時間：2023-03-20 16:13:43
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財務(wù)管理會計論文，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
（一）管理會計中決策的應(yīng)用
從我國職業(yè)院校發(fā)展來看，基本都處于快速發(fā)展期，辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大促使職業(yè)院校在投資上的需求也前所未有地增加。在職業(yè)院校財務(wù)管理中，除了對資金快速增值有較強(qiáng)要求外，同時對財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避有較大要求。管理會計中的貨幣時間價值和投資的風(fēng)險價值可應(yīng)用于職業(yè)院校財務(wù)管理中為職業(yè)院校財務(wù)決策提供分析依據(jù)。如將資金存入銀行或?qū)⑵滟徺I股票，前者可以幾乎沒有風(fēng)險地獲得利息，而后者會冒較大風(fēng)險，但利息也會比銀行高出多倍。職業(yè)院校財務(wù)管理也可對管理會計中的概率分析法，科學(xué)比較投資風(fēng)險與報酬，選擇最佳投資手段。
（二）管理會計中預(yù)算管理的應(yīng)用
相對傳統(tǒng)職業(yè)院校預(yù)算對資金的簡單劃分和在執(zhí)行中的不斷調(diào)整，管理會計中的“預(yù)算”是對規(guī)劃、計劃的量化分解，指職業(yè)院?？傮w經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的數(shù)量說明，比傳統(tǒng)職業(yè)院校財務(wù)管理預(yù)算具有更強(qiáng)的嚴(yán)密性與可操作性。以管理會計中的零基預(yù)算為例，該種預(yù)算方式以零為起點，對各個部門本年度承擔(dān)的事務(wù)和項目從實際情況出發(fā)來考慮，拋開了傳統(tǒng)的從原有基礎(chǔ)出發(fā)的弊端。這種不考慮基期的開支水平，對預(yù)算規(guī)模進(jìn)行確定的方式，可對傳統(tǒng)預(yù)算的盲目性有效克服，避免出現(xiàn)“有錢無事，有事無錢”的情況，促進(jìn)職業(yè)院校資金使用效果最大限度的發(fā)揮。
（三）管理會計中的成本二分法的應(yīng)用
實踐表明，管理會計的成本二分法除了可以被應(yīng)用在生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理中外，同時也適用于職業(yè)院校的財務(wù)管理。在管理會計成本二分法的支撐下，職業(yè)院校可有效分析出學(xué)生數(shù)量與辦學(xué)成本之間的關(guān)系，在明確這一關(guān)系的基礎(chǔ)上即可掌握學(xué)生可能會對那些項目形成影響，從而對職業(yè)院校財務(wù)支出進(jìn)行更合理的安排，促進(jìn)職業(yè)院校財務(wù)資源的有效配置和成本的節(jié)約，提高職業(yè)院校財務(wù)利用和辦學(xué)效益。如對職業(yè)院校財務(wù)中固定成本的分析，可提升固定成本預(yù)算準(zhǔn)確度，將固定成本預(yù)算誤差控制在最小范圍；對變動成本和混合成本的分析及實證分析，可對職業(yè)院校財務(wù)有更清晰地認(rèn)識，從大局上把握職業(yè)院校財務(wù)預(yù)算與支出實際情況，并能夠?qū)τ绊懧殬I(yè)院校財務(wù)成本的各項因素有更多了解，使職業(yè)院校財務(wù)管理可對癥下藥。
（四）管理會計中責(zé)任中心及量本利分析的應(yīng)用
在管理會計中，責(zé)任會計作為子系統(tǒng)之一，其對內(nèi)部各職能部門經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的規(guī)劃、控制和考核，都是為了與經(jīng)費責(zé)任制要求相適應(yīng)。職業(yè)院校后勤承包、校辦產(chǎn)業(yè)等方面均可對管理會計中的責(zé)任中心分析加以應(yīng)用，對各個責(zé)任中心的設(shè)置。以責(zé)任中心為職業(yè)院校推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，可對廣大教職員工積極性與創(chuàng)造性更有效地調(diào)動起來，有利于全體教職人員個人力量的充分發(fā)揮。高中財務(wù)管理中對量本利分析的應(yīng)用，可幫助職業(yè)院校理清學(xué)生人數(shù)與學(xué)校投入及職業(yè)院校盈余之間的依存關(guān)系，為職業(yè)院校招生規(guī)模的擴(kuò)大與否，擴(kuò)大多少等提供決策依據(jù)，促進(jìn)職業(yè)院校費用管理的加強(qiáng)，最終促進(jìn)職業(yè)院校資金在使用方面效果的提高。
二、提高財務(wù)管理中管理會計應(yīng)用水平的措施
（一）對管理會計理論體系進(jìn)行構(gòu)建
在財務(wù)管理長期發(fā)展過程中，在很多領(lǐng)域財務(wù)會計已經(jīng)具有自己的準(zhǔn)則體系，但是管理會計標(biāo)準(zhǔn)體系目前還不統(tǒng)一和規(guī)范。我國管理會計規(guī)范化的過程中，就要借助于相對完整性的理論體系，可以從基本理論、概念框架和工具方法等方面，來構(gòu)建完善的管理會計理論體系。不但要制定統(tǒng)一的管理會計概念，同時也要對管理會計內(nèi)容科學(xué)界定，統(tǒng)一管理會計實施原則以及規(guī)范，為實際應(yīng)用中的管理會計提供相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)對職業(yè)院校決策者管理意識的培養(yǎng)
決策者的相關(guān)決策直接影響著學(xué)校的發(fā)展，因此提高決策者管理意識，更有助于促進(jìn)職業(yè)院校未來的健康發(fā)展。在職業(yè)院校發(fā)展過程中如果決策者的思想落后，就算是具有一直高素質(zhì)會計隊伍，那么管理會計職能也很難有效發(fā)揮。因此也需要進(jìn)一步提高職業(yè)院校決策者的會計管理意識，提高決策者對于管理會計的重視度，促進(jìn)管理會計在職業(yè)院校中的應(yīng)用和發(fā)展。
（三）借助信息化建設(shè)提升管理會計應(yīng)用規(guī)范
信息化浪潮已經(jīng)對管理會計的應(yīng)用產(chǎn)生影響，在信息化建設(shè)基礎(chǔ)上，采用各種現(xiàn)代化信息手段，能夠有效實現(xiàn)管理會計和職業(yè)院校業(yè)務(wù)的良好結(jié)合，提高管理會計的實際應(yīng)用規(guī)范化。通過構(gòu)建管理會計資金流、業(yè)務(wù)流以及信息流的良好結(jié)合，并且在這基礎(chǔ)之上，還可以構(gòu)建相應(yīng)的內(nèi)部管理平臺，一方面可以加快會計職能從核算到管理決策的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)管理會計應(yīng)用；另一方面用信息化建設(shè)的手段實現(xiàn)會計和業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，可以促進(jìn)職業(yè)院校預(yù)算、成本控制、資金管理以及績效評價等的有效實施，最終實現(xiàn)價值創(chuàng)造的目標(biāo)。
三、結(jié)語
1.1財務(wù)會計和管理會計的概念財務(wù)會計是指全面系統(tǒng)的對企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，是外部與企業(yè)有著經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人或者有關(guān)政府部門，為他們提供企業(yè)自身的財務(wù)狀況等信息為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)管理活動。財務(wù)會計是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的基礎(chǔ)部門，通過一系列的會計程序，積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。管理會計又稱內(nèi)部報告會計，是指提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，通過一系列的方法，對財務(wù)會計資料進(jìn)行整理、加工，使得企業(yè)管理人員根據(jù)以往的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃和控制，并作出決策的會計分支。管理會計在企業(yè)中是以創(chuàng)造價值和維護(hù)價值為目標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)以及財務(wù)一體化的最有效的工具。
1．2兩者之間的聯(lián)系
（1）研究對象一致。管理會計在企業(yè)中側(cè)重于對事物的預(yù)測，而財務(wù)會計則是對已發(fā)事件的客觀反映，但財務(wù)會計和管理會計在企業(yè)中針對的都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，兩者都是加工、整理企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息，提供給需求者。
（2）兩者信息資源的同源性。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理人員提供有效的信息系統(tǒng)便于決策，雖然兩者提供的經(jīng)濟(jì)信息不同，但兩者信息系統(tǒng)的信息資源都是來自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始信息，只是對信息的利用方式不同。
1．3兩者之間的區(qū)別
（1）信息特征不同。財務(wù)會計的目的就是對企業(yè)會計業(yè)務(wù)的處理，并且要嚴(yán)格按照國家規(guī)定和原則，要求會計信息的準(zhǔn)確性、可靠性、及時性以及真實性，必須按照規(guī)定程序計量和確認(rèn)，最終向相關(guān)需求人員傳遞企業(yè)過去的經(jīng)營信息。而管理會計沒有這些制度上的影響，靈活選擇管理方式，沒有時間、格式或者一些既定的標(biāo)準(zhǔn)限制，是為未來的發(fā)展提供會計信息。
（2）對會計人員素質(zhì)要求不同。會計工作的根本因素就是會計人員，財務(wù)會計對人員的要求比較高，既要有扎實的業(yè)務(wù)知識，熟悉會計處理程序，也要求對會計中的報表內(nèi)容和資料有掌握能力。同時財務(wù)會計對信息的處理也有專門的規(guī)范，財務(wù)人員必須熟練操作、熟悉流程和具備一定的業(yè)務(wù)處理能力。而管理會計不僅要求在財務(wù)會計等條件的基礎(chǔ)上，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時也需要運用到統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)以及一定的計算機(jī)能力，能夠靈機(jī)地運用會計信息，因此企業(yè)對管理會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求相對比較高。
2新形勢下，融合財務(wù)會計和管理會計的策略分析
2.1提高企業(yè)對融合財務(wù)會計和管理會計的意識雖然目前我國社會經(jīng)濟(jì)不斷增強(qiáng)，但不可否認(rèn)，部分企業(yè)對于會計的認(rèn)識也只是停留在最基本的層面，認(rèn)為會計就是簡單的對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行計量、記錄和報告。對于會計的職能緊緊停留在核算和監(jiān)督范圍內(nèi)，因此，企業(yè)必須樹立正確的觀念，在新形勢下，提高是對融合財務(wù)會計和管理會計的意識。提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，或者聘用專業(yè)化的人員。企業(yè)對于會計的定位只是經(jīng)濟(jì)的記錄者，對會計人員的基本要求只是熟悉規(guī)章制度，處理好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這樣的信息記錄者提供的信息對于企業(yè)的決策起不到作用。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部會計員工的培訓(xùn)，或者聘用高業(yè)務(wù)素質(zhì)的專業(yè)人員。
2．2財務(wù)會計和管理會計兩者的融合要循序漸進(jìn)企業(yè)對財務(wù)會計和管理會計的特征與職能要有一個明確清晰的認(rèn)識，使兩者的融合在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成共識，從而發(fā)揮出融合后的作用。我國許多企業(yè)普遍存在在管理會計上應(yīng)用不足的現(xiàn)象，因此，融合財務(wù)會計和管理會計是一個漫長的過程，要循序漸進(jìn)，以財務(wù)會計為基礎(chǔ)實現(xiàn)企業(yè)會計系統(tǒng)完整整合。由于我國企業(yè)對財務(wù)會計的觀點和方式根深蒂固，以及企業(yè)對管理會計的認(rèn)識不足等原因，使得兩者的融合必須循序漸進(jìn)，首先建立完善的會計體系，然后才是兩者體系齊頭并進(jìn)。
2．3建立完善的會計制度財務(wù)會計行為是有專門的會計準(zhǔn)則規(guī)定，而且我國對財務(wù)會計也已經(jīng)建立起了一套比較完善的會計制度，對于日常的信息核算、對外信息披露都比較完善，然而對于管理會計方面暫時還沒有比較完善有效的體制。因此，企業(yè)必須建立一套完善有效的管理會計制度來明確管理會計的權(quán)限和職能，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ê湍Ｐ徒⑵鸸芾頃嬛贫?，為企業(yè)提供及時可靠的經(jīng)營決策信息。
2．4利用信息技術(shù)實現(xiàn)兩者之間的數(shù)據(jù)共享財務(wù)會計和管理會計兩者具有相同的數(shù)據(jù)同源性，因此，兩者之間的數(shù)據(jù)共享可以借助信息技術(shù)來合并原始信息。這就必須注意兩點：第一，根據(jù)需求結(jié)合兩者的數(shù)據(jù)，分類對會計信息進(jìn)行整理，使所有數(shù)據(jù)都包含在信息目錄中。第二，給生成的信息目錄建立起數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，更加方便的獲取企業(yè)經(jīng)營信息。
3結(jié)語
①對成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。
在管理會計中，可實現(xiàn)成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，通過促使會計信息模型與生產(chǎn)經(jīng)營流程得以改善，使投入效率提升，達(dá)到優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的目的。
②管理價值鏈。
管理會計可以使會計信息模型與經(jīng)營管理模型充分發(fā)揮作用，分析企業(yè)價值，明確需要重點管理的部分，將重要動因優(yōu)化，使企業(yè)價值鏈的構(gòu)造更為穩(wěn)固。
③實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
管理會計對企業(yè)財務(wù)管理有著較高的要求，它要求企業(yè)在財務(wù)管理方面變得更加精細(xì)化，企業(yè)必須重新對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行整理，做到職責(zé)分明、精簡高效，所有職員的分工需合理，并且有清晰、明確的奮斗目標(biāo)，使內(nèi)部組織協(xié)同效應(yīng)充分發(fā)揮，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
④提高資源利用率。
管理會計中包含很多新的體系，其中包括差異分析、績效管理與預(yù)算管理等，能夠促進(jìn)資源配置效率的提升，進(jìn)而達(dá)到提高資源利用率的目的，使績效考核效果更佳。
二、管理會計對財務(wù)管理的影響
管理會計對財務(wù)管理會產(chǎn)生多方面的影響，主要體現(xiàn)在對人行為方式的影響上，它在應(yīng)用過程中，會充分體現(xiàn)出其價值，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。
(一)提高財務(wù)管理效率
就財務(wù)管理中的核算工作而言，任何企業(yè)對這一版塊就有著較高的要求，管理人必須做到精細(xì)化，這是管理會計最為基本的要求。管理會計的重點實際上在于管理，這種管理與通常企業(yè)意義上的管理不同，它所強(qiáng)調(diào)的是定量管理，不管是作業(yè)成本，還是全面預(yù)算，最終的目的都是實現(xiàn)管理控制。企業(yè)內(nèi)部可以通過管理會計功能，達(dá)到內(nèi)部控制目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)資源的合理分配，提高資源利用率。
(二)使財務(wù)管理人員對財務(wù)知識有更進(jìn)一步了解
以往的財務(wù)管理者通常只進(jìn)行簡單的核算工作，不過隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對財務(wù)管理也有了更高的要求，企業(yè)只有適應(yīng)社會發(fā)展需求，才能夠不斷進(jìn)步?，F(xiàn)階段，市場競爭迫使財務(wù)管理人員必須要明確自身企業(yè)發(fā)展與運營的具體情況，并給予預(yù)測，制定合理的財務(wù)管理方案，實現(xiàn)資金調(diào)動的規(guī)范與合理化。
(三)使財務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)動機(jī)更加明確
財務(wù)管理者的知識要不斷完善，不斷豐富，提高自我的學(xué)習(xí)能力，注重關(guān)注與收集相關(guān)的財務(wù)信息資料。管理會計得到充分利用后，可以改變企業(yè)管理制度與流程，通過這種方式，讓信息化建設(shè)充分發(fā)揮作用，做到運營管理流程的規(guī)范化，將財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)充分融合，使財務(wù)管理者行為產(chǎn)生變化。
(四)促進(jìn)財務(wù)管理模式的更新
企業(yè)財務(wù)管理策略的實施要具有思想性，然而所有思維的更新均需要一個過程，必須打破以往的慣性思維。對管理會計而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與財務(wù)管理人員均需要吸收新的思想，提升自身的管理能力與專業(yè)能力，了解財務(wù)信息，明確企業(yè)在發(fā)展過程中存在的財務(wù)管理問題，并提出解決措施。這種方式對企業(yè)財務(wù)管理模式的更新具有很大促進(jìn)作用。企業(yè)在發(fā)展過程中，也要給予員工鼓勵，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，讓他們可以擁有更多管理會計實踐的機(jī)會，現(xiàn)階段，國家也在對管理會計體系進(jìn)行建設(shè)，將該體系建設(shè)與不斷完善后，對我國體系化發(fā)展將會產(chǎn)生較大影響。
(五)推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
管理會計應(yīng)用的主要目的就是實現(xiàn)財務(wù)管理的規(guī)范化與合理化，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在應(yīng)用過程中，以往的行為習(xí)慣會不斷被糾正，他們會有新的行為習(xí)慣的形成，通過這種形式，可將正確的行為習(xí)慣融入財務(wù)管理中?，F(xiàn)階段，財務(wù)管理方式產(chǎn)生了很大變化，以往的財務(wù)管理具備分散的特征，目前的管理變得更為集中，做到了一體化管理，企業(yè)財務(wù)管理隊伍也變得更加強(qiáng)大，便于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)在發(fā)展過程中占據(jù)優(yōu)勢地位，提高經(jīng)濟(jì)實力與競爭力。
三、結(jié)束語
近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，現(xiàn)代化管理模式不斷應(yīng)用在企業(yè)的經(jīng)營管理，促進(jìn)了企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制的不斷發(fā)展，然而，目前企業(yè)會計的財務(wù)管理及內(nèi)部控制仍然存在一些問題，需要對其不斷進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。目前，企業(yè)會計的財務(wù)管理及內(nèi)部控制存在的問題主要體現(xiàn)在以下方面:第一，對會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制缺乏足夠重視。很多企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中，對會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制重視不夠，使得企業(yè)在會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度方面意識相對薄弱。由于缺乏對會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識，一些企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部控制的作用完全可以用完善的財務(wù)制度所代替，使得企業(yè)在經(jīng)營管理方面缺乏健全的財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度。同時，一些企業(yè)盡管設(shè)置了內(nèi)控制度，然而在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營中并未嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，使得企業(yè)制定的內(nèi)控制度形同虛設(shè)，無法發(fā)揮其應(yīng)有作用。此外，一些企業(yè)對財務(wù)管理及內(nèi)部控制的核心理念存在認(rèn)識偏差，注重對控制結(jié)果的處理，缺乏事前防范和預(yù)測工作。第二，企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制處理方式落后。目前，企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作模式相對落后，很多企業(yè)都存在著信息化程度低、會計核算和財務(wù)管理過多依靠人工手動操作等落后現(xiàn)象，信息化水平有待進(jìn)一步提升，使得在企業(yè)財務(wù)管理方面存在著嚴(yán)重的會計信息失真現(xiàn)象，直接影響著企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作的順利開展。
2企業(yè)會計的財務(wù)管理及內(nèi)部控制強(qiáng)化途徑
2.1提高企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制意識
很多企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中，對會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制重視不夠，使得企業(yè)在會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度方面意識相對薄弱。因此，應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制意識，確保企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作的順利開展。企業(yè)財務(wù)管理人員及高層管理人員應(yīng)當(dāng)樹立正確的財務(wù)管理及內(nèi)部控制理念，同時制定完善的財務(wù)管理及內(nèi)部控制處理措施和流程。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織財務(wù)管理及內(nèi)部控制人員開展相關(guān)培訓(xùn)活動、財務(wù)管理及內(nèi)部控制宣傳教育以及財務(wù)管理及內(nèi)部控制專題講座，不斷提升企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制人員的財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作意識，確保企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作的順利開展，為企業(yè)提供準(zhǔn)確、重要的會計信息，從而為企業(yè)帶來更大經(jīng)濟(jì)效益。
2.2注重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)稽核和審計
企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對內(nèi)部財務(wù)的稽核工作，以便及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)已發(fā)生但未對企業(yè)財務(wù)造成重大損失的財務(wù)錯誤行為和財務(wù)舞弊行為，最大限度發(fā)揮企業(yè)會計控制制度的預(yù)警作用。同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部審計工作，并確保內(nèi)部審計人員與企業(yè)財務(wù)人員的有效分離，企業(yè)內(nèi)部審計人員對企業(yè)董事會負(fù)責(zé)，確保企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利開展。
2.3落實內(nèi)部預(yù)算和審批制度
企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)的財務(wù)預(yù)算有著密切聯(lián)系，因此，企業(yè)在開展財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作時，應(yīng)當(dāng)落實企業(yè)財務(wù)預(yù)算。企業(yè)在開展財務(wù)預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)明確財務(wù)預(yù)算目的，并從現(xiàn)金預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算以及利潤預(yù)算方面加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算，同時注重財務(wù)預(yù)算范圍，確保企業(yè)財務(wù)預(yù)算的可行性和準(zhǔn)確性，提高企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作質(zhì)量。同時，企業(yè)在財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作時，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實審批制度，確保企業(yè)資金的有效利用，為企業(yè)帶來更大經(jīng)濟(jì)效益。
2.4落實不相容職務(wù)的有效分離
企業(yè)在開展財務(wù)管理過程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)分離原則，對會計和財務(wù)相關(guān)工作崗位進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，同時明確各個崗位的職責(zé)和權(quán)限，使企業(yè)財務(wù)管理形成權(quán)力制約機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)與執(zhí)行職務(wù)相分離和執(zhí)行業(yè)務(wù)與監(jiān)督審核職務(wù)相分離，利用不相容職務(wù)間實行分離來實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部牽制，提升企業(yè)財務(wù)管理效率。
2.5注重電子信息處理技術(shù)的使用
近年來，信息技術(shù)得到了飛速發(fā)展，企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在開展會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作時，應(yīng)當(dāng)注重電子信息處理技術(shù)的使用，不斷創(chuàng)新電子信息技術(shù)控制要求，構(gòu)建完善的企業(yè)信息化平臺和數(shù)字化共享平臺管理體系，實現(xiàn)企業(yè)各部門財務(wù)活動的有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)資金的分配和使用過程進(jìn)行有效監(jiān)督和控制，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作中存在的問題，為企業(yè)提供最新的、準(zhǔn)確的財務(wù)信息，及時糾正財務(wù)會計數(shù)據(jù)偏差，提升企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部控制效率。
3結(jié)論
（一）學(xué)生———接受教育的主觀要素
高校在對財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)計劃的制定過程中，應(yīng)充分考慮對學(xué)生能力的培養(yǎng)，計劃實施過程中以能力目標(biāo)為導(dǎo)向，在課程實踐教學(xué)、實驗室教學(xué)以及校外實訓(xùn)基地實踐中，充分培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力———賬務(wù)處理能力、財務(wù)管理能力、財務(wù)分析能力、軟件應(yīng)用能力、綜合應(yīng)用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，提高學(xué)生對本專業(yè)知識綜合應(yīng)用的實踐水平。
（二）教師———實施教育的主觀要素
教師在實踐教學(xué)中扮演實施教育的角色，財務(wù)管理專業(yè)的任課教師中，從學(xué)校的學(xué)生角色走向?qū)W校的教師角色比重較大，這類教師缺乏企業(yè)實際工作經(jīng)驗，對于財務(wù)管理專業(yè)課程的實踐教學(xué)無法勝任。高校趨于這種形勢，需要全方位激勵、培養(yǎng)雙師型教師，增加雙師型教師的數(shù)量，提高雙師型教師的質(zhì)量。對已有的雙師型教師應(yīng)持續(xù)提供企業(yè)實踐培訓(xùn)的機(jī)會，實現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)的與時俱進(jìn)。
（三）校內(nèi)———評估的主要客觀要素
近年來，高校財務(wù)管理專業(yè)的招生情況較其他工商管理類專業(yè)異常突出，本專業(yè)學(xué)生人數(shù)規(guī)模擴(kuò)張迅速，但專業(yè)師資力量以及實踐教學(xué)的條件增速無法與之匹配，實踐教學(xué)質(zhì)量在很大程度上得不到保障。大多數(shù)高校開始重視實踐教學(xué)，與國內(nèi)部分財務(wù)軟件供應(yīng)商合作開發(fā)適合于本校特點的校內(nèi)實驗室，配備適合于財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)特點的軟件，如：企業(yè)商業(yè)對抗模擬實驗室，ERP綜合實驗室，財務(wù)與會計實驗室，財務(wù)管理綜合實驗室等。通過實驗室的仿真訓(xùn)練，讓學(xué)生了解企業(yè)的實際運營過程，強(qiáng)化財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生跨學(xué)科、跨專業(yè)的決策能力，培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。
（四）校外———評估的次要客觀要素
高校財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生人數(shù)規(guī)模的擴(kuò)張給校外實訓(xùn)基地提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，實訓(xùn)基地能夠提供的實訓(xùn)崗位與學(xué)生人數(shù)出現(xiàn)了較大落差。由于校外實訓(xùn)基地財務(wù)管理崗位涉及企業(yè)隱私，大多數(shù)實訓(xùn)基地崗位無法提供學(xué)生于專業(yè)匹配程度較高的實習(xí)崗位，導(dǎo)致實訓(xùn)效果不明顯。
二、高校財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估方法
學(xué)生、教師、校內(nèi)、校外四大因素相互依存，在對各要素的評估過程其評估方法相互滲透。具體的要素評估方法與評估內(nèi)容如下表：
三、高校財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估體系高
校財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估體系主要是對學(xué)生、教師、校內(nèi)和校外四大要素進(jìn)行評估，其評估內(nèi)容涵蓋了學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)效果、就業(yè)能力等方面的驅(qū)動因素。通過綜合羅列實踐教學(xué)所有環(huán)節(jié)的要素內(nèi)容，以百分制對各個要素內(nèi)容進(jìn)行評分，再乘以各要素內(nèi)容權(quán)重比例，最后得出每個同學(xué)的實踐教學(xué)效果分值。
（一）財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生要素實踐教學(xué)評估體系
財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估體系中學(xué)生要素為核心，對學(xué)生的能力水平和知識獲取來源進(jìn)行評估，其中學(xué)生的能力水平指標(biāo)權(quán)重為35%，知識獲取來源權(quán)重為5%。知識獲取來源采取百分制，校內(nèi)實踐課程、校內(nèi)實驗室教學(xué)、校外實訓(xùn)基地培訓(xùn)以及自主實習(xí)四個知識獲取來源總分分別為30分、40分、15分和15分，將各個知識來源分?jǐn)?shù)加總即可得出知識獲取來源的總分。
（二）財務(wù)管理專業(yè)教師要素實踐教學(xué)評估內(nèi)容表3———教師實踐教學(xué)評估體系
財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估教師要素指標(biāo)權(quán)重為25%，其中課程實踐任課教師指標(biāo)權(quán)重為10%，實驗室教師指標(biāo)權(quán)重為15%，兩個方面均以教師的素質(zhì)、教師的任教水平以及教師的職業(yè)道德展開。
（三）財務(wù)管理專業(yè)校內(nèi)要素實踐教學(xué)評估內(nèi)容
表4———校內(nèi)實踐教學(xué)評估體系
（四）財務(wù)管理專業(yè)校外要素實踐教學(xué)評估內(nèi)容
表5———校外實踐教學(xué)評估體系財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估校內(nèi)要素與校外要素的指標(biāo)權(quán)重分別為20%和15%，指標(biāo)內(nèi)容包括了校內(nèi)實踐教學(xué)、校外實訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)條件、人員素質(zhì)以及實踐效果。
四、高校財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估體系實施要點
（一）財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)評估指標(biāo)權(quán)重的分配原則
1.以評估主觀要素為主，客觀要素為輔；評估四要素中以學(xué)生要素和教師要素為主，校內(nèi)與校外要素為輔，校內(nèi)與校外要素中則以教師為主，條件為輔。2.以學(xué)生要素相關(guān)的驅(qū)動因素為核心，以能力培養(yǎng)為重心；評估指標(biāo)權(quán)重的分配過程中，涉及學(xué)生要素相關(guān)的驅(qū)動因素均為重點，重中之重則為涉及學(xué)生能力培養(yǎng)的驅(qū)動因素。3.以校內(nèi)實踐手段為主，校外實踐手段為輔；由于公司財務(wù)管理工作的重要性，可接受財務(wù)管理專業(yè)實踐實訓(xùn)的企業(yè)大多都不愿意讓學(xué)生涉及過多的企業(yè)財務(wù)，僅僅從事簡單的憑證整理、會計實務(wù)以及稅務(wù)處理。學(xué)生從企業(yè)實訓(xùn)中能夠獲取的專業(yè)應(yīng)用能力有限。
（二）設(shè)計問卷調(diào)查需要根據(jù)學(xué)校財務(wù)管理專業(yè)建設(shè)特點以及社會環(huán)境設(shè)計具體的問卷調(diào)查內(nèi)容
（三）對于評估二級指標(biāo)和三級指標(biāo)均以百分制計分二級評估指標(biāo)和三級評估指標(biāo)分值的獲取可以以問卷調(diào)查、教師考查、考試、作業(yè)等方法獲取，均以百分制計分。
（四）評估體系實施之前分析所有評估指標(biāo)的實施途徑，并整理好實施路徑
（五）評估前整理并收集好相關(guān)要素的客觀信息
(一)管理不到位，法律法規(guī)不夠健全
盡管當(dāng)前會計財務(wù)準(zhǔn)則有所更新，但是很多企業(yè)的會計和財務(wù)工作者卻對這些新的規(guī)則難以適應(yīng)，從而使得當(dāng)前我國很多企業(yè)的財會人員無法或者是很難依照相應(yīng)的準(zhǔn)則進(jìn)行工作，就當(dāng)前我國會計方面的法律法規(guī)來說，對于那些違背相應(yīng)會計準(zhǔn)則的行為沒有較為明晰的條例對其進(jìn)行處罰，從而會使得當(dāng)前的會計和財務(wù)工作者很難做到真正重視《會計法》，因此只有讓企業(yè)會計財務(wù)工作者意識到自己工作上的失誤所造成的嚴(yán)重后果才會更好地工作，才能有效保障企業(yè)的會計財務(wù)工作正常運行。
(二)職業(yè)道德觀念不到位，綜合素質(zhì)不高
最近幾年，我國企業(yè)中會計財務(wù)工作中造假的事情經(jīng)常發(fā)生，這從一定程度上反映出我國企業(yè)財會人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，工作人員的職業(yè)道德觀念不高，在金錢利益的誘惑下，很多企業(yè)的財會人員無法或者是很難遵守相應(yīng)的會計準(zhǔn)則與制度，沒有足夠的法律意識，置法律法規(guī)于不顧，有些企業(yè)的財務(wù)會計工作者在工作的過程中貪污、，對公款加以挪用甚至是造假賬，這在一定程度上凸顯出在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時我國企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)并沒有得到有效的提升，其職業(yè)觀念有必要加以提升。
(三)缺少對企業(yè)會計財務(wù)管理的有效監(jiān)督機(jī)制
對于企業(yè)的會計與財務(wù)工作者來說，其每天所面對的都是權(quán)利以及金錢，這在一定程度上就會使得該職業(yè)具有特殊性，但是我國相應(yīng)的會計法律法規(guī)還沒有得到相應(yīng)的完善，存在一定的缺陷，對工作人員的監(jiān)督力度不夠，比如說會計法律法規(guī)中關(guān)于違規(guī)的工作人員行為的處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也沒有相應(yīng)明確的處罰條例，所以說，才會使得有些企業(yè)的會計財務(wù)工作者有造假的機(jī)會與可能性。當(dāng)前企業(yè)中有些法律法規(guī)的部門和機(jī)構(gòu)還沒有真正起到監(jiān)督的作用，這樣就會使得財務(wù)會計方面的法律法規(guī)只會成為一紙空文，根本不會起到監(jiān)督的效力，因此也就很難保障企業(yè)會計財務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。
二、提高企業(yè)會計財務(wù)管理工作效率的有效途徑
(一)首先要求企業(yè)要不斷提升會計隊伍的專業(yè)素質(zhì)
在我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的背景下，會計制度也在逐步發(fā)展和完善，因此，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)會計人才隊伍建設(shè)，提高會計隊伍專業(yè)素質(zhì)，才能確保企業(yè)會計財務(wù)管理工作的效率、水平。其中，企業(yè)可以通過對員工的定期培訓(xùn)或者是定期到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)的方式來提高員工的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)，同時，在提升員工業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)的同時，企業(yè)有關(guān)部門還應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，提高員工的道德水平。再次，作為企業(yè)會計財務(wù)管理的工作人員，自身應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合能力，了解相關(guān)的法律法規(guī)知識，使自己更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
(二)其次，企業(yè)會計財務(wù)管理工作方式要跟上時代的發(fā)展潮流，實現(xiàn)數(shù)字化、信息化
如企業(yè)要不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，為信息化建設(shè)提供必要的技術(shù)、資金支持，通過會計財務(wù)管理的信息化建設(shè)，不僅可以提高會計財務(wù)管理的工作水平，還可以提高會計管理工作的精準(zhǔn)度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)完善會計法規(guī)，提升管理職能的有效性
當(dāng)前我國企業(yè)中關(guān)于會計財務(wù)工作方面經(jīng)常會有一些的行為出現(xiàn)，這樣在一定程度上說明我國企業(yè)在會計財務(wù)方面還缺少一定的法律法規(guī)對工作加以保障，要想使得企業(yè)會計財務(wù)工作能夠得到有效運行，就應(yīng)當(dāng)對企業(yè)會計管理的法律環(huán)境進(jìn)行完善，要逐步建立相應(yīng)的法律法規(guī)并對其進(jìn)行完善，繼而才能夠使得我國企業(yè)財務(wù)會計工作過程中真正做到有法可依，首先，應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)?shù)鼗蛘呤瞧髽I(yè)自身發(fā)展的實際狀況制定相應(yīng)的法律法規(guī)，要將責(zé)任落實到位，當(dāng)違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)的時候要進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，其次，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升相應(yīng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的執(zhí)法意識，引導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)法工作者逐步樹立和培養(yǎng)起良好的職業(yè)道德，從而避免在工作的過程中出現(xiàn)的以及造假的狀況，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督意識，確保在工作的過程中真正做到秉公執(zhí)法。
三、結(jié)束語
法務(wù)會計的產(chǎn)生是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。上世紀(jì)末,一種融會計師與律師為一體的新興職業(yè)——法務(wù)會計師從哈佛剛登上歷史舞臺,便立即引起人們的廣泛關(guān)注。隨著我國法制化進(jìn)程的進(jìn)一步加快,法務(wù)會計的需求將日益增加。專家預(yù)測,法務(wù)會計將成為21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的支撐行業(yè),也將成為中國未來10年最熱門的職業(yè)之一。
一、法務(wù)會計的概念與特點
法務(wù)會計是特定主體綜合運用會計學(xué)與法學(xué)知識以及審計方法與調(diào)查技術(shù),通過調(diào)查獲取有關(guān)財務(wù)證據(jù)資料,并以法庭能接受的形式在法庭上展示或陳述,以解決有關(guān)法律問題的一門融會計學(xué)、審計學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)等學(xué)科內(nèi)容為一體的交叉學(xué)科。對于法務(wù)會計的理解可歸納如下:從學(xué)科角度看,法務(wù)會計是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要、以會計理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)、融會計與法學(xué)于一體的新興的邊緣會計學(xué)科;從實務(wù)角度看,法務(wù)會計是為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制規(guī)范的需要,以會計理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ),以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以會計資料為憑據(jù),處理涉及法律法規(guī)會計事項的技術(shù)方法。法務(wù)會計作為一門新興的邊緣會計學(xué)科,具有以下特點:
(一)法務(wù)會計涉及學(xué)科廣泛。法務(wù)會計是一個復(fù)合型學(xué)科,同時涉及會計、審計、法律、管理、金融等多個領(lǐng)域。法務(wù)會計師既要了解會計工作中涉及的法律事項,又要熟悉法律事務(wù)中涉及會計資料、會計知識的領(lǐng)域。與此相適應(yīng),法務(wù)會計人員須具備的專業(yè)知識要求包括:1.必須具備堅實的會計專業(yè)背景,這是了解經(jīng)濟(jì)事項的基礎(chǔ);2.必須具備豐富的法律知識,所涉及的法律不僅指國內(nèi)法律,也包括國際法律、國際公約(條約)和有關(guān)國家與地區(qū)的法律,這樣才能利用自己的專業(yè)能力,配合律師的工作,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和保障客戶的利益;3.必須擁有審計、內(nèi)部控制、風(fēng)險評估和欺詐調(diào)查在內(nèi)的完整的知識體系。
(二)法務(wù)會計關(guān)注的焦點是經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題,涉及民事和刑事,一般多見于民事案件。針對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題,法務(wù)會計人員站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場上,通過調(diào)查分析,確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬,并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,以保護(hù)當(dāng)事人的利益。
(三)法務(wù)會計的目的是根據(jù)法律的特殊規(guī)定,運用會計專業(yè)知識和技能,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行描述,尤其是針對法庭所關(guān)注的問題加以計算、檢驗、分析、認(rèn)定,并向法庭提供專家性意見,作為法庭做出判決的依據(jù)。
二、法務(wù)會計的功能
(一)確認(rèn)財務(wù)問題。當(dāng)某一團(tuán)體對某一財務(wù)事項產(chǎn)生抱怨、質(zhì)辯、謠言、疑問時,法務(wù)會計能很快地確認(rèn)出財務(wù)事項中要害所在,并根據(jù)自己的經(jīng)驗與常識,做出相關(guān)的認(rèn)定,并向沖突的雙方解釋。
(二)強(qiáng)化了會計的控制職能。法務(wù)會計根據(jù)法律的特殊規(guī)定,運用專業(yè)知識和技能,對經(jīng)濟(jì)過程中與財務(wù)事項有關(guān)的法律責(zé)任進(jìn)行界定。如果會計人員在處理經(jīng)濟(jì)活動時沒有遵守相關(guān)的規(guī)定,必然會受到相應(yīng)的懲罰,以此來約束會計人員的行為,使之符合法律法規(guī)的要求,從而完成會計的控制職能。
(三)收集會計事實證據(jù),提供訴訟支持服務(wù)。在會計案件中,訴訟當(dāng)事人需要有相關(guān)證據(jù)來支持他們的訴訟請求。法務(wù)會計人員熟悉會計記錄的具體產(chǎn)生過程,通過取得必要的憑證包括其他市場或行業(yè)信息,以支持自己的主張或反駁對方當(dāng)事人的主張。
(四)保護(hù)和懲戒會計職業(yè)人士。會計界人士與法律界人士對會計人員法律責(zé)任的界定存在較大的分歧。通過法務(wù)會計可以促進(jìn)會計界與法律界的溝通,增進(jìn)法律界及社會公眾對會計職業(yè)規(guī)則的充分理解,在司法程序中提供專家服務(wù),鑒定、評價會計處理的公允性、合法性,合理界定會計職業(yè)人士的會計法律責(zé)任,一方面約束職業(yè)行為使之符合恰當(dāng)?shù)姆梢?guī)范;另一方面著眼于保護(hù)職業(yè)界人士免受不公正的制裁,使守法者得到保護(hù),違規(guī)者得到應(yīng)有的懲罰。
三、法務(wù)會計在我國發(fā)展的現(xiàn)狀
(一)法務(wù)會計理論研究發(fā)展緩慢。1.對于法務(wù)會計的許多理論研究,學(xué)術(shù)界還存在很多的分歧;2.我國法務(wù)會計的理論研究涉及的范圍和領(lǐng)域還僅局限在經(jīng)濟(jì)舞弊貪污案件的查處工作上。
(二)缺乏法務(wù)會計專門人才。法務(wù)會計是會計學(xué)和法學(xué)相互交叉的學(xué)科,作為一名法務(wù)會計人員,就必須具備相應(yīng)的會計和法律專業(yè)知識,并具有運用審計技術(shù)和調(diào)查技術(shù)進(jìn)行獨立調(diào)查分析的能力。而我國現(xiàn)在的教育大多是單一型的人才。
(三)相關(guān)法律法規(guī)的制定相對落后。目前我國還缺少關(guān)于法務(wù)會計的專門的法律法規(guī)、基本準(zhǔn)則來規(guī)范指導(dǎo)法務(wù)會計工作的開展,缺乏相關(guān)法務(wù)會計的法律制度的健全,成為了發(fā)展法務(wù)會計的障礙。
(四)法務(wù)會計在人們的認(rèn)識中存在誤區(qū)。有的人認(rèn)為法務(wù)會計就是現(xiàn)在的注冊會計師行業(yè)的相關(guān)工作和業(yè)務(wù)范圍,只是司法工作的一部分,只是對經(jīng)濟(jì)訴訟起一個取證協(xié)助的作用,這項工作由司法機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)、控制和監(jiān)督。事實上法務(wù)會計不僅僅具有上述功能,它還在企業(yè)及個人的經(jīng)濟(jì)活動中具有廣泛的發(fā)展空間和適用范圍,應(yīng)該加以廣泛應(yīng)用。還有一部分人把法務(wù)會計和司法會計相混淆,其實兩者是兩個不同的概念,由于本篇篇幅限制在此就不詳敘了。
四、加強(qiáng)我國法務(wù)會計建設(shè)的建議
(一)加強(qiáng)法務(wù)會計理論研究力度
理論是實務(wù)的先導(dǎo),在我國法務(wù)會計實踐有所發(fā)展的情況下,其理論研究相當(dāng)滯后,至今沒有形成較完整的法務(wù)會計理論體系。法務(wù)會計的業(yè)務(wù)范圍如何界定,工作程序如何運轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)損益如何度過,我國現(xiàn)階段法務(wù)會計的發(fā)展有何特點等,都有待于進(jìn)一步研究,以指導(dǎo)法務(wù)會計實踐健康有序地發(fā)展。為此,應(yīng)積極營造良好的研究氛圍,以召開研討會、設(shè)立課題等各種形式加以引導(dǎo)和推動。
(二)建立穩(wěn)定的法務(wù)會計機(jī)構(gòu)
除了設(shè)立全國性的、地區(qū)性的法務(wù)會計發(fā)展機(jī)構(gòu),對法務(wù)會計業(yè)務(wù),從人員、制度上進(jìn)行指導(dǎo)之外,還應(yīng)有具體的業(yè)務(wù)部門作為法務(wù)會計人員的載體,以促進(jìn)法務(wù)會計持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?？紤]到我國目前與法律相關(guān)的會計與審計業(yè)務(wù)有時也委托給會計師事務(wù)所,可以考慮從中選取一些有資質(zhì)的事務(wù)所,進(jìn)行培訓(xùn)與認(rèn)定,以建立具有中國特色的法務(wù)會計部門。在上海,最近已經(jīng)由司法部門給某些事務(wù)所頒發(fā)了司法會計鑒定的資質(zhì)證書,并進(jìn)行定期培訓(xùn)。這是一個非常可喜的現(xiàn)象,這將為中國法務(wù)會計的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(三)大力培養(yǎng)法務(wù)會計人才
首先,加強(qiáng)法務(wù)會計理論教育。就我國當(dāng)前實際情況來看,法務(wù)會計人才的培養(yǎng)除了可以在高等教育中增設(shè)專業(yè)或在會計專業(yè)下增設(shè)專業(yè)方向,還可以采取攻讀雙學(xué)歷、雙學(xué)位的方式,鼓勵并創(chuàng)造條件,讓會計專業(yè)的學(xué)生輔修法學(xué)類專業(yè),從而盡快培養(yǎng)出一大批既精通會計又熟悉相關(guān)法律的法務(wù)會計人才,以適應(yīng)新環(huán)境的需要。
其次,規(guī)范法務(wù)會計師資格認(rèn)證程序。法務(wù)會計是服務(wù)于法庭的,具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性,要求法務(wù)會計師具備相當(dāng)高的專業(yè)素養(yǎng)。鑒于我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展比較成功,注冊會計師的總體水平也較高,法務(wù)會計師應(yīng)當(dāng)以此為藍(lán)本,通過對注冊會計師進(jìn)行法庭程序上的培訓(xùn)或在資格考試中加試相關(guān)法律科目,考核相關(guān)法務(wù)知識等途徑使其能夠勝任法務(wù)會計一職。同時,由于我國經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境的不斷變化,建立有效的法務(wù)會計人員的后續(xù)教育制度也是十分必要的。
最后,建立法務(wù)會計年檢制度。我國在建立法務(wù)會計時,除應(yīng)規(guī)定從事法務(wù)會計業(yè)務(wù)的事務(wù)所必須取得資格認(rèn)證、從事法務(wù)會計專業(yè)的法務(wù)人員必須通過法務(wù)會計資格考試并接受后續(xù)教育外,還應(yīng)定期進(jìn)行年檢。對于違反職業(yè)道德出具不符合實際情況鑒定結(jié)論的法務(wù)會計人員和所在的事務(wù)所,應(yīng)吊銷其從業(yè)資格或暫停其從事的業(yè)務(wù),同時輔之以適當(dāng)?shù)拿袷沦r償和刑事處罰。
一、樹立全面的企業(yè)財務(wù)管理體系設(shè)計理念
注冊會計師為企業(yè)提供財務(wù)管理咨詢服務(wù)時，必須樹立全面的財務(wù)管理體系設(shè)計理念。所謂財務(wù)管理體系，是指企業(yè)在一定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，對于企業(yè)總部及其所屬公司的經(jīng)營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。企業(yè)經(jīng)營活動是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，設(shè)計財務(wù)管理體系應(yīng)力求通過企業(yè)預(yù)算、計劃、采購、銷售、報表和資金管理及其業(yè)績評估等基本系統(tǒng)的架構(gòu)與實施，達(dá)到對經(jīng)營活動全過程的控制。
二、樹立科學(xué)、具體的財務(wù)管理目標(biāo)理念
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財務(wù)管理咨詢應(yīng)以企業(yè)價值最大化為目標(biāo)，借鑒國內(nèi)外成熟的財務(wù)管理經(jīng)驗，可將管理措施具體設(shè)計為“兩個基本點、三個到位、四方平衡、五項改革、六個循環(huán)”。
所謂兩個基本點，即企業(yè)治理、財務(wù)管理兩個基本點，企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)以完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理為出發(fā)點；三個到位，即企業(yè)對經(jīng)營活動、投資活動、融資活動管理到位；四方平衡，即企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)是企業(yè)股東、客戶、員工和社會的平衡，也是企業(yè)財務(wù)管理咨詢所要達(dá)到的最佳平衡點；五項改革，即現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理正經(jīng)歷著從以財務(wù)為主的業(yè)績評估，到包括非財務(wù)指標(biāo)的業(yè)績評估，從以生產(chǎn)導(dǎo)向的財務(wù)管理，到以市場為導(dǎo)向的財務(wù)管理，從單純注重企業(yè)財務(wù)報表，到包括企業(yè)的現(xiàn)金流量管理，從被動的風(fēng)險管理，變?yōu)橹鲃拥娘L(fēng)險管理，從混亂的母子關(guān)系，變?yōu)槟缸庸局g責(zé)、權(quán)、利分明等五項變革；六個循環(huán)，即企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)涉及預(yù)算、報告、收入、支出、資金、評估等六個基本財務(wù)循環(huán)系統(tǒng)。
此外，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理還應(yīng)該有兩個先進(jìn)的系統(tǒng)做保證：一是建立敏感的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，即預(yù)先發(fā)現(xiàn)隱患，采取防范措施，盡量將風(fēng)險損失降至最??；二是建立信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，通過實時監(jiān)測實現(xiàn)針對市場的快速反應(yīng)。
三、樹立完善的投資、融資活動管理理念
在財務(wù)管理方案的設(shè)計上，注冊會計師應(yīng)特別關(guān)注企業(yè)投資活動和融資活動的管理。
在投資活動管理方案設(shè)計上，應(yīng)遵循以下原則：(1)符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；(2)保障最低限度的投資回收率，明確投資回收率的計算方法，不要模棱兩可；(3)考慮風(fēng)險識別。投資環(huán)境中總是伴隨著很多不確定因素。只有把投資項目中的風(fēng)險加以完全考慮，才能確定是否投資。(4)合理的資金預(yù)算。首先要分析計算投資項目的收益，注意審查投資項目的市場、生產(chǎn)、采購等假設(shè)；而且要評價投資項目所帶來的成本和效益，綜合篩選投資項目。(5)科學(xué)的投資組合。企業(yè)投資項目風(fēng)險組合，如高、中、低風(fēng)險項目適當(dāng)組合。只搞高風(fēng)險投資的企業(yè)可能相當(dāng)不穩(wěn)定，只做低風(fēng)險投資的公司可能會走向破產(chǎn)，理想方式是采用組合形式，實行多樣化。
在企業(yè)融資活動管理方案的設(shè)計上，應(yīng)考慮以下因素：(1)融資規(guī)模。融資規(guī)模需要在合理分析并預(yù)測企業(yè)經(jīng)營實際需要的基礎(chǔ)上來確定。總需求是應(yīng)能滿足企業(yè)正常經(jīng)營所需且適當(dāng)超過預(yù)測基數(shù)。確定預(yù)測基數(shù)要把握兩個前提，一是要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有資金的潛能，二是要估算企業(yè)投資所需的投資額。既要敢于負(fù)債經(jīng)營，又不能盲目擴(kuò)大籌資規(guī)模，背上債務(wù)負(fù)擔(dān)，制約企業(yè)活力。(2)融資時間?；I資要根據(jù)財務(wù)預(yù)算要求的進(jìn)度，合理安排，實現(xiàn)資金時間價值的最大化。同時科學(xué)安排還款時間，使利息支付額趨于最小。(3)融資方式。不同類型的資金，融資方式有所不同。如果是企業(yè)在經(jīng)營中臨時性的資金短缺，可以通過企業(yè)預(yù)收賬款、應(yīng)付賬款等方式或者通過變賣閑置資產(chǎn)，回收對外投資等方式解決。如果企業(yè)需要大量的長期資金，這就需要對外籌資。對外籌資的方式有：銀行貸款、抵押貸款、債券融資、資產(chǎn)證券化融資、股票融資、企業(yè)購并等。(4)融資成本。不同融資方式的融資成本不一，要通過融資方式的組合來實現(xiàn)融資總成本的最優(yōu)化。(5)財務(wù)結(jié)構(gòu)。注意分析企業(yè)資金的各種來源渠道，優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)。
四、樹立務(wù)實的財務(wù)管理職能理念
在財務(wù)管理咨詢方案的設(shè)計上，應(yīng)將企業(yè)的財務(wù)管理職能確定為：使經(jīng)營過程中的現(xiàn)金流量最大化，投資過程中的收益最大化，以及融資過程中的成本最小化。
一般說來，財務(wù)管理的職能通過預(yù)算體系、報告體系、收入管理、支出管理、資金管理和業(yè)績評估等六個子系統(tǒng)的運作和配合來實現(xiàn)。具體如下：
1.預(yù)算體系。預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營管理中具有重要意義，是協(xié)調(diào)、控制、考核企業(yè)各級部門的依據(jù)。據(jù)專家估計測算，不使用預(yù)算系統(tǒng)的企業(yè)將會損失20%的收益，可見其重要性。預(yù)算系統(tǒng)分為營運預(yù)算(主要包括銷售預(yù)算和生產(chǎn)預(yù)算)，主要用于計劃企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)活動；財務(wù)預(yù)算，是關(guān)于資金籌措和使用的預(yù)算，包括短期現(xiàn)金收支預(yù)算和信貸預(yù)算，以及長期的資本支出預(yù)算和長期資本籌措預(yù)算。
2.報告體系。是基于在商務(wù)單元關(guān)閉和業(yè)務(wù)操作結(jié)束的前提下，開展的通過由總賬管理到結(jié)賬合并等程序?qū)嬓畔⒕幹茷楣芾韴蟾婧拓攧?wù)報告的過程。對此，有許多國際做法值得借鑒：①不斷縮短結(jié)賬周期和提高財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度；②通過依據(jù)客戶單位的劃分而設(shè)立結(jié)構(gòu)化的總賬來提高財務(wù)數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)的功能；③強(qiáng)化數(shù)據(jù)收集、現(xiàn)金管理和結(jié)賬方面功能；④設(shè)立自動過入分類賬系統(tǒng)，定時報告與合并；⑤規(guī)范的崗位描述。
3.收入體系。該體系是在企業(yè)產(chǎn)品不斷生產(chǎn)和銷售的基礎(chǔ)上，通過對購貨商訂貨報價、對客戶的信譽(yù)分析、對定單的分類和整理、向客戶發(fā)貨和提供結(jié)算票據(jù)、收款和對收到的現(xiàn)金進(jìn)行管理以及對應(yīng)收賬款的管理和回收等一系列過程的整體概述。該體系在國際上也十分受重視，因為它直接影響著企業(yè)現(xiàn)金流動結(jié)果。國際上通常也有一些策略：①在貨物發(fā)運和歸屬關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時開具發(fā)票和其他結(jié)算憑證；②建立集成定單、信用評估、貨物發(fā)運、列賬通知和應(yīng)收賬款回籠在內(nèi)的管理系統(tǒng)；③客戶通過電子商務(wù)的方法或其他電子方法提供定單；④安排收取經(jīng)檢測的收據(jù)結(jié)算單據(jù)等。
4.支出體系。支出體系是指在企業(yè)業(yè)務(wù)運作管理和戰(zhàn)略性供給的約束下，通過對市場的需求分析和采購計劃的制定，在購貨和受貨的過程中安排和處理應(yīng)付賬款以及支付貨款的全過程。這個體系在國際上的特點是：①依據(jù)戰(zhàn)略和計劃的要求實施商務(wù)活動；②由不同的功能組織提供綜合信息并使之成為戰(zhàn)略制定的依據(jù)；③鞏固和管理供貨系統(tǒng)；④大量分散日常定單，并統(tǒng)一約束和控制采購合同；⑤不斷采用先進(jìn)的采購方式，如電子商務(wù)手段等。
5.資金體系。資金體系是指在核心管理機(jī)構(gòu)和與銀行的不斷聯(lián)系之下，通過對存款的跟蹤與調(diào)整、資金的不斷集中、現(xiàn)金流量的預(yù)測和確定、對管理資金超額和赤字間的平衡關(guān)系的分析以及資金的經(jīng)常性支付等過程的概括。國際上有關(guān)此體系的特點是：①無紙化收支結(jié)構(gòu)和流程；②收款收據(jù)的自動匯總；③對銀行賬戶的管理，即在資金閑置和透支之間取得適當(dāng)?shù)钠胶?；④保證沒有同時并發(fā)的投資和借款；⑤自動的資金注入和適時的支付；⑥企業(yè)資金管理和資金管理系統(tǒng)的集成；⑦對銀行進(jìn)行精選；⑧精選能從資產(chǎn)管理上使企業(yè)增值的合伙人等。
6.業(yè)績評估體系。企業(yè)必須建立一套自己的業(yè)績評估體系，以確定是否達(dá)到或偏離了預(yù)定目標(biāo)。業(yè)績衡量系統(tǒng)包括一系列反映企業(yè)前景的指標(biāo)，①財務(wù)指標(biāo)：盈利能力、資本回報率等；②增長指標(biāo)：單位銷售額、產(chǎn)品組合、分銷渠道等；③經(jīng)營指標(biāo)：效率、周轉(zhuǎn)率、生命周期、質(zhì)量等；④顧客指標(biāo)：市場占有率、顧客滿意程度、反饋時間等；⑤創(chuàng)新指標(biāo)：投放市場的時機(jī)、培訓(xùn)措施、新產(chǎn)品或服務(wù)的銷售額和功能等。
