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《管理工程師》雜志影響因子是多少?能評職稱嗎?

來源:愛發(fā)表網(wǎng)整理 2025-10-17 17:19:38

《管理工程師》雜志影響因子是0.4; 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準,期刊的專業(yè)性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素,有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服,在線為您提供咨詢服務(wù)。

《管理工程師》雜志基本信息介紹

《管理工程師》于1996年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺,國內(nèi)刊號為:41-1247/V,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《管理工程師》面向廣大企業(yè)經(jīng)營與管理者,提供解決問題的新思路、新方法,著意從管理者日常面對的錯綜復(fù)雜、影響大局的管理問題出發(fā),提供解決問題的新思路、新方法、潛移默化的提高管理者的思想水平,提高管理技能,使管理者從容應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

雜志主要資助項目及基金項目有哪些?

主要資助項目分析

涉及文獻 資助項目
53 河南省政府決策研究招標課題
33 河南省軟科學(xué)研究計劃
31 河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項目
28 河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目
25 國家社會科學(xué)基金
25 國家自然科學(xué)基金
24 河南省科技廳軟科學(xué)項目
21 河南省社會科學(xué)界聯(lián)合會調(diào)研課題
13 中國航空科學(xué)基金
10 河南省科技攻關(guān)計劃

管理工程師數(shù)據(jù)分析

期刊發(fā)文量和影響因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

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影響因子:0.4  人氣:7808

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