時間：2023-01-10 08:36:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)言稿，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關鍵詞：創(chuàng)新教育 高職院校 計算機教學 教學研究
隨著互聯(lián)網技術的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)對計算機應用型人才的需求也越來越大。以“精理論、重能力、多實踐、求創(chuàng)新”的辦學理論為指導思想，筆者從高職院校學生的特點和社會對計算機應用人才的需求入手，闡述了應從教學手段、優(yōu)化課堂理論教學方法、采用科學的教學手段等方面著手進行改革，以培養(yǎng)計算機應用專業(yè)創(chuàng)新型人才，增強學生的就業(yè)競爭力，提高高職院校的教學質量。
1、就業(yè)形勢跟市場需求
目前，我國計算機行業(yè)從業(yè)人員的結構呈橄欖形，不僅僅是缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總體設計師、軟件市場開拓人員、軟件測評人員，而且還缺少大量從事基礎性軟件開發(fā)工作，承擔標準程序編寫和軟件測試的人員。專家咨詢顯示社會每年需要補充高專高職軟件人才從事系統(tǒng)開發(fā)的為2.8萬人，從事應用軟件開發(fā)的為8.85萬人。因此，目前的人才供應情況還遠遠不能滿足社會對計算機專業(yè)人才的需求。根據(jù)高職院校學生的特點，培養(yǎng)其基本技能，緊抓實戰(zhàn)、創(chuàng)新型應用人才的培養(yǎng)，既可以提高教學質量，為社會輸送急需人才，還可以在很大程度上提高學生的就業(yè)競爭力。因此為了提高學生就業(yè)能力，跟學生業(yè)務素質必須實行創(chuàng)新型教育。
2、高職院校學生特點分析
高職院校的大部分學生因為沒有進入更高層次的大學就讀，心理上存在失落感，本來對學習就沒有足夠的興趣，再加上過去死板、陳舊的教學模式的限制，課堂教學和即時的社會信息知識需求脫節(jié)，導致學生認為不能學以致用，所以把缺乏學習動力的原因歸結為學校教學，而較少分析自身原因。還有就是，很多學生因為自身能力的原因，對自己將來能從事什么樣的工作崗位并不明確，這更加影響了學習的積極性、主動性，導致沒有畢業(yè)后的奮斗目標。這樣的后果是學生們因為普遍沒有良好學習習慣的養(yǎng)成，影響整個院校的學習氛圍的營造，而不良學習氛圍反過來又影響學生的學習態(tài)度、學習動力，形成惡性循環(huán)。
為了克服學生的消極思想，從新生入校開始，就應從專業(yè)方向和就業(yè)方向兩方面對其進行心理疏導和信息導向，使其從思想上明確就業(yè)方向，學起來有更好的針對性。還有一個更加重要，也急需改革的就是優(yōu)化教學內容，改革教學模式。
3、高職院校改革方案
3.1 優(yōu)化課堂理論教學方法
教學是教跟學的相互作用?！敖獭笔谴鹨山饣蟮囊馑迹环矫孀寣W生學會知識，一方面培養(yǎng)學生的能力。“學”是學習知識的高級思維活動，是主動認知的過程，強調主動性。學習是不能讓別人替代的，只有學生處于主動探索、主動思維才會有所成效。所以我們要讓“學”成為課堂的主體。傳統(tǒng)教學采用教師教授為主的教學方法，方法單一，難于調動學生的主觀能動性，培養(yǎng)出的學生經常出現(xiàn)高分低能的情況。為了改變這種狀況，我認為，有兩種方法值得探討。第一，實行課堂專題討論，老師組織學生教學內容中的有關問題進行分組討論，最后各個小組出代表進行闡述。第二，適當增加自學內容。自學過程中，教師應認真做好自學內容的選取、方法的指導、問題的引述等工作?？傊?，課堂教學應將一些符合“素質教育”要求、利于激發(fā)學生主動性和能力培養(yǎng)的好方法吸收進來，以實現(xiàn)高等教育從應試教育向素質教育的轉變。
3.2 激發(fā)學生創(chuàng)新思維
創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和根本動力。教學創(chuàng)新同樣是一個學校、一所大學不斷發(fā)展的動力。為了發(fā)展學生創(chuàng)新思維我們要注意用發(fā)散思維能力，增強計算機專業(yè)教學的“外延性”，實現(xiàn)“形散而神不散”的教學模式。不要認為任何問題都一定有標準答案。從不同的角度考慮問題,將會使人思路開闊，有助于抽象思維的發(fā)展。而且也可克服偏執(zhí)與死板的思維方法；注意用直覺思維能力，增強計算機教學的“實操性”，實現(xiàn)“實踐與理論雙向驅動”教學效果。流暢性、靈活性和獨創(chuàng)性是創(chuàng)造力的三個因素。在廣博的知識基礎上，才談得上思維的快速流暢反應能力、隨機應變能力等。
3.3 采用
科學的授課模式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力
教師在授課過程中應逐步引導學生掌握解決問題的方式方法，讓學生直接參與教學，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，開發(fā)學生的創(chuàng)新能力，使學生在學習中有成就感，這樣有利于培養(yǎng)他們樹立科學的態(tài)度和掌握科學的方法?！白钣行У膶W習方法就是讓學生在體驗和創(chuàng)造的過程中學習”。我的做法是：用計算機多媒體、大屏幕投影、網絡等先進的教育手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)的粉筆和黑板。在課堂上，我著重問題的創(chuàng)設，提供氛圍，讓學生在實踐活動中發(fā)現(xiàn)問題，并著手解決問題，通過學生自己講解解決問題的方法，從而成為學習的主人，教師則成為學生的“協(xié)作者”。例如，在《計算機辦公應用技術》課程和word學習中，首先讓學生熟悉word界面，了解各菜單項的功能，再幫助學生學會使用“幫助”菜單。然后布置給學生幾個綜合項目。
4、結語
創(chuàng)新是推動民族進步和社會發(fā)展的源動力，也是個人、企業(yè)乃至國家發(fā)展核心的競爭要素。高職教育應當也必須確立以培養(yǎng)技能型創(chuàng)新型人才的目標，增加高職院校學生的創(chuàng)新能力。因此，在計算機專業(yè)教學中，為了培養(yǎng)學生的實踐動手能力和工作創(chuàng)新能力，應切實做好人才的創(chuàng)新教育與創(chuàng)新教學方式的研究
參考文獻：
[1]吳懿慧.高職高專網絡課程教學的幾點思考[j].計算機教育,2010(1).
[2]何小苑.基于嵌入式的計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革探索[j].計算機教育,2009(20).
關鍵詞：創(chuàng)業(yè)要素 高新技術企業(yè) 創(chuàng)業(yè)機會
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A
一、引言
伴隨著生態(tài)文明建設的進一步落實，可持續(xù)發(fā)展的理念受到越來越多企業(yè)的推崇，作為國家大力扶持的高新技術企業(yè)，博思偉業(yè)也在綠色發(fā)展的浪潮中不斷摸索前行。北京博思偉業(yè)機電貿易有限公司是一家風力發(fā)電設備液壓工具及技術供應商，2001年4月18日注冊于北京市密云高科技園區(qū)，現(xiàn)有職工近60人。成立初期注冊資本50萬，經過近十五年的發(fā)展，博思偉業(yè)今日的注冊資本達到1200萬元，公司成員也由最初的兩名創(chuàng)業(yè)者發(fā)展到近60名員工。一直以來，博思偉業(yè)致力于液壓工具的研究，包括液壓扳手、全自動液壓拉伸器、軸承加熱器等液壓工具，為風力發(fā)電設備的正常工作提供了保障，有效提高了風力發(fā)電設備的發(fā)電功率，在節(jié)能環(huán)保領域具有非常重要的作用。
二、創(chuàng)業(yè)要素分析
創(chuàng)業(yè)圍繞創(chuàng)業(yè)團隊、機會與資源展開。創(chuàng)業(yè)機會的識別在整個創(chuàng)業(yè)過程中極為重要，它是創(chuàng)業(yè)活動的起點，確定了企業(yè)的方向并反映企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。創(chuàng)業(yè)資源是企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。而創(chuàng)業(yè)團隊作為三者中最活躍的要素，將創(chuàng)業(yè)機會與資源聯(lián)系起來，共同影響整個創(chuàng)業(yè)活動。這三個要素的匹配就決定了創(chuàng)業(yè)活動的成功與否。
（一）創(chuàng)業(yè)團隊
北京博思偉業(yè)機電貿易有限公司創(chuàng)建于2001年，創(chuàng)業(yè)者是張樹國先生和他的妻子陳洪艷女士。陳洪艷擁有機械制造、財會雙學歷，大學期間對國際貿易富有濃厚的興趣，在實際的生產經營中培養(yǎng)了良好的市場營銷技能，并且善于管控風險，現(xiàn)為博思偉業(yè)的法人代表?？偨浝韽垬鋰厴I(yè)于機械設計專業(yè)，擁有專業(yè)的技術背景與能力，至今已有多項發(fā)明專利，在企業(yè)發(fā)展過程中具有敏銳的市場洞察力，并且善于與人溝通，在實戰(zhàn)中培養(yǎng)了豐富的市場營銷能力。
像很多創(chuàng)業(yè)者一樣，張樹國夫妻二人在大學畢業(yè)之后，并沒有立即創(chuàng)業(yè)，而是先進入機械制造行業(yè)工作，進行經驗和資本的積累。在這幾年的時間里，兩人多次想自主創(chuàng)業(yè)，但是由于各方面條件還不成熟，一直沒有將創(chuàng)業(yè)的想法落實。
在創(chuàng)業(yè)的準備期，張樹國先生始終堅持機械制造方面的學習，尤其是液壓工具的開發(fā)與利用。當時張樹國敏銳的市場洞察力幫助他發(fā)覺了風電設備的市場，但是由于資本有限，不能直接投身到風電設備整機開發(fā)中，所以他選擇了直接影響風力發(fā)電設備效率的液壓工具進行開發(fā)。雖然這屬于他的專業(yè)領域，但是創(chuàng)業(yè)初期身兼數(shù)職的張樹國出于個人精力有限以及自主研發(fā)時間長、費用高等原因，在最初階段他選擇了進口液壓工具銷售，在進口轉銷的過程中，他非常注重客戶的反饋，堅持提供最良好的售后服務等工作，這也為他培養(yǎng)了許多忠實的客戶。在積累了一定的資本后，他招聘了幾位技術人員，開始對進口的液壓工具進行改進，同時自主研發(fā)更加安全、有效的液壓工具。在經營博思偉業(yè)的15年時間中，他不斷積累，堅持創(chuàng)新，擴大了銷售范圍，由單一產品向組合產品發(fā)展，并且不再局限于風力發(fā)電設備零件的提供，還向這些企業(yè)提供技術支持。
夫妻創(chuàng)業(yè)團隊在現(xiàn)實中不罕見，但是像張樹國夫婦這樣，將公司發(fā)展到新三板掛牌的“夫妻店”就十分稀少了。憑借專業(yè)知識、戰(zhàn)略眼光、靈活的處事方式以及長久以來積累的人脈，張樹國夫婦在提供風力發(fā)電零部件的領域站穩(wěn)了腳跟，并且不斷推動企業(yè)向更高一步邁進。
隨著“打仗親兄弟，上陣父子兵”這樣的創(chuàng)業(yè)團隊越來越常見，團隊的穩(wěn)定性和可信任性不斷提高，但同時公司可能會面臨諸多財務方面的問題。張樹國夫婦在注冊公司時就聘請專人對公司財務進行管理，成立了技術部、銷售部、財務部。隨著公司規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)向著更加全面而專業(yè)的方面發(fā)展。值得一提的是，在公司隊伍不斷壯大的過程中，博思偉業(yè)非常注重企業(yè)文化的建設與傳播，每到歲末年初，公司都會籌辦一場獨特的新年晚會，讓全體員工都真切地感受來自公司的溫暖與關懷。而“企業(yè)之最”和“精彩瞬間”宣傳欄則是其企業(yè)建設活動和員工日常工作精彩瞬間的記錄。同時，博思偉業(yè)還建立了個人品牌積分榜和團隊積分榜，采用即時激勵的方式對做出突出貢獻的個人和團隊進行宣傳，并以此激勵全體員工共同進步。更加難得的是，博思偉業(yè)注重員工人文情懷與情操的培養(yǎng)，號召全體員工積極參與養(yǎng)花活動，公司的一草一木都是員工精心維護的成果，創(chuàng)業(yè)者張樹國先生認為將養(yǎng)花與工作結合，可以培養(yǎng)員工對生命的敬畏、對工作的認真負責。
（二）創(chuàng)業(yè)機會
1.敏銳的市場洞察力
短短十余年間，北京博思偉業(yè)機電貿易有限公司從兩個人的商貿公司發(fā)展成為新三板掛牌企業(yè)，不得不提到張樹國敏銳的市場洞察力。起初進入這個行業(yè)，很大程度上是張樹國看中了西氣東輸、西電東送過程中液壓的問題，可持續(xù)發(fā)展的理念提出后，他又將目光轉向了風力發(fā)電設備的液壓，不斷開發(fā)適應時展的液壓工具，并秉持綠色環(huán)保的理念，持續(xù)研發(fā)效率更高的液壓工具。
2.良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
進入二十一世紀，中國高新技術產業(yè)可謂是進入了前所未有的蓬勃發(fā)展時期，國家提供了諸多切實的優(yōu)惠政策，吸引了不少敢為人先的創(chuàng)業(yè)者投身高新技術產業(yè)。張樹國也是其中的一員，他抓住了國家稅收優(yōu)惠等資源技術上的扶持機會，毅然決然地開始了他的創(chuàng)業(yè)之旅。實踐證明，正是當時良好的高新技術發(fā)展環(huán)境，為博思偉業(yè)提供了一個廣闊的平臺，一定程度上成就了今天的北京博思偉業(yè)機電貿易有限公司。
[關鍵詞] 創(chuàng)新能力;高新技術企業(yè);指標體系;績效
[中圖分類號] F124.3 [文獻標識碼] A 文章編號：1671-0037（2015）01-27-4
Research on Scientific and Technological Innovation Development of High-tech Enterprises
Guo Yan Yang Xiaoyu
（School of Economics and Management，Sichuan University of Science & Engineeing，Zigong Sichuan 643000）
Abstract：At present， science and technology are developing rapidly every day， the enterprises’ competition is more and more reflected on the competition of science and technology. High-tech enterprise is the carrier of science and technology’s transformation， so systematically research on innovative capability of high-tech enterprises is the foundation for enhancing high-tech enterprises’ core competitiveness. This paper researches the application of technological innovation on high-tech enterprises， the influence factors of scientific and technological innovative capability’s formation and development in high-tech enterprises， innovative capability’s influence on high-tech enterprise’ performance and some other relevant theoretical achievement. This paper puts forward the research deficiencies， and the developing prospect in the future is expected.
Keywords：innovative capability; high-tech enterprises; index system; performance
1 高新技術企業(yè)中的科技創(chuàng)新
高新技術企業(yè)是指能夠持續(xù)進行研究開發(fā)和技術成果轉化以形成企業(yè)核心自主知識產權，并且在此基礎上開展經營活動的知識密集、技術密集的經濟實體。改革開放以來，我國高新技術發(fā)展迅速，深刻影響著電子信息技術、生物與新醫(yī)藥技術、航空航天技術等領域，高新技術企業(yè)是高新技術得以實施的載體，它的發(fā)展將影響我國高新技術企業(yè)的水平以及整個國家的綜合實力。因此對高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力進行研究有著深遠的理論意義和豐富的實踐價值[1]。隨著當今科學技術迅速的發(fā)展，全球經濟一體化的形成，國家經濟的發(fā)展和綜合國力的提升越來越離不開科技創(chuàng)新。李茜雯提出科技創(chuàng)新在高新技術企業(yè)中起著先導性作用，科技創(chuàng)新在企業(yè)生產活動中的應用可以實現(xiàn)技術經濟的一體化?？萍紕?chuàng)新可以改善企業(yè)的勞動生產率，進而提高企業(yè)的經濟效益。高新技術企業(yè)不斷地研究開發(fā)新技術、新產品，因而它的研發(fā)費用將高于一般的企業(yè)。高新技術企業(yè)進行研發(fā)活動需要大量的設備和高技能人才，因而它需要大量投入資金、人力資本、科技含量。李茜雯總結出高新技術企業(yè)是以創(chuàng)新為主要內容的高投入企業(yè)[2]。如今進入知識經濟時代，消費者的需求日益多樣化，產業(yè)化不斷地發(fā)展以至于國際競爭日益加劇。高新技術企業(yè)的發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，只有不斷地進行科技創(chuàng)新才能迎接挑戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)機遇，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。Stewart Thornhill 通過對制造業(yè)企業(yè)的考察發(fā)現(xiàn)了產品的銷量水平取決于企業(yè)的科研實力，企業(yè)的科研實力、創(chuàng)新能力顯著影響企業(yè)的績效[3]?？梢钥闯鰢鴥韧鈱W者分別從科技創(chuàng)新能改善勞動生產率，增加銷量從而提高績效，能夠改進原有產品以及創(chuàng)造新產品的角度來研究了科技創(chuàng)新對高新技術企業(yè)的基礎性、先導性作用，對高新技術企業(yè)提高經濟效益，保持核心競爭力提供了理論借鑒。
2 高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的形成和發(fā)展
2.1 高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構成要素
作為創(chuàng)新研發(fā)的主要經濟主體，高新技術企業(yè)已經成為提高我國綜合國力和自主創(chuàng)新能力的重要力量。R&D持續(xù)的投資為高新技術企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供了條件。高新技術企業(yè)是知識密集、人才密集的企業(yè)，因此它在人力資本運用和價值實現(xiàn)方面優(yōu)先于其他企業(yè)。高新技術企業(yè)要想把人力資本變成企業(yè)的核心資本，就要激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，因而激勵機制是首先要解決的問題，其中解決人力資本激勵最為有效的措施是對人力資本產權的激勵機制。郭丹通過對全國200多家高新技術企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)進行研究。他在這些基礎之上構建了高新技術企業(yè)中的人力資本產權激勵保障制度，這個制度包括內部保障機制、外部保障機制兩個核心[4]。高新技術企業(yè)在經濟結構轉型和經濟增長方式的轉變過程中起著不可低估的作用，高新技術企業(yè)具有較高的附加值，較好的投資收益率，對企業(yè)外部社會具有較強的正向引導作用。高新技術企業(yè)的缺點是存在著高風險，外部私人資本由于懼怕高風險因而對高新技術投資較少，因此高新技術企業(yè)的資金主要來源于政府財政的大力支持。李文慶認為政府應從財政方面來提高對高新技術企業(yè)的支持力度，例如加大對高新技術企業(yè)的財政支出，優(yōu)化對高新技術企業(yè)的財政支出結構，通過間接的方式加強對企業(yè)進行稅收減免[5]。通過對文獻資料的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)目前國內外學者對自主創(chuàng)新能力構成的研究主要包括：創(chuàng)新過程、創(chuàng)新系統(tǒng)、創(chuàng)新行為、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源。Muller認為創(chuàng)新能力的構成要素主要是對新產品研發(fā)的能力、改進技術的能力、儲備能力以及組織能力[6]。Burgel-man提出了高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的構成要素[7]。在高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新的構成要素的實證研究文獻中，學者們研究發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新的構成要素從創(chuàng)新資源的角度看主要有R&D投入、人力資本、政府的財政支持等。
2.2 高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響因素
楊德偉分析了股權結構對科技創(chuàng)新的影響，發(fā)現(xiàn)了終極所有權性質顯著影響企業(yè)科技創(chuàng)新，民營產權不適用企業(yè)科技創(chuàng)新，高層人員持股有利于企業(yè)科技創(chuàng)新，機構投資者持股比例與企業(yè)科技創(chuàng)新不具有統(tǒng)計上的相關性[8]。江珂通過對我國29個省的數(shù)據(jù)資料進行分析，研究了環(huán)境規(guī)制對科技創(chuàng)新能力的影響。他認為環(huán)境規(guī)制對我國三類科技創(chuàng)新的影響取決于“人力資本門檻”效應，在東部和中部區(qū)域環(huán)境規(guī)制要發(fā)揮正向作用，然而環(huán)境規(guī)制對西部區(qū)域的科技創(chuàng)新不發(fā)揮作用，因而，環(huán)境規(guī)制對科技創(chuàng)新存在區(qū)域性差異。徐亞靜研究了外商直接投資對我國科技創(chuàng)新能力的影響，并認為從全國層面而言外商直接投資并未對我國專利申請量產生正向作用。FDI對不同區(qū)域的專利申請量的影響存在著顯著性差異，他強調了制度因素對科技創(chuàng)新有促進作用，如非國有化程度、城市化程度和對外開放度等[9]。萬坤揚采用Moran'sI指數(shù)研究了FDI、高校和R&D等因素對區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新的影響。他認為FDI對區(qū)域不同層次的科技創(chuàng)新沒有正向作用，反而對較高層次的科技創(chuàng)新帶來負面的影響[10]。在研究科技創(chuàng)新的影響因素中，學者們分別從股權結構、環(huán)境規(guī)制、網絡關系強度、企業(yè)學習能力、制度因素、FDI、R&D等角度來研究，并得出了豐富的結論，為我國高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新的提高和完善指明了道路。圖1總結了現(xiàn)有實證研究發(fā)現(xiàn)的對科技創(chuàng)新的影響因素。
2.3 高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的評價體系
高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新評價指標體系是研究技術創(chuàng)新活動的核心，它具有系統(tǒng)性、復雜性的特點。高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力指標體系的構建依據(jù)一定的原則，即要堅持科學性、綜合性、可比性、可操作性的原則。吳永林認為高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力的指標可以分為技術創(chuàng)新投入能力，消化吸收能力，研究開發(fā)能力，技術創(chuàng)新產出能力。并運用因子分析方法對北京的高新技術企業(yè)進行研究，發(fā)現(xiàn)了研究開發(fā)能力、技術創(chuàng)新投入能力對北京高新技術企業(yè)的創(chuàng)新能力影響較大，而技術創(chuàng)新產出能力、消化吸收能力的影響相對較小[11]。王芳構建的指標體系包括4個一級指標，分別是創(chuàng)新投入能力，研發(fā)能力，創(chuàng)新生產能力及創(chuàng)新產出能力，下一層次有12個定量的二級指標[12]。潘霞根據(jù)系統(tǒng)整體性、科學先進性、規(guī)范可比性、可行性和可操作性、動態(tài)和靜態(tài)指標相結合的原則，建立了高新技術企業(yè)競爭力評價指標體系。指標體系的二級指標分為內在競爭力和外在競爭力，下一層的三級指標包括產業(yè)投入能力、產業(yè)產出能力、技術創(chuàng)新能力、產業(yè)發(fā)展?jié)摿?、政策環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術支持環(huán)境、產業(yè)自然環(huán)境[13]。陳程把成果轉化階段的指標分為投入指標和產出指標。投入指標包括發(fā)明專利數(shù)、技術改造經費支出、年平均就業(yè)人員。產出指標包括新產品銷售收入、新產品出口銷售收入，產出指標反映出高新技術企業(yè)的創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了通過采用技術創(chuàng)新措施而帶來的增強企業(yè)競爭力的結果[14]。楊楠通過對河南省高技術企業(yè)的自主創(chuàng)新能力進行分析，構建了包括創(chuàng)新實施能力、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新產出能力、創(chuàng)新核心能力的關于高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力的4個一級指標，為高新技術企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高做出了貢獻[15]。現(xiàn)有的文獻資料大多是對技術創(chuàng)新能力進行綜合評價，前面的專家學者對技術創(chuàng)新能力的研究不斷完善，但仍有很多不足之處，很多文獻為了追求全面性，列出了技術創(chuàng)新活動所涉及的方方面面，但是沒有提出對企業(yè)創(chuàng)新能力具有突出影響的關鍵因素，因而缺少實用價值，需要繼續(xù)進行完善。
3 創(chuàng)新能力對高新技術企業(yè)績效的影響
高新技術企業(yè)績效是用來衡量高新技術企業(yè)生產經營狀況的一個概念。目前學術界多從企業(yè)投入與產出的關系、技術創(chuàng)新生產率的大小、技術創(chuàng)新生產率對企業(yè)績效的影響等方面來研究高新技術企業(yè)的績效。胡義東認為研發(fā)經費投入對創(chuàng)新績效有顯著影響，研發(fā)人員的比例與企業(yè)績效沒有明顯關系，企業(yè)的規(guī)模程度與創(chuàng)新產出關系顯著，員工總數(shù)對企業(yè)績效的影響程度低于企業(yè)總資產對企業(yè)績效的影響程度[16]。胡保亮通過對58家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析，研究了商業(yè)模式創(chuàng)新和技術創(chuàng)新分別對企業(yè)績效的影響以及它們的交互作用對企業(yè)績效的影響。他認為商業(yè)模式創(chuàng)新能為企業(yè)帶來營業(yè)收入的顯著增長，技術創(chuàng)新能為企業(yè)帶來利潤上的顯著增長，商業(yè)模式創(chuàng)新與技術創(chuàng)新的交互作用對企業(yè)績效具有顯著的正向影響[17]。陳曉紅研究了營銷能力通過技術創(chuàng)新對市場績效的影響作用，發(fā)現(xiàn)了營銷能力對于市場績效有顯著影響[18]。王珍義得出了政治關聯(lián)能夠對技術創(chuàng)新績效產生積極影響的結論，并發(fā)現(xiàn)政治關聯(lián)能夠對技術創(chuàng)新起積極作用的主要因素是外部融資在政治關聯(lián)影響技術創(chuàng)新中的中介效應[19]。鄭慕強利用結構方程模型的方法來分析外資企業(yè)的技術外溢效應。認為本地企業(yè)擁有外資企業(yè)的橫向外溢效應將有更好地技術創(chuàng)新績效，相對來說縱向外溢效應的影響作用較若，同時FDI技術外溢通過影響本地企業(yè)吸收能力來影響本地企業(yè)的技術創(chuàng)新績效[20]。張同斌認為高新技術上市公司績效水平越高，第一大股東持股比例對高新技術上市公司各分位績效的影響越大[21]。通過研究創(chuàng)新能力對高新技術企業(yè)績效的影響，發(fā)現(xiàn)學者們分別從不同的角度對其進行分析，得出了豐富的理論成果。根據(jù)學者們的實證研究文獻，得出如圖2所示的高新技術企業(yè)績效所受影響的圖示。學者們的研究成果為我國高新技術企業(yè)提高企業(yè)績效提供了有力的借鑒。
4 高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力研究的不足及未來研究展望
已有的研究成果為我們深刻認識和深入研究高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力提供了大量的開創(chuàng)性和累積性成果。研究者們從科技創(chuàng)新在高新技術企業(yè)中的應用、高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力形成與發(fā)展的影響因素、創(chuàng)新能力對高新技術企業(yè)績效的影響等多個方面進行了大量理論和實證研究，相關的理論成果不僅為后續(xù)的研究提供了指導，而且從邏輯上勾勒出高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力研究的基本框架。當然還存在著不足之處，我們未來進行研究時還應該考慮以下幾個方面：首先，目前的高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力研究還沒有形成統(tǒng)一的理論體系，相關結論和研究還存在著一些分歧。其次，從現(xiàn)有的創(chuàng)新能力研究來看，創(chuàng)新能力與高新技術企業(yè)績效的關系是研究焦點。最后，高新技術企業(yè)評價體系的整合是一個十分有意義的研究方向，評價體系的準確性將影響企業(yè)的決策以及經濟的發(fā)展和核心競爭力的提高。
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大家好！
社會和諧，是人們長久以來的美好理想和愿望，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領先的企業(yè)，長久以來一直將構建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標，因為企業(yè)有了和諧才會有發(fā)展，才會有可持續(xù)發(fā)展的演進和升華。
創(chuàng)新，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，它是一個民旅的靈魂，同時也是一個保持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強盛的不勝枚舉，西方強國就是憑借創(chuàng)新成為世界強國，美國的微軟更是創(chuàng)新的典范，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕，最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模，我們不僅創(chuàng)造了技術，更主要的是我們創(chuàng)新了思維，使企業(yè)快速地向前發(fā)展，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難，敢于挑戰(zhàn)未來，敢于迎合時展創(chuàng)新，保持與時代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。
國內著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。
現(xiàn)如今我們的公司更加強盛了，員工隊伍迅速壯大，我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了?？矗瑱C器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地工作著，干凈的職工食堂，不時飄來飯菜的香味；聽，幼兒園里孩子們的歡歌笑語，俱樂部里合唱團的高昂歌聲，多么和諧、溫馨的家??！
所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作，把我們***公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山！
社會是一個大舞臺，看誰更精彩；創(chuàng)新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。而在這里我想說的是，創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲的是紅紅火火。
關鍵詞：延邊林業(yè)；自主創(chuàng)新；對策
中圖分類號：S7-9 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2010）-09-0179-1
1 延邊林業(yè)具備自主創(chuàng)新的基本條件
1.1 產業(yè)發(fā)展已形成一定規(guī)模
目前，延邊林業(yè)已形成了以營林、木材生產、林產工業(yè)、林地經濟為主體的森林工業(yè)體系、森林培育體系、森林食品加工體系、森林旅游體系和林區(qū)社區(qū)服務體系。其中，集團產品結構已形成從鋸材到膠合板、中高密度板、廚房用品、衛(wèi)生餐具、木制工藝品、中高檔家具及林產化工等一系列具有規(guī)模的產業(yè)體系，產品種類達1000多個品種。
1.2 人才和科技技術儲備良好
目前，集團在冊在崗職工31525人。其中，初級以上技術人員8613人，占職工總數(shù)的27.32%(正高級職稱17人，副高級職稱1120人，中級職稱4520人，初級職稱2956人)。延邊州林管局（集團公司）及各林業(yè)企業(yè)與東北林業(yè)大學、北華大學、延邊大學建立了緊密的聯(lián)系渠道。集團內有三家企業(yè)設有研發(fā)機構：新元木業(yè)的“企業(yè)技術中心”、琿春森林山木業(yè)的“新產品研發(fā)中心”和龍人造板公司的“企業(yè)技術研發(fā)中心”。
1.3 已取得的優(yōu)異成果
幾年來，精心培育了一個國家名牌產品：“新元”牌實木復合地板；一個省名牌產品：“美人松”牌中密度纖維板；一個州名牌產品：“安人”牌琴板。新元木業(yè)開發(fā)的實木復合工藝仿古地板、實木復合工藝地熱地板，琿春森林山開發(fā)的易拆裝地磚式地板等產品和龍人造板公司開發(fā)的復合阻燃密度板先后獲國家實用型專利以及龍人造板公司低密度纖維板及制備方法獲國家發(fā)明專利。新元木業(yè)的“新元牌”商標被省工商局評為“著名商標”，州工商局評為“知名商標”。
2 延邊林業(yè)自主創(chuàng)新的經驗
2.1 設立目標，準確定位
延邊林業(yè)集團按照州委、州政府的總體要求，圍繞林業(yè)二次創(chuàng)業(yè)和又好又快發(fā)展的總目標，把森林資源培育、林產工業(yè)精深加工等作為主攻方向，分析預測企業(yè)經濟運行走勢，及時調整企業(yè)自主創(chuàng)新工作部署，保證了自主創(chuàng)新與產業(yè)升級有條不紊地發(fā)展。
2.2 強化員工培訓，夯實創(chuàng)新基礎
延邊林業(yè)集團所屬企業(yè)每年利用生產淡季進行以自主創(chuàng)新為主要內容的系統(tǒng)培訓，并組織技術骨干到沿海發(fā)達地區(qū)先進企業(yè)現(xiàn)場觀摩學習，并調動技術能手、工人技師的創(chuàng)新積極性，積極組織QC小組集中技術力量大搞技術革新，解決生產難題。
2.3 加大投入力度，提供資金保障
和龍人造板、新元木業(yè)、琿春森林山木業(yè)等企業(yè)，每年都要根據(jù)自主創(chuàng)新的需要，開設資金專戶，?？顚Ｓ茫Ｕ掀髽I(yè)自主創(chuàng)新和產業(yè)升級的資金需求。和龍人造板公司近3年先后投入724萬元，開發(fā)了具有自主知識產權的創(chuàng)新成果。新元公司近兩年投入1017萬元，研發(fā)了三層實木復合工藝仿古地熱地板等品種的地板；琿春森林山木業(yè)近3年投入142萬元，先后開后了仿古地板、拉絲地板、雙色地板等產品。
2.4 抓好認證工作，提高企業(yè)管理素質
延邊林業(yè)集團所屬及控股林產工業(yè)廠家均已通過ISO9001：2000質量管理體系認證。其中，汪清林業(yè)分公司、新元木業(yè)、琿春森林山木業(yè)還通過了ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證（琿春森林山木業(yè)還通過了CE認證）。
在抓好認證工作的同時，集團先后制定出臺了《生產經營管理辦法》等一系列管理制度。強化了對執(zhí)行力的約束，提高了企業(yè)的整體素質。
2.5 多措并舉，建立激勵機制
各企業(yè)在入黨、提干、住房、職稱評定等方面向技術專業(yè)人才實行傾斜政策，為自主創(chuàng)新人才的脫穎而出搭設舞臺，創(chuàng)造方便條件，還設立了特殊貢獻獎、自主創(chuàng)新獎。這些措施有力地促進了企業(yè)自主創(chuàng)新工作的開展。
4 建議
4.1 進一步明確自主創(chuàng)新目標
及時掌握國內外林業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前沿信息，篩選關鍵技術和核心技術，力求取得突破。強化科技協(xié)作和企業(yè)分工，引進消化吸收再創(chuàng)新的有效途徑，形成一批自主知識產權和技術標準，造就一批知名企業(yè)和知名品牌。
4.2 整合現(xiàn)有的創(chuàng)新資源
按照國家產業(yè)政策要求，適應市場需求變化，發(fā)展壯大林產工業(yè)龍頭企業(yè)研發(fā)機構的力量。發(fā)揮好延邊林業(yè)科學院的骨干作用，搭建合作創(chuàng)新平臺，組建互利共贏的戰(zhàn)略技術聯(lián)盟，創(chuàng)造條件建立延邊林業(yè)集團自主創(chuàng)新與產業(yè)升級管理中心。
4.3 拓寬創(chuàng)新資金來源渠道
認真研究和執(zhí)行國家關于自主創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，構建以企業(yè)投入為主體、國家政策性扶持貸款作支撐、社會投資的多元化投融資體系。保證自主創(chuàng)新經費投入增幅高于同期林業(yè)建設投入的增長幅度并優(yōu)先安排。
4.4 盡快解決人才問題
通過選撥優(yōu)秀青年工人送到大專院校定向培訓、掛職參與項目研發(fā)、招聘應屆大學生到企業(yè)任職等形式，解決人才匱乏問題。加大對林業(yè)科技人員的業(yè)務培訓力度，組織科技人員積極參加專業(yè)培訓、定期進修、函授教育、學歷教育等繼續(xù)教育，提高自身素質以適應林業(yè)科技快速發(fā)展的需要。
4.5 建立創(chuàng)新成果共享的運行機制
人活著，就要有一點精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產經營活動中，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產物。因此，設計企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標、不背離企業(yè)哲學的主要原則，要體現(xiàn)時代精神、體現(xiàn)構建和諧社會、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產對員工精神風貌的總體要求。以此為指導思想設計出來的企業(yè)精神，方能既“來源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實現(xiàn)企業(yè)最高目標而奮斗的強大精神動力。
企業(yè)精神的設計應是有效性、合理性、操作性的完善結合，使企業(yè)價值導向與目標導向融為一體。企業(yè)精神的設計方法有以下幾種。
1、員工調查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來，在管理人員和普通員工中進行廣泛的調查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時采用，缺點是需要花費較長的時間和較多的人力，觀點可能比較分散，但由于來自員工，有很好的群眾基礎而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對這些英雄人物的思想和行為進行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時，選取對象比較困難，不易把握。
3、領導決定法。企業(yè)領導者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領導者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領導者個人素質的影響較大，在推行的時候宣傳工作量較大。
一、園區(qū)建設初顯規(guī)模、高效農業(yè)正在顯示
我縣有“江蘇省*外向型生態(tài)農業(yè)科技示范園區(qū)”（省級園區(qū)），“*久久農業(yè)科技示范園”、“*位河設施蔬菜示范園”、“*畝高效設施蔬菜示范園”、“*苗灣設施蔬菜示范園”、“*蔬菜示范園”、“*鎮(zhèn)*村建設千畝生態(tài)觀光農業(yè)示范園”、“*臺上草莓示范園”、“*鎮(zhèn)*村大棚葡萄、櫻桃采摘園”、“*鎮(zhèn)*村8000多畝的時鮮果菜園”、“*300畝雙孢菇示范園”、“維維產業(yè)園休閑農業(yè)區(qū)”等，起到了很好的帶動和示范作用。
二、存在問題
（一）、園區(qū)規(guī)模小、結構不合理。
如：20*年我縣蔬菜種植面積100萬畝，設施蔬菜基地面積30萬畝，占蔬菜種植面積的30%，而園區(qū)設施菜僅占10％左右，日光溫室僅占總設施面積的10%。造成我縣蔬菜抗風險能力顯著低，農民種蔬菜增收潛力不能得到充分發(fā)揮。
(二)、產業(yè)化水平低，帶動能力不強。
1、產業(yè)化基礎不牢，基地規(guī)模小，生產水平低是制約園區(qū)發(fā)展的基礎問題。如：園區(qū)內田間基礎設施水平不完善，溝、渠、橋、涵、路不配套，灌排能力不強，每年都因風雨災害給設施農業(yè)生產帶來不小的損失。
2、龍頭企業(yè)競爭力較弱。*作為全省較大的蔬菜、食用菌生產基地，采后的商品化處理和加工發(fā)展水平相對落后。加工品出口市場單一，龍頭企業(yè)帶動沒有形成集團優(yōu)勢。
3、市場體系不夠健全。盡管目前已經發(fā)展近50個蔬菜產地市場，但是規(guī)模小、檔次低、輻射帶動能力弱，現(xiàn)有蔬菜品牌的知名度較低。蔬菜營銷組織和經紀人缺乏有效的統(tǒng)一組織。
（三）、園區(qū)科技創(chuàng)新能力弱，活力不足。
通過調查我縣園區(qū)蔬菜小型簡易設施比重較*0年前下降約20%以上，設施結構趨于合理、設施內的溫、光、水、氣等環(huán)境得以進一步優(yōu)化，形成了日光溫室、大棚、中小棚等不同設施類型的配套栽培體系。日光溫室越冬以及日光溫室、大中小棚春提前、秋延后、夏季遮陽網越夏栽培等四種主要茬口基本確立。栽培品種也由過去單一的葉菜類、茄果類、瓜類發(fā)展為現(xiàn)在的茄果類、瓜類、葉菜類、根菜類、甘藍類、食用菌類、水生菜類、多年生蔬菜類等十二大類*多個品種。但設施蔬菜專用品種的引進、試驗、篩選、推廣相對薄弱。而弱光、耐低溫、耐濕、耐病、耐熱良好的適于設施栽培的專用品種更新周期長；設施農業(yè)無公害栽培、綠色食品栽培、有機農產品栽培技術等推廣應用步伐緩慢；設施農業(yè)栽培關鍵技術的研發(fā)能力較弱，如一些制約設施蔬菜生產的技術問題得不到有效解決；大棚、日光溫室栽培技術缺乏量化指標，科技含量不足。
（四）、服務體系不健全，工作不到位。
我縣盡管進行了鎮(zhèn)級農服體系的一系列改革，但因管理體制不順，條塊分割，有部分人員脫離了農技推廣崗位轉為它業(yè)。另據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有的鎮(zhèn)級70名左右農技術人員中，蔬菜技術人員全縣僅有5人，與我縣迅速發(fā)展的園區(qū)建設極不相適應。
總之我縣農業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)建設數(shù)量偏少、水平有限、檔次低、科技含量小，帶動能力還沒有明顯顯現(xiàn)出來。
三、建設農業(yè)開發(fā)園區(qū)、一靠政策二靠科技
為發(fā)展園區(qū)建設，我縣制定了一系列優(yōu)惠政策，積極引進外向型農產品加工企業(yè)，建設農業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)。如：*5年省級農業(yè)科技示范園落戶*鎮(zhèn)，通過制定優(yōu)惠政策，當年就有5家蔬菜加工企業(yè)進駐園區(qū)。帶動周邊農民種植蔬菜4000多畝。相繼建立起了以代樓、苗灣、肖樓、石樓、*等村的高效設施蔬菜種植區(qū)，形成了“一園、二線、三片”的新格局。此外，該鎮(zhèn)以設施菜、創(chuàng)匯菜為原料的生產加工項目近兩年也開始提檔升級，繼港資企業(yè)高榕食品有限公司入駐后，又引進*華源農業(yè)發(fā)展有限公司、*瑞杰食品有限公司、*潤禾種苗中心等10家外向型農產品加工企業(yè)，實行訂單制，即：先與農戶簽訂“定品種、定時間、定面積、定規(guī)格、定品質、定收購”合同，并先期向農民提供種子、化肥、農藥、技術等，收獲后再付款。成品蔬菜遠銷日本、韓國、等東南亞國家，不僅解決了園區(qū)及周邊菜農的銷售問題，且增加了產品附加值。園區(qū)的建設提高了土地效益，促進了農民增收?，F(xiàn)在園區(qū)已帶動周邊縣、鎮(zhèn)發(fā)展出口蔬菜基地5萬多畝。
在房村鎮(zhèn)高效農業(yè)示范項目基地，與南京農業(yè)大學合作發(fā)展黃冠梨項目，引進優(yōu)質新品種王秋、秋明、若光3個，在核心示范區(qū)高接換種10畝；采用渠慎春教授的“Y”形整形修剪技術，使得樹冠形成快和早期豐產。同時給果園管理及機械化操作帶來方便；采用綠色無公害優(yōu)質栽培技術，提高了果品的質量；推廣采用壓力管道噴藥、灌溉和液體施肥技術，解決了果園噴藥中用工量大，施肥利用率低的問題；房村鎮(zhèn)與市土肥站合作對項目區(qū)土壤營養(yǎng)成分進行測定。根據(jù)土壤營養(yǎng)狀況，進行科學配方施肥，提高了土地的投入、產出率，取得了很好的經濟效益。
該項目不僅壯大了園區(qū)經濟，實現(xiàn)了園區(qū)經濟的快速發(fā)展，并改變了傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式?，F(xiàn)在，房村農業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)已經形成了以采摘、認養(yǎng)、垂釣、觀光旅游于一體的新的發(fā)展模式。
四、積極整合農業(yè)綜合開發(fā)項目，統(tǒng)籌規(guī)劃建好農業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)
（一）、項目整合、資金統(tǒng)用
我縣在園區(qū)建設過程中以主導產業(yè)、優(yōu)勢區(qū)域和重點項目帶動為平臺，將每年縣級財政和爭取中央、省、市有關部門用于農業(yè)方面的投資進一步向高科技示范園區(qū)聚集，同時吸取社會資金對園區(qū)建設的投入。建立“一資帶三資”機制帶動民間資本、工商資本和外資參與園區(qū)建設；通過投融資體制改革，建立多元化投入機制，以財政投入為導向，信貸資本為依托，集體、企業(yè)、農民收入為主體，社會資金和外資投入為補充的多元化投入格局；加強對高效農業(yè)產業(yè)開發(fā)的金融信貸服務，按照“政府扶持，企業(yè)運作，風險共擔”的原則建立高效農業(yè)產業(yè)化建設貸款擔保機制，拓寬投入渠道；農業(yè)三項更新工程和高效設施農業(yè)建設資金用于加強優(yōu)良新品種引進與示范推廣、標準化配套種養(yǎng)技術集成和無公害農業(yè)投入品研制與產業(yè)化開發(fā)，提高農業(yè)新技術轉化率與到位率；農產品質量建設經費用于加強無公害農產品生產基地建設，提高優(yōu)勢產業(yè)農產品質量安全水平。加強產品認定、認證和品牌建設；農業(yè)資源開發(fā)資金用于加強高效農業(yè)產業(yè)化、標準化、優(yōu)質化、規(guī)?；r業(yè)生產園區(qū)基地和農產品出口園區(qū)基地建設；農田水利建設資金向園區(qū)傾斜，重點加強園區(qū)基地配套基礎設施建設；農業(yè)科技攻關經費以培育科技主導型區(qū)域性支柱產業(yè)為重點，針對高效農業(yè)產業(yè)化經營中的關鍵技術需求，重點抓好產前、產中、產后關鍵技術研究；農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展專項資金。重點加強高效農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)及園區(qū)的技術改造，提高高效農產品加工技術水平，發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模，增強龍頭企業(yè)及園區(qū)帶動農民增收能力；外向型農業(yè)資金重點扶持外向型農產品生產園區(qū)基地建設。
（二）、選好地址定好點、規(guī)劃布局高標準
我縣積極加快板塊園區(qū)基地鏈接。按照“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)、幾鎮(zhèn)一業(yè)，規(guī)模連片，跨區(qū)域發(fā)展”的思路，實施整村推進戰(zhàn)略，堅持高標準、高起點、有規(guī)模、有特色的原則，采取龍頭企業(yè)帶動、庭園大戶帶動、合作組織帶動等多種措施，突出主導產業(yè)，打破行政區(qū)域限制，把已建的特色板塊園區(qū)串起來、連成片，把小基地示范園拼接成大板塊示范園。同時采取“縣抓示范帶、鎮(zhèn)抓示范方、村抓示范大戶”的典型示范方法，狠抓了52個高效農業(yè)科技示范點建設：并重點培育了“*鎮(zhèn)位河村標準日光溫室蔬菜示范點”、“*鎮(zhèn)苗灣村標準日光溫室蔬菜示范點”、“*鎮(zhèn)李村棚室雙胞蘑菇栽培示范點”、“三堡鎮(zhèn)久久示范園和臺上村設施草莓示范點”、“精藝成養(yǎng)殖加工示范區(qū)”等等。重點建設標準節(jié)能日光溫室，突出推廣應用專用和特色品種、新技術和新設備。使我縣的園區(qū)建設上一個新的臺階。
五、強化管理機制、突破創(chuàng)新體制
（一）、實施農產品綠色品牌戰(zhàn)略
圍繞建設優(yōu)質農產品供應基地，以重點培植優(yōu)質農產品品牌為契機，開展爭創(chuàng)農產品綠色品牌和無公害生產示范園區(qū)基地活動，加快主要農產品標準化、無公害化生產進程，推進農產品有標生產、有標流通、有標上市，進爾把我縣示范園區(qū)的生態(tài)優(yōu)勢迅速轉化為競爭優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢。
（二）、實施發(fā)展開放型農業(yè)戰(zhàn)略
借助外力，吸引“三外”客商投資我縣農業(yè)開發(fā)，啟動內力，引導社會工商資本投資農業(yè)領域；建立適應市場經濟規(guī)律農業(yè)發(fā)展的體制、機制、政策。
（三）、實施農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、園區(qū)帶動戰(zhàn)略
按照“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的辦法，重點扶優(yōu)、扶強、扶大農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)及示范園區(qū)。依托區(qū)域主導產業(yè)做強一批，借助外商外資發(fā)展一批，鼓勵工商企業(yè)舉辦一批，大專院校、科研單位嫁接一批；完善有關政策法規(guī)，引導農民建立農村經濟合作組織和專業(yè)協(xié)會；搞好我縣的農業(yè)綜合示范園區(qū)建設，為農民提供看得見、學得到的現(xiàn)代農業(yè)樣板
（四）、發(fā)揮資源優(yōu)勢、搞好規(guī)劃布局
1、在發(fā)揮資源優(yōu)勢，優(yōu)化產業(yè)結構調整，扶持主導產業(yè)，提高農業(yè)綜合生產能力的基礎上，積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)的建設。積極擴大伊莊鎮(zhèn)優(yōu)質玫瑰花栽植示范基地，擴大栽植優(yōu)質玫瑰苗木，經濟林果及觀賞苗木面積。目前該項目已與當?shù)貐瘟荷?、圣人窩、倪園水庫等自然人文景點連成一體，成為*東部重要的旅游觀光區(qū)。
2、*、*、*等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設并重點發(fā)展高科技開發(fā)園區(qū)。如：*、*鎮(zhèn)的李村、躍進、魏河、運城等行政村均有設施蔬菜種植習慣和技術，年產時鮮蔬菜數(shù)億公斤。經國家工商總局批準注冊的“維農”牌、“瑯溪”牌、“雪蓮”牌等各類瓜菜。
3、今后以發(fā)展：進一步擴大設施蔬菜并重點解決設施種植用水，發(fā)展節(jié)水灌溉，疏通溝、渠、路，完善溝渠配套體系。大力推廣應用新技術、新品種，提高農作物產品質量和單位面積產量和農業(yè)綜合開發(fā)生產能力，積極發(fā)展農民合作組織，壯大合作園區(qū)經濟，促進農業(yè)高速、高質、可持續(xù)發(fā)展。
六、建議和意見
通過調查筆者認為，在農業(yè)開發(fā)園區(qū)建設上應堅持：
（一）將建設規(guī)劃納入地方經濟發(fā)展規(guī)劃與年度計劃中去，加強對開發(fā)園區(qū)建設的領導，建立健全環(huán)境與發(fā)展的綜合機制，完善實施機構的建設以及加強生態(tài)建設任務的干部目標責任和政績考核制度建設。
（二）政策支持甚有必要，國家和地方對農業(yè)生產及農業(yè)科研、農業(yè)投資在稅收、金融、技術引進、設備等方面的優(yōu)惠政策首先應兌現(xiàn)；縣級投資環(huán)境改善、環(huán)境保護、資源保護給予重點支持、優(yōu)先發(fā)展；要支持建立農業(yè)綜合商業(yè)社等大型農業(yè)企業(yè)集團，優(yōu)先在建立農業(yè)產品生產風險基金、農業(yè)保險制度、農業(yè)科研基金等方面探索；應該享有農業(yè)科技引進、先進農業(yè)設施引進、農業(yè)國際交流活動的開展和國內外高層次農業(yè)高新技術人才引進等方面政策的優(yōu)惠。
（三）要依托大專院校以及科研單位，加強農業(yè)科研交流、農業(yè)開發(fā)與市場銷售、產品展示方面的聯(lián)系和合作；加強與農業(yè)科研單位聯(lián)系與合作，聘請這些單位專家組成專家顧問組，大力引進和推廣先進適用的科技成果、各類新技術、新工藝。技術加強自身的科研隊伍、專業(yè)人才建設，在完善地區(qū)現(xiàn)有的農業(yè)研究單位基礎上，引進人才和科研設備，加強本地技術骨干隊伍的培養(yǎng)，逐步建立一支懂技術、懂管理的人才隊伍。
（四）必須建立一系列的經濟保障措施。一是爭取國家和省、市有關部門對建設的資金支持,二是多渠道籌集資金,制定有利于生態(tài)環(huán)境發(fā)展的經濟政策,積極引導和鼓勵企業(yè)和民眾投資于建設。三要側重于投入生態(tài)農業(yè)的示范、適合實際、科技含量高的項目，確保投入的回報率。
（五）必須建立和完善服務于現(xiàn)代化農業(yè)的優(yōu)質服務體系。應健全建設項目，引進配套服務；建立農藥、肥料、油料等供應服務和農業(yè)機械的供應維修服務；建立金融、保險的服務，建立市場、科技信息服務；建立氣象、地質等服務體系，努力把其建設為高標準的現(xiàn)代化農業(yè)開發(fā)園區(qū)。
（六）堅持政策導向與市場取向相結合的原則。充分發(fā)揮政策扶持導向作用和市場配置資源的基礎性作用，正確處理好設施農業(yè)發(fā)展的經濟效益與社會、生態(tài)效益，眼前利益與長遠利益的關系。
（七）堅持重點突破與整體推進相結合的原則。按照區(qū)域經濟生態(tài)特點，發(fā)揮市場配置資源作用，形成科學合理的產業(yè)分工和產業(yè)布局。切實加強設施農業(yè)重點項目建設，集中精力，加大投入，扶優(yōu)扶強，加快發(fā)展。同時，要高度重視方向性、前瞻性技術與設備的試驗示范和推廣工作，搞好技術儲備，發(fā)展基礎。
[關鍵詞]素質教育；教學方法；改革；情景教學法
教育部在《關于深化教學改革，培養(yǎng)21世紀需要的高質量人才的意見》中明確提出：“高等學校要貫徹教育方針，按照培養(yǎng)基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高的高級專門人才的總體要求，逐步構建起注重素質教育，融傳授知識、培養(yǎng)能力與提高素質為一體，富有時代特征的多樣化的人才培養(yǎng)模式?！睘榘阉刭|教育融入到各個教學環(huán)節(jié)中，結合教育部人才培養(yǎng)模式，構建新型課堂教學模式，在教學方法的選擇上，應突破“課堂中心、教材中心、教師中心”的弊端，把教師和學生兩個主體性因素聯(lián)系的更為緊密。根據(jù)旅游管理專業(yè)學科性質和教學內容，應堅持多元化原則，找到合適的課堂教學模式，把多種教學方法優(yōu)選結合。
一、加強互動式教學
傳統(tǒng)教學模式只注重教師的“教”，而置學生的“學”于不顧。素質教學更強調學生在學習中的主體作用，強調學生學習的主動性、積極性。從教學實踐看，與傳統(tǒng)教學相比，互動式教學主要有以下優(yōu)點：首先互動式教學注重學生的主體地位，讓學生參與到教學中，激起學生的學習興趣，調動學生參與教學的積極性與主動性，使學生的學習情緒處在積極的狀態(tài)之中，達到課堂教學中培養(yǎng)和煅煉學生的目的。其次，互動式教學注重立足現(xiàn)實，對于教師所教授的知識學生可以發(fā)表個人意見，與教師進行討論，在討論時教師及時對學生給予引導，深化對所學知識的理解與掌握，提高他們觀察問題、分析問題、解決問題的能力。再次，互動式教學注重面向全體，照顧差異，發(fā)揮每一位學生的潛能，形成良好的交流氛圍，給學生創(chuàng)造一個互動空間，優(yōu)化了課堂教學效果。教師不僅是教學的設計者、教學過程的組織者、指導者，同時又是參與討論的學習者，生生互動，師生互動，達到了相學相長的教學過程。
二、注重案例教學法
案例教學法(Casestudy)首創(chuàng)于美國哈佛大學商學院，是指利用已經發(fā)生的問題作為個案形式讓學習者去分析和研究，并提出各種解決問題的方案，從而提高學習者解決實際問題能力的一種教學方法。該教學方法是把理論融入一個個生動的具體案例中，既講理論，又講實踐，可增強對教學內容的理解與記憶，極大地提高學生的學習興趣和主動性，活躍學生的思維，開拓學生的思路，從而培養(yǎng)學生的思考能力、判斷能力及創(chuàng)新能力。運用案例教學法時，應注意以下環(huán)節(jié)：
1、加強案例的收集、編寫案例是課堂教學的前提，如導入、講解、討論、總結等具體教學過程都以案例為基礎而展開，選擇具有真實性、客觀性、代表性的案例對組織教學非常重要。為滿足教學需要，根據(jù)教學內容和學生特點，有針對性的通過公開出版的案例集、教材等渠道收集、篩選、編寫案例庫，用于課堂教學。
2、引導學生參與案例教學在案例教學中，教師要善于啟發(fā)、組織和引導學生，充分發(fā)揮學生的主體作用，創(chuàng)造一個輕松和諧的自由討論的氛圍。為保證案例教學的實施，要求學生做好討論前的準備，包括閱讀分析案例資料和學習相關理論，在討論過程中，教師以平等的身份參與組織和討論，啟發(fā)學生討論。對于部分學生不愛發(fā)言或很少發(fā)言，教師要和顏悅色地啟發(fā)，讓他們積極發(fā)言，使案例教學達到效果。
三、強化實踐教學法
由于旅游管理培養(yǎng)的是應用型的管理人才，學生應用能力的培養(yǎng)非常重要，目前我國大多數(shù)的旅游本科教育既缺乏基本的服務技能模擬實驗室，更沒有像瑞士洛桑等國外旅游院?！扒霸汉蟮晔健钡霓k學條件，因此實踐教學對旅游管理專業(yè)的學生非常重要。實踐教學不僅能夠提高專業(yè)知識水平，使課堂所學專業(yè)知識在實踐中得到檢驗，而且能夠提高學生的服務意識、基本技能和動手能力。以上幾種方法，都可以有效地將實用知識高效地傳授給學生，但下面的情境教學法效果更好。
四、情境教學法的實例運用
在課堂教學實踐中，情境教學法的應用可以分為表演體會情境、視頻展現(xiàn)情境、實物演示情境等。
1、表演體會情境
表演體會情境就是讓學生扮演某個角色，在課堂上或實訓室進行現(xiàn)場表演。在教授《導游業(yè)務》中“地方陪同導游服務流程”時，讓學生上臺扮演地方陪同導游，其它的學生則坐在下面充當游客。整個課室的環(huán)境假設為地陪在旅游大巴上為客人進行車上講解。表演者利用所學的知識充當?shù)嘏氵@一角色，臺下的學生則以游客經常出現(xiàn)的狀況來測試表演者的各種應變能力。
2、視頻展現(xiàn)情境
視頻展現(xiàn)情境就是利用多媒體教學技術的優(yōu)勢，通過對聲音、文字、圖形、圖像、動畫和活動視頻等多種媒體信息的綜合運用，再現(xiàn)課本中的文字內容，使學生身如其境，在輕松的氛圍中更好的了解、掌握知識。在教授《全國導游基礎知識》中“園林建筑”時，如果只是單純的用語言講授園林的建筑特點、建筑布局等，學生難以理解眾多的專業(yè)術語，會感到書本知識枯燥乏味。因此，在教學中利用多媒體將北京故宮、承德避暑山莊等皇家園林和蘇州拙政園、上海豫園等私家園林進行景象再現(xiàn)。
3、實物演示情境
