《高校后勤研究》雜志影響因子是0.71； 職稱(chēng)評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專(zhuān)業(yè)性、單位職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱(chēng)的因素，有不明白的地方可以咨詢(xún)網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢(xún)服務(wù)。

《高校后勤研究》雜志基本信息介紹

《高校后勤研究》于1985年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，國(guó)內(nèi)刊號(hào)為：11-5245/G4，創(chuàng)刊多年來(lái)受到許多讀者的支持和喜愛(ài)。

《高校后勤研究》為推動(dòng)全國(guó)高校后勤社會(huì)化改革，保障高等教育改革發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，是高校后勤領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀與理論研究的窗口、員工學(xué)習(xí)議政的園地、實(shí)際工作者的助手和廣大讀者的良師益友。