《經(jīng)營與管理》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、本刊實(shí)行雙向匿名審稿制度。請(qǐng)作者按要求將作者姓名、所在單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、E-mail等個(gè)人信息全部放在與正文內(nèi)容相獨(dú)立的首頁，其它頁中不應(yīng)出現(xiàn)這些信息。

Ⅱ、引用文獻(xiàn)作者不超過3人的全部著錄；超過則只列出前3人，后加“，等.”

Ⅲ、摘要應(yīng)有獨(dú)立性和自含性，不用報(bào)道語式，不出現(xiàn)評(píng)價(jià)性詞語，不用序號(hào)，不分段。

Ⅳ、中文標(biāo)題：簡明確切地反映文章內(nèi)容，不超過25字。

Ⅴ、基金項(xiàng)目和作者簡介按下列格式：基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱（編號(hào)）；作者簡介：姓名（出生年），性別，籍貫，單位，學(xué)位，研究方向。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

民營企業(yè)融資難的原因分析及對(duì)策建議——基于行為金融學(xué)的視角

新時(shí)期管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、定位與提升

風(fēng)險(xiǎn)矩陣在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用——以沃爾瑪為例

財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)內(nèi)部控制研究——以金螳螂建筑裝飾股份有限公司為例

企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資的影響研究

公務(wù)員行政中庸行為的影響因素與管理對(duì)策

基于“阿米巴”理念的“自營體”經(jīng)營模式探討

新零售趨勢(shì)下共享單車本量利分析及預(yù)測(cè)

高速發(fā)展企業(yè)的人才輪換和人才發(fā)展體系構(gòu)建——以某城軌運(yùn)營公司的實(shí)踐為例

石油企業(yè)人力資源管理的問題及優(yōu)化策略