時(shí)間：2023-01-15 02:11:42
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇調(diào)研申請(qǐng)報(bào)告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
上?！镀髽I(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》的試行，引起了社會(huì)的極大關(guān)注和熱烈討論，柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金與延遲退休年齡究竟存在何種聯(lián)系，兩者是否等同，值得思考。因此，課題擬對(duì)上海市民對(duì)柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金制度的意愿及具體實(shí)施的情況開展社會(huì)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。
一、調(diào)查對(duì)象
1）從年齡上來講，我們主要調(diào)查18-50歲的公民。處于此年齡段的公民對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)最大，創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富最多，對(duì)服務(wù)社會(huì)的責(zé)任更大。因此，在這個(gè)年齡段的公民對(duì)本次調(diào)查的意義最大。同時(shí)，為了使調(diào)查更加全面，得到的結(jié)論更具有說服力，我們對(duì)各個(gè)年齡段的人群均進(jìn)行了調(diào)查。
2）在地域上，我們主要調(diào)查地區(qū)為上海的松江區(qū)和長(zhǎng)寧區(qū)。受到人力、物力的限制，我們不可能對(duì)上海所有地區(qū)進(jìn)行全面的調(diào)查，我們選取了松江區(qū)和長(zhǎng)寧區(qū)作為主要的調(diào)查區(qū)域。
二、調(diào)查方法
1）問卷法
通過問卷法，我們不僅能節(jié)約時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和人力，而且使調(diào)查結(jié)果更容易量化，使我們對(duì)調(diào)查結(jié)果的處理與分析更加方便，提高調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。在本次調(diào)查中，我們對(duì)松江區(qū)和長(zhǎng)寧區(qū)等居民進(jìn)行了詳細(xì)的問卷調(diào)查，其中有效份數(shù)為506份，調(diào)查問卷的主要內(nèi)容：
1.養(yǎng)老金申請(qǐng)/退休政策的現(xiàn)狀。
2.柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金的人群偏好。
3.柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金居民的就業(yè)選擇。
4.柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金與延遲退休年齡的關(guān)聯(lián)分析。
5.居民對(duì)柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金的預(yù)期要求。
6.居民柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金的需求意愿。
2）訪談法
我們主要訪談的對(duì)象是松江區(qū)和長(zhǎng)寧區(qū)的各個(gè)公司的在職人員、經(jīng)理等， 訪談法使我們更加深入地去了解人們對(duì)該制度的真實(shí)意愿，提高了調(diào)查的有效性和可靠性。
三、調(diào)查過程
問卷設(shè)計(jì)：2010年11月-2010年12月。完成課題思路的框架設(shè)計(jì)，制定柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金的意愿調(diào)查問卷，編寫詳細(xì)的個(gè)案訪談提綱，確定個(gè)案訪談對(duì)象。
第一次調(diào)查：2010年12月-2011年02月。主要在松江區(qū)展開調(diào)查，對(duì)松江區(qū)各個(gè)不同的小區(qū)居民進(jìn)行了約300份問卷調(diào)查，對(duì)松江區(qū)內(nèi)公司內(nèi)部人員進(jìn)行了實(shí)地訪談。
第二次調(diào)查：2011年03月-2011年04月。主要對(duì)長(zhǎng)寧區(qū)的居民進(jìn)行了問卷調(diào)查和實(shí)地訪談。
數(shù)據(jù)處理：2011年04月-2011年07月。對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，做調(diào)查總結(jié)。
撰寫調(diào)查報(bào)告：2011年08月-2011年11月。撰寫“柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金”調(diào)查報(bào)告。
四、數(shù)據(jù)分析及調(diào)查總結(jié)
對(duì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)在所有的被調(diào)查對(duì)象中有24.60%的選擇延遲退休，75.40%的沒有選擇延遲退休。
對(duì)居民延遲退休的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查：
選擇了延遲退休的居民中，有32.3%希望以后可以多領(lǐng)取養(yǎng)老金；24.7%的身體健康，以后可以繼續(xù)工作；16.1%希望繼續(xù)工作，保障生活質(zhì)量；14.0%是企業(yè)的需求造成的；11.8%的希望自己能繼續(xù)發(fā)揮余熱；還有一些其他情況。
沒有選擇延遲退休的居民中，有33.9%的是想早點(diǎn)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金；29.0%是由于以前制度沒有涉及；21.8%是因?yàn)樯眢w情況不太好；8.9%是自己有意愿，但企業(yè)沒有意向；6.5%的其他情況。
對(duì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)在所有的被調(diào)查對(duì)象中有34.5%的愿意延遲退休，65.5%的不愿意延遲退休。
對(duì)居民對(duì)延遲退休的意愿進(jìn)行調(diào)查：
愿意延遲退休的原因：12.7%的想繼續(xù)奉獻(xiàn)社會(huì)；21.9%的想讓自己才干得帶充分發(fā)揮；32.9%的認(rèn)為延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金等于延遲退休年齡，想自己多掙點(diǎn)錢；22.9%的認(rèn)為自己身體健康，仍可繼續(xù)工作；還有一部分其他情況。
不愿意延遲退休的原因：32.5%的想早點(diǎn)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金；28.0%的覺得占據(jù)了年輕人的崗位，就業(yè)更加困難；30.1%的認(rèn)為可增加收入，保障生活水平。
關(guān)于延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金對(duì)社會(huì)帶來的損益問題：34.4%認(rèn)為申領(lǐng)養(yǎng)老金等于延遲退休年齡，使部分群體獲得利益，較不公平；26.0%認(rèn)為減少了政府養(yǎng)老金缺口，卻損害了大部分人的利益；25.7%的認(rèn)為有利于部分人才的有效利用；10.1%的認(rèn)為有利于社會(huì)保障制度的完善；3.8%的屬于其他情況（滋生官員腐敗）。
在所有的被調(diào)查人中，有13.83%的基本內(nèi)容都清楚；32.16%的沒關(guān)注；14.43%的只是略知一二；39.13%的對(duì)此政策根本不了解。
居民對(duì)此試行意見的了解方式：57.71%通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體宣傳；13.44%的通過小區(qū)居委會(huì)；16.21%的通過社保中心；12.65%的通過其他一些渠道。
關(guān)于對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老金制度的意見：33.4%希望提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平；32.6%的希望擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面；25.9%的希望完善居家養(yǎng)老制度；7.3%的希望延長(zhǎng)法定退休年齡。
五、總結(jié)
從得出的數(shù)據(jù)中我們可以看出，選擇延遲退休的居民占得比例較少。通過分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成這一現(xiàn)象的主要原因是以前的制度沒有涉及和身體狀況不太樂觀，還有部分是想早些領(lǐng)取養(yǎng)老金。但還是有部分居民在身體狀況允許的情況下，有強(qiáng)烈的意愿選擇了延遲退休。由此數(shù)據(jù)我們可以看出采取“柔性”延遲退休的必要性。
在居民對(duì)延遲退休的意愿調(diào)查中，有意愿延遲退休的是希望利用自己的才干在社會(huì)上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。在調(diào)查中，我們可以看到收入較低、工作難度比較消耗體力的居民想延遲退休來早點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障生活水平。還有延遲退休帶來了年輕人就業(yè)的困難也不容忽視。
對(duì)于柔性延遲養(yǎng)老金帶來的損益問題，大部分是對(duì)此制度有不滿的趨勢(shì)。此制度雖然彌補(bǔ)了養(yǎng)老金缺口，給部分人帶來了收益，卻損害了大部分人的利益，認(rèn)為此制度較不公平，還有可能帶來官員腐敗的問題等等。因此對(duì)于群眾對(duì)此制度的意見也是我們接下來應(yīng)該解決的問題。
對(duì)此制度的推廣情況，我們可以明顯看出有很多居民對(duì)此制度了解甚少，了解渠道也主要是電視、網(wǎng)絡(luò)等，了解的渠道比較少。
從整個(gè)調(diào)查來看，大部分居民還是都希望完善現(xiàn)今的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
因此，我們看到了柔性延遲申請(qǐng)養(yǎng)老金的必要性，此制度有利于部分人的才干得到更充分的發(fā)揮，并且對(duì)養(yǎng)老金缺口的減少有很大的幫助。但我們更應(yīng)該看到此制度會(huì)帶來很多的社會(huì)問題：年輕人就業(yè)問題更加嚴(yán)重；引起社會(huì)不滿；可能帶來官員腐敗問題等等。養(yǎng)老金制度的推廣情況也不太樂觀。解決這些社會(huì)問題，對(duì)完善該制度有很大作用。
1.嚴(yán)格限制申請(qǐng)條件。通過我們的調(diào)查，可以看到很多居民反應(yīng)這項(xiàng)制度會(huì)帶來腐敗現(xiàn)象，對(duì)大多數(shù)人不公平。我們可以對(duì)進(jìn)行高科技研究的對(duì)國(guó)家科技進(jìn)步方面有重大貢獻(xiàn)的人才放寬限制，而對(duì)處在企業(yè)或政府較高職位卻無所事事的人員進(jìn)行嚴(yán)格的限制。這樣，我們可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生，而且使人才的才能得到充分的利用，給社會(huì)帶來更大的好處另外，對(duì)申請(qǐng)人數(shù)進(jìn)行限制，減輕年輕人的就業(yè)負(fù)擔(dān)。
1）首先考慮在國(guó)家研究所工作的高科技人員，條件滿足對(duì)國(guó)家科技方面有重大貢獻(xiàn)的、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，申請(qǐng)人員名單應(yīng)由研究所經(jīng)過嚴(yán)格審核。
2）根據(jù)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)的不同對(duì)企業(yè)的名額進(jìn)行分配，企業(yè)內(nèi)部也必須進(jìn)行嚴(yán)格審核，以工作業(yè)績(jī)突出，綜合能力較強(qiáng)者優(yōu)先。另外限制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)，做到領(lǐng)導(dǎo)、職工人數(shù)均衡分配。
3）對(duì)延遲申請(qǐng)的年限進(jìn)行限制。在考慮個(gè)人申請(qǐng)年限的情況下，根據(jù)個(gè)人才能的情況，來限制延遲申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間。
2.制度施行的過程中要堅(jiān)持公平公正的原則。
3.將制度更大范圍的推廣。在調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)很多居民對(duì)此政策了解程度不深，了解渠道也很單一。我們應(yīng)該將此政策盡快在居民生活中推廣，推廣渠道也應(yīng)該增多，除了電視、網(wǎng)絡(luò)等基本方式，我們可以通過企業(yè)、學(xué)校渠道來推廣。由于該政策是對(duì)在職人員推行，所以企業(yè)、學(xué)校的推廣使制度更有價(jià)值。此外，還可以通過戶外廣告、報(bào)紙等媒體使制度受到更大的關(guān)注。
1）電視、網(wǎng)絡(luò)的傳播。居民了解信息最基本的渠道是電視、網(wǎng)絡(luò)，在制度的推廣階段，應(yīng)繼續(xù)加大在電視、網(wǎng)絡(luò)渠道上的投資。
2）制度可以通過像企業(yè)、學(xué)校下發(fā)推廣制度的文件，做到讓企業(yè)、學(xué)校的每位職工都能更好地了解該制度，并開展有關(guān)該制度的培訓(xùn)會(huì)議，向職工傳達(dá)有關(guān)制度的信息。
3）戶外廣告、報(bào)紙也是推廣制度的重要渠道。報(bào)紙和戶外廣告對(duì)制度的推廣起到輔助作用，讓居民在業(yè)余休息的時(shí)間便能了解到該制度。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏明顯加快，生活習(xí)慣亦隨變化。學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)能力的提高，養(yǎng)成挑食的壞習(xí)慣，不注重飲食結(jié)構(gòu)，致使?fàn)I養(yǎng)失衡。好吃的零食，好吃甜食在學(xué)生中是存在的，這樣的飲食對(duì)學(xué)生的身體受到極大的傷害。
許多中學(xué)生不吃早餐，應(yīng)付中餐，晚餐不在乎，使正處于長(zhǎng)身體階段的中學(xué)生面黃肌瘦，身體免疫力差，頻繁生病。更另人擔(dān)心的是許多人買吃的不看保質(zhì)期，時(shí)常買到過期食品。而街頭小吃的流行，更是加大了學(xué)生的飲食衛(wèi)生問題。除了飲食衛(wèi)生，就是中學(xué)生的校食堂的問題了，有的學(xué)校食堂衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂，餐具不干凈，飯菜不衛(wèi)生，不時(shí)會(huì)發(fā)生學(xué)生中毒事件，使學(xué)生、家長(zhǎng)憂心重重。
現(xiàn)在的中學(xué)生大多有叫外賣的習(xí)慣，或是不在學(xué)校食堂吃飯，很有一些女同學(xué)也朝這方向去發(fā)展，為了形體的美，或者是說找一些借口不在學(xué)校吃飯，說學(xué)校食堂飯菜不好吃，排隊(duì)時(shí)間太長(zhǎng)，飯菜里有不干凈的東西，不過根據(jù)我們的調(diào)查一些學(xué)校食堂的衛(wèi)生飲食也確實(shí)有問題，例如飯菜里有石頭、昆蟲，甚至煙頭等這方面的問題，食堂的這么不注意，當(dāng)然就加大了中學(xué)生在食堂飲食的逆反心理。問題很明顯就出來了。所以說如果說住讀學(xué)校要求一定要在學(xué)校食堂就餐，那么食堂就更應(yīng)該注意飯菜問題、清潔工作，加強(qiáng)這方面的管理。至于學(xué)生呢？要改變長(zhǎng)期認(rèn)為學(xué)校食堂漏洞的問題，出現(xiàn)問題要及時(shí)于食堂相關(guān)部門反映。這樣學(xué)生與學(xué)校雙方配合，才能進(jìn)一步解決這一問題。
1、關(guān)于正餐的分析。
經(jīng)過校內(nèi)大部分學(xué)生詢問得知，有許多學(xué)生有不吃正餐的習(xí)慣。不吃正餐的主要原因是：時(shí)間倉(cāng)促，其次是為了減肥。只有少部分表示不吃正餐是由于飯?zhí)没锸巢?，沒胃口。不吃正餐，那些中學(xué)生就選擇叫外賣、面包和方便面代替正餐，更有少部分人以零食作為主食。
學(xué)習(xí)任務(wù)繁重使中學(xué)生深感時(shí)間的不足。而豐富多彩的校園活動(dòng)更使本來就緊張的時(shí)間更顯緊張。為求學(xué)業(yè)和活動(dòng)間的平衡，大部分學(xué)生會(huì)從生活時(shí)間中擠壓，如吃飯、睡眠的時(shí)間。于是就有學(xué)生出現(xiàn)有不吃正餐的現(xiàn)象。飯?zhí)玫幕锸呈墙?jīng)學(xué)校管理，食物安全系數(shù)相對(duì)較高，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)比較科學(xué)合理，價(jià)格也比較公平。選擇飯?zhí)玫幕锸?，不僅有安全保障，而且有利于中學(xué)生的身體發(fā)育、節(jié)約金錢。然而在飯?zhí)么蝻堃速M(fèi)時(shí)間，這無疑使時(shí)間緊張的中學(xué)生舍而避之。而有的中學(xué)生特別是女同學(xué)，為了追求形體美，忍饑挨餓，以至營(yíng)養(yǎng)不足，更有甚者危及生命健康這種盲目的行為無疑是不可取的。
因此，盡管時(shí)間倉(cāng)促，中學(xué)生還是應(yīng)該食用正規(guī)的正餐。在萬不得已的情況下，中學(xué)生才應(yīng)考慮以其它食品代替正餐。而正處身體發(fā)育中的中學(xué)生更不應(yīng)盲目追求形體美而對(duì)身體造成傷害。
2、關(guān)于中學(xué)生食品的安全意識(shí)分析
中學(xué)生在某種特殊情況下會(huì)選擇購(gòu)買食品代替到飯?zhí)贸燥?，那么中學(xué)生對(duì)購(gòu)買食品的安全意識(shí)又如何呢？
少部分的中學(xué)生在購(gòu)買食品時(shí)會(huì)看食品的生產(chǎn)日期等基本信息，如知曉食品過期后不會(huì)進(jìn)食該食品。由此我們可以發(fā)現(xiàn)，中學(xué)生的食品安全意識(shí)并不高。只有約為一半的中學(xué)生會(huì)注意食品包裝上的信息，這無疑加大了中學(xué)生食物中毒的風(fēng)險(xiǎn)。在面對(duì)食物中毒的情況時(shí)，有的中學(xué)生會(huì)選擇自行急救，或馬上到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，有的會(huì)先找些藥吃，或因情況而定，甚至有的會(huì)置之不理。由此，我們可得知大多數(shù)中學(xué)生能正確處理食物中毒的現(xiàn)象，但仍有少部分中學(xué)生沒有意識(shí)到食物中毒的嚴(yán)重性并及時(shí)進(jìn)行處理。所以，引導(dǎo)中學(xué)生正確處理食物中毒事件是十分有必要的。
因此，提高中學(xué)生的食品安全意識(shí)任重道遠(yuǎn)。
二、建議：
1、學(xué)習(xí)科學(xué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間，幫助學(xué)生正確安排學(xué)習(xí)和生活時(shí)間。
學(xué)習(xí)任務(wù)重，在加上豐富的校園活動(dòng)，中學(xué)生的時(shí)間十分緊迫。于是，大部分中學(xué)生選擇犧牲吃飯、睡覺等生活時(shí)間，以求取得學(xué)習(xí)與課外活動(dòng)的平衡。為學(xué)生的身體健康，學(xué)習(xí)應(yīng)適度調(diào)整時(shí)間安排，引導(dǎo)學(xué)生正確地安排時(shí)間，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到吃正餐對(duì)身體的重要性。
2、中學(xué)生應(yīng)提高對(duì)健康的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)正確地處理學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系。
中學(xué)生有不吃正餐的情況，可見中學(xué)生對(duì)身體健康的重視和認(rèn)識(shí)不足。因此，中學(xué)生應(yīng)提高對(duì)身體健康的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)正確的處理學(xué)習(xí)和生活的關(guān)系，提高學(xué)習(xí)效率，科學(xué)地安排時(shí)間。另外，廣大中學(xué)生不應(yīng)以身體健康為代價(jià)追求所謂的形體美。
3、因?qū)W生對(duì)食品安全的忽視，才會(huì)發(fā)生各類的食物中毒事件，所以學(xué)校各宣傳部門機(jī)構(gòu)應(yīng)積極宣傳食品安全知識(shí)和食品中毒的急救知識(shí)。
身體是革命的本錢，也是學(xué)習(xí)的本錢。中學(xué)生只有從運(yùn)動(dòng)、飲食等方面保持身體健康，才有可能有最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)。因此，面對(duì)時(shí)間倉(cāng)促的問題，中學(xué)生應(yīng)更注重時(shí)間的安排，做到使生活與學(xué)習(xí)平衡。
的措施。
一、基本情況
我們?cè)谡{(diào)查中按不同性別，年齡段，崗位，學(xué)歷，工作環(huán)境等多方面進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)數(shù)據(jù)處理后我們發(fā)現(xiàn)，在不斷深化高教體制改革的形勢(shì)下，廣大教職工在承擔(dān)著創(chuàng)新理論，傳播知識(shí)，教書育人的特殊職責(zé)，同時(shí)面臨更大的挑戰(zhàn)，在社會(huì)環(huán)境的影響，精神和心理的負(fù)擔(dān)，工作的壓力等因素下，致使許多教職工身體和心理都處于亞健康狀況態(tài)，需要很好地去疏導(dǎo)和調(diào)理。
二、健康狀況分析
（一）身體狀況讓人堪憂
（二）工作學(xué)習(xí)生活壓力大
以上的數(shù)據(jù)顯示，高校教職工在工作學(xué)習(xí)上壓力不斷增大，許多教職工缺乏科學(xué)地安徘工作、學(xué)習(xí)和生活，壓力造成的心理緊張與心理障礙，不會(huì)自我調(diào)整，不好意思或不會(huì)去求助他人，又不愿意上醫(yī)院或找心理醫(yī)生，不知道該如何為自己排憂解難，幫助自己走出困境。他們需要有一個(gè)減壓的環(huán)境和措施，需要組織上的關(guān)心和幫助。
（三）對(duì)健康的期望值很高
隨著工作環(huán)境和生活質(zhì)量的提高，高校廣大教職工對(duì)健康的期望值越來越高，從調(diào)查表上反映出，教職工對(duì)健康教育很感興趣，喜歡專家做健康報(bào)告和知識(shí)講座的占48%，喜歡板報(bào)和校園網(wǎng)上宣傳健康知識(shí)的占25%，喜歡專家來校進(jìn)行義診的占18%，喜歡組織交流保健知識(shí)的占9%。廣大教職工非常喜愛工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，主要有春秋游，運(yùn)動(dòng)會(huì)，各種球類，氣功，登山和文娛活動(dòng)等等（表三）。有許多教職工還喜歡參加公益活動(dòng)。調(diào)查顯示，有46%的教職工
對(duì)愛生助學(xué)，關(guān)心特困生的公益活動(dòng)比較熱心，有13%的教職工愿意幫助孤寡老人，有13%的教職工愿意參加政府組織的募捐活動(dòng)。
以上的調(diào)查和數(shù)據(jù)反映出，廣大教職工對(duì)校園文化建設(shè)有較高的期盼。需要營(yíng)造一個(gè)寬松祥和、政通人和、互助親和、內(nèi)諧外和的氛圍，讓廣大教職工在這種環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)感到安心、放心、悅心。廣大教職工對(duì)學(xué)校工會(huì)組織有較高的需求。工會(huì)要精心組織開展各種文體活動(dòng)，吸引和凝聚教職工積極投入到活動(dòng)中來，在活動(dòng)中釋放壓力，愉快身心。廣大教職工有提高防病治病能力的迫切愿望。工會(huì)組織要配合行政和校醫(yī)院組織健康講座，利用工會(huì)的系統(tǒng)宣傳健康知識(shí)，防病治病知識(shí)，組織好交流活動(dòng)，提高廣大教職工健康保健意識(shí)。
三、建議與措施
中國(guó)工會(huì)“十五”大報(bào)告中明確指出：“要不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力滿足職工文化需求。”我們認(rèn)為，在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)中首先要提高職工的身體素質(zhì)。特別是高校的知識(shí)分子群體，具有高學(xué)歷、高職稱、高技能，更需要有健康的體魄和昂揚(yáng)向上的精神面貌，才能激發(fā)出工作熱情和創(chuàng)造活力，更好地投入到教學(xué)和科研中去。工會(huì)組織在維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益中，首先要關(guān)注教職工的生存權(quán)，維護(hù)好教職工的根本利益，不斷提高教職工健康水平，用科學(xué)發(fā)展觀來引領(lǐng)和諧校園建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前高校教職工身體狀況，以及結(jié)合當(dāng)前工會(huì)組織工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，我們提出以下建議與措施。
1、建立健全教職工的醫(yī)療保障機(jī)制。
針對(duì)高校教職工，特別是一線的教師在教學(xué)、科研、職稱評(píng)定方面壓力大，精神長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，又缺乏平時(shí)身體保健措施，學(xué)校應(yīng)堅(jiān)持一年一次定期為廣大教職工進(jìn)行健康檢查，并對(duì)高級(jí)知識(shí)分子、女教職工增加針對(duì)性體檢項(xiàng)目。
2、加強(qiáng)對(duì)健康教育的宣傳和引導(dǎo)工作。
學(xué)校工會(huì)要正確引導(dǎo)教職工科學(xué)地生活、學(xué)習(xí)和工作。從調(diào)查中反映出：很少參加鍛煉、沒時(shí)間鍛煉、不想鍛煉的教職工占44%；很少參加休閑活動(dòng)、不喜歡沒興趣的教職工占41%；飲食不注意、不太注意的教職工占87%。這說明有相當(dāng)部分的教職工對(duì)科學(xué)地飲食，正確地鍛煉和休閑這些方面的知識(shí)是很缺乏的，需要教育引導(dǎo)他們提高健康意識(shí)，幫助他們克服不良的習(xí)慣。校工會(huì)要定期開展健康、防治疾病講座，充分利用工會(huì)的各類活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等陣地宣傳健康保健知識(shí)，從各方面、各角度來提高廣大教職工健康水平。
省教科工會(huì)要繼續(xù)開展“健康教育進(jìn)高校”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是我會(huì)與省醫(yī)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的。每年都組織有關(guān)大醫(yī)院專家到學(xué)校為廣大教職工義診、講座。通過零距離與專家接觸，幫助教職工解決一些疑難雜癥，同時(shí)提高了自我保健的能力和水平。
3、積極組織開展有利于教職工身心健康的文體活動(dòng)
組織開展文體活動(dòng)是工會(huì)組織特有的職能，也是廣大教職工所期盼的。從調(diào)查中看出，廣大教職工對(duì)工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)都很喜歡，都能積極參加。校工會(huì)要組織好各類文體協(xié)會(huì)，開展群眾性、多層面、寓教于樂、自娛自樂的文體活動(dòng)。吸引并激勵(lì)廣大教職工積極參加各類活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)體質(zhì)，愉悅身心，陶冶情操，升華氣質(zhì)；在活動(dòng)中，加強(qiáng)溝通和交流，增進(jìn)理解和信任，促進(jìn)和諧與合作。
關(guān)鍵詞：民事調(diào)解；申請(qǐng)執(zhí)行；原因；對(duì)策
中圖分類號(hào)：D923 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）29-0123-02
一、民事調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行基本情況
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序數(shù)占申請(qǐng)執(zhí)行案件總數(shù)的比例和調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率迅速提升，且與案件調(diào)解率成正比，調(diào)解申請(qǐng)執(zhí)行案件類型比較集中，進(jìn)入執(zhí)行程序后執(zhí)行難度加大。
（一）案件類型比較集中
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的調(diào)解案件多集中在涉及債權(quán)債務(wù)合同、侵權(quán)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議等具有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的案件。其中以債權(quán)債務(wù)合同糾紛最多，其次是侵權(quán)糾紛和涉及婚姻家庭的財(cái)產(chǎn)類糾紛。
（二）執(zhí)行難度相對(duì)加大
法院調(diào)解是當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上互諒互讓達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)事人在簽訂協(xié)議過程中，應(yīng)考慮到自己的履行能力，在協(xié)議生效后自覺履行，但從調(diào)研情況看，許多調(diào)解案件在進(jìn)入執(zhí)行程序后，義務(wù)人仍會(huì)采取各種方式逃避和規(guī)避執(zhí)行，從而使自己的訴訟利益最大化。另外，相比較判決案件，調(diào)解案件在訴訟階段采取保全措施的比較少，進(jìn)入執(zhí)行程序后，執(zhí)行難度更大。
（三）當(dāng)事人情緒激動(dòng)，矛盾激化風(fēng)險(xiǎn)加劇
調(diào)解案件的申請(qǐng)執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行結(jié)果的心理預(yù)期比判決案件要高，特別是有些案件在調(diào)解過程中，一方當(dāng)事人基于對(duì)法官、法院以及對(duì)方當(dāng)事人的信任，已經(jīng)做出較大讓步，一旦不能自動(dòng)履行難免會(huì)有情緒，在執(zhí)行中常常會(huì)指責(zé)法院辦案不力，甚至認(rèn)為法院調(diào)解不當(dāng)或調(diào)解有誤，進(jìn)而引起、申訴，使當(dāng)事人之間普通的民事糾紛演變成當(dāng)事人和法院之間的矛盾。
二、民商事調(diào)解案件不能履行的影響
（一）債權(quán)人權(quán)益難以保障
在審判實(shí)踐中，調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人相互妥協(xié)、讓步的產(chǎn)物。一般來說權(quán)利人之所以愿意讓步、同意調(diào)解，是不希望調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序，以縮短辦案周期，盡快實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益。但調(diào)解協(xié)議如果得不到自動(dòng)履行，那么權(quán)利人在調(diào)解過程中所做出的讓步，不僅不會(huì)在執(zhí)行程序中得到恢復(fù)，還將面臨被執(zhí)行人無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)，甚至在執(zhí)行中有的權(quán)利人不得不再一次讓步，顯然這違背了權(quán)利人進(jìn)行調(diào)解時(shí)的初衷，使權(quán)利人的權(quán)益難以得到保障。
（二）執(zhí)行難問題不斷涌現(xiàn)
民商事調(diào)解案件大量涌進(jìn)執(zhí)行程序，使原本就不堪重負(fù)的法院執(zhí)行工作更加雪上加霜，使一直以來困擾著法院的“執(zhí)行難”問題更加突出。從理論上講，雙方當(dāng)事人在法院的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，表明雙方實(shí)現(xiàn)合意最大化，義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自動(dòng)履行義務(wù)，不應(yīng)有過多案件進(jìn)入執(zhí)行程序，但司法實(shí)踐中卻出現(xiàn)了調(diào)解申請(qǐng)執(zhí)行案件占執(zhí)行案件比例升高，調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率升高，執(zhí)行難度增大的“兩高一難”現(xiàn)象。
（三）司法資源造成浪費(fèi)
調(diào)解協(xié)議的達(dá)成、調(diào)解書的制作只能代表“案結(jié)”，并不能代表“事了”。只有調(diào)解協(xié)議執(zhí)行完畢，因糾紛而損害的社會(huì)關(guān)系才會(huì)真正得到平復(fù)，法院的工作才真正結(jié)束。調(diào)解案件從法律本意上來講是應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行完成的行為，現(xiàn)在卻由法院強(qiáng)制執(zhí)行來完成，這是對(duì)司法資源的一種浪費(fèi)，也是對(duì)法律確立調(diào)解制度一種歪曲，同時(shí)也助長(zhǎng)了某些債務(wù)人利用法律規(guī)避義務(wù)的邪氣。
（四）調(diào)解功能無法體現(xiàn)
調(diào)解案件與判決案件同樣進(jìn)入執(zhí)行程序，使快捷化解當(dāng)事人之間糾紛的立法本意弱化，作為原告的一方以讓步自身利益為代價(jià)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，主要目的就是想盡快實(shí)現(xiàn)利益，但調(diào)解后案件長(zhǎng)期得不到執(zhí)行，當(dāng)事人的預(yù)期愿望沒能實(shí)現(xiàn)，使當(dāng)事人對(duì)法律喪失信心，造成對(duì)法官不應(yīng)有的誤解，執(zhí)行中法官與當(dāng)事人之間的思想更加難以溝通，不利于案件的執(zhí)行。
（五）涉訴壓力進(jìn)一步加劇
部分當(dāng)事人因調(diào)解協(xié)議得不到及時(shí)履行，進(jìn)而對(duì)法院、對(duì)法官產(chǎn)生不信任，甚至遷怒于法院和法官。當(dāng)法院經(jīng)過強(qiáng)制執(zhí)行程序，仍然無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的權(quán)益時(shí)，不少當(dāng)事人選擇上訪的方式，向法院施加壓力，以使自己的權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)，這無疑進(jìn)一步加劇了法院涉訴的壓力。
三、民事調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率高原因分析
（一）當(dāng)事人層面因素
部分調(diào)解案件的當(dāng)事人缺乏誠(chéng)信意識(shí)，無視法律規(guī)定和生效裁判的權(quán)威性，挖空心思逃避債務(wù)，采取能逃則逃，能躲則躲，能賴則賴的消極態(tài)度抗拒執(zhí)行。惡意調(diào)解，逃避債務(wù)，一些當(dāng)事人把調(diào)解當(dāng)作拖延債務(wù)履行，減輕債務(wù)履行義務(wù)的一種手段，在案件的調(diào)解過程中存有惡意，企圖通過調(diào)解拖延時(shí)間使權(quán)利人放棄部分實(shí)體權(quán)利，更有甚者企圖通過執(zhí)行階段的執(zhí)行和解逼迫權(quán)利人進(jìn)一步讓渡權(quán)利以獲得更大的利益，當(dāng)事人在調(diào)解過程中的不良動(dòng)機(jī)導(dǎo)致調(diào)解協(xié)議難以自動(dòng)履行，同時(shí)也導(dǎo)致調(diào)解案件的權(quán)利人對(duì)法院意見加大，雙方當(dāng)事人矛盾加劇，執(zhí)行難度增加的不利局面。此外，當(dāng)事人無履行能力也是部分調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序的原因。
（二）機(jī)制上因素
當(dāng)前調(diào)解率高低成為考核法院、法官業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，調(diào)解原則也由原來的“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”變?yōu)椤罢{(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”重視調(diào)解并沒有什么，但過分強(qiáng)調(diào)調(diào)解率，忽視調(diào)解案件的自動(dòng)履行率這一不合理的考評(píng)機(jī)制導(dǎo)致案件調(diào)解過程中存在過于強(qiáng)調(diào)調(diào)解的表面形式而忽視案件實(shí)際問題解決的現(xiàn)象，部分案件雖以調(diào)解方式結(jié)案，但矛盾并未真正化解，進(jìn)而進(jìn)入執(zhí)行程序。另一方面，調(diào)解和執(zhí)行工作銜接機(jī)制不順暢也是導(dǎo)致案件進(jìn)入執(zhí)行程序的重要因素，審執(zhí)分離使得司法工作在各個(gè)階段更加專業(yè)化，規(guī)制了司法權(quán)的濫用，但審執(zhí)過度分離而缺少銜接則影響了審判和執(zhí)行的質(zhì)量，受考評(píng)機(jī)制和業(yè)務(wù)量的影響，部分法官在辦案過程中不關(guān)注調(diào)解案件的履行問題，單純?yōu)樘岣哒{(diào)解率而調(diào)解，導(dǎo)致調(diào)解質(zhì)量不高，調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序增多。
（三）法官層面因素
在審判實(shí)踐中，受證據(jù)因素和考核目標(biāo)的影響，部分法官為迅速提升案件調(diào)解率，規(guī)避辦案風(fēng)險(xiǎn)，降低改判、發(fā)回重審率，在辦案中存在“和稀泥”的現(xiàn)象，在沒有查清案件事實(shí)和適用法律的情況下匆忙主持調(diào)解，有的甚至強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，結(jié)果造成了當(dāng)事人對(duì)調(diào)解工作不滿，調(diào)解申請(qǐng)執(zhí)行率上升的現(xiàn)象。調(diào)解協(xié)議不完善，也是導(dǎo)致調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率高的原因之一。一方面，部分法官在調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容表述上不夠清晰，致使當(dāng)事人因履行問題發(fā)生分歧而申請(qǐng)執(zhí)行；另一方面，多數(shù)調(diào)解書中確定的履行制約措施不足，當(dāng)事人違約履行成本不高，致使當(dāng)事人容易對(duì)生效的調(diào)解協(xié)議反悔，進(jìn)而進(jìn)入執(zhí)行程序。
四、降低民事調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率的對(duì)策建議
（一）強(qiáng)化調(diào)解原則，更新調(diào)解理念
在案件的調(diào)解工作中需要進(jìn)一步重申自愿、合法、公平、公正的調(diào)解原則，強(qiáng)化對(duì)這一調(diào)解原則重要性的認(rèn)識(shí)，做到依法調(diào)解、公正調(diào)解；要更新調(diào)解理念，樹立案件調(diào)解率和調(diào)解案件自動(dòng)履行率兼顧的調(diào)解理念，在案件調(diào)解過程住兼顧執(zhí)行，能當(dāng)庭履行的案件督促當(dāng)事人盡快履行，不能當(dāng)庭履行的案件要制定懲治失信的措施，督促當(dāng)事人自動(dòng)履行。
（二）健全考評(píng)機(jī)制，細(xì)化調(diào)解結(jié)案考核標(biāo)準(zhǔn)
矛盾的化解并不是通過單一的案件調(diào)解率能夠反映出來的，對(duì)于調(diào)解案件的考核不能僅看調(diào)解協(xié)議是否達(dá)成，調(diào)解率是否提升等。應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化調(diào)解結(jié)案的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立調(diào)解案件當(dāng)庭履行率、調(diào)解案件自動(dòng)履行率、調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率、財(cái)產(chǎn)保全率、債務(wù)擔(dān)保率等綜合考量的考評(píng)機(jī)制。
（三）建立審判法官協(xié)助執(zhí)行制度
審執(zhí)分離是為了加大執(zhí)行力度，提升執(zhí)行效率，防止司法腐敗，但并不是將審判執(zhí)行截然分開。法官不能就案辦案，而應(yīng)考慮辦案效果，兼顧審判執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)建立審判法官協(xié)助執(zhí)行制度，在調(diào)解結(jié)案后，審判法官應(yīng)及時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行答疑解惑，并對(duì)案件進(jìn)行跟蹤管理，通過電話督促提醒義務(wù)人盡快履行義務(wù)，延伸調(diào)解工作，必要時(shí)審判法官也可直接參與到調(diào)解案件的執(zhí)行程序中。
（四）建立財(cái)產(chǎn)申報(bào)和擔(dān)保履行制度
在調(diào)解的過程中，可以要求債務(wù)人在達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)對(duì)自己履行債務(wù)的能力做出說明，并提供相應(yīng)的證明材料，如財(cái)產(chǎn)的數(shù)量、處所、銀行賬戶等等，使其對(duì)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。這樣，即使義務(wù)人不自動(dòng)履行協(xié)議導(dǎo)致調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序，執(zhí)行法官也能依據(jù)申報(bào)盡快查找到被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)，減少執(zhí)行難度，提升執(zhí)行效率。同時(shí)，對(duì)于不能當(dāng)庭履行的調(diào)解案件可以根據(jù)需要在調(diào)解協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議上設(shè)立擔(dān)保履行條款，要求債務(wù)人或債務(wù)人選擇的第三人提供相當(dāng)于債務(wù)數(shù)額的財(cái)產(chǎn)作為抵押或者質(zhì)押擔(dān)保，如到期不能履行調(diào)解書確定的義務(wù)，執(zhí)行人員可以直接對(duì)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、拍賣等執(zhí)行措施，也可以直接對(duì)擔(dān)保人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，以保證調(diào)解案件進(jìn)入執(zhí)行程序后能夠盡快執(zhí)結(jié)。
（五）完善立法修訂，將拒不執(zhí)行調(diào)解書納入刑罰懲治
____年度，××縣工商局_____中心及各站(點(diǎn))共受理各類案件__件(申訴__件、舉報(bào)_件，建議_件，檢舉_件)，其中:區(qū)工商局_____指揮中心受理分派__件，占申訴總量的__%，縣局和工商所直接受理__件，占申訴總量的__%。以上受理的各類案件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率___%。
一、申訴情況統(tǒng)計(jì)
申訴內(nèi)容為商品質(zhì)量類__件，占申訴的__._%，服務(wù)類_件，占申訴的__._%。申訴列前五位的依次為：服裝鞋帽類__件，食品類__件，農(nóng)資類_件，文化體育用品類_件，通訊產(chǎn)品類_件，分別占商品類申訴的__._%、__%、__%、__._%和__._%。服務(wù)類申訴_件：訂閱托運(yùn)服務(wù)類_件，移動(dòng)通信服務(wù)類_件，其它類_件。
二、舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)
____年舉報(bào)共_件，無照經(jīng)營(yíng)舉報(bào)_件，占總舉報(bào)量的__%;質(zhì)量舉報(bào)_件，占總舉報(bào)量的__%。
三、商品和服務(wù)申訴的熱點(diǎn)問題
_、服裝鞋帽類申訴和食品類申訴居商品類申訴較多。
(_)服裝鞋帽類。
申訴的原因主要集中在消費(fèi)者對(duì)鞋類三包規(guī)定了解不清以及產(chǎn)品存在質(zhì)量問題上。一是消費(fèi)者因?yàn)橘?gòu)買的鞋子出現(xiàn)開膠或者脫線，在三包期內(nèi)要求經(jīng)營(yíng)者退換貨，經(jīng)營(yíng)者在退貨時(shí)按規(guī)定商家收取一定的折舊費(fèi)，大多數(shù)消費(fèi)者不了解扣除折舊費(fèi)的原因，因此在退換及維修方面與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議。二是消費(fèi)者購(gòu)買的成品衣服在生產(chǎn)環(huán)節(jié)就存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者買時(shí)沒有仔細(xì)檢查，拿回家發(fā)現(xiàn)買回的衣服存在質(zhì)量問題，要求退貨，商家推諉不予以解決，由此引起申訴較多。
(_)食品類
主要原因：一是法律法規(guī)的宣傳，主要是《食品安全法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》宣傳力度不斷加大，使人民群眾的消費(fèi)維權(quán)意識(shí)有了很大提升。二是消費(fèi)者對(duì)食品安全更加重視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，能夠及時(shí)撥打_____申訴、舉報(bào)，工商部門能及時(shí)為消費(fèi)者挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
1 研究背景
歷史和實(shí)踐證明，以德國(guó)、日本為代表的在職業(yè)教育別注重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)精神和人文素養(yǎng)，充分認(rèn)可“工匠精神”價(jià)值的國(guó)家，在高端制造業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中都長(zhǎng)期處于領(lǐng)先地位。培育“工匠精神”是職業(yè)教育和高職院校發(fā)展的需要，是高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，更是國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，關(guān)乎著國(guó)家在國(guó)際制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的前途和命運(yùn)。然而，盡管我國(guó)有著優(yōu)良的“工匠精神”傳統(tǒng)，但對(duì)如何在現(xiàn)代職業(yè)教育中融入“工匠精神”的研究才剛剛起步，因此了解高職學(xué)生對(duì)“工匠精神”的理解和掌握情況是十分有必要的。
2 研究對(duì)象和研究方法
報(bào)告主要采用問卷調(diào)查法和定量分析法，以沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等四所高職院校的在校學(xué)生為調(diào)研對(duì)象，隨機(jī)發(fā)放問卷1200份，收回問卷1142份，有效問卷997份，所有得到數(shù)據(jù)采用Excel 2010進(jìn)行分析處理。
3 調(diào)研結(jié)果及分析
3.1 高職學(xué)生了解“工匠精神”的基本情況
對(duì)調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示（見下圖），被調(diào)查的學(xué)生中有16%的學(xué)生對(duì)“工匠精神”非常了解，18%的學(xué)生比較了解，22%的學(xué)生一般了解，29%的學(xué)生不太了解，15%的學(xué)生完全不了解。盡管對(duì)“工匠精神”有所知的學(xué)生占據(jù)大多數(shù)，然而在比例上并不占優(yōu)勢(shì)，仍有44%的學(xué)生對(duì)于“工匠精神”知之甚少。
高職學(xué)生對(duì)“工匠精神”的了解情況
調(diào)查結(jié)果顯示，在學(xué)生了解“工匠精神”的渠道中，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)占35%，雜志報(bào)紙占21%，政府部門的宣傳工作占19%，學(xué)校宣傳活動(dòng)占22%，通過親戚、朋友、同學(xué)以及其他渠道了解“工匠精神”的只占3%。顯而易見，電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)是高職學(xué)生了解“工匠精神”的最主要渠道，從傳播學(xué)的角度來看，這與新媒體改變傳統(tǒng)思想政治教育模式的規(guī)律是相契合的。
3.2 高職學(xué)生對(duì)“工匠精神”內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)的理解情況
在涉及“工匠精神”內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)的調(diào)查中，47%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”最本質(zhì)的體現(xiàn)是“用心活，用心干，用心經(jīng)營(yíng)，用心詮釋人生”；在最能代表“工匠精神”的選項(xiàng)中，高端定價(jià)的奢侈品、尖端技術(shù)的新產(chǎn)品和歷史悠久的老字號(hào)所占的比重分別為19%、30%、51%；78%的學(xué)生認(rèn)為傳統(tǒng)對(duì)工藝精雕細(xì)琢的精神與現(xiàn)代社會(huì)的“效率觀”不沖突，都是為了把事情做好；學(xué)生認(rèn)為制約傳統(tǒng)手工藝發(fā)展的最突出因素是缺少傳承人，現(xiàn)代科技沖擊和高成本高耗時(shí)這兩個(gè)因素并列排在第二位，市場(chǎng)狹小、購(gòu)買力低這一因素是最不被認(rèn)可的；49%的學(xué)生認(rèn)為“工匠”與“工人”是不完全一樣的，“工匠”應(yīng)是“工人”的更高追求；學(xué)生中有62%認(rèn)為工匠是值得敬佩的，17%認(rèn)為工匠只是在做自己的分內(nèi)事，21%卻認(rèn)為工匠的堅(jiān)持是沒必要的。
3.3 高職學(xué)生對(duì)現(xiàn)代社會(huì)與“工匠精神”關(guān)系的認(rèn)知情況
在調(diào)查中，大部分學(xué)生對(duì)“中國(guó)制造”充滿信心，認(rèn)為還可以，質(zhì)量還有待提高，會(huì)越來越多考慮選擇“中國(guó)制造”，但也有29%的學(xué)生認(rèn)為“中國(guó)制造”是“粗制、山寨、質(zhì)次價(jià)低”的代名詞，拒絕使用或僅會(huì)因?yàn)橹С謬?guó)產(chǎn)而購(gòu)買；學(xué)生在選擇中國(guó)制造業(yè)在哪方面欠缺較大時(shí)，比例較為平均，認(rèn)為核心科技、制造業(yè)者的技術(shù)水平和文化底蘊(yùn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)于中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展都十分重要；認(rèn)為整個(gè)社會(huì)的“工匠精神”現(xiàn)狀情況較好和很好的學(xué)生占49%，有11%的學(xué)生認(rèn)為身邊很少有具備“工匠精神”的人；76%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”不是每個(gè)社會(huì)群體都應(yīng)具有的，只有特定工作者才需要，然而也有76%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的意義很重要；在推動(dòng)全社會(huì)學(xué)習(xí)“工匠精神”的關(guān)鍵因素中，62%的學(xué)生認(rèn)為政府要有所作為，要加大宣揚(yáng)“工匠精神”的力度，也要通過改革使技術(shù)工人等群體受到更多“優(yōu)待”，有25%的學(xué)生認(rèn)為在教育方面更加強(qiáng)調(diào)“工匠精神”的重要性也是十分有必要的。
3.4 高職學(xué)生對(duì)自身與“工匠精神”關(guān)系的認(rèn)知情況
參與調(diào)查的學(xué)生中，44%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”對(duì)高職學(xué)生非常重要，40%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”對(duì)高職學(xué)生只是一般重要，其余16%的學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”對(duì)高職學(xué)生來說是不重要的；被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為“工匠精神”對(duì)高職學(xué)生的意義主要體現(xiàn)在“工匠精神”是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要以及“工匠精神”是高職院校自身生存發(fā)展的需要兩個(gè)方面；在用0～9這10個(gè)等級(jí)評(píng)價(jià)高職學(xué)生對(duì)“工匠精神”具備程度時(shí)，76%的學(xué)生集中在0～6的等級(jí)區(qū)間；溝通交流能力、解決問題能力以及信息處理能力是被測(cè)學(xué)生最為欠缺的3項(xiàng)職業(yè)核心能力；思想政治理論課、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課以及實(shí)踐教育被認(rèn)為是高職學(xué)生培育“工匠精神”兩個(gè)優(yōu)勢(shì)因素；被測(cè)學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生“?！薄熬钡囊患贾L(zhǎng)，并以此為基礎(chǔ)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)遷徙能力最能夠培養(yǎng)學(xué)生的文化底蘊(yùn)和職業(yè)素養(yǎng)，其次是加強(qiáng)人文教育、力戒高職文化教育功利化；被測(cè)學(xué)生普遍認(rèn)為傳承“工匠精神”做大國(guó)工匠要在保留傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
綜合分析調(diào)研結(jié)果，可以看出高職學(xué)生在整體上對(duì)“工匠精神”有所缺失。具體表現(xiàn)為“工匠精神”在高職學(xué)生中的普及度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)查中近半數(shù)學(xué)生對(duì)“工匠精神”不了解；高職學(xué)生對(duì)于“工匠精神”內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)的理解是經(jīng)不起推敲的，深入剖析起來十分模糊，甚至有少部分學(xué)生的理解發(fā)生了偏差；高職學(xué)生對(duì)“工匠精神”與現(xiàn)代社會(huì)關(guān)系的認(rèn)知大多是經(jīng)驗(yàn)式的，對(duì)于“工匠精神”對(duì)自身的重要性認(rèn)識(shí)也有所欠缺，這也是對(duì)“工匠精神”內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)理解不深刻的表現(xiàn)。
4 高職學(xué)生“工匠精神”缺失的原因
4.1 技術(shù)異化和現(xiàn)代性困境致使“工匠精神”衰微
在馬克思的技術(shù)哲學(xué)思想中，社會(huì)分工的產(chǎn)生在本質(zhì)上是技術(shù)或工業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)中作用的結(jié)果，這也必然導(dǎo)致了人的異化。社會(huì)分工促使工人只專注于某一個(gè)環(huán)節(jié)，逐漸成為機(jī)器的附庸，工人缺乏對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的整體意識(shí)，導(dǎo)致個(gè)體人性上的不完善。
與此同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展致使人類中心主義不斷膨脹。隨著科學(xué)技術(shù)成為普遍的生產(chǎn)力，人類駕馭科學(xué)技術(shù)的能力越來越強(qiáng)，人類認(rèn)為通過科學(xué)技術(shù)可以改造一切客體，價(jià)值理性的缺失使人成為機(jī)械化的“單向度”的人，既缺乏對(duì)自然的敬畏，又缺乏對(duì)科學(xué)技術(shù)本身的敬畏。
此外，資本邏輯功利化的影響下，人的欲望被無限放大，人變得貪婪而殘忍，在追求利益最大化的過程中，逐漸丟失了對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的保證，更消解了人對(duì)于產(chǎn)品批判、反思的精神，在技術(shù)異化和資本邏輯下，到處充斥著混亂、剝削、道德敗壞和價(jià)值觀扭曲的現(xiàn)象。
4.2 社會(huì)認(rèn)同感低致使“工匠精神”斷層
縱觀中華民族幾千年的文明，歷史上我們并不缺乏“工匠精神”。我們有魯班、茅以升等巨匠，有四大發(fā)明等凝聚了古人智慧的重要?jiǎng)?chuàng)造，也有長(zhǎng)城、圓明園等世界奇觀。然而到了現(xiàn)代社會(huì)，輕視“藍(lán)領(lǐng)”的現(xiàn)象十分普遍，社會(huì)環(huán)境過于浮躁和功利阻礙了刻苦鉆研、精益求精態(tài)度的形成，一線的工人普遍得不到尊重和認(rèn)同，這也導(dǎo)致越來越多的人在就業(yè)時(shí)能避則避，即便做了一線工人，也會(huì)在達(dá)成某種條件時(shí)轉(zhuǎn)崗到其他位置上。在這樣的風(fēng)氣影響下，一?工人不愿進(jìn)行技藝的探索，更忽視對(duì)于技藝的傳承，“工匠精神”在現(xiàn)代社會(huì)斷層。
歸根結(jié)底，這是社會(huì)認(rèn)同感低導(dǎo)致的。當(dāng)代社會(huì)發(fā)生了巨大變化，全球化沖擊著人們固有的認(rèn)同根基，物質(zhì)文明的泛化使得社會(huì)傳統(tǒng)文化逐漸弱化甚至消失，一切的價(jià)值在物的價(jià)值面前都無甚存在感。由于外在監(jiān)督的消失和主體危機(jī)的存在，道德的影響力幾乎可以忽略，社會(huì)榮譽(yù)和責(zé)任感就變得可有可無，個(gè)體也就不再忠實(shí)于自己的本性，更不用談實(shí)現(xiàn)自我需要和價(jià)值。
4.3 高職學(xué)生自身的欠缺使“工匠精神”培育受阻
高職學(xué)生成分復(fù)雜，層次較低，高職院校中的學(xué)習(xí)、鉆研氛圍也比較薄弱，學(xué)生在校期間缺乏理想、喪失信念，學(xué)習(xí)無激情，實(shí)訓(xùn)走過場(chǎng)，考試舞弊、不誠(chéng)信等現(xiàn)象也常有發(fā)生。在擇業(yè)時(shí)，受功利性的工作觀影響，高職學(xué)生更看重工資待遇和工作條件，而由于缺乏奉獻(xiàn)、敬業(yè)精神以及忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，高職學(xué)生頻頻調(diào)換工作單位，當(dāng)然，這與校企合作單位往往不盡如人意也有關(guān)系?？傊呗殞W(xué)生自身職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神的欠缺使得培育高職學(xué)生“工匠精神”的過程受阻。
論文關(guān)鍵詞：醉酒駕駛 危險(xiǎn)駕駛罪 刑事處罰
一、案件的審理情況
2011年5月至今，自刑法修正案（八）正式生效實(shí)施以來，花都區(qū)院共受理危險(xiǎn)駕駛案件17件17人，其中已9件9人，已判決8件8人，其中4人被判處拘役，4人被判處拘役緩期執(zhí)行。公訴機(jī)關(guān)與法院認(rèn)定的罪名均一致，全部為醉酒駕駛案件。
二、存在的主要問題
在審查醉酒駕駛案件的司法實(shí)踐中，透過該類案件的特點(diǎn)分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前辦理此類案件有五方面的問題比較困惑，亟待解決。
（一）認(rèn)定醉駕行為證據(jù)取證時(shí)效性強(qiáng)，導(dǎo)致血液鑒定結(jié)論受到影響
現(xiàn)有司法實(shí)踐中查處醉駕的做法是由交警進(jìn)行抽查，首先對(duì)司機(jī)進(jìn)行呼氣檢測(cè)，對(duì)于有醉駕嫌疑的司機(jī)必須送往指定醫(yī)院進(jìn)行抽血取證?！盾囕v駕駛?cè)藛T血液、呼吸酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的，即屬于醉酒駕駛。由于犯罪嫌疑人被查獲地點(diǎn)不同，因此被送往醫(yī)院檢測(cè)所耗費(fèi)的時(shí)間也不同，導(dǎo)致血液鑒定結(jié)論會(huì)受到影響。如果送涉嫌醉酒的司機(jī)到就近醫(yī)院抽血這個(gè)過程耗時(shí)過長(zhǎng)，可能導(dǎo)致駕駛時(shí)符合醉駕條件的人到達(dá)指定醫(yī)院檢測(cè)時(shí)已不符合上述醉駕標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，呼氣與抽血兩項(xiàng)檢測(cè)結(jié)果之間存在較大差距。如在我院辦理的2宗醉駕案中，犯罪嫌疑人的呼氣式酒精測(cè)試結(jié)果均比送醫(yī)院的血液檢測(cè)結(jié)果高出10-20mg/100ml。
（二）適用取保候?qū)彽南右扇瞬荒鼙ＷC隨傳隨到，影響訴訟進(jìn)程
根據(jù)刑法修正案(八)及我國(guó)刑訴法的規(guī)定，危險(xiǎn)駕駛罪可以判處的最高法定刑為拘役，因此，對(duì)于涉嫌危險(xiǎn)駕駛的嫌疑人不適用逮捕的強(qiáng)制措施，只能適用取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。實(shí)踐中，只有在提供保證人或者繳納保證金的情況下，才能適用取保候?qū)?。在我院受理的醉駕案的犯罪嫌疑人中，本地戶籍的有9人，外地戶籍的有6人，分別占受理該類案件總?cè)藬?shù)的53%和47%。對(duì)于外地戶籍的犯罪嫌疑人，如果既不能提供保證人也無法交納保證金則不能適用取保候?qū)?。而在?shí)踐中，外地戶籍的犯罪嫌疑人，大部分無法提供保證金，即使在保證人為其擔(dān)保后，因其流動(dòng)性大，也不能在審查階段隨傳隨到。如我院于2011年12月13日受理公安機(jī)關(guān)移送的徐某某涉嫌醉駕案件，因嫌疑人系重慶市人，對(duì)其采取取保候?qū)彺胧┖?，不能在審判前隨傳隨到，影響了審查部門對(duì)該案的處理。同時(shí)，對(duì)于外地戶籍的犯罪嫌疑人，因其流動(dòng)性大的因素，還會(huì)出現(xiàn)取保候?qū)張?zhí)行不到位的情況。對(duì)于本地戶籍的嫌疑人，可以對(duì)其實(shí)施監(jiān)視居住，但實(shí)施監(jiān)視居住需要大量的人力，在刑期最高只有拘役六個(gè)月的情況下動(dòng)用緊缺有限的司法人力資源并不現(xiàn)實(shí)。
（三）追逃在逃嫌疑人主體不明確，影響對(duì)案件的處理
在對(duì)犯罪嫌疑人取保候?qū)忂^程中，如果發(fā)生犯罪嫌疑人在逃或無法到案，法院對(duì)于此類案件將不予受理，由此將給檢察機(jī)關(guān)帶來追逃難題。在我院的醉駕案中，有1件因法院在審判階段無法與被告人取得聯(lián)系，無法繼續(xù)訴訟進(jìn)程而暫時(shí)將該案件擱置。目前我院已要求公安機(jī)關(guān)協(xié)助追逃，但公安機(jī)關(guān)稱由于該嫌疑人是由檢察院辦理取保候?qū)彽?，?yīng)由檢察院自行追逃，而按照我國(guó)法律規(guī)定，檢察院只對(duì)自偵案件的犯罪嫌疑人辦理追逃，對(duì)醉駕嫌疑人的追逃則于法無據(jù)。由于無法確定由實(shí)行追逃的主體機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)處于被動(dòng)的境地，影響了對(duì)該案件的處理。
（四）醉駕案件辦案期限短，在期限內(nèi)結(jié)案難度大
根據(jù)法律規(guī)定，案件在刑拘期限內(nèi)不能訴訟終結(jié)的，只能變更強(qiáng)制措施為取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住。公安機(jī)關(guān)對(duì)醉駕犯罪嫌疑人最長(zhǎng)的刑事拘留期限為7日。在無法適用逮捕和取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的情況下，則要求7日內(nèi)偵查機(jī)關(guān)偵查終結(jié)移送審查，檢察機(jī)關(guān)審查完畢提起公訴，法院作出判決。目前，醉駕案件審理多采用簡(jiǎn)易程序，如果出現(xiàn)犯罪嫌疑人不認(rèn)罪，當(dāng)庭提出重新鑒定申請(qǐng)或在法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖磉^程中翻供等情形則須適用普通程序，若無法對(duì)犯罪嫌疑人適用逮捕和取保候?qū)?，很容易?dǎo)致案件在刑拘的7日內(nèi)難以結(jié)案。
（五）關(guān)于量刑情節(jié)的認(rèn)定規(guī)定不具體，實(shí)踐中如何處理尚存爭(zhēng)議
一是關(guān)于自動(dòng)中止的認(rèn)定。如果犯罪嫌疑人在醉駕后馬上意識(shí)到行為的不當(dāng)，立即中止駕駛，恰好被交警查車抓獲，是否一律認(rèn)定為醉駕或具有從輕情節(jié)，現(xiàn)有的法律規(guī)定未作出詳細(xì)的規(guī)定，這需要在司法解釋中予以細(xì)化規(guī)定。二是其它有關(guān)量刑情節(jié)的認(rèn)定。如醉駕引發(fā)交通事故致使其它車輛損壞，醉駕者無證駕駛或持有的駕駛執(zhí)照過期等等，是否影響量刑的輕重，這在司法實(shí)踐中尚存有爭(zhēng)議。
三、對(duì)策建議
（一）公檢法機(jī)關(guān)建立快速辦案機(jī)制，對(duì)醉駕案件快訴、快判
要確保醉酒駕駛案件在刑事拘留的7日內(nèi)辦結(jié)，公檢法機(jī)關(guān)必須建立辦理該類案件綠色通道，建立快速辦案機(jī)制，并就案件取證、辦案流程、移送、適用簡(jiǎn)易程序等工作加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保醉酒駕駛類案件得到快速審查、快速審判。這一方面廣州市番禺區(qū)檢察院的做法值得我們借鑒：該區(qū)院針對(duì)此類案件召開公檢法聯(lián)席會(huì)議，對(duì)辦理醉駕案件在銜接機(jī)制、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、量刑建議等方面達(dá)成共識(shí)，形成書面文件。在此基礎(chǔ)上，該院受理的3宗醉駕案全部在刑拘7日內(nèi)獲有罪判決，這是目前全市僅有的3宗醉駕案獲得判決。
（二）完善對(duì)醉駕犯罪嫌疑人的取保候?qū)彺胧?，確保嫌疑人及時(shí)到案
對(duì)于無法在刑拘7日內(nèi)辦結(jié)的醉酒駕駛案件，應(yīng)當(dāng)適用取保候?qū)彙?duì)于取保候?qū)彽南右扇?，有的無法提交保證金或者無法提供保證人的，可以將犯罪嫌疑人醉駕時(shí)的車輛作為保證物由司法機(jī)關(guān)對(duì)該涉案車輛辦理相關(guān)的暫扣手續(xù)，等待法院對(duì)案件作出判決后再返還車輛，以此約束犯罪嫌疑人按時(shí)到案，配合案件的處理。
（三）公安機(jī)關(guān)應(yīng)在追逃中發(fā)揮主要作用，及時(shí)將在逃嫌疑人抓捕歸案
對(duì)于已經(jīng)適用取保候?qū)彽姆缸锵右扇司懿坏桨傅模矙C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助檢察機(jī)關(guān)辦理對(duì)該犯罪嫌疑人的追逃手續(xù)，將棄保在逃的犯罪嫌疑人列入全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的“黑名單”，予以追逃，使其在出行、就業(yè)、居住等方面無法正常進(jìn)行，相關(guān)部門也可盡早發(fā)現(xiàn)其行蹤，一旦發(fā)現(xiàn)，公安機(jī)關(guān)即可將其抓獲歸案，接受審判。
（四）對(duì)醉酒駕駛案件證據(jù)要求、取證程序、量刑情節(jié)等作出統(tǒng)一、細(xì)化規(guī)定
一、開展**企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義
（一）有利于豐富教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力
我校為經(jīng)濟(jì)類院校，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識(shí)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗(yàn)、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學(xué)質(zhì)量。
（二）有利于形成理論聯(lián)系實(shí)際的科研氛圍
通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實(shí)地地調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)重實(shí)踐、重應(yīng)用的教科研之風(fēng)，從而形成我校科研特色，打造我校教科研品牌；
（三）有利于整合學(xué)?？蒲匈Y源，提高科研水平。
組織廣大教師參與調(diào)研活動(dòng)有利于形成研究群體效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)，提高學(xué)?？蒲嘘?duì)伍集中攻關(guān)能力。本次調(diào)研報(bào)告及科研成果將集中在學(xué)報(bào)發(fā)表，將有利于形成學(xué)報(bào)特色，加強(qiáng)對(duì)外的學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。
二、調(diào)研活動(dòng)方案
（一）組織安排
學(xué)校組建**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)**企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，下設(shè)豫企調(diào)研辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負(fù)責(zé)組織工作。
**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)成員由**商專學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)人員建議為：張平安、劉長(zhǎng)文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國(guó)、邱國(guó)鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)全面工作。
豫企調(diào)研辦公室成員由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。
（二）活動(dòng)程序
1．校級(jí)課題專題立項(xiàng)
在未來三年內(nèi)由學(xué)校就“豫企調(diào)研”活動(dòng)進(jìn)行專題立項(xiàng)，作為學(xué)校校級(jí)科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個(gè)以上，納入校級(jí)科研課題管理。每個(gè)子課題將獲得學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)2000元，重大有價(jià)值調(diào)研課題可申請(qǐng)追加經(jīng)費(fèi)。
2．個(gè)人申請(qǐng)與立項(xiàng)
由學(xué)校教職工個(gè)人提出書面立項(xiàng)申請(qǐng)，申請(qǐng)人需撰寫立項(xiàng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括（不限于）：
（1）調(diào)研對(duì)象名稱及基本情況，調(diào)研對(duì)象的調(diào)研意義
（2）申請(qǐng)人基本情況
（3）申請(qǐng)人完成調(diào)研具備的條件
（4）調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算
（5）完成調(diào)研的時(shí)間安排
3、立項(xiàng)批準(zhǔn)
（1）由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人條件和立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審查，確定立項(xiàng)人選和項(xiàng)目。
（2）申請(qǐng)人立項(xiàng)獲準(zhǔn)后，由項(xiàng)目主持人與**商專與豫企調(diào)研專家委員會(huì)簽訂項(xiàng)目調(diào)研目標(biāo)責(zé)任書，保證按計(jì)劃完成調(diào)研活動(dòng)。
4．調(diào)研活動(dòng)實(shí)施
由立項(xiàng)人實(shí)施調(diào)研活動(dòng)，通過收集資料和實(shí)地調(diào)研，完成資料準(zhǔn)備工作。
5．調(diào)研報(bào)告撰寫
（1）立項(xiàng)人最終要形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查報(bào)告，主要內(nèi)容應(yīng)包括（不限于）：
①企業(yè)基本情況描述
②企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色描述
③企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色形成的原因極其影響（歷史、當(dāng)前及未來）
④啟示及結(jié)論
（2）內(nèi)容要求
①調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不少于1.5萬字。
②作者要對(duì)調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，由此報(bào)告產(chǎn)生的責(zé)任由作者承擔(dān)。
5．結(jié)項(xiàng)
由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對(duì)立項(xiàng)人的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行鑒定，給予同意結(jié)項(xiàng)、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項(xiàng)三個(gè)等級(jí)的結(jié)論。準(zhǔn)予結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校兌現(xiàn)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，最終不能結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不予兌現(xiàn)。
6．摘要發(fā)表
**商專學(xué)報(bào)開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項(xiàng)的調(diào)研報(bào)告符合發(fā)表要求的，學(xué)報(bào)將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進(jìn)行摘要修改）。
7．調(diào)研活動(dòng)激勵(lì)
每年由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報(bào)告中推薦優(yōu)秀報(bào)告參加學(xué)校年度科研成果評(píng)比，學(xué)校將優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)。
8、在調(diào)研報(bào)告匯集到一定規(guī)模，學(xué)校將資助結(jié)集成書，公開出版。
三、其他事項(xiàng)
（一）時(shí)間安排
1.立項(xiàng)申請(qǐng)
每年年底由專家委員會(huì)進(jìn)行一次立項(xiàng)審核,立項(xiàng)申請(qǐng)人須于每年12月30日前將申請(qǐng)報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。
各申請(qǐng)人20**年度項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告（一式三份及電子版）請(qǐng)于20**年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。
2.結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)
每年由專家委員會(huì)進(jìn)行兩次結(jié)項(xiàng)審核,結(jié)項(xiàng)人須于每年5月31日前或10月31日前將申請(qǐng)報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。
20**年度調(diào)研項(xiàng)目只安排一次結(jié)項(xiàng)審核，結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)人須于20**年10月31日以前將申請(qǐng)報(bào)告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。
（二）調(diào)查對(duì)象選擇
立項(xiàng)申請(qǐng)人要選擇**省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對(duì)象，要求調(diào)研對(duì)象有特色，有研究?jī)r(jià)值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，也可以調(diào)查分析失敗的教訓(xùn)。
（三）參加調(diào)查人員
1.項(xiàng)目主持人須為**商業(yè)高等專科學(xué)校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項(xiàng)目組織實(shí)施調(diào)研。
2.每年每個(gè)主持人只能主持一項(xiàng)調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。
