緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了1篇民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理問題與對(duì)策，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

隨著我國市場環(huán)境不斷變化，民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作時(shí)不再局限于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)核算等基礎(chǔ)性工作，而需要從企業(yè)整體角度進(jìn)行考慮，對(duì)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的全過程進(jìn)行綜合管理，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系，意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，這對(duì)于民營企業(yè)在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展具有十分關(guān)鍵的作用。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展角度分析，開展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理能夠提高企業(yè)內(nèi)部控制效果，加強(qiáng)企業(yè)市場核心競爭能力，從而推動(dòng)民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

一、民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理概述

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)市場競爭力，從企業(yè)發(fā)展的全局角度針對(duì)財(cái)務(wù)管理制定的一系列工作要求，其中包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督管理以及結(jié)果評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，在工作過程中需要保證各項(xiàng)工作的合理性和科學(xué)性，不僅要符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)和要求，同時(shí)還要遵守與財(cái)務(wù)管理相關(guān)特征的規(guī)律，以此才能有效推動(dòng)民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的順利、有序開展。民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的實(shí)際工作范圍相對(duì)較廣，從具體環(huán)節(jié)角度分析，包括戰(zhàn)略選擇、企業(yè)環(huán)境分析、戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)價(jià)和戰(zhàn)略活動(dòng)實(shí)施等；從工作內(nèi)容角度分析，包括財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略、利益分配戰(zhàn)略、投資運(yùn)營戰(zhàn)略以及籌資戰(zhàn)略等內(nèi)容。

二、民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的特征

（一）全局性

全局性是指民營企業(yè)開展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作必須從企業(yè)全局角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略管理內(nèi)容，依據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與企業(yè)整體發(fā)展要求相契合，能夠保證各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃和未來計(jì)劃順利開展，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是需要將企業(yè)現(xiàn)有的無形資產(chǎn)以及有形資產(chǎn)統(tǒng)籌管理，意識(shí)到人力資源管理的重要作用。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容需要從財(cái)務(wù)信息管理面向企業(yè)市場發(fā)展的全方面，包括市場需求、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品市場占比等信息資料，以此對(duì)企業(yè)運(yùn)營發(fā)展進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分析。

（二）長遠(yuǎn)性

長遠(yuǎn)性即要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展意識(shí)，能夠從未來發(fā)展角度對(duì)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營進(jìn)行規(guī)劃和分析，對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以此明確企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)目標(biāo)和內(nèi)容，將視野放長遠(yuǎn)，在發(fā)展中避免受到短期利益誘惑。

（三）風(fēng)險(xiǎn)性

企業(yè)開展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理過程中存在兩種風(fēng)險(xiǎn)因素，分別是內(nèi)部環(huán)境變化風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部環(huán)境變化風(fēng)險(xiǎn)包括企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、管理人員變動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)者的思想認(rèn)知、企業(yè)技術(shù)變革等；外部環(huán)境波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)包括地區(qū)投資環(huán)境、市場需求變化、國家政策出臺(tái)、行業(yè)周期性發(fā)展變化等?？梢哉f，民營企業(yè)在發(fā)展過程中始終都會(huì)受到不同種類的風(fēng)險(xiǎn)因素影響，企業(yè)環(huán)境也處于不斷變化的狀態(tài)，而企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并不能完全預(yù)測每一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素，因此，如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題是企業(yè)發(fā)展中需要關(guān)注的重要話題[1]。

（四）方向性

方向性主要是指民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中需要對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)測分析，在明確發(fā)展方向后對(duì)其進(jìn)行深入研究，從中找尋有助于企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目或其他因素，并制定與之對(duì)應(yīng)的科學(xué)、合理的融投資方案，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)行資源配置情況，為企業(yè)未來發(fā)展奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

（五）從屬性

從屬性是指企業(yè)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理需要和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相契合，與企業(yè)整體發(fā)展方向一致。通俗地講，就是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的，即兩者之間保持著從屬關(guān)系。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)生較大變動(dòng)時(shí)，企業(yè)需要調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及重點(diǎn)，同時(shí)也需要對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行適應(yīng)性的調(diào)整和變動(dòng)，從而保證財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作效果，為企業(yè)發(fā)展提供良好的經(jīng)濟(jì)保障。

三、民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理存在的主要問題

（一）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理意識(shí)淡薄

民營企業(yè)開展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理時(shí)難免會(huì)遇到各種問題，其中較為關(guān)鍵的問題就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理缺少足夠的重視以及了解，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容缺少科學(xué)性、精確性和長遠(yuǎn)性，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與實(shí)際操作存在較大差異性的問題。并且企業(yè)管理者的工作習(xí)慣和思想會(huì)直接影響下屬員工對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的認(rèn)知，企業(yè)員工在財(cái)務(wù)管理工作中缺少主動(dòng)配合性和積極性，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理整體質(zhì)量低下，難以為企業(yè)發(fā)展提供良好支持[2]。部分民營企業(yè)將工作重點(diǎn)放置在市場擴(kuò)張和業(yè)務(wù)發(fā)展等環(huán)節(jié)，而對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理環(huán)境建設(shè)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略意識(shí)推廣宣傳缺乏足夠的重視，企業(yè)雖然在行業(yè)市場中占據(jù)較大的市場份額，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展規(guī)模的有效擴(kuò)張，但是，企業(yè)內(nèi)部資金結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)等并不合理，在短期內(nèi)能夠保證企業(yè)運(yùn)營發(fā)展，長此以往可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難和綜合管理效率降低的問題，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重影響，難以保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（二）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系不健全

對(duì)現(xiàn)階段我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行分析，部分民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度依然采用傳統(tǒng)的單一指標(biāo)評(píng)價(jià)分析模式，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)管理結(jié)果，而對(duì)財(cái)務(wù)管理過程缺乏重視，這就導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題隱患難以及時(shí)、有效地發(fā)現(xiàn)，為企業(yè)未來發(fā)展留下隱患。同時(shí)，大部分評(píng)價(jià)指標(biāo)主要針對(duì)企業(yè)年度評(píng)審，并沒有從企業(yè)實(shí)際發(fā)展和未來發(fā)展角度對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行科學(xué)分析，使企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系在實(shí)用性、合理性有所欠缺。除此之外，民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理制度中還存在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和預(yù)警機(jī)制缺失的問題，財(cái)務(wù)信息主要來源是各部門的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，但各部門提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)大多是依據(jù)自身部門發(fā)展制定規(guī)劃的，在可信度和整體性方面存在一定問題，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警性和監(jiān)管效力低下，并不利于企業(yè)開展長遠(yuǎn)規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理。

（三）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃不一致

民營企業(yè)針對(duì)財(cái)務(wù)制定戰(zhàn)略管理規(guī)劃的主要目標(biāo)就是幫助企業(yè)能夠長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，在越發(fā)激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。因此，在明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以及管理模式后，企業(yè)財(cái)務(wù)部門需要及時(shí)開展系統(tǒng)且全面的財(cái)務(wù)管理評(píng)估工作，找出能夠影響財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理順利開展實(shí)施的全部因素，針對(duì)實(shí)際問題制定合理、有效的動(dòng)態(tài)化戰(zhàn)略調(diào)整方案，以此為企業(yè)開展經(jīng)營活動(dòng)提供安全、穩(wěn)定的環(huán)境保障與充足、可靠的經(jīng)濟(jì)保障[3]。但是，部分民營企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中制定的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃缺少足夠的合理性和可行性，管理規(guī)劃內(nèi)容存在一定偏差，只重視現(xiàn)階段生產(chǎn)運(yùn)營工作，而對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展缺少足夠的重視。導(dǎo)致財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)際執(zhí)行效果不佳，其本質(zhì)原因是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容存在矛盾沖突，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃難以為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃開展提供有力支持，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門收集整合的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性和精確性，難以保證民營企業(yè)順利穩(wěn)定地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（四）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理監(jiān)管機(jī)制不完善

為保證民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作能夠順利安全開展，企業(yè)需要在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理執(zhí)行過程中加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理力度，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效管控，以便及時(shí)開展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、資金資產(chǎn)優(yōu)化配置等工作，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。部分民營企業(yè)制定的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理監(jiān)督管理機(jī)制缺少科學(xué)性和合理性，財(cái)務(wù)管理監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)制度存在模糊不清的問題，導(dǎo)致企業(yè)在融投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中難以利用精準(zhǔn)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)活動(dòng)過程進(jìn)行全面監(jiān)督和管理，難以對(duì)外界因素對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理造成的實(shí)際干擾影響情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，最終會(huì)影響民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理規(guī)劃的實(shí)施效果和質(zhì)量。

四、民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理問題的解決對(duì)策

（一）增強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理意識(shí)

為保證民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作能夠順利、有序地開展和實(shí)施，首先，需要保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層樹立正確的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理意識(shí)，能夠充分意識(shí)到財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的積極作用，在日常工作中提高自身財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，并充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)層的模范帶頭作用，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理能夠穩(wěn)定且高效地開展。其次，民營企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)，財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理各項(xiàng)工作的主要執(zhí)行者，其工作質(zhì)量和效率直接影響企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理效果。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理思維和財(cái)務(wù)管理能力，從本質(zhì)上意識(shí)到財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理對(duì)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。企業(yè)可以將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境有機(jī)融合，通過企業(yè)財(cái)務(wù)人員專用手冊(cè)、宣傳欄、廣播、企業(yè)新媒體平臺(tái)等宣傳相關(guān)知識(shí)，在潛移默化中提高財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)，以此為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的高效開展提供環(huán)境保障。

（二）健全財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系

民營企業(yè)需要依據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況和未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理制度進(jìn)行完善優(yōu)化，并在實(shí)際工作中將其落實(shí)到具體實(shí)處。以A民營企業(yè)為例，A企業(yè)是一家電氣系統(tǒng)類企業(yè)，在經(jīng)營發(fā)展中存在資產(chǎn)應(yīng)用效率低，資金周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等低于同行企業(yè)的現(xiàn)象，企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)內(nèi)部資產(chǎn)應(yīng)用力度低，財(cái)務(wù)管理難以為企業(yè)決策提供有力支持。為解決企業(yè)發(fā)展問題，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行改革和優(yōu)化，采用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式，對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展水平和未來發(fā)展規(guī)劃建立了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，并形成了符合企業(yè)發(fā)展需求的綜合運(yùn)營管理系統(tǒng)。隨后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，減少不必要的財(cái)務(wù)流程，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)審批進(jìn)行嚴(yán)格管控，明顯降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本，并保證了財(cái)務(wù)管理的高效性和安全性。在明確企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)后，A企業(yè)對(duì)自身產(chǎn)業(yè)進(jìn)行梳理規(guī)劃，將客車電氣等經(jīng)濟(jì)效益低下的部門全部注銷，主要專注高效益項(xiàng)目，在擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展規(guī)模的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和吸取有益經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的多元化快速發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理的作用

對(duì)企業(yè)運(yùn)營生產(chǎn)等過程進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃管理，建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)，對(duì)材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品營銷、負(fù)債預(yù)算和收益管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理執(zhí)行全面、系統(tǒng)的預(yù)警監(jiān)控以及追蹤管理。以S企業(yè)為例，該企業(yè)為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理效果，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理進(jìn)行優(yōu)化和改革，自下至上實(shí)行了財(cái)務(wù)預(yù)算編制機(jī)制，并從上到下落實(shí)傳達(dá)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理相關(guān)政策和制度，以此保證財(cái)務(wù)預(yù)算工作能夠落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門。另外，需要結(jié)合企業(yè)具體發(fā)展情況、經(jīng)營周期成果、內(nèi)外部環(huán)境的影響以及預(yù)算方法等內(nèi)容制定完善的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)保證目標(biāo)的真實(shí)性和針對(duì)性。

（四）建立健全財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理控制系統(tǒng)

從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展角度對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行分析，構(gòu)建財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理控制系統(tǒng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制十分重要。企業(yè)可成立單獨(dú)的監(jiān)管審計(jì)部門對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督控制，保證監(jiān)管審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性，并賦予其一定的執(zhí)行權(quán)力，以此保證日常監(jiān)管工作不會(huì)受到其他因素的限制約束，充分發(fā)揮自身監(jiān)督控制作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面系統(tǒng)的控制管理。與此同時(shí)，監(jiān)管審計(jì)人員在控制工作中要合理選用控制方法和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管控制效果，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)態(tài)化管理?？刂葡到y(tǒng)能夠幫助企業(yè)對(duì)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境進(jìn)行有效監(jiān)測，并記錄相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，以此為企業(yè)開展重要決策時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，幫助民營企業(yè)規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益。

（五）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人員的培訓(xùn)

民營企業(yè)需要重視財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)強(qiáng)化工作，在實(shí)際工作中利用多樣化手段提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，能夠有效應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理中的問題和挑戰(zhàn)。企業(yè)可通過專家講座、課題研討、網(wǎng)絡(luò)授課、外出進(jìn)修等手段提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操技能，并將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與財(cái)務(wù)人員的薪資待遇相掛鉤，激勵(lì)財(cái)務(wù)管理人員在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理質(zhì)量。

五、結(jié)語

新時(shí)代背景下，民營企業(yè)在發(fā)展中面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)及挑戰(zhàn)，如果企業(yè)對(duì)問題處理不當(dāng)，很可能對(duì)自身發(fā)展帶來不利的影響。對(duì)此，民營企業(yè)應(yīng)通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的方法提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)中找到發(fā)展機(jī)遇，通過提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理意識(shí)、健全財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理體系、建立財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理控制系統(tǒng)等手段，全方位地提高民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促使企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]郎珂.有關(guān)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理在民營企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用思路探討[J].商業(yè)觀察，2021（28）：67-69.

[2]何玲.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理在民營企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用思路[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2021（19）：43-45.

[3]羅麗生.新時(shí)期下民營企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃研究[J].質(zhì)量與市場，2021（10）：18-21.

作者：林燕娜 單位：海南南國食品實(shí)業(yè)有限公司