緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇人事科科長述職報告，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、2014年工作總結

（一）加強了思想素質

在這一年中，我堅決貫徹黨提出的以全面建設小康社會為目標和任務同時進一步明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”為指導精神，努力做好了我在2014年在各項工作，大力提高自己的工作能力。

（二）提高業(yè)務能力

一是加強外專工作再上新臺階。認真實行外專服務，嚴格按照公司制定的引智服務全面推進、外專服務更加優(yōu)化、項目服務推向深入三個方面來加強對外專服務的工作。在這三個方面工作的推動下，公司取得了多項的成功，我在這三個方面工作的推動下，也加強了我在外專工作的能力，同事也充分認識到了外專工作的重要性，加深了我對外專工作的認識和了解。二是開創(chuàng)內專工作新局面。根據工作性質加大工作質量，通過全力打造人才集聚平臺、積極開發(fā)農村實用人才、認真開展專家綜合服務等活動，加大我在內專工作中的新局面的開創(chuàng)。在人才的培育上取得了顯著的成效，在這些活動的開辦下，加大了我對人才選拔的新認識，加強了我開設此后動的能力。三是認真學習中心工作。通過對實踐科學發(fā)展活動的學習，大力提高了我的工作效率，通過主動幫扶對口企業(yè)，強化我的業(yè)務知識，通過扎實轉變工作作風在工作上給我贏得了同事們的一致好評。

二、工作態(tài)度與責任

在這一年的工作中，我除了加強對業(yè)務知識與技能的掌握外，更增加了對工作的態(tài)度和責任。我從事人事局外國專家科長兼國內專家服務中心工作以來，始終都堅持以以良好的工作態(tài)度對待每一個人，在待人方面做到和氣、關心、體貼、溫暖。在工作中勇于承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作任務，將每一項工作都負責到底，做好我需要負責的任何工作。我具有強烈的事業(yè)心和責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上，工作態(tài)度積極，敢于負責，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無故不遲到、不早退。

三、工作中取得的成就

認真舉辦了創(chuàng)建人民滿意機構，大力開展人事局個人學習科學發(fā)展觀，努力做好了2014年外國文教專家聘請工作，努力完成了領導提出的“一幫一”活動

四、存在的不足之處

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但認真反思自己的工作，認為自己還存在諸多問題和不足，離領導的要求還有一段距離。一是在外專工作上還有待加強。在開展為專工作的活動上，沒有做到面面俱全，沒有將工作落到實處。對工作還需要進一步的加強，進一步的提高，強化外專工作的職務責任，才能更有效的進行外專工作。二是在內專工作上還有待提高。在開發(fā)人才的選拔工作上不夠完善，對工作不夠全面，應該加強對各個方面的人才進行選拔和培訓。三是在各個學習活動中，沒能加強自己的全面知識的提升，要加強自己的學習能力，加強自己的工作作風。

五、2015的工作打算

在新的一年里，我決心進一步加強人事局外國專家科長兼國內專家服務中心的工作執(zhí)行能力，不斷提高自身職務工作能力。努力使自己在人事局外國專家科長兼國內專家服務中心的工作上取得一定的成就。

（一）在思想上，加強對人事局外國專家科長兼國內專家服務中心的工作者的思想意識。通過對財務的規(guī)章制度學習，加強對其工作職能的重要意思，擺好自己的工作態(tài)度，認真完成自己的本職工作。

（二）在工作上，加強對人事局外國專家科長兼國內專家服務中心的工作的認識。從各個方面去了解財務工作的性質，對職務工作中應該負責的工作進行強化學習，在工作的各個方面都要做到認真了解，并對各個工作提出相對應的措施。

（三）在外專上，加強對外專工作的具體工作總結，將外專工作進行深入的了解，努力做好本職工作。

（四）在內專上，努力做好對人才的選拔工作和培訓工作，認真開展專家綜合服務工作，加強對內專工作認真執(zhí)行，提高自己的工作覺悟。

（五）在中心工作上，努力加強自己的學習能力，認真開展中心工作，完善自己的工作業(yè)務知識，提高自己的工作作風，努力做好自己的本職工作，將工作中的錯誤將到最低

（六）在職務執(zhí)行上，認真按照黨的思想指導，確實上級領導的工作任務，加強對自己的業(yè)務知識了解，認真實行職務的執(zhí)行能力。

篇2

一、深化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平

新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習xx在十七大上作的報告，使我對踐行樹立科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解，對指導今后的工作奠定了身后的理論基礎。二是加強組工業(yè)務知識學習。全面、系統地學習了《公務員法》、《黨政領導干部選拔條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關工資福利、干部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內熟悉業(yè)務知識，適應新崗位的基本要求。

二、恪盡職守，努力展現一流的工作業(yè)績和精神面貌

新的職責，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學中干、干中學的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是加強領導班子和干部隊伍建設。根據局領導的指示，研究分析了系統班子建設的現狀和存在的問題，在深入調研的基礎上，起草了《關于在全市系統開展四好班子建設的實施方案》，對開展四好班子創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領導班子和領導干部的交流、調整工作。起草了《關于全市工商行政管理系統科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統內科級干部、工商所長、指導員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務晉升的正常機制。二是組織了全市系統工資套改和非公務員定編定崗工作。起草了符合我市系統實際的《實施方案》，明確了全市系統非公務員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經過摸清人員底數、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經統計，選擇機關工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認真細致地做好公務員考錄工作。按照省工商局的統一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范調整津貼補貼有關問題的通知》和《**市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關干部職工規(guī)范調整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務通訊費，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴格統計工作，為全市工商系統財政體制改革奠定堅實的基礎。認真完成了全市系統人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協秘書、津貼補貼項目等省局部署的統計任務，全面摸清了全市系統各類人員數目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。