很抱歉，當(dāng)前未能查詢到《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志的影響因子具體數(shù)據(jù)，不過(guò)我們整理了該期刊的其他相關(guān)信息，供您參考。 職稱評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專業(yè)性、單位職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢服務(wù)。

《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志基本信息介紹

《山東人力資源和社會(huì)保障》于1992年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：37-1474/F，創(chuàng)刊多年來(lái)受到許多讀者的支持和喜愛(ài)。

《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志是山東省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域唯一公開(kāi)發(fā)行的期刊，是指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障制度改革，幫助企、事業(yè)單位人力資源管理人員提高政策業(yè)務(wù)水平的益友，是維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的得力助手。