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緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇對石油化工的認識，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：黨管干部；黨管人才；市場化選聘
中圖分類號：D26 文獻標志碼：A
文章編號：1000-8772（2013）05-0131-02
一、引言
當今時代，科技進步突飛猛進，知識經(jīng)濟正在興起，人才資源成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的強大推動力。實現(xiàn)黨的十六大確立的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，人才是關(guān)鍵。
中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)集團有限公司（簡稱中電投寧夏能源鋁業(yè)）于2008年12月26日戰(zhàn)略重組成立。四年來，公司按照“煤為基礎(chǔ)、電為支撐、鋁業(yè)核心、產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展”的工作方針，大力加強煤-電-鋁產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。成功發(fā)展為是全國最大的單體電解鋁企業(yè)。現(xiàn)電力裝機容量186萬千瓦，實現(xiàn)了火電、風電、光伏發(fā)電并舉。經(jīng)過四年多的摸索與實踐，寧夏能源鋁業(yè)堅持黨管干部、黨管人才與推進市場化選聘相結(jié)合，走出了一條適合自身發(fā)展的新路子。
二、黨管干部、黨管人才與通過市場化選聘相結(jié)合的幾點做法
找準黨管人才與市場配置人才資源的結(jié)合點是企業(yè)經(jīng)營中人才管理的重點和難點。中電投寧夏能源鋁業(yè)經(jīng)過三年多的探索和實踐，取得了一些經(jīng)驗。主要從以下幾個方面開展工作
（一）緊緊抓住“圍繞企業(yè)發(fā)展選人用人”這一核心。中電投寧夏能源鋁業(yè)針對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的新要求，按照“凝聚高端人才、穩(wěn)定骨干人才、流動通用人才”的工作原則，根據(jù)公司“十二五”人力資源規(guī)劃，結(jié)合各板塊專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，通過面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人才，招聘大中專學生、高端人才實行協(xié)議工資制等方式，加大了煤炭、電力急缺人才引進力度，改善了人才結(jié)構(gòu)，基本滿足了生產(chǎn)及建設(shè)需要。根據(jù)鋁業(yè)板塊實際情況，加大了對生產(chǎn)崗位技能人才培訓，使技能人員隊伍得到了充實和加強，為后續(xù)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整起到積極作用。
（二）始終堅持“領(lǐng)導(dǎo)集體選人和用制度選人”這一原則。中電投寧夏能源鋁業(yè)堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向和，提高選人用人的公信度、透明度，加大競爭性選拔力度。2011年，公司拿出20多個崗位開展雙向選擇、競爭上崗、公開選聘和面向社會招聘等競爭性選拔工作。同時組織開展選人用人滿意度調(diào)查，完善選人用人工作。在選人用人過程中，始終堅持“黨管人才”的原則，堅持選拔過程的“陽光操作”。所有重大人事任免均由黨委會統(tǒng)一研究決定，避免了“個人說了算”的現(xiàn)象發(fā)生。通過一系列工作，把最優(yōu)秀的人才選配到最關(guān)鍵的崗位上，營造了讓能干事者有機會、干成事者有舞臺的良好環(huán)境。
（三）突出“建立科學的激勵約束機制”這一重點。中電投寧夏能源鋁業(yè)做好新設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備和現(xiàn)有單位班子的評價工作，加大競爭性選拔力度，使競爭性選拔成為干部選拔的重要方式之一。完善干部考評機制，實行“二考評、二考試、一考核”的方式，加強對于部的考核力度。建立考核結(jié)果反饋制度，執(zhí)行末位淘汰機制，把干部年效與個人考核結(jié)果、單位綜合業(yè)績考核結(jié)果進行掛鉤，充分發(fā)揮考核的獎懲作用。通過考核，真正建立了干部能上能下，能升能降的動態(tài)管理機制。
三、黨管干部、黨管人才原則與市場化選聘相結(jié)合須著力把握的幾個問題
（一）要創(chuàng)新“識才”機制，讓優(yōu)秀人才“出得來”。用才須先識才。能不能識別和發(fā)現(xiàn)人才，科學的識才方法和機制是保證。要使優(yōu)秀人才脫穎而出，就要牢固樹立“埋沒人才也是過錯”的觀念，把識別人才的重點放在實際能力的鑒定上，把評判人才的標準放在崗位職責的適應(yīng)性上。要建立和完善科學的人才測評體系，對各類人才的知識水平、能力及其傾向、工作技能、發(fā)展?jié)摿托愿竦葘嵤y量和評價，從而為科學的用人提供準確的依據(jù)；要建立和完善公開的識才機制。拓寬人才視野，堅持任人唯賢，通過職位公開、考核標準公開、考核程序公開、干部政績公開、任前公示等形式來擴大群眾的民、知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)，建立有利于優(yōu)秀人才充分施展才能的選拔任用機制和能進能出、能上能下的人才良性循環(huán)機制。
（二）要創(chuàng)新“引才”機制，讓優(yōu)秀人才“進得來”。吸引人才，是人才資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié)。一要拓寬引才渠道。按照“不求所有，不求所在，但求所用”的原則，積極拓展引才渠道，采取個人自薦與公開招聘等靈活有效的方式，最大限度地引進緊缺急需優(yōu)秀人才。著眼于產(chǎn)業(yè)全面提升，圍繞綜合開發(fā)，以鋁業(yè)、煤炭、電力等行業(yè)為重點，聘請一批專家，以增強企業(yè)實力。二要優(yōu)化引才方式。健全科學、開放的人才吸引機制，減少引才的審批環(huán)節(jié)，營造引才的綠色通道，打破制約引才留才的“瓶頸”，使人才政策做到分類指導(dǎo)、區(qū)別對待。積極探索有效載體納才、項目帶才、信息聯(lián)才等方式，通過創(chuàng)新引才政策，形成引才、聚才和用才的正確導(dǎo)向，把各類優(yōu)秀人才吸引到公司各項事業(yè)中來。三要創(chuàng)新引才機制。在人才引進戰(zhàn)略上，要轉(zhuǎn)變過去“重引進、輕使用”和“重使用、輕培養(yǎng)”的觀念，努力優(yōu)化人才成長、發(fā)展、創(chuàng)業(yè)的各種機制和環(huán)境。加快培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集群需要的領(lǐng)軍型人才。并加大培訓力度，培養(yǎng)造就一批技術(shù)帶頭人，進一步提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的核心競爭力。
（三）要創(chuàng)新“育才”機制，讓優(yōu)秀人才“長得快”。人才培養(yǎng)是人才工作的基礎(chǔ)，是人才工作的源頭。應(yīng)充分發(fā)揮各級培訓機構(gòu)的主渠道作用，在現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育和再培訓上狠下功夫。要以完善人才隊伍的知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標，以需求為導(dǎo)向的繼續(xù)教育體系。在培養(yǎng)方式上，分類型、分層次、分次序地進行，堅持緊缺人才優(yōu)先培養(yǎng)，年輕人才加緊培養(yǎng)，優(yōu)秀人才重點培養(yǎng)，采取以老帶新、進修培訓、實踐鍛煉等方式促進人才的成長，有效提高現(xiàn)有人才素質(zhì)。在人才引進上，既要重數(shù)量，也要重質(zhì)量，既要重學歷和職稱，也要重能力和業(yè)績。
問： 失業(yè)人員符合哪些條件可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
問：失業(yè)保險的繳費標準是怎樣規(guī)定的？
答：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)將本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險費的費率。
問：失業(yè)保險金的待遇標準是如何規(guī)定的？
答：不得低于城市居民最低生活保障標準；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇；個人不繳納基本醫(yī)療保險費；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。
問：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，是否能享受基本醫(yī)療保險待遇？
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇。其參加職工基本醫(yī)療保險應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
問：失業(yè)人員如何辦理、領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答：失業(yè)人員應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，再憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
問：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有哪些情形的，停止享受其他失業(yè)保險待遇？
答：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。
關(guān)鍵詞：國有石化存續(xù)企業(yè) 人工成本
一、國有石化企業(yè)改革的基本背景和現(xiàn)狀
1998年，為破除石油石化企業(yè)的行業(yè)壟斷，在國家對中石油集團公司、中石化集團公司實施重大改革重組后，1999年中石油集團公司隨即開展了內(nèi)部改革，實施上市企業(yè)與存續(xù)企業(yè)分開分立大重組，其中將石化企業(yè)內(nèi)部的三分之二的優(yōu)良資產(chǎn)和三分之一的人員劃歸給上市企業(yè)，將三分之一的低效資產(chǎn)和三分之二的人員劃歸給存續(xù)企業(yè)。自分開分立后的十幾年以來，多數(shù)國有石化存續(xù)企業(yè)一直在解困扭虧中苦苦掙扎，普遍存在著：人員多，人工成本過高，企業(yè)負擔沉重；企業(yè)生產(chǎn)能力和服務(wù)能力過剩；上級主管部門對存續(xù)企業(yè)資金投入不足，原有的設(shè)備、設(shè)施陳舊落后；人員結(jié)構(gòu)不合理，素質(zhì)低，創(chuàng)效能力差等問題。
二、國有石化存續(xù)企業(yè)人工成本過高原因分析――以A企業(yè)為例
針對以上問題，通過對國有石化存續(xù)企業(yè)成本構(gòu)成進行分析，筆者發(fā)現(xiàn)，人員多、人工成本過高是造成企業(yè)多年來虧損的重要原因之一。
以國有石化存續(xù)企業(yè)A為例，2013年末A企業(yè)人員總數(shù)為14 374人，資產(chǎn)總額59.11億元；2013年營業(yè)收入47.42億元，利潤總額-3.1億元，總成本50.52億元，其中人工成本15.21億元，占總成本的30.11%；外購材料15.75億元，占總成本的31.17%；15.21億元人工成本中，工資薪酬總額僅有8.15億元，占人工成本總額的53.56%，其他7項費用分別是社會保險費用2.53億元，占16.61%；補充保險費用6 733萬元，占4.43%；福利費用8 016萬元，占5.27%；教育經(jīng)費1 781萬元，占1.17%；工會經(jīng)費1 479萬元，占0.97%；住房費用10 005萬元，占6.57%；其他人工成本1.74億元，占11.4%。
從總成本構(gòu)成中可以看出，外購材料和人工成本兩項所占比重較大。其中人工成本所占的比率則遠超出了企業(yè)的正常經(jīng)營范圍。因此我們還需要進一步分析人工成本的構(gòu)成和形成的歷史原因。
從歷史和現(xiàn)實的角度來看，國有石化存續(xù)企業(yè)人工成本過高的成因既有歷史沉淀，又有現(xiàn)實無奈，主要有以下幾點：
一是傳統(tǒng)的管理模式形成了沉重的人員歷史負擔。上世紀六、七十年代，國內(nèi)相繼建設(shè)了一批石化企業(yè)，由于企業(yè)的地理位置遠離生產(chǎn)和生活服務(wù)區(qū)，自建廠初期到上世紀末，這些石化企業(yè)從生產(chǎn)到生活的各方面全部依賴于自給，形成了“大而全”和“小而全”的格局。以A企業(yè)為例，除生產(chǎn)廠外，又配套形成了工程技術(shù)服務(wù)、多種經(jīng)營、生產(chǎn)服務(wù)和礦區(qū)服務(wù)等20多家生產(chǎn)和服務(wù)單位，除教育和公安系統(tǒng)于2004年底劃歸給地方政府管理外，其他單位全部保留在石化存續(xù)企業(yè)。
二是多年來石化存續(xù)企業(yè)始終承擔著為生產(chǎn)企業(yè)吸納和轉(zhuǎn)移富余勞動力及特殊群體安置的社會責任，是企業(yè)人員分流的“蓄水池”，長期承擔著地區(qū)穩(wěn)定的重要責任。存續(xù)石化企業(yè)的人員構(gòu)成主要為各生產(chǎn)廠一線分流下來的人員、工傷（?。┞毠?、過去兩地調(diào)入職工、殘疾人、職工遺屬等。同時由于歷史因素，還承擔著有償解除勞動合同人員、職工退養(yǎng)家屬、征地農(nóng)民、離退休人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員、失業(yè)青年等群體安置及管理工作，每年發(fā)生的管理費用支出，全部列入人工成本總額中。
三是員工結(jié)構(gòu)不合理。國有石化存續(xù)企業(yè)建廠歷史比較早，多數(shù)都在四、五十年以上，員工隊伍趨于老化。另一方面，由于國有石化存續(xù)企業(yè)執(zhí)行“只出不進”的政策，使各企業(yè)出現(xiàn)了不同程度“用工荒”，勞動力不足、工種不配套的問題逐步凸顯，企業(yè)不得不外聘員工以彌補人力不足，這導(dǎo)致了人工成本的進一步增加。
四是受經(jīng)營機制限制，富余人員難以分流。上世紀末，國有石化上市企業(yè)與存續(xù)企業(yè)分開分立初期，存續(xù)企業(yè)開展了大規(guī)模的有償解除勞動合同和整體帶資分流人員工作，分流人員達到員工總數(shù)的四分之一，盡管人員總數(shù)分流不少，但是由于人員基數(shù)太大，富余人員仍是企業(yè)解決的難題。
三、對策
面對現(xiàn)實，國有石化存續(xù)企業(yè)只有尊重歷史，在國家及集團公司的政策指導(dǎo)下，通過建立有效的經(jīng)營機制，才能妥善解決國有石化存續(xù)企業(yè)人工成本過高的問題。
一是以時間換空間，通過時間的延續(xù)，逐年退休人員，減少人員總量。同時，探索員工提前退養(yǎng)辦法，比照分開分立時的做法，對因病或因事不能從事正常工作的人員，可采取提前退養(yǎng)的辦法，分流部分人員。
二是將國有石化存續(xù)企業(yè)的生產(chǎn)一線崗位培育成對外輸送人才的基地。從全國的視角來看，中石油、中石化、中海油、神華、大唐等大型企業(yè)集團每年都投資新建大型的石化工程項目，急需大批的生產(chǎn)一線操作人員和專業(yè)技術(shù)人員，國有石化存續(xù)企業(yè)可選擇性的對外輸出，分流部分人員。
三是將國有石化存續(xù)企業(yè)培育成為生產(chǎn)一線補充人員的基地。充分發(fā)揮培訓中心的作用，從存續(xù)企業(yè)中選拔適合人員，進入培訓中心集中脫產(chǎn)學習一年或半年，經(jīng)考試合格后，補充到生產(chǎn)一線，以補充上市企業(yè)人員退休及對外輸送人員而產(chǎn)生的缺員。
四是通過開發(fā)外部項目轉(zhuǎn)移人工成本。目前外部市場的開發(fā)還存在著巨大的潛力，從事外部市場開發(fā)的人員相對較少，外部項目部需要大量人員參與外部市場開發(fā)。因此國有石化存續(xù)企業(yè)應(yīng)制訂相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵內(nèi)部員工積極參與外部市場開發(fā)。
關(guān)鍵詞：石油化工工藝；設(shè)備檢修；火災(zāi)事故；安防措施
1 石油化工工藝設(shè)備檢修過程中出現(xiàn)火災(zāi)事故的原因
1.1 可燃物的不安全放置 在進行石油化工工藝設(shè)備檢修的過程中，可燃物的違規(guī)放置是導(dǎo)致產(chǎn)生火災(zāi)的重要原因。由于石油化工生產(chǎn)的環(huán)境極其復(fù)雜，可燃物不按照規(guī)定放置的亂象屢見不鮮。通常來說，可燃物的不安全放置也分為以下幾種情況：首先，在設(shè)備檢修的過程中，沒有進行嚴格的隔離，導(dǎo)致可燃物的泄露；其次，石油化工生產(chǎn)環(huán)境存在著高溫高壓的情況，在高溫環(huán)境中，當產(chǎn)生迅速降溫降壓時，由于溫度和壓力的劇烈變化導(dǎo)致石油相關(guān)設(shè)備，比如管道的破裂或者是變形，造成了易燃物的泄露；再次，在進行石油化工工藝設(shè)備檢修的過程中，對設(shè)備內(nèi)部沒有進行徹底的清理，檢修工作完成后，還存在著一些灰塵或其它雜質(zhì)。同時，設(shè)備內(nèi)部易燃氣體在檢修完成之后沒有清理干凈，存在火災(zāi)隱患；最后，從石油化工工藝設(shè)備中清理出來的雜質(zhì)沒有按照相關(guān)的規(guī)定放入指定的場所，而是隨意擺放，增加火災(zāi)事故發(fā)生的機率。
1.2 沒有嚴格控制點火源 由于石油化工設(shè)備在運作的過程中，存在著氣體的揮發(fā)，只要出現(xiàn)一點火源，就極有可能產(chǎn)生火災(zāi)。比如金屬之間的摩擦所產(chǎn)生的火花、靜電、明火、高溫物體以及化學反應(yīng)等。其中明火源表現(xiàn)為：很多工作人員有吸煙的習慣，或是汽車的尾氣排放管沒有采取防火帽等安全措施，導(dǎo)致明火在石油化工場地出現(xiàn)。其次，在進行設(shè)備的維修時，難免會出現(xiàn)使用到電焊、氧乙炔切割、等離子等工具，而這些工具的使用，沒有嚴格地按照相關(guān)的手續(xù)或制度在指定的區(qū)域進行工作，且沒有防火措施，監(jiān)管不到位等直接導(dǎo)致火災(zāi)事故的產(chǎn)生。最后，在使用吊裝設(shè)備以及相關(guān)鐵器進行工作時，容易出現(xiàn)火花，包括人體活動時產(chǎn)生的靜電以及其他化學反應(yīng)都容易導(dǎo)致石油化工發(fā)生火災(zāi)事故。除此之外，相關(guān)的檢修人員在檢修的過程中沒有嚴格地按照相關(guān)的規(guī)章制度進行操作，導(dǎo)致在工作中的管理不協(xié)調(diào)，容易在操作的時候產(chǎn)生失誤，且往往會出現(xiàn)交叉作業(yè)的出現(xiàn)。在實際的檢修過程中疏忽大意，沒有嚴格地控制點火源，進而增大了火災(zāi)發(fā)生的機率。
1.3 檢修人員安全意識較低 石油化工工藝設(shè)備的檢修是一項較為嚴謹和細致的工作，在工作中，不僅要求檢修工作人員要具備較強的心理素質(zhì)，還有具備較高的安全意識，才能最大限度地保障檢修工作的順利完成。但是，就目前來說，相關(guān)的石油化工工藝設(shè)備檢修人員的安全意識還有待提高，對安全意識沒有給予充分的認識，且在工作的過程中，對于安全技術(shù)的處理也進行得不到位，時常出現(xiàn)違規(guī)指揮、違章作業(yè)和違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
1.4 缺乏防護用品，沒有完善的消防監(jiān)督體系 在石油化工工藝設(shè)備檢修的過程中，防護用品是防止火災(zāi)事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。但是，目前很多石油化工企業(yè)，為了一時的利益，沒有準備充足的防護用品和消防器材。除此之外，很多檢修人員在檢修的過程中沒有充分認識到防護用品的重要性，在檢修的過程中不使用防護用品或不正當使用，當有火災(zāi)事故發(fā)生的時候，不能夠最快的采取措施，進而導(dǎo)致火災(zāi)事故擴大，造成更大的損失。
2 石油化工工藝設(shè)備檢修過程火災(zāi)事故安防措施
2.1 提前做好消防安全管理工作 有備無患、未雨綢繆在石油化工工藝設(shè)備檢修的過程中尤為重要。這里說的有備無患和未雨綢繆主要是指，在進行檢修之前，就應(yīng)該做好相關(guān)的消防安全管理工作。首先，加強相關(guān)消防器材的落實，并把責任落實到個人，讓相關(guān)的工作進行安全作業(yè)。同時制定切實可行的安全施工措施，包括詳細的施工流程和善后工作。制定緊急預(yù)案，在發(fā)生火災(zāi)的時候能夠迅速反應(yīng)，把損失降到最低。其次，加強檢修人員安全意識教育，提高檢修人員的安全技術(shù)。讓檢修人員充分認識到安全意識的重要性，實時提高警覺。除此之外，要求檢修人員熟練地掌握檢修流程和消防器材的使用，包括火災(zāi)處理的正確程序，使檢修人員具有較高的安全意識和較強技術(shù)水平。最后，定期進行消防器材的檢查，消防器材是防止火災(zāi)擴大最有效的工具。所以，實時對消防器材進行檢查，保證消防器材的可用性。同時，消費通道也要保持暢通，保證發(fā)生火災(zāi)的同時能夠盡快采取措施。
2.2 嚴格遵守檢修安全操作流程 嚴格按照檢修的規(guī)章制度和操作流程進行檢修工作是保障檢修工作能夠安全進行的前提。首先，要嚴格做好檢修停車的安全處理。在停車的時候，要嚴格按照規(guī)程操作，在壓力沒有進行全部釋放之前，不可以對設(shè)備進行操作。針對設(shè)備和管道中的異物要徹底的清理干凈，并做好降溫降壓等措施。其次，采取正確的工藝措施，消除危險物品。在設(shè)備停車之后，檢修人員要將設(shè)備完全恢復(fù)到正常狀態(tài)才可以進行操作，對與設(shè)備相連的管道也要采取相對應(yīng)的措施，比如加盲板等，嚴格控制在安全范圍之內(nèi)。最后，嚴格控制火源的使用。在檢修的過程中，在禁火區(qū)域應(yīng)該嚴格使用明火，當要使用電焊等操作工具時，應(yīng)該取得相應(yīng)的許可，在有防火措施的規(guī)定范圍內(nèi)以及規(guī)定的時間進行作業(yè)。在實際的工作中，應(yīng)該杜絕化纖織物的使用，做好隔離工作，加強對火源的控制。
2.3 進行石油化工工藝設(shè)備現(xiàn)場的安全檢查 在實際的檢修工作中，要按照相關(guān)的規(guī)章制度，對檢修現(xiàn)場進行安全檢查和必要的監(jiān)護措施，防止違章和無消防措施現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過對現(xiàn)場的安全排查，及時發(fā)現(xiàn)一些潛在的不安全因素，并積極處理，從而保證檢修工作的安全進行。
3結(jié)語
石油化工工藝設(shè)備的檢修是一項非常復(fù)雜的工作，在檢修的過程中也較為容易發(fā)生火災(zāi)事故，為了最大程度地保障石油化工工藝設(shè)備的檢修安全，就應(yīng)該嚴格地做好火災(zāi)防護措施，包括對檢修人員的安全意識的提高，從而為石油化工企業(yè)提供一個安全的生產(chǎn)環(huán)境。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】化學工藝學 教學改革 石油化工
【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674－4810（2012）16－0001－02
廣東石油化工學院坐落于中國南方最大的石油生產(chǎn)基地——廣東省茂名市，為華南地區(qū)唯一一所石油化工特色院校。學校的化學工程與工藝專業(yè)是國家級特色專業(yè)建設(shè)點，畢業(yè)生遍布全國各地的石油化工行業(yè)，就業(yè)具有很強的針對性，深受用人單位歡迎。廣東石油化工學院化學工程與工藝專業(yè)人才培養(yǎng)的目標是為社會輸送具備化學工程與工藝基本理論、基本知識和基本技能，具有較強工程實踐能力、良好的創(chuàng)新意識和較高綜合工程素質(zhì)的人才。畢業(yè)生能在石油煉制、石油化工、能源、環(huán)保、材料等部門從事工程設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)管理等方面的工作?；瘜W工藝學作為該專業(yè)一門重要的專業(yè)課，是基礎(chǔ)化學、化工熱力學、化學反應(yīng)工程、化工原理等課程的綜合應(yīng)用。通過該課程的學習，要求學生掌握化工生產(chǎn)的基本原理、主要化工產(chǎn)品的生產(chǎn)方法、工藝流程等。在化學工藝學課程教學中，應(yīng)注重強化學生的工程意識和基礎(chǔ)知識的實際應(yīng)用能力。
一 結(jié)合石油化工特色，創(chuàng)建課程群
從人才培養(yǎng)的角度看，石油化工高校培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)具有較強的工程實踐能力、良好的創(chuàng)新意識和較高的綜合工程素質(zhì)，以適應(yīng)石油煉制或石油化工等相關(guān)行業(yè)的人才需求。畢業(yè)生不但要懂得某一專業(yè)的基礎(chǔ)理論，還要具有某一崗位所需要的生產(chǎn)操作和組織能力，并能在現(xiàn)場進行技術(shù)操作和改進，解決生產(chǎn)實際問題。因此，廣東石油化工學院石油化工專業(yè)所培養(yǎng)的人才具有基層性、實用性和技術(shù)性，這是本專業(yè)區(qū)別于其他普通高校教育的一大特色。根據(jù)本專業(yè)的特點和學生的基礎(chǔ)及接受能力，以培養(yǎng)學生的綜合實踐操作能力和創(chuàng)新能力為主線，可將石油煉制工程、石油化工產(chǎn)品分析技術(shù)、石油產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)與開發(fā)、石油儲運基礎(chǔ)等課程創(chuàng)建一個課程群，圍繞本專業(yè)人才培養(yǎng)目標，對各課程的主要內(nèi)容進行精選優(yōu)化，調(diào)整化學工藝學的教學內(nèi)容?？蓮倪@些主干課程中選擇一些典型的石化產(chǎn)品，作為化學工藝學的教學案例，分析這些石化產(chǎn)品的生產(chǎn)方法、工藝流程、工藝參數(shù)、條件影響等。這種處理方式對課程群里面其他的課程教學可起到輔助和鞏固的作用。
二 優(yōu)化和更新化學工藝學的教學內(nèi)容
根據(jù)教學大綱對教學內(nèi)容進行處理，把各章節(jié)內(nèi)容按照了解、掌握、應(yīng)用、設(shè)計等不同要求作詳細的定位。例如，對于工業(yè)生產(chǎn)中已經(jīng)不采用的生產(chǎn)方法，只要求學生了解某種工業(yè)過程可能有多種生產(chǎn)方法即可；對需掌握的內(nèi)容，可以要求學生對各種生產(chǎn)方法進行比較，分析其適用范圍、效果、操作條件、能耗等，從技術(shù)經(jīng)濟的角度選擇生產(chǎn)方法。學生不僅要掌握教材介紹的幾種基本化工產(chǎn)品的生產(chǎn)，而且其生產(chǎn)--方法要會應(yīng)用，能夠舉一反三，要能設(shè)計出一些簡單的生產(chǎn)工藝。例如，在講授合成氨時，可以先引入哈伯法合成氨工藝的歷史及哈伯本人的一些簡介，既可以提起學生對合成氨工藝的學習興趣，又可以了解一些名人的事跡。當學生有了興趣之后，可以從不同的原料角度，引入不同的生產(chǎn)工藝，如以煤為原料，以天然氣為原料，以重油為原料的合成氨工藝，其各自的工段均有所不同，可以在講授完后讓學生總結(jié)各不同原料合成氨工藝的異同，這樣學生學完之后印象深刻，可以吃透這部分內(nèi)容。
另外，在組織化學工藝學教學內(nèi)容時，應(yīng)著重突出石油化工特色。在第一次化學工藝學講授過程中，讓大家認識到本門課程的針對性、重要性及實用性。在第一章“緒論”部分組織講授材料的時候，可以結(jié)合茂名煉油產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞幾個關(guān)鍵詞如石油化工、石油煉制、乙烯工業(yè)、茂名乙烯、石化工業(yè)區(qū)等展開內(nèi)容學習。例如，乙烯工業(yè)是指以石油餾分為原料裂解生產(chǎn)乙烯為主，同時生產(chǎn)丙烯、丁烯、芳烴等產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。乙烯是石油化工的基本有機原料，目前約有75%的石油化工產(chǎn)品由乙烯生產(chǎn)。乙烯主要用來生產(chǎn)聚乙烯、聚氯乙烯、苯乙烯等多種重要的有機化工產(chǎn)品，乙烯產(chǎn)量已成為衡量一個國家石油化工工業(yè)發(fā)展水平的標志。再如，對乙烯產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的介紹（塑料類、合成橡膠類、液體化工類）；對長三角、珠三角、環(huán)渤海灣大型煉化一體化企業(yè)集群及沿長江產(chǎn)業(yè)帶分布的介紹等，這些內(nèi)容可以讓學生清晰地認識未來的就業(yè)方向、就業(yè)區(qū)域和就業(yè)前景。在這種情況下，學生會充分認識到化學工藝學這門課程的針對性和重要性，在后面的時間里自然會重視這門課程的學習，因為這些內(nèi)容的學習與他們未來的就業(yè)息息相關(guān)。
圍繞本專業(yè)人才培養(yǎng)目標，針對畢業(yè)生的就業(yè)特點，廣東石油化工學院的化學工藝學這門課應(yīng)該調(diào)整教學內(nèi)容，注重重點內(nèi)容的凝練。其重點內(nèi)容應(yīng)圍繞乙烯工業(yè)展開。
如以茂名石化乙烯為例，學習乙烯生產(chǎn)原理、工藝技術(shù)、產(chǎn)品應(yīng)用等基本知識；以茂名石化工業(yè)區(qū)為例，學習乙烯下游產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品應(yīng)用等基本知識。
乙烯生產(chǎn)原理主要包括乙烯生產(chǎn)過程中的化學反應(yīng)規(guī)律、反應(yīng)機理、熱力學及動力學分析，乙烯生產(chǎn)的工藝參數(shù)和操作指標（如原料性質(zhì)及評價、裂解溫度、烴分壓、停留時間、裂解深度等）及乙烯生產(chǎn)的工藝過程等。
三 適當引入雙語教學
關(guān)鍵詞 石油化工機械設(shè)備；故障；原因；規(guī)范；措施
中圖分類號：TE682 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）15-0135-01
1 石油化工機械的故障分類
1.1 突發(fā)性故障
石油化工機械設(shè)備經(jīng)常會出現(xiàn)突發(fā)性的故障導(dǎo)致設(shè)備無法正常的工作。引發(fā)突發(fā)性故障的主要原因是因為外界環(huán)境的變化或者是人為因素產(chǎn)生的壓力超出了機械設(shè)備的承受范圍，使得機械設(shè)備停止工作。突發(fā)性故障具有無預(yù)兆性，所以往往突發(fā)性故障造成的損失是無法確定的，損失要根據(jù)實際的故障程度來決定，不過突發(fā)性故障往往會給石油化工機械設(shè)備帶來致命的傷害。
1.2 積累性故障
積累性故障與突發(fā)性故障完全相反，積累性故障是因為長期問題的積累使得整個機械設(shè)備出現(xiàn)故障，影響正常的機械運轉(zhuǎn)。這種故障主要原因是設(shè)備老化，設(shè)備使用時間長等。它具有可預(yù)測性，這種故障可以采取相應(yīng)的措施來避免。
2 造成石油化工機械設(shè)備出現(xiàn)故障的原因
2.1 員工操作的不規(guī)范
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，石油化工業(yè)也迅速的發(fā)展，石油化工業(yè)受到越來越高的重視，但是從事石油化工行業(yè)工作人員的職業(yè)素質(zhì)卻沒能得到發(fā)展。相關(guān)的管理部門沒有制定明確的操作標準來限制工作人員的行為，很多的石油化工工作人員缺乏專業(yè)的石油化工知識，沒有熟練地掌握操作機械設(shè)備的技巧，在實際的機械設(shè)備操作中存在不規(guī)范的行為，不僅降低了工作效率，還損害了機械設(shè)備。
2.2 石油化工機械設(shè)備本身設(shè)計的不合理
石油化工機械設(shè)備設(shè)計的不合理也會影響到機械的正常工作，設(shè)計不合理的部分會在實際的機械設(shè)備應(yīng)用中體現(xiàn)出來，造成不可挽回的損失。設(shè)計不合理的部分主要是材料的使用不當、機械設(shè)備與實際工作不符、安全性差等問題，這些問題都是造成機械設(shè)備故障的原因。石油化工對于工作的安全系數(shù)要求很高，安全的保障是順利進行石油化工工作的關(guān)鍵，因此機械設(shè)備的設(shè)計十分重要。石油化工工作的特殊性，決定了安全的重要性。所以在設(shè)計時，要考慮到實際機械操作中可能出現(xiàn)的問題，盡量減少事故的發(fā)生。
2.3 制造和安裝過程的疏忽
設(shè)計好機械設(shè)備之后最重要的就是制造和安裝，但是在實際的制造和安裝過程中往往存在很多的問題，影響后期的實際工作。制造中存在制造不科學合理、加工不徹底、機械設(shè)備的性能不符合實際的工作等問題；安裝過程中沒有按照具體的要求工作，制造和安裝的不合格不僅浪費了好的設(shè)計方案，還直接損害了整個石油化工的利益。
2.4 缺乏系統(tǒng)科學的管理制度
系統(tǒng)科學的管理制度對石油化工的發(fā)展有重要的作用，能夠促進石油化工工作的健康發(fā)展。忽視安全管理，管理人員和一線工作人員都缺乏安全意識，機械設(shè)備沒有定期的養(yǎng)護和維修；沒有定期培訓工作人員，提高工作人員的職業(yè)素質(zhì)，石油化工工作中最重要的應(yīng)急措施在實際的管理過程中也沒有明確的指導(dǎo)。應(yīng)急措施在機械設(shè)備發(fā)生意外故障時發(fā)揮很大的作用，防患于未然才能有效地避免機械設(shè)備出現(xiàn)故障，影響工作進度，造成經(jīng)濟損失。
3 控制機械設(shè)備故障的有效措施
3.1 設(shè)備方面
首先是石油化工機械設(shè)備的設(shè)計，合理科學的設(shè)計是控制石油化工機械設(shè)備出現(xiàn)故障的前提。在設(shè)計機械設(shè)備時，要對石油化工工作有詳細的了解，根據(jù)實際工作的需要來設(shè)計機械設(shè)備。重視機械設(shè)備每個部件的設(shè)計，設(shè)計要符合相關(guān)的技術(shù)要求，保證機械設(shè)備的質(zhì)量和安全性。設(shè)計質(zhì)量得到保證后就是具體的制造和安裝，制造機械設(shè)備要嚴格地按照設(shè)計方案，不能忽視每個細節(jié)，制造機械設(shè)備的過程中要符合實際工作的需要，機械設(shè)備的性能要與實際需要一致。安裝時更加要注重細節(jié)部分，安裝人員要對機械設(shè)備有清晰的了解，按照標準的安裝步驟來安裝整個機械設(shè)備，保證機械設(shè)備的安全性。
3.2 管理方面
建立系統(tǒng)完善的管理制度，讓管理工作有章可循。管理人員要重視機械設(shè)備的安全管理，制定明確的安全管理方案。定期檢查機械設(shè)備的情況，這樣的方式可以及時地發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備存在的問題，并采取相應(yīng)的措施來解決問題，保證后期的工作。管理部門也要加強員工的管理，重視員工職業(yè)技能的培養(yǎng)，定期對員工展開培訓和學習，提高員工的專業(yè)技能，同時促使員工樹立正確的工作觀念，提高工作效率。制定應(yīng)急方案措施也是管理工作的一部分，盡可能的預(yù)測在實際的工作中可能出現(xiàn)的問題，并根據(jù)這些問題制定應(yīng)急措施，減少因為突發(fā)狀況造成的損失。規(guī)范化機械設(shè)備操作流程，機械設(shè)備操作的每個流程都有詳細的說明，讓員工對整個工作流程有清晰的認識，方便下一步的工作。對員工在操作機械設(shè)備時有嚴格地要求，員工必須要按照相關(guān)的規(guī)定開展工作，不能隨心所欲地操作機械設(shè)備，提高設(shè)備操作的規(guī)范性和科學性。
3.3 人員方面
工作人員必須要通過培訓熟練地掌握設(shè)備操作，具有扎實的專業(yè)知識和較高的職業(yè)技能才能上崗工作。員工還要定期充實自身的專業(yè)知識，提高職業(yè)技能，適應(yīng)實際工作的需要。員工在平時的工作中不僅要規(guī)范地操作設(shè)備，還要定期檢查設(shè)備情況，對那些經(jīng)常會出現(xiàn)故障的部件要特別地注意。如果在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備存在問題要及時記錄，并反映給技術(shù)部門，避免后期工作中出現(xiàn)事故。工作人員在操作設(shè)備時要嚴格按照規(guī)章工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常時，要及時停止工作，找出原因，問題解決后才能重新開始工作。員工要對自身的工作有正確的認識，意識到石油化工工作的重要性和危險性，提高安全意識和責任意識。
4 總結(jié)
總而言之，石油化工機械設(shè)備的安全工作是整個石油化工實業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要想從根本上減少石油化工機械設(shè)備的故障，應(yīng)該找出造成故障的原因，并采取相應(yīng)的措施解決問題。管理人員和設(shè)備操作人員都要樹立安全意識，重視石油化工機械設(shè)備的養(yǎng)護和維修，促進石油化工事業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻
【關(guān)鍵詞】 石油化工 消防安全 管理
1 引言
石油化工企業(yè)通常是以石油或者天然氣作為生產(chǎn)原料，生產(chǎn)制造石油化工產(chǎn)品、化學藥物制品、有機合成纖維、有機合成樹脂以及有機化工生產(chǎn)原料的大型工業(yè)企業(yè)。石油化工的生產(chǎn)制造過程一般是通過一系列的物理變化與化學變化進行的，生產(chǎn)制造原料與產(chǎn)品大部分都有一定的易燃性、易爆性、劇毒性與腐蝕性，生產(chǎn)制造工藝的操作過程復(fù)雜、連續(xù)性較強，存在著生產(chǎn)制造危險大、火災(zāi)爆炸概率高等問題。石油化工企業(yè)因為其本身存在生產(chǎn)、使用、儲存物品的易燃性與易爆性問題形成石油化工企業(yè)的消防安全危險性。在生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中，假如操作管理過程出現(xiàn)意外，遇火或者受到摩擦、碰撞、震動、高溫或者其它方面因素的實際影響，也可以引發(fā)火災(zāi)或者爆炸事故，容易導(dǎo)致工作人員的傷亡與經(jīng)濟損失，直接影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。近些年以來，石油化工企業(yè)出現(xiàn)的火災(zāi)意外事故頻繁發(fā)生，應(yīng)該引起國家、政府以及公安消防安全部門機構(gòu)的高度重視[1]。
2 石油化工企業(yè)的消防安全問題
（1）石油化工企業(yè)本身的消防安全防患意識有所欠缺，消防安全的管理機制不完善。石油化工企業(yè)的火災(zāi)爆炸事故不斷頻繁發(fā)生，其中大部分都是責任事故，這充分表明消防安全管理機制與消防安全工作執(zhí)行規(guī)范沒有得到充分落實，只是形同虛設(shè)。（2）石油化工企業(yè)主要以經(jīng)濟利益為工作中心，通常會忽視消防安全的防范工作。一些石油化工企業(yè)投資建設(shè)完成之后，只是單方面地追求經(jīng)濟利益的最大化目標，注重生產(chǎn)而忽視消防安全，消防安全的防患管理工作處于十分的薄弱環(huán)節(jié)。在日常工作中缺乏對生產(chǎn)制造設(shè)備以及消防安全防患設(shè)施的檢測、維修與維護等處理。有部分石油化工企業(yè)不投入經(jīng)費到消防安全中，對一些消防安全防患設(shè)施不進行及時地維修、維護與更換，容易導(dǎo)致小火釀成大災(zāi)事故，泄漏促成爆炸事故。（3）缺乏內(nèi)部的消防安全管理機制或者內(nèi)部監(jiān)督工作不到位。大多數(shù)中小型石油化工企業(yè)的內(nèi)部缺乏相應(yīng)的消防安全監(jiān)督管理部門，一般除了政府機關(guān)部門進行外部檢查工作以外，大部分國有形式的大型石油化工企業(yè)都有上級消防安全管理部門經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，一般都可以將火災(zāi)隱患清除在萌芽階段。（4）對于消防安全管理技術(shù)性人才缺乏培養(yǎng)，導(dǎo)致消防安全管理的技術(shù)性人才十分缺失。一部分石油化工企業(yè)進行員工的入廠教育，一般只簡單地實行常規(guī)的生產(chǎn)技術(shù)培訓，缺乏消防安全機制的培訓，沒有組織滅火預(yù)案的消防演練活動，企業(yè)員工無法深入地認識到崗位存在的火災(zāi)隱患性，沒有學會基本形式的防火與滅火等消防安全知識，缺乏火災(zāi)的撲救與疏散逃離現(xiàn)場的知識[2]。（5）石油化工企業(yè)缺乏消防安全的許可標準。一些石油化工企業(yè)的建設(shè)項目沒有認真執(zhí)行消防安全機制審核、消防安全設(shè)施監(jiān)管與消防安全設(shè)施驗收，導(dǎo)致部分企業(yè)在沒有獲得有關(guān)審批流程的狀況下開工建設(shè)或者投入生產(chǎn)，導(dǎo)致成先天性火災(zāi)事故的安全隱患。（6）我國總體的化學工業(yè)生產(chǎn)制造基礎(chǔ)相對較差、技術(shù)水平標準不高，大部分石油化工企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相對較小，生產(chǎn)制造工藝落后、設(shè)施設(shè)備簡陋、自動化控制程度較低，安全生產(chǎn)制造的先天性條件缺乏，容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的形成。
3 石油化工企業(yè)的消防安全管理對策
（1）公安機關(guān)部門的消防安全管理機構(gòu)應(yīng)當充分增強對石油化工企業(yè)的消防安全監(jiān)督管理工作。在目前的發(fā)展態(tài)勢下，公安機關(guān)部門的消防安全管理機構(gòu)需要加大對石油化工企業(yè)消防安全的關(guān)注，加強相應(yīng)的消防安全監(jiān)督檢查，同時適當?shù)亟M織開展專項整治活動，提升石油化工企業(yè)的消防安全防患意識，能夠及時地發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，不斷消滅存在的火災(zāi)安全隱患。（2）公安消防安全管理機構(gòu)應(yīng)當加大石油化工企業(yè)消防安全監(jiān)督管理工作隊伍的建設(shè)力度，專門地培養(yǎng)具有專業(yè)水平的技術(shù)人才，在石油化工企業(yè)的新建、改建與擴建過程中提高消防安全的審核與驗收，避免遺留先天性的火災(zāi)安全隱患。（3）公安消防安全機構(gòu)應(yīng)當充分借助安全監(jiān)督部門相應(yīng)的管理優(yōu)勢條件，實行部門聯(lián)合行動，杜絕石油化工企業(yè)的失控漏管現(xiàn)象，同時公安消防安全部分機構(gòu)應(yīng)當及時將石油化工企業(yè)的消防安全監(jiān)督管理狀況通報到相應(yīng)的安全監(jiān)督部門，從而可以作為安全監(jiān)督部門對石油化工企業(yè)經(jīng)營許可證照年審的重要參考根據(jù)[3]。（4）我國需要從法律法規(guī)體系上進行責任的細化，對于評價機構(gòu)進行嚴格管理，從而可以促進評價機構(gòu)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與法律制度、道德素質(zhì)的建設(shè)進程。（5）我國有關(guān)部門應(yīng)當出臺相應(yīng)的法律標準規(guī)范性文件，要求石油化工企業(yè)需要加大消防安全的管理費用投入，運用先進形式的科學手段，增強企業(yè)本身的安全改造力度，在工藝產(chǎn)生環(huán)節(jié)上完善消防安全管理條件，全面系統(tǒng)地提高石油化工企業(yè)的消防安全管理水平。（6）石油化工企業(yè)需要嚴格遵守《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)范條例，建立企業(yè)的消防安全防患意識，認真貫徹落實消防安全的各方面安全管理機制。
4 結(jié)語
石油化工企業(yè)火災(zāi)事故的引發(fā)，存在著一定的偶然性，同時也存在著一定的必然性，石油化工企業(yè)的消防安全防患工作有所欠缺，沒有建立石油化工企業(yè)本身的消防安全防患意識，單方面地追求經(jīng)濟利益，忽視生產(chǎn)安全的重要性，加上內(nèi)部的監(jiān)督管理機制不完善，這些都是引發(fā)石油化工企業(yè)火災(zāi)事故的重要原因，因此企業(yè)、社會與國家有關(guān)部門應(yīng)當著手于石油化工企業(yè)的存在問題，提出合理有效的管理對策，有利于促進石油化工企業(yè)消防安全管理工作的有效提升。
參考文獻：
[1]宋建池，范秀山.化工廠安全系統(tǒng)工程[M].北京：化學工業(yè)出版社，2004.
關(guān)鍵詞：低碳時代 石油化工產(chǎn)業(yè) 資源與能源 發(fā)展走勢
隨著我國經(jīng)濟地位的不斷攀升，新的時期對石油產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟也有了不同的要求，其發(fā)展趨勢也發(fā)生了變化。在現(xiàn)今這個事事都注重低碳的社會經(jīng)濟中，石油化工產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)中也要遵循這一時代要求。在石油化工生產(chǎn)中遵循這一要求可以減少生產(chǎn)中的資源能源浪費，降低因生產(chǎn)造成的污染，提高整個石油化工場的空氣質(zhì)量，節(jié)約能源開支，從而為石油化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，提高石油化工產(chǎn)業(yè)在社會經(jīng)濟中的地位。
一、低碳時代下我國石油化工產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀
石油化工產(chǎn)業(yè)是化學工業(yè)的主要組成部分，是促進化學產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。雖然我國石油化工產(chǎn)業(yè)在世界上已經(jīng)具有一定的影響力，今年來其發(fā)展速度也是不斷攀升，但發(fā)展的同時也消耗了大量的資源與能源，然而資源能源直接決定了石油化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度及空間，在石油化工產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。然而，隨著我國石油化工產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，對資源能源的需求量更是與日俱增，現(xiàn)今我國的石油化工產(chǎn)品已經(jīng)不能滿足我國市場經(jīng)濟的實際需求，而是需要依靠國外的進口材料來支撐石油化工產(chǎn)品的進一步開發(fā)與研究，這對石油化工產(chǎn)業(yè)來說，無疑是一種負擔，需要投入大量的資金來購買國外能源，如此一來，就大大降低了石油化工產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益，阻礙了石油化工產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。
二、低碳時代下我國石油化工產(chǎn)業(yè)存在的問題
隨著石油化工產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，其在世界中的經(jīng)濟地位也是越來越重要，但在現(xiàn)今低碳時代下還存在一定的阻礙石油化工產(chǎn)業(yè)的因素，以下就是筆者據(jù)調(diào)查所列舉了幾點關(guān)于石油化工產(chǎn)業(yè)存在的問題：
1.石油化工產(chǎn)業(yè)資源供應(yīng)量與市場需求相矛盾
我國在以往可以說是一個能源大國，但是就世界能源的平均水平來講，我國人均占有量并不能達到世界平均水平的標準。我國現(xiàn)在存在嚴重的供求問題，石油化工產(chǎn)業(yè)資源能源所有量不能滿足人們對石油化工市場的需求量，面臨這一現(xiàn)狀及問題，我國石油化工產(chǎn)業(yè)選擇與外國合作，進行進出口貿(mào)易，從國外引進了大量的石油化工能源，以此來調(diào)節(jié)市場供求不平衡現(xiàn)象，然而，我國石油化工產(chǎn)業(yè)越來越依附國外的能源供給，已經(jīng)快超越了國際承認的50%的石油化工安全警戒線，這樣的狀況使得石油化工產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中處于一個被動的狀態(tài)，加大了石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風險。
2.石油化工產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)少，缺乏競爭力
石油化工產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展，石油化工產(chǎn)品也隨之快速更新，石油化工產(chǎn)業(yè)要適應(yīng)這一現(xiàn)狀就要不斷創(chuàng)新，打造出新型的石油化工產(chǎn)品，然而，目前在我國石油化工產(chǎn)業(yè)普遍存在石油化工產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)少，缺乏競爭力的現(xiàn)象。就我國目前發(fā)展狀況來看，我國石油化工的科研體制還不夠完善，石油化工新產(chǎn)品的開發(fā)速度慢，生產(chǎn)量小，不能滿足人們對石油化工產(chǎn)品的市場需求。我國的石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)量大，但是并沒有其自身特有的核心技術(shù)，一般情況下都是引進國外的新進技術(shù)來作為石油化工產(chǎn)品的支撐點及兩點，這一狀況嚴重降低了我國石油化工產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，與我國遵從的可持續(xù)發(fā)展相矛盾，不利于石油化工產(chǎn)業(yè)的瞻顧性發(fā)展。
三、低碳時代下我國石油化工產(chǎn)業(yè)資源與能源的未來走勢
根據(jù)我國近幾年的石油化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況，筆者分析并總結(jié)了低碳時代下我國石油化工產(chǎn)業(yè)資源與能源的未來發(fā)展趨勢，以下就是對石油化工產(chǎn)業(yè)能源未來的狀況分析：
1.從一次性能源轉(zhuǎn)變?yōu)榻K端利用，提高資源利用率
低碳時代下，注重石油化工資源能源的二次利用，因為再多的資源如果不加以合理使用，始終會有耗盡的一天，我國現(xiàn)已認識到這一問題的嚴重性，在未來的石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，石油化工產(chǎn)業(yè)會遵循 我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將資源能源的利用率擴展到最大化，從一次能源轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源終端利用，實現(xiàn)低碳經(jīng)濟的要求。未來的石油化工產(chǎn)業(yè)能源將由一次性能源向核能，地熱能和可再生能源轉(zhuǎn)變，不斷開發(fā)新能源，降低產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的能源消耗，促進我國石油化工產(chǎn)業(yè)帶的可持續(xù)發(fā)展。
2.產(chǎn)業(yè)布局轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)集中度增高
近幾年來，我國石油產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整改造，石油化工產(chǎn)業(yè)布局的轉(zhuǎn)變已是未來石油化工發(fā)展的趨勢。原因在于石油化工產(chǎn)業(yè)集中在一起，可以減少石油化工生產(chǎn)過程中資源能源的運輸里程，倘若不集中在一起，密度頗大，會加大資源輸送資金的運用，影響整個石油化工產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，阻礙石油化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展腳步。形成密集型產(chǎn)業(yè)格局，可以避免石油化工資源的長時間運送，緩解了因交通不便而帶來的資源運輸壓力，可以為石油化工產(chǎn)業(yè)及時提供所需資源。現(xiàn)如今，我國大連、上海、大慶、吉林等多個地區(qū)已建立石油化工生產(chǎn)基地，實現(xiàn)了密集型產(chǎn)業(yè)格局。
3.形成自身產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，提高產(chǎn)業(yè)競爭力
石油化工產(chǎn)業(yè)若沒有其本身的核心技術(shù)，就少了支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實力，會對石油化工產(chǎn)業(yè)造成很大的風險。就我國現(xiàn)狀而言，是一個網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達的時代，更加注重創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)，這一形勢為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，石油化工產(chǎn)業(yè)在未來的發(fā)展中有了創(chuàng)新性人才的加入定會形成其核心競爭力，不在依附國外的先進技術(shù)，提高自身道德產(chǎn)業(yè)競爭力。
四、總結(jié)
在現(xiàn)今這個低碳經(jīng)濟時代下，我國遵循可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，對石油化工產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中的資源狀況進行了現(xiàn)狀分析，研究了石油化工產(chǎn)業(yè)資源與能源德爾未來的發(fā)展趨勢。就整體的研究分析來看，我國石油化工產(chǎn)業(yè)具有良好的發(fā)展前景，不久的將來會形成自身的核心技術(shù)，提高石油化工生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)水平，我國石油化產(chǎn)業(yè)在世界上的經(jīng)濟地位的進一提升更是指日可待。
參考文獻
[1] 馮世良.我國石油和化工經(jīng)濟運行回顧及展望[J].國際石油經(jīng)濟， 2008，9（02）：43-44 .
