時間：2022-03-02 15:59:39
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇社區(qū)矯正匯報材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
社區(qū)矯正工作是一項刑罰執(zhí)行制度，社區(qū)人員應(yīng)依法做好該項工作，強化對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，不斷提高矯正工作質(zhì)量，維護街道的社會穩(wěn)定。下面是小編整理的社區(qū)矯正工作的個人工作計劃，歡迎閱讀。
個人工作計劃為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)文件精神，特制定20_年社區(qū)矯正工作計劃：
一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。
做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。
二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育
矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。
協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。
四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。
建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認真對矯正對象個人檔案資料進行管理、維護。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結(jié)束時把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面可以及時有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對象結(jié)束矯正時不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅及時掌握情況，也給自己的工作帶來便利。
五、進一步加強與派出所的溝通協(xié)作。
社區(qū)矯正是指針對被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行這四類犯罪行為較輕的對象所實施的非監(jiān)禁性矯正刑罰。下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)矯正工作人員的個人工作計劃，歡迎閱讀。
個人工作計劃為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)文件精神，特制定201x年社區(qū)矯正工作計劃：
一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。
二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。
四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認真對矯正對象個人檔案資料進行管理、維護。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結(jié)束時把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面可以及時有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對象結(jié)束矯正時不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅及時掌握情況，也給自己的工作帶來便利。
一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，用心組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不一樣狀況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊狀況未及時來，能夠根據(jù)具體狀況個別思考，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。
二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)狀況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫忙社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員帶給職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為貼合條件的社區(qū)服刑人員帶給最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題帶給指導(dǎo)和幫忙。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。
我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都在按部就班，有條不紊，規(guī)范有序的開展。
一是接收環(huán)節(jié)。對接收的矯正對象及時辦理登記手續(xù)，填寫社區(qū)矯正對象登記表建立檔案等。給矯正對象下發(fā)《社區(qū)矯正告知書》，讓其簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，進行教育談話，使其了解社區(qū)矯正工作的性質(zhì)和內(nèi)容，明確矯正對象應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和制度，
要求其服從監(jiān)督管理；與具有監(jiān)護能力的矯正對象直系親屬或單位、村委會鑒定監(jiān)護協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護人的責(zé)任。
二是管理環(huán)節(jié)。堅持依法、規(guī)范、科學(xué)、文明管理，實行人性化管理和嚴格的制度管理相結(jié)合。一方面嚴格按照制度規(guī)定，要求服刑人員每月書面匯報一次，隨時掌握服役人員的行為動態(tài)；另一方面寬嚴相濟，充分調(diào)動社區(qū)服刑人員改造的自覺性和積極性，使社區(qū)矯正工作的各項措施真正落到實處。在日常監(jiān)管工作中，注重對矯正對象的走訪，每月至少到每個矯正對象家中走訪一次，還不定期地進行電話聯(lián)系；特別注重運用朋友式的個別談心，提倡見面談、經(jīng)常談，了解現(xiàn)實思想、生活狀況，幫助他們解決實際困難和問題，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控，并重點預(yù)防其重新犯罪。
三是教育環(huán)節(jié)。我們認真了解分析矯正對象的不同犯罪類型、心理特點、年齡特征和生活狀況，制定出有針對性的矯正方案，做到一人一案，每月定期不定期地把矯正對象請到司法所談心，并隨時根據(jù)情況的變化進行調(diào)整，談心教育有一定的效果,著力實施個性化矯正，分類施教，因人施教__司法所著力對矯正對象加強教育矯正，提高矯正對象的自新意識。在矯正過程中，通過集中教育、個別教育、專題教育、組織參加社會活動等多種形式，安排法律常識教育、公民道德教育、時政教育及職業(yè)技能教育，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。教育過程中注重加強正面教育，使其正面認識社會，迷途知返，有所作為。
四是公益勞動環(huán)節(jié)。我們每月組織每個矯正對象完成不少于8小時的不同形式、不同內(nèi)容的公益勞動，增強他們的公德意識和社會責(zé)任感。通過回報社會，減輕他們的罪責(zé)感。
五是幫扶環(huán)節(jié)。在實施扶貧幫困方面，設(shè)身處地，積極協(xié)調(diào)解決社區(qū)服刑人員在生活等方面遇到的困難，充分運用教育和感化功能，以情感人，用生活上的關(guān)心促進思想上的轉(zhuǎn)變。
一、線上評估不盲目
因疫情爆發(fā)，對于委托機關(guān)發(fā)來的委托調(diào)查評估函，采取不見面的線上方式進行核查、評估，通過對社區(qū)（村）干部的詢問了解被告人的日常表現(xiàn)情況及對被告人提供的擔(dān)保人的資格進行審核，同時加強與公安機關(guān)的溝通，查看被告人曾經(jīng)有無犯罪記錄，整套評估程序采取電話錄音的方式予以記錄、佐證，最終做出嚴謹、負責(zé)的綜合評估意見并反饋給委托機關(guān)。
二、入矯接收線上辦
疫情期間共計接收新增入矯人員12人，對于新入矯的社區(qū)矯正對象依然秉承不見面、不脫管、不漏管的原則辦理接收程序。通過電話、微信與新報到接收的社區(qū)矯正對象進行溝通，通過發(fā)送照片、視頻等形式辦理入矯宣告并提供入矯接收所需要的相關(guān)材料，告知其矯正期間應(yīng)當(dāng)遵循的法律法規(guī)，疫情期間不得擅自離開居住地，出門帶好口罩等。
三、監(jiān)督管理嚴把關(guān)
疫情期間市社區(qū)矯正工作充分利用手機定位及電子現(xiàn)代化設(shè)備的不見面、不聚集的優(yōu)勢，加大對矯正對象的監(jiān)管力度，嚴格把控在此期間矯正對象的行為軌跡。
1、要求各司法所建立本所矯正對象微信群，矯正對象每日定時向司法所匯報當(dāng)日身體健康狀況及發(fā)送實時微信位置，對于使用老年機、在林場等沒網(wǎng)絡(luò)的矯正對象要求每日通過電話向司法所匯報，遇到特殊情況將進行線上視頻、聯(lián)系保證人等方式核查實處位置信息。
2、市局社區(qū)矯正科安排工作人員分批次、分時段的通過電話對矯正對象進行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與司法所聯(lián)系并要求矯正對象上傳與標(biāo)志性的建筑物合照的照片以達到進一步核實位置信息的目的。自疫情爆發(fā)以來，市局社區(qū)矯正科通過電話排查共計988人次。
3、充分利用省綜合辦公平臺的定位功能，不定時抽查矯正對象定位信息。重點查看超出圍欄、關(guān)機等異常情況的矯正對象的位置信息。一旦發(fā)現(xiàn)位置信息出現(xiàn)異常及時反饋給司法所并通過電話進行核查，確為疫情期間未經(jīng)請假私自外出的一律給予紙質(zhì)版警告，在此期間通過平臺定位核查共計1704人次。
4、嚴把請假關(guān)，疫情期間無特殊情況一律不準(zhǔn)外出，極特殊情況確需請假外出的將上報至州局。外出期間因疫情隔離未能及時返回的要每天詢問其身體情況，定期報告自己的活動范圍。請假外出返回居住地被隔離的將同管轄的社區(qū)干部每日共同入戶走訪，具體詢問其身體狀況，有無出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，如有將聯(lián)系有關(guān)部門對其進行定點隔離處置；查看被隔離的矯正對象是否在隔離期未滿之時私自外出，期間如遇特殊情況逐級上報。
5、針對類的矯正對象開展針對性的排查走訪，市局矯正科工作人員與司法所矯正工作人員共同對其進行排查走訪。排點為：
（1）疫情期間有無私自外出；
（2）疫情期間有無散播謠言、散發(fā)傳單等；
（3）經(jīng)過司法所的教育對的認識是否有所改變；
（4）身邊是否還有人員、有無針對性的檢舉、揭發(fā)行為；
2008年9月3日，梁平縣禮讓鎮(zhèn)派出所“社區(qū)矯正對象銜接”現(xiàn)場。
“人就交給你了。”所長話語里飽含期待。
“我會做好社區(qū)矯正工作的?！敝煺伎粗迕鐓^(qū)矯正人員說。
這天，梁平縣司法局成立社區(qū)矯正科，結(jié)束了公安局負責(zé)社區(qū)矯正的歷史。
朱正萍作為科長，成為梁平縣第一批社區(qū)矯正工作者。
在這六年多時間里，她帶領(lǐng)同事幫助一批又一批社區(qū)矯正人員跨越了“四重門”，成功回歸社會。
跨越矯正之門
2012年8月的一天，梁平縣司法局矯正科。
一個戴墨鏡、鴨舌帽的女人站在門口。
在她遮蓋的臉后面，朱正萍讀出一絲不安。
“是王麗（化名）吧？”朱正萍猜到是社區(qū)矯正人員。
“是的?！蓖觖惖吐晳?yīng)道。
…………
王麗原本在外地當(dāng)保姆。
她因一時貪念，偷了雇主家的財物，被抓獲后判了緩刑，她被移送梁平縣司法局接受社區(qū)矯正。
因此，王麗前來報到。
社區(qū)矯正人員包括被判管制、緩刑、假釋等罪犯。他們罪行輕微、主觀惡性不大。
王麗不曾想到，自己會跟“犯罪”兩字沾邊。
來司法局路上，她彷徨不已;敲門那一刻，如臨斷頭臺。
悔恨和恥辱撕扯著她的心。
這種痛苦的緩和，始于朱正萍的一句話。
“人難免犯錯，只要從此改過，你還是好妻子、好媽媽?！敝煺颊f。
王麗終于摘下帽子和墨鏡，抬起頭來，眼淚滑落。
她原以為，矯正科跟監(jiān)獄一樣，她將面對嚴苛的詢問。
卻不料，朱正萍用親和力一下子拉近了兩人的距離。
矯正期間，王麗每月得參加義務(wù)勞動。
第一次做大掃除，王麗擔(dān)心被人發(fā)現(xiàn)“社區(qū)矯正”的“標(biāo)簽”。
“朱科長，你也和我們一起參加勞動??？”王麗發(fā)現(xiàn)了朱正萍，非常驚訝。
“大家一起出力，更快更好地完成任務(wù)！”朱正萍說。
“王麗們”都明白了朱正萍的心意：期盼大家盡快回到正常生活中。
大伙兒都很賣力地做清潔，仿佛從地上拾起的是尊嚴。
王麗再次去矯正科時，內(nèi)心不再糾結(jié)。
她覺得，推開矯正科的門，迎來的是光明。
走進親情之門
矯正科的“門”，只是矯正人員改過自新的第一步。
有些犯過罪的人，重返家庭時心存障礙，甚至?xí)c家人發(fā)生矛盾。
這時，光靠親和力還不夠，朱正萍還得充當(dāng)“調(diào)解員”。
2013年末，吳某因職務(wù)犯罪入獄。
因表現(xiàn)良好，吳某從收監(jiān)執(zhí)行轉(zhuǎn)為社區(qū)矯正。矯正期6個月。
在妻子陪伴下，吳某來矯正科報到。
可能是剛出獄的緣故，吳某言語很極端。
“誰讓你們把我從監(jiān)獄弄出來？！”吳某抱怨。
妻子陪著笑，照顧丈夫的情緒。
看得出來，吳某出獄后，與家人的感情很不融洽。
“要不是假釋，說不定我已減刑出獄了！還用得著接受什么矯正！”吳某繼續(xù)抱怨。
朱正萍問他：“那你覺得監(jiān)獄里好，還是家里好？”
王某說：“出來還不是受限制！”
“監(jiān)獄里能想吃啥就吃啥嗎，每天能洗熱水澡嗎？”
“你被收監(jiān)，你妻子支撐一個家容易嗎？”
“父親坐牢了，女兒什么感受，你想過嗎？”
朱正萍接連發(fā)問，令王某幡然悔悟。
不久，王某按時來矯正科匯報。
他在匯報材料上寫道：“朱科長的教導(dǎo)，讓我走出了心里陰影，走進了親情之門?！?/p>
步入社會之門
2013年某日，朱正萍打開電腦，登陸阿里巴巴網(wǎng)站。
她點開“創(chuàng)業(yè)項目”頁面，在眾多條目里搜尋著。
忽然，朱正萍眼睛一亮：“這個項目合適！”
她隨即撥通電話：“小李，我找到一個創(chuàng)業(yè)項目！”
小李是朱正萍負責(zé)的社區(qū)矯正人員。
兩年前的一天，小李的妻子突發(fā)疾病住院。
小李在騎摩托車趕往醫(yī)院途中，意外撞死一位路人，因交通肇事罪入獄。
服刑期間，妻子病故。
2013年2月，小李開始接受社區(qū)矯正，向朱正萍報到。
“你今后有什么打算？”朱正萍問。
“不知道干什么。”
“以前做過什么工作？”
“我以前是司機，但因為交通肇事罪，駕照被吊銷了?！?/p>
看得出來，一系列變故讓小李萬念俱灰。
朱正萍鼓勵道：“不要灰心，我?guī)湍阏艺铱从袥]有合適的工作。”
一直以來，社區(qū)矯正人員融入社會都有一定困難。
一方面，由于“犯過罪”，令一些人對社區(qū)矯正人員敬而遠之;另一方面，社區(qū)矯正人員自信心不足，也成為融入社會的障礙。
因此，幫助矯正人員更好地在社會立足，是朱正萍關(guān)心的事。
“感謝朱科長！”聽朱正萍講完創(chuàng)業(yè)項目內(nèi)容，小李非常高興。
在朱正萍指點下，小李的生意很快張羅了起來。
又過了半年，已結(jié)束社區(qū)矯正的小李打來電話。
“朱科長，我要結(jié)婚了，想請你當(dāng)證婚人?！?/p>
小李創(chuàng)業(yè)初步成功，又找了個對象，打算結(jié)婚了。
“你還記得我呀？”朱正萍打趣道。
“記得！一輩子都記得！要不是你，我就沒有今天！”小李激動地說。
打開心靈之門
社區(qū)矯正人員或多或少會因犯罪留下心理陰影。
對于朱正萍來說，幫助矯正人員打開心結(jié)，是社區(qū)矯正工作的關(guān)鍵，也是難點。
一日，梁平縣人民法院向縣司法司移交社區(qū)矯正人員郭芳（化名）。
不料，郭芳來報到時，躺在辦公樓里打滾。
“法院判得不公平！”郭芳躺在地上哭喊。
朱正萍第一次遇見這樣“撒潑”的人，馬上給法院打電話了解情況。
據(jù)法院方面說，郭芳的確很老實，她的鄰居很強勢，兩家向來不和。
一次，因地界不清引發(fā)沖突。
打斗中，郭芳用鋼釬刺傷鄰居，她本人也挨了打。
經(jīng)法院審判，郭芳受輕微傷，鄰居受輕傷;郭芳構(gòu)成犯罪，賠償5000元醫(yī)藥費。
缺乏法律常識的郭芳，怎么也想不明白：為何雙方都受了傷，自己卻要賠錢，還要接受社區(qū)矯正。
郭芳“咽不下這口氣”，在司法局哭天搶地。
朱正萍說：“既然不服法院判決，你可以申訴。”
“我不懂，我也聽不進去！”
“如果你不接受社區(qū)矯正，那法院只能判收監(jiān)執(zhí)行了?！?/p>
“大不了同歸于盡！”
朱正萍在矯正科“閱人無數(shù)”，她清楚：女人一旦較真，很容易走極端。
為防止郭芳“想不開”，朱正萍隨即聯(lián)系了郭芳所在鄉(xiāng)的干部。
“……請你們做好兩戶的調(diào)解工作，保持關(guān)注，避免矛盾激化?！敝煺紘谕朽l(xiāng)干部。
有鄉(xiāng)干部調(diào)解，郭芳與鄰居的矛盾逐漸緩和。
一、司法所規(guī)范化建設(shè)得到進一步加強
為加快我縣司法所規(guī)范化建設(shè)的步伐，以創(chuàng)建“五好司法所”為契機，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選撥基層司法所所長，今年6月10日進行理論考試，6月17日組織專家、評委進行面試，6月22對26名入闈人員進行了組織考察，7月26日縣委常委會研究通過了22名副科級司法所所長。全縣基層司法所長配備到位，解決了基層司法所長期無固定人員辦事的難題，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、社區(qū)矯正工作取得初步成效
2011年我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行，2012年全面推開。為貫徹今年3月1日兩高院、兩部委聯(lián)合制定的《社區(qū)矯正實施辦法》，我局認真組織了集中學(xué)習(xí)。為使社區(qū)矯正工作少走彎路，盡快步入正軌，3月初，局矯正股幾位同志遠赴兄弟縣市婺源縣司法局學(xué)習(xí)取經(jīng)，回來后，著手完善了相關(guān)工作程序。按照司法部的統(tǒng)一格式，規(guī)范執(zhí)法文書，統(tǒng)一印制了審前社會調(diào)查材料表格等，做好充分的準(zhǔn)備工作，并按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全面啟動了社區(qū)矯正信息化監(jiān)管平臺建設(shè)。7月初，我局已于縣移動公司簽訂了相關(guān)合同，下步將及時認真完成好社區(qū)矯正人員信息的錄入工作。根據(jù)縣里相關(guān)單位人動，為社區(qū)矯正工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保障，調(diào)整了縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及成員，擬呈報縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽下發(fā)。為了進一步加強縣人民法院與我局在社區(qū)矯正工作中的協(xié)調(diào)和配合，切實發(fā)揮各自的工作職能，局里就開展擬判非監(jiān)禁刑對象審前社會調(diào)查及社區(qū)矯正對象銜接工作擬了一份討論稿，已與縣法院取得了溝通和商榷，8月份，將全面啟動此項工作，從而使這項寬嚴相濟的刑罰執(zhí)行制度得到貫徹落實。
三、醫(yī)患調(diào)處中心建設(shè)部署按照省、市、縣有關(guān)要求正在穩(wěn)步地推進與落實
四、存在的問題
1、司法所人員嚴重不足，工作難以正常開展。
一、總體考慮
我局三個內(nèi)設(shè)機構(gòu)因機構(gòu)改革出現(xiàn)正股級崗位空缺、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及公證處等股級單位因人員調(diào)離等原因出現(xiàn)正股級崗位空缺。為加強干部隊伍建設(shè)，保證正常業(yè)務(wù)的開展，根據(jù)股級職位空缺情況和工作需要，按照《縣股級干部任免管理暫行辦法》要求，結(jié)合我單位實際，提出對部分股級干部進行調(diào)整的意見，并將意見向局長、黨組書記魏本江同志匯報。經(jīng)班子成員醞釀，領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，根據(jù)我局機構(gòu)三定方案和股級崗位缺崗情況，行政編制確定免職4個，補充正股級職務(wù)崗位6個，調(diào)整1個；我局公證處因原主任辭職，出現(xiàn)正股級崗位空缺，確定免職1個，補充正股級職務(wù)崗位1個，形成干部調(diào)整工作方案。
二、干部調(diào)整計劃
本次干部調(diào)整共涉及12人。其中，行政編制免職3人；提拔6人；交流調(diào)整1人（免去原職務(wù)調(diào)整新職務(wù)1人）。事業(yè)編制免職1人；提拔1人。具體情況如下：
（一）免職
4人，因機構(gòu)改革科室合并撤銷，行政編制免去基層科科長職務(wù)、免去宣傳科科長職務(wù)、免去刑罰執(zhí)行科科長職務(wù)。事業(yè)編制免去公證處主任職務(wù)。
程序方法：由局政治處提出免去基層科科長、宣傳科科長、刑罰執(zhí)行科科長、社區(qū)矯正科科長職務(wù)及公證處主任職務(wù)的工作意見，形成初步干部調(diào)整工作方案，向局領(lǐng)導(dǎo)報告，在局黨組會上研究通過后，填報《空缺職數(shù)使用審批表》，報縣委組織部干部監(jiān)督室進行審核。經(jīng)審核后，形成正式的工作方案，提交局黨組會研究通過，形成干部免職請示，報縣組織部審批?？h組織部經(jīng)過審核，進行批復(fù)。局黨組作出免職決定，下發(fā)免職文件。
（二）提拔
1、政治處副主任（正股級）
2、機關(guān)黨支部專職副書記（正股級）
崗位要求及資格條件：
①具有大專以上文化程度；
②應(yīng)當(dāng)任科員級職務(wù)2年以上；
③二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
④近兩年年度考核為稱職以上等次；
⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑦其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為局機關(guān)編制全體公務(wù)員。
程序方法：
①會議推薦和談話推薦。召開推薦會，由全體機關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負責(zé)人、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人參加推薦。本單位主要負責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會議推薦結(jié)束后，進行個別談話推薦，談話范圍為參加會議推薦人員；
②統(tǒng)計分析確定考察對象：對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析，得出推薦結(jié)果。局黨組根據(jù)推薦結(jié)果和平時考核等情況進行綜合考慮，提出考察對象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進行考察；綜合分析、作出評價、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開局黨組會研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請示，報縣委組織部審批。
⑤縣委組織部進行任職前審核、批復(fù)。召開局黨組會形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
崗位要求及資格條件：
①具有大專以上文化程度；
②應(yīng)當(dāng)任科員級職務(wù)2年以上；
③熱愛司法行政工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
④二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
⑤近兩年年度考核為稱職以上等次；
⑥具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑦符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑧其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為司法助理編制全體人員。
程序方法：
①會議推薦和談話推薦。召開推薦會，由全體機關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負責(zé)人、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人參加推薦。本單位主要負責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會議推薦結(jié)束后，進行個別談話推薦，談話范圍為參加會議推薦人員；
②統(tǒng)計分析確定考察對象：對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析，得出推薦結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)推薦結(jié)果和平時考核等情況進行綜合考慮，提出考察對象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進行考察；綜合分析、作出評價、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請示，報縣人社局審批。
⑤縣人社局進行任職前審核、批復(fù)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
7、公證處主任（正股級）
①具有大專以上文化程度；
②必須具備公證員資格，在公證機構(gòu)執(zhí)業(yè)達3年以上；
③二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
④近兩年年度考核為合格以上等次；
⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑦其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為公證處編制3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的公證員。
程序方法：
①會議推薦和談話推薦。召開推薦會，由全體機關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負責(zé)人、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人參加推薦。本單位主要負責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會議推薦結(jié)束后，進行個別談話推薦，談話范圍為參加會議推薦人員；
②統(tǒng)計分析確定考察對象：對談話調(diào)研推薦和會議推薦情況進行綜合分析，得出推薦結(jié)果。局黨組根據(jù)推薦結(jié)果和平時考核等情況進行綜合考慮，提出考察對象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進行考察；綜合分析、作出評價、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開局黨組研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請示，報縣委組織部審批。
⑤縣委組織部進行任職前審核、批復(fù)。召開局黨組會形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
（三）調(diào)整
1、社區(qū)矯正管理科（正股級）
因機構(gòu)改革，科室合并撤銷，免去社區(qū)矯正科科長職務(wù)，調(diào)整到社區(qū)矯正管理科擔(dān)任科長一職。
三、有關(guān)說明
