《中國(guó)人事科學(xué)》雜志影響因子是0.82； 職稱(chēng)評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專(zhuān)業(yè)性、單位職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱(chēng)的因素，有不明白的地方可以咨詢(xún)網(wǎng)站客服，在線(xiàn)為您提供咨詢(xún)服務(wù)。

《中國(guó)人事科學(xué)》雜志基本信息介紹

《中國(guó)人事科學(xué)》于2018年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：10-1572/C，創(chuàng)刊多年來(lái)受到許多讀者的支持和喜愛(ài)。

《中國(guó)人事科學(xué)》主要刊登人才理論、人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的最新研究成果，既歡迎對(duì)戰(zhàn)略問(wèn)題和重要熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有精深研究的文稿，也期盼來(lái)自基層一線(xiàn)的調(diào)查報(bào)告和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。