跨文化管理雜志簡介

《跨文化管理》于2012年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

跨文化管理期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、稿件首頁包括：中文標(biāo)題、作者姓名、中文摘要、中文關(guān)鍵詞。

Ⅱ、提倡一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表的文章，一律不予以采用。

Ⅲ、稿件標(biāo)題一般不超過20個字，最多20字。在標(biāo)題能恰當(dāng)表達(dá)意義的情況下，盡量不采用副標(biāo)題。

Ⅳ、參考文獻(xiàn)應(yīng)引用公開發(fā)表的資料，文獻(xiàn)序號與其在文中出現(xiàn)的次序一致。參考文獻(xiàn)的不同類型用不同的大寫字母標(biāo)注。

Ⅴ、摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性，不分段，非公知公認(rèn)的符號或縮寫第一次出現(xiàn)時應(yīng)寫全稱。摘要全文不超過400字。