時間：2023-02-28 15:33:06
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇公司優(yōu)秀團(tuán)干部，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
企業(yè)團(tuán)組織在促進(jìn)企業(yè)文化和諧方面發(fā)揮著重要的組織作用和協(xié)調(diào)功能。近年來，我建筑企業(yè)通過廣大專兼職團(tuán)干部的堅(jiān)持不懈的努力，企業(yè)整體工作尤其是思想組織工作一直穩(wěn)步發(fā)展，履職能力不斷加強(qiáng)，建筑業(yè)績也穩(wěn)定上升。同時我們也應(yīng)該看到還有很多問題需要解決，所以不斷提升團(tuán)干部的素質(zhì)，發(fā)揮其在團(tuán)組織中的帶頭作用意義重大。
一、不斷提升團(tuán)干部的思想政治素養(yǎng)
團(tuán)干部的思想政治素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的關(guān)鍵因素。新時期，建筑行業(yè)尤其是鐵路、公路、市政、房建、城市軌道交通五大板塊齊驅(qū)并進(jìn)快速發(fā)展，面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)有利于為建筑行業(yè)奠定牢固的思想道德基礎(chǔ)和職業(yè)道德基礎(chǔ)，保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營工作的順利進(jìn)行，也有利于形成和諧的企業(yè)文化氛圍。提高團(tuán)干部的思想政治素養(yǎng)事關(guān)大局，我們可以從以下幾方面來著手：
首先要加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治理論教育。團(tuán)干部往往在企業(yè)青年員工中具有模范和帶頭人的作用，加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治理論素質(zhì)的培養(yǎng)有助于提升整個企業(yè)的思想政治水平?？梢酝ㄟ^開展各種形式的知識講座、觀摩討論會、課堂講授等形式來貫徹國家最新的政治思想策略和中國中鐵、中鐵二局等上級單位的政策路線等，掌握扎實(shí)的理論基礎(chǔ)有利于更好地指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提升團(tuán)干部的思想境界。
其次要加強(qiáng)團(tuán)干部專業(yè)知識方面的培訓(xùn)。團(tuán)干部要不斷充實(shí)自己的知識，不斷在實(shí)踐中擴(kuò)大視野，激發(fā)進(jìn)取精神。團(tuán)委要經(jīng)常組織團(tuán)干部進(jìn)行專題知識的學(xué)習(xí)和討論，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念并貫徹執(zhí)行下去。拓寬知識眼界也有助于在團(tuán)組織工作中不斷創(chuàng)新思路，有效解決各種實(shí)際問題，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
二、不斷提高團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力最能直接體現(xiàn)團(tuán)干部的整體素質(zhì)。我們可以從以下幾點(diǎn)來不斷提高企業(yè)團(tuán)干部的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力：
一是要在工作實(shí)踐中培養(yǎng)團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一方面要對團(tuán)干部進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)水平的理論培訓(xùn)，要讓團(tuán)干部對組織領(lǐng)導(dǎo)工作的具體內(nèi)容有一個深入了解和領(lǐng)悟的過程，便于在實(shí)際工作中開拓出新的方法和思路。另一方面要對團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行民主的考核與評定，有利于團(tuán)干部進(jìn)行自我反思與自我教育，不斷提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是可以通過團(tuán)干部的定期輪崗交流來提升組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部的輪崗互動有利于提升企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)能力，激發(fā)團(tuán)干部的工作熱情，這也有利于發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)中的促進(jìn)作用。團(tuán)干部在輪崗時可以更好地設(shè)身處地為企業(yè)和員工考慮，還要充分考慮團(tuán)內(nèi)工作問題。這樣能夠?yàn)閳F(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高提供鍛煉的平臺，同時激發(fā)團(tuán)干部的工作活力，也有助于團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
三是在開展活動中鍛煉團(tuán)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。公司各級團(tuán)干部要以集團(tuán)公司團(tuán)委、公司團(tuán)委的頂層設(shè)計(jì)為依托，大力開展青年安全責(zé)任崗、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等青字號活動，不斷創(chuàng)新師帶徒活動，“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}活動的內(nèi)容，同時根據(jù)自身實(shí)際因地制宜地開展大量有利于青年成長成才的活動，在活動策劃組織開展的過程中，在爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年大力支持的過程中，團(tuán)干部能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉方法，去粗取精，不斷加強(qiáng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、不斷增進(jìn)各級間的相互學(xué)習(xí)與交流
加強(qiáng)團(tuán)干部與廣大團(tuán)員之間、團(tuán)組織與企業(yè)各部門之間的交流也能從更廣的領(lǐng)域中提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。團(tuán)干部與團(tuán)組織以及廣大團(tuán)員青年之間是息息相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，斷提高團(tuán)干部從群眾中來、到群眾中去的思想意識，激勵廣大團(tuán)干部深入一線、施工現(xiàn)場、青年宿舍，與青年面對面交流，真誠地為青年辦實(shí)事，解難事，讓青年員工體會到組織的服務(wù)，感受到組織的溫暖，在這磨礪過程中，各級團(tuán)干部會不斷汲取各方的智慧與經(jīng)驗(yàn)，來武裝自己的頭腦提升自己的胸襟豐富自己的閱歷。
另外，提升團(tuán)干部的素質(zhì)還要加強(qiáng)團(tuán)組織和企業(yè)組織之間的密切聯(lián)系。企業(yè)項(xiàng)目工作環(huán)節(jié)比較復(fù)雜，各個環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系相互制約，團(tuán)干部只有多溝通、多動腦、多動手，有效地利用各方資源，把團(tuán)的活動與各部門的活動有機(jī)結(jié)合，全面綜合地思考，高瞻遠(yuǎn)矚，放眼大局，才能將團(tuán)組織的功用發(fā)揮到最大限度。
團(tuán)干部與各級部門進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流是非常必要的，企業(yè)上下對團(tuán)干部的監(jiān)督和管理也是十分重要的。實(shí)行對團(tuán)干部的民主監(jiān)督有利于促進(jìn)團(tuán)干部自覺提高自身素質(zhì)，并能夠促進(jìn)企業(yè)完善用人制度，提高用人標(biāo)準(zhǔn)。對團(tuán)干部進(jìn)行民主考核也是一種變相的學(xué)習(xí)交流手段，將優(yōu)秀的團(tuán)干部樹立為模范標(biāo)兵有助于鼓舞企業(yè)的士氣，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮活力，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。在此過程中，需要遵循的原則是公開、公正、簡單、務(wù)實(shí)，不能只做表面工作，要注重成效。
7月9日，我很榮幸與成都片區(qū)各位團(tuán)干部們一起參加成都局集團(tuán)公司第66期團(tuán)干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)與以往的培訓(xùn)都不相同，此次培訓(xùn)以老師講課為輔，以相互之間學(xué)習(xí)合作為主，體現(xiàn)了我們這個班級的團(tuán)結(jié)凝聚力。在此次培訓(xùn)中，認(rèn)識了來自不同單位不同年齡層的優(yōu)秀團(tuán)干，身為才入路一年的我，與他們相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力會做得更好。
“團(tuán)干部不是干部”，集團(tuán)公司團(tuán)委書記韓定鴻在課堂上說到。這是我為期5天中印象最深刻的一句話，團(tuán)干部是服務(wù)共青團(tuán)、服務(wù)青年的。團(tuán)干部要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的青年，梳理一個正能量，積極向上的榜樣。
老師們都精心準(zhǔn)備了自己的課件，圍繞與青年職工的溝通、了解青年職工的思想狀況、增強(qiáng)青年職工的凝聚力等方面進(jìn)行了講解。不得不說這都是我們最需要學(xué)習(xí)的知識，團(tuán)干部們大多身處一線，與青年職工交流頻繁，我們要時刻站在青工的角度思考問題，了解他們的心聲。每一個團(tuán)支部都是一個小的家庭，而家庭最需要的就是團(tuán)結(jié)和諧。
20xx年12月15日晚上19：00
二、地點(diǎn)
桃李園3樓報告廳
三、活動流程：（賽前30分鐘抽簽決定決賽選手的出場順序）
1） 大賽參賽選手、評委準(zhǔn)時就座；
2） 主持人開場主持，介紹評委，宣布“K歌大賽”正式開始；
3） 分兩個階段進(jìn)行K歌比賽，比賽形式為個人演唱（16位選手或組合分為兩個階段）；4） 中場休息，進(jìn)行猜歌游戲以及現(xiàn)場觀眾抽獎活動；
5） 評委進(jìn)行分?jǐn)?shù)評定將在所有參賽選手表演完畢后再統(tǒng)一進(jìn)行匯總排序，確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，最具臺風(fēng)獎，最佳人氣獎各一名，其余的為優(yōu)勝獎；6） K歌比賽計(jì)分時進(jìn)行子活動——跳繩比賽決賽以及頒獎，一二三等獎各一名；7） 宣布K歌大賽獲獎名單，并請有關(guān)評委為獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀和獎品。8） 請?jiān)u委點(diǎn)評并致閉幕辭。9） 主持人宣布“K歌大賽”結(jié)束。
四、比賽流程
第一階段（前8組）———中場游戲環(huán)節(jié)———第二階段（后8組）———跳繩比賽決賽
第一階段：決賽選手出場順序由工作人員賽前集合選手抽簽決定。比賽形式為個人演唱，由參賽選手自選歌曲進(jìn)行現(xiàn)場演唱，語種不限，中粵英日語均可。第一階段為1至8號選手上臺演唱。
中場游戲環(huán)節(jié)：本環(huán)節(jié)包括兩個活動。第一個活動為聽歌猜歌名，搶答形式，現(xiàn)場觀眾根據(jù)聽到的音樂說出歌名，歌曲共設(shè)兩個語種（中英），5首歌曲，猜對的觀眾將獲得有校妝網(wǎng)提供的腮紅一盒；第二個活動為現(xiàn)場觀眾抽獎活動，主持人將根據(jù)簽到表抽出4位現(xiàn)場幸運(yùn)觀眾，每人贈送校妝網(wǎng)腮紅一盒。
第二階段：個人演唱，此階段為9至16號選手上臺表演。
跳繩比賽決賽：K歌大賽前，跳繩比賽所有決賽選手坐到指定的位置，k歌比賽所有選手表演結(jié)束后進(jìn)行跳繩決賽。跳繩決賽時，3人一組上臺，跳繩時間為一分鐘，根據(jù)一分鐘跳繩的次數(shù)得出最終結(jié)果，最后統(tǒng)計(jì)出次數(shù)最高的前三名為一二三等獎獲獎?wù)摺?/p>
注意：K歌比賽決賽選手須在14號晚上24點(diǎn)前通過短信或者電子郵箱的方式（聯(lián)系方式待確定）把自選歌曲歌名或者伴奏發(fā)送到工作人員處。
評分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附錄1）
五、賽前工作安排
（決賽當(dāng)天全部人員佩戴工作證！
范文
油田公司團(tuán)委組織開展20xx年度團(tuán)干部培訓(xùn)會，為進(jìn)一步加強(qiáng)各基層單位團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部在開展各項(xiàng)工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團(tuán)干部作為當(dāng)代大油田建設(shè)中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團(tuán)干部的理論素養(yǎng)、遠(yuǎn)大抱負(fù)、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實(shí)踐、積極進(jìn)取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團(tuán)干部。
一、培訓(xùn)主題：
精煉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新形象
二、活動意義：
團(tuán)干培訓(xùn)可以提高青年團(tuán)干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)；提高青年團(tuán)干部的組織、管理和語言表達(dá)能力，增強(qiáng)青年團(tuán)干部的服務(wù)意識和責(zé)任感。
三、活動目的：
讓青年團(tuán)干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團(tuán)干部的工作作風(fēng)，提高青年團(tuán)干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團(tuán)干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強(qiáng)個人的工作能力和人格魅力，提高各級團(tuán)干部的個人素質(zhì)，純潔團(tuán)干部思想作風(fēng)，最大限度的為建設(shè)大油田，建設(shè)示范石油礦區(qū)做貢獻(xiàn)。
四、培訓(xùn)形式
1、舉辦輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)培養(yǎng)青年團(tuán)干部對共青團(tuán)基本知識等內(nèi)容詳細(xì)了解，深入認(rèn)識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團(tuán)干部的思想覺悟、職能技巧、素質(zhì)水平等各方面能力
五、團(tuán)干培訓(xùn)安排：
六、前期準(zhǔn)備：
1、聯(lián)系培訓(xùn)老師，做好培訓(xùn)前期講解準(zhǔn)備；
2、通知各基層團(tuán)委，讓其通知本單位相關(guān)成員參與；
3、聯(lián)系老師，借用培訓(xùn)地點(diǎn)，做好培訓(xùn)地點(diǎn)的現(xiàn)場布置工作；
4、由公司團(tuán)委青工組織部做好到場培訓(xùn)人員登記工作。
七、中期實(shí)施：
1、各基層團(tuán)委組織培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)。
2、對培訓(xùn)會場進(jìn)行管理（培訓(xùn)人員的座位安排等）
3、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人配合公司團(tuán)委進(jìn)行相關(guān)工作（維持現(xiàn)場秩序等）
4、參加培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)效果評估表。
八、活動后期總結(jié)：
1、各基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)。
2、整理本次團(tuán)干培訓(xùn)相關(guān)資料，由各基層單位參加青年上報心得一份（1000字以上）。
這次會議是在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、總量提升、項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實(shí)現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，具有十分重要的意義。
現(xiàn)在，我代表共青團(tuán)阜新礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。
第一部分過去四年來工作的回顧
礦區(qū)第一次團(tuán)代會以來，在集團(tuán)公司黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，公司團(tuán)委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進(jìn)取，以求真務(wù)實(shí)的精神踐行“融入”理念，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)履行團(tuán)的職能，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感推進(jìn)和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進(jìn)的精神加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強(qiáng)勁發(fā)展之勢，共青團(tuán)工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團(tuán)委先后獲得全國五四紅旗團(tuán)委、遼寧省五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號。清河門礦團(tuán)委、五龍礦團(tuán)委先后獲得遼寧省先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號；艾友礦團(tuán)委、興阜煤礦團(tuán)委、機(jī)械制造總公司團(tuán)委、礦總院團(tuán)委先后獲得阜新市先進(jìn)團(tuán)委榮譽(yù)稱號；八道壕礦開拓隊(duì)團(tuán)支部、烏龍礦選煤廠團(tuán)支部先后獲得阜新市紅旗團(tuán)支部榮譽(yù)稱號；基層10余名團(tuán)干部和共青團(tuán)員也先后獲得省、市優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。
(一)過去的四年是集團(tuán)公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進(jìn)改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的四年
高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實(shí)共青團(tuán)十六大精神、集團(tuán)公司職代會、黨代會精神和應(yīng)對金融危機(jī)十二項(xiàng)措施等主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進(jìn)青年成長成才提供了強(qiáng)大動力。
培養(yǎng)先進(jìn)模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團(tuán)公司團(tuán)委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治工作的說服力，集團(tuán)公司團(tuán)委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽(yù)“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅(jiān)力量。
傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團(tuán)組織切實(shí)履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，將青年思想政治工作全面滲透到共青團(tuán)品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團(tuán)員青年對企業(yè)的歸屬感更加強(qiáng)烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅(jiān)定。
堅(jiān)持與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)。集團(tuán)公司團(tuán)委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團(tuán)共青團(tuán)”工作博客，先后建立了“團(tuán)務(wù)工作知識”、“基層團(tuán)組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團(tuán)公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務(wù)教育園地”欄目。現(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團(tuán)員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。
(二)過去的四年是集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的四年
堅(jiān)持從增強(qiáng)基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團(tuán)公司團(tuán)委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團(tuán)青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實(shí)有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點(diǎn)帶線促面，先后組織了熱電杯、運(yùn)輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團(tuán)公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。
堅(jiān)持從煤礦安全為天的實(shí)際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強(qiáng)青崗工作活力。集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點(diǎn)行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層單位崗員培訓(xùn)工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計(jì)上崗崗員4756人次。 （1）
堅(jiān)持從急難險重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊(duì)伍優(yōu)勢。廣大團(tuán)員青年積極擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)工程的生力軍。雨季來臨之前組織300余名共青團(tuán)員清理鐵路水溝，確保煤炭運(yùn)輸安全；井下巷維工程緊張，組織團(tuán)員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場，團(tuán)員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經(jīng)過累計(jì)9800余小時義務(wù)奉獻(xiàn)活動的考驗(yàn)，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。
(三)過去的四年是集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，志愿活動不斷深化的四年
志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強(qiáng)和鞏固。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實(shí)效、職能化運(yùn)作的方針，以加強(qiáng)安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊(duì)；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊(duì)；以關(guān)愛弱勢群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊(duì)。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊(duì)為主體的，機(jī)構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動體系。
志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識，志愿者安全宣講隊(duì)緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，每季深入重點(diǎn)區(qū)隊(duì)進(jìn)行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊(duì)；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊(duì)堅(jiān)持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場開展義診活動，成為維護(hù)職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊(duì)走向生產(chǎn)一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團(tuán)市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動情況先后被團(tuán)省委、團(tuán)中央網(wǎng)站采納并報道。
志愿服務(wù)關(guān)注社會熱點(diǎn)，彰顯當(dāng)代礦區(qū)青年的精神風(fēng)采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來阜救治的消息后，廣大團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司團(tuán)委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團(tuán)員青年就達(dá)到了588人。集團(tuán)公司團(tuán)委抓住學(xué)雷鋒等活動載體，經(jīng)常性組織團(tuán)員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號，集團(tuán)公司團(tuán)委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會理事單位。
(四)過去的四年是集團(tuán)公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團(tuán)組織積極探索和實(shí)踐，團(tuán)的自身建設(shè)水平再上新臺階的四年
以黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。幾年來，集團(tuán)公司團(tuán)委以《關(guān)于加強(qiáng)礦區(qū)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)意見》為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等3個基層團(tuán)委（總支），先后新建了實(shí)業(yè)公司等3個基層團(tuán)委，并指導(dǎo)11個基層團(tuán)委進(jìn)行了換屆，10名團(tuán)干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時，在集團(tuán)公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團(tuán)公司團(tuán)委組織團(tuán)干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團(tuán)員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團(tuán)干部開創(chuàng)了廣闊的空間。3年來先后有15名團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團(tuán)干部平均年齡達(dá)到了28周歲以下。
以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，青工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。公司團(tuán)委根據(jù)基層單位實(shí)際情況劃分了四個團(tuán)干部學(xué)組， 4年來共開展學(xué)組研討活動32次。堅(jiān)持以會代訓(xùn)，公司團(tuán)委利用月工作例會，每月以團(tuán)務(wù)工作知識、時事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)干部素質(zhì)提升考試，4年來共進(jìn)行閉卷考試28次，成績優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團(tuán)校，加強(qiáng)團(tuán)干部的組織能力、崗位意識培訓(xùn)；加強(qiáng)青崗總崗長、分崗長安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。2010年10月組建至今，礦區(qū)團(tuán)校已辦班4期，培訓(xùn)青年骨干200余人。
第二部分四年來工作的基本經(jīng)驗(yàn)
關(guān)鍵詞 基層團(tuán)組織 活力建設(shè) 服務(wù)青年
0 引言
筆者所在的電力企業(yè)團(tuán)委有下屬團(tuán)組織30個， 28歲以下團(tuán)員1705名，35歲以下青年員工3459人，青年占企業(yè)員工總數(shù)的41.5%，成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。如何找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)他們投身電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點(diǎn)工作，為創(chuàng)建“兩個一流”發(fā)揮攻堅(jiān)力量是企業(yè)團(tuán)組織的工作重心。
1 現(xiàn)狀
多年來，企業(yè)黨團(tuán)委重視共青團(tuán)和青年工作，在推優(yōu)薦才、技能提升、活動經(jīng)費(fèi)等方面給予了傾斜和支持，也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年走上中層干部崗位或成為專業(yè)技術(shù)骨干，但是新形勢下的青年需求多樣化、價值取向多元化、思維方式多變性等特點(diǎn)，仍使得基層團(tuán)組織在緊跟青年步伐、解決青年訴求、吸引和凝聚青年、助力青年成長成才等方面顯得力不從心，仍存在著一些不可忽視的問題。
1.1 基層團(tuán)支部的組織健全與作用的發(fā)揮缺乏
目前基層團(tuán)組織雖然已建成了結(jié)構(gòu)健全的組織，實(shí)現(xiàn)了有團(tuán)員的地方，就有團(tuán)的組織，但是基層團(tuán)組織之間工作開展不平衡，有些團(tuán)支部大力開展“號手隊(duì)崗”建設(shè)、豐富的文體活動，有些團(tuán)支部則形同虛設(shè)，一年到頭難得開展幾次活動，且從活動的策劃組織、過程把控、成效評估方面都不盡如人意，難以做到胡總書記要求的實(shí)現(xiàn)“兩個全體青年”的工作要求，團(tuán)組織的作用沒有得到有效的發(fā)揮。
1.2 基層團(tuán)組織服務(wù)青年的手段方法單一與青年需求多樣化
有部分基層團(tuán)組織開展工作時往往形式和內(nèi)容較為單一陳舊，限于就開會傳達(dá)開會精神，或傳統(tǒng)的文娛義務(wù)活動，沒有充分結(jié)合團(tuán)青的興趣愛好、合理訴求、溝通方式，沒有在活動的創(chuàng)新性、趣味性、知識性上下功夫，而當(dāng)代青年希望在政治上有進(jìn)步、學(xué)習(xí)上有收獲、能力上有提高、工作上有作為、生活上有充實(shí)、溝通上更直接，兩方面的不匹配而產(chǎn)生了活動難組織、難開展、參與度不高等問題，造成了基層團(tuán)支部活力和魅力不足，難以有效地吸引和凝聚青年。
1.3 基層團(tuán)干部履職能力的高要求與自身責(zé)任意識、素質(zhì)能力的亟待提升
當(dāng)前企業(yè)電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)繁重、安全生產(chǎn)如履薄冰、優(yōu)質(zhì)服務(wù)更高要求，以及當(dāng)代青年需求的多樣化，都迫切要求基層團(tuán)干部成為熟悉復(fù)合型人才，成為政治堅(jiān)定、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)貼心的青年榜樣。而目前基層團(tuán)干部基本上都是兼職的，當(dāng)崗位業(yè)務(wù)工作與共青團(tuán)工作存在沖突時，“畏難情緒”、“有心無力”現(xiàn)象一定程度上存在，其責(zé)任意識淡薄，服務(wù)青年的素質(zhì)能力也亟待提升。優(yōu)秀的基層團(tuán)干部卻經(jīng)常因提干或掛職、輪崗鍛煉等原因調(diào)離原部門，導(dǎo)致部分團(tuán)干部崗位發(fā)生“人才荒”，團(tuán)支部工作難以有連續(xù)性。
2 建議與對策
2.1 結(jié)對共建，優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮組織作用
為在組織網(wǎng)絡(luò)上覆蓋，更要在工作活動中影響全體青年，本單位團(tuán)委開展了 “創(chuàng)先爭優(yōu)亮精彩 青春建功促跨越”團(tuán)組織結(jié)對共建活動，通過“共謀活動開展、共抓組織建設(shè)、共享各方資源、共育青年人才、共強(qiáng)宣傳陣地”五個方面的共建工作，拓寬活動載體，有效解決基層團(tuán)組織發(fā)展不平衡、活動難開展、對青年吸引力不強(qiáng)的問題，6個共建小組紛紛開展大手拉小手、微笑姐姐進(jìn)校園等活動，三個月來共開展志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)交流等結(jié)對共建活動24次，有效激發(fā)基層活力，實(shí)現(xiàn)“四提升四增強(qiáng)三服務(wù)”的目標(biāo)。
2.2 積極融入，主動作為，服務(wù)企業(yè)中心
團(tuán)的工作要想得到黨政支持、青年擁護(hù)，就必須緊緊圍繞企業(yè)中心、青年工作生活需要來策劃設(shè)計(jì)活動，本單位團(tuán)委結(jié)合中心工作，深入開展青年文明號“炎炎盛夏，我送清涼”活動，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)送進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校，以真誠的服務(wù)廣受贊譽(yù)，企業(yè)共有全國級青年文明號4個，省級青年文明號13個；開展“與祖國共奮進(jìn)，為海西獻(xiàn)青春”青年突擊隊(duì)立功競賽活動，成立纜化改造、迎峰度夏、重大任務(wù)保電等12支青年突擊隊(duì)承擔(dān)急難險重任務(wù)；開展青年安全生產(chǎn)知識競賽，提高廣大團(tuán)員青年的安全意識和安全技能，一系列融入中心、服務(wù)發(fā)展的共青團(tuán)活動受到行政的認(rèn)可和支持。著力提升青年素質(zhì)，開展青年“四德”教育和統(tǒng)一企業(yè)文化競賽活動，形成青年共同的思想認(rèn)識和一致的價值取向；舉辦青年技能大PK，召開“導(dǎo)師帶徒”工作經(jīng)驗(yàn)交流會、青年技術(shù)帶頭人進(jìn)班組活動，推進(jìn)青年科技講壇活動，試行青年創(chuàng)新創(chuàng)效小額資金支持，提升青年創(chuàng)新能力。
2.3 推優(yōu)薦才，提升素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀青年
本單位黨委高度重視共青團(tuán)工作，要求團(tuán)委務(wù)必配齊配強(qiáng)基層團(tuán)干部，將團(tuán)支部書記崗位作為培養(yǎng)中層干部的平臺，讓團(tuán)支部書記列席班子各類會議，解決政治待遇問題，結(jié)合本單位黨委開展的“雙培養(yǎng)一輸送”工作，對團(tuán)干部進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，一年來有4名團(tuán)干部走上中層干部崗位，有5名團(tuán)干部輸送到省公司掛職鍛煉，有11名團(tuán)員青年獲得全國、省級“青年崗位能手”，為一大批團(tuán)員青年成長成長搭建平臺、創(chuàng)造機(jī)會。
2.4 隨手公益，志愿服務(wù)，共建良好風(fēng)尚
本單位團(tuán)委緊抓“雙創(chuàng)”契機(jī)，率先發(fā)起“我們一起讓福州變得更美”志愿公益活動，組建電力雷鋒服務(wù)隊(duì)、交通疏導(dǎo)等10支志愿服務(wù)隊(duì)，開展志愿服務(wù)近550次，發(fā)起新浪網(wǎng)萬人簽名，掀起文明城市建設(shè)熱潮，在點(diǎn)滴行動中自覺履行市民責(zé)任、企業(yè)公民責(zé)任、國家電網(wǎng)人責(zé)任。團(tuán)員青年踴躍加入到 “螢火蟲助學(xué)計(jì)劃”，建成了7所定時更新的“螢火蟲圖書室”，堅(jiān)持每月兩次走訪慰問山區(qū)貧困學(xué)校，為孩子們購買新書4000多冊，資助了500名貧困兒童，與40多所學(xué)校建立合作關(guān)系?！段灮鹣x助學(xué)計(jì)劃》獲國網(wǎng)公司“青春·光明”優(yōu)秀視頻作品三等獎；“微笑姐姐進(jìn)校園”活動已走進(jìn)福建實(shí)驗(yàn)幼兒園等8所校園，為900多名孩子宣傳電力安全知識。一系列志愿公益活動凈化了團(tuán)員青年的心靈，幫助青年樹立了積極向上的人生觀和誠信奉獻(xiàn)的價值觀。
3 結(jié)束語
企業(yè)基層團(tuán)組織要找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，設(shè)計(jì)思想性、技能性和娛樂性的活動，著力服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會和諧，敢于迎接時代提出的挑戰(zhàn)，敢于肩負(fù)企業(yè)委以的重任，敢于用創(chuàng)新的思維方式去解決新問題，才能很好地實(shí)現(xiàn)黨的助手和后備軍的重要作用，才能發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，才能讓團(tuán)員青年們有一個更嶄新的舞臺演繹無限的精彩。
參考文獻(xiàn)
[1] 組織部編.共青團(tuán)基層組織建設(shè)百例[M].北京：中國青年出版社，2004.
[2] .共青支部工作問答[Z].北京：中國青年出版社，1995.
當(dāng)前，我們集團(tuán)面臨的形勢十分嚴(yán)峻，“調(diào)結(jié)構(gòu)、謀轉(zhuǎn)型”的任務(wù)相當(dāng)艱巨。在這種情況下，加強(qiáng)責(zé)任意識教育、培育責(zé)任文化勢在必行，刻不容緩。因此，我覺得集團(tuán)公司團(tuán)委這次組織我們團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，十分重要也十分必要。下面，我就如何在立足本職崗位，履行責(zé)任文化談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會。
一、宣傳責(zé)任文化，打造“學(xué)習(xí)型”的青年團(tuán)隊(duì)
列寧同志曾說過“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)然后知不足”。同時，學(xué)習(xí)也是公司長盛不衰的力量源泉。只有組織公司員工特別是團(tuán)員青年開展打造書香企業(yè)活動，才能使公司保持足夠的創(chuàng)新能力，在激烈的市場競爭中占有一席之地。所以，我們要運(yùn)用座談會、演講、報刊、網(wǎng)站、張貼標(biāo)語、開辦宣傳欄、選樹典型等各種宣傳推廣手段，向公司團(tuán)員青年宣傳責(zé)任文化知識，宣傳責(zé)任文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)責(zé)任意識教育，不斷提高全員的責(zé)任意識，形成良好的責(zé)任文化氛圍。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我們基層團(tuán)組織應(yīng)在團(tuán)員青年中廣泛開展“爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動，在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中錘煉。通過學(xué)習(xí)，改變習(xí)慣性思維，推進(jìn)觀念的大轉(zhuǎn)變，思想的大解放，增強(qiáng)大家的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到“想干事、能干事、會干事、干成事”的要求。通過學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，淡泊名利，不計(jì)得失，敢于承擔(dān)責(zé)任，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新形象，在謀發(fā)展、抓落實(shí)上有新成效。同時，讓大家養(yǎng)成愛讀書、愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，多讀書，讀好書，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，讓書香伴我們遠(yuǎn)行。
二、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，培養(yǎng)“能攻關(guān)”的青年團(tuán)隊(duì)
公司團(tuán)員青年有能力、有朝氣、有干勁，敢想敢干，敢闖敢試，是公司的后備力量和儲備人才，我們團(tuán)組織要根據(jù)青年勇于創(chuàng)新、勇于探索的特點(diǎn)，大力開展QC小組和“五小”發(fā)明活動。
QC小組應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際工作中存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和員工素質(zhì)，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性為目的，以技術(shù)攻關(guān)為核心開展QC活動，選題和攻關(guān)方向上始終立足于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理實(shí)際，將合理化建議、企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)、小改小革、設(shè)備技改等融合在QC活動中，充分發(fā)揮QC小、實(shí)、活、新的特點(diǎn)，積極促使優(yōu)秀QC成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供不竭動力；同時，無形中形成一條發(fā)現(xiàn)人才、激勵創(chuàng)新從而提升員工素質(zhì)的綠色道路。
“五小”發(fā)明活動，要在定期組織競賽的基礎(chǔ)上，注意用典型事例和具體成果教育和引導(dǎo)，通過“創(chuàng)新活動”大講堂、“五小”成果會、專題合理化建議、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式引導(dǎo)員工樹立“發(fā)現(xiàn)問題就是進(jìn)步，解決問題就是創(chuàng)新”的理念以及“人人可為、時時可為、處處可為”的觀念。完善“五小”發(fā)明的激勵體制和展示舞臺，激發(fā)團(tuán)員青年的進(jìn)取心、求勝心和榮譽(yù)心，充分調(diào)動學(xué)習(xí)技能知識和創(chuàng)新的熱情，形成了人人爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。
三、增強(qiáng)責(zé)任意識，建設(shè)“有活力”的青年團(tuán)隊(duì)
列夫•托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任”，我們都知道，想干好團(tuán)的工作，就必須保持持續(xù)的熱情，其實(shí)智商的高低，經(jīng)驗(yàn)的多少并不重要，關(guān)鍵在于我們是否有足夠的責(zé)任心去面對一切。要設(shè)計(jì)開展適應(yīng)現(xiàn)代青年特點(diǎn)、符合企業(yè)實(shí)際、緊密結(jié)合施工生產(chǎn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、示范性的活動，讓團(tuán)員青年“團(tuán)結(jié)、和諧、向上、放松”的良好氛圍中積極工作。
共青團(tuán)組織活動是聯(lián)系青年、活躍青年的重要載體，有活動才有活力。而創(chuàng)新好比活力之源，無源之水注定要腐臭。因此，每一位團(tuán)干部都要充分挖掘自己的潛能，策劃卓有成效的活動，調(diào)動青年人的參與熱情，為共青團(tuán)組織注入生機(jī)與活力，為團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)注入生機(jī)與活力。以團(tuán)組織為平臺，積極的與兄弟團(tuán)組織進(jìn)行溝通和交流，取長補(bǔ)短，共同提高，不斷提升自己的思想覺悟，提高自己的精神境界，達(dá)到“團(tuán)組織有活力，團(tuán)干部有魅力，團(tuán)員青年更給力”的效果。
四、完善責(zé)任體系，鑄就“肯實(shí)干”的基層團(tuán)干
加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，對創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作至關(guān)重要。在團(tuán)干部配備上，采取基層推薦，團(tuán)委考核的方法，大力選拔那些有肯實(shí)干、靠得住、作風(fēng)硬、素質(zhì)較高的團(tuán)員青年當(dāng)選團(tuán)干部；嚴(yán)格按照團(tuán)組織推優(yōu)程序，積極考察、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的培養(yǎng)對象。積極加強(qiáng)基層團(tuán)干部的工作指導(dǎo)。利用公司的OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站、QQ群、Email及時對共青團(tuán)工作的進(jìn)行工作指導(dǎo)。
清朝文學(xué)家彭端淑用這樣一個事例告訴我們，天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。即天下無難事，只要肯實(shí)干。天下事如此，工作亦是如此，日本“經(jīng)營之神”松下幸之助曾經(jīng)說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時解決問題的人敞開著?！边@句話道出了工作的真諦：工作就是解決問題。問題有大有小、有難有易，而解決問題的唯一法寶就是實(shí)干。
團(tuán)省委開始發(fā)起“兩進(jìn)三同”工作，月。這項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)“永遠(yuǎn)和人民群眾在一起”愿景的活動僅僅進(jìn)行了6個月，就已經(jīng)組織16319名專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”與一線青年“同勞動、同學(xué)習(xí)、同生活”高效而有質(zhì)量地踐行著總書記總書記“兩個全體青年”期許。
團(tuán)省委書記陳率隊(duì)走進(jìn)長安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”其中重要一環(huán)就是工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，去年月。這拉開了團(tuán)干部沉下身子與青年人“面對面”序幕。隨后，全省近萬名團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)，生產(chǎn)一線裝配零件、林場果園栽樹種果、員工宿舍夜話人生、大學(xué)教室共同聽課、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”灌水”實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部與青年真正意義上的面對面交流，手把手談心，深入到大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。
工作餐肉少菜多”
每天工作小時，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進(jìn)三同，市鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林對工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對此頗有感觸。
其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。
鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。
工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠而感動，開始主動接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。
向他訴說每天個小時工作的艱辛，工人們會向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。
為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后?？偨?jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭取將“關(guān)心下一代基金會”分會（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團(tuán)工作提供協(xié)助。
并收到13篇個人心得體會。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報告。更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開展‘兩進(jìn)三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問題。
宿舍里來了團(tuán)委書記
兩進(jìn)三同，以為這是一個形式化的活動。肇慶學(xué)院音樂學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達(dá)了自己的擔(dān)憂?？磥怼｜h團(tuán)干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但天之后，這位同學(xué)說，跟老師相處的這段時間來完全改變了當(dāng)初的想法。
校團(tuán)委書記李也包含其中，這天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開。入住后他以朋友的身份與“舍友們同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書，談他感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進(jìn)了學(xué)生的宿舍。電子信息與機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委書記李曉旭與舍友們報名參與了學(xué)?！把啪铀奚嵩O(shè)計(jì)大賽”為在競賽中獲得獎項(xiàng)，李老師和三個“學(xué)生舍友”一起去買裝飾材料，一起折紙鶴、畫星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。
團(tuán)干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，除了與同學(xué)們成為朋友。協(xié)助同學(xué)們解決實(shí)際問題。團(tuán)干們住進(jìn)學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?？吹闹皇呛萌R塢大片，一些蘊(yùn)含著方文化內(nèi)涵的國產(chǎn)片鮮有人問津，這種現(xiàn)象引起了團(tuán)干部們深思。學(xué)校團(tuán)委馬上開展了經(jīng)典電影展播活動，吸引大學(xué)生在課余時間到學(xué)校學(xué)術(shù)演講廳去觀賞經(jīng)典國產(chǎn)片；同時，兩進(jìn)三同”人員分別向入住宿舍和所在團(tuán)支部介紹（送）一本好書，如余秋雨的尋覓中華》摩挲大地》周國平的經(jīng)典的理由》路遙的路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。
兩進(jìn)三同”人員發(fā)現(xiàn)，住進(jìn)學(xué)生宿舍后。除了宿舍之間，各個宿舍基本閉關(guān)鎖國，不相往來，團(tuán)干部們立刻準(zhǔn)備了一些相關(guān)的活動，以增進(jìn)學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座會，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。團(tuán)委書記李的牽頭下，學(xué)校個“兩進(jìn)三同”黨團(tuán)干部率領(lǐng)各自宿舍的學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢浩大的綠道騎行軍，一起從青年場經(jīng)由綠道向鼎湖山進(jìn)發(fā)。一路上黨團(tuán)干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵、相互協(xié)助，達(dá)到很好的交流效果。
團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對就業(yè)沒有準(zhǔn)備、認(rèn)識缺乏，關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況。只是局限于平時上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來統(tǒng)領(lǐng)自身的行動。對此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請局部優(yōu)秀校友回校作報告，同時加大了省“百萬青年守業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動的宣傳和推進(jìn)工作力度。
兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來抓，李透漏。學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”工作安排六個課題經(jīng)費(fèi)名額。
團(tuán)干部通過這次活動也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團(tuán)委書記唐運(yùn)剛在心得中寫道：通過本次活動，當(dāng)然受惠和成長的不只僅是學(xué)生。深深地感受到盡管我已工作多年，但無論知識結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團(tuán)員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終堅(jiān)持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進(jìn)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才干生長為了青年學(xué)子名副其實(shí)的良師益友。
兩進(jìn)三同”要防止流于形式
更是把它當(dāng)成了一個思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。團(tuán)干部在把“兩進(jìn)三同”當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展的同時。
團(tuán)市委首個工作組來到之尼電子科技有限公司，月日。與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動，同時工作組與該公司團(tuán)委聯(lián)合實(shí)際深入探索靈活有效的團(tuán)組織建設(shè)載體，研究開展青年需要和歡迎的服務(wù)項(xiàng)目和活動，推動青年實(shí)現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來培養(yǎng)一批能勝任基層團(tuán)干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團(tuán)組織的內(nèi)在生命力。
第二個工作組來到威服飾股份有限公司，月日。開展為期一周的兩進(jìn)三同”工作。第3個工作組來到北師大分校。年月日至日，團(tuán)市委以部門為單位，制定了春季“兩進(jìn)三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項(xiàng)目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實(shí)訴求，掌握第一手資料。
團(tuán)市委20年的工作思路也已清晰，這之后。今年將具體推出以下幾項(xiàng)措施：一是實(shí)施“百萬資金下基層”團(tuán)市委將多渠道籌措200萬元工作經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目承接的形式，將人、財、物等資源向基層下移；二是深化“半年十天駐基層”確保全市各級團(tuán)干部每半年有個工作日深入基層，開展“兩進(jìn)三同”三是組織“三支隊(duì)伍進(jìn)基層”建立青年聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍和青年社會工作者隊(duì)伍，組織其走進(jìn)青年群眾，開展青年工作。
前不久，我作為一名基層團(tuán)干部參加了集團(tuán)公司團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班，精心安排的項(xiàng)目使我充分沉浸其中，緊張的工作后精神上得到了充分的緩解，并且在培訓(xùn)中收獲頗多。
本次培訓(xùn)，雖然只有短短幾天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，從青工心理健康到團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)知識等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活，培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有外出學(xué)習(xí)考察活動。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時也學(xué)到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。
在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到：
一、通過培訓(xùn)，豐富和增長了知識
通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進(jìn)的精神，要注意青年工作的創(chuàng)新，要研究青年的需求，作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識，提高責(zé)任意識，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)。對于所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益。
二、通過培訓(xùn)，提高了理性思考能力
通過學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識到，自身工作水平的差距。在這個終身學(xué)習(xí)的時代，必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面的知識，不斷充實(shí)自己。要勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學(xué)習(xí)，同時要學(xué)以致用，根據(jù)我們的具體實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用，敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng)新，運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提高自己的素質(zhì)。
這次團(tuán)干部培訓(xùn)我感覺非常的好，培訓(xùn)的時間里，大家暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態(tài)交流經(jīng)驗(yàn)，互相了解，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不僅增進(jìn)了彼此感情，也為日后可能的工作聯(lián)系打下了良好的基礎(chǔ)。我熱愛共青團(tuán)工作，熱愛這個快樂的組織，我會努力從中不斷汲取營養(yǎng)，完善自我，在共青團(tuán)干部這個工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及石油事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
————-范文一結(jié)束。
團(tuán)干部培訓(xùn)班心得體會 范文二
通過這次培訓(xùn)，聽了陳老師、趙老師及幾位學(xué)姐的講授，自己學(xué)到了很多東西：為人處事、能力培養(yǎng)、溝通技巧等。 使我受益匪淺，它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。
一、心在哪里，收獲就在哪里。
怎么樣才能把一件事情做好，這次培訓(xùn)給了我正確的答案。首先，得細(xì)心，細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵;其次，得用心，一個不能把心思用到工作上的人，永遠(yuǎn)做不成大事，一個用力去做工作的人，只能說他還稱職。而只有用心去工作的人才能達(dá)到優(yōu)秀，才能備受企業(yè)的青睞。其次，得有信心，在工作的過程中，遇到困難，積極面對，努力通過各種渠道去解決問題，為成功找方法，只要堅(jiān)信自己，事情總將會得到解決。
二、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把個人當(dāng)公司。
使自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對工作充滿熱情、積極的態(tài)度，樂意接受上級安排的工作，高效并有創(chuàng)意地完成工作。公司就是一所學(xué)校，提高了你的思想，增進(jìn)了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。
三、提升個人價值，給別人一個低頭的理由。
在這個終身學(xué)習(xí)的年代，我們不能以忙為借口，必須克服困難堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。使自己以良好的品質(zhì)、淵博的知識、高超的技術(shù)贏得大家的認(rèn)可。
四、換位思考，真誠溝通。
以前總覺得自己在與同事交往溝通方面做的不好。這次的培訓(xùn)通過幾位領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，讓我深刻地認(rèn)識到溝通交流的重要性，使我一生受用。
