時間：2022-07-25 15:47:18
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇星級黨員事跡材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
隨著創(chuàng)先爭活動的持續(xù)開展，黨員們更是堅持不懈、認真扎實的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過調(diào)查了解到夏季屬入室盜竊案件高發(fā)期，隨著盛夏來臨，盜竊案有所上升，特別是像這樣的新小區(qū)，鄰里間不熟悉，生活水平普遍偏高，由其在安全防范尚未完善時更是成為盜賊們的主要目標，社區(qū)兩委班子成員針對這一現(xiàn)實情況在炎炎夏日組織黨員開展“夏季暑期防盜”活動!
由于盜竊案屬可防性案件，居民們只要注意好有關(guān)生活細節(jié)，就能很好地預(yù)防和避免盜竊案件的發(fā)生，班子成員們首先組織黨員對內(nèi)32棟樓進行巡訪，檢查樓體各方路燈的安裝情況、各各出入口護欄、門衛(wèi)看護情況及居民采取防盜措施情況，通過巡查將不合格及已破損的設(shè)施結(jié)合物業(yè)公司及時完善。黨員們臨時采取“分區(qū)管理”方案，做到發(fā)現(xiàn)一處、處理一處，保證每棟樓體每側(cè)至少四盞路燈，使樓體在深夜杜絕黑暗死角，給盜賊可乘之機，減少居民被盜機率。硬件設(shè)施排查完畢后，黨員們又馬不停蹄的趁熱打鐵，將防范措施有關(guān)資料、宣傳畫冊等送到居民手中，并認真講解實施預(yù)防的重要性，囑咐居民，特別家里長時間無人居住的居民鄰里間要相互照應(yīng)，由其不在家的居民勿露痕跡，貴重物品勿放家中。
黨員們還請來派出所工作人員為居民們講解防盜方面以及怎樣做到有效防范的知識，如：一般情況下，盜賊較愛選擇頂樓、底層和二樓。白天入室盜竊大都發(fā)生在上午九十點鐘和下午的三四點鐘，晚上入室盜竊多為后半夜三四點鐘，被盜者多為門窗未關(guān)好關(guān)牢，長期閑置的空屋是犯罪分子最理想的下手對象，因此，夏季出門旅游時最好在出門前托請鄰居或朋友不定期前來照看。出門時鎖好防盜門、防盜窗，特別注意廚房、衛(wèi)生間的窗戶及排氣口，空調(diào)口是否嚴實，若發(fā)現(xiàn)被盜一定要記住莫逞英雄，立即報警，要保護好現(xiàn)場，不要急于入室核對損失的財物，并阻止旁觀人觸摸、接近現(xiàn)場，以免現(xiàn)場被破壞，等待公安機關(guān)前來調(diào)查取證，及不要隨意給陌生人開門等等。
在活動過程中，黨員們不僅不厭其煩的耐心講解還將其詳細做好記錄，并形成文字材料，組織發(fā)放到居民手中，特別對獨居老人，及婦女兒童等弱勢群體做到三進三出，不斷檢查其門窗、陽臺、防盜措施是否到位，更是一遍又一遍的叮囑講解。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展不僅使小區(qū)內(nèi)安全防范設(shè)施得到完善，提高了居民們的防范意識，有效的預(yù)防了盜竊案的發(fā)生，更是得到小區(qū)居民的一致認可和稱贊。
雖然烈日照在每個黨員的臉上，他們卻在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在為民服務(wù)的道路上樂此不疲!
一、她用自身的實際行動認真踐行學(xué)院“實境耦合”的人才培養(yǎng)模式，帶動全班就業(yè)工作開展。
作為國際學(xué)院20__屆畢業(yè)生中的學(xué)生黨員，如何面對經(jīng)濟寒流下嚴峻的就業(yè)形式，如何帶領(lǐng)同學(xué)們一同實現(xiàn)就業(yè)，幫助學(xué)院分憂解難，同時也是踐行科學(xué)發(fā)展觀過程中，她所思索的問題。
大一入學(xué)時，通過層層選拔，她當上了中新06級一班團支書，她給自己定下的目標就是要結(jié)合所學(xué)專業(yè)，通過社會實踐為自己和班級同學(xué)將來就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。她是這樣想的，也是這樣做的，大學(xué)三年的寒暑假，她一刻也沒有休息過，小到去海爾專賣店實習(xí)實訓(xùn)，大到負責參與參與國際學(xué)院新加坡學(xué)生的訪問接待安排等大型工作，通過假期的社會實踐，豐富了她和同學(xué)們生活閱歷，提高了專業(yè)知識運用到實踐中能力。由于她扎實的工作，20__年10月，她破格進入世界500強企業(yè)羅克韋爾自動化（中國）有限公司進行實習(xí)，她充分利用自己的語言優(yōu)勢，虛心好學(xué)，踏實苦干，獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和好評，公司在當前嚴峻的經(jīng)濟危機情況下毅然決定與其簽約，她的成功，為全班就業(yè)工作開展開了個好頭。
二、積極向上的態(tài)度讓她不斷超越自我。
“學(xué)高為師，身正為范”一直鞭策著她努力學(xué)習(xí)，讓她不斷地提高自身的文化修養(yǎng)，豐富并擴大知識面。課堂上主動積極思考問題，謙虛請教老師同學(xué)；課后經(jīng)常到圖書館、閱覽室看書查閱資料。在20__、20__、20__年她連續(xù)三年綜合測評成績處于級部前列，由于她各方面表現(xiàn)突出在20__年她獲“國家獎學(xué)金”，20__年獲“山東省優(yōu)秀學(xué)生”稱號。只有勇于挑戰(zhàn)極限，突破自我的人才能領(lǐng)先居上，因為她一直相信，只要自己肯努力，是金子總會發(fā)光的，總有一天她會和她的同學(xué)們闖出一片屬于自己的天地。
三、她用實際行動參與學(xué)院的示范性建設(shè)。
辦公室里的那些事
參加工作時，李xx同志被分配到辦公室工作。作為辦公室一員，肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧單位正常運轉(zhuǎn)的多面手，無論在工作安排上還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。2008年雪凝期間，他是第一個到單位，為同事們生火、燒水，做好后勤工作；在稅法宣傳月里，他又與辦公室的同事們同財?shù)囟惖耐疽黄鸱e極籌辦“迎奧運宣稅收”全縣籃球賽、“稅收帶來家鄉(xiāng)美”縣城中小學(xué)生繪畫比賽，把稅法送進幫扶學(xué)校，積極撰寫稅宣調(diào)研文章等；在xx縣局先后舉行的全州基建會議、全省征管會議和全省稽查會議等會議中，李xx努力做好后勤服務(wù)的同時，做好會議記錄，寫好會議信息等，總是把工作做得井井有條。在辦公室兩年來，他共完成信息近兩百篇，被上級采用近百篇，此外，他還積極做好調(diào)研工作，寫出調(diào)研文章二十多篇，并分別刊發(fā)在《貴州國稅》、《黔東南社會科學(xué)》等刊物，使該局信息調(diào)研寫作任務(wù)從2007年的不完成任務(wù)，到2008年的超額完成任務(wù)，再到2009年的半年超全年任務(wù)一倍多，成績名列全州乃至全省國稅系統(tǒng)前茅。辦公室是國稅機關(guān)的窗口之一，所以無論是接電話還是迎來送往，李xx同志都時刻注意他的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個單位的形象。
小干部與老干部的故事
在工作中，李xx始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。作為人教科長，老干管理是其重要的工作之一，剛開始召開第一次老干會議時，單位的離退休干部看到這位年輕的科長，都有點不放心，有的老同志甚至在私底下嘀咕：單位怎么拿這個小干部來管我們老干部呢？但后來在工作當中，他們發(fā)現(xiàn)這位“小干部”不簡單。在一次搞人事年報工作中，細心的李xx發(fā)現(xiàn)了單位在06年工資改革中，弄錯了幾位老干的工資，經(jīng)過仔細的核對，李xx及時向縣局黨組匯報情況，重新調(diào)整提高了老干的待遇，并補足了差額。這件事使得老干部們對這位年輕的科長刮目相看。他不僅在工作上認真，在生活中李xx也積極關(guān)心老干部。單位的退休老干部余仕江因常年臥病在床，膝下又無兒女，僅靠老伴一人照顧，一次他了解到其家中的柴棚漏水嚴重，屋瓦需要重新，李xx二話不說，找來梯子便爬上屋頂，為他們家修好了柴棚。后來在余仕江同志過世的時候，李xx也是第一個趕到其家中幫忙料理后事，一忙就是幾天，其老伴遇到人就直夸國稅的小李是個好干部。還有一次，單位辦公室突然沖進來一位怒氣沖沖的中年男子，說單位怎么能詛咒他的父親？大家都一頭霧水，不知道怎么處理時，李xx趕緊笑臉迎人為其端茶送水，認真傾聽事情原委，原來這人是單位一位退休干部的子女，其父親因病住院，單位知道后打電話詢問病情，由于單位一名干部方言較重，患者家屬在接電話時誤聽了，導(dǎo)致了誤會。李xx耐心地跟家屬解釋：“您父親是我們的退休干部，我們都是一家人，我們怎么會詛咒他呢。老人家身體健康雖然我們不能時時了解，但一旦得知他們的病情，我們都是第一時間趕去看望的。”有了溝通和理解，一次風(fēng)波歸于平靜。
別樣的七一活動
2013年的一天當李xx了解到一位高中時候的同學(xué)一位兩歲的女兒，被確診為“急性淋巴細胞白血病”時，李xx默默地把這事記在心里，盤算著該如何幫他。乘著建黨節(jié)馬上來臨，單位黨支部正愁要舉行什么紀念活動，作為第一支部書記的他便提議為白血病兒童獻愛心。李xx把求助信打印出來，張貼到單位的公告欄上，再利用單位周二集中學(xué)習(xí)的時機，把他們一家的困難情況向大家說，倡議黨員同志積極捐款獻愛心。接著幾天，單位的黨員或非黨員都你幾十，我一百，把錢捐到了單位的“黨支部愛心捐助箱”里。李xx的“陰謀”得逞，心里有幾分得意，趕緊把愛心款統(tǒng)計好，趕在七一前打到了患者家屬賬戶里。不僅如此，李xx還把倡議書放到了貴州省國稅論壇上，一時間國稅正能量集結(jié)，畢節(jié)、黔南、遵義等地同仁紛紛慷慨解囊，為小朋友寄去了愛心款。
“不務(wù)正業(yè)”的人教科長
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省級優(yōu)秀共青團員申報材料
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關(guān)鍵詞:共青團員,省級,申報材料,優(yōu)秀
省級優(yōu)秀共青團員申報材料相關(guān)范文列表
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我團支部于xx年年獲得河?xùn)|一中“優(yōu)秀團支部”光榮稱號,我班班長王景蘭同學(xué)獲“省級優(yōu)秀班干部”、“河?xùn)|區(qū)優(yōu)秀共青團員”等光榮稱號,夏倩、陳效德同學(xué)分獲“區(qū)優(yōu)秀學(xué)生”“區(qū)優(yōu)秀班干部”...08-27
市政維護管理處稀漿封層機組現(xiàn)有人員12名,其中黨員3名,共青團員6名,擔負著*市全市每年20多萬平方米道路早期養(yǎng)護中的稀漿封層任務(wù)....政治過硬的隊伍,不僅是工作的要求,而且是省級青年...01-01
在共青團員中,開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動；...加大了干部交流力度,對8名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層分局長充實調(diào)整到縣區(qū)局及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子,對10名副科級干部進行了崗位交流,對3名表現(xiàn)突出的副...08-30
在全市評選建功立業(yè)先進個人、青年崗位能手、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀...自覺緊密聯(lián)系個人實際,認真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的經(jīng)驗和不足,撰寫剖析材料,深刻分析問題存在的主客觀原因,...08-23
申報大慶市“十佳”少先隊輔導(dǎo)員事跡材料—肇源縣新站鎮(zhèn)中心...近幾年來,馮金敏老師被共青團大慶市委授予了“新突擊手”稱號,2000年被授予大慶市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,連續(xù)三年被評為全市優(yōu)秀教師...01-01
近幾年來,馮金敏老師被共青團大慶市委授予了“新突擊手”稱號,2000年被授予大慶市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,連續(xù)三年被評為全市優(yōu)秀教師....《新時期少先隊特色教育探究》獲省級論文優(yōu)秀獎,對少先隊...01-01
年初所召開了所務(wù)會議,對開展創(chuàng)建活動進行討論,總結(jié)了過去一年的創(chuàng)建成果和不足,并在過去一年的創(chuàng)建基礎(chǔ)上,繼續(xù)申報省級創(chuàng)建活動...七、發(fā)揮共青團先鋒模范作用,加強宣傳力度一是充分發(fā)揮...08-27
組委會的成立,使我省青年文明號活動形成了黨政牽頭、相關(guān)部門支持,共青團組織具體協(xié)調(diào)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制,促使了創(chuàng)建工作在全省的...正是這些腳踏實地、銳意進取的優(yōu)秀青年,用勤勞和智慧聳立起...08-29
全國優(yōu)秀共青團員”...末的5個增至21個,碩士點由40個增至122個,現(xiàn)擁有3個博士后流動站、1個國家級重點學(xué)科、3個國家級重點學(xué)科培育點、7個部、省級重點學(xué)科,劉秀梵教授當選為中國工程...01-01
以供從中選取優(yōu)秀共青團干部...3．xx年11月中旬,我支部針對學(xué)校的號召,開展“提高團員意識”主題團日活動,通過交流學(xué)習(xí)先進黨員的事跡材料,學(xué)習(xí)團章及黨的知識,出海報倡議大家從自身做起...08-23
創(chuàng)辦《×農(nóng)電動態(tài)》簡報,為干部職工搭建了學(xué)習(xí)交流平臺,并培養(yǎng)了44名通訊報道員,壯大了我局的文化宣傳隊伍.幾年來,我局在省、...并印發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)材料,供大家借鑒學(xué)習(xí)；...08-24
并被省工商局授予二星級市場,三星級市場的申報工作...特別要強調(diào)的是,我們這次改革,商城設(shè)立市場部,就是要徹底改變收費員只收費,不招商的做法,要把收費員的工資和招商緊密結(jié)合起來,招商...08-25
在學(xué)校五四評優(yōu)表彰中,我院團委榮獲增強共青團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織獎,03教技班團支部被評為五四紅旗團支部,嚴磊、孫加萍...選擇優(yōu)秀實踐方案給予專項經(jīng)費支持,并且專門邀請法政學(xué)院...07-03
第四,創(chuàng)建省級文明城市和國家衛(wèi)生縣城,全面實施*現(xiàn)代化戰(zhàn)略...對沒有黨員的新經(jīng)濟組織、社團和中介組織,社區(qū)可派黨建聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系,在這些組織中先建立工會、共青團等群眾組織,積極培養(yǎng)...08-29
婁星區(qū)雙江鄉(xiāng)潭溪村共10個組，580余人，其中黨員18人。近年來，村黨支部在支部書記戴新枚的帶領(lǐng)下，以爭創(chuàng)“五個好”黨支部為目標，圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想，不斷加強基層組織建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大村民大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、謀發(fā)展，使全村連續(xù)多年保持了班子穩(wěn)、人心齊、村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、村民安居樂業(yè)的良好局面，實現(xiàn)了三個文明建設(shè)的快速發(fā)展。
近年來，村黨支部始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優(yōu)化村內(nèi)環(huán)境。村里以往的水利設(shè)施年久失修，村民飲水困難，2006年，村黨支部籌資5萬余元，完成了全村的飲用水工程建設(shè)并整修了3.8公里的高標準渠道和數(shù)口骨干大山塘，為全村田地旱澇保收打下堅實基礎(chǔ)。同時，村黨支部還針對原村級公路低洼不平的實際情況，在區(qū)政府辦等上級扶貧單位的大力支持下，多方籌資30余萬元，組織全村黨員義務(wù)出工400多個，對1.9公里的村級公路進行了路基改造和路面硬化，為潭溪村民修建了一條高質(zhì)量的“致富路”、“民心路”。
與此同時，村黨支部還大力開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動。村內(nèi)陣地建設(shè)齊全，經(jīng)常組織黨員和村民開展教育活動和其他豐富多彩的群眾活動，在村支部的引導(dǎo)下，村民們還自發(fā)組織了一支腰鼓隊和一支龍獅隊。通過這些活動的開展，提高了村民素質(zhì)，保持了全村穩(wěn)定，全村多年無上訪戶，無打架斗毆現(xiàn)象。2006年，潭溪村黨支部開展的“星級農(nóng)戶”評比活動作為婁星區(qū)的典型，還獲得了市委常委、宣傳部長童名讓的高度評價。
**礦業(yè)保運一區(qū)黨支部
20**年以來，保運一區(qū)黨支部認真貫徹落實我公司黨委各項工作部署，本著“圍繞中心、服務(wù)大局”的宗旨，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促發(fā)展，認真開展星級黨支部創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了區(qū)隊各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。20**年，我區(qū)杜絕了微傷及以上事故，安全質(zhì)量標準化達一級，安全生產(chǎn)體系建設(shè)在公司名列前茅，機電事故影響時間全年控制在20小時以內(nèi)，職工收入穩(wěn)步提升，班子團結(jié)和諧，職工隊伍素質(zhì)不斷提高，和諧奮進氛圍日趨濃厚。20**年度榮獲石臺礦業(yè)“五星級”黨支部和安全先進單位等榮譽稱號。
一、該黨支部以公司黨委下發(fā)的《黨支部建設(shè)工作目標管理考核》文件精神為指導(dǎo)，結(jié)合區(qū)隊管理實際，把安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作實行量化考核，月度獎懲兌現(xiàn)。此辦法的實施激發(fā)了廣大黨員、干部和職工工作的積極性，促進了各項工作穩(wěn)步健康向前發(fā)展。
二、該黨支部注重加強班子建設(shè)，建立健全各項制度，明確班子成員的職責，完善支部管理16項制度，為支部建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。認真開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動，堅持每周支部理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的理論知識，并把學(xué)習(xí)的理論與實踐相結(jié)合，撰寫心得體會，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。支部班子注重團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制，班子成員間做到分工不分家，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅持黨政班子每周“四通氣”（基層支部“三重一大”）制度，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強班組建設(shè)，完善班組各項制度，嚴格班組長的培養(yǎng)、選拔、任用程序，實行民主直選班組長，推行“白國周”班組管理法，實現(xiàn)了管理重心下移、關(guān)口前移。培養(yǎng)出一批骨干，如：在“兗礦杯”全國煤礦維修電工技能大賽中機修班副班長謝彪獲得了第三名的好成績，并獲得“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號，為集團公司和我公司爭得了榮譽。
稅收收入實現(xiàn)年26%以上的高增長， “征管工作20__年躍居全市第二”、“20__年納稅人滿意度城區(qū)局第一”、“全省五星級辦稅服務(wù)廳”、“績效考核第一名”、“巾幗文明示范崗”、“依法辦事示范窗口”。所有這些，都是一個區(qū)國稅局在短短兩年間取得的成果，也是＊＊區(qū)國稅局局長＊＊到任僅僅兩年創(chuàng)造的佳績。是什么力量支撐和推動著一位溫婉女性帶領(lǐng)一支隊伍取得如此驕人的成績？我們近日走近了＊＊和她帶領(lǐng)的＊＊區(qū)國稅團隊。
理念引領(lǐng)打造
“陽光國稅 清水＊＊”
20__年，到任伊始，＊＊省“三八”紅旗手＊＊同志結(jié)合＊＊區(qū)國稅局情、稅情、人情，冷靜分析，提出了“文化興局”理念。確立了以“陽光、堅韌、進取、友愛”為內(nèi)涵的＊＊國稅精神。由此，＊＊區(qū)國稅局響應(yīng)長沙市國稅局思政工作會議“一局一品”要求，樹立了以“陽光國稅 清水＊＊”為目標的共同愿景，形成了“我的工作我負責”、“我的崗位我示范”、“我的領(lǐng)域我領(lǐng)先”、“我是黨員我付出”等四大工作理念，要求全體干部職工執(zhí)法陽光、服務(wù)陽光、心態(tài)陽光，為官清廉如水、為政公平如水、服務(wù)包容如水、執(zhí)法嚴密如水，共同打造優(yōu)美華貴的“盛世＊＊”。
“兩年來，這個精神也滲透到＊＊國稅每個人的心里，區(qū)局各項工作也在這個理念統(tǒng)領(lǐng)下有序展開。”＊＊認為，＊＊國稅是敢為人先的，在黨的十七屆六中全會提出“文化強國”方針與精神的啟發(fā)和促進下，作為身處基層的一分子，馬上提煉、歸總。
“學(xué)習(xí)”——
“文化興局”的動力之源
＊＊認為，“文化興局”的動力之源是“學(xué)習(xí)興局”。堅持長效學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)，是推進文化建設(shè)的根基。局里將干部自覺學(xué)習(xí)和參加教育培訓(xùn)情況與干部使用和福利獎金直接掛鉤，使每個人都有逆水行舟、不“學(xué)”則退的緊迫感。請全國知名的心理、文化、口才、禮儀專家授課，建立周五學(xué)習(xí)日、輪流授課和按季舉行業(yè)務(wù)考試制度，設(shè)立崗位培訓(xùn)學(xué)校，外請專家做講座，內(nèi)請干部當教員，全面提升干部素質(zhì)。開展典型案例分析、互動教學(xué)、崗位練兵等活動，增強干部實際操作能力。干部職工受益頗多，也十分珍惜這份“最大的福利”。20__年以來，＊＊區(qū)局共提拔中層正副職近22名，向省、市局輸送人才4名，全局共有41名干部在省、市級的業(yè)務(wù)、綜合考試和比賽中獲獎。
在＊＊區(qū)這片42.8平方公里的土地上，有著2萬余戶納稅人，納稅人密集度以及中小戶數(shù)量為全省城區(qū)局之首，這里有著數(shù)量眾多的商貿(mào)企業(yè)，更有17個專業(yè)市場，為全省之最。面大點多代表著征管壓力與難度的增大，要應(yīng)對更多更復(fù)雜的局面?！八?，文化興局還是一個長期的帶隊理念和思想，要根據(jù)不同時期的工作要求去完善和改進?！?＊＊說，“＊＊國稅是一個大家庭，大家相互友愛，互幫互助，不斷進步?！?/p>
無疑，＊＊是這個友愛大家庭中的楷模。今年3月，＊＊省婦聯(lián)從全省3000多萬女性中評選了50位“三八紅旗手”，＊＊獲此殊榮。
“服務(wù)”——
“文化興局”的生長之魂
＊＊社區(qū)納稅戶＊＊，20__年因車禍致殘。身殘志堅的他，20__年在省、市殘聯(lián)的幫助下在＊＊區(qū)開了“半截人”便利店。去年10月，＊＊得知這一情況后馬上決定做特殊處理，每月派專人上門提供相關(guān)納稅服務(wù)，并組織專項募捐，共募得8000余元。
去年6月上旬，＊＊走訪＊＊區(qū)工業(yè)支柱企業(yè)振升鋁材。正值因市區(qū)電力緊張拉閘限電，＊＊馬上趕到城東電力局銜接，請求支持重點企業(yè)的工作需求，電力局工作人員看到一個局長親自為企業(yè)的訴求跑腿，深受感動，落實情況后保證了振升鋁材的電力供應(yīng)。
我們xx收費站地處207國道xx城區(qū)南端，被稱為xx公路上的“南大門”。全站現(xiàn)有干部職工40人，年齡在35歲以下的青年職工占總?cè)藬?shù)的85%。今年以來，我站以開展“費收征稽杯”為契機，大力創(chuàng)新隊伍管理模式，實行人性化管理，全力營造一個充滿和諧與生機的發(fā)展氛圍，有力地促進了通行費征收工作。元至7月15日，共完成通行費任務(wù)607.9萬元，占年計劃的53.6%，與去年同期相比增長5.4%。一份付出，一份收獲。我站連續(xù)兩年被省公路局評為“示范收費站”，今年又第三次被交通部、命名為“全國青年文明號”。連續(xù)三年被xx市交通局評為“先進單位”。我們的主要做法是：
一、堅持人性化管理，實現(xiàn)隊伍和諧。
事業(yè)要發(fā)展，隊伍是關(guān)鍵。今年以來，我們大力倡導(dǎo)人性化管理，對職工實行“關(guān)心、體貼、傾斜”全方位關(guān)愛政策，努力建設(shè)一支團結(jié)和諧的收費隊伍，使之更具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是關(guān)心。今年，我站巧借開展“費收征稽杯”活動的東風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)交通戰(zhàn)線先進人物陳剛毅精神，積極響應(yīng)xx市委號召，開展以“看人心在不在崗，看精神在不在狀態(tài)，看業(yè)務(wù)在不在行”及“工作問效，環(huán)境問責，作風(fēng)問廉”為主要內(nèi)容的“三看三問”活動，切實解決干部職工中存在的“責任心不強、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、服務(wù)態(tài)度不佳”等問題，提高隊伍的政治素質(zhì)。對全站40名干部員工全部重新簽訂聘用合同，采取定人、定崗、定責的“三定”辦法，規(guī)定具體考核目標，同時開展“三崗四星”和“四比一看”勞動競賽活動，大力弘揚收費隊伍中的好人好事，促進隊伍建設(shè)。對于工作中做出突出成績的員工，大膽進行提拔重用。黨員、監(jiān)控室主任王玉松同志，工作認真負責，敬業(yè)精神強，協(xié)助站長大膽改革，工作業(yè)績十分突出，我們積極向市交通主管部門推薦，把她提拔為站黨支部成員、工會主席。我們還先后從職工中提拔了2名中層干部，發(fā)展了3名黨員，從政治上關(guān)心職工的成長。
二是體貼。為了改善生活環(huán)境，今年，我們自己動手，利用休息時間，墾荒種菜。經(jīng)過大伙辛勤勞動，西紅柿、辣椒、絲瓜、苦瓜、白菜等時令蔬菜陸續(xù)端上餐桌，解決了蔬菜自給自足。對女職工在孕期、哺乳期間，盡量不安排在收費一線或夜間值班。凡是職工生日，都送上一盒“生日蛋糕”以示祝賀；黨員職工在入黨紀念日那天都贈送一份精美賀卡；遇到職工生病住院的，站領(lǐng)導(dǎo)都親自上門慰問；職工家庭有困難的，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都積極想辦法幫助解決。我們還從辦公室經(jīng)費中擠出部分資金定期給職工檢查身體，預(yù)防職業(yè)病，關(guān)愛職工身體健康。辦公室主任徐保華的愛人不幸患上乳腺癌達十年之久，多次進行放療和化療，病情不斷惡化。小孩正在上高中，一家人僅靠徐保華的工資收入維持，生活十分困難。收費站干部職工自發(fā)組織捐款。站領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，憂在心里。主動請示xx市公路管理處領(lǐng)導(dǎo)，迅速在xx12個收費站中發(fā)出捐款倡議書，發(fā)動職工捐款共計15600余元，幫他渡過生活難關(guān)。
三是傾斜。今年，我站人員工資實行xx市公路管理處直發(fā)的績效工資制度。每月工資與收費任務(wù)掛鉤，根據(jù)當月任務(wù)完成情況由財務(wù)人員負責核算超（欠）收費系數(shù)，一月進行一次獎懲兌現(xiàn)。另外，對于在當月評比中獲得一顆紅星的、收費工作中受到委屈的，分別給予50、80元的獎勵。對當月奪得流動紅旗的班組人均給予100元獎勵。此舉徹底打破了干多干少一個樣的大鍋飯制度，體現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣新機制，在待遇上進行傾斜，充分調(diào)動了職工的工作積極性，形成了比奉獻爭業(yè)績、比干勁爭示范的良好互動的局面。人性化的管理，帶來了隊伍上的活力，團隊精神大大增強。全站人員從節(jié)約一張紙、節(jié)省一度電、節(jié)用一噸水做起，爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)。大家以雙倍的工作熱情，高昂的工作斗志積極回報站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。40個人干了改革前148人要干的事。一崗多責，齊心協(xié)力，變收費站的事為每個職工的事，目標同向、行動同步、工作同心，每個人都能克服工作生活困難、甘愿無私奉獻青春。站臺臟了，我們主動利用業(yè)余時間清掃；花池雜草，我們擠時間自覺鏟除；安全島破損，我們自己動手修補；邊溝堵塞，我們及時清理......我們用辛勤的勞動,共同扮靚收費站場。我們雖然沒有企業(yè)家搏擊風(fēng)浪的雄才大略，但是我們卻像鋪路石那樣，默默守護著三尺收費票亭，春夏秋冬、夜以繼日，以一流的敬業(yè)精神、一流的創(chuàng)業(yè)精神、一流的團隊精神做出了一流的業(yè)績。
二、堅持文明化服務(wù)，實現(xiàn)收費和諧。
收費站如何走出“收與繳”的對立，實現(xiàn)和諧收費呢？全體人員踴躍參加創(chuàng)建活動、真情融入班組建設(shè)，使收費站文明服務(wù)之氣蔚然成風(fēng)，實現(xiàn)了收費和諧。
一是爭創(chuàng)活動踴躍參加。我們開展爭創(chuàng)“四星三崗”活動，全體干部職工都主動參加。為了配合“費收征稽杯”勞動競賽，今年站里在年初專門下發(fā)文件，就“四星三崗”創(chuàng)建工作拿出了具體的實施方案，對評選條件、評比辦法都提出了具體要求。隨后，每個月底進行百分制考核兌現(xiàn)，并把兌現(xiàn)結(jié)果公示上墻，看誰獲得的星多，看誰的工作業(yè)績最大，對活動中涌現(xiàn)出來的管理之星、規(guī)范之星、服務(wù)之星、費收之星和優(yōu)勝班組以及黨員示范崗、青年示范崗、巾幗示范崗分別給予獎勵。這樣一來，當選者神氣有壓力、落選者服氣有動力，增強了職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提高了文明服務(wù)水平，營造了“比學(xué)趕幫超”積極向上的風(fēng)氣。今年，共有90人/次獲得四類星級獎勵，6個班組被評為優(yōu)勝班組。