時(shí)間：2023-03-13 11:08:06
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇社會(huì)實(shí)踐部門(mén)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
為貫徹《科學(xué)技術(shù)普及法》及《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006～2020年）》《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要（2006～2010～2020年）》的精神，探索建立充分利用社會(huì)資源開(kāi)展中小學(xué)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)制，教育部、科技部、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科協(xié)聯(lián)合開(kāi)展了首批全國(guó)中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐基地的申報(bào)工作。經(jīng)各地教育行政部門(mén)會(huì)同科技廳（委）、所在地中科院分院、科協(xié)部門(mén)推薦，教育部、科技部、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)科協(xié)聯(lián)合組織專(zhuān)家評(píng)審，最終確定中國(guó)科學(xué)院對(duì)地觀測(cè)與數(shù)字地球科學(xué)中心中國(guó)遙感衛(wèi)星地面站等61個(gè)單位為首批全國(guó)中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐基地。
希望全國(guó)中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐基地發(fā)揮示范性帶頭作用，充分利用現(xiàn)有資源，制定中小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)方案和組織工作方案，認(rèn)真組織好學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的接待工作，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近中小學(xué)生的科普教育活動(dòng)。各地教育行政部門(mén)、科技廳（委）、所在地中科院分院和科協(xié)部門(mén)要探索建立密切合作的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)，共同推進(jìn)中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐基地的正常運(yùn)行和健康發(fā)展，為各地中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的有序開(kāi)展提供保障和支持。
首批全國(guó)中小學(xué)科普教育社會(huì)實(shí)踐基地名單
（61個(gè)單位）
中國(guó)科學(xué)院對(duì)地觀測(cè)與數(shù)字地球科學(xué)中心中國(guó)遙感衛(wèi)星地面站
中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心
中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所國(guó)家動(dòng)物博物館
中國(guó)科學(xué)院對(duì)地觀測(cè)與數(shù)字地球科學(xué)中心航空遙感中心
中國(guó)科學(xué)技術(shù)館
天津科學(xué)技術(shù)館
天津自然博物館
河北省科學(xué)技術(shù)館
朝陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)館
中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)應(yīng)用生態(tài)研究所樹(shù)木園
黑龍江省科學(xué)技術(shù)館
哈爾濱工程大學(xué)啟航活動(dòng)中心
上?？萍拣^
上海天文臺(tái)佘山科普教育基地（上海天文博物館）
紫金山天文臺(tái)南京土壤研究所土壤標(biāo)本館
江蘇省科學(xué)技術(shù)館
浙江省科技館
安徽省科學(xué)技術(shù)館
合肥現(xiàn)代科技館
蚌埠市科學(xué)技術(shù)館
銅陵市科學(xué)技術(shù)館
福建省科技館
廈門(mén)市園林植物園
江西省科學(xué)技術(shù)館
上饒市科技館
山東省科學(xué)技術(shù)宣傳館
中國(guó)科學(xué)院海洋研究所
河南省地質(zhì)博物館
鄭州科學(xué)技術(shù)館
鄭州市鄭商瓷工程技術(shù)研究中心基地
武漢科學(xué)技術(shù)館
湖南中醫(yī)藥大學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)科普教育基地
湖南省科學(xué)技術(shù)館
懷化醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校人體科學(xué)館
惠州科技館
中國(guó)科學(xué)院廣州地球化學(xué)研究所地學(xué)與資源科普教育基地
廣東科學(xué)中心
東莞市科學(xué)技術(shù)博物館
廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)館
中國(guó)雷瓊?？谑谢鹕饺菏澜绲刭|(zhì)公園
四川科技館
重慶科技館
貴州科技館
云南省科學(xué)技術(shù)館
云南天文臺(tái)科普教育基地
云南省青少年科技中心
青海省科學(xué)技術(shù)館
拉薩國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)
自治區(qū)高原大氣環(huán)境研究所
中科院天文與時(shí)間科普教育基地
陜西科學(xué)技術(shù)館
西北農(nóng)林科技大學(xué)博覽園
陜西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校外科普教育社會(huì)實(shí)踐基地
陜西醫(yī)史博物館
寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)館
中國(guó)科學(xué)院新疆天文臺(tái)南山觀測(cè)基地
中國(guó)科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所標(biāo)本館
中國(guó)科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所吐魯番沙漠植物園
2016年，靈通展覽將履行社會(huì)責(zé)任作為不懈的追求，在全球范圍內(nèi)實(shí)踐可持續(xù)和負(fù)責(zé)任的業(yè)務(wù)模式，更好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶、伙伴、股東、員工、環(huán)境和社會(huì)的承諾。
注重客戶體驗(yàn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
靈通展覽始終以客戶滿意為焦點(diǎn)，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共同成長(zhǎng)”為目標(biāo)，積極履行“向國(guó)內(nèi)外顧客提供優(yōu)質(zhì)可靠和環(huán)保的展示系統(tǒng)產(chǎn)品及其服務(wù)”的企業(yè)使命。針對(duì)客戶的個(gè)性化需求，整合設(shè)計(jì)、技術(shù)、服務(wù)、質(zhì)量、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)，為客戶提供從售前咨詢(xún)、展位設(shè)計(jì)、安裝搭建到培訓(xùn)、維護(hù)指導(dǎo)、信息交流、定期回訪等全方位的服務(wù)。同時(shí)，與戰(zhàn)略客戶建立互信機(jī)制，定期進(jìn)行高層互訪，提高服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)顧客滿意度。
傳播綠色理念，踐行低碳環(huán)保
作為展覽行業(yè)的領(lǐng)跑者，靈通展覽從自身做起，不斷踐行綠色環(huán)保理念，提出“綠色展具，服務(wù)全球”，以“成為全球最具影響力的展示系統(tǒng)制造商和服務(wù)商”為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行全球化市場(chǎng)布局。
在占地180畝的靈通新基地，投資建設(shè)了800千瓦分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，用實(shí)際行動(dòng)踐行綠色低碳理念；為進(jìn)一步規(guī)范展覽行業(yè)，與商務(wù)部制定完善綠色展覽的系列標(biāo)準(zhǔn)，如已經(jīng)公布實(shí)施的《會(huì)展業(yè)節(jié)能降耗工作規(guī)范》、《會(huì)展用拆裝桌》、《展覽器材術(shù)語(yǔ)型材展臺(tái)》、《展臺(tái)分類(lèi)及技術(shù)規(guī)范》和審議通過(guò)的《環(huán)保展臺(tái)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，通^標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和規(guī)范促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；積極參與中國(guó)綠色展覽聯(lián)盟的籌建和組織工作，與會(huì)展產(chǎn)業(yè)鏈上下游的主辦方、場(chǎng)館、服務(wù)商等共同推動(dòng)綠色會(huì)展；開(kāi)展多渠道的綠色環(huán)保材料的設(shè)計(jì)和使用培訓(xùn)交流活動(dòng)，讓更多的展覽從業(yè)人員了解如何使用綠色材料、實(shí)現(xiàn)綠色展覽，從而傳播綠色展覽的理念。
深化供應(yīng)商管理，實(shí)現(xiàn)和諧共贏
遵循“平等、公平、公正”的原則，靈通展覽采取多種方式加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，努力幫助供應(yīng)商改進(jìn)績(jī)效，以達(dá)到“長(zhǎng)期合作，實(shí)現(xiàn)共贏”的目標(biāo)。通過(guò)在合作協(xié)議中加入防行賄條款，引導(dǎo)供應(yīng)商廉潔從業(yè)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)；通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的管理和溝通，引導(dǎo)供應(yīng)商誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、關(guān)注資源保護(hù)等，將社會(huì)責(zé)任履行推進(jìn)到產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴，共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
營(yíng)造家的氛圍，關(guān)注員工成長(zhǎng)
靈通展覽堅(jiān)持以人為本，將“平等、尊重、溝通”的價(jià)值觀引入公司管理中，高度重視和維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，并為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。在公司范圍內(nèi)大力提倡“陽(yáng)光、和諧、愉快”的工作理念，建立一套關(guān)愛(ài)員工、善待員工、培養(yǎng)員工、提升員工的標(biāo)準(zhǔn)化流程，開(kāi)展“中秋寄深情”、“員工生日會(huì)”、“員工集體游”、“讀書(shū)交流會(huì)”、“評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先進(jìn)”等一系列活動(dòng)，讓員工有“家”的歸屬感，。同時(shí)，設(shè)立“靈通杰出貢獻(xiàn)榮譽(yù)獎(jiǎng)”，以獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期服務(wù)于靈通展覽的員工；完善各項(xiàng)崗位說(shuō)明和績(jī)效考核制度，給員工提供多元化的發(fā)展通道和長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
真誠(chéng)回饋社會(huì)，投身公益事業(yè)
一、把握食品藥品監(jiān)管在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要性，高度負(fù)責(zé)地抓好食品藥品監(jiān)管工作
國(guó)以民為本，民以食為天，食以安為先。食品是人的生活必需品，藥品是人的身體健康保障品，食品藥品安全直接關(guān)系著每一個(gè)人的身體健康和生命安全，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。食品藥品監(jiān)管工作搞得如何，是檢驗(yàn)一個(gè)地區(qū)和單位構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力的重要標(biāo)志之一。因此，要充分認(rèn)識(shí)食品藥品監(jiān)管在構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，在廣大人民群眾中構(gòu)筑起食品藥品“安全網(wǎng)”，拉起“安全線”，克服因食品藥品監(jiān)管不力，給群眾心理造成巨大創(chuàng)傷，給社會(huì)穩(wěn)定造成不利影響。牢固樹(shù)立“食品藥品監(jiān)管是構(gòu)建和諧社會(huì)最基本的保障”、“食品藥品監(jiān)管無(wú)小事”思想，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，下大力抓好食品藥品監(jiān)管，實(shí)施源頭治理、標(biāo)本兼治，采取多種有效措施，保證食品藥品安全，切實(shí)維護(hù)人的生命權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造最基本物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、把握食品藥品監(jiān)管部門(mén)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的地位和作用，搞好食品藥品監(jiān)管
（一）食品藥品監(jiān)管是構(gòu)建和諧社會(huì)最基本的保障。一方面食品藥品監(jiān)管是滿足于人們生存、保證食品藥品安全的有效手段，是社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)“安全閥”，是保障廣大人民群眾基本生活需要的一道安全網(wǎng)。食品藥品監(jiān)管部門(mén)只有履行好政府賦予的職責(zé)，才能夠提高人們生存、生活和生命質(zhì)量。另一方面有效整頓和規(guī)范食品藥品市場(chǎng)秩序，保證食品藥品安全，人們才會(huì)有穩(wěn)定的心態(tài)，創(chuàng)造和諧社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的物質(zhì)、制度，化解各種矛盾，建立起生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相適應(yīng)、相匹配的保障體系，不斷推動(dòng)和諧社會(huì)的進(jìn)步。
（二）食品藥品監(jiān)管必須堅(jiān)持以人為本和諧發(fā)展。食品藥品安全的主體是人，食品藥品監(jiān)管根本目的是保障人的身體健康和生命安全，這是構(gòu)建和諧社會(huì)最基本的要求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人的生命價(jià)值凸顯，不僅要求滿足生存需要，還要求滿足安全、健康和享受的需要，這就意味著食品藥品監(jiān)管部門(mén)任務(wù)越來(lái)越艱巨。一方面要以保證人民群眾飲食安全和用藥安全有效，保護(hù)人民生命安全和健康為主要任務(wù)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新的發(fā)展，切實(shí)把廣大人民群眾的利益體現(xiàn)在食品藥品監(jiān)管發(fā)展的思路、措施和各種部署中，落實(shí)到發(fā)展的各個(gè)方面；另一方面要把監(jiān)管的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)真正體現(xiàn)到以人為本上，實(shí)現(xiàn)人民意愿、滿足人民的需要、維護(hù)人的全面發(fā)展。
（三）改進(jìn)和創(chuàng)新構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的食品藥品監(jiān)管工作機(jī)制。和諧社會(huì)是社會(huì)管理體制不斷健全的社會(huì)，改進(jìn)和創(chuàng)新食品藥品工作機(jī)制，是構(gòu)建和諧社會(huì)一項(xiàng)重要任務(wù)。在改進(jìn)和創(chuàng)新工作機(jī)制上，當(dāng)前應(yīng)抓好以下四個(gè)方面：一是建立健全食品藥品全面建設(shè)和營(yíng)造當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥經(jīng)濟(jì)壯大的發(fā)展機(jī)制。二是制定完善依法行政機(jī)制，制定行政許可程序規(guī)定、行政許可過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度。三是健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理協(xié)調(diào)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察與監(jiān)管業(yè)務(wù)互相融合的機(jī)制。四是建立與行政相對(duì)人定期座談、征求意見(jiàn)的制度，保持與行政相對(duì)人隨時(shí)交流的暢通渠道，使“公開(kāi)、公正、廉潔、高效”的工作宗旨得以體現(xiàn)。
三、把握食品藥品監(jiān)管部門(mén)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的職能，提高構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的四個(gè)能力
（一）提高促進(jìn)食品藥品經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展能力。堅(jiān)持“以監(jiān)管為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，切實(shí)把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，用和諧發(fā)展成果惠及全體人民：一是營(yíng)造食品藥品經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展環(huán)境；二是要強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)食品藥品經(jīng)濟(jì)發(fā)展上檔升級(jí)；三是加強(qiáng)食品藥品信用體系建設(shè)。
（二）提高溝通協(xié)調(diào)能力。食品藥品監(jiān)管體制改革賦予了“綜合監(jiān)督，組織協(xié)調(diào)，依法組織查處重大食品安全事故”的新職能。食品藥品監(jiān)管部門(mén)要主動(dòng)向政府匯報(bào)工作，主動(dòng)與政府相關(guān)職能部門(mén)融合相處、加強(qiáng)溝通、通力協(xié)作，齊心協(xié)力將食品藥品安全搞好。當(dāng)前，應(yīng)著重抓好三方面工作：一是建章立制；二是牽頭組織食品安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作；三是重視加強(qiáng)工作督導(dǎo)。
《檔案法》規(guī)定，私人檔案是國(guó)家全部檔案不可分割的一個(gè)組成部分。所以，國(guó)家檔案管理部門(mén)不能因?yàn)樗恰八饺恕睓n案，而任其自生自滅。各級(jí)檔案部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，通過(guò)科學(xué)有效的方式，不斷拓展檔案工作的外延，加強(qiáng)管理私人檔案的廣度和深度，加大社會(huì)人士參與私人檔案建設(shè)積極性，使私人檔案真正成為豐富各級(jí)地方檔案館館藏的一個(gè)重要來(lái)源。
一、對(duì)待私人檔案建設(shè)要增強(qiáng)檔案意識(shí)，挖掘檔案資源
在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)已成為最主要的宣傳輿論陣地的情況下，檔案部門(mén)必須打破以往的封閉模式，改變單打獨(dú)斗的做法，從大宣傳、大視野的角度開(kāi)展檔案宣傳工作。要?jiǎng)?chuàng)新“多媒介”平臺(tái)，擴(kuò)大新興媒體輿論主陣地建設(shè)，增強(qiáng)駕馭新興媒體的能力，要著力打造官方微博、微信公眾平臺(tái)等新興媒體，豐富傳播渠道。檔案宣傳干部要深化“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)，善于走進(jìn)群眾、深入基層，著力增強(qiáng)工作的貼近性、實(shí)效性、持續(xù)性，全面提升宣傳能力，提高公民大檔案意識(shí)，激發(fā)社會(huì)人士的檔案自覺(jué)，營(yíng)造人人關(guān)心私人檔案建設(shè)、參與私人檔案建設(shè)的良好氛圍。各級(jí)檔案管理部門(mén)可以通過(guò)“最美檔案人評(píng)選”、“市民開(kāi)放日”、“檔案進(jìn)社區(qū)”等一系列活動(dòng)向市民宣傳檔案知識(shí)，增強(qiáng)市民的檔案意識(shí)。
在媒體“新常態(tài)”的時(shí)代大背景下，檔案收集工作已經(jīng)進(jìn)入平民化、大眾化的時(shí)代。檔案工作者要有平民化的視覺(jué)，要強(qiáng)服務(wù)、接地氣，以謙和的姿態(tài)開(kāi)展私人檔案征集工作。檔案部門(mén)要在創(chuàng)新接收模式、延伸接收平臺(tái)等方面下工夫，積極拓寬征集領(lǐng)域，縱向擴(kuò)展私人檔案內(nèi)容，豐富檔案內(nèi)涵。一是在檔案網(wǎng)站上設(shè)立相應(yīng)的私人檔案歸檔專(zhuān)題，建立電子文件自動(dòng)上傳的工作窗摳，并在檔案館的服務(wù)器上歸檔。二是建立檔案部門(mén)公共檔案微信號(hào)，安排值班人員動(dòng)態(tài)收集有價(jià)值的私人檔案信息，及時(shí)歸襠。三是檔案部門(mén)通過(guò)關(guān)注本區(qū)域的社會(huì)名流、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳人、杰出私人企業(yè)主等人物，派入主動(dòng)上門(mén)宣傳指導(dǎo)私人檔案的整理，也可以直接掃描歸檔。四是檔案部門(mén)開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、有償征收等方式來(lái)豐富館藏。五是聘請(qǐng)社會(huì)上資歷深、有一定影響的人士擔(dān)任私人檔案征集員，加大對(duì)地方的社會(huì)名人、有代表性的社會(huì)人士等私人檔案資源的跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。六是抓好私人檔案服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，采取有效地方法盡最保持私人檔案形成時(shí)的原貌，尊重私人檔案的原始性，同時(shí)加大私人檔案數(shù)字化建設(shè)，為利用者提供快捷的利用服務(wù)。
二、用協(xié)議和政策規(guī)范程序，鼓勵(lì)編研
省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的實(shí)施意見(jiàn)》指出：支持個(gè)人保管、展示其收藏的檔案，并向國(guó)家檔案館捐贈(zèng)或寄存檔案，對(duì)捐贈(zèng)重要、珍貴檔案的檔案給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。借鑒國(guó)外普遍采用強(qiáng)制性手段收購(gòu)、限制與激勵(lì)相結(jié)合的方式，通過(guò)簽訂合同的方式來(lái)取得所有者的授權(quán)。在本人自愿的條件下，檔案部門(mén)與擁有私人檔案的社會(huì)人士協(xié)商合適的保存方式，簽定規(guī)范的檔案代管托管協(xié)議，規(guī)范檔案代管托管的程序與流程，方便私人檔案者的檔案可以自由進(jìn)出檔案館。檔案持有者對(duì)代管托管的檔案具有管理權(quán)和優(yōu)先使用權(quán)，并可提出限制利用意見(jiàn)，還可以分享利用相關(guān)檔案所獲得的收益。檔案部門(mén)可按照代管托管協(xié)議向社會(huì)及家族相關(guān)人員開(kāi)放，以便查閱利用。
檔案工作有著獨(dú)特的“記錄歷史，傳承文明、服務(wù)社會(huì)、造福人民”特殊作用，檔案的編研成果具有存史、資政、文化功能外，其教化功能更為明顯。為了充分發(fā)揮檔案“存憑、留史、資政、育人”的特殊價(jià)值，要重視私人檔案的編研工作。檔案部門(mén)要制定科學(xué)有效的政策，鼓勵(lì)社會(huì)人士參與私人檔案的編研工作，讓“死”檔案變“活”檔案，創(chuàng)造出豐厚的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益。開(kāi)放搞編研，充分利用各方優(yōu)勢(shì)共同把檔案編研開(kāi)發(fā)這個(gè)蛋糕做大。積極借助社會(huì)力量，設(shè)立檔案編研獎(jiǎng)勵(lì)資金，年度招標(biāo)編研主題，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持熱愛(ài)檔案、熱愛(ài)文史的社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)人士積極參與到私人檔案的編研工作中來(lái)。
Abstract: The disciplinary inspection Supervision department shoulders is combatting corruption provides the discipline guarantee for the construction harmonious society the arduous task, must understand the construction socialism harmonious society this brand-new being in power governing idea profoundly the significant practical significance and the profound historic importance. How did this article analyze has launched the reservoir Control section disciplinary inspection compliance function under the build socialism harmonious society's big background the countermeasure.
關(guān)鍵詞:和諧社會(huì)水庫(kù)管理部門(mén)檢監(jiān)察工作
key word: Harmonious society Reservoir Control sectionExamines compliance function
黨的十六屆六中全會(huì)指出,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是我們黨全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù),反映了建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。強(qiáng)調(diào)要深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)著反腐倡廉為構(gòu)建和諧社會(huì)提供紀(jì)律保證的艱巨任務(wù),必須深刻理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一全新執(zhí)政治國(guó)理念的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義,從自身獨(dú)特的職能作用出發(fā),準(zhǔn)確把握切入點(diǎn),為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、圍繞科學(xué)發(fā)展, 開(kāi)展全方位的監(jiān)督檢查
十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)作了全面系統(tǒng)的闡述。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)圍繞中心, 服務(wù)大局, 做好工作。作為水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān), 一是要抓住機(jī)遇, 采取措施, 全面鋪開(kāi)行政效能監(jiān)察工作, 督促水庫(kù)管理部門(mén)機(jī)構(gòu)按科學(xué)發(fā)展觀的要求上項(xiàng)目、落實(shí)項(xiàng)目。二是對(duì)重大水庫(kù)管理部門(mén)資金投入以及關(guān)于發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況等實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、跟蹤監(jiān)察, 采取與財(cái)政、審計(jì)部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督檢查和駐點(diǎn)監(jiān)察等多種手段, 確保發(fā)展的每一個(gè)項(xiàng)目每一筆資金都能做到安全、準(zhǔn)確、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。三是對(duì)擠占、挪用、弄虛作假、貪污受賄、失職瀆職造成國(guó)家水庫(kù)管理部門(mén)資金、資產(chǎn)浪費(fèi)損失等問(wèn)題, 要堅(jiān)決查處。四是在加強(qiáng)監(jiān)督檢查的同時(shí), 注意調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 及時(shí)推廣在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展中的好經(jīng)驗(yàn)好做法。
二、必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革創(chuàng)新
革創(chuàng)新是深入推進(jìn)水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)大動(dòng)力。要緊緊圍繞水庫(kù)管理部門(mén)的中心工作來(lái)加強(qiáng), 改革水庫(kù)管理部門(mén)體制和機(jī)制,擴(kuò)大民主、建章立制、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。要堅(jiān)持思想觀念、工作方法、制度建設(shè)上的與時(shí)俱進(jìn), 以新思路解決新問(wèn)題。要大力弘揚(yáng)先進(jìn)者、鼓勵(lì)干事者、保護(hù)改革者、鞭策后進(jìn)者, 在實(shí)際工作中做到人盡其才、物盡其用, 充分調(diào)動(dòng)各方面人才的積極性和創(chuàng)造性, 使各類(lèi)人才創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā), 各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。要積極建立廉政教育基地和陣地, 開(kāi)展形式多樣的廉政教育活動(dòng), 提高廉政教育的實(shí)效。要針對(duì)水庫(kù)管理部門(mén)權(quán)力運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn), 建立健全有效的防范制度, 堅(jiān)持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事。要充分發(fā)揮水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督主體作用, 圍繞重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員和權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督, 真正做到監(jiān)督有位、監(jiān)督有力、監(jiān)督有為、監(jiān)督有威。
三、加強(qiáng)培訓(xùn),提高水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部專(zhuān)業(yè)技能
紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)不一,加上紀(jì)檢監(jiān)察工作是涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域的綜合性工作,特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新情況、新問(wèn)題層出不窮,工作難度加大。只有不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,才能使之更好地勝任本職工作,為此要采取多層次、多渠道、多形式地培訓(xùn)措施。當(dāng)前,除了重點(diǎn)培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)知識(shí),如案件檢查、案件審理、工作、執(zhí)法監(jiān)察等知識(shí)外,還要注意加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、水庫(kù)管理法律法規(guī)、等方面知識(shí)的培訓(xùn),提高處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力,使每位紀(jì)檢監(jiān)察干部成為紀(jì)檢監(jiān)察方面的行家里手。培訓(xùn)方式方法上,建議上級(jí)行多搞一些集中綜合培訓(xùn),僅靠紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位自學(xué)或上級(jí)本門(mén)組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),只能從感性上提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題,很難從理性上有更大的收獲,缺乏深度和系統(tǒng)性,而上級(jí)水庫(kù)管理部門(mén)有層次高、思路清、總攬全局的優(yōu)勢(shì)。因此,建議上級(jí)水庫(kù)管理部門(mén)每年選擇適當(dāng)時(shí)機(jī),組織基層水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行一至二次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或系統(tǒng)培訓(xùn),也可分批進(jìn)行;另外也可采取抽派到上級(jí)水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)跟班學(xué)習(xí)的輔助培訓(xùn)方式,進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而更有效地提高基層水庫(kù)管理部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。
參考文獻(xiàn):
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根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號(hào)）、勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）規(guī)定，具體受理情況如下：
（1）工傷認(rèn)定、傷殘鑒定爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由勞動(dòng)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人對(duì)其認(rèn)定、鑒定的結(jié)論不服，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定和各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)及各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)分工，委托有關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定、鑒定，然后依據(jù)認(rèn)定、鑒定結(jié)論和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（2）職工因工傷待遇給付問(wèn)題與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但是，職工與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷待遇給付爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理。職工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
[關(guān)鍵詞]管理理性化；檔案信息資源開(kāi)發(fā)；路徑分析
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.12.147
[中圖分類(lèi)號(hào)]G273.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2015）12-0-01
近年來(lái)，檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用越來(lái)越受到我國(guó)政府、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等部門(mén)的高度重視。充分利用檔案信息資源，且將其利用價(jià)值發(fā)揮到極致，是當(dāng)前檔案信息資源管理部門(mén)的首要任務(wù)。從社會(huì)實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，檔案信息資源的開(kāi)發(fā)從根本上解決了開(kāi)發(fā)實(shí)踐的有效性問(wèn)題。就目前我國(guó)檔案信息資源來(lái)看，我國(guó)管理理性化檔案信息資源還存在嚴(yán)重的不足，因此，積極開(kāi)展相應(yīng)的工作是實(shí)現(xiàn)檔案信息資源開(kāi)發(fā)有效性的關(guān)鍵所在，只有這樣才能使檔案信息資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐的有效開(kāi)展成為可能。
1 管理理性化與檔案信息資源開(kāi)發(fā)的密切關(guān)系
所謂社會(huì)管理理性化，就是對(duì)社會(huì)實(shí)踐的運(yùn)行進(jìn)行有效的設(shè)計(jì)與規(guī)范，根據(jù)社會(huì)實(shí)踐性及自身情況的掌握出發(fā)，對(duì)即將開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)范，進(jìn)而按照所設(shè)計(jì)的思路與標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)社會(huì)實(shí)踐管理模式。管理理性化的社會(huì)實(shí)踐為檔案信息資源提供了有效的社會(huì)平臺(tái)，使檔案信息資源更充分有效的發(fā)揮其作用。與此同時(shí)，管理理性化的內(nèi)在邏輯在社會(huì)實(shí)踐中占有重要地位，其主要表現(xiàn)為：從社會(huì)實(shí)踐的特性著手使社會(huì)實(shí)踐的路徑進(jìn)一步設(shè)計(jì)和規(guī)范。在管理理性化的社會(huì)實(shí)踐中，必須要求過(guò)程的合理性。也就是說(shuō)，過(guò)程的合理是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的首要條件。因此，管理理性化與檔案信息資源開(kāi)發(fā)有著密切聯(lián)系。
2 當(dāng)前管理理性化檔案信息資源存在的問(wèn)題
2.1 現(xiàn)代社會(huì)管理缺乏對(duì)歷史的反思
就目前現(xiàn)實(shí)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)尚未實(shí)現(xiàn)理性化的社會(huì)，管理理性化水平不高，檔案信息資源還存在一些問(wèn)題。當(dāng)下中國(guó)的社會(huì)管理，在總體上缺乏對(duì)歷史的反思與借鑒，其主要原因就是受理性化缺失的影響。與此同時(shí)，在檔案管理過(guò)程中，嚴(yán)重缺乏對(duì)實(shí)踐結(jié)果的分析與借鑒，最終，不僅浪費(fèi)了有限的資源，使社會(huì)實(shí)踐效益大幅度降低，同時(shí)也阻礙了社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。
由于社會(huì)實(shí)踐本身具有特殊性，管理理性化直接影響著管理的有效性，同時(shí)對(duì)社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展也有著重要的影響。就現(xiàn)代社會(huì)而言，離開(kāi)科學(xué)有效的管理原則是行的，因此，對(duì)管理實(shí)踐的構(gòu)建和反思必須充分發(fā)揮理性原則。在一定程度上，這一現(xiàn)象已成為我國(guó)現(xiàn)性化管理的普遍現(xiàn)象。即便如此，社會(huì)實(shí)踐及管理仍然缺乏對(duì)檔案信息應(yīng)有的利用，主要原因就是社會(huì)上沒(méi)有一種體系能夠讓人們從已有的意識(shí)出發(fā)規(guī)范自身工作，也就是說(shuō)社會(huì)管理還沒(méi)有完全形成促使人們自覺(jué)利用檔案信息來(lái)解決社會(huì)實(shí)踐問(wèn)題的氛圍。
2.2 社會(huì)實(shí)踐管理規(guī)范性不夠
由于社會(huì)實(shí)踐管理缺乏應(yīng)有的程序性與規(guī)范性，最終導(dǎo)致社會(huì)實(shí)踐運(yùn)行不規(guī)范，效益低下。因此，社會(huì)實(shí)踐需要規(guī)范性，只有規(guī)范的實(shí)踐才能確保實(shí)踐的合理性，進(jìn)而提高預(yù)期效益。眾所周知，管理是實(shí)現(xiàn)規(guī)范的必要手段，要通過(guò)相應(yīng)制度的執(zhí)行，進(jìn)一步確保社會(huì)實(shí)踐管理模式的有效性。就當(dāng)前社會(huì)實(shí)踐管理的情況來(lái)說(shuō)，仍存在明顯的程序化缺失現(xiàn)象。例如：在城市工程建設(shè)中，按照規(guī)范的法律法規(guī)來(lái)說(shuō)，建設(shè)工程從開(kāi)始施工是一個(gè)完整的過(guò)程。在這一過(guò)程中，既要保障合同中的項(xiàng)目建設(shè)符合城市規(guī)劃的總體要求，又要保障工程項(xiàng)目的建筑方案科學(xué)有效，確保城市的基礎(chǔ)設(shè)施不受到破壞。然而，在現(xiàn)實(shí)的城市建設(shè)中，城市工程建設(shè)管理往往忽視了施工方案的審查，只注重項(xiàng)目的規(guī)劃性，最終導(dǎo)致項(xiàng)目施工過(guò)程中違法違規(guī)現(xiàn)象普遍存在，甚至一些城市的基礎(chǔ)設(shè)施都遭到嚴(yán)重的破壞。這一現(xiàn)象的發(fā)生，為人們敲響了警鐘，讓社會(huì)實(shí)踐效益根本無(wú)法提高。
3 管理理性化角度檔案信息資源開(kāi)發(fā)的有效策略
3.1 檔案開(kāi)發(fā)結(jié)果必須適應(yīng)時(shí)代要求
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放型社會(huì)，當(dāng)政府新文件或新公告等時(shí)，檔案的開(kāi)發(fā)也要根據(jù)這些進(jìn)行開(kāi)展并調(diào)整，保持與社會(huì)所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題同步。
3.2 檔案開(kāi)發(fā)要保障信息的易得與暢通
檔案信息開(kāi)發(fā)出來(lái)并不是讓它束之高閣，而是讓檔案的開(kāi)發(fā)結(jié)果在社會(huì)流通，被需要的人們廣泛利用，因此，必須通過(guò)各種傳播手段，讓使用者得到檔案信息，將開(kāi)發(fā)成果非常便利地傳遞到每個(gè)利用者手中。
3.3 檔案開(kāi)發(fā)時(shí)要充分考慮利用者的需求
在開(kāi)發(fā)的初期，檔案的開(kāi)發(fā)人員必須根據(jù)利用者的需求來(lái)確定開(kāi)發(fā)的范圍及開(kāi)發(fā)程度；在檔案開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，要時(shí)刻保持與使用者聯(lián)系，將開(kāi)發(fā)的進(jìn)度反映給使用者，針對(duì)所開(kāi)發(fā)內(nèi)容存在的不足之處，進(jìn)行及時(shí)有效地改進(jìn)，以便使開(kāi)發(fā)更貼近利用者的需求。
3.4 必須明確檔案信息資源的開(kāi)發(fā)目標(biāo)
總的來(lái)說(shuō)，檔案信息資源管理部門(mén)應(yīng)該努力爭(zhēng)取社會(huì)有關(guān)管理部門(mén)的合作，來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)化的檔案信息資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐，提升該部門(mén)或系統(tǒng)的實(shí)踐管理水平。此外，在選擇合作伙伴時(shí)，盡可能選擇有利于促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐管理發(fā)展的行業(yè)。例如：市政建設(shè)管理部門(mén)或教育行政管理部門(mén)。這是因?yàn)?，一方面這些部門(mén)管理工作的有效開(kāi)展對(duì)檔案信息的依賴(lài)程度比較高，另一方面，這些部門(mén)具有較好的理性化管理基礎(chǔ)。
主要參考文獻(xiàn)
觀念是行為的先導(dǎo)，只有轉(zhuǎn)變教育觀念才能全面深化教育教學(xué)改革。長(zhǎng)期以來(lái)，在財(cái)經(jīng)院校中存在著重理論輕實(shí)踐的傾向，許多教師只熱衷于提高理論水平，輕視甚至忽視社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。事實(shí)上，重理論、輕實(shí)踐的觀念已經(jīng)成為阻礙推進(jìn)財(cái)經(jīng)院校人才培養(yǎng)模式改革的思想障礙。所以，財(cái)經(jīng)院校及其教師要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立起強(qiáng)烈的實(shí)踐意識(shí)，把教師社會(huì)實(shí)踐能力培養(yǎng)放到重要位置。首先，強(qiáng)化教師社會(huì)實(shí)踐能力是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。財(cái)經(jīng)院校承擔(dān)的教育任務(wù)主要是培養(yǎng)經(jīng)世致用的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，而不是專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才。脫離自身實(shí)際情況，盲目將高校定位為研究型大學(xué)或教學(xué)研究型大學(xué)，只會(huì)造成“千校一面”的同質(zhì)化現(xiàn)象。包括財(cái)經(jīng)院校在內(nèi)占高校絕大多數(shù)的普通院校，應(yīng)當(dāng)立足地方、服務(wù)社會(huì)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)大批應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才的社會(huì)責(zé)任。這就要求廣大教師素質(zhì)先行，教師要首先具備相應(yīng)領(lǐng)域的社會(huì)實(shí)踐能力。其次，強(qiáng)化教師社會(huì)實(shí)踐能力是提高教師綜合素質(zhì)的需要。高校教師個(gè)體要加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立素質(zhì)教育的理念，使自身的教育觀念和教學(xué)行為主動(dòng)適應(yīng)時(shí)展的需要，滿足人才培養(yǎng)模式改革的要求。廣大財(cái)經(jīng)院校教師要對(duì)提高個(gè)人社會(huì)實(shí)踐能力的重要性和緊迫性有清醒、深刻的認(rèn)識(shí)，使參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉、提高實(shí)踐能力成為自身成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的自覺(jué)行為和長(zhǎng)期行動(dòng)。
2加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)
雙師型教師是教師隊(duì)伍建設(shè)的特色，大力加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為高職院校的共同呼聲。其實(shí)，雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于財(cái)經(jīng)院校同等重要，財(cái)經(jīng)院校也應(yīng)當(dāng)重視雙師型教師建設(shè)，將其作為師資建設(shè)的重要內(nèi)容。具體來(lái)講，財(cái)經(jīng)院校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)與引導(dǎo)廣大教師向雙師型方向靠攏。要鼓勵(lì)教師努力獲取律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、人力資源管理師、電子商務(wù)師、物業(yè)管理師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人、物流師、房地產(chǎn)評(píng)估師、國(guó)際商務(wù)師等專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格。當(dāng)然，雙師型教師也不僅僅等同于“雙證型”教師。一般來(lái)講，財(cái)經(jīng)院校的雙師型教師應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)：第一，要有良好的職業(yè)道德，既能夠教書(shū)育人，又具備進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)等方面的技能。第二，要具備與講授專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的行業(yè)、職業(yè)素質(zhì)，具備扎實(shí)而廣博的行業(yè)、職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力。第三，要具備良好的經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)，能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)常識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論熟練應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐。第四，要具備嫻熟的社會(huì)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，既要能夠在校園內(nèi)交往與協(xié)調(diào)，又能夠和企業(yè)與行業(yè)進(jìn)行交流和溝通。第五，要具備一定的管理能力，既要具備良好的班級(jí)管理、教學(xué)管理能力，還要擁有一定的企業(yè)與行業(yè)管理能力，熟悉企業(yè)與行業(yè)管理規(guī)律，能夠指導(dǎo)學(xué)生參與企業(yè)與行業(yè)管理。第六，要具備良好的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，要能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化與信息化的時(shí)代要求，富有創(chuàng)新精神，善于組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)造性活動(dòng)。
3實(shí)施財(cái)經(jīng)院校與實(shí)務(wù)部門(mén)的良性互動(dòng)
實(shí)施財(cái)經(jīng)院校與實(shí)務(wù)部門(mén)的良性互動(dòng)，也是提高財(cái)經(jīng)院校教師社會(huì)實(shí)踐能力的重要途徑。這包括兩個(gè)方面：一是“走出去”，二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。所謂“走出去”是指財(cái)經(jīng)院校委派教師尤其是青年教師去立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織等實(shí)務(wù)部門(mén)掛職或?qū)嵙?xí)，邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，掌握最新的實(shí)務(wù)信息，把實(shí)務(wù)部門(mén)的最新成果帶入教學(xué)課堂。實(shí)施走出去戰(zhàn)略，能夠在實(shí)踐中鍛煉教師，在幫助實(shí)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題的同時(shí)，使教師真正做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，因此，這不失為提高教師實(shí)踐能力的有效途徑。所謂“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”是指從立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織等實(shí)務(wù)部門(mén)引進(jìn)或聘用具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員充實(shí)到教師隊(duì)伍中來(lái)。實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略，可以不斷優(yōu)化財(cái)經(jīng)院校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升教師隊(duì)伍的社會(huì)實(shí)踐能力和整體素質(zhì)。當(dāng)然，這需要進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)經(jīng)院校的用人自，打破學(xué)歷與身份限制，開(kāi)辟優(yōu)秀實(shí)務(wù)人才進(jìn)入財(cái)經(jīng)院校的綠色通道?！半p千計(jì)劃”就是實(shí)施財(cái)經(jīng)院校與實(shí)務(wù)部門(mén)良性互動(dòng)的成功案例。雙千計(jì)劃，是從2013年開(kāi)始實(shí)施的一項(xiàng)高等學(xué)校與法律實(shí)務(wù)部門(mén)人員互聘制度。雙千計(jì)劃的主要任務(wù)是，2013年至2017年，選聘1000名左右有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的法律實(shí)務(wù)部門(mén)專(zhuān)家到高校法學(xué)院系兼職或掛職任教，承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)；選聘1000名左右高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)骨干教師到法律實(shí)務(wù)部門(mén)兼職或掛職，參與法律實(shí)務(wù)工作。實(shí)踐證明，實(shí)施雙千計(jì)劃已經(jīng)成為解決法學(xué)教育界與法律實(shí)務(wù)界相脫節(jié)弊端的重要措施，對(duì)于高校人才培養(yǎng)和教師本身的成長(zhǎng)與發(fā)展，都具有積極的影響。
4完善教師社會(huì)實(shí)踐能力考核體系
