《中國科技人才》雜志影響因子是0.85； 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準，期刊的專業(yè)性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢服務。

《中國科技人才》雜志基本信息介紹

《中國科技人才》于2014年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內刊號為：10-1256/G3，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。旨在傳播國家的人才政策，促進科技人才事業(yè)的發(fā)展，是公開發(fā)行的專注于科技人才領域的綜合性期刊。它以理論研究和宣傳報道相結合的方式，為科技創(chuàng)新提供了一個重要的交流平臺。聚焦于技術創(chuàng)新、科技管理、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的研究成果，并特別關注科技人才的成長與發(fā)展。

通過分享科技創(chuàng)新案例與經(jīng)驗，展示科技人才風采，中國科技人才不僅促進了知識和技術的傳播，也為科技人才提供了展現(xiàn)自我價值的機會。反映了其在學術界的地位及其文章質量的認可度，意味著它在社會效益和經(jīng)濟效益方面均表現(xiàn)優(yōu)異。期刊鼓勵原創(chuàng)性研究，強調學術誠信，并通過嚴格的同行評審確保所發(fā)內容的質量。同時，它也是職稱評定、晉升考核以及崗位競聘中科研成果認定的重要依據(jù)之一。中國科技人才雜志不僅是科技領域內重要的信息來源，更是推動科技進步和人才培養(yǎng)的關鍵力量，在促進“科技興國、人才強國”戰(zhàn)略實施過程中發(fā)揮著重要作用。