面推進課程改革，將教育科研與教學(xué)實踐緊密結(jié)合，較好的完成了本學(xué)期的教研工作，具體工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范教研活動，濃厚教研氛圍

開學(xué)初，組織召開了北校區(qū)教研組長備課組織會議，對北校區(qū)教研工作進行了全面部署，同時為規(guī)范教研活動，濃厚教研氛圍，促進教師共同成長，北校區(qū)教研處出臺了《鷹潭二中教育聯(lián)合學(xué)校北校區(qū)教研工作計劃》，對各教研組教研活動進行了詳細安排，以教研組為單位，加強學(xué)科組、備課組管理，搞好集體教研。要求各教研組定期組織本組教師集體備課、聽課、評課等。同時，我們還編制了《教研工作手冊》，要求各組根據(jù)手冊，做好會議記錄，教研處不定期對會議記錄本進行抽查。

二、落實教學(xué)常規(guī)管理，加強教學(xué)常規(guī)檢查。

本學(xué)期期中、期末考試前，北校區(qū)教研處都組織了各教研組組長進行了教學(xué)常規(guī)檢查，檢查主要內(nèi)容為教師教案、聽課情況和作業(yè)批改等內(nèi)容，對優(yōu)秀教案和優(yōu)秀作業(yè)批改進行了表彰。學(xué)期末，還對優(yōu)秀教案進行了收集整理。

三、認真組織考試，做好質(zhì)量分析

本學(xué)期，北校區(qū)教研處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合各年級組認真組織安排了期中等考試。組織七、八、九年級組進行了兩次月考。考務(wù)安排、監(jiān)考、評卷、成績統(tǒng)計、成績分析等工作有序開展，確保了成績的真實性。以考風(fēng)促校風(fēng)，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)。

四、加強學(xué)科交流，促進共同成長

互相聽課評課，加強學(xué)科交流，互相學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，是教師成長的關(guān)鍵，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。北校區(qū)青年教師多，交流學(xué)習(xí)更顯得尤其重要。

本學(xué)期，北校區(qū)狠抓學(xué)科交流，對各教研組公開課都進行了細致安排，要求每位新進青年教師都至少進行了一次公開教學(xué)，位40周歲以上的教師一學(xué)年進行一次公開教學(xué)。同時教研處還通過學(xué)校電子顯示屏每周都對公開課教師進行了公示，通過微信群，公示牌等多種方式宣傳，鼓勵引導(dǎo)廣大教師尤其是青年教師多聽課、評課，這些舉措有力的促進了學(xué)科交流，濃厚了學(xué)校教研氛圍，提高了廣大教師教學(xué)水平的提高。

五、兄弟學(xué)校聽課學(xué)習(xí)——交流經(jīng)驗更促高效

為了加強校際聯(lián)系，交流教學(xué)經(jīng)驗，探討教學(xué)方法，推動教改、教研工作的開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期北校區(qū)組織教師參加了在鷹潭七中進行的“黨建+送教下鄉(xiāng)活動”，聯(lián)合思政處組織了鷹潭二中思政活動周暨鷹潭市思政優(yōu)質(zhì)課競賽。

六、配合雙創(chuàng)辦開展雙創(chuàng)工作

雙創(chuàng)工作是目前我市、我校的一項重要工作，本學(xué)期，教研處積極配合校雙創(chuàng)辦開展雙創(chuàng)工作，進行了未成年人思想道德建設(shè)材料的歸類匯總、體育教育均衡發(fā)展材料匯總、組織開展了教師“踐行社會主義核心價值觀”論文征集活動、協(xié)助開展了“十大青年教師評選”活動”等活動，圓滿完成了學(xué)校布置的相關(guān)創(chuàng)建工作。

七、存在的問題和今后努力方向

1、一個學(xué)期以來，通過狠抓教學(xué)常規(guī)，北校區(qū)各教研組長管理意識增強，各科任教師教研意識增強，教研氛圍日漸濃厚，青年教師成長較快，但仍有部分教研組、備課組意識不夠，教研活動有應(yīng)付檢查現(xiàn)象。

2、部分青年教師教案書寫不認真，甚至不寫教案，作業(yè)批改不認真。

3、部分教師個別老教師安于現(xiàn)狀，不思進取，個別青年教師對自己要求不嚴，教科研活動參與性不高。

今后，北校區(qū)教研處將繼續(xù)完善教研計劃，深入開展教研活動，切實加強青年教師培養(yǎng)。努力提升教師教育教學(xué)水平。

篇6

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委加強監(jiān)督工作總結(jié)

今年以來，獨山鎮(zhèn)紀委堅持把紀律挺在前面，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，強化問責(zé)震懾，結(jié)合“三個以案”警示教育，嚴格以案促改，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，推動全鎮(zhèn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

充分發(fā)揮監(jiān)督職能。該鎮(zhèn)紀委關(guān)口前移，充分發(fā)揮村級紀檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會職能，對村級事務(wù)堅持抓早抓小，對存在苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，綜合運用提醒談話、警示談話等方式敲響警鐘，對于線索較為籠統(tǒng)或相對輕微的問題，及時采用提醒談話的方式進行處置，做到無病常防、小病早治，守住“第一道防線”。

強化重要關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督。該鎮(zhèn)紀委重點聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、環(huán)境保護、作風(fēng)建設(shè)等工作，組織開展日常監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查，暢通監(jiān)督渠道，廣泛收集問題線索。

精準(zhǔn)妥善運用“四種形態(tài)”。該鎮(zhèn)紀委對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行談話、提醒教育，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改。既讓監(jiān)督“長牙”、紀律“帶電”，又在監(jiān)督執(zhí)紀方法上堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，達到紀法效果、社會效果的統(tǒng)一。

篇7

一、 校本研訓(xùn)工作

1、調(diào)查了教師的需求，在此基礎(chǔ)上制訂我校本學(xué)期的《校本研修工作推進表》。

2、開展了提高教師教學(xué)基本功水平的校本培訓(xùn)：《如何說課》、《如何制作課件》、《現(xiàn)代教育理論》；進行了我校的青年教師教學(xué)基本功大賽，由于嚴格組織、培訓(xùn)到位，我校參加區(qū)決賽的選手都取得了突出的成績。

3、開展了提高教師人文素養(yǎng)的校本培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，大家意識到了教師自主發(fā)展的重要。在傳承“勤懇務(wù)實”學(xué)校精神的同時，更加注重自我修煉，從而遠離職業(yè)倦怠，改變工作方式，提高工作效能，在成就學(xué)生的同時成就自我。通過培訓(xùn)，我校教師自我充電、自主學(xué)習(xí)的意識大大提高。積極參加名師工作室的選拔。老師們都覺得結(jié)果只是一個部分，大多數(shù)教師都是把認真準(zhǔn)備答辯的過程當(dāng)做一次很好的學(xué)習(xí)提高的機會。我校名師工作室成員從一名增加到三名。

二、 初三工作

1、做好班主任工作計劃，制定希望生名單，與初三老師達成目標(biāo)上的共識，目標(biāo)到人。

2、領(lǐng)導(dǎo)分工明確，關(guān)注教研組集體備課，加強課標(biāo)學(xué)習(xí)，關(guān)注近三年的中考題，優(yōu)化課堂教學(xué)，集體出卷，分層次練習(xí)，做到以學(xué)定教；跟蹤問題學(xué)科、問題班級、問題學(xué)生課堂，關(guān)注希望生的課堂反饋。

3、加強檢查反饋，反饋到組、到人。例如：作業(yè)批改、學(xué)生課堂表現(xiàn)、小考反饋的及時性等。

4、加強和兄弟學(xué)校的信息交流，確保信息通暢。

5、落實復(fù)習(xí)計劃到天，發(fā)現(xiàn)問題，及時修正。

6、講求課堂有效性，開展預(yù)案、學(xué)案、教案的整合，做到課堂無死角，學(xué)生精神狀態(tài)飽滿。

7、加強教學(xué)跟蹤分析指導(dǎo)，及時調(diào)整復(fù)習(xí)策略，制訂好教學(xué)工作計劃，并做好教學(xué)工作總結(jié)。

8、準(zhǔn)備各項加試工作。

開學(xué)初，初三年級針對上學(xué)期期末成績召開了全年級的試卷分析會，通過這次分析會全體教師在思想上達成共識——依據(jù)學(xué)情目標(biāo)到人、計劃引領(lǐng)促個體和整體共同提高，有效備課、同伴互助促有效課堂。每位教師針對本學(xué)科的特點和本班學(xué)情確定了優(yōu)秀、及格希望生的名單和跟進措施，努力做到心中有學(xué)生、措施依學(xué)生。在隨后的課堂上，大多數(shù)教師都努力做到紅筆不離手，目標(biāo)生不離口。初三教師中出現(xiàn)了越來越濃的研究氣氛、互助氣氛。每天一節(jié)的組內(nèi)研討課大家都認真參加，在研討中對如何組卷、如何精講多練有了更多的共識。

篇8

為加強和改進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，抓班子、帶中層，優(yōu)隊伍、樹形象，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實、帶頭服務(wù)、帶頭協(xié)調(diào)，促進人口計生工作整體上水平，努力打造民生計生、陽光計生、高效計生，經(jīng)局黨組研究決定，5月份在全局開展“制度條規(guī)宣傳月”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動要緊緊圍繞加強和改進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)來開展，嚴格貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》及相關(guān)配套制度，督促機關(guān)干部深入了解掌握、自覺貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項制度規(guī)定，以制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹立新時期計生干部的良好形象。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務(wù)全區(qū)中心工作，建設(shè)高效精干隊伍，改進工作作風(fēng)，提高工作效能為重點，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一流機關(guān)，打造一流隊伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立一流形象，推進隊伍建設(shè)全面上臺階。

二、活動方案?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動于5月份集中開展，總體分4個階段：第一階段（5月10日前），廣泛發(fā)動、安排部署。召開“制度條規(guī)宣傳月”活動動員部署會議，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，積極投入到“制度條規(guī)宣傳月”活動中來；第二階段（5月11日至25日），集中學(xué)習(xí)宣傳和查擺整改。①制定學(xué)習(xí)宣傳計劃，作出具體安排。其間，組織2次集體學(xué)習(xí)、1次專題討論，主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)講1次黨課。②召開座談會，向機關(guān)干部發(fā)放征求意見表，查找本單位制度不落實或者落實不到位的問題，有針對性地制定整改措施，加大作風(fēng)整頓力度，切實提高制度執(zhí)行力。③召開民主生活會，重點說明查擺問題、整改措施及落實情況。第三階段（5月26日至31日），進行遵守制度條規(guī)承諾。結(jié)合我局工作實際，對機關(guān)干部參加“制度條規(guī)宣傳月”活提出明確目標(biāo)和具體要求，制定承諾書，全體機關(guān)干部簽訂承諾書。第四階段（5月31日后），工作總結(jié)。結(jié)合半年工作總結(jié)，對“制度條規(guī)宣傳月”活動進行全面總結(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好“制度條規(guī)宣傳月”活動的組織實施，我局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室站負責(zé)人任組員，切實擔(dān)負起具體責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力，堅持深入實際，認真抓好落實，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。通過本次集中整治作風(fēng)活動，查找在制度執(zhí)行方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對我局機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善配套制度規(guī)定，增強制度落實的針對性和長效性，以良好的作風(fēng)促進全區(qū)計生工作扎實開展，為打造“首善、和諧計生”做出應(yīng)有貢獻。